第一篇：人口和計(jì)劃生育信訪工作目標(biāo)管理考核辦法

人口和計(jì)劃生育信訪工作目標(biāo)管理考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，增強(qiáng)各級(jí)解決群眾信訪問題的責(zé)任感和自覺性，努力減少越級(jí)上訪、重信重訪和集體上訪，確保群眾信訪問題解決、消化在當(dāng)?shù)亍８鶕?jù)國(guó)家、省人口計(jì)生委和市委、市政府對(duì)信訪工作的指示精神和新的《信訪條例》規(guī)定，結(jié)合我市人口計(jì)生委系統(tǒng)信訪工作的實(shí)際，特制定本辦法。

一、領(lǐng)

導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)（25分）

目標(biāo)管理要求：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計(jì)生部門要進(jìn)一步完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作的各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持每月召開會(huì)

議，專題聽取信訪工作匯報(bào)，研究解決信訪工作中存在的突出性問題，提出指導(dǎo)性意見，重大問題和突發(fā)性事件隨時(shí)聽取匯報(bào)。

（二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計(jì)生辦主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每周的信訪接待日制度，疑難案件實(shí)行預(yù)約接待。

（三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度。包案領(lǐng)導(dǎo)親自組織調(diào)查處理，親自

審簽查處報(bào)告，對(duì)案件的處理結(jié)果負(fù)責(zé)，包案量不少于本級(jí)立案的40。

（四）重視信訪隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要配備適應(yīng)工作任

務(wù)需要的信訪工作人員（最少2人），信訪辦公條件和接待環(huán)境要改善，要有信訪辦公室，配齊辦公用品（電腦、打印機(jī)、照相機(jī)、交通工具）。

二、基礎(chǔ)工作目標(biāo)（25分）

目標(biāo)管理要求：各級(jí)人口計(jì)生信訪部門要建立健全信訪工作制度，規(guī)范信訪工作程序和內(nèi)容，認(rèn)真負(fù)責(zé)處理群眾信訪問題。

（一）堅(jiān)持信訪例會(huì)和通報(bào)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）每月要參

加市計(jì)生委信訪工作例會(huì)，排查不安定因素，通報(bào)信訪問題和工作情況。

（二）堅(jiān)持逐級(jí)上訪制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）接待受理信訪問題

后與上訪群眾簽訂《處理信訪問題協(xié)議書》，限期查處完結(jié)，要出具《信訪問題處理意見書》，引導(dǎo)群眾逐級(jí)申請(qǐng)復(fù)查。

（三）堅(jiān)持立案查辦制度。信訪案件按期結(jié)案率達(dá)到85，年終結(jié)案率達(dá)到100。國(guó)家、省立案案件應(yīng)在60天內(nèi)查結(jié)報(bào)送，焦作市立案案件應(yīng)在60天內(nèi)查結(jié)報(bào)送；領(lǐng)導(dǎo)閱批及計(jì)生委批轉(zhuǎn)要結(jié)果的案件應(yīng)在30天內(nèi)查結(jié)報(bào)送；特殊情況例外。

（四）堅(jiān)持信息報(bào)送制度。堅(jiān)持逐級(jí)每月報(bào)送排查信息，每年上報(bào)信息不少于二篇，要有一篇案例分析，重大信訪問題及時(shí)報(bào)送，按時(shí)報(bào)送信訪報(bào)表及分析情況和信訪工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（五）堅(jiān)持信訪登記和檔案管理制度。信訪登記齊全，一案一卷，內(nèi)容完備，及時(shí)歸檔，做到規(guī)范管理。

（六）堅(jiān)持責(zé)任追究制度。對(duì)官僚主義、不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪和重復(fù)上訪的，對(duì)信訪工作中弄虛作假，打擊報(bào)復(fù)信訪人的，對(duì)發(fā)生重大惡性信訪問題的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

