第一篇：元謀縣環(huán)保局干部作風集中整頓和建設活動第二階段工作總結

元謀縣環(huán)保局干部作風集中整頓和建設活

動第二階段工作總結

縣委干部作風集中整頓和建設工作領導小組辦公室：

為扎實推進我局干部作風集中整頓和建設活動深入開展，我局干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，針對查找出來的主要問題，召開專題民主生活會，認真剖析檢查，提出切實可行的整改目標和措施，落實整改責任，限期進行整改，確?！罢D作風”活動取得了實效。現(xiàn)將第二階段工作總結如下：

一、深化認識，提出總體要求和工作任務。

堅持把理論學習貫穿于集中整頓的全過程，這是搞好干部作風整頓的思想保證。轉(zhuǎn)入第二階段后，我局繼續(xù)堅持集中學習，圍繞增強立黨為公和執(zhí)政為民的意識、貫徹民主集中制原則、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風等開展專題教育。認真按照《中共元謀縣縣委辦公室關于印發(fā)<中共元謀縣委關于進一步加強干部作風建設的意見》（元字[2011]108號）文件精神要求，結合我局實際，做到精心組織，周密部署，并制定了《元謀縣環(huán)保局干部作風集中整頓和建設活動實施方案》提出了總體要求和工作任務。

二、精心組織，召開專題民主生活會。

局黨組全體成員高度重視，每位同志都精心準備了發(fā)言稿，對存在的突出問題進行認真討論并提出了整改措施。會-1-

議期間，同志們本著“懲前毖后、治病救人”原則，認真開展了批評與自我批評。在自我批評中，每位領導都能正確地對待自己存在的問題和不足，客觀地評價自己，并從各個方面查找了原因。每一位領導都虛心接受了大家提出的意見和建議，并針對自己存在的問題和不足明確了今后努力奮斗的方向，拿出了整改提高的措施。

三、廣泛征求意見，提高政治思想覺悟。

為保證民主生活會召開的質(zhì)量，我局在會前做了大量的準備工作。一是向本部門發(fā)出民主評議調(diào)查表，征求對環(huán)保局在思想作風、服務意識、工作作風廉潔自律等方面的意見。二是對領導班子的工作，廣泛征求在職職工的意見，我局共發(fā)征求意見表12份，對局領導班子在“思想作風、學風、工作作風、工作實績、生活作風”等方面進行評議。

四、制定措施，抓好整改落實工作。

在干部作風集中整頓和建設活動中，查找出我局存在的問題：一是深入學習理論做得不夠，共同學習，經(jīng)常交流，相互促進的自覺性不夠。二是開拓創(chuàng)新精神不強。三是開展批評與自我批評還不到位。四是深入基層調(diào)查研究不夠。五是工作責任心有待加強。

針對我局部分干部職工存在的問題和不足，我局將進一步從問題深處找原因，迅速整改。力求作風要明顯轉(zhuǎn)變，存在的突出問題要迅速解決，共產(chǎn)黨員的標桿作用要模范發(fā)揮，工作要取得實際效果。

（一）創(chuàng)新學習形式和內(nèi)容，加強學習，提高干部職工的綜合素質(zhì)，強化思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。力爭同一內(nèi)容在不同條件下采取多種形式，同一形式容納或表現(xiàn)不同的內(nèi)容，使學習的內(nèi)容和形式相適應。一是要系統(tǒng)地、全面地、深入地組織干部職工學習政治理論，特別是“三個代表”重要思想，與時俱進，全面樹立和落實科學的發(fā)展觀，要學會用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析解決工作中的實際問題。二是從工作實際出發(fā)，組織干部職工全面學習環(huán)境保護方面的法律、法規(guī)和政策。三是加強對政治、經(jīng)濟、文化、科技、法律、管理、歷史、微機等基本知識的學習。以人為本，全面提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

（二）開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。隨著社會的不斷進步，環(huán)保工作也需不斷創(chuàng)新。牢固樹立科學發(fā)展觀，在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，努力做到“人無我有，人有我精，人精我新”，要邁開步子，走出路子，爭做“領頭羊”。

