第一篇：局機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理工作，保持良好有序、清潔的辦公環(huán)境，特制定本制度：

一、全局公共衛(wèi)生實(shí)行股室和辦公室工作人員值周制度，保證公共環(huán)境清潔。

二、各股室值日人員要提前10分鐘到崗，負(fù)責(zé)走廊地面、局領(lǐng)導(dǎo)辦公室地面、走廊窗臺(tái)及花盆澆水等清掃工作，要做到地面潔凈，窗臺(tái)干凈，花盆擺放整齊。

三、各股室衛(wèi)生實(shí)行一日一小掃，一周一大掃制。

四、各股室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真抓好值周工作和本室環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品擺放要整齊、地面要干凈。

五、全局工作人員要積極配合值日人員工作，保持衛(wèi)生，禁止向垃圾袋內(nèi)倒水和隨地吐痰，亂扔臟物等。

六、負(fù)責(zé)值周股室每周末下午要將局公共衛(wèi)生袋送到垃圾站，以保證公共衛(wèi)生環(huán)境清潔。

七、各股室負(fù)責(zé)人和值日人員要各負(fù)其責(zé)，下班前要關(guān)好門窗，關(guān)閉電腦、電燈和用電設(shè)備及電源，防止發(fā)生火災(zāi)。

八、各股室要配合參加除“四害”措施。

九、全局工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)健康教育和愛國衛(wèi)生知識(shí)，培養(yǎng)良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。

第二篇：局機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

衛(wèi)生工作事關(guān)單位形象，直接影響著工作生活環(huán)境，工作人員的身體健康，為了扎實(shí)搞好機(jī)關(guān)衛(wèi)生，特制定本制度。

1、衛(wèi)生工作人人有責(zé)，全體干部職工都要充實(shí)認(rèn)識(shí)到搞好衛(wèi)生工作是自己份內(nèi)的一件大事，必須積極參加，努力干好。

2、機(jī)關(guān)工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，杜絕亂潑污水、亂倒垃圾、亂丟果皮、紙屑、煙頭、隨地吐痰等不良現(xiàn)象，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生。

3、辦公大樓及室外的衛(wèi)生由專業(yè)保潔人員負(fù)責(zé)。

4、各科部室必須堅(jiān)持衛(wèi)生值班制度，辦公室應(yīng)每日打掃，保持清潔衛(wèi)生，要求做到門窗凈、地面凈、桌椅凈、墻壁凈，辦公用具堅(jiān)持經(jīng)常整理，做到擺放整齊有序；公共場(chǎng)所的衛(wèi)生做到每周一大掃，工作日每天一小掃。

5、機(jī)關(guān)院內(nèi)自行車要放在車棚內(nèi)，擺放整齊；機(jī)動(dòng)車輛停在指定的位置，不得亂停亂放。

6、要注意保持公共場(chǎng)所的衛(wèi)生，尊重物業(yè)人員的勞動(dòng)。機(jī)關(guān)人員要保持地面、墻壁干凈，便池清潔，做要便后沖水，不亂扔煙頭、煙盒，嚴(yán)禁將不易溶化、分解的物品扔進(jìn)水池、便池，以防堵塞。

7、辦公室要按照縣愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署安排，認(rèn)真開展愛衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)，健康知識(shí)教育，及時(shí)組織除“四害”活動(dòng)，扎實(shí)開展除“四害”工作。

8、局機(jī)關(guān)定期或不定期進(jìn)行抽查，對(duì)衛(wèi)生工作優(yōu)秀的科部室和個(gè)人將進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)執(zhí)行衛(wèi)生制度不好的要給予通報(bào)批評(píng)，并給以罰款50-100元/次。對(duì)衛(wèi)生工作中力度不夠影響單位形象的，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