三、越級(jí)上訪控制目標(biāo)（50分）

目標(biāo)管理要求：嚴(yán)格控制越級(jí)上訪，集體上訪和重復(fù)上訪。

（一）越級(jí)進(jìn)京上訪量不超過本級(jí)接訪量的2，到省上訪量不超過8，來市上訪量不超過15，得15分。突破1起扣5分；

（二）沒有發(fā)生重復(fù)越級(jí)上訪得10分。重復(fù)京訪1起扣5分，省訪1起扣3分，市訪1起扣2分，本市訪1起扣1分；

（三）沒有發(fā)生越級(jí)集體上訪得10分。發(fā)生京訪1起扣10分，省訪1起扣8分，市訪1起扣5分，本市訪1起扣2分；

（四）沒有上訪老戶得10分。被國(guó)家定為老戶1人扣5分，被省定為老戶1人扣3分，被市定為老戶1人扣2分；被本市定為老戶1人扣1分；

（五）沒有發(fā)生上訪滯留，接市通知后24小時(shí)內(nèi)及時(shí)接回并認(rèn)真處理得5分。重復(fù)滯留上訪1起扣5分。

四、考核辦法

本著“科學(xué)合理、易于操作、實(shí)事求是、客觀公正”的原則，采取平時(shí)督查和年終考評(píng)相結(jié)合，自查和抽查相結(jié)合，量化比較評(píng)價(jià)和實(shí)效系統(tǒng)分析相結(jié)合的方法進(jìn)行考評(píng)。

（一）以下幾種情況不列入年度考評(píng)：

1、咨詢問題的個(gè)人上訪；

2、已簽訂《處理信訪問題協(xié)議書》，在規(guī)定的查處期限內(nèi)到市的個(gè)人上訪；

3、以上三級(jí)認(rèn)定沒有道理的老戶上訪；

4、持下級(jí)《信訪問題處理意見書》要求復(fù)查的上訪。

（二）結(jié)果運(yùn)用

經(jīng)綜合考評(píng)和平時(shí)考核相結(jié)合，成績(jī)記入年終總成績(jī)，突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），由市人口計(jì)生生給予表彰。排名在后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），給予通報(bào)批評(píng)，不得參加綜合評(píng)先，在焦作市年終考評(píng)成績(jī)中排名后10位的，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行責(zé)任追究，并列入信訪工作重點(diǎn)管理單位，限期改變面貌。

（三）當(dāng)年發(fā)生重大惡性信訪案件，或被新聞部門曝光經(jīng)查屬實(shí)的重大信訪案件，實(shí)行一票否決，不得參加綜合評(píng)先。

第二篇：2009社區(qū)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

附件2:

2009社區(qū)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)人口和計(jì)劃生育管理工作，根據(jù)中共中央《決定》和省、市、縣《實(shí)施意見》精神，2009年將對(duì)松源鎮(zhèn)所轄的社區(qū)進(jìn)行人口和計(jì)劃生育專項(xiàng)考核，具體考核辦法如下。

一、考核范圍

戶籍在社區(qū)范圍內(nèi)的育齡人員、區(qū)域劃分在社區(qū)管轄范圍內(nèi)行政村的育齡人員及流入社區(qū)暫住3個(gè)月以上的流動(dòng)育齡人員。

二、考核指標(biāo)

1、計(jì)劃生育率88%（10分）。當(dāng)年出生計(jì)劃生育率達(dá)88%以上?？己宿k法：年終按實(shí)際出生人數(shù)推算，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

2、政策兌現(xiàn)率（10分）。當(dāng)年違法生育對(duì)象實(shí)際金額兌現(xiàn)率達(dá)75%以上。

考核辦法：年終按當(dāng)年違法人數(shù)確定應(yīng)征收人數(shù)，按最低檔征收標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)征收金額，以實(shí)際上交縣財(cái)政專戶金額推算兌現(xiàn)率，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

3、避孕節(jié)育率（10分）。當(dāng)年違法多生一胎（含以上）對(duì)象落實(shí)可靠長(zhǎng)效節(jié)育措施70%以上，其余對(duì)象落實(shí)長(zhǎng)效避孕措施70%以上。

考核方法：以避孕節(jié)育手術(shù)證明為準(zhǔn)，分別每低一個(gè)百分點(diǎn)

—1—

扣0.5分，放置宮內(nèi)節(jié)育器以縣指導(dǎo)站及縣城各醫(yī)院證明為準(zhǔn)。

4、透環(huán)服務(wù)率（10分）。對(duì)95%以上已婚育齡婦女開展一年兩次的透環(huán)服務(wù)。

考核辦法：①根據(jù)育齡婦女信息系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)（機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員除外），結(jié)合上報(bào)的縣內(nèi)和外出年齡在45周歲以內(nèi)的已婚育齡婦女（落實(shí)可靠長(zhǎng)效節(jié)育措施的除外），確定應(yīng)透環(huán)人數(shù)，縣內(nèi)透環(huán)率為100%，以縣指導(dǎo)站、縣內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際透環(huán)人數(shù)（要求醫(yī)生簽名）推算；②外出流動(dòng)人口透環(huán)率為90%，以寄回一年兩次的透環(huán)證明推算外出透環(huán)率。年終按綜合透環(huán)率推算，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；③流動(dòng)育齡婦女透環(huán)通知率達(dá)90%以上。流動(dòng)育齡婦女透環(huán)通知率按走訪結(jié)果推算，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

