第一篇：供電所領導培訓班結業(yè)典禮上的講話

文章標題：供電所領導培訓班結業(yè)典禮上的講話

同志們：

參加今天公司舉辦的第一期供電所長培訓班結業(yè)典禮，我同大家的心情一樣，十分高興?？戳诉@次培訓班的課程表和教材，我有三個感受：一是時間較長，從3月3日開班到20日結束，大家抽出17天的時間集中學習培訓。二是內容較多，涉及到電工基礎等8個課目，14種教材

內容，大家學習刻苦，態(tài)度端正。三是重視程度高。這次培訓班不僅僅農電工作部、科技教育部直接參與，公司各有關部門都給予了共同的關心和重視，確保了本次培訓取得了預期的實效。在培訓班結束前，我再講二個方面的問題：

第一個方面：要正確認識教育培訓的重要性，進一步增強學習的自覺性。

首先，加強教育培訓是公司發(fā)展，尤其是適應電力體制改革的必然要求。

當前，電力體制改革正逐步深入，農電“兩改一同價”已逐步到位，改革的實質是打破壟斷，引入競爭，改善服務，提高效益，確保安全，促進發(fā)展。所有這些都對公司員工提出了新的更高的要求。公司要在市場經濟體制不斷完善的進程中抓住機遇，加快發(fā)展，最終都取決于公司的知識總量、人才素質。特別是在當前改革與發(fā)展的新形勢下，加強農電工作管理，全面提高農電隊伍素質，尤其是全面提高供電所長的綜合素質，已經成為公司生存和發(fā)展的重要組成部分。因此，必須高度重視教育培訓工作，真正把公司發(fā)展的著力點轉移到依靠員工素質的提高上來，通過人的高素質實現公司管理的現代化和企業(yè)的現代化，以適應整個電力體制改革的需要。

其次，加強教育培訓是提高公司隊伍整體素質的客觀需要。

當前，從整個鎮(zhèn)江供電公司的層面上來看，公司在用工規(guī)模，人員效率，人才結構和員工整體素質等方面都不同程度地存在著一些問題；從公司農電隊伍的整體狀況來看，經過去年的公開招聘、擇優(yōu)錄取，應該講隊伍素質有了明顯提高，但是還遠遠不能適應公司發(fā)展以及農電事業(yè)發(fā)展的要求。要提高公司員工的整體素質，或者說要把公司現有的員工隊伍轉化為公司人力資源的巨大優(yōu)勢，教育培訓肩負著重要使命。因此，公司根據省公司的要求，制訂了2002-2005年的人才發(fā)展規(guī)劃，加大了力度，我們的供電所人員同樣也要增強學習的緊迫感，既要加強學歷教育，更要注意不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質，特別是要不斷提高自身“學會學習的能力”，從而適應公司加快發(fā)展和提高整個隊伍素質的要求。

第三，加強教育培訓是保持公司持續(xù)創(chuàng)新能力的有效保證。

當前，隨著科技的發(fā)展和新技術的推廣使用，一方面是公司生產設備的高技術含量，以及遠動、繼保、通訊、變電等生產技術在不斷更新發(fā)展；另一方面是隨著縣級供電企業(yè)創(chuàng)建一流工作的不斷推進，對農電系統(tǒng)的信息化、自動化、現代化水平越來越高，標準也越來越高，這就需要我們公司的生產和管理人員，包括我們在座的各位供電所長，都必須緊跟時代發(fā)展的要求，通過學習培訓不斷接受新知識、新技術，提高自身的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，不斷提高適應變化的能力和自我完善的能力。

總之，加強教育培訓，提高自身素質，這既是客觀形勢和公司發(fā)展的要求，同時也是我們在座的各位供電所長自身發(fā)展的需要，希望大家在回到工作崗位以后，在繼續(xù)抓緊自身學習的同時，也要抓好供電所其他成員的學習培訓，共同為打造公司學習型企業(yè)、學習型班組、學習型員工，身體力行、作出表率，不斷適應公司改革與發(fā)展的形勢需要。xiexiebang.com-http://004km.cn/

