第一篇：農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié)

ww w.5 Y k j.CoM文

章 來源創(chuàng)新安全機制編制安全之網(wǎng)

——2005年鐘祥市農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié)

2005年上半年，經(jīng)過全市全員共同努力，全市信用社實現(xiàn)了半年安全無事故的工作目標(biāo)。

一、各項目標(biāo)完成情況

（一）安全操作目標(biāo)

1、現(xiàn)金押解。聯(lián)社保衛(wèi)部為了全市信用社有效的支持“三農(nóng)”發(fā)展經(jīng)濟，1—6月分共押解現(xiàn)金達8.5億元，比同期增1.25億元，增長17.2%。

2、責(zé)任事故。到6月底，轄區(qū)54個經(jīng)營網(wǎng)點，沒有發(fā)生一例人為安全事故，在信用社內(nèi)部沒有出現(xiàn)責(zé)任人員傷亡事故。

（二）軟件建設(shè)目標(biāo)

1、簽定協(xié)議。一是與基層單位和主任簽定安全承包責(zé)任書84份，與員工簽定“三防一?！边B環(huán)責(zé)任書487份，基層信用社與職工簽定職工家屬安全連帶責(zé)任書420份；二是與左鄰右舍簽定安全聯(lián)防協(xié)議108份。

2、教育培訓(xùn)。一是組織員工開展案例剖析及教育活動6次，受訓(xùn)人員2960人次；二是聯(lián)社3次召開分管領(lǐng)導(dǎo)專門會議研究“三防一?！惫ぷ?，修訂、新增加制定各類規(guī)章制度十余條；三是開展在職崗位練兵和“防暴預(yù)案”的演練1次，護衛(wèi)隊員實彈擊靶射擊1次。

（三）硬件配置目標(biāo)

1、環(huán)境建設(shè)。到六月末，聯(lián)社投資120萬元，對全市8信用社營業(yè)環(huán)境進行了全面改造。一是為5個信用社及分社改造、修繕房屋、營業(yè)室等達450平方米；二是為8個信用社安裝防彈玻璃160平方米，維修、改造、安裝金庫門、制式防盜門15塊。

2、裝備更新。到六月末，聯(lián)社投資2.5萬元，對全市54個經(jīng)營網(wǎng)點添置裝備達53件套。其中為28個經(jīng)營網(wǎng)點與駐地公安派出所安裝智能語音防盜報警聯(lián)網(wǎng)設(shè)備28臺套，維修原有的電子遙控設(shè)備25臺套。

（四）綜合效益目標(biāo)

1、安全檢查。在各級安全檢查中，安全保衛(wèi)部始終態(tài)度端正，密切配合，1—6月共迎接省、地、市人行、公安、消防、聯(lián)社安全大檢查達5次，被查網(wǎng)點139個，主任查庫達328人次。一是發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患部位5處，當(dāng)場整改隱患部位4處，下發(fā)隱患整改通知書1份；二是對違反安全制度的8人給予經(jīng)濟處罰550元，責(zé)成8人寫出檢查8份。

2、協(xié)調(diào)督導(dǎo)。一是包點單位東橋信用社已完成上半年“三收”任務(wù)的85%；二是本部全員完成“雙向”目標(biāo)任務(wù)（含存款積數(shù)）4.5億元，其中完成個人業(yè)余攬儲350萬元，積數(shù)達四億四千多萬元，收回個人營銷貸款本息十余萬元。

二、主要做法與體會

安全保衛(wèi)工作責(zé)任重于泰山。安全保衛(wèi)部在求得屏障堅固和設(shè)施完備的同時，依然強調(diào)了人本管理第一，物防、技防兼顧。重點做了3點工作：

（一）提高干部綜合素質(zhì)，夯牢內(nèi)控之基?！皼]有規(guī)矩不成方圓，再好的制度也得靠人去執(zhí)行，制度和人缺一不可，二者比較，后者更重要?！边@是聯(lián)社黨委書記沈祖國同志講的。他不但講得明白，抓得也徹底。今年一開春的第一件事就是抓人本管理，把提高干部素質(zhì)作為壓倒一切的中心工作來抓。為此，今年1—6月，聯(lián)社共組織了次機關(guān)中層干部及基層信用社主任開展理想信念和政治思想教育活動，重點圍繞上級案例通報，結(jié)合我市實際，認(rèn)真剖析案件產(chǎn)生的原因，查找信用社內(nèi)部存在的主要“癥結(jié)”及帶來的危害性，通過反復(fù)說教、現(xiàn)場剖析，全體中層干部的人生觀、科學(xué)的世界觀和理性的價值觀才有了真正的“亮點”，他們把“精髓”融入到實際工作之中，提高了辨別是非的能力，自覺抵御社會不良傾向的侵蝕，增強了為“三農(nóng)”服務(wù)的責(zé)任意識和使命感。