三、基礎(chǔ)工作

1、目標(biāo)管理責(zé)任制（3分）。成立社區(qū)人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確社區(qū)主要負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人的分工，有考核辦法，年終有考核結(jié)果。

考核辦法：社區(qū)未成立領(lǐng)導(dǎo)小組扣1分，工作職責(zé)未落實(shí)扣1分，無考核辦法和考核結(jié)果各扣0.5分。

2、宣傳教育（3分）。社區(qū)管轄范圍內(nèi)的行政村均召開育齡群眾大會(huì)，宣傳品發(fā)放及時(shí)。

考核辦法：未召開育齡群眾大會(huì)扣2分，宣傳品發(fā)放不及時(shí)扣1分。

3、依法行政（3分）。無惡性案件發(fā)生，無亂收費(fèi)、亂罰款、—2—

行政不作為、行政亂作為現(xiàn)象。

考核辦法：若在社區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生因計(jì)劃生育行政侵權(quán)而導(dǎo)致的惡性案件，年終對(duì)松源鎮(zhèn)實(shí)行“一票否決”；出現(xiàn)亂收費(fèi)、亂罰款、行政不作為、行政亂作為每次扣1分。

4、基層基礎(chǔ)建設(shè)（10分）。育齡婦女信息準(zhǔn)確率100%；村級(jí)臺(tái)帳完整、規(guī)范、變動(dòng)及時(shí)，邏輯正確；生育政策、優(yōu)惠政策、免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目、安排生育對(duì)象、再生育審批結(jié)果、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)等在社區(qū)和行政村公開。

考核辦法：隨機(jī)抽查10名育齡婦女，育齡婦女信息準(zhǔn)確率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。村級(jí)帳冊(cè)、月報(bào)告單變動(dòng)不及時(shí)或差錯(cuò)每項(xiàng)扣0.2分，邏輯錯(cuò)誤每差錯(cuò)一項(xiàng)扣0.2分，政務(wù)公開每缺一項(xiàng)扣0.5分。

5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（3分）。全程管理服務(wù)到位；育齡群眾基礎(chǔ)知識(shí)知曉率達(dá)80%以上；育齡群眾對(duì)社區(qū)工作人員在計(jì)劃生育方面的滿意程度達(dá)90%以上；避孕藥具管理規(guī)范。

考核辦法：全程管理服務(wù)不到位每例扣1分；知曉率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，群眾滿意率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，避孕藥具庫存不合理扣0.5分。

6、流動(dòng)人口管理（30分）。外來育齡婦女店面登記率100%，出租房登記率95%以上；信息準(zhǔn)確率80%；信息錄入率95%；計(jì)劃外懷孕核查通報(bào)率80%。

考核辦法：檢查時(shí)隨機(jī)抽取若干名育齡婦女，店面登記率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，出租房登記率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，—3—

流動(dòng)人口信息登記準(zhǔn)確率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，信息錄入率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。計(jì)劃外核查通報(bào)率80%，居住在本社區(qū)三個(gè)月以上的計(jì)劃外懷孕對(duì)象，核查通報(bào)率達(dá)80%以上，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分（本項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止）。

7、協(xié)會(huì)工作（3分）社區(qū)協(xié)會(huì)活動(dòng)開展正常；創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀“會(huì)員之家”。

考核辦法：社區(qū)協(xié)會(huì)未開展活動(dòng)扣2分，無活動(dòng)記錄扣1分。優(yōu)秀“會(huì)員之家”未創(chuàng)建扣2分。

8、隊(duì)伍建設(shè)（5分）社區(qū)必須配齊一名專干和2名協(xié)管員，并在社區(qū)內(nèi)正常上班。

考核辦法：未配齊人員扣2分，工作人員上班不正?？?分。

四、其他說明

1、本專項(xiàng)考核分占松源鎮(zhèn)年終計(jì)生考核總分的30%。

2、松源鎮(zhèn)其余考核事項(xiàng)按《慶元縣2009鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》執(zhí)行，占年終計(jì)生考核總分的70%。