二〇一一年一月十一日

第三篇：衛(wèi)生局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

衛(wèi)生局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，特制定本制度：

一、各項(xiàng)開支必須事先有計(jì)劃、有請(qǐng)示，各分管局長把關(guān)，經(jīng)財(cái)務(wù)股審核并安排資金，分管財(cái)務(wù)的局長一支筆審批。不得先斬后奏，否則不予報(bào)銷（包括專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用與分配）。

二、各科室所有收入以及往來資金等，一律由單位財(cái)會(huì)統(tǒng)一收取、支付，按照國家有關(guān)規(guī)定，該上繳財(cái)政的上繳財(cái)政，該返回的返回后統(tǒng)一管理使用，各科不得自行收取，不得隱瞞不報(bào)，不得私設(shè)小金庫，不得坐支，實(shí)行收支兩條線。違反者按有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和機(jī)關(guān)規(guī)章制度處理，追究責(zé)任者責(zé)任。

三、嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。不得超標(biāo)準(zhǔn)住宿，不得隨意乘坐飛機(jī)與軟臥，否則不予報(bào)銷。出差返回一周內(nèi)報(bào)銷差旅費(fèi)，逾期不報(bào)或結(jié)不清的，從下月工資中全部扣回。

四、節(jié)省辦公費(fèi)、電話費(fèi)、打字復(fù)印費(fèi)等項(xiàng)目的開支。辦公室要有計(jì)劃購買辦公用品。嚴(yán)格控制電話費(fèi)，按科室實(shí)行定額包干管理。打字復(fù)印一律由本單位自行解決，不報(bào)銷任何外來發(fā)票。特殊情況要由辦公室簽發(fā)外出打印審批單，無審批單或上下聯(lián)金額不符一律不予報(bào)銷。

五、加強(qiáng)車輛管理，減少汽油費(fèi)、修車費(fèi)，加油必須使用統(tǒng)一印制的加油票，司機(jī)不得自行簽字加油，否則不予結(jié)算，修車必須去政府采購統(tǒng)一的維修站，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批、修車明細(xì)，否則不予結(jié)算。

六、嚴(yán)格把握招待對(duì)象，控制招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，無關(guān)人員不得坐陪。按財(cái)政規(guī)定，各單位招待費(fèi)、飯費(fèi)嚴(yán)格控制在公用經(jīng)費(fèi)的2％以內(nèi)，接待客人必須事先有領(lǐng)導(dǎo)安排，個(gè)人不得以公款隨意安排。

七、探親旅費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，只報(bào)銷票價(jià)超過工資總額10％以上部分。沒有住勤補(bǔ)助和途中補(bǔ)助。

第四篇：局機(jī)關(guān)管理制度

龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)管理制度

（討論稿）

一、會(huì)議制度

(一)局長辦公會(huì)議

1、局長辦公會(huì)由局長或局長委托的副局長主持召開。

2、局長辦公會(huì)的主要任務(wù)是：傳達(dá)上級(jí)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的重要指示、決策和會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)意見；討論決定全局性、綜合性重要工作和人事問題；討論決定局屬單位請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)和提請(qǐng)討論決定的重要問題；討論決定部署局總體工作及其它需要議定的日常工作中的重要事項(xiàng)。

3、局長辦公會(huì)原則上每月召開一次，或根據(jù)工作需要由局長決定召開。

(二)局辦公會(huì)議

1、局辦公會(huì)由局長、副局長、局屬單位負(fù)責(zé)人及局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由局長或局長委托的副局長主持。

2、局辦公會(huì)的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件、決定和會(huì)議精神，討論貫徹落實(shí)意見；聽取所屬單位和各股室的工作匯報(bào)，通報(bào)各項(xiàng)工作落實(shí)情況；研究制定工作計(jì)劃，安排布臵階段性工作。

