第一篇：干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)情況匯報(bào)

干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)情況匯報(bào)

市干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)市委辦、市政府辦《*干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)方案》文件精神，我辦積極部署，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)交流談心，深挖思想根源，認(rèn)真查擺問(wèn)題，開(kāi)展了干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得良好的成效?，F(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：

一、活動(dòng)開(kāi)展情況

我們立足本辦工作職能，圍繞活動(dòng)要求，在學(xué)習(xí)討論、征求意見(jiàn)、自查整改上苦下功夫，為集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效奠定基礎(chǔ)。

一是精心組織、認(rèn)真安排部署。全市動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，我辦迅速行動(dòng)，及時(shí)召開(kāi)了本辦干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)行了精心部署，制定下發(fā)了《***干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)方案》，成立了由辦主任任組長(zhǎng)，其他辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各股室成員為小組成員的干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)正常工作開(kāi)展，確保集中整頓活動(dòng)健康有序地進(jìn)行。

二是結(jié)合實(shí)際、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合****工作實(shí)際，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，突出工作特色，確定了以“六個(gè)反對(duì)”，來(lái)實(shí)現(xiàn)“六個(gè)新突破”的具體要求。即：反對(duì)工作拖拉，在提高工作效率上求得新突破；反對(duì)執(zhí)法不公，在提高責(zé)任意識(shí)上求得新突破；反對(duì)脫離群眾，在堅(jiān)持群眾路線上求得新突破；反對(duì)不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反對(duì)不思進(jìn)取，在堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新上求得新突破；反對(duì)行為失范，在提高服務(wù)態(tài)度上求得新突破。通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念，深化紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)提高我辦干部作風(fēng)建設(shè)。

三是多措并舉、突出活動(dòng)重點(diǎn)。為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，保證整頓效果落到實(shí)處，我辦及時(shí)傳達(dá)了活動(dòng)的重大意義和內(nèi)容，并通過(guò)學(xué)習(xí)討論、撰寫(xiě)筆記、征求意見(jiàn)等方式，為活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍；同時(shí)，緊緊圍繞活動(dòng)的總體要求和****重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮好黨組織和黨員的模范作用，把“集中整頓活動(dòng)”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把集中整頓活動(dòng)融入到了建好**項(xiàng)目、為群眾辦實(shí)事中，融入到了干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高中。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展激勵(lì)全辦干部職工更加努力的做好本職工作。

四、建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。干部作風(fēng)集中整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，要持之以恒地貫徹好、執(zhí)行好。因此，我辦在活動(dòng)中，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，將進(jìn)一步完善本辦的工作、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、請(qǐng)銷(xiāo)假、清潔衛(wèi)生、公務(wù)招待、車(chē)輛管理等規(guī)章制度。

二、自查存在的問(wèn)題

第一階段，全辦領(lǐng)導(dǎo)干部和職工立足自身，正視自我查找問(wèn)題，對(duì)照市委、市政府提出的“七不”問(wèn)題，查找到自身存在的問(wèn)題十二條。其中具有共性的問(wèn)題四條：

一是 “慢”，辦領(lǐng)導(dǎo)干部及個(gè)別職工工作主動(dòng)性差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不安排不動(dòng)作，不督促不落實(shí)，甚至對(duì)安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實(shí)，有的工作落實(shí)無(wú)回音；有的一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推不動(dòng)，落不實(shí)，工作沒(méi)突破、無(wú)起色；一些工作抓而不緊、抓而不實(shí)。

二是“浮”，個(gè)別干部心浮氣躁，說(shuō)得頭頭是道，干得馬馬虎虎；對(duì)政治學(xué)習(xí)虛于應(yīng)付，閉門(mén)造車(chē)，照搬照抄，不深入基層、群眾，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題抓不到手上。

三是 “怨”，有的干部愛(ài)發(fā)牢騷，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作實(shí)績(jī)，常抱怨自己不被領(lǐng)導(dǎo)看重。

四是“懶”，一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對(duì)分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對(duì)存在的問(wèn)題抓不到手上，得不到解決。

我辦開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作進(jìn)展順利，初步取得了一定效果，一是干部職工思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步明確，職工精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅(jiān)持制度、勤奮工作、緊緊張張的局面；三是查找問(wèn)題實(shí)事求是、客觀具體。有力地推進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩不誤、兩促進(jìn)，基本完成了第一階段的工作任務(wù)。我辦將針對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改落實(shí)，以更好地發(fā)揮部門(mén)職能，更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市****事業(yè)深入發(fā)展，為全市實(shí)現(xiàn)提前脫困、提前變強(qiáng)的目標(biāo)而不懈努力。