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第三篇：信訪工作目標(biāo)管理考核辦法(試行)

信訪工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）

北京市房山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)

按照國(guó)務(wù)院《信訪條例》和《北京市信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步建立解決信訪問題的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化和落實(shí)信訪工作責(zé)任制，推動(dòng)信訪工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合房山區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)的工作實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

各科室、站、隊(duì)、所

二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容分為常設(shè)項(xiàng)目、項(xiàng)目和獎(jiǎng)懲項(xiàng)目。以常設(shè)項(xiàng)目、項(xiàng)目為主，采取百分制。

（一）常設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)（共30分）.非正常上訪為零（9分）

發(fā)生非正常上訪的，按以下三種情況扣分：個(gè)人訪每人扣5分；集體訪每批扣10分；重復(fù)訪加倍扣分。.到市、中央國(guó)家機(jī)關(guān)集體上訪5人以上（不含5人訪）（6分）

發(fā)生一起扣30分。.中央國(guó)家機(jī)關(guān)交辦案件、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批辦案件在規(guī)定期限內(nèi)全部辦結(jié)（6分）

無正當(dāng)理由。未按規(guī)定的辦理期限辦理信訪事項(xiàng)的，一件扣部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人30分。.被撤銷、責(zé)令重新作出答復(fù)意見的復(fù)查復(fù)核案件為零（6分）

被撤銷答復(fù)意見的，一件扣20分；被責(zé)令重新作出答復(fù)意見的，一件扣10分（若有新訴求的，不扣分）。.積極依法化解矛盾糾紛，做好穩(wěn)控工作（3分）

（1）辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的。

（2）不執(zhí)行答復(fù)意見的。

（3）答復(fù)意見認(rèn)定事實(shí)不清、依據(jù)或程序存在明顯錯(cuò)誤的。

（4）虛報(bào)辦理結(jié)果或辦理結(jié)果不落實(shí)的。

出現(xiàn)上述情況之一的每項(xiàng)扣30分。

（二）項(xiàng)目目標(biāo)（共計(jì)70分）.“三無”目標(biāo)（30分）

無重大重復(fù)上訪戶、無群體性信訪事件、重要時(shí)期無非正常訪。.“三率”目標(biāo)（20分）

初信初訪化解率達(dá)到90%（7分）、重信重訪化解率達(dá)到80%（7分）、信訪歷史積案化解率達(dá)到70%（6分）。.實(shí)施涉及群眾利益重大決策信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作（11分）在實(shí)施涉及群眾利益重大決策前沒有進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，致使群眾利益受到損害，從而引發(fā)不穩(wěn)定因素的扣30分。.信訪工作開展、依法行政情況、信息溝通工作等（9分）

（三）獎(jiǎng)懲.工作有創(chuàng)新并取得成效，經(jīng)驗(yàn)做法得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志表揚(yáng)肯定或被區(qū)聯(lián)席會(huì)議《簡(jiǎn)報(bào)》、北京市信訪辦《北京信訪》轉(zhuǎn)發(fā)，以及被市住建委明確推廣的，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分。.工作中，因違反信訪工作紀(jì)律，依據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用<中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》和監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家信訪局《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，有關(guān)人員被追究責(zé)任受到處罰，造成嚴(yán)重后果的，取消評(píng)優(yōu)資格。.重大節(jié)日和敏感時(shí)期，出現(xiàn)漏報(bào)重要信息或報(bào)送信息不及時(shí)，造成不穩(wěn)定因素的扣20分。.在辦理信訪案件中，有向信訪人泄密的，一經(jīng)查實(shí)扣當(dāng)事人30分。.因本部門工作人員行政不作為等自身原因造成重大工作失誤，引起群訪和非正常上訪的事件，對(duì)住建委造成重大負(fù)面影響的，部門負(fù)責(zé)人和直接當(dāng)事人取消年終評(píng)優(yōu)資格，一次性扣除部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人30分。

三、考核方式

（一）考評(píng)機(jī)構(gòu)

我委成立信訪排查調(diào)處工作考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審定考評(píng)情況?？荚u(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成：

組長(zhǎng)：濟(jì)和平

副組長(zhǎng)：王志祥、陳富春

成員：付學(xué)武、隗偉

辦公室主任：王志祥（矛盾調(diào)處中心主任）

矛盾調(diào)處中心組織考評(píng)工作。

（二）考核方法步驟

信訪工作目標(biāo)管理考核為每季度、每半年和考核，每季度一次，采取自查、抽查與測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。.季度考核