3、局辦公會(huì)每周召開一次，由辦公室負(fù)責(zé)承辦。(三)民主生活會(huì)議

局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)：每半年召開一次，由局長主持，全體班子成員參加,有關(guān)人員列席。會(huì)前，應(yīng)分別征求下屬單位及各股室對(duì)班子成員的意見和整體工作建議，確定會(huì)議主題，以便有 1 的放矢地開展批評(píng)與自我批評(píng)，改進(jìn)工作并按規(guī)定上報(bào)會(huì)議的內(nèi)容。

黨員（行政）民主生活會(huì)：每半年召開一次，由局機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，分支部組織召開，全體黨員、干部參加。會(huì)前，應(yīng)召開支委會(huì)，分析黨員、干部的思想狀況，了解各方面的意見，確保生活會(huì)的質(zhì)量。

民主生活會(huì)后，要及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。

二、學(xué)習(xí)制度

(一)局中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

局中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)由黨組書記主持，全體黨組成員及局黨支部委員、局屬單位負(fù)責(zé)人參加，每月集中學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及時(shí)事政治和有關(guān)文件，以不斷增強(qiáng)政治敏銳性，正確把握形勢(shì)，增強(qiáng)工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)水平和科學(xué)決策能力。

(二)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度

1、全局每月組織一次集中學(xué)習(xí)，全體工作人員參加，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集。

2、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，有事須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，參學(xué)情況列為考核重要內(nèi)容。

3、全體干部職工既要積極參加集體學(xué)習(xí)，又要認(rèn)真堅(jiān)持自學(xué)，自覺參加統(tǒng)一培訓(xùn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高自身素質(zhì)。

4、學(xué)習(xí)要做到九有：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)教材、有專題輔導(dǎo)、有中心發(fā)言人、有學(xué)習(xí)記錄、有考勤登記、有專用筆記本、有體會(huì)文章、有考核獎(jiǎng)懲。

5、學(xué)習(xí)方法上做到六個(gè)結(jié)合：系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合；政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合；走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合；常規(guī)學(xué)習(xí)與網(wǎng)上數(shù)字化選學(xué)相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)工作實(shí)踐相結(jié)合。

6、開展學(xué)習(xí)檢查考核。每個(gè)干部集中學(xué)習(xí)不少于12天，由局學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全系統(tǒng)干部職工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，并將結(jié)果在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

7、要注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

三、文明辦公制度

1、自覺遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，忠于職守，努力提高工作效率。

2、工作時(shí)間不閑談，不串崗，不大聲喧嘩，不做與本職工作無關(guān)的事，保持正常辦公秩序。

3、工作接待主動(dòng)熱情，對(duì)提出的問題，耐心解答，認(rèn)真辦理。

4、對(duì)本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不拖拉，不推諉，保證質(zhì)量，按時(shí)完成。

5、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，一天一打掃，做到窗明幾凈，擺設(shè)整齊。

6、儀表端莊，講究禮貌，說普通話，寫規(guī)范字，做文明人。

四、考勤制度

l、機(jī)關(guān)全體工作人員必須自覺遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不無故缺勤。

2、加強(qiáng)考勤管理。對(duì)干部職工考勤實(shí)行“辦公室查崗登記，分管領(lǐng)導(dǎo)巡崗抽查，發(fā)現(xiàn)脫崗詢查警示，突出問題誡勉追責(zé)”的管理模式。

3、有事有病請(qǐng)假。事假、病假一律履行請(qǐng)銷假手續(xù)。副局長請(qǐng)假由局長批準(zhǔn)。一般工作人員，請(qǐng)假在一天以內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(分管領(lǐng)導(dǎo)不在家，由值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))；二天以上，由局長批準(zhǔn)。突然患病不能履行請(qǐng)假手續(xù)者，可電話或請(qǐng)人帶信告知，事后補(bǔ)辦病假手續(xù)。凡請(qǐng)假者均應(yīng)到辦公室辦理登記手續(xù)，假滿后及時(shí)銷假。

4、工作人員出差、請(qǐng)假或其它原因未在崗時(shí)，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)正在辦理或有待迅速辦理的事項(xiàng)，辦好交接手續(xù)，由領(lǐng)導(dǎo)指定他人代行其責(zé)，確保工作不斷檔、不貽誤。

