第一篇：廠級安全教育考試題

廠級安全教育考試題

部門：姓名：成績：

一、填空題（每題5分，共計50分）

1、我國的安全生產(chǎn)方針、2、在工作中，通過學(xué)習(xí)每個職工應(yīng)該做到“三懂”、。“四會”、、、。

3、高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面

4、物質(zhì)燃燒的三個必要條件、、5、三級安全教育指、6、在生產(chǎn)工作中，我公司常用的特殊作業(yè)證有、證。

7、公司規(guī)定，車間員工7:50到達指定地點集合排隊，并服從安排。

8、根據(jù)《員工獎懲制度》規(guī)定，無視禁煙禁火規(guī)定而無證動火和吸煙的，處罰責(zé)任人元/人次，并根據(jù)情況加重處罰直至待崗或辭退。

9、連續(xù)曠工超過天（含天）或全年累計曠工超過，予以辭退。

10、凡由“三違”、二、選擇題（每題4分，共計20分）

1、管生產(chǎn)必須管（）。

Ａ、安全 Ｂ、效益 Ｃ、生活

2、漏電保護器的作用是防止（）。

Ａ、觸電事故 Ｂ、電壓波動 Ｃ、電荷超負(fù)

3、安全防護裝置如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)（）。

Ａ、將它拆除 Ｂ、立即通知機修修理 Ｃ、不予理會

4、安全帽是用來保護工人（）。

Ａ、頭部免落物擊傷 Ｂ、擋陽光 Ｃ、遮風(fēng)雨、在作業(yè)生產(chǎn)中毒物浸進人體的途徑（）。

A、呼吸道 B、皮膚 C、消化道

三、簡答題（每題15分，共計30分）

1、請說出四不傷害的具體原則和內(nèi)容。（15分）

答：

2、領(lǐng)導(dǎo)為了趕生產(chǎn)任務(wù)，要求職工進行違章冒險操作，職工應(yīng)該怎么辦？（15分）答：

第二篇：新員工廠級安全教育考試題

新員工廠級安全教育考試題

單位： 姓名：

一、選擇題：（每題1.5分）年齡： 成績：

1、各作業(yè)區(qū)，班組內(nèi)放置的消防滅火設(shè)備，應(yīng)有（）負(fù)責(zé)。

Ａ、領(lǐng)導(dǎo)Ｂ、員工Ｃ、專人

2、檢修前的準(zhǔn)備工作，應(yīng)確保（）

Ａ、組織落實、教育落實、措施落實及物質(zhì)落實。Ｂ、組織落實、教育落實。Ｃ、措施落實及物質(zhì)落實。

3、檢修時使用的備品備件，機具、材料，應(yīng)按指定的地點存放、堆放整齊，（）

安全檢修和交通。

Ａ、不得影響Ｂ、可以影響Ｃ、沒有關(guān)系

4、貫徹（）的方針。

A、預(yù)防為主、消防結(jié)合B、預(yù)防為主、防消結(jié)合C、預(yù)防為主、滅火結(jié)合5、動火作業(yè)證由（）隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)讓、涂改或移動動火地點。

A、單位B、領(lǐng)導(dǎo)人C、動火人

6、安全閥必須經(jīng)（），鉛封后的安全閥，才能安裝。

A、使用合格B、校檢合格C、安裝合格

7、使用單位應(yīng)建立安全閥（）和安全閥檢修校檢檔案卡。

A、臺帳B、記錄C、檢查

8、（）是處理生產(chǎn)安全事故的原則。

A、四不放過B、快速、正確C、嚴(yán)謹(jǐn)、公正

9、化學(xué)品泄漏時，應(yīng)該向（）

A、上風(fēng)方向B、下風(fēng)方向C、任何方向

10、工人有權(quán)拒絕（）的指令。

A、違章作業(yè)B、班組長C、安全員

11、新入廠員工的三級安全教育是（）廠級教育和班組教育。

A、啟蒙教育B、公司教育C禮儀教育

12、有爆炸危險性的場所，必須使用什么電器（）

A、普通電器B、防爆電器C、精密電器

13、進入設(shè)備內(nèi)作業(yè)時前，必須對設(shè)備內(nèi)部進行置換，并達到下列要求：氧含量為（）。

A、16%—18%B、18%—21%C、21%—24%

14、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容，查思想、查制度、查紀(jì)律、查領(lǐng)導(dǎo)、（）。

