第一篇：化妝品銷(xiāo)售主管招聘

化妝品銷(xiāo)售主管招聘

在化妝品銷(xiāo)售主管招聘時(shí)，應(yīng)聘人員除了要熟悉化妝品銷(xiāo)售主管的職責(zé)之外，對(duì)促銷(xiāo)也要有相對(duì)明確的理解。

根據(jù)化妝品銷(xiāo)售主管招聘，促銷(xiāo)(Promotion)，是指提供產(chǎn)品和勞務(wù)的化妝品加盟企業(yè)以多種多樣的方式，向消費(fèi)者、中間商以及其他公眾傳播信息，樹(shù)立形象，贏得好感，以影響和促進(jìn)人們的購(gòu)買(mǎi)行為和消費(fèi)的活動(dòng)。根據(jù)化妝品銷(xiāo)售主管招聘，促銷(xiāo)的實(shí)質(zhì)是一種溝通活動(dòng)，是信息提供者發(fā)出作為刺激物的信息，并把信息傳遞到一個(gè)或更多的目標(biāo)對(duì)象，以影響其態(tài)度和行為。

根據(jù)化妝品銷(xiāo)售主管招聘，促銷(xiāo)過(guò)程是一種信息溝通過(guò)程。化妝品加盟企業(yè)與中間商、消費(fèi)者、不同的公眾進(jìn)行溝通，中間商與消費(fèi)者、不同的公眾進(jìn)行溝通，另外消費(fèi)者之間也存在著信息的交流。化妝品加盟企業(yè)對(duì)消費(fèi)者和社會(huì)公眾的信息溝通主要有廣告、營(yíng)業(yè)推廣、公共關(guān)系和人員推銷(xiāo)四種方式。

根據(jù)化妝品銷(xiāo)售主管招聘，中小化妝品加盟企業(yè)制定促銷(xiāo)策略的關(guān)鍵是制定適宜的促銷(xiāo)組合。促銷(xiāo)組合是指為達(dá)到企業(yè)促銷(xiāo)目標(biāo)而將不同促銷(xiāo)方式進(jìn)行組合所形成的有機(jī)整體。根據(jù)化妝品銷(xiāo)售主管招聘，化妝品加盟企業(yè)應(yīng)根據(jù)促銷(xiāo)組合的特點(diǎn)和影響促銷(xiāo)的因素，對(duì)廣告、人員推銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)推廣和公共關(guān)系等4類(lèi)促銷(xiāo)方式進(jìn)行有效的組合，使化妝品加盟企業(yè)能夠以最低的促銷(xiāo)費(fèi)用投入，達(dá)到所確定的促銷(xiāo)目標(biāo)。

第二篇：“你”和“我們”銷(xiāo)售主管招聘

誠(chéng)聘銷(xiāo)售主管

“你”和“我們”

你也許沒(méi)有很高的學(xué)歷，不能進(jìn)入你向往的行業(yè)或公司，但只要你有夢(mèng)想！

你也許對(duì)銷(xiāo)售一無(wú)所知，不知道如何去推銷(xiāo)自己，有賺錢(qián)的想法卻無(wú)從下手，但只要你夠勤奮、有學(xué)習(xí)力！

你也許沒(méi)有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，面試后常常沒(méi)有回音，但只要你敢于創(chuàng)新、敢于接受挑戰(zhàn)！

你也許之前換過(guò)好幾份工作，只因找不到你合適的發(fā)展平臺(tái)，但只要你有目標(biāo)、敢于堅(jiān)持！

我們秉承尊重和愛(ài)，立足移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，幫客戶實(shí)現(xiàn)移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，幫同事實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；

健康、快樂(lè)、拼搏、成長(zhǎng)、成功，是我們移媒人當(dāng)下必備的五種心態(tài)；

我們的工作氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)組成，同事之間相親相愛(ài)，就是一個(gè)大家庭。