第二篇：干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)匯報(bào)

三項(xiàng)機(jī)制助推干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)有效開(kāi)展

自干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展后，柏樹(shù)鄉(xiāng)著力推行三項(xiàng)機(jī)制，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

一是推行申請(qǐng)驗(yàn)收機(jī)制。為了防止活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)，流于形式，領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工對(duì)存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)認(rèn)真整改后，對(duì)已整改完畢的事項(xiàng)隨時(shí)向鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組提出驗(yàn)收申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組抽組專(zhuān)人，根據(jù)整改方案既定的整改目標(biāo)，采取召開(kāi)會(huì)議、聽(tīng)取匯報(bào)、民意調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收不合格的責(zé)令相關(guān)人員繼續(xù)整改，對(duì)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)處理。

二是推行監(jiān)督落實(shí)機(jī)制。為確保查找問(wèn)題深刻全面，整改問(wèn)題扎實(shí)到位，在發(fā)放意見(jiàn)建議征求表的同時(shí)，公開(kāi)聘請(qǐng)5名人大代表、3名黨代表、4名離任村干部和6名產(chǎn)業(yè)帶頭人擔(dān)任作風(fēng)整頓活動(dòng)監(jiān)督員，及時(shí)反映民意、反饋整改落實(shí)情況、監(jiān)督活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾基礎(chǔ)。

三是推行公開(kāi)評(píng)議機(jī)制?；顒?dòng)開(kāi)展中，堅(jiān)持邊查邊改，邊改邊查，查找問(wèn)題和整改落實(shí)交叉進(jìn)行。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子已整改的問(wèn)題和已辦理的承諾事項(xiàng)，通過(guò)黨務(wù)政務(wù)公示欄公示、發(fā)放問(wèn)題整改反饋單等形式，向群眾公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督和測(cè)評(píng)，做到了意見(jiàn)經(jīng)常提、問(wèn)題隨時(shí)改。活動(dòng)結(jié)束后，邀請(qǐng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人、各村黨支部書(shū)記、縣鄉(xiāng)人大代表、致富能手、教職工

代表、群眾代表共125人作為評(píng)議員，采取班子述職、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、評(píng)議員評(píng)議、座談會(huì)討論的形式，于6月5日召開(kāi)了干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)民主測(cè)評(píng)大會(huì)，進(jìn)一步找出了存在的差距和不足，有力的推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第三篇：干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)

市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)

實(shí) 施 細(xì) 則

為全面加強(qiáng)市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“工作程序進(jìn)一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標(biāo)，根據(jù)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、目標(biāo)任務(wù)

為了進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、重點(diǎn)解決突出問(wèn)題，努力提高干部素質(zhì)，扎實(shí)提高工作效率，從堅(jiān)持在崗履職、優(yōu)化工作秩序、推進(jìn)真抓實(shí)干、提高辦事效率等方面入手，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)監(jiān)督管理，健全完善制度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)、紀(jì)律、遵守執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在的突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大干部爭(zhēng)做真抓實(shí)干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風(fēng)美德的表率、努力學(xué)習(xí)的表率。

二、基本要求

這次作風(fēng)整頓活動(dòng)分以下三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）查找問(wèn)題階段（9月11日至10月5日）

主要是組織好學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員和查找問(wèn)題兩項(xiàng)工作，重點(diǎn)把握好準(zhǔn)備工作、組織學(xué)習(xí)、查找問(wèn)題三個(gè)環(huán)節(jié)。1.準(zhǔn)備工作

（1）成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)。辦公廳成立干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，由??！任組長(zhǎng)，#####任副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)為成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識(shí)到位，工作人員到位。

（2）制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則，緊密結(jié)合辦公廳工作特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，確保工作措施到位，責(zé)任落實(shí)到位。

（3）召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，對(duì)作風(fēng)整頓工作進(jìn)行具體安排部署。

（4）充分利用宣傳欄、電視報(bào)紙、政府門(mén)戶網(wǎng)站等宣傳媒介，進(jìn)行深入宣傳，營(yíng)造作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。

（5）暢通信息反饋渠道，及時(shí)編發(fā)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》，反映在作風(fēng)整頓中的進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法、存在問(wèn)題、工作建議等。