（二）狠抓安全制度建設(shè)，編制安全之網(wǎng)。強化內(nèi)部綜合治理，消除各種隱患漏洞，是今年安全保衛(wèi)工作的重點。主要采取了“堵漏”措施：完善了各種安全制度。年初，安全保衛(wèi)部將過去的各種安全制度拿出來，重新閱讀，結(jié)合實際工作，進一步修改完善，盡量作到切實可行。經(jīng)過多次修改，建立健全《營業(yè)制度》等20種日常規(guī)章制度，創(chuàng)建了17種安全登記簿，整理、完善了10類安全資料歸檔備查，嚴(yán)格了操作程序，做到了安全工作有章可行，有據(jù)可依。一章章健全完善的規(guī)章制度，一項項行之有效的考核辦法，一頁頁切實可行的實施細(xì)則，凝聚了鐘祥信合人完善安全制度建設(shè)的汗水和心血，織就了經(jīng)營管理和安全制度上的“一張”有形“大網(wǎng)”，為化解安全防范風(fēng)險，促進信用社健康發(fā)展，提供了堅實的保障。

（三）建設(shè)創(chuàng)新安全機制，筑牢安全之墻。為了把各項制度真正落實到實處，在戰(zhàn)術(shù)上主要采取了6抓：

1、抓安全領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)到位。年初，市聯(lián)社成立了“三防一?！卑踩Ｐl(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)社主任任組長，監(jiān)事長等四委員任副組長，安全保衛(wèi)部及各部經(jīng)理為成員。與此同時，各基層信用社、分社、儲蓄所也相應(yīng)成立了“三防一?！卑踩I(lǐng)導(dǎo)小組和安全活動小組54個,負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項安全制度的落實。為了便于操作，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)社與全轄23個基層社(部)主任、基層信用社（部）主任與柜組、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，層層成立了安全連帶責(zé)任保證小組，分別簽定了聯(lián)保協(xié)議，職務(wù)互保、崗位互聯(lián)，家庭連帶等責(zé)任書，同時建立起“職務(wù)之間、崗位之間”相互監(jiān)督制約機制，做到既用制度管人，又用崗位約束人，有效地進行了監(jiān)督、制約。

2、抓安全保衛(wèi)劃片包干到位。聯(lián)社對各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行了“一崗雙責(zé)”。即5黨委成員包片，各部室經(jīng)理包社，既包業(yè)務(wù)工作督導(dǎo)，又包安全隱患整改，使安全保衛(wèi)工作同業(yè)務(wù)工作多層次、多渠道，層層抓落實。

3、抓安全檢查制度落實到位。一是安全保衛(wèi)部堅持每季對所轄網(wǎng)點進行一次性巡回檢查，同時要求各基層法人社對所轄做到一月不少1次的安全檢查，各分設(shè)機構(gòu)每旬一次安全工作自查，節(jié)假日聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)親自值班、督察；二是聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，率各部經(jīng)理組成專班，分季開展拉網(wǎng)式的安全檢查，做到走一路，查一線，并做到“三不離社”即：有安全隱患不整改到位不離社，隱患不能當(dāng)場整改不簽整改協(xié)議不離社，違規(guī)操作人員不查處不離社。以此同時，檢查人員隨時還要做到“兩帶一問”，即一帶罰款單，二帶安全檢查登記簿。詢問安全保衛(wèi)、會計、出納等各項制度掌握熟練程度。

4、抓安全責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)控制到位。重點抓了案件防范責(zé)任制，主要部位、重要環(huán)節(jié)要責(zé)任到人，按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，從實際出發(fā)，逐步改善安全設(shè)施，提高防范能力，加強監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象，及時糾正，防范未然。

5、抓安全工作獎功罰過到位。上半年已行文分兩次對安全工作做的比較好的九里、豐樂、客店、石牌等信用社和東湖分社給予了通報表揚；對違反安全制度，存在安全隱患并不及時整改的單位和個人，給予了罰款550元。責(zé)成違規(guī)違紀(jì)的8人寫檢查8份，下發(fā)隱患整改通知書1份。

6、抓安全檢查情況通報到位。為了防止檢查流于形式，聯(lián)社要求檢查人員在檢查過程中要作好檢查記錄，對每一個環(huán)境都要作認(rèn)真分析、研究解決對策，將檢查情況、查處結(jié)果和要求擬文通報全市。1—6月已擬文通報2次，對基層社全員搞好安全保衛(wèi)工作起到了良好的督導(dǎo)作用。

三、下半年工作意見

當(dāng)前我市農(nóng)村信用社改革工作正在穩(wěn)步推進，安全保衛(wèi)工作必須將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞為“三農(nóng)”服務(wù)這一經(jīng)營宗旨，堅持兩手抓：一手抓為農(nóng)村信用社深化改革，著力提高農(nóng)村信用社的金融服務(wù)能力和服務(wù)效率保駕護航；一手抓為強化全員綜合素質(zhì)，著力提高在職崗位安全防范能力的培訓(xùn)。通過兩手抓，使農(nóng)村信用社改革和經(jīng)營相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）計劃工作目標(biāo)

1、進一步完善基層社報警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)。

2、對全市信用社134只消防桶進行安全檢測，廢舊置新，保證桶內(nèi)液體不流失不失效。

3、力爭安全保衛(wèi)工作全面達標(biāo)，繼續(xù)抓好全市32個經(jīng)營網(wǎng)點防彈復(fù)合玻璃的安裝工作，把安全事故發(fā)生率控制為零。