你之前不論成功或失敗，只要你當(dāng)下有夢(mèng)想、有目標(biāo)，就可以在我們這兒找到新的盼望，開(kāi)始新的起點(diǎn)；

這兒有你可以學(xué)習(xí)并為之奔跑的標(biāo)桿，你也可以樹(shù)立標(biāo)桿讓別人跟著你跑，你需要做的只是勤奮和堅(jiān)持；

每天成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)，積累客戶不用愁；專(zhuān)注分享加堅(jiān)持，月入過(guò)萬(wàn)近在前?；ㄒ稽c(diǎn)時(shí)間做沉淀，你可以開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)、成為行業(yè)的專(zhuān)家、自由掌控自己的時(shí)間。

期待富有朝氣的你，加入我們的移媒家園！

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)針對(duì)行業(yè)做市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)需求分析；

2、負(fù)責(zé)月度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)和目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

4、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、VIP客戶管理經(jīng)驗(yàn)和有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、身體健康，外形端莊，舉止大方、得體。

面試地址：杭州市拱墅區(qū)湖州街168號(hào)美好國(guó)際大廈805，附近公交站牌：拱北，定海新村，湖州街上塘路口

聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系方式：58920409，***

騰訊EC杭州運(yùn)營(yíng)中心 杭州移媒信息技術(shù)有限公司 人力資源部

第三篇：專(zhuān)業(yè)線化妝品銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)與要求

一、銷(xiāo)售主管

崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；本行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉電腦操作，能夠使用常用的辦公軟件及貨物進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)；

3、從事醫(yī)藥，食品或化妝品相關(guān)行業(yè)渠道工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；

4、具備一定的策劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目談判能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力，能獨(dú)立處理本公司日常事務(wù)；

5、掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并能夠貫徹、落實(shí)

6、掌握本公司的各項(xiàng)產(chǎn)品知識(shí)，并對(duì)同行業(yè)的產(chǎn)品有一些了解

7、熟悉本公司運(yùn)作流程及市場(chǎng)趨勢(shì)和新的美容方法

8、掌握國(guó)家有關(guān)化妝品方面的規(guī)定，掌握市場(chǎng)暢銷(xiāo)品牌化妝品的特點(diǎn)

9、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，勇于克服困難，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

10、了解零售業(yè)的法律知識(shí)

崗位要求：

1、對(duì)員工負(fù)責(zé)，在公司總經(jīng)理的方針指導(dǎo)下全面實(shí)施本區(qū)域的管理工作，確保公司全面穩(wěn)健發(fā)展，并有效提升業(yè)績(jī)；

2、全面負(fù)責(zé)本公司銷(xiāo)售工作，制定合理的銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析、總結(jié)，并及時(shí)向公司總經(jīng)理反饋；

3、切實(shí)保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度及銷(xiāo)售計(jì)劃，能夠貫徹、落實(shí)，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)和任務(wù)；

4、做好下屬的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；

5、主持本公司例會(huì)，小組會(huì)議，并審閱各類(lèi)報(bào)告、單據(jù)、文稿；

6、對(duì)員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)，并指導(dǎo)下屬員工的日常工作；

7、定期了解庫(kù)房即將到保質(zhì)期的產(chǎn)品，及時(shí)做好產(chǎn)品的促銷(xiāo)工作；

8、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備，對(duì)銷(xiāo)售員進(jìn)行入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

9、認(rèn)真落實(shí)下屬員工報(bào)價(jià)問(wèn)題，以保證公司利益最大化，員工業(yè)績(jī)最大化

10、及時(shí)了解員工心態(tài)，做好溝通工作，以減少公司人員流失。

薪資待遇：

試用期3個(gè)月，第一個(gè)月底薪2000元，第二個(gè)月底薪2500元，第三個(gè)月底薪3000元，轉(zhuǎn)正后底薪3500元；

第四篇：銷(xiāo)售主管

宏駿紡織銷(xiāo)銷(xiāo)主管崗位說(shuō)明書(shū).(以下內(nèi)容請(qǐng)各位主管大人參后按自我意見(jiàn)修改.每人 一份傳真到:0757-25386629.簽名)(以你認(rèn)為這個(gè)崗位應(yīng)該什么樣為準(zhǔn),不要以現(xiàn)在 誰(shuí)在做為準(zhǔn).謝謝!)直接在空地方改.24日下午三點(diǎn)前傳回