（三）勇于開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題，相互促進工作的有力武器。我局要按照《黨章》關于勇于開展批評和自我批評的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，在環(huán)保局形

成一種勇于批評和自我批評的優(yōu)良作風，進一步增進團結，達到互相幫助，共同進步的目的。

（四）做到優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。樹立真抓實干，務實求效的作風。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務本領。調(diào)動一切積極因素，做到既要詳細分工，又要密切配合，同下一盤棋。強化優(yōu)質(zhì)高效服務意識，善于總結分析工作中存在的深層次問題，和廣大職工一道，兢兢業(yè)業(yè)，攜手并進，不僅能想到，而且能做到優(yōu)質(zhì)高效服務，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

（五）牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅持“全心全意為人民服務”，任何時候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調(diào)查、了解群眾所想、所需，切實做到權為民所系、利為所民謀，真心誠意地為廣大群眾做實事、辦好事、解難事。

我局通過干部作風方面問題的查找和整改，促進了干部隊伍紀律作風的全面好轉(zhuǎn)，促進了制度建設，為今后做好各項環(huán)保工作，促進我縣經(jīng)濟建設、和諧社會打下了良好的基礎。我們將再接再厲搞好第三階段建章立制工作，確保整改工作取得預期的效果。

元謀縣環(huán)境保護局二○一一年十一月三十日

第二篇：干部作風集中整頓和建設活動心得體會

干部作風集中整頓和建設活動心得體會

自開展干部作風集中整頓和建設活動以來，通過單位開會動員、及對相關文件的學習領會，我深刻意識到開展這次教育整頓工作非常及時，非常有教育警示意義。活動中，我緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風抓落實、服務群眾聚民心、爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”這一主題，針對自身工作的實際情況，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，揚長補短，努力好學，研究違法違規(guī)案例，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履職、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

（一）加強學習不松懈，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。

努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。當今世界、紛繁復雜，只有與時俱進、不斷更新知識，增加信息鑒別能力，才能堅定立場，順應潮流，不被這個社會所淘汰，這不僅要學習與環(huán)保管理相關的業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等現(xiàn)代社會必須熟練掌握的知識和技能，不斷開闊眼見、提高自身素質(zhì)、增強為人民服務的能力。

（二）對照要求，檢查不足

通過學習，對照《xx縣xx局干部作風集中整頓和建設活動實施方案》，找準工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習還不夠深入、工作作風還不夠不扎實、開拓創(chuàng)新意識還不夠強等問題。一定

要通過學習，嚴格要求，進一步完善提高。

（三）不斷提高和改變工作思路，要用創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、對群眾，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，才能公平公正地作出判斷，只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

（四）識大體、顧大局、搞好團結、約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

（五）工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈耍咝实淖鍪?。

在這次機關作風集中整頓過程，我在思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面再次得到了啟發(fā)和增強，在今后工作中我將認真落實這次整改中的建議和要求，以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為的態(tài)度，實事求是、客觀公正、依法依規(guī)做好本職工作。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

第三篇：干部作風集中整頓和建設活動心得體會

干部作風集中整頓和建設活動心得體會

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，我縣于今年11—12月在全縣干部中開展一次作風集中整頓。通過對干部作風集中整頓和建設活動前一階段的認真學習，本人就開展干部作風集中整頓工作的情況，有如下幾點體會：

一、堅定政治立場，樹立思想作風旗幟。作為一個領導干部，必須有較強的組織性和紀律性。我們要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力學習黨史黨建知識，管理知識、法律知識等，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺力和能力，樹立全心全意為人民服務的公仆意識，完善科學發(fā)展觀，保持和維護與人民群眾之間的魚水親情，全面落實科學發(fā)展觀，持續(xù)和發(fā)揚我黨的優(yōu)良品質(zhì)和光榮傳統(tǒng)，以群眾為土壤，視群眾為父母，想群眾所想，急群眾所急，以先進的思想武裝頭腦的同時，以全新的理念造福群眾。處處以身作則，言行一致、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結協(xié)調(diào)、求真務實的榜樣和模范，營造良好的工作、學習、生活氛圍，堅決將一切的歪風邪氣扼殺在搖籃當中。