4、開展2個活動。其中召開2次分管領(lǐng)導(dǎo)安全保衛(wèi)工作研究專題會，搞1次安全基本制度“五字經(jīng)”學(xué)習(xí)測試和安防知識及技能培訓(xùn)。

（二）實現(xiàn)目標(biāo)措施

1、繼續(xù)抓好干部、員工素質(zhì)培訓(xùn)。全市全員安全防范素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到信用社改革成功與否，因此，聯(lián)社將在下半年，就安全保衛(wèi)防范工作，開展兩個活動：一是召開2次全市分管領(lǐng)導(dǎo)專題會議。研究全市安全保衛(wèi)工作的重點，找出安全保衛(wèi)工作的難點，確定解決安全保衛(wèi)工作的要點，使抓安全保衛(wèi)工作有的放矢；二是八月搞一次培訓(xùn)，十月中旬對信用社臨柜人員搞1次安全保衛(wèi)基本制度“五字經(jīng)”實際操作測試。主要是檢查執(zhí)行安全保衛(wèi)基本制度的熟練程度，引導(dǎo)員工學(xué)會掌握理論與實踐相結(jié)合辯證法的關(guān)系，引導(dǎo)全員向?qū)W習(xí)、工作、安全復(fù)合人才過度。

2、著力打造基層社安全保衛(wèi)平臺。一是要強化基層社與當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶎嵭袌缶到y(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作；二是要督導(dǎo)全市信用社迅速將防彈復(fù)合玻璃安裝到位，三是要在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)⑾劳八蛯z部門檢測，確保全市信用社絕對安全，促進農(nóng)村信用社改革穩(wěn)步推進。二ОО五年六月三十日

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第二篇：農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié)

文章標(biāo)題：農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié)

2006年上半年，經(jīng)過全市全員共同努力，全市信用社實現(xiàn)了半年安全無事故的工作目標(biāo)。

一、各項目標(biāo)完成情況

（一）安全操作目標(biāo)

1、現(xiàn)金押解。聯(lián)社保衛(wèi)部為了全市信用社有效的支持“三農(nóng)”發(fā)展經(jīng)濟，1—6月分共押解現(xiàn)金達8.5億元，比同期增1.25億元，增長17.2。

2、責(zé)任事故。到6月底，轄區(qū)54個經(jīng)營網(wǎng)點，沒有發(fā)生一例人為安全事故，在信用社內(nèi)部沒有出現(xiàn)責(zé)任人員傷亡事故。

（二）軟件建設(shè)目標(biāo)

1、簽定協(xié)議。一是與基層單位和主任簽定安全承包責(zé)任書84份，與員工簽定“三防一?！边B環(huán)責(zé)任書487份，基層信用社與職工簽定職工家屬安全連帶責(zé)任書420份；二是與左鄰右舍簽定安全聯(lián)防協(xié)議108份。

2、教育培訓(xùn)。一是組織員工開展案例剖析及教育活動6次，受訓(xùn)人員2960人次；二是聯(lián)社3次召開分管領(lǐng)導(dǎo)專門會議研究“三防一?！惫ぷ?，修訂、新增加制定各類規(guī)章制度十余條；三是開展在職崗位練兵和“防暴預(yù)案”的演練1次，護衛(wèi)隊員實彈擊靶射擊1次。

（三）硬件配置目標(biāo)

1、環(huán)境建設(shè)。到六月末，聯(lián)社投資120萬元，對全市8信用社營業(yè)環(huán)境進行了全面改造。一是為5個信用社及分社改造、修繕房屋、營業(yè)室等達450平方米；二是為8個信用社安裝防彈玻璃160平方米，維修、改造、安裝金庫門、制式防盜門15塊。

2、裝備更新。到六月末，聯(lián)社投資2.5萬元，對全市54個經(jīng)營網(wǎng)點添置裝備達53件套。其中為28個經(jīng)營網(wǎng)點與駐地公安派出所安裝智能語音防盜報警聯(lián)網(wǎng)設(shè)備28臺套，維修原有的電子遙控設(shè)備25臺套。

（四）綜合效益目標(biāo)

1、安全檢查。在各級安全檢查中，安全保衛(wèi)部始終態(tài)度端正，密切配合，1—6月共迎接省、地、市人行、公安、消防、聯(lián)社安全大檢查達5次，被查網(wǎng)點139個，主任查庫達328人次。一是發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患部位5處，當(dāng)場整改隱患部位4處，下發(fā)隱患整改通知書1份；二是對違反安全制度的8人給予經(jīng)濟處罰550元，責(zé)成8人寫出檢查8份。

2、協(xié)調(diào)督導(dǎo)。一是包點單位東橋信用社已完成上半年“三收”任務(wù)的85；二是本部全員完成“雙向”目標(biāo)任務(wù)（含存款積數(shù)）4.5億元，其中完成個人業(yè)余攬儲350萬元，積數(shù)達四億四千多萬元，收回個人營銷貸款本息十余萬元。

二、主要做法與體會安全保衛(wèi)工作責(zé)任重于泰山。安全保衛(wèi)部在求得屏障堅固和設(shè)施完備的同時，依然強調(diào)了人本管理第一，物防、技防兼顧。重點做了3點工作：