第二個方面，把握工作重點，進一步增強工作的責任感和緊迫感。

教育培訓的目的是為了更好地工作，農電工作作為公司的重要組成部分，各位供電所長工作辛苦，責任也大，因此，必須進一步把握工作重點，在實踐中不斷提高自身的工作水平，結合今年農電工作的特點，重點要做好以下工作：

一是要立足于安全、可靠的電網發(fā)展。構筑安全、可靠的電網是公司做好各項工作的基礎，也是我們各供電所長一項重要的職責。近幾年來，隨著全市經濟的快速發(fā)展，全市電力市場一直處于需求旺盛，電量迅速增長的趨勢，今年1-2月份供售電量分別達到7.75億和7.10億千瓦時，增幅分別達到22.43和22.95；同時農村電力需求也十分旺盛，1-2月份的農業(yè)用電量達到2.39億千瓦時，增幅達到24.38，這么高的電力需求，如果沒有一個強有力的電網將難以確?？煽抗Ｒ虼?，我們在抓主網建設的同時，要切實抓好農村電網的建設，包括縣城網改造以及農村10kV及以下配網的改造；同時要切實抓好農村的安全用電管理，杜絕各類違章和人身傷亡事故的發(fā)生，確保電網的安全可靠運行。

二是要立足于穩(wěn)定可靠的供

電質量。能否為客戶提供合格的產品，保證可靠供電，是提高客戶滿意率的關鍵。供電可靠率、電壓合格率是供電質量的重要指標。多年來，經過公司的不斷努力，尤其是通過“兩網改造”，電網結構日益改善，供電質量明顯提高，但是參照公司創(chuàng)建國際一流企業(yè)的標準，對照創(chuàng)建國電公司縣級一流供電企業(yè)的標準，我們在這方面仍有差距，特別是農村供電可靠性水平還較低，電壓合格率也存在著電壓波動，低壓客戶端電壓監(jiān)測點少，面小等問題。今年，丹陽、句容供電公司要力爭創(chuàng)建縣級一流企業(yè)，對于這方面的問題，我們相關的供電所長要引起高度重視，不斷尋求改進工作的方法和措施，不斷提高工作水平。

三是要立足于方便、快捷的窗口服務。窗口服務水平直接關系到客戶的滿意度，每個供電所又都是我們面向客戶的窗口。近年來，公司不斷加強窗口建設，城鄉(xiāng)規(guī)范化服務達標取得了突出成效，全公司已有80以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所實現了農村供電所規(guī)范化服務達標。優(yōu)質服務是我們應盡的職責，因此，各供電所要在已有成績的基礎上，再接再厲：一要進一步樹立“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務理念，提高公司農電系統(tǒng)整體文明和服務水平；二要加強窗口硬件建設，按照省公司的要求和公司下達的計劃，要繼續(xù)做好供電營業(yè)用房的建設；三要進一步提升窗口服務功能，特別是抓好城鄉(xiāng)營銷一體化系統(tǒng)的建設，95598系統(tǒng)的完善，以及社會服務承諾，進一步提升窗口服務的現代化水平。

四是要立足于以效益為中心的經營管理。重點要強化市場意識，把開拓農電市場作為我們求生存、求發(fā)展的重點抓緊抓好；要加強電費回收工作，規(guī)范電費管理，嚴肅財經紀律，杜絕各類經濟事件的發(fā)生；要強調線損管理，農網改造結束后，從面上來說，通過努力，低壓線損可以達到或接近12，但具體到每個縣，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），受到多種因素，往往又存在一定的差距，因此，作為各供電所所長，在主觀上要強化效益意識，在查處竊電、杜絕違章和提高經濟運行方面，努力挖掘潛力，不斷提高經營管理水平，為公司今年農電事業(yè)再上新臺階作出自己新的貢獻。