A、查設(shè)備B、查隱患C、查工藝

15、工業(yè)衛(wèi)生工作必須貫徹（）的方針。

A、預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理B、預(yù)防為主、治療結(jié)合、綜合治理C、預(yù)防為主、休查結(jié)合、綜合治理

16、特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人，他人及周圍設(shè)施的安全有重（）的作業(yè)。

A、危害B、危險C、傷害

17、永煤集團安全管理理念是什么（）

A、抓緊建設(shè)B、安全管理C、從零開始；向零奮斗。

18、我國目前堅持的安全生產(chǎn)方針是（）。

A.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B.安全第一、預(yù)防為主

19、進入易燃易爆場所進行操作的人員，必須穿戴（）的服裝。

A、羽絨B、化纖C、防靜電

20、發(fā)現(xiàn)人員觸電，首先應(yīng)采取的措施是（）。

A.呼叫救護人員B.切斷電源或使傷者脫離電源C.進行人工呼吸

21、進入施工現(xiàn)場，必須戴（）。

A、安全帽B、安全帶C、安全繩

22、若皮膚沾上化學(xué)品應(yīng)()。

A、立即用清水緩緩沖洗患處 B、立即用布抹干C、盡快完成工作后，就醫(yī)治療

23、調(diào)查安全事故的主要目的是()。

A．追究責(zé)任B．計算損失C．防止事故重演

24、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者()標(biāo)準(zhǔn)的勞動用品。

A.當(dāng)?shù)谺.本單位C.行業(yè)

25、進入容器、設(shè)備的安全電壓是多少？（）

A.36 24 12B.24 126C.42361

2二、判斷題：（每題1.5分）

1、生產(chǎn)和使用危險化學(xué)品的裝置和儲運設(shè)施，應(yīng)根據(jù)物品的種類、危險特性，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、檢測報警、防潮、降溫、避雷、防靜電、隔離操作等安全措

施。（）

2、國家對危險化學(xué)品經(jīng)營銷售實行許可制度。未經(jīng)許可，任何單位和個人，可以經(jīng)營銷售

危險化學(xué)品。（）

3、設(shè)備內(nèi)照明電壓應(yīng)小于36V，在潮濕、狹小容器內(nèi)作業(yè)時，照明電壓應(yīng)小于或等于12v。

（）

4、生產(chǎn)工人可以不堅持執(zhí)行班中巡回檢查制。（）

5、各種壓力機械對人體有發(fā)生傷害危險可能的部分，不需要設(shè)有安全裝置。（）

6、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職能人員必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù)，深入現(xiàn)場進行安全檢查。（）

7、工業(yè)衛(wèi)生管理工作由公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，主管副總經(jīng)理分工組織，安全管理部門

負(fù)責(zé)具體管理。（）

8、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行于本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。()

9、爆炸危險場所的照明、電線和電動設(shè)備，應(yīng)符合防火、防爆要求，經(jīng)常進行維護保養(yǎng)，保持清潔、干燥和絕緣良好。()

10、票證應(yīng)按規(guī)定歸口管理。辦理票證時，必須逐項內(nèi)容認(rèn)真填寫。審批票證部門負(fù)責(zé)人，必須認(rèn)真審查票證中的各項內(nèi)容，必要時應(yīng)親臨現(xiàn)場，確認(rèn)和核實各項分析數(shù)據(jù)和安全