由矛盾調(diào)處中心按照信訪工作臺(tái)帳通知各有關(guān)科室、站、隊(duì)、所，對(duì)本季度信訪工作情況進(jìn)行總結(jié)、自查，向考評(píng)辦公室提交自查總結(jié)報(bào)告，主要包括工作目標(biāo)完成情況。.半年和考核

各科室、站、隊(duì)、所分別在6月底和12底對(duì)本信訪工作情況進(jìn)行總結(jié)、自查，向考評(píng)辦公室提交自查總結(jié)報(bào)告，主要包括工作目標(biāo)完成情況、體制機(jī)制創(chuàng)新等內(nèi)容，考評(píng)辦公室視情況組織抽查。.考評(píng)辦公室結(jié)合工作情況，按照信訪工作臺(tái)帳，依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)各相關(guān)科室、站、隊(duì)、所，進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，逐項(xiàng)確定分?jǐn)?shù)。.考評(píng)辦公室綜合匯總考評(píng)情況，報(bào)考評(píng)工作組審批。5.全年無信訪案件的科室，不參加考核，直接評(píng)為優(yōu)秀。

（三）考核結(jié)果

信訪工作目標(biāo)管理考核，按照得分情況，劃分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（80—90分）、基本合格（75—80分）和不合格（75分以下）四個(gè)檔次，考核結(jié)果與評(píng)選先進(jìn)和年終獎(jiǎng)金掛鉤。

考核為優(yōu)秀的年終獎(jiǎng)金為一等；考核為合格的，年終獎(jiǎng)金為二等；考核為基本合格的，年終獎(jiǎng)金為三等，不考慮各種先進(jìn)的評(píng)選，并責(zé)令其查找原因，制定整改措施；考核為不合格的，通報(bào)批評(píng)，取消年終獎(jiǎng)金。

第四篇：xx公司人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

xx公司人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

公司所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司人口和計(jì)劃生育工作，建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)計(jì)劃生育工作的方針、原則和《山西省人口和計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我公司當(dāng)前和今后一段時(shí)期計(jì)劃生育的實(shí)際情況，為在全公司更好的貫徹條例，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育的方針政策，特制定本辦法。

一、實(shí)行責(zé)任制的范圍

公司所屬各單位，各部門。全公司逐級(jí)實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制并簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書。

二、目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容

（一）基本指標(biāo)。

１、符合政策生育率：100%；

２、信訪按期結(jié)案率：100%；

３、查環(huán)查孕服務(wù)率：90%；

４、人口計(jì)生知識(shí)普及率90%；

５、長(zhǎng)效節(jié)育率：85%（女職工）；

６、綜合節(jié)育率：95%（女職工）。

（二）工作指標(biāo)。

按落實(shí)、責(zé)任、措施和投入“四到位”的要求，重點(diǎn)考核以下內(nèi)容： １、建立健全計(jì)劃生育的專項(xiàng)檔案各項(xiàng)數(shù)據(jù)要全面、準(zhǔn)確，更新及時(shí)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

２、認(rèn)真搞好人口和計(jì)劃生育宣傳教育工作，要充分利用標(biāo)語、牌版、電子屏等，進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，配合公司計(jì)生辦做好

人口和計(jì)劃生育的宣傳教育工作。

３、每年積極配合公司計(jì)生辦認(rèn)真組織已婚育齡婦女查環(huán)查孕工作，確保服務(wù)率的順利完成。

４、認(rèn)真開展“關(guān)愛女孩行動(dòng)”和“婚育新風(fēng)進(jìn)礦山”活動(dòng)。５、繼續(xù)開展關(guān)注男性健康活動(dòng)，及時(shí)按要求上報(bào)男性健康相關(guān)資料。６、加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，要求各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)完整，準(zhǔn)確，及時(shí)上報(bào)。

７、實(shí)行計(jì)劃生育信息化管理，并按月更新，數(shù)據(jù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。８、建立健全計(jì)生協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)，要充分發(fā)揮職能作用。

按百分制量化考核，各項(xiàng)指標(biāo)具體分值由公司計(jì)生辦根據(jù)工作發(fā)展情況分確定，實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。

三、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)范圍

公司所屬各單位計(jì)生委責(zé)任人、專兼職工作人員。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