（一）提高干部綜合素質(zhì)，夯牢內(nèi)控之基。“沒有規(guī)矩不成方圓，再好的制度也得靠人去執(zhí)行，制度和人缺一不可，二者比較，后者更重要。”這是聯(lián)社黨委書記沈祖國同志講的。他不但講得明白，抓得也徹底。今年一開春的第一件事就是抓人本管理，把提高干部素質(zhì)作為壓倒一切的中心工作來抓。為此，今年1—6月，聯(lián)社共組織了次機關(guān)中層干部及基層信用社主任開展理想信念和政治思想教育活動，重點圍繞上級案例通報，結(jié)合我市實際，認(rèn)真剖析案件產(chǎn)生的原因，查找信用社內(nèi)部存在的主要“癥結(jié)”及帶來的危害性，通過反復(fù)說教、現(xiàn)場剖析，全體中層干部的人生觀、科學(xué)的世界觀和理性的價值觀才有了真正的“亮點”，他們把“精髓”融入到實際工作之中，提高了辨別是非的能力，自覺抵御社會不良傾向的侵蝕，增強了為“三農(nóng)”服務(wù)的責(zé)任意識和使命感。

（二）狠抓安全制度建設(shè)，編制安全之網(wǎng)。強化內(nèi)部綜合治理，消除各種隱患漏洞，是今年安全保衛(wèi)工作的重點。主要采取了“堵漏”措施：完善了各種安全制度。年初，安全保衛(wèi)部將過去的各種安全制度拿出來，重新閱讀，結(jié)合實際工作，進一步修改完善，盡量作到切實可行。經(jīng)過多次修改，建立健全《營業(yè)制度》等20種日常規(guī)章制度，創(chuàng)建了17種安全登記簿，整理、完善了10類安全資料歸檔備查，嚴(yán)格了操作程序，做到了安全工作有章可行，有據(jù)可依。一章章健全完善的規(guī)章制度，一項項行之有效的考核辦法，一頁頁切實可行的實施細(xì)則，凝聚了鐘祥信合人完善安全制度建設(shè)的汗水和心血，織就了經(jīng)營管理和安全制度上的“一張”有形“大網(wǎng)”，為化解安全防范風(fēng)險，促進信用社健康發(fā)展，提供了堅實的保障。

（三）建設(shè)創(chuàng)新安全機制，筑牢安全之墻。為了把各項制度真正落實到實處，在戰(zhàn)術(shù)上主要采取了6抓：

1、抓安全領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)到位。年初，市聯(lián)社成立了“三防一保”安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)社主任任組長，監(jiān)事長等四委員任副組長，安全保衛(wèi)部及各部經(jīng)理為成員。與此同時，各基層信用社、分社、儲蓄所也相應(yīng)成立了“三防一保”安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全活動小組54個,負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項安全制度的落實。為了便于操作，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)社與全轄23個基層社(部)主任、基層信用社（部）主任與柜組、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，層層成立了安全連帶責(zé)任保證小組，分別簽定了聯(lián)保協(xié)議，職務(wù)互保、崗位互聯(lián)，家庭連帶等責(zé)任書，同時建立起“職務(wù)之間、崗位之間”相互監(jiān)督制約機制，做到既用制度管人，又用崗位約束人，有效地進行了監(jiān)督、制約。

2、抓安全保衛(wèi)劃片包干到位

第三篇：農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié)

2005年上半年，經(jīng)過全市全員共同努力，全市信用社實現(xiàn)了半年安全無事故的工作目標(biāo)。

一、各項目標(biāo)完成情況

（一）安全操作目標(biāo)

1、現(xiàn)金押解。聯(lián)社保衛(wèi)部為了全市信用社有效的支持“三農(nóng)”發(fā)展經(jīng)濟，1—6月分共押解現(xiàn)金達8.5億元，比同期增1.25億元，增長17.2%。

2、責(zé)任事故。到6月底，轄區(qū)54個經(jīng)營網(wǎng)點，沒有發(fā)生一例人為安全事故，在信用社內(nèi)部沒有出現(xiàn)責(zé)任人員傷亡事故。

（二）軟件建設(shè)目標(biāo)

1、簽定協(xié)議。一是與基層單位和主任簽定安全承包責(zé)任書84份，與員工簽定“三防一?！边B環(huán)責(zé)任書487份，基層信用社與職工簽定職工家屬安全連帶責(zé)任書420份；二是與左鄰右舍簽定安全聯(lián)防協(xié)議108份。

2、教育培訓(xùn)。一是組織員工開展案例剖析及教育活動6次，受訓(xùn)人員2960人次；二是聯(lián)社3次召開分管領(lǐng)導(dǎo)專門會議研究“三防一?！惫ぷ?，修訂、新增加制定各類規(guī)章制度十余條；三是開展在職崗位練兵和“防暴預(yù)案”的演練1次，護衛(wèi)隊員實彈擊靶射擊1次。

（三）硬件配置目標(biāo)

1、環(huán)境建設(shè)。到六月末，聯(lián)社投資120萬元，對全市8信用社營業(yè)環(huán)境進行了全面改造。一是為5個信用社及分社改造、修繕房屋、營業(yè)室等達450平方米；二是為8個信用社安裝防彈玻璃160平方米，維修、改造、安裝金庫門、制式防盜門15塊。