措施。（）

11、廠內(nèi)除批準(zhǔn)的固定火區(qū)外，其他地區(qū)均為禁火區(qū)，需要禁火區(qū)內(nèi)動火時，不須辦理《動

火安全作業(yè)證》。（）

12、各單位（部門）要對自己管理的安全裝置的安裝、運行、監(jiān)護、監(jiān)測、維修等狀況建立

臺帳，安全管理部門不負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查（）

13、安全帶正確使用應(yīng)該是高掛低用（）。

14、安全色中的紅色表示的含義是：禁止、停止、也表示防火。（）。

15、受過一次強沖擊的安全帽如果沒有裂紋可以繼續(xù)使用。（）

16、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應(yīng)堅守崗位。（）

17、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)具備的安全生產(chǎn)條件是：安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)

或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。（）

18、必須經(jīng)校驗合格、鉛封后的安全閥，才能安裝。()

19、公司對建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生“三同時”負(fù)全面責(zé)任。（）20、貫徹執(zhí)行國家環(huán)境保護法規(guī)和環(huán)境監(jiān)測工作的方針、政策。（）

21、“四不傷害”是指“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害，保護別人不被傷害”（）。

22、從事兩種特種作業(yè)的人員，只要參加其中一種的特種作業(yè)培訓(xùn)與考核，即可上崗操作兩

種特種作業(yè)。（）

23、生產(chǎn)經(jīng)營單位可以以貨幣形式或其他物品代替應(yīng)提供的勞動防護用品。（）

24、安全生產(chǎn)法的立法目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障

人民群眾生產(chǎn)和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。（）

25、事故調(diào)查處理的依據(jù)和要求是：實事求是、尊重科學(xué)，按照“四不放過”的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，提出整改措施，并對責(zé)任者提出處理意見。

（）

問答題：

1、發(fā)生事故“四不放的原則”內(nèi)容是什么？（10）分

2、通過這幾天的學(xué)習(xí)，你對安全工作有什么體會？（15）分

第三篇：廠級安全教育考試題-答案版（最終版）

廠級安全教育考試題

一、填空題（每題5分，共計50分）

1、我國的安全生產(chǎn)方針、、。

2、在工作中，通過學(xué)習(xí)每個職工應(yīng)該做到“三懂”、、?！八臅睍倏v、會維護保養(yǎng)、會排除故障和處理事故、會正確使用消防器材和防護器材。

3、高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面米以上，包括 米。

4、物質(zhì)燃燒的三個必要條件、、。

5、三級安全教育指、、。

6、在生產(chǎn)工作中，我公司常用的特殊作業(yè)證有、、證。

7、公司規(guī)定，車間員工7:50到達指定地點集合排隊，并服從安排。

8、根據(jù)《員工獎懲制度》規(guī)定，無視禁煙禁火規(guī)定而無證動火和吸煙的，處罰責(zé)任人元/人次，并根據(jù)情況加重處罰直至待崗或辭退。

9、連續(xù)曠工超過天（含天）或全年累計曠工超過天者（含天），予以辭退。

10、凡由“三違”、、釀成的事故，要加重處罰。

二、選擇題（每題4分，共計20分）

1、管生產(chǎn)必須管（Ａ）。

Ａ、安全 Ｂ、效益 Ｃ、生活

2、漏電保護器的作用是防止（Ａ）。

Ａ、觸電事故 Ｂ、電壓波動 Ｃ、電荷超負(fù)

3、安全防護裝置如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)（Ｂ）。

Ａ、將它拆除 Ｂ、立即通知機修修理 Ｃ、不予理會

4、安全帽是用來保護工人（Ａ）。

Ａ、頭部免落物擊傷 Ｂ、擋陽光 Ｃ、遮風(fēng)雨、在作業(yè)生產(chǎn)中毒物浸進人體的途徑（ABC）。

A、呼吸道 B、皮膚 C、消化道

三、簡答題（每題15分，共計30分）

1、請說出四不傷害的具體原則和內(nèi)容。（15分）

答：四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

四不放過的原則：是指在調(diào)查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責(zé)任人沒受到處罰不放過、他人沒受到教育不放過。