5、確因工作需要加班的，要嚴(yán)格履行審批程序。所有加班情況由辦公室每月進(jìn)行公布，公布后的加班情況作為年終兌現(xiàn)加班補(bǔ)助的依據(jù)。

6、認(rèn)真執(zhí)行國家《職工帶薪年休假條例》等規(guī)定，辦公室、各直屬單位及早做好統(tǒng)籌安排，督促工作人員執(zhí)行帶薪休假制度，以體現(xiàn)黨和政府對(duì)干部職工身心健康的關(guān)心。

五、信訪工作制度

1、處理來信來訪要嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條例》，堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

2、建立局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，每月十日班子成員輪流接訪。

3、接待來訪人員，要文明禮貌，態(tài)度和藹，堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制。

4、經(jīng)辦人員接待處理來訪，做好要點(diǎn)記錄，并按有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，耐心細(xì)致地答復(fù)來訪人員所提出的問題，不得推諉。

5、對(duì)群眾來信，由辦公室認(rèn)真登記，針對(duì)不同訴求情節(jié)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱處，按領(lǐng)導(dǎo)批示意見轉(zhuǎn)辦，并做好去向登記。

6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和信訪部門交辦的信訪件，按照局領(lǐng)導(dǎo)批示意見，辦公室要及時(shí)登記并轉(zhuǎn)辦，經(jīng)辦人員要會(huì)同股室及所屬單位積極主動(dòng)地調(diào)查、處理，按規(guī)定的時(shí)間，呈報(bào)辦理結(jié)果。

7、對(duì)群體性信訪事件，參與接訪人員應(yīng)按政策規(guī)定和局領(lǐng)導(dǎo)要求，妥善慎重答復(fù)政策，處理事件。任務(wù)完成后，寫出書面匯報(bào)材料，送局領(lǐng)導(dǎo)閱知并交辦公室存檔。

8、局辦公室負(fù)責(zé)綜合管理信訪業(yè)務(wù)，及時(shí)轉(zhuǎn)辦、督辦信訪件。

六、公文處理制度(一)收文規(guī)則

凡屬上級(jí)黨委、政府及主管部門等所有來文來電均由辦公室文件管理人員負(fù)責(zé)簽收、登記、分發(fā)和處理。

(二)傳閱規(guī)則

1、文件、文電等按急件、三密件、普通件分類登記保管。按照輕重緩急先由值班領(lǐng)導(dǎo)或辦公室寫出傳閱意見，再送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按閱文范圍及時(shí)傳閱。

2、屬全局性、綜合性的文件、材料先傳閱，再根據(jù)情況分送到有關(guān)股室和局屬二層機(jī)構(gòu)單位。領(lǐng)導(dǎo)批示的文件、材料，按批示辦理，需督辦落實(shí)的要及時(shí)報(bào)告結(jié)果。

3、任何人不得截取文件，不得撕頁，不得遺失文件和亂做標(biāo)記。

(三)制發(fā)文規(guī)則

1、制文規(guī)則

文件的起草按照各股室職責(zé)范圍進(jìn)行，并由各股室直接送分管領(lǐng)導(dǎo)審定。綜合性文件、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話由辦公室擬稿。所擬文稿必須符合公文規(guī)范，由辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)。屬會(huì)辦會(huì)簽文件，經(jīng)辦人員要與會(huì)辦會(huì)簽單位聯(lián)系協(xié)調(diào)。

2、審簽規(guī)則

所有文件均由擬稿人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報(bào)局長簽發(fā)。

3、打印規(guī)則

(1)打印范圍：綜合性文件及材料由辦公室打印。業(yè)務(wù)性材料由各股室將錄入校對(duì)后的電子文檔交辦公室印制，個(gè)人一律不得私自在外打印。

（2）需送印刷廠印刷的，由股室列出計(jì)劃，經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報(bào)局長批準(zhǔn)后，由辦公室詢價(jià)后統(tǒng)一交付印刷。