2、裝備更新。到六月末，聯(lián)社投資2.5萬元，對全市54個經(jīng)營網(wǎng)點添置裝備達53件套。其中為28個經(jīng)營網(wǎng)點與駐地公安派出所安裝智能語音防盜報警聯(lián)網(wǎng)設(shè)備28臺套，維修原有的電子遙控設(shè)備25臺套。

（四）綜合效益目標(biāo)

1、安全檢查。在各級安全檢查中，安全保衛(wèi)部始終態(tài)度端正，密切配合，1—6月共迎接省、地、市人行、公安、消防、聯(lián)社安全大檢查達5次，被查網(wǎng)點139個，主任查庫達328人次。一是發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患部位5處，當(dāng)場整改隱患部位4處，下發(fā)隱患整改通知書1份；二是對違反安全制度的8人給予經(jīng)濟處罰550元，責(zé)成8人寫出檢查8份。

2、協(xié)調(diào)督導(dǎo)。一是包點單位東橋信用社已完成上半年“三收”任務(wù)的85%；二是本部全員完成“雙向”目標(biāo)任務(wù)（含存款積數(shù)）4.5億元，其中完成個人業(yè)余攬儲350萬元，積數(shù)達四億四千多萬元，收回個人營銷貸款本息十余萬元。

二、主要做法與體會

安全保衛(wèi)工作責(zé)任重于泰山。安全保衛(wèi)部在求得屏障堅固和設(shè)施完備的同時，依然強調(diào)了人本管理第一，物防、技防兼顧。重點做了3點工作：

（一）提高干部綜合素質(zhì)，夯牢內(nèi)控之基。“沒有規(guī)矩不成方圓，再好的制度也得靠人去執(zhí)行，制度和人缺一不可，二者比較，后者更重要?！边@是聯(lián)社黨委書記沈祖國同志講的。他不但講得明白，抓得也徹底。今年一開春的第一件事就是抓人本管理，把提高干部素質(zhì)作為壓倒一切的中心工作來抓。為此，今年1—6月，聯(lián)社共組織了次機關(guān)中層干部及基層信用社主任開展理想信念和政治思想教育活動，重點圍繞上級案例通報，結(jié)合我市實際，認(rèn)真剖析案件產(chǎn)生的原因，查找信用社內(nèi)部存在的主要“癥結(jié)”及帶來的危害性，通過反復(fù)說教、現(xiàn)場剖析，全體中層干部的人生觀、科學(xué)的世界觀和理性的價值觀才有了真正的“亮點”，他們把“精髓”融入到實際工作之中，提高了辨別是非的能力，自覺抵御社會不良傾向的侵蝕，增強了為“三農(nóng)”服務(wù)的責(zé)任意識和使命感。

（二）狠抓安全制度建設(shè)，編制安全之網(wǎng)。強化內(nèi)部綜合治理，消除各種隱患漏洞，是今年安全保衛(wèi)工作的重點。主要采取了“堵漏”措施：完善了各種安全制度。年初，安全保衛(wèi)部將過去的各種安全制度拿出來，重新閱讀，結(jié)合實際工作，進一步修改完善，盡量作到切實可行。經(jīng)過多次修改，建立健全《營業(yè)制度》等20種日常規(guī)章制度，創(chuàng)建了17種安全登記簿，整理、完善了10類安全資料歸檔備查，嚴(yán)格了操作程序，做到了安全工作有章可行，有據(jù)可依。一章章健全完善的規(guī)章制度，一項項行之有效的考核辦法，一頁頁切實可行的實施細(xì)則，凝聚了鐘祥信合人完善安全制度建設(shè)的汗水和心血，織就了經(jīng)營管理和安全制度上的“一張”有形“大網(wǎng)”，為化解安全防范風(fēng)險，促進信用社健康發(fā)展，提供了堅實的保障。

（三）建設(shè)創(chuàng)新安全機制，筑牢安全之墻。為了把各項制度真正落實到實處，在戰(zhàn)術(shù)上主要采取了6抓：

1、抓安全領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)到位。年初，市聯(lián)社成立了“三防一?！卑踩Ｐl(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)社主任任組長，監(jiān)事長等四委員任副組長，安全保衛(wèi)部及各部經(jīng)理為成員。與此同時，各基層信用社、分社、儲蓄所也相應(yīng)成立了“三防一保”安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全活動小組54個,負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項安全制度的落實。為了便于操作，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)社與全轄23個基層社(部)主任、基層信用社（部）主任與柜組、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，層層成立了安全連帶責(zé)任保證小組，分別簽定了聯(lián)保協(xié)議，職務(wù)互保、崗位互聯(lián)，家庭連帶等責(zé)任書，同時建立起“職務(wù)之間、崗位之間”相互監(jiān)督制約機制，做到既用制度管人，又用崗位約束人，有效地進行了監(jiān)督、制約。

2、抓安全保衛(wèi)劃片包干到位。聯(lián)社對各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行了“一崗雙責(zé)”。即5黨委成員包片，各部室經(jīng)理包社，既包業(yè)務(wù)工作督導(dǎo)，又包安全隱患整改，使安全保衛(wèi)工作同業(yè)務(wù)工作多層次、多渠道，層層抓落實。