今天結業(yè)典禮后，大家將回到各自的工作崗位，最后，我送大家三句話。

第一句話是“學習以恒”。當今的社會是個必須不斷學習，終身學習的社會，公司第一期供電所長培訓班雖然即將結束，但對在座的各位所長來說，這僅僅意味著本次培訓這一特定學習階段的結束，而不是整個學習任務的結束，希望大家結合自身的工作實踐，不斷學習，終身學習，唯有如此，才能生存，才能發(fā)展，才能有所作為。

第二句話是“做事以敬”。對待每一項工作都要一絲不茍，絕不可以以事小而不為之。任何事情只要用心去做，總會有所收益，作為供電所所長面對的事情很多，也很繁瑣，但我們只要以高度負責的態(tài)度來做好每一件事情，我們就會在小事之中體悟到樸實而深刻的道理。

第三句話是“待人以誠”。彼此以誠相待，才能夠共同營造健康融洽的氛圍，才能夠有效地發(fā)揮每一個人的作用，也才能夠使我們的農電事業(yè)取得重大的發(fā)展，這是不斷加強個人修養(yǎng)，提高素質的一個重要方面，做人如此，做事如此，要做好供電所所長的工作同樣如此。

我的講話完了。謝謝大家！

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第二篇：在大學生培訓班結業(yè)典禮上的領導講話

在大學生培訓班結業(yè)典禮上的領導講話

2012年12月4日晚

各位××家人：

大家晚上好！經過大家的共同參與與配合，為期20天的新入職大學生崗前培訓今天圓滿結束。通過這段時間的培訓與交流，相信大家對公司的基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務流程等都有了一個全面的了解。

我們跨省開展校園招聘，目的就是要造就一批具有較高素質、有專業(yè)特長、有真正動手能力和管理潛力的干部。你們的到來，為××注入了新鮮血液，公司因此煥發(fā)出勃勃生機?？吹酱蠹绎L華正茂、意氣風發(fā)的樣子，我們倍感力量，充滿希望。

公司正值大發(fā)展、大變革時期，我們的營銷擴張、生產重組等重大決策，都需要強有力的人才隊伍做支撐。各位來到××，正是年輕人大展拳腳，充分發(fā)揮聰明才干的大好時機。各位只要能潛心在××做下去，一定能有所作為?！痢恋奈磥碓谀贻p人，在在座各位身上。

大家從學校進入企業(yè)，由學生變?yōu)閱T工，已跨出了人生事業(yè)的第一步。面對這樣的一個角色轉換，我們可能會從最初的激情滿懷逐步歸于平淡，從剛來時的躊躇滿志變得彷徨無措，在這樣一個不大不小的十字路口，我們需要更理性地看待人生，看待企業(yè)，從而更好地把握住自己。在這里，我向大家提一些建議和希望。

一是樹立職業(yè)理想。有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。缺乏理想，沒有規(guī)劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪兒算哪兒，注定庸碌無為。

二是端正職業(yè)價值觀。企業(yè)在變革和發(fā)展中，會出現這樣或那樣的矛盾，暴露出這樣那樣的問題，但這正是需要我們去共同努力的地方，我們之所以被聘用，主要的作用就是來化解矛盾，解決問題，幫助企業(yè)謀求出路，共圖發(fā)展。大家要有迎接困難，直面挫折的準備。困難和問題的出現，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。妥協(xié)了你就止步不前，原地踏步；克服了你就百尺竿頭，更進一步。

三是盡快進入角色，盡快適應環(huán)境。經過半個多月的培訓與輪崗實踐，相信大家對××有了一個初步的認識。后續(xù)一段時間，我們會相繼走上崗位從事實際工作，希望大家能夠更好、更快地融入企業(yè)，盡快進入角色，虛心向身邊的人請教，盡快適應工作環(huán)境，逐步成長起來。

