第一篇：安監(jiān)站制度3

事故和隱患舉報制度

（一）安監(jiān)站應建立并向社會公布信訪舉報電話或舉報信箱，每天24小時受理安全生產事故、安全事故隱患和安全違法行為（以下簡稱安全生產問題）的報告或舉報。舉報電話必須每天24小時保持暢通。

（二）每天安排專人值班，負責閱看來信、接聽來電或接待來訪，并將信訪舉報人反映的安全生產問題發(fā)生的時間、地點、涉及人物、事情經過及信訪舉報人的要求和理由等登記、記錄清楚。

（三）值班人員必須堅守崗位，及時處理信訪舉報的安全生產問題，力爭把問題解決在當地、解決在初始階段，防止推諉扯皮現象的發(fā)生，避免重復上訪。安監(jiān)站不能處理的重大安全生產問題必須及時報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處或縣級安監(jiān)部門處理。

（四）在受理、核實、轉辦、查處、答復信訪舉報人時必須依法、及時、準確，符合規(guī)定程序。在辦理署名舉報時，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位和被舉報人，切實保護舉報人的合法權益。

（五）應設立信訪舉報臺帳，及時整理有關信訪舉報材料，形成案卷。

第二篇：安監(jiān)站制度（最終版）

安監(jiān)站制度

安全生產工作例會制度

1、安全生產例會分為周例會和月例會，原則上周例會每周召開一次，月例會暨防范重、特大安全事故工作會議，每月召開一次，特殊情況兩會合并召開或隨時召開會議。

2、周例會由安監(jiān)站站長主持，安監(jiān)站全體人員參加。月例會由安全生產工作領導小組負責人主持，領導小組所有人員參加。

3、周例會的主要內容是總結上周工作，及時解決日常監(jiān)管中發(fā)現的問題，布置下周工作任務。月例會的主要內容為傳達上級有關安全生產工作指示精神、部署安全生產工作、研究安全生產重大事項、解決安全生產工作中的重大問題和薄弱環(huán)節(jié)。

4、會議由專人做記錄，會議議定的重要事項應形成會議紀要，并要嚴格貫徹落實。

安全生產檢查制度

1、安全生產工作領導小組要組織定期和不定期的安全大檢查。每月至少一次，要經常深入企業(yè)檢查，及時消除事故隱患。

2、各種檢查要做到每次有現場記錄，對查出事故隱患應做到定人、定時、定措施，落實資金全面整改。

3、安全監(jiān)察員對整改情況進行復查，合格后才允許繼續(xù)施工生產。

4、檢查及整改情況的有關資料應及時歸檔保存。

事故隱患和危險源管理制度

1、安全生產領導小組要定期檢查，組織安全隱患大排查，對事故隱患進行詳細登記，建立隱患檔案。

2、對排查出的重大事故隱患要明確一名領導負責，組織一個工作班子，制度一套整改方案，規(guī)定整改期限。

3、針對出現的安全隱患，要及時組織開展專項整治行動。

4、安全生產隱患排查資料要及時歸檔。

安全事故報告和統計分析制度

1、發(fā)現有人員傷亡的安全生產事故，要求接到報告后及時向上級安監(jiān)部門報告。

2、發(fā)生需要緊急搶救的事故，應報告上級部門和安監(jiān)部門，第一時間全力組織搶救，力爭將損失減少到最低程度。

3、事故發(fā)生后，要立即將事故情況用書面形式報告上級安監(jiān)部門，簡述事件發(fā)生的過程、后果、初步處理情況。

4、任何單位和個人對安全事故不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報，不得阻礙他人報告。

5、建立完整規(guī)范的安全生產事故臺帳和檔案，檔案應包括事故快報、傷亡事故情況報表、事故調查報告及批復文件、事故責任人的處理落實情況和防范措施的落實情況等內容。