上表包括女職工的單位全面完成指標(biāo)的給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

1、我公司計(jì)生辦按照集團(tuán)公司計(jì)生辦要求圓滿完成人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)，按照職工在冊(cè)3000人以上，女職工在冊(cè)400人以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、公司所屬各單位計(jì)生委責(zé)任人、專兼職工作人員按照xx計(jì)生字[2004]173號(hào)文件規(guī)定發(fā)放計(jì)劃生育工作人員津貼。500人以上單位專兼職工作人員享受每月不低于60元的計(jì)劃生育崗位津貼;500人以下的單位專兼職工作人員享受每月不低于20元的崗位津貼。

四、組織實(shí)施

每由公司計(jì)生辦根據(jù)工作發(fā)展情況，提出《責(zé)任書》具體目標(biāo)，由公司計(jì)生辦與各單位簽訂《責(zé)任書》，年終公司計(jì)生辦對(duì)各單位完成情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果報(bào)公司兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

本辦法（修訂）自頒布之日起實(shí)施，原辦法同時(shí)廢止。

二○一一年十月十日

第五篇：人口和計(jì)劃生育信訪工作責(zé)任書[范文模版]

人口和計(jì)劃生育信訪工作責(zé)任書

為了加強(qiáng)對(duì)人口和計(jì)劃生育信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好人口和計(jì)劃生育信訪工作，根據(jù)今年市人口計(jì)生局與街人口計(jì)生辦簽定的信訪工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，街人口計(jì)生辦決定與各社區(qū)、村鑒訂2011年信訪工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、交辦、承辦單位

交辦單位：新華街道辦事處

承辦單位：社區(qū)（村）

二、各項(xiàng)目標(biāo)（總計(jì)100分）

（一）把信訪工作列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程（10分）

1、定期例會(huì)研究部署信訪工作（5分）。按要求召開信訪工作例會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)、專題會(huì)、調(diào)度會(huì)，研究解決重太疑難信訪問題。研究信訪工作全年不少于4次（以會(huì)議記錄為準(zhǔn)），少1次扣1分。

2、抓好隊(duì)伍建設(shè)（5分）。配備專（兼）職信訪工作人員，保持人口計(jì)生信訪工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性。未做到的不得分。

（二）領(lǐng)導(dǎo)接待處理信訪事項(xiàng)（15分）

1、接待來訪（5分）。制定并堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪制度，1

每月不少于2個(gè)工作日，無領(lǐng)導(dǎo)接待日的扣2分，無領(lǐng)導(dǎo)接待記錄的扣1分；對(duì)進(jìn)京和到省市的集體訪，必須由領(lǐng)導(dǎo)出面接待處理，每少接待1次扣1分。

2、閱批來信（5分）。領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信數(shù)量，應(yīng)占本級(jí)受理群眾總數(shù)的30%以上（不含重信），每少10%扣1分。

3、領(lǐng)導(dǎo)包案（5分）。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本地發(fā)生的信訪老戶、重大、疑難信訪案件和新華街道人口和計(jì)生辦立案交辦、要結(jié)果交辦的信訪案件要件件包案處理，并一抓到底，直到問題解決，群眾息訪為止。每少報(bào)1件扣0.5分。

（三）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，控制越級(jí)上訪（20分）

1、超前排查（6分）。每季度要集中組織對(duì)可能出現(xiàn)的集體訪、越級(jí)訪等有苗頭性的矛盾糾紛進(jìn)行超前排查工作1次，每年至少4次。要將每次排查化解情況于每季末前報(bào)街道人口計(jì)生辦，同時(shí)進(jìn)行“0”報(bào)告制度，每少報(bào)1次扣1分。遇有特殊情況隨時(shí)排查并及時(shí)上報(bào)。發(fā)生集體上訪未排查出來的每次扣1分。

2、嚴(yán)格控制進(jìn)京上訪（10分）。每發(fā)生一批集體進(jìn)京訪非正常訪扣3分；每發(fā)生1批集體重復(fù)非正常進(jìn)京訪扣3訪；每發(fā)生1件次非正常進(jìn)京單人訪扣2分；對(duì)應(yīng)當(dāng)解決而不及時(shí)處理造成重復(fù)訪的每發(fā)生1件扣2分。