2.組織學(xué)習(xí)

（1）制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果。第一階段集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20小時(shí)。

（2）落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。9月25號(hào)前完成8個(gè)方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括《黨章》、《公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、胡錦濤總書(shū)記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話、###書(shū)記在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)暨省紀(jì)委四次全會(huì)的講話、###書(shū)記在全市上半年經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行分析會(huì)上的講話、###市長(zhǎng)在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)上的講話和在市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、《###日?qǐng)?bào)》連載的11篇評(píng)論員文章，單位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)8個(gè)方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)。

（3）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，要有學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記。

3.查找問(wèn)題

（1）主要圍繞當(dāng)前機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中存在的四個(gè)較為突出的方面查找問(wèn)題。

一是工作秩序不夠優(yōu)的問(wèn)題?？崔k公廳內(nèi)部是否存在政治意識(shí)不強(qiáng)，本位主義嚴(yán)重，對(duì)市政府及辦公廳決策部署執(zhí)行不得力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象?？剖沂欠翊嬖趰徫宦氊?zé)不清，運(yùn)作程序不嚴(yán)密，管理越權(quán)和管理真空問(wèn)題?？剖抑g對(duì)一些綜合性的工作是否欠主動(dòng)、欠協(xié)同，缺乏應(yīng)有的中心意識(shí)、大局觀念和實(shí)際行動(dòng)。

二是辦事效率低的問(wèn)題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部和科室是否存在工作主動(dòng)性差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，存在不安排不動(dòng)作，不督促不落實(shí)，甚至對(duì)安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實(shí)，落實(shí)無(wú)回音的問(wèn)題?？纯剖业南迺r(shí)辦結(jié)、首問(wèn)責(zé)任、服務(wù)承諾等制度是否形同虛設(shè)，是否存在辦事程序繁瑣，服務(wù)效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見(jiàn)大等問(wèn)題。

三是在崗守位差的問(wèn)題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員有無(wú)自由散漫，我行我素，外出不請(qǐng)假，有無(wú)不遵守作息時(shí)間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號(hào)辦私事的現(xiàn)象。是否存在上班時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現(xiàn)象。

四是真抓實(shí)干差的問(wèn)題。看領(lǐng)導(dǎo)干部及科室工作人員是否存在深入實(shí)際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實(shí)際問(wèn)題上不敢碰硬，在工作失誤責(zé)任追究上不敢碰硬等問(wèn)題。是否存在報(bào)喜不報(bào)憂，在一些問(wèn)題上玩文字游戲，弄虛作假現(xiàn)象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)的辦法，切實(shí)找準(zhǔn)工作中存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。要求人人參與自查，人人觸動(dòng)思想，人人轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子要集中一周時(shí)間開(kāi)展班子成員之間的談心活動(dòng)，互相查找班子和個(gè)人存在的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對(duì)性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問(wèn)題。

（4）要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整風(fēng)。通過(guò)各種有效方式征求政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳老領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾、社會(huì)各界的意見(jiàn)建議。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、專(zhuān)門(mén)的電子郵箱，給下屬單位、服務(wù)對(duì)象等發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛征求意見(jiàn)建議。（5）對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要逐條進(jìn)行梳理，反饋個(gè)人的同時(shí)，要在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，督促落實(shí)整改。

（6）各科室要本著實(shí)事求是的態(tài)度，在找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問(wèn)題，哪些是屬于制度和措施上的問(wèn)題，哪些是屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題，哪些是中層干部和一般工作人員的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題不回避、不掩飾、不護(hù)短，找準(zhǔn)存在的根源、明確努力的方向。

（7）要把作風(fēng)集中整頓活動(dòng)和爭(zhēng)做“五個(gè)表率”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深入扎實(shí)地開(kāi)展下去。

（二）集中整改落實(shí)階段（10月6日至10月25日）重點(diǎn)把握開(kāi)好兩個(gè)會(huì)、制定整改方案、建立整改臺(tái)賬、集中整改落實(shí)、建立長(zhǎng)效機(jī)制五個(gè)環(huán)節(jié)。

1.開(kāi)好兩個(gè)會(huì)

要針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，圍繞目標(biāo)，組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和機(jī)關(guān)內(nèi)部人員座談會(huì)，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和單位存在問(wèn)題的根源，明確努力的目標(biāo)方向，討論整改措施，為制定整改落實(shí)方案打好基礎(chǔ)。