二、加強學習的自覺性和主動性。學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。無論一個人、—1—

一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。人的一生是學習的一生，在社會主義建設如火如荼的今天，學習是我們唯一能夠跟上時代步伐，保持歷史主人地位的方法，也是我們服務群眾，推動一方政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的必要手段。在二十一世紀，人類社會進入了知識經(jīng)濟時代。這是繼農(nóng)業(yè)社會、工業(yè)社會之后，人類社會發(fā)展的又一個里程碑式的社會形態(tài)。在這個信息技術高度發(fā)達的時代，社會生活的信息化、網(wǎng)絡化程度越來越高，知識的總量急劇增加，知識“更新周期”越來越短，人們原有的知識和技能已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)實工作和學習的需要，只有不斷學習，打造“學習型”團隊，不斷提高和更新自我的文化素養(yǎng)和業(yè)務知識，拓展知識的面積，深化知識的層次，優(yōu)化知識的結構。以集體學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高干部隊伍的整體素質(zhì)，才能更好的為群眾服務，保質(zhì)保量的完成上級領導交與的各項任務。

三、團結協(xié)作、各盡其職、營造良好工作作風。良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質(zhì)量的重要保障，是管理、人員素質(zhì)等的綜合體現(xiàn)，是人民群眾了解黨和政府的窗口.要切實完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協(xié)作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結協(xié)作，堅決杜絕“門難盡，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，—2—

制定詳盡的考核辦法，與年終考核直接掛鉤，對工作認真負責的同志給予一定的獎勵，對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態(tài)度不積極，不稱職的同志一律嚴懲。堅決深入基層，了解人民群眾生活情況的第一手資料和信息，想人民所想，急人民所急，切實為人民群眾半好事，辦實事，真正做到從思想上尊重群眾，從感情上貼近群眾，工作上為了群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。堅持黨的群眾路線，進一步增強執(zhí)政意識和宗旨意識，著力解決群眾的熱點問題、難點問題，以人民群眾的利益為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。

通過這次整頓和學習，使我對作風整頓的重要性的認識大有提高，也震撼著我的心靈，寫到這里，我沒有華麗的詞藻，只有真實的感受，作為一名普通干部，我要根據(jù)作風集中整頓和建設活動的要求加強自我約束，嚴格遵守紀律，踏實地干好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。

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第四篇：干部作風集中整頓和建設活動心得體會（范文）

干部作風集中整頓建設活動心得體會

董廷祥

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照局黨委認真開展干部作風集中整頓和建設活動實施意見。從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面，進行學習提高，檢查工作紀律、生活紀律、會議紀律、作風紀律方面存在的問題，按照縣委“七禁止”的要求，嚴格約束自己的行為。就此次干部作風集中整頓和建設活動有以下體會：

一、要不斷加強學習，提高思想政治素質(zhì)。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐“三個代表”重要思想，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。堅定理想信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。尊守黨的紀律和國家法律法規(guī)，樹立社會主義榮辱觀，修德崇尚，加強品行自檢，做到自重、自省、自警、自勵，在工作、學習、社會生活三個方面好先鋒模范作用。

二、強化干部意識。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和-1-

學習上"。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。發(fā)揮應有作用，服從組織，聽從安排，堅持原則，結合實際，增強主動性和自覺性，科學創(chuàng)造性地開展好各項工作。盡職盡責、盡心盡力、勤奮敬業(yè)、埋頭苦干、有所為有所不為，不斷總結經(jīng)驗、改進工作，如實完成各項工作任務。

三、提高黨員素質(zhì)。增強黨員意識、做好合格黨員。認真履行《黨章》規(guī)定的黨員八條義務，《公務員》規(guī)定的九條義務。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)，干凈干事。正常上班、下班，積極參加開會、學習。上班、開會、學習無故不缺習，有事除特殊情況外正常請假。