安全監(jiān)察人員十條規(guī)定

1、不準收受紅包、禮金、禮品和有價證券。

2、不準由被監(jiān)管單位報銷應由監(jiān)督檢查單位和個人支付的費用。

3、不準接受被監(jiān)管單位安排的宴請和高消費娛樂活動。

4、不準到被監(jiān)管單位入股分紅和搞有償技術咨詢服務。

5、不準出具白條罰沒款收據和私自處理罰沒款。

6、不準濫施行政和擅自改變行政處罰。

7、不準徇情、包庇、縱容違法單位和個人。

8、不準接受被監(jiān)察單位的各類饋贈和福利待遇。

9、不準接受被監(jiān)察單位推銷產品。

10、不準參加賭博。

第三篇：安監(jiān)員準入制度

安監(jiān)員準入制度

為保證安監(jiān)隊伍的整體戰(zhàn)斗力，能夠適應礦井安全工作的需要，經礦研究決定，特制定安監(jiān)員招聘標準。

（一）熱愛煤礦工作，思想端正，工作主動，有吃苦精神，服從領導，聽從指揮。

（二）有高度的正義感和責任心，不為利益困惑，不向困難低頭，秉公執(zhí)法，嚴格管理，依照“三大規(guī)程”和礦規(guī)章制度開展安全監(jiān)察工作。

（三）年齡在40周歲以下，身體健康，高中以上文化程度，具有五年以上崗位工作經驗。

（四）有煤礦專業(yè)特長，在某一專業(yè)上能獨當一面。

（五）工作歷史上沒有違章記錄。

（六）接受過鶴煤公司安全培訓機構專門業(yè)務技能培訓，持有安全證或資格證。

（七）必須通過礦安監(jiān)員招聘小組的筆試和面試。

安監(jiān)員績效考核制度

為激發(fā)安監(jiān)員參與安全工作的積極性，不斷提高安全監(jiān)督的管理水平，經礦研究決定，特制定安監(jiān)員績效考核百分制度。

（一）安質科管理人員每周參加兩次包保區(qū)隊的班前會，檢查安全“雙基”建設開展情況，了解職工思想動態(tài)。少一次，安全“雙基”考核扣1分。

（二）區(qū)隊采掘頭面工程質量低于先前一個月（季度）管理標準的，扣包保管理人員安全“雙基”1分，扣分管專職安監(jiān)員2分。

（三）區(qū)隊出現“三違”現象，扣包保管理人員安全“雙基”1分，扣分管專職安監(jiān)員2分。

(四)安質科管理人員每月組織兩次包保單位的職工座談會，少一次安全“雙基”扣5分。

（五）專職安監(jiān)員不認真執(zhí)行聯合驗收的，一次扣安全“雙基”扣5分。

（六）班中出現的隱患和問題要積極進行的處理，向下班移交的扣2分。

（七）認真執(zhí)行交接班制度。不在工作地點交接班的，一次安全“雙基”扣3分。

（八）工程質量連續(xù)兩個月滑坡的，安全管理人員、專職檢查員，安全“雙基”考核扣10分。

（九）班中安監(jiān)員不準私自離開采掘頭面，要嚴密監(jiān)督檢查工作面的安全生產情況，否則，一次扣安全“雙基”5分。

（十）安監(jiān)員劃工根據采掘頭面工程質量報表，否則，不予劃工。

（十一）包保區(qū)隊月內單位出現輕傷和非傷亡等級事故、出現兩人次以上“三違”現象、工作上被上級單位進行責任追究、工程質量出現不合格品、“雙基”建設敷衍的，取消安全管理人員、專職安監(jiān)員的安全獎勵資格。

安監(jiān)員淘汰調離制度

為保證安監(jiān)隊伍時刻具有昂揚的士氣，保證安全監(jiān)督檢查工作落到實處，經礦井研究決定，特制定安監(jiān)員淘汰制度。

（一）包保單位安全、工程質量、文明生產、“雙基”建設連續(xù)三個月倒數第一名的，安質科分管管理人員降職；連續(xù)五個月倒數第一名的，安質科分管管理人員撤職。

（二）安監(jiān)員每月進行安全專業(yè)知識考試。大班安監(jiān)員每月考試連續(xù)兩個月排名倒數第一的，調到小班工作；小班安監(jiān)員連續(xù)三個月倒數第一名的，調出安監(jiān)隊伍。