四是注重學習進步，走職業(yè)化路線。當今時代是一個人人學習、終身學習的時代，離開校園，并不意味著學習的結束，而是新一階段學習的開始，所謂“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”正是這個道理。每個行業(yè)領域都有其專屬的知識結構，每個崗位都有其特有的職業(yè)標準。只有從一起步就堅持走職業(yè)化路線，以本崗位最高的職業(yè)標準要求自己，勉勵自己，我們才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。

五是保持平和心態(tài)，戒驕戒躁。事業(yè)的成功，靠的不僅僅是理想、信念、熱血、勇氣，更不是文憑、證書，靠的是實實在在的職業(yè)能力和腳踏實地的職業(yè)態(tài)度。只有從自己做起，從小事做起，立足本職崗位扎扎實實沉浸下去，用心做事，才能成就一番事業(yè)。我們要保持平和的心態(tài)，處順境不驕不躁，處逆境樂觀向上，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持腳踏實地的工作態(tài)度，排除外界因素干擾，始終向著目標前進。

各位××家人們，我相信，有我們的共同努力，××集團的明天會更加美好。最后，祝愿你們在這里快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長！謝謝大家！

第三篇：在干部培訓班結業(yè)典禮上的領導講話

在企業(yè)干部培訓班結業(yè)典禮上的領導講話

尊敬的X院長、商學院的各位老師、各位同事們：

大家下午好！

今天，我非常高興地來到XX大學商學院，參加XX集團干部培訓班的結業(yè)典禮。首先，我代表XX集團向XX商學院的X院長對培訓工作的支持表示感謝！對商學院協(xié)助組織培訓的各位老師悉心周到的安排表示感謝！

這次干部培訓班是公司為適應戰(zhàn)略發(fā)展需要，為集團健康持續(xù)發(fā)展提供梯次合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，加強干部業(yè)務知識、綜合素質和領導能力培養(yǎng)而舉辦的一次重要的培訓活動。在集團公司的精心組織下，在XX大學大力支持和周到安排下，在短短的三天時間里，商學院X院長和X教授分別講授了企業(yè)財務報表分析課程和領導力課程，整個課程安排十分緊湊。雖然我沒能親身坐在教室里聽課，剛才一些同志已經給我提供了非常積極的反饋，認為在這短短三日里，大家得以目睹大師風范，聆聽名師教誨，耳目一新，視野拓寬，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。培訓達到了預期目的，取得了圓滿成功。在此，請讓我再次向X院長和商學院的各位老師為成功舉辦這次培訓所付出的努力表示由衷的感謝！

這次培訓班，在座各位也表現出了良好的精神風貌。學習期間，大家非常珍惜這次難得的機會，迅速調整好心態(tài)，坐得住，聽得進，記得牢，切實做到了學有所獲，研有所得。同時大家都較好地遵守了學校的各項規(guī)章制度，堅持出勤，這些充分體現出各位有強烈的求知欲望和良好的學習態(tài)度，這必將對各位今后的工作產生積極和長久的影響。在此，也請讓我對各位認真求學的態(tài)度表示感謝！大家辛苦了！

在此次培訓班即將結業(yè)之際，我對在座的各位提幾點希望：

第一，樹立終身學習的目標。習近平同志在中央黨校講話時指出：“高度重視學習、善于進行學習，是領導干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任?！痹谧魑欢际枪镜闹袌院图沽?，公司發(fā)展主要是靠你們。所以，大家要保持“空杯”心態(tài)，不斷提高自己的學習能力，樹立終身學習的目標。要向書本學習，愛讀書、讀好書、善讀書，做到開闊視野，博學多識；要向周圍同志學習，善于取人之長，補已之短；要向自己的工作實踐學習，善于不斷總結經驗，吸取教訓，持續(xù)改進；要堅持學習與思考的統(tǒng)一，在學習的過程中提高能力、提高我們的經營管理工作水平。