(3)文件校對(duì)：凡打印和印刷的文件、材料必須認(rèn)真校對(duì)。原則上誰擬文，誰校對(duì)，誰負(fù)責(zé)。

4、文件歸檔

(1)上級(jí)下發(fā)的文件由辦公室統(tǒng)一立卷歸檔。

(2)本局產(chǎn)生的文件、資料，打印后將底稿連同正式文件二份由辦公室歸檔。(3)參加上級(jí)機(jī)關(guān)重要會(huì)議的有關(guān)文件、材料，與會(huì)者應(yīng)及時(shí)如數(shù)交辦公室處理并歸檔。

（4）所有文檔由辦公室定期向局檔案管理中心移交。

七、印章使用管理制度

1、龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局行政印章和指定的業(yè)務(wù)印章由辦公室負(fù)責(zé)管理使用，其它印章由各股室管理使用。

2、使用印章必須經(jīng)局長、分管局長同意（以領(lǐng)導(dǎo)簽批，授權(quán)為依據(jù)）。

3、凡使用印章，須進(jìn)行登記，印章必須在辦公室內(nèi)使用。

4、財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理使用。

5、局黨支部及局工會(huì)印章分別由有關(guān)人員負(fù)責(zé)管理使用。

八、內(nèi)部接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)。凡需要接待的客人，經(jīng)辦公室請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排，并負(fù)責(zé)簽單。接待工作要做到既熱情大方又勤儉節(jié)約，不超標(biāo)接待。

2、就餐標(biāo)準(zhǔn)：在公務(wù)活動(dòng)中凡接待上級(jí)人力資源和社會(huì)保障局部門領(lǐng)導(dǎo)，由局辦公室負(fù)責(zé)接待并請(qǐng)主管的局領(lǐng)導(dǎo)出席；外省市縣有關(guān)單位參觀來訪人員，一般只接待一個(gè)正餐，客人宿費(fèi)及往返交通費(fèi)、旅游觀光費(fèi)自理；凡接待本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事、勞動(dòng)保障事務(wù)所、包村聯(lián)系村村干部等單位來局辦事的一般工作人員，一律由對(duì)口股室對(duì)口接待，需要安排用餐的，必須事先經(jīng)辦公室報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意，原則上安排在局機(jī)關(guān)食堂用餐。接待副科以上領(lǐng) 導(dǎo)的來訪人員，由局辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)一切接待開支必須從嚴(yán)控制，確需接待的，必須盡量減少陪餐人員。

接待標(biāo)準(zhǔn)：（1）廳領(lǐng)導(dǎo)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上按每人 元以內(nèi)；（2）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上按每人 元以內(nèi)；（3）其他人員按每人 元以內(nèi)。

3、公務(wù)來往原則上不能用公款到營業(yè)性歌舞廳、按摩廳等娛樂場(chǎng)所活動(dòng)。

4、禁止機(jī)關(guān)工作人員以開展公務(wù)活動(dòng)為名公費(fèi)請(qǐng)客或利用各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)之機(jī)相互公費(fèi)宴請(qǐng)。

5、加班就餐。因統(tǒng)一安排加班工作需要就餐的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一安排。

九、小車使用管理制度

1、局機(jī)關(guān)小汽車由辦公室統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理。在保證局領(lǐng)導(dǎo)工作用車的基礎(chǔ)上，盡可能安排工作人員因公用車。局屬單位的小車服從局機(jī)關(guān)統(tǒng)一調(diào)控使用。