2、領(lǐng)導(dǎo)為了趕生產(chǎn)任務(wù)，要求職工進行違章冒險操作，職工應(yīng)該怎么辦？（15分）

答：對于違章指揮冒險作業(yè)的行為有權(quán)拒絕，并向廠辦報告。

第四篇：廠級三級安全教育培訓(xùn)教材

第一節(jié)安全生產(chǎn)的目的和意義

一、安全生產(chǎn)的目的與意義

1．安全生產(chǎn)的目的

安全生產(chǎn)的目的，就是通過采取安全技術(shù)、安全培訓(xùn)和安全管理手段，防止和減少安全生產(chǎn)事故，從而達到保障人民群眾生命安全、保護國家財產(chǎn)不受損失，促進社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

2．安全生產(chǎn)的意義

(1)安全為了自己。一旦發(fā)生工傷事故，不但給自己造成傷害，還帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求，保護職工的生命安全和身體健康，是貫徹落實“以人為本”思想的重要體現(xiàn)，是保護人民群眾根本利益的重要表現(xiàn)，是安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。

(2)安全為了家庭。我們都有一個美滿幸福的家庭，每天上班，家里的親人總是盼望我們能高高興興上班去，平平安安回家來，但是總有一些人上班違章作業(yè)、冒險蠻干，結(jié)果是自己受到傷害，也造成家庭的悲劇。

(3)安全為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大的損失。傷亡事故不僅造成醫(yī)療、事故調(diào)查處理、撫恤等經(jīng)濟損失，還會影響生產(chǎn)的正常秩序，而且在社會上造成極壞的影響，嚴(yán)重者甚至能造成企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)?，F(xiàn)在國家對安全工作高度重視，各單位對安全工作考核越來越嚴(yán)格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅要取消責(zé)任人評先進的資格，工資和獎金可能都要受到影響?？梢姲踩a(chǎn)與企業(yè)的聲譽和發(fā)展都有直接的關(guān)系。

(4)安全為了國家。人就是生產(chǎn)力，人工作就要為國家創(chuàng)造財富和價值。人一旦犧牲了，對國家和社會就是一個損失，就是對生產(chǎn)力的破壞。國家培養(yǎng)出一個熟練的工人，要花費很大的物質(zhì)代價，傷亡事故也要造成巨大的損失。近年來我國工礦商貿(mào)企業(yè)每年因工傷亡1 萬多人，直接經(jīng)濟損失兩三千億元，間接經(jīng)濟損失更是不可計數(shù)。工傷事故除造成重大的人員傷亡、巨大的經(jīng)濟損失外，還影響了社會的和諧與安全，損害了我國的國際聲譽。因此，黨和國家歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，重視保護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

二、安全生產(chǎn)方針

我國的安全生產(chǎn)方針是：“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理?！必瀼芈鋵嵃踩a(chǎn)方針，首先要樹立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在“第一”的位置上，當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾的時候，必須首先保證安全，決不能違章冒險蠻干。只有堅持“安 全第一”，才能保持生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、順利進行。如果忽視安全，一味圖快走捷徑，則很容易發(fā)生傷亡事故，影響生產(chǎn)甚至停產(chǎn)，即所謂“欲速則不達”，甚至適得其反。

其次，要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，1 自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度。

第三，要樹立科學(xué)的安全觀，樹立“事故是可以預(yù)防”的觀念，積極采用科學(xué)技術(shù)手段來防止事故，不得消極被動的承受生產(chǎn)事故造成的損失和災(zāi)難。

第四，堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理原則，將安全管理方式變事后管理為事前預(yù)防，采取法律、技術(shù)、管理、培訓(xùn)、經(jīng)濟等多種措施進行綜合治理，強化管理。

第二節(jié)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

安全生產(chǎn)法律法規(guī)是調(diào)整安全生產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是我國法律體系的重要組成部分。用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為，要求企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障礦山企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。對礦山安全生產(chǎn)管理人員來說，礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)是進行安 全生產(chǎn)管理的手段和依據(jù)。對職工而言，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，既是對職工的約束，促使職工自覺遵紀(jì)守法，同時也是對職工的保護，使職工懂法、守法，學(xué)會利用法律的武器來維護自己的生命安全與合法權(quán)益。