第三，要堅持理論聯系實際，做到學以致用，知行合一?！爸仔须y?！毕Ｍ魑煌虏灰堰@幾天學到的內容僅僅停留在理論或技術層面，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，把學習成果轉化為卓越的領導能力和高效的執(zhí)行能力，在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。三天的培訓結束了，但是大家加強自身學習、做好自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高的任務并沒有結束。希望大家能把在這次培訓中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，把好的學習作風帶回到日常工作和生活中去，在各自的崗位上創(chuàng)造更多的效益，在各自的單位和團隊里營造良好的學習風氣和氛圍。

同志們，你們是集團的未來和希望，是公司能否實現跨越性發(fā)展、能否順利完成轉型升級的中堅力量。董事長在開班當日的講話中提出了集團對干部的六項要求，剛才我也用一個多小時的時間給大家提了一些具體的工作要求。希望各位同志在今后的工作中，對照集團的要求，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的優(yōu)秀干部，在集團這個大平臺上體現人生價值，為集團公司的不斷發(fā)展做出貢獻。

最后我再次感謝XX大學的各位領導為此次培訓提供的大力支持，感謝各位老師的悉心授課。

謝謝大家！

第四篇：領導干部培訓班結業(yè)典禮上講話

領導干部培訓班結業(yè)典禮講話

尊敬的*院長，同志們：

通過學院和全體學員共同努力，為期五天的培訓班已完成全部教學內容，即將結業(yè)。首先，我代表培訓班全體學員向*院長和各位教授表示衷心的感謝！向協(xié)助此次培訓的**學院各位老師表示衷心的感謝！

這次培訓是適應公司戰(zhàn)略轉型需要，提升黨員干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和管理水平，打造高素質管理團隊的重要舉措。培訓在中國****傳播中心和理論權威的**大學**學院舉行，得到學院領導和相關教授的大力支持。在短短五天時間內，學院安排了 9 次專題講座和 1 次現場實踐，課程緊湊、內容豐富，具有很強的針對性。剛才，5 位學員分別作了交流發(fā)言，從不同角度談了學習的感受?？偟目?，大家對此次教學非常滿意，*大教授淵博的學識、嚴謹的治學態(tài)度、以天下為己任的責任意識，詮釋**精神、展現大師風采，既有黨的最新理論成果的深刻解讀，也有立足實際的透徹分析；既有傳統(tǒng)文化的繼承弘揚，也有前沿科技的創(chuàng)新實踐，每一位老師都認真負責、耐心細致，在答疑解惑中教授知識、傳播文化，使大家耳目一新、視野拓寬，知識得到更新、觀

念受到沖擊，總的看，培訓達到甚至超過了預期目的，取得了圓滿成功。

培訓過程中，全體學員展現了良好的精神風貌，大家非常珍惜這次機會，嚴格遵守作息制度和課堂紀律，沒有出現遲到、早退、曠課情況，大家坐得住、聽得進，表現出強烈的求知欲和良好的學風；課后討論積極，用于思考，真正做到了學有所思、學有所悟。剛才，*院長對大家給予了高度評價，既是肯定、更是鞭策，希望大家把這種作風繼續(xù)保持下去。

培訓是時間雖短，但對大家今后的工作必將產生積極和長久的影響。結束之際，我提幾點希望，與大家共勉。

第一，要鞏固學習成效。這次培訓的內容比較多，有些內容還需要進一步消化吸收，大家回去后要深入研究，讀原文、讀原著，熟練掌握馬克思主義基本原理、認真領會習近平新時代中國特色社會主義的深刻內涵，不斷提高政治鑒別力和敏銳性；要身體力行中華優(yōu)秀文化，修身養(yǎng)德、涵養(yǎng)品行；要增強創(chuàng)新意識，從傳統(tǒng)文化、毛澤東思想中汲取管理知識，著力提升管理能力。