2、本著既保證工作用車，又提高服務(wù)質(zhì)量，節(jié)能降耗的原則，各單位小車燃料消耗統(tǒng)一實(shí)行IC卡管理,定卡定車。

3、司機(jī)要愛護(hù)和保養(yǎng)好車輛。需要維修時(shí)，應(yīng)事先到辦公室登記，經(jīng)局長或分管局長同意后，由辦公室聯(lián)系在指定維修點(diǎn)維修.4、外單位向局借用車輛，須經(jīng)局長批準(zhǔn)，且必須由本車司機(jī)駕駛，車輛費(fèi)用由借車方負(fù)責(zé)；本單位職工因特殊情況私人需要 8 用車的，須經(jīng)局長批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)允許的公車私用所發(fā)生的事故，由駕駛員和用車人承擔(dān)全部責(zé)任和費(fèi)用。

5、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，做到車況完好、牌照和各種手續(xù)齊全，嚴(yán)禁無證駕駛，酒后駕車和轉(zhuǎn)借他人使用，切實(shí)保證準(zhǔn)時(shí)安全行車。

6、司機(jī)無出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)按時(shí)在辦公室上班，并主動(dòng)做好辦公室的相關(guān)工作。

7、車輛外出被罰款100元以內(nèi)的單位負(fù)責(zé)，100元以上的由駕駛員負(fù)責(zé)（領(lǐng)導(dǎo)在車上每人負(fù)責(zé)一半，三人以上的平分）。

十、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

1、各股室計(jì)算機(jī)由股室負(fù)責(zé)人指定人員管理，并做好日常維護(hù)與保養(yǎng)。

2、各股室需上網(wǎng)的資料要經(jīng)過分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核后，網(wǎng)絡(luò)管理人員方可上傳；需要在網(wǎng)上回復(fù)的問題，由相關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)擬定文稿，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，方可回復(fù)，簽字文稿交辦公室存檔。

3、禁止上班時(shí)間在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行與工作無關(guān)的操作，如玩網(wǎng)絡(luò)游戲、聊天、聽音樂、看影碟等。辦公室要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)上述情形的及時(shí)警示糾正。

4、所需計(jì)算機(jī)耗材統(tǒng)一在辦公室領(lǐng)取，不得私自購買。計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，由辦公室統(tǒng)一安排人員維修。

5、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和保密規(guī)定，涉密業(yè)務(wù)不得連接外網(wǎng)，凡上網(wǎng)傳播的文件和資料，必須進(jìn)行嚴(yán)格審查。不得散播違法信息，不得參與網(wǎng)絡(luò)炒作，不得泄漏國家機(jī)密。

十一、職工福利費(fèi)

1、獨(dú)生子女費(fèi)每年計(jì)120元，由父母所在單位各承擔(dān)一半（按有關(guān)規(guī)定發(fā)至18周歲）。

2、機(jī)關(guān)干部職工因病住院，由局工會(huì)統(tǒng)一安排一次性慰問，其慰問費(fèi)用限定在500元以內(nèi)開支。

3、干部、職工調(diào)離、退休紀(jì)念品，每人400元以內(nèi)；

4、機(jī)關(guān)干部職工的親屬亡故，由局工會(huì)統(tǒng)一安排吊唁，經(jīng)費(fèi)開支限定在400元以內(nèi)（不含花圈、香紙）。

5、困難職工慰問由局工會(huì)組織進(jìn)行，所需經(jīng)費(fèi)在工會(huì)費(fèi)中列支。

十二、差旅費(fèi)

工作人員出差、學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用嚴(yán)格按自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于自治區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定》（桂財(cái)文字[1996]4號(hào)）及《龍勝各族自治縣關(guān)于自治區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定》執(zhí)行。出差期間，超標(biāo)準(zhǔn)支出的費(fèi)用，原則上自理，特殊情況應(yīng)當(dāng)書面說明，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)集體研究簽署意見后酌情報(bào)銷。出差一般不乘坐飛機(jī)，確因公務(wù)緊急或其他特殊情況必須乘坐飛機(jī)的，需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽字后方可報(bào)銷。自愿乘飛機(jī)者按地面差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。出差人員需借支差旅費(fèi)的，根據(jù)出差天數(shù)，地點(diǎn)、交通工具確定借支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局辦公室核定借款金額后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。所借差旅費(fèi)必須在回單位后7天內(nèi)沖銷。出外參加會(huì)議的以會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)批示作為報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用的依據(jù)。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