（三）工作中做到“三鐵”，即鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。安監(jiān)員在工作中徇私舞弊的，調出安監(jiān)隊伍。

（四）包保單位出現重傷以上事故，包保管理人員降職，專職安監(jiān)員調離安監(jiān)隊伍。

（五）每年組織一次面向全礦招聘安監(jiān)員的活動，將有責任心、具有一定工作能力的員工補充到安監(jiān)隊伍。

第四篇：安監(jiān)站工作職責及制度范文

鄉(xiāng)安監(jiān)站職責

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導和上級安監(jiān)部門的指導下，根據縣級安監(jiān)部門的委托，組織、協調本轄區(qū)內的安全生產工作，主要履行以下職責：

（一）宣傳貫徹國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及安全生產方針政策；

（二）了解、掌握轄區(qū)內生產經營單位的安全生產情況及生產經營單位的安全生產條件、安全管理機構、人員配置和管理狀況；

（三）組織開展轄區(qū)內生產經營單位安全生產情況的檢查；

（四）監(jiān)督檢查轄區(qū)內生產經營單位執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準的情況；

（五）在安全生產監(jiān)督檢查中，發(fā)現安全生產違法行為或事故隱患，應當予以糾正或者責令限期整改；重大問題應當及時報告當地人民政府和上級安監(jiān)部門；

（六）報告、統計轄區(qū)內安全生產傷亡事故的情況，配合調查處理生產安全事故；

（七）實施部分安全生產行政處罰權；

（八）完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府上級安監(jiān)部門交辦的其他有關工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長職責

（一）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導和上級安監(jiān)部門的指導下，全面負責安監(jiān)站的工作；

（二）組織全站人員認真學習并宣傳貫徹國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及安全生產方針政策，不斷提高安監(jiān)站人員的政治思想素質、技術業(yè)務素質，樹立良好的工作作風；

（三）及時傳達貫徹上級指示精神，并結合本站實際，積極開展安全生產監(jiān)督管理工作；主持召開站務會，研究、決定重要事項；協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處做好安全生產工作例會的組織工作；

（四）每月向縣級安監(jiān)部門書面報告一次本轄區(qū)安全生產情況，遇有重大事故隱患或涉及重大安全問題，應立即報告同級政府和縣級安監(jiān)部門；

（五）組織制定全站安全生產中、長期規(guī)劃，年（季）度工作計劃和工作目標，及時檢查總結貫徹落實情況；

（六）組織對本轄區(qū)生產經營單位開展經常性的、全面的安全生產監(jiān)督檢查，及時了解、掌握轄區(qū)內生產經營單位的安全生產情況，依法依程序查處違法行為；指導、協調鄉(xiāng)屬單位、村開展安全生產檢查工作；

（七）協助生產經營單位做好安全事故搶險和應急救援工作，及時、準確報告和統計分析轄區(qū)內安全生產傷亡事故的情況，參與生產安全事故調查處理工作；

（八）完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和上級安監(jiān)部門交辦的其他工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站安監(jiān)員職責

（一）在站長的領導下，認真做好職責范圍內的安全生產監(jiān)督管理工作；

（二）認真學習并宣傳貫徹國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和安全生產方針、政策及上級指示、文件精神；

（三）積極開展安全生產監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查生產經營單位執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準的情況，及時了解、掌握轄區(qū)內生產經營單位的安全生產情況，依法依程序查處違法行為；

（四）在安全生產監(jiān)督檢查中，發(fā)現安全生產違法行為或事故隱患，應當予以糾正或者責令限期整改，對一時難以整改的事故隱患，督促有關單位制定和落實防范措施；重大問題應當及時報告站長，必要時可直接報告當地人民政府和上級安監(jiān)部門；

（五）指導、協調社區(qū)、村開展安全生產檢查工作；

（六）協助生產經營單位做好安全事故搶險和應急救援工作，及時報告、統計分析分管企業(yè)（領域）安全生產傷亡事故的情況，參與分管企業(yè)（領域）生產安全事故調查處理工作；