第二，樹立終身學習理念。培訓班雖然結業(yè)了，但學習沒有結束，而是新的起點。希望大家保持學無止境的求知態(tài)度、樹立終身學習的理念、求真務實的學風，有針對性地學習掌握做好管理工作、履行崗位職責的各種知識；要跟上知識更新步伐，密切

關注理論前沿和科技動態(tài)，優(yōu)化知識結構，拓寬眼界視野，依靠持續(xù)不斷的學習積累優(yōu)勢、贏得未來。

第三，堅持學以致用、知行合一。理論與實踐相結合才能發(fā)揮應有作用。希望大家把所學內容與本職工作結合起來，真懂、真信、真用，以推動企業(yè)改革發(fā)展的生動實踐檢驗學習成效。

同志們，在*大這個神圣的殿堂，我們接受了精神洗禮、享受了文化大餐，心靈上沖了電、行動上加了油。希望大家以此次培訓為契機，深入學習、主動實踐，勇于創(chuàng)新、務實奮進，為****轉型發(fā)展、提質增效再立新功！

最后，祝愿****學院各位老師身體健康、工作順利！祝愿**大學各項事業(yè)蒸蒸日上！

第五篇：培訓班結業(yè)典禮上的講話+

在青島市第二期兩新組織優(yōu)秀團干部培訓班

結業(yè)典禮上的講話

（2014年5月15日上午10:50）

青年朋友們：

在這五月百花競放的季節(jié)，青島市第二期兩新組織優(yōu)秀團干部培訓班，今天就要結束了。三天來，大家倍加珍惜這次學習機會，認真聽課，積極參加各項學習，相互暢談體會，交流經驗，圓滿地完成了各項預定的學習任務，收獲了友情，收獲了感悟。在此，我代表團校全體教職員工向在座的所有學員表示熱烈的祝賀！同時，對在培訓工作中付出辛勤勞動的所有老師和班委們表示衷心的感謝！

本次培訓，我們把各位作為特殊的花朵、植物，予以精心澆灌。剛才從班主任總結和學員代表的精彩發(fā)言中，從大家青春篤定的臉龐和熱情洋溢的心聲中，感受到一股培訓后昂揚向上的精氣神，一股只屬于青年人的氣勢和力量。這不禁也讓我想起了自己30多年前剛踏上共青團崗位上工作的點點滴滴，那一段難忘的、充滿激情的青春歲月。人在青年都心懷夢想，渴望實現人生抱負。實現人生抱負沒有捷徑可走，需要不斷學習，踏實肯干。下面我談三點意見，與大家共勉。

一、樹立終身學習意識，全面提升素質。

總書記在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學期開學典禮上指出，“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風?！眽粝霃膶W習開始，成長靠能力支撐。在一定意義上講，個人素養(yǎng)和能力的高低直接影響干事創(chuàng)業(yè)的成敗。想干事、會干事、干成事無不依靠我們自身的實力，只有基本功過硬，成長才有堅強支撐，夢想才會得以實現，才能真正做到內化于心，外化于形。

在科技知識信息飛速發(fā)展的今天，學習是我們跟上時代發(fā)展、彌補自身知識和能力不足的基本途徑，更是通向成功的源泉。各位都是青年中的優(yōu)秀分子，一定要始終把學習作為人生的第一要務，緊跟時代和社會的前進步

1伐，做學習的表率、求知的楷模。要勤學，牢固樹立終身學習的觀念，把學習作為一種追求、一種品質，在工作中學，在生活中學，勤學不輟。要自覺學，不斷增強學習求知的主動性，以時不我待的緊迫感，搶前抓早學習先進知識。要廣學，不僅要熟悉業(yè)務工作，也要深入鉆研經濟、科技、歷史、法律以及與青年工作有關的知識，不斷開闊視野，拓展知識領域，優(yōu)化知識結構。要學以致用，培訓班的學習已經結束，但是，學無止境，大家要把學習常態(tài)化，融入到日常的工作和生活中去，要善于用學到的理論指導實際工作，解決實際問題，真正做到學以致用。