財(cái)務(wù)管理制度

第一條 為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，合理組織收入、節(jié)約開支費(fèi)用，防止國有資產(chǎn)流失，提高資金使用效益,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，根據(jù)中華人民共和國《會(huì)計(jì)法》和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)要求，特制定本制度。

第二條 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、會(huì)計(jì)核算、審核原始憑證、登記會(huì)計(jì)帳簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檔案管理等工作。財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)規(guī)則和規(guī)定，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。每項(xiàng)工作的具體要求按財(cái)政部門頒發(fā)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定辦理。

第三條 預(yù)算管理。實(shí)行收支統(tǒng)管，統(tǒng)籌安排的預(yù)算管理辦法．各科室根據(jù)各自的職能和所承擔(dān)的工作任務(wù)編制收支預(yù)算，編制預(yù)算要堅(jiān)持實(shí)事求是，統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)，勵(lì)行節(jié)約的方針。規(guī)劃財(cái)務(wù)審計(jì)科負(fù)責(zé)對(duì)各部門申報(bào)的收支預(yù)算嚴(yán)格審核、把關(guān)、督促檢查落實(shí)。具體的預(yù)算編制方法和時(shí)間要求按財(cái)政部門的要求辦理。

第四條 收入管理。嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)行為，各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行市財(cái)政關(guān)于“收支兩條線”的管理規(guī)定，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的《行政事業(yè)單位一般收款收據(jù)》和《行政事業(yè)性收費(fèi)統(tǒng)一收據(jù)》，所有收費(fèi)嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定及時(shí)入賬，嚴(yán)禁白條收費(fèi)，不得坐收坐支，嚴(yán)禁公款私存。

第五條 支出管理。單位所有支出按年初預(yù)算支出計(jì)劃執(zhí)行。機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排。

1．辦公費(fèi)。日常辦公用品（包括打印紙、復(fù)印紙、計(jì)算機(jī)耗材等）由局辦公室購買和管理，各股室按需要到辦公室領(lǐng)取。辦公設(shè)施（電腦、空調(diào)、打印機(jī)等）由辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)行政府采購。各類報(bào)刊雜志的征訂由各股室提出要求，報(bào)辦公室審核平衡后統(tǒng)一征訂。非易耗公用物品由辦公室登記造冊(cè)，各股室妥善保管，嚴(yán)防丟失。

2．差旅費(fèi)。工作人員出差、學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用嚴(yán)格按自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于自治區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定》（桂財(cái)文字[1996]4號(hào)）及《龍勝各族自治縣關(guān)于自治區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定》執(zhí)行。出差期間，超標(biāo)準(zhǔn)支出的費(fèi)用，原則上自理，特殊情況應(yīng)當(dāng)書面說明，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報(bào)銷．處級(jí)以下工作人員出差一般不乘坐飛機(jī)，確因公務(wù)緊急或其他特殊情況必須乘坐飛機(jī)的，需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽字后方可報(bào)銷。自愿乘飛機(jī)者按地面差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。出差人員需借支差旅費(fèi)的，根據(jù)出差天數(shù)，地點(diǎn)、交通工具確定借支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局辦公室核定借款金額后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。所借差旅費(fèi)必須在回單位后7天內(nèi)沖銷。出外參加會(huì)議的以會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)批示作為報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用的依據(jù)。

3．會(huì)議費(fèi)。局機(jī)關(guān)每年召開的表彰會(huì)、工作會(huì)及年報(bào)會(huì)等業(yè)務(wù)會(huì)議，由各股室年初作出計(jì)劃，報(bào)局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后呈 報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的計(jì)劃統(tǒng)一列入當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算．要嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和費(fèi)用，各類會(huì)議原則上在縣城召開，特殊原因要到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開的會(huì)議，必須提前提出申請(qǐng)，并編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算說明，經(jīng)辦公室簽署意見報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可召開。