（七）完成上級領導交辦的其它工作。

安全生產執(zhí)法檢查及隱患排查整改制度

（一）執(zhí)法檢查工作堅持分工負責、互相配合和“誰檢查、誰簽字、誰督促落實”的原則；

（二）安全生產執(zhí)法檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法。執(zhí)法檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密，應當為其保密。

（三）安全生產執(zhí)法檢查采取日常檢查和定期檢查相結合的方式進行，由主辦安監(jiān)員負責。根據本轄區(qū)的實際情況，組織開展全面的執(zhí)法檢查和隱患排查整治行動。切實加強對高危行業(yè)的執(zhí)法檢查，對轄區(qū)內的煙花爆竹、危險化學品等高危經營者采取日常檢查的方式，原則上每個企業(yè)每月檢查不少于一次；對重點單位和存在重大事故隱患或者重大危險源的生產經營單位及場所要進行定期檢查、監(jiān)控，其檢查、監(jiān)控周期按上級要求或根據危險程度合理確定。

（四）安全生產執(zhí)法檢查主要是對生產經營單位貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家標準或者行業(yè)標準的情況（即落實安全生產主體責任的情況）進行檢查，重點是排查整改事故隱患。具體檢查內容原則上以生產經營單位現場檢查表為主。

（五）檢查中發(fā)現的安全生產違法行為或事故隱患，應當予以糾正或排除；不能當場糾正或排除的，應當下達《責令改正指令書》，并根據檢查的實際情況選擇下達《強制措施決定書》，明確監(jiān)督整改責任人，督促生產經營者按要求整改。

（六）單位（或個人）未按要求整改到位的，或者檢查中發(fā)現的重大安全問題，應當立即采取措施并及時報告縣級安監(jiān)部門或其他有關部門處理。

（七）要建立完整規(guī)范的執(zhí)法檢查臺帳和檔案，檔案應包括現場檢查記錄、生產經營單位現場檢查表、強制措施決定書、責令改正指令書和復查意見書等內容。

安全生產例會制度

（一）安全生產例會分為周例會和季度例會：原則上周例會每周召開一次，季度例會暨防范重、特大安全事故工作會議每季度召開一次，特殊情況兩會合并召開或隨時召開會議。

（二）周例會由安監(jiān)站站長主持，安監(jiān)站全體人員參加，必要時請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管安全生產工作的領導參加。會議的主要內容是總結上周工作，及時解決日常監(jiān)管中發(fā)現的問題，布置下周工作任務。

（三）季度例會由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負責人或其委托的分管安全生產工作的領導主持，安全生產委員會或安全生產領導小組成員單位的負責人參加，必要時通知居民（村民）委員會負責人參加。會議的主要內容為部署安全生產工作，研究安全生產重大事項，解決安全生產工作中的重大問題和薄弱環(huán)節(jié)。

（四）季度例會召開前，由安監(jiān)站根據當時實際情況，在征求各有關方面意見后，提出會議議題報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管安全生產工作的領導批準。

（五）會議由專人做紀錄，季度例會應作出決定并形成會議紀要，會議決定事項要嚴格貫徹落實。

安全生產事故報告處理和統計分析制度

（一）安監(jiān)站接到事故報告后，應在30分鐘內以書面形式（事故快報）準確、完整地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級安監(jiān)部門上報事故情況，同時通知同級政府相關機構，不得遲報、漏報、謊報和瞞報。必要時可越級上報事故情況。人員傷亡或財產損失發(fā)生變化時，應當及時做好事故續(xù)報工作。

（二）報告事故的主要內容為：事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況，事故的簡要經過，事故已造成或者可能造成的傷亡人數，已經采取的措施和其他應當報告的情況。

（三）在做好事故報告工作的同時，及時趕赴事故現場，協助事故救援，支持、配合事故調查處理工作。

（四）本著有事故報事故、無事故報平安的原則，每月30日前向縣級安監(jiān)部門填報《傷亡事故情況報表》。

（五）對本轄區(qū)內發(fā)生的安全生產事故每半年全面分析一次，做到事實敘述清楚，原因分析準確，防范措施得當。

（六）建立完整規(guī)范的安全生產事故臺帳和檔案，檔案應包括事故快報、傷亡事故情況報表、事故調查報告及批復文件、事故責任人的處理落實情況和防范措施的落實情況等內容。