一、我國《憲法》賦予從業(yè)人員享有安全生產(chǎn)、勞動保護的權(quán)益 我們的國家是人民的國家，最廣大的人民群眾的利益高于一切。

保障從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、勞動保護權(quán)益，是黨和國家一貫堅持的方針，也是法律賦予從業(yè)人員的權(quán)益。

憲法是我國的根本大法。憲法規(guī)定：“國家尊重和保障人權(quán)。任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)?！?我國憲法還規(guī)定：“加強勞動保護，改善勞動條件”。維護廣大勞動者安全生產(chǎn)、勞動保護的合法權(quán)益，就是尊重和保障最基本的一項 人權(quán)。

二、《安全生產(chǎn)法》

自2002年11月1日起實施的《安全生產(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)方面的基本法律?！栋踩a(chǎn)法》立法的宗旨是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了七項基本制度：①安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度；②生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障制度；③生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制度；④從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)制度；⑤安全中介服務(wù)制度；⑥安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度；⑦事故應(yīng)急救援和處理制度。

三、《勞動法》

自1995年5月1日起實施的《勞動法》，是調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范，它以國家意志把實現(xiàn)勞動者的權(quán)利和義務(wù)建立在法律保障的基礎(chǔ)上，既是勞動者在勞動問題上的法律保障，又是勞動者在勞動過程中的行為規(guī)范。該法涉及勞動保護 與安全衛(wèi)生方面的內(nèi)容主要有：①工作時間和休息休假的規(guī)定。②勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定；用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利與義務(wù)；勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和“三同時”規(guī)定；特種作業(yè) 2 的上崗要求；勞動者在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)；傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和處理制 度。③對女職工和未成年工實行特殊勞動保護的規(guī)定。④社會保險和社會福利。

四、《職業(yè)病防治法》

自2002年5月1日起實施的《職業(yè)病防治法》，是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的一部重要的法律。

五、《工傷保險條例》

自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》，是我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)的重要組成部分。它通過社會統(tǒng)籌來建立工傷保險基金，對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工暫時或永久喪失勞動能力，以及因這兩種情況造成死亡的親屬，進行醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，以保 障因工傷亡人員或其親屬的基本生活，以及為受工傷的勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)。《工傷保險條例》對工傷保險基金的征集與管理、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理與法律責(zé)任等作了規(guī)定?；疽笕缦拢?/p>

1．必須參加工傷保險與繳費及工傷認(rèn)定的規(guī)定

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。

(2)職工受到事故傷害以后，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為

工傷：①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。②工作時間前后在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。④患職業(yè)病的。⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。⑥在上下班途中，受到機動車事故傷害的。⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2．認(rèn)定與視同工傷的有關(guān)規(guī)定

(1)職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 h之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。②在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊 傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第①項、第②項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第③項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

(2)職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

①因犯罪或者違反治安管理傷亡的。②醉酒導(dǎo)致傷亡的。③自殘或者自殺的。

3．工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定申請的規(guī)定

(1)職工發(fā)生事故傷害或者經(jīng)鑒定患有職業(yè)病以后，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不按規(guī)定報告的，工傷職工或者其親屬、工會組織可直接報告。

(2)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力和生活自理能力的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(3)職工一旦負(fù)傷，符合享受工傷保險待遇條件的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定，可享受工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇和因工死亡待遇。

六、有關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

我國還制定了大量的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，作為對安全生產(chǎn)法律規(guī)范的補充和完善。

第三節(jié)

職工安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)

職工在生產(chǎn)勞動過程中，享有《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，同時也要承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，盡相應(yīng)的安全生產(chǎn)義務(wù)，做到責(zé)、權(quán)、利、義的統(tǒng)一。

一、從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)權(quán)利

(1)知情權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

(2)建議權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

(3)批評、檢舉和控告權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)對于本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。

(4)拒絕權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

(5)緊急避險權(quán)。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

(6)勞動保護權(quán)。職工有權(quán)獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。

(7)接受教育權(quán)。職工有權(quán)獲得安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

(8)享受工傷保險和傷亡賠償權(quán)。因生產(chǎn)安全事故受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