2.制定整改方案

要針對(duì)查找出的主要問(wèn)題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點(diǎn)突出，措施得力，目標(biāo)和方向明確。要求人人要有作風(fēng)整頓的報(bào)告。要建立健全“一把手”整改工作責(zé)任制，制定詳細(xì)的整改方案，認(rèn)真抓好整改任務(wù)的落實(shí)。開(kāi)展部門(mén)“一把手”走進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)熱線與聽(tīng)眾上線互動(dòng)活動(dòng)，采取跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問(wèn)題。

3.建立整改臺(tái)帳

把要解決的問(wèn)題逐項(xiàng)建立整改臺(tái)賬，逐一制定整改措施，見(jiàn)人見(jiàn)事，確定時(shí)限，落實(shí)掛號(hào)督辦和銷(xiāo)號(hào)制度，做到不解決，不銷(xiāo)號(hào)。要通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體及時(shí)向群眾公開(kāi)整改情況，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

4.集中整改落實(shí)

要明確整改時(shí)限，對(duì)能夠及時(shí)整改的，要馬上進(jìn)行整改；對(duì)一時(shí)難以整改的，要確定整改時(shí)間。問(wèn)題的整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開(kāi)，接受組織和各方面的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，要進(jìn)行通報(bào)，限期整改。

5.建立長(zhǎng)效機(jī)制

對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度；對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，抓緊出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務(wù)會(huì)議制度”、“市長(zhǎng)辦公會(huì)議制度”、“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”、“重大事項(xiàng)督辦制度”、“領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)制度”、“請(qǐng)銷(xiāo)假制度”等一系列25項(xiàng)制度，出臺(tái)辦公廳干部職工必須遵守的“十個(gè)不準(zhǔn)”。最終形成以制度建設(shè)為抓手，把思想教育、業(yè)務(wù)工作、日常管理等各項(xiàng)工作，融入到各項(xiàng)規(guī)章制度之中，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力形成以制度落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)的新格局。

（三）做好總結(jié)驗(yàn)收工作（10月26日至11月11日）重點(diǎn)把握好總結(jié)工作，考核驗(yàn)收，召開(kāi)總結(jié)大會(huì)三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.對(duì)整頓活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，向全體干部職工進(jìn)行通報(bào)，向市級(jí)機(jī)關(guān)單位作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組寫(xiě)出報(bào)告。辦公廳要選樹(shù)1-2名先進(jìn)典型，報(bào)市直機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。

2.接受市考核驗(yàn)收組的測(cè)評(píng)、考核、驗(yàn)收。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要注重平時(shí)各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項(xiàng)工作事前有計(jì)劃、事中有記載、事后有總結(jié)。

3.召開(kāi)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

三、保障措施

為了確保市級(jí)機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效，本著“嚴(yán)”字當(dāng)頭的原則，落實(shí)以下保障措施。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員不僅要抓督促、抓落實(shí)，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，做好8個(gè)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭制定落實(shí)整改措施，在干部職工中當(dāng)好標(biāo)桿、做出表率。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點(diǎn)、撲下身子抓落實(shí)、履職盡責(zé)抓整改。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府辦公廳作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要在嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的前提下開(kāi)展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。

（三）嚴(yán)格考核檢查。采取專(zhuān)項(xiàng)督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對(duì)作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。對(duì)作風(fēng)差、問(wèn)題多、群眾意見(jiàn)大的科室，列為重點(diǎn)督查對(duì)象，加強(qiáng)日常檢查與重點(diǎn)考核。

（四）敢于動(dòng)真碰硬。對(duì)基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，要出重拳，下硬手，動(dòng)真碰硬，徹底解決，做到問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過(guò)，堅(jiān)決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

（五）抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)總結(jié)一批先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，通過(guò)加強(qiáng)宣傳報(bào)道、開(kāi)展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變事跡報(bào)告會(huì)等形式大力宣傳和發(fā)揚(yáng)好的人和事，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。也要對(duì)一些作風(fēng)上存在突出問(wèn)題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，問(wèn)題嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)追究。

第四篇：西華鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)匯報(bào)材料

西華鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作匯報(bào)