3、抓安全檢查制度落實到位。一是安全保衛(wèi)部堅持每季對所轄網(wǎng)點進行一次性巡回檢查，同時要求各基層法人社對所轄做到一月不少1次的安全檢查，各分設(shè)機構(gòu)每旬一次安全工作自查，節(jié)假日聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)親自值班、督察；二是聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，率各部經(jīng)理組成專班，分季開展拉網(wǎng)式的安全檢查，做到走一路，查一線，并做到“三不離社”即：有安全隱患不整改到位不離社，隱患不能當(dāng)場整改不簽整改協(xié)議不離社，違規(guī)操作人員不查處不離社。以此同時，檢查人員隨時還要做到“兩帶一問”，即一帶罰款單，二帶安全檢查登記簿。詢問安全保衛(wèi)、會計、出納等各項制度掌握熟練程度。

4、抓安全責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)控制到位。重點抓了案件防范責(zé)任制，主要部位、重要環(huán)節(jié)要責(zé)任到人，按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，從實際出發(fā)，逐步改善安全設(shè)施，提高防范能力，加強監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象，及時糾正，防范未然。

5、抓安全工作獎功罰過到位。上半年已行文分兩次對安全工作做的比較好的九里、豐樂、客店、石牌等信用社和東湖分社給予了通報表揚；對違反安全制度，存在安全隱患并不及時整改的單位和個人，給予了罰款550元。責(zé)成違規(guī)違紀(jì)的8人寫檢查8份，下發(fā)隱患整改通知書1份。

6、抓安全檢查情況通報到位。為了防止檢查流于形式，聯(lián)社要求檢查人員在檢查過程中要作好檢查記錄，對每一個環(huán)境都要作認(rèn)真分析、研究解決對策，將檢查情況、查處結(jié)果和要求擬文通報全市。1—6月已擬文通報2次，對基層社全員搞好安全保衛(wèi)工作起到了良好的督導(dǎo)作用。

三、下半年工作意見

當(dāng)前我市農(nóng)村信用社改革工作正在穩(wěn)步推進，安全保衛(wèi)工作必須將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞為“三農(nóng)”服務(wù)這一經(jīng)營宗旨，堅持兩手抓：一手抓為農(nóng)村信用社深化改革，著力提高農(nóng)村信用社的金融服務(wù)能力和服務(wù)效率保駕護航；一手抓為強化全員綜合素質(zhì)，著力提高在職崗位安全防范能力的培訓(xùn)。通過兩手抓，使農(nóng)村信用社改革和經(jīng)營相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）計劃工作目標(biāo)

1、進一步完善基層社報警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)。

2、對全市信用社134只消防桶進行安全檢測，廢舊置新，保證桶內(nèi)液體不流失不失效。

3、力爭安全保衛(wèi)工作全面達標(biāo)，繼續(xù)抓好全市32個經(jīng)營網(wǎng)點防彈復(fù)合玻璃的安裝工作，把安全事故發(fā)生率控制為零。

4、開展2個活動。其中召開2次分管領(lǐng)導(dǎo)安全保衛(wèi)工作研究專題會，搞1次安全基本制度“五字經(jīng)”學(xué)習(xí)測試和安防知識及技能培訓(xùn)。

（二）實現(xiàn)目標(biāo)措施

1、繼續(xù)抓好干部、員工素質(zhì)培訓(xùn)。全市全員安全防范素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到信用社改革成功與否，因此，聯(lián)社將在下半年，就安全保衛(wèi)防范工作，開展兩個活動：一是召開2次全市分管領(lǐng)導(dǎo)專題會議。研究全市安全保衛(wèi)工作的重點，找出安全保衛(wèi)工作的難點，確定解決安全保衛(wèi)工作的要點，使抓安全保衛(wèi)工作有的放矢；二是八月搞一次培訓(xùn)，十月中旬對信用社臨柜人員搞1次安全保衛(wèi)基本制度“五字經(jīng)”實際操作測試。主要是檢查執(zhí)行安全保衛(wèi)基本制度的熟練程度，引導(dǎo)員工學(xué)會掌握理論與實踐相結(jié)合辯證法的關(guān)系，引導(dǎo)全員向?qū)W習(xí)、工作、安全復(fù)合人才過度。

2、著力打造基層社安全保衛(wèi)平臺。一是要強化基層社與當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶎嵭袌缶到y(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作；二是要督導(dǎo)全市信用社迅速將防彈復(fù)合玻璃安裝到位，三是要在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)⑾劳八蛯z部門檢測，確保全市信用社絕對安全，促進農(nóng)村信用社改革穩(wěn)步推進。

第四篇：2010信用聯(lián)社安全保衛(wèi)工作總結(jié)

市信合辦：

今年以來，我們聯(lián)社的綜合治理既安全捍衛(wèi)在市信合辦的精確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)，查防聯(lián)接，預(yù)防為主”的工作方針，嚴(yán)格實施案件防備一把手負(fù)責(zé)制和一票否決權(quán)，緊緊圍繞農(nóng)村信用社系統(tǒng)“安全就是信用、安全就是效益、安全才能發(fā)展”的安全工作特點，切實加大安全工作力度，落實各項安全方法，有效地保證了全轄農(nóng)村信用社安全營運無事故，為全縣農(nóng)村信用社的健康發(fā)展起到了保駕護航作用?，F(xiàn)就年初以來我們所做的重要工作總結(jié)如下：