二、從業(yè)人員必須履行的安全生產(chǎn)義務(wù)

(1)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。

(2)正確佩戴和使用勞動防護用品。

(3)應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

(4)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。

第四節(jié)

違法和法律責(zé)任

一、違法

所有的單位和個人都擁有一定的權(quán)力，也必須履行應(yīng)盡的義務(wù)，承擔(dān)一定的法律責(zé)任。違法與守法是相對的概念。所謂違法，就是一切組織或個人凡是未做法律法規(guī)規(guī)定所必須做的事；或者做了法律法規(guī)所禁止的事，就是違法。凡是有違法行為的人，就要承擔(dān)相應(yīng)的法 律責(zé)任，受到相應(yīng)的法律制裁。

二、法律責(zé)任

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?！边@里講的構(gòu)成犯罪，主要是指構(gòu)成《刑法》第134條規(guī)定的重大責(zé)任事故罪。

根據(jù)《刑法》第134條的規(guī)定，重大責(zé)任事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服從管理、違反規(guī)章制度，或者強令其他工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役； 情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。第五節(jié)礦山主要安全管理制度

安全管理制度是指為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及其他安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，有效地保障職工在生產(chǎn)過程中的安全健康，保障企業(yè)財產(chǎn)不受損失而制定的安全管理規(guī)章制度。企業(yè)最基本的安全管理制度介紹如下。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確規(guī)定企業(yè)各級負(fù)責(zé)人員(礦、車間、班組)、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容概括的講，就是規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和每個職工在職責(zé)范圍和生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

主要要求有：①總經(jīng)理（經(jīng)理）是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。分管負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，其技術(shù)負(fù)責(zé)人對本單位的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。②車間主任對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。③班組是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，而班組長是班組安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，其主要職責(zé)是督促本班組人員遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不“雙違”。④企業(yè)各職能機構(gòu)對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。⑤崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

二、安全檢查制度

安全檢查是消除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段。通過安全檢查可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的事故隱患、人員違章和管理上的缺欠，以便及時糾正、整改，保證安全 5 生產(chǎn)。

1．安全檢查的類別

安全檢查的類別有：日常性檢查，即由安全管理人員和車間、班組進行的日查、周查和月查。這種檢查可以隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，及時反饋，是最基本的安全檢查，還有礦山各級管理部門開展的定期檢查，職能部門開展的專業(yè)性檢查，以及季節(jié)性檢查和節(jié)假日前 后進行的檢查等。

2．班組安全檢查的主要內(nèi)容

(1)查現(xiàn)場安全管理：①查現(xiàn)場有無臟、亂、差的現(xiàn)象。②查職工“兩穿兩戴”情況，以及有無違章違制現(xiàn)象發(fā)生。③查現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)及重點部位的安全措施，如井下頂板、溜井、火工材料、吊掛系統(tǒng)、地下地面油庫、材料庫等。

(2)查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。

(3)查安全基礎(chǔ)工作；職工的安全意識，班組的安全自主管理、安全教育、安全活動等。

(4)查現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備(含消防器材)的安全狀態(tài)，各級危險源點受控管理等。

(5)查事故隱患，跟蹤檢查隱患整改的“四定”落實情況。

(6)查違章違制，各類事故的分析、登記—處理情況。

三、安全教育培訓(xùn)制度

對工人進行安全教育培訓(xùn)是提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能的重要手段?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技 能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。

職工的安全教育培訓(xùn)主要有主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)、新工人的三級安全教育、日常安全教育和其他人員的教育培訓(xùn)等。

電工、焊割工、起重工、機動車司機、安全員等特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)人員操作證以后，才能從事相應(yīng)工種的工作。

四、安全考核獎懲制度

安全考評獎懲制度是企業(yè)安全管理制度的重要組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比”原則的具體落實和延伸。通過對企業(yè)內(nèi)各單位的安全工作進行全面的總結(jié)評比，獎勵先進，懲處落后，充分調(diào)動職工遵章守紀(jì)，變“要我安全”為“我要安全”，主 動搞好安全工作的積極性。