2011年12月10日

第五篇：干部作風集中整頓活動

市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動

實 施 細 則

為全面加強市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動的組織領導，確保活動有序進行，實現(xiàn)“工作程序進一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標，根據(jù)《市政府辦公廳機關單位干部作風集中整頓活動實施方案》，特制定本實施細則。

一、目標任務

為了進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實改進工作作風、重點解決突出問題，努力提高干部素質(zhì)，扎實提高工作效率，從堅持在崗履職、優(yōu)化工作秩序、推進真抓實干、提高辦事效率等方面入手，進一步改進機關作風，嚴肅機關紀律，提高機關效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加強監(jiān)督管理，健全完善制度，切實解決機關干部在作風、紀律、遵守執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在的突出問題，引導廣大干部爭做真抓實干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風美德的表率、努力學習的表率。

二、基本要求

這次作風整頓活動分以下三個階段進行：

（一）查找問題階段（9月11日至10月5日）

主要是組織好學習宣傳動員和查找問題兩項工作，重點把握好準備工作、組織學習、查找問題三個環(huán)節(jié)。1.準備工作

（1）成立相應的領導及工作機構。辦公廳成立干部作風集中整頓活動領導組，由??！任組長，#####任副組長，各科室科長為成員，領導組下設辦公室。確保組織領導到位，思想認識到位，工作人員到位。

（2）制定切實可行的實施方案。堅持從實際出發(fā)的原則，緊密結合辦公廳工作特點，制定切實可行的實施方案，確保工作措施到位，責任落實到位。

（3）召開動員會，進行思想發(fā)動，對作風整頓工作進行具體安排部署。

（4）充分利用宣傳欄、電視報紙、政府門戶網(wǎng)站等宣傳媒介，進行深入宣傳，營造作風整頓的濃厚氛圍。

（5）暢通信息反饋渠道，及時編發(fā)《市政府辦公廳機關作風集中整頓活動簡報》，反映在作風整頓中的進展情況、經(jīng)驗做法、存在問題、工作建議等。

2.組織學習

（1）制定學習計劃，創(chuàng)新學習形式，確保學習效果。第一階段集中學習時間不少于20小時。

（2）落實學習內(nèi)容。9月25號前完成8個方面的學習內(nèi)容，包括《黨章》、《公務員法》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的講話、###書記在全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委四次全會的講話、###書記在全市上半年經(jīng)濟工作運行分析會上的講話、###市長在全市黨風廉政建設干部大會上的講話和在市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動動員大會上的講話、《###日報》連載的11篇評論員文章，單位領導要對8個方面的學習內(nèi)容進行輔導。

（3）營造學習氛圍，要有學習園地、學習心得、學習筆記。

3.查找問題

（1）主要圍繞當前機關工作作風中存在的四個較為突出的方面查找問題。

一是工作秩序不夠優(yōu)的問題?？崔k公廳內(nèi)部是否存在政治意識不強，本位主義嚴重，對市政府及辦公廳決策部署執(zhí)行不得力、落實不到位的現(xiàn)象。科室是否存在崗位職責不清，運作程序不嚴密，管理越權和管理真空問題?？剖抑g對一些綜合性的工作是否欠主動、欠協(xié)同，缺乏應有的中心意識、大局觀念和實際行動。

二是辦事效率低的問題?？搭I導干部和科室是否存在工作主動性差，對職責范圍內(nèi)的工作，存在不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，落實無回音的問題。看科室的限時辦結、首問責任、服務承諾等制度是否形同虛設，是否存在辦事程序繁瑣，服務效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。

三是在崗守位差的問題?？搭I導干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請假，有無不遵守作息時間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號辦私事的現(xiàn)象。是否存在上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現(xiàn)象。