簽回人員:黃啟亮,王業(yè)偉.謝平平

崗位名稱(chēng):銷(xiāo)售主管大部門(mén):營(yíng)銷(xiāo)中心.小部門(mén):營(yíng)銷(xiāo)部.任職者人數(shù):9

崗位描述:執(zhí)行公司制定的銷(xiāo)售實(shí)施計(jì)劃和執(zhí)行計(jì)劃,按公司規(guī)定的程序完成銷(xiāo)售目標(biāo).崗位內(nèi)容;

1.嚴(yán)格按公司銷(xiāo)售及財(cái)務(wù)制度行使銷(xiāo)售行為.2.3.超額完成銷(xiāo)售目標(biāo),4.5.服從各營(yíng)銷(xiāo)部的具體工作安排.6.7.積極主動(dòng)互相幫助團(tuán)結(jié)友愛(ài)帶動(dòng)新人,為營(yíng)銷(xiāo)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)

8.9.自我學(xué)習(xí),穩(wěn)定提高,為在公司下一步發(fā)展打好基礎(chǔ).10.11.維護(hù)公司形象.崗位影響力:

財(cái)務(wù)方面的權(quán)責(zé):

范圍:經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)有一定范圍的賒銷(xiāo)權(quán).并對(duì)其安全負(fù)責(zé).非財(cái)務(wù)方面的影響.直接下級(jí):無(wú).間接下級(jí):無(wú).管理責(zé)任:

協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理培養(yǎng)新人

工作聯(lián)系:

部門(mén)內(nèi)部:后臺(tái).營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理.銷(xiāo)售員頻率:經(jīng)常.聯(lián)系性質(zhì):交換信息,日常工作安排.與其它部站:客服部.經(jīng)常:交換信息,日常工作安排.與客戶:采購(gòu),老板,廠長(zhǎng),財(cái)務(wù),倉(cāng)管等.經(jīng)常.交易交聯(lián)事務(wù),日常關(guān)系維護(hù).崗位最低教育程度

高中(中專(zhuān))

最少的工作經(jīng)驗(yàn).相關(guān)工作2-4年.在公司本崗位服務(wù)一年以上.所需具備的其它要求

粵語(yǔ),普通話.牛仔布及紡織行業(yè)相關(guān)知識(shí).

第五篇：傾國(guó)傾城化妝品公司2010招聘企劃書(shū)

傾國(guó)傾城化妝品公司招聘企劃書(shū)

一、準(zhǔn)備階段：

（一）招聘職位：

（二）分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn)（職位要求）：

（三）確定適合的招聘來(lái)源：在校應(yīng)屆往屆畢業(yè)生（本專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮）、有相同工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者、其他條件優(yōu)越者。

（四）招聘方式：報(bào)紙網(wǎng)路刊登招聘啟事、校園招聘（校內(nèi)粘貼應(yīng)聘海報(bào)）并尋求校方支持。

二、招聘的主要程序：

（一）場(chǎng)地設(shè)置：公司會(huì)議室

（二）準(zhǔn)備資料和設(shè)備：

1.資料：初輪篩選后選中的面試者的簡(jiǎn)歷，及對(duì)其簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行的相關(guān)提問(wèn)內(nèi)容的書(shū)面材料。

2.設(shè)備：錄像機(jī)（以便面試后重復(fù)觀看，保證評(píng)選結(jié)果的客觀性）

（三）招聘人員的準(zhǔn)備：

1.該部門(mén)主管2.人力資源主管3.人力資源專(zhuān)員（負(fù)責(zé)材料的分發(fā)，面試人員的接待，面試過(guò)程中的記錄）

（四）面試過(guò)程

（五）面試后的工作：對(duì)面試者的表現(xiàn)進(jìn)行討論點(diǎn)評(píng)，并確定錄取人員。（一個(gè)人力資源專(zhuān)員、兩個(gè)銷(xiāo)售人員）。

三、招聘會(huì)后的工作：通知被錄取者上班時(shí)間及相關(guān)事宜。

人員名單：

人力資源主管：

銷(xiāo)售部主管：

人力資源專(zhuān)員：

公司文秘：