第六節(jié)安全理念與遵章守紀(jì)

一、安全理念

為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高職工安全生產(chǎn)意識，端正安全生產(chǎn)態(tài)度，企業(yè)應(yīng)該建立自己的企業(yè)安全文化，樹立正確的安全理念。

1．追求完美、零事故的安全目標(biāo)

只有把安全工作做得完美無缺，設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標(biāo)”，有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。

2．堅持“以人為本”的思想

安全工作的目的和出發(fā)點是為了保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，同時，企業(yè)職工既是安全生產(chǎn)管理的對象，又是安全生產(chǎn)的主體?！耙匀藶楸尽本褪且匾暼说囊蛩兀匾暽?，尊重人權(quán)。廣大職工應(yīng)端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，發(fā)揚安全生產(chǎn)的積極性和主動性，變“要我 安全”為“我要安全、我會安全”。

3．樹立“安全就是政治、安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀。

我國把安全生產(chǎn)作為“人命關(guān)天”的頭等大事來抓，已建立起安全生產(chǎn)法律體系。漠視安全就是漠視法律，漠視黨和國家的方針政策。一旦發(fā)生傷亡事故，特別是重大傷亡事故，就會給職工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失，給社會造成巨大的危害，甚至產(chǎn)生不 穩(wěn)定的社會因素。并且，事故還給企業(yè)和國家造成巨大的經(jīng)濟損失，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)形象。因此，必須樹立安全就是法律，安全就是效益，安全就是市場的觀念。

4·倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、團結(jié)合作、奉獻負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度

安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。只有企業(yè)的每一個職工熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團結(jié)合作、積極主動、奉獻負(fù)責(zé)”的態(tài)度，才能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

5．堅持“三不傷害”的行為準(zhǔn)則

在實際工作中，要將“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的要求落實到每一個具體的行動當(dāng)中，堅決杜絕不安全行為。

6．建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規(guī)范

創(chuàng)建安全合格班組，每一個人都負(fù)有責(zé)任，一個人發(fā)生“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽?！斑`章指揮、違章作業(yè)、違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律”是造成事故的主要原因，因此，“三違”行為應(yīng)受到大家的唾棄。

7．堅持“四不放過”的事故處理原則

不管是大事故還是小事故，都必須做到：事故原因沒有查清楚不放過；同類事故的防范措施沒有落實不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。

二、做一名遵章守紀(jì)的新職工

安全生產(chǎn)既然對自己、對家庭、對企業(yè)和國家都有利，為此首先要求每一名新職工都為了自己和他人的安全和健康，自覺的遵守各種安全規(guī)章制度。我們要特別強調(diào)勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)程，這三者是相輔相成的，沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律，安全生產(chǎn)就沒有保障；同 樣，沒有嚴(yán)格的操作規(guī)程，質(zhì)量就沒有保障，安全生產(chǎn)也沒有保障，而違反安全規(guī)程，更容易釀成重大事故。

其次，新職工要理解和支持安全管理人員的工作。安全管理部門是與各種事故與職業(yè)病作斗爭的部門，是為工作人員的安全健康站崗放哨，當(dāng)警衛(wèi)員。平時，安全管理人員經(jīng)常要在礦區(qū)內(nèi)進行監(jiān)督，制止一些違章違紀(jì)的行為，從以往的情況看，絕大多數(shù)人是能夠理解、支持的，但有個別人抱著對立情緒，認(rèn)為安全管理人員是‘‘找茬”，與他過不去。之所以會出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵還是這些同志對安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全是為了自己，為家庭、企業(yè)和國家的話，也就不會有對立情緒了。

第三，新職工應(yīng)自覺地接受安全教育培訓(xùn)，積極主動地學(xué)習(xí)安全知識。安全知識能提高自我防范能力。安全知識要通過不斷的學(xué)習(xí)來積累、豐富，安全意識和態(tài)度要通過安全教育來強化。進礦三級安全教育是端正態(tài)度、提高意識、增加知識的第一步，安全教育要常抓 不懈。