3、交辦事項(xiàng)（4分）。未按要求完成街道計(jì)生辦臨時(shí)交辦的信訪事項(xiàng)，每件次扣1分。

（四）信訪問題的解決與落實(shí)（35分）

1、暢通信訪渠道，向社會(huì)公布信訪機(jī)構(gòu)的通信地址、電

子信箱、投訴電話、信訪接待的時(shí)間和地點(diǎn)、查詢信訪事項(xiàng)進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項(xiàng)，為信訪人提出和查詢信訪事項(xiàng)提供便利條件，未做到的，每項(xiàng)扣2分。

2、貫徹執(zhí)行維護(hù)信訪秩序的相關(guān)規(guī)定。對(duì)進(jìn)京、去省、去通化的單人、集體非正常上訪，未按通知要求的時(shí)限及時(shí)派人到現(xiàn)場(chǎng)處理的扣2分；因處臵不當(dāng)，造成不良后果的，每次扣3分。對(duì)國(guó)家和省確定落實(shí)包保責(zé)任落實(shí)不到位，導(dǎo)致本內(nèi)再次進(jìn)京、來省或去市里上訪的每件扣1分；對(duì)包保工作做的好，本內(nèi)未在發(fā)生進(jìn)京、來省或去市里上訪的每件扣1分。

3、對(duì)街交辦的信訪事項(xiàng)，凡要求上報(bào)結(jié)果的，少報(bào)1件扣1分，遲報(bào)1件扣0、5分，不符合要求的，返回1件扣1分。被市級(jí)通報(bào)的，每通報(bào)1件扣5分。

4、對(duì)上級(jí)部門交辦的進(jìn)京和去省等信訪事項(xiàng)，必須按要求時(shí)限上報(bào)結(jié)果，到期辦結(jié)率應(yīng)達(dá)到100%，每減少1%扣1分。提高信訪事項(xiàng)的結(jié)服率，凡上訪人在書面意見書上簽字表示滿意，且在本內(nèi)不在上訪和來信的，每件加0.2分。

5、重視對(duì)初信、初訪的辦理，減少重復(fù)信訪。對(duì)未按條例規(guī)定的受理范圍、程序或期限辦理、復(fù)查、復(fù)核信訪事項(xiàng)的；或者未按規(guī)定反饋辦理結(jié)果，向信訪人出具書面答復(fù)意見的，每件扣0、5分。群眾到省重復(fù)來信和單人重復(fù)上訪分別不超過本單位到省來信總量和單人來訪總量的10%，每超過1%扣0.5分。

（五）完成信訪基本業(yè)務(wù)工作（20分）

1、按條例規(guī)定的程序和時(shí)限登記、受理或轉(zhuǎn)送信訪事件，并對(duì)是否受理信訪事項(xiàng)書面或當(dāng)面告知信訪人；向有關(guān)行政機(jī)

關(guān)通報(bào)信訪事項(xiàng)的受理情況；對(duì)信訪部門傳送的信訪事項(xiàng)按時(shí)限要求反饋辦理情況。未做到的每件扣0、5分。

2、繼續(xù)做好《信訪條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。利用各種形式開展《信訪條例》的宣傳，制定和完善貫徹條例的拍套措施及相應(yīng)的工作制度，進(jìn)一步規(guī)范信訪工作程序。未做到的，每項(xiàng)扣1分。

3、對(duì)可能造成社會(huì)影響的重大、緊急信訪事項(xiàng)和信訪信息，要及時(shí)報(bào)告，并采取有效措施，防止不良影響的產(chǎn)生和擴(kuò)大。因不及時(shí)報(bào)告或未及時(shí)采取有效措施，造成不良后果的，每發(fā)生1次，扣2分。

4、加強(qiáng)信訪工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作調(diào)研、理論研討、信訪信息和信訪宣傳工作。全年上報(bào)省至少1條信息，每少1條扣1分。被《人口和計(jì)劃生育情況交流》采用1件加3分。按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)半年、年終信訪統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析和工作總結(jié)，每少報(bào)1件扣1分，不按時(shí)上報(bào)的1次扣0.5分。

三、考核驗(yàn)收

年底交辦單位對(duì)承辦單位完成上述目標(biāo)的情況進(jìn)行考核驗(yàn)收并進(jìn)行通報(bào)。

四、本《責(zé)任狀》一式兩份。由新華街道人口計(jì)生辦與社區(qū)、村簽訂。

交辦方負(fù)責(zé)人：承辦方負(fù)責(zé)人：

二○一一年一月五日