二、樹立群眾意識，密切聯系青年。

樹立群眾意識為的是切實解決事關人民群眾利益的實際問題。我們黨在長期的革命實踐中逐步形成了一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。中國的革命和建設的歷史經驗反復證明，堅持黨的群眾路線，保持黨與群眾的密切聯系，革命和建設的事業(yè)就能勝利；反之，革命和建設就會遭到挫折甚至失敗。而各位都是青年社會組織的負責人或青年骨干，就應該有責任意識、群眾意識，聯系更多青年，凝聚青年，引領青年，為實現中華民族偉大的復興夢，實現我們每個人的中國夢，作出更大貢獻。那如何密切聯系青年呢？

（一）直接聯系。每名青年社會組織負責人至少與多少名不同行業(yè)、不同群體的青年骨干和青年建立直接聯系，而每名青年骨干再聯系多少青年，并建立直接聯系青年檔案。要與聯系的青年保持經常性溝通，掌握他們的工作生活狀況，并通過他們了解其周圍青年群體的思想動態(tài)和需求。

（二）搭建交流平臺。通過定期組織青年交流活動，強化與服務青年聯系。每個組織都要建立自己的QQ交流群或微信交流群，利用各種新媒體為所聯系的青年提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、政策、項目、法律、生活等各類服務信息，要實現虛擬與現實中的“親密接觸”。各個組織要積極利用新媒體，搭建網絡平臺，進一步做活做優(yōu)官網網站、微信平臺、微博等網絡媒體，擴大組織在各階層青年中的覆蓋面，利用網絡等新媒體時效快的特點做到讓青年看得到、聽得到、找得到，提高組織在青年中的吸引力、凝聚力。

（三）組織活動?；顒邮呛芎寐撓登嗄?、凝聚青年的載體。各類社會組織可以根據本組織的優(yōu)勢和特點適時地組織興趣、學習、公益等活動，聯系更多更廣泛的青年。

三、樹立奉獻意識，真誠服務青年。

“贈人玫瑰，手留余香”。人生的意義在于奉獻，而不是索取。奉獻的愈多，那么幸福的種子終究會深深的扎根在你心靈的一方。

“服務青年才能贏得青年”。怎樣才能更好的服務好青年呢？我們總是在自我想象青年到底喜歡什么，需要什么，自顧自地做那些自認為幫到了他們的事情，最后的結果卻是，青年們離我們越來越遠，因為我們根本就沒有真正做到服務二字。這就急需我們服務理念的轉變。過去，服務青年，就是簡單的提供服務，選擇服務的內容、服務的方式，開展各種各樣的活動，希望吸引青年來參與，青年是被動參與的角色，這樣的活動往往吃力不討好。而應走近青年，讓青年自己說需求。征集需求，根據需求設計相應的活動，青年樂于參與的活動，工作才會真正發(fā)揮效用。過去，服務青年，就是回應多數人的需求，哪個群體的呼聲大，哪個群體的問題凸顯，就集中式地給予服務，個性化的需求常常被忽略，對工作的評價總是繞不開“眾口難調”的困境。應更多的是對個案的關注，讓青年感受到“被關注”，我們才能夠感受到“被信任”。

另外，深入到各類青年群體中，發(fā)現和培養(yǎng)、凝聚一批青年信任、業(yè)績突出的青年能人，也會為更好的服務青年提供人才保證。為他們創(chuàng)建有力的條件，充分發(fā)揮他們在普通青年中的影響和帶動作用。

以上三句話，我與大家一起共勉。

最后，祝各位青年朋友們在今后的日子里，學習好、生活好、工作好，不斷取得新的成績！

謝謝大家！