第四，作為一名新職工，還應(yīng)該掌握必要的安全生產(chǎn)常識，包括：(D進作業(yè)場所必須穿戴好規(guī)定的勞動防護用品，特別是安全帽、工作服、防傷鞋。②進人工作場所要注意來自生產(chǎn)現(xiàn)場的危險因素。設(shè)備，注意旋轉(zhuǎn)部位，設(shè)備尖銳的刃口；現(xiàn)場工件，堆放是否有傾翻的可能，能否砸傷人員；環(huán)境，要注意通風(fēng)、有毒有害物質(zhì)、運動物體對人造成的事故和傷害。③各種操作室、變配電房不得隨便進入，更不允許觸碰各種電氣設(shè)備和開關(guān)。危險部位動火作業(yè)必須經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，并采取可靠的安全措施才準(zhǔn)動火作業(yè)。⑤在廠區(qū)及車間內(nèi)行走，要注意避讓各種運輸車輛。

第五篇：(試卷)廠級安全教育試題

廠級安全教育試題

姓名：部門：分?jǐn)?shù)：

一、判斷題（共10題，每題3分共30分，在題后括號內(nèi)打√或×）

1、《中華人民共和國消防法》自2002年11月1日起頒布實施。()

2、我國職業(yè)病防治的工作方針是預(yù)防為主、防消結(jié)合。()

3、公安消防隊撲救火災(zāi),不可向發(fā)生火災(zāi)的單位或個人收取撲救火災(zāi)的費用。()

4、未經(jīng)公司三級安全教育培訓(xùn)并考核合格的新入職員工可分配其上崗進行作業(yè)。()

5、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或是其它不安全因素,應(yīng)當(dāng)及時報告。()

6、火災(zāi)是指在時間上和空間上失去控制并對財產(chǎn)和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象。()

7、三級安全教育是指對新員工進行安全生產(chǎn)的廠長教育、班長教育和組長教育。()

8、未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。()

9、安全生產(chǎn)管理是公司老板和管理人員的事，跟普通員工沒有關(guān)系。()

10、公司對有職業(yè)危害的崗位應(yīng)采取必要的防護措施，勞動防護用品則由員工自己購買。()

二、選擇題（共10題每題4分共40分，將正確答案填在題后括號內(nèi)）

1、對于工作崗位中可能存在的危險因素，生產(chǎn)單位應(yīng)該。()

A、不告訴作業(yè)人員B、如實告知作業(yè)人員C、有選擇地告知作業(yè)人員

2、勞動者被診斷患有職業(yè)病，用人單位未參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由承擔(dān)。()

A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B、用人單位C、勞動者本人

3、《勞動法》中規(guī)定，公司對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行。()

A、休息和休假B、換崗C、健康檢查

4、按火災(zāi)燃燒性質(zhì)將火災(zāi)分為A、B、C、D、E類，以下屬于C類火災(zāi)。()

A、木材廠火災(zāi)B、液化氣火災(zāi)C、汽油罐火災(zāi)

5、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，下列哪項行為是正確的？()

A、停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場B、繼續(xù)作業(yè)C、向上級匯報，等待上級指令

6、燃燒有三個基本要素是。()

A、火源、空氣和燃料B、火柴、木材和氧氣C、可燃物、助燃物和著火源

7、當(dāng)遇到火災(zāi)時，切不可乘坐電梯，要迅速向逃生。()

A、相反的方向B、安全出口方向C、人員多的方向

8、是勞動者在勞動中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害所配備的防護裝備。()

A、福利品B、勞動防護用品C、防護手套

9、火場中濃煙彌漫時，由于熱空氣上升作用力，離地面以下的空氣濃度相對較低。()

A、50公分B、40公分C、30公分

10、生產(chǎn)性毒物進入人體的主要途徑不包括。()

A、呼 吸 道B、內(nèi)循環(huán)系統(tǒng)C、消 化 道

三、簡述題（每小題15分，共30分）

1、從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)的義務(wù)是什么?

2、事故的“四不放過”處理原則是什么？