一、增強組織建設(shè)，落實責(zé)任制度

1、增強組織建設(shè)，提升認(rèn)識程度，把安全捍衛(wèi)工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，同時要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織，定期不定期的召開安全捍衛(wèi)工作專題會，研究安排各個階段的“三防一保”工作，及時轉(zhuǎn)達上級文件精神，監(jiān)察落實安全捍衛(wèi)制度，整改安全隱患。

2、為切實做好我轄區(qū)的安全捍衛(wèi)工作，年初，我們依據(jù)上級要求，并聯(lián)接 實際，重新修訂了《 縣農(nóng)村信用社安全捍衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一保”工作責(zé)任書》，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運、持槍、管槍、武器用等規(guī)定與責(zé)任書》，對《農(nóng)村信用社安全捍衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、信用社主任、捍衛(wèi)科工作人員工作職責(zé)等內(nèi)容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，方法到位，技能熟練，內(nèi)容明白。在此基礎(chǔ)上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導(dǎo)與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽署責(zé)任書，制訂獎懲并舉、經(jīng)濟掛鉤的防備方法，為捍衛(wèi)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二、增強安全檢討，提升業(yè)務(wù)技能及防備才能

1、為提升員工安全意識，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及捍衛(wèi)科全部同志每月對全轄網(wǎng)點進行不少于一次全面的檢討。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢討出有安全隱患的單位就地處置解決，其他問題，限期整改，不留隱患。、聯(lián)社捍衛(wèi)科逐項按照《金融機構(gòu)營業(yè)場合風(fēng)險等級及防護級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點基本防備設(shè)施進行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場合、金庫、守庫室、運鈔車、報警設(shè)施、消防器材”六個環(huán)節(jié)的防備設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護設(shè)施合格單位活動的通知》標(biāo)準(zhǔn)比較檢討，加大了安全防衛(wèi)費用的投入力度。同時對基層的 信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點的營業(yè)場合、重要部位進行了改革，增設(shè)了衛(wèi)生間。

3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個網(wǎng)點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局勢，實施統(tǒng)一武裝押運，降低了風(fēng)險、減少了費用。

三、增強聯(lián)社機關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社集體成員、機關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理夜間及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監(jiān)察信用社的安全捍衛(wèi)工作。

四、按上級行要求，認(rèn)真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，應(yīng)用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺宣傳假幣的傷害性和保護人民幣重要性。

五、認(rèn)真落實 省公安廳、中心支行組織的金融安全防備技能練兵比武活動，全轄員工人人參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時，聯(lián)社抽調(diào)部分人員參加市信合辦組織的安全防備練兵比武知識競賽。通過參加市公安局組織的培訓(xùn)和我們組織的封閉學(xué)習(xí)

使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績

六、工作中存在的問題及整改計劃

一、上半年 聯(lián)社在綜合治理既安全捍衛(wèi)方面雖然做了大量工作，取得了必定的成績。但距市辦的要求還有必定的差距，還存在諸多漏洞和問題重要表現(xiàn)在：

1、基層信用社防備設(shè)施落后，安全隱患較多，柜臺、金庫、不達標(biāo)，大量網(wǎng)點未上防彈玻璃。

2、由于網(wǎng)點多、路途遠(yuǎn)，專用運鈔車不足，部分信用社的分支機構(gòu)存在普通車輛運鈔現(xiàn)象。

3、部分職工安全防備意識淡漠，制度觀念差，有單人臨柜、空崗、脫崗現(xiàn)象。

4、部分偏遠(yuǎn)網(wǎng)點經(jīng)營效益差、人員不足，防備設(shè)施落后，存在嚴(yán)重的安全隱患。

二、針對上述問題，我們 聯(lián)社捍衛(wèi)科有決心、有信心在今后的工作中找差距、查隱患，努力解決阻礙安全捍衛(wèi)工作的突出矛盾，把此項工作抓實、抓好、抓出成效。下辦年計劃做好如下工作：

1、加大資金投入，解除安全隱患。年底前計劃對全部金庫進行標(biāo)準(zhǔn)化改建;在調(diào)整網(wǎng)點布局的基礎(chǔ)上，改建一批營業(yè)網(wǎng)點，力爭全轄營業(yè)網(wǎng)點60%達標(biāo)。

2、增強安全捍衛(wèi)隊伍建設(shè)，充實專職安全捍衛(wèi)人員和聯(lián)社專職押運人員，提升工作素質(zhì)和對基層社的服務(wù)意識。

3、加大安全檢討力度，力爭做到每月對全轄營業(yè)網(wǎng)點普查一至二次，保證做到節(jié)假日安全檢討到位，認(rèn)真遵照執(zhí)行經(jīng)濟及行政處分制度，安全捍衛(wèi)工作做到“鐵面貌、鐵手段、鐵心地”。

4、增強安全教育，提升職工的警戒性和防備意識，做到警鐘長鳴。

5、依據(jù)轄內(nèi)實際，做好安全捍衛(wèi)工作，力保全轄不發(fā)生治安、刑事案件。

6、對全轄營業(yè)機構(gòu)的自衛(wèi)武器，報警、消防設(shè)施等進行全面檢討，對缺少的設(shè)施，即時進行配備和維修;