信訪舉報制度

（一）安監(jiān)站應建立并向社會公布信訪舉報電話或舉報信箱，每天24小時受理安全生產事故、安全事故隱患和安全違法行為（以下簡稱安全生產問題）的報告或舉報。舉報電話必須每天24小時保持暢通。

（二）每天安排專人值班，負責閱看來信、接聽來電或接待來訪，并將信訪舉報人反映的安全生產問題發(fā)生的時間、地點、涉及人物、事情經過及信訪舉報人的要求和理由等登記、記錄清楚。

（三）值班人員必須堅守崗位，及時處理信訪舉報的安全生產問題，力爭把問題解決在當地、解決在初始階段，防止推諉扯皮現象的發(fā)生，避免重復上訪。安監(jiān)站不能處理的重大安全生產問題必須及時報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或縣級安監(jiān)部門處理。

（四）在受理、核實、轉辦、查處、答復信訪舉報人時必須依法、及時、準確，符合規(guī)定程序。在辦理署名舉報時，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位和被舉報人，切實保護舉報人的合法權益。

（五）應設立信訪舉報臺帳，及時整理有關信訪舉報材料，形成案卷。

第五篇：安監(jiān)處廉政建設制度

安監(jiān)處廉政建設制度

為進一步加強本處黨風廉政建設，促進干部職工勤政廉政，保證機構編制工作各項任務的順利完成，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及中央和兩級集團公司有關規(guī)定，結合本處實際，制定本制度。

一、本處黨風廉政建設工作在礦黨委、礦紀委的領導下，堅持黨中央確定的反腐倡廉的指導思想和基本原則，堅持標本兼治、綜合治理、從嚴依法管理安全工作的工作方針，為礦井安全生產提供保證。

二、全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，認真落實“五不準”，進一步嚴肅干部人事工作紀律，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，牢記“兩個務必”，真正從源頭上防止腐敗。

三、全體工作人員必須嚴格遵守黨紀政紀，廉潔自律，不得有下列行為：

1．接受可能影響公正執(zhí)行執(zhí)法的禮物饋贈和宴請；索取管理、服務對象的錢物。

2．利用職務之便、工作關系和本人影響搞權錢交易，為個人和小團體謀取利益。

3．在與工作有聯系的單位（個人）報銷各種應由本人支付的費用或接受其提供的經濟等方面的利益。

4．利用各類會議或活動用公款大吃大喝、贈送禮品。

5．其他違反黨紀政紀有關規(guī)定的行為。

四、全體工作人員必須嚴格遵守本辦制定的各項內部管理制度，不得有下列行為：

1．利用工作之便搞公款私存、設立“小金庫”。

2．擅自借用辦公設備為個人所用。

4．執(zhí)法中“吃拿卡要”

5．其他違反有關內部管理制度的行為。

五、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設與機構編制工作目標緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。按照誰分管、誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。

1．常務副處長對本處黨風廉政建設負總責。

2．書記對職責范圍內的黨風廉政建設狀況負直接領導責任。

3．各科室負責人對本科室黨風廉政建設負責，并對本科室工作人員黨風廉政建設狀況負直接領導責任。

4．認真落實黨風廉政建設責任制內容，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論、法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項廉政制度。

七、全體工作人員應當嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，領導干部要起模范帶頭作用，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，并將廉政建設作為平時考核和年終述職考評的重要內容。

1．各科室每年年底結合工作總結，將黨風廉政建設責任制和廉政制度的執(zhí)行情況向常務副處長報告。

3．本處工作人員要結合考核，認真總結廉政制度的執(zhí)行情況，并將黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況寫入述職報告。

4．黨風廉政建設責任制和廉政制度的執(zhí)行情況，作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。

5．對執(zhí)行廉政制度好的科室和個人予以表揚獎勵，對執(zhí)行廉政制度不力的科室和個人予以批評教育。