四是真抓實干差的問題?？搭I導干部及科室工作人員是否存在深入實際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實際問題上不敢碰硬，在工作失誤責任追究上不敢碰硬等問題。是否存在報喜不報憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現(xiàn)象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領導點、社會評的辦法，切實找準工作中存在的實質(zhì)性問題。要求人人參與自查，人人觸動思想，人人轉(zhuǎn)變作風。

（3）領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。領導班子成員要有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。

（4）要堅持開門整風。通過各種有效方式征求政府領導、辦公廳老領導、廣大群眾、社會各界的意見建議。同時設立舉報箱、舉報電話、專門的電子郵箱，給下屬單位、服務對象等發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見建議。（5）對查找出來的問題，領導組辦公室要逐條進行梳理，反饋個人的同時，要在一定范圍內(nèi)公開，督促落實整改。

（6）各科室要本著實事求是的態(tài)度，在找準問題的基礎上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領導班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護短，找準存在的根源、明確努力的方向。

（7）要把作風集中整頓活動和爭做“五個表率”活動結合起來，深入扎實地開展下去。

（二）集中整改落實階段（10月6日至10月25日）重點把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實、建立長效機制五個環(huán)節(jié)。

1.開好兩個會

要針對查找出來的問題，圍繞目標，組織召開領導班子民主生活會和機關內(nèi)部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領導班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標方向，討論整改措施，為制定整改落實方案打好基礎。

2.制定整改方案

要針對查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點突出，措施得力，目標和方向明確。要求人人要有作風整頓的報告。要建立健全“一把手”整改工作責任制，制定詳細的整改方案，認真抓好整改任務的落實。開展部門“一把手”走進政風行風熱線與聽眾上線互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結、反饋答復等方式，解決群眾反映的問題。

3.建立整改臺帳

把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。要通過電視、報紙、網(wǎng)站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.集中整改落實

要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間。問題的整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。領導組對群眾反映強烈的問題，要進行通報，限期整改。

5.建立長效機制

對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關規(guī)章制度，形成管人、管事、管權的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務會議制度”、“市長辦公會議制度”、“重大事項報告制度”、“重大事項督辦制度”、“領導批示落實制度”、“請銷假制度”等一系列25項制度，出臺辦公廳干部職工必須遵守的“十個不準”。最終形成以制度建設為抓手，把思想教育、業(yè)務工作、日常管理等各項工作，融入到各項規(guī)章制度之中，著力構建機關干部作風建設的長效機制，努力形成以制度落實推動工作落實的新格局。

（三）做好總結驗收工作（10月26日至11月11日）重點把握好總結工作，考核驗收，召開總結大會三個環(huán)節(jié)。

1.對整頓活動進行全面總結，向全體干部職工進行通報，向市級機關單位作風集中整頓活動領導小組寫出報告。辦公廳要選樹1-2名先進典型，報市直機關單位干部作風整頓活動領導組。

2.接受市考核驗收組的測評、考核、驗收。領導組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結。

3.召開干部作風集中整頓活動總結大會，總結經(jīng)驗，鞏固和擴大整頓成果。

三、保障措施

為了確保市級機關單位干部作風集中整頓活動取得實效，本著“嚴”字當頭的原則，落實以下保障措施。

（一）領導帶頭。領導班子主要負責人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學習，做好8個方面內(nèi)容的學習輔導，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當好標桿、做出表率。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點、撲下身子抓落實、履職盡責抓整改。

（二）加強組織領導。市政府辦公廳作風領導組辦公室具體負責作風集中整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導工作。領導組辦公室要在嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。

（三）嚴格考核檢查。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風集中整頓情況進行指導檢查。對作風差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點督查對象，加強日常檢查與重點考核。

（四）敢于動真碰硬。對基層和群眾反映強烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。

（五）抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)總結一批先進人物、先進事跡，通過加強宣傳報道、開展干部作風轉(zhuǎn)變事跡報告會等形式大力宣傳和發(fā)揚好的人和事，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。也要對一些作風上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進行通報批評，問題嚴重的，要按照有關規(guī)定進行問責追究。