7、增強值班、守庫、門衛(wèi)等崗位制度的落實，定期不定期的對各崗位進行有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，警鐘長鳴，使各種不安定因素消滅在萌芽狀況;

8、增強槍支管理。聯(lián)社依據(jù)當(dāng)前的社會治安形勢，將對持槍人員重新進行資格審查及有關(guān)制度的學(xué)習(xí)。同時;認(rèn)真遵照執(zhí)行槍支領(lǐng)用、歸還登記制度、槍彈分別制度、嚴(yán)防涉槍案件的發(fā)生。

第五篇：農(nóng)村信用聯(lián)社保衛(wèi)部經(jīng)理競聘演講稿

農(nóng)村信用聯(lián)社保衛(wèi)部經(jīng)理競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

大家好！首先，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、代表給我這樣一個機會，來競聘聯(lián)社保衛(wèi)部經(jīng)理。我叫***，今年34歲，大學(xué)?？莆幕? 中級經(jīng)濟師職稱，中共預(yù)備黨員。1997年6月畢業(yè)于保定金融高等?？茖W(xué)校,同年參加信用社工作。XX年5月起擔(dān)任聯(lián)社綜合辦公室副主任。

我工作的十年，是感受深刻的十年。我明顯地體會到信用社發(fā)展了、壯大了，經(jīng)營效益穩(wěn)步提高了，發(fā)展后勁日益增強了，也更加激發(fā)了我的工作熱情和干勁。

我工作的十年，是奮發(fā)進取的十年。我從一名大學(xué)生到信用社出納員、聯(lián)社業(yè)務(wù)科信貸員、聯(lián)社綜合辦公室文秘，副主任，完成了多個角色的轉(zhuǎn)換。我刻苦學(xué)習(xí)信用社各種業(yè)務(wù)知識，努力使自己成為一名“多面手”，迅速勝任了各個崗位的工作；調(diào)入聯(lián)社綜合辦之后，我不斷提高自己的文字水平，成功地完成了多次大型會議的文字工作,我配合其他科室完成了深化改革和統(tǒng)一法人組建等繁重的材料撰寫工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

我工作的十年，是埋頭苦干的十年。文秘工作是一項艱苦的工作,它不顯榮于人前，卻辛苦于人后。有時工作多、任務(wù)重、時間緊，我就自己晚上加班加點，挑燈夜戰(zhàn)。我穩(wěn) 中求快，統(tǒng)籌安排，做到工作無積壓，保證按時按質(zhì)按量完成。

我工作的十年，是收獲希望的十年。尤其在任聯(lián)社文秘工作后，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高寫作水平，幾年來在《唐山勞動日報》、《河北經(jīng)濟》、《中國農(nóng)村信用合作》、《金融時報》、《中華合作時報》、《中國信息報》、《中國金融網(wǎng)》、《中國合作金融網(wǎng)》、《中國金融界網(wǎng)》、《中國農(nóng)村金融網(wǎng)》、《369信合網(wǎng)》、等多家報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表通訊、新聞、論文等200余篇, XX年、XX年連續(xù)兩年在全市13個縣市區(qū)聯(lián)社綜合排名第一，實現(xiàn)了**聯(lián)社信息宣傳工作的歷史性突破。

回顧過去，是為了更好地開辟未來。今天我競聘聯(lián)社保衛(wèi)部經(jīng)理，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果我這次能夠競聘成功，我將在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)部室職工精誠團結(jié)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，盡快扭轉(zhuǎn)我聯(lián)社安保工作全市落后局面。我的主要設(shè)想和打算是：

首先，樹立團隊精神，加強本部職工隊伍建設(shè)，使大家齊心協(xié)力，團結(jié)一致，形成巨大的凝聚力和向心力。對各項內(nèi)部安保制度進行回顧反思，深究落后原因；走出去，請進來，學(xué)習(xí)外單位先進經(jīng)驗做法，在全轄開展安保工作專項大檢查，對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題立即整改，及時消除隱患。

其次，落實安保工作責(zé)任，加強全員安保教育。嚴(yán)格執(zhí)行“三防一?！惫ぷ饕黄狈駴Q和責(zé)任追究制度。對那些視安全保衛(wèi)制度如兒戲的人員，無論是否發(fā)生案件都將嚴(yán)格按制度規(guī)定予以處罰，決不姑息遷就。

三是，積極推進安防設(shè)施建設(shè)，該報批的報批，能爭取的爭取，使我縣信用社安全防范設(shè)施達標(biāo)率盡快達到90％以上，切實增強安全防范能力。

四是，切實加強與有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)好外部關(guān)系，創(chuàng)造良好的安保工作氛圍。

五是，把握好職工的思想脈搏，做好職工的思想工作，保持職工思想穩(wěn)定，確保不出現(xiàn)涉槍案件。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，我沒有過人的聰明才智，也沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的是一種堅忍不拔的精神和矢志不渝的信念，以及對工作的滿腔熱情。作為信合人，我永遠(yuǎn)堅信自己的追求！作為信合人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)！請大家投上鼓勵、贊同、支持的一票吧！