自全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，鎮(zhèn)黨委高度重視，強(qiáng)化措施，以“嚴(yán)明工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，強(qiáng)化干部管理，提高工作效能”為主題，全鎮(zhèn)干部職工結(jié)合工作實(shí)際，積極投身到干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中去，取得了預(yù)期效果，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，迅速啟動(dòng)。自全縣7月8日動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)之后，我鎮(zhèn)于7月9日及時(shí)召開(kāi)了全鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)及紀(jì)檢書(shū)記任副組長(zhǎng)，各村支書(shū)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《實(shí)施方案》，編排了行事歷，迅速啟動(dòng)了我鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，鎮(zhèn)直單位及各村（社區(qū)）也相應(yīng)的成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并結(jié)合各自工作實(shí)際，制定了切合實(shí)際的《實(shí)施方案》，為整個(gè)活動(dòng)有效、有序開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是廣納諫言，認(rèn)真查擺。按照縣、鎮(zhèn)《實(shí)施方案》要求，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織鎮(zhèn)直單位及各村廣大干部對(duì)照市縣兩級(jí)提出的干部作風(fēng)方面存在的八個(gè)方面的問(wèn)題，總結(jié)回顧自身在思想上是否安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，學(xué)習(xí)上是否缺乏主動(dòng)、照抄照搬，工作上是否盡職盡責(zé)、狠抓落實(shí)，服務(wù)上是否作風(fēng)漂浮、效率低下，紀(jì)律上是否有令不行、有禁不止。同時(shí)，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)通整頓活動(dòng)專(zhuān)線、設(shè)立干部征求意

見(jiàn)箱等方式，廣泛聽(tīng)取干部職工、服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員等對(duì)干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，并加以梳理匯總。廣大干部職工還針對(duì)自己存在的問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)了個(gè)人剖析材料，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子則通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、征求服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)建議等方式，認(rèn)真查找了領(lǐng)導(dǎo)班子及班子個(gè)人存在的突出問(wèn)題，并提出了切實(shí)可行的整改方案。在查擺問(wèn)題中不護(hù)短、不遮丑，切實(shí)做到自我剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題，明確方向，整改提高。

三是創(chuàng)新載體，注重實(shí)效。在認(rèn)真查擺問(wèn)題的同時(shí)，鎮(zhèn)黨委針對(duì)干部中存在紀(jì)律觀念淡薄、吃苦精神不強(qiáng)等突出問(wèn)題，邀請(qǐng)縣公安局消防隊(duì)士官，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部開(kāi)展了為期半個(gè)月的集中軍訓(xùn)活動(dòng)，使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工的作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委還通過(guò)定期查崗、公示欄通報(bào)等方式，加強(qiáng)了干部管理工作。

四是整干結(jié)合，推動(dòng)工作。在干部作風(fēng)集中整頓的過(guò)程中，鎮(zhèn)黨委始終把改進(jìn)干部工作作風(fēng)與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)限期辦結(jié)、定期評(píng)比等方式，努力做到人人身上有膽子，有責(zé)任，既改進(jìn)了干部作風(fēng)，又推動(dòng)了當(dāng)前工作，使全鎮(zhèn)上下把力量凝聚到了全面完成全鎮(zhèn)第二個(gè)“368”工作計(jì)劃上來(lái)，做到了兩不誤、兩促進(jìn)。

第五篇：干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)心得體會(huì)

干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)心得體會(huì)

自我縣開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)以來(lái)，我按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、縣政府《崇信縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，我認(rèn)為開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。新的歷史條件下，我們干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個(gè)代表”的要求不相符合的問(wèn)題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決，使廣大干部始終保持先進(jìn)性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機(jī)和活力。我體會(huì)在以下幾個(gè)方面：

一、強(qiáng)化干部意識(shí)、提高黨員素質(zhì)

強(qiáng)化干部意識(shí)必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變；強(qiáng)化黨員意識(shí)必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，每一位干部都應(yīng)該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。廣大黨員一定要自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。普通黨員要具有做好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的本領(lǐng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

二、要做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確人生觀。

一個(gè)優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過(guò)程中，通過(guò)不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過(guò)程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過(guò)努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會(huì)主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點(diǎn)精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書(shū)，知識(shí)多了，本領(lǐng)就會(huì)增大，精神境界就會(huì)提高。讀書(shū)使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個(gè)不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)的人，必然會(huì)鼠目寸光。改革開(kāi)放以來(lái)，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新形勢(shì)，一些人之所以犯錯(cuò)誤，甚至犯罪，一個(gè)很大的原因就是不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。