4．印刷費(fèi)。各股室因業(yè)務(wù)工作需要印刷的文件、資料、報(bào)表、合同書、證書等應(yīng)列入預(yù)算，不得超預(yù)算使用。付印前將計(jì)劃與預(yù)算報(bào)局辦公室審核同意后方可辦理付印手續(xù)。

5．交通費(fèi)。主要包括車輛維修費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、燃料費(fèi)、過橋過路費(fèi)。本局所屬車輛實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)投保、定額加油的辦法。具體有關(guān)事宜詳見《龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局車輛管理使用制度》。

6．電話費(fèi)。辦公電話嚴(yán)禁撥打私事電話和各種娛樂服務(wù)性電話。嚴(yán)格控制電話費(fèi)的開支，因工作需要打長話的，要做到簡(jiǎn)明扼要、長話短說。

7．接待費(fèi)。在公務(wù)活動(dòng)中凡接待上級(jí)人力資源和社會(huì)保障局部門領(lǐng)導(dǎo)、外省市縣有關(guān)單位參觀來訪人員，由局辦公室負(fù)責(zé)接待并請(qǐng)主管的局領(lǐng)導(dǎo)視情況出席，一般只接待一個(gè)正餐，客人宿費(fèi)及往返交通費(fèi)、旅游觀光費(fèi)自理；凡接待本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事、勞動(dòng)保障事務(wù)所等單位來局辦事的一般工作人員，一律由對(duì)口股室對(duì)口接待，需要安排用餐的，必須事先經(jīng)辦公室報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意，原則上安排在局機(jī)關(guān)食堂用餐。接待副科以上領(lǐng)導(dǎo)的來訪人員，由局辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)一切接待開支必須從嚴(yán)控制，確需接待的，必須盡量減少陪餐人員。接待標(biāo)準(zhǔn)：（1）廳領(lǐng)導(dǎo)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原 則上按每人100元標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)；（2）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上按每人80元以內(nèi)；（3）其它人員按每人50元以內(nèi)。接待時(shí)一般不得購煙。

8．所有經(jīng)費(fèi)開支堅(jiān)持先請(qǐng)示后辦理，先簽字后報(bào)銷的一支筆審批制度。正常辦公經(jīng)費(fèi)開支，由局辦公室主任核實(shí)簽字，再由局長簽字報(bào)銷，重大經(jīng)費(fèi)開支必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子開會(huì)研究決定。所有經(jīng)費(fèi)的開支實(shí)行每周一簽字制度。原則上無正當(dāng)理由超過一周的發(fā)票不予報(bào)銷。

9．贊助捐助費(fèi)。（1）縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公益事業(yè)到我局要求贊助的一般給予300元贊助,本系統(tǒng)干部職工家鄉(xiāng)所在地公益事業(yè)要求贊助的給予300至600元贊助;（2）因病困難向我局申請(qǐng)贊助的一般給予300至600元的捐助;（3）上大學(xué)求學(xué)捐助的一般給予500元。

第六條 固定資產(chǎn)管理。局機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一設(shè)臵固定資產(chǎn)的明細(xì)帳卡，負(fù)責(zé)登記，建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，統(tǒng)一管理。財(cái)產(chǎn)核實(shí)后，按股室列出清單，且一式兩份（規(guī)財(cái)科一份、各科室一份），每年清查核實(shí)一次，發(fā)現(xiàn)遺失要及時(shí)追回，損壞要及時(shí)修理。新購臵的要及時(shí)記入臺(tái)帳，損耗報(bào)廢的要及時(shí)辦好處理和報(bào)損手續(xù)。

第七條 財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證。單位財(cái)務(wù)對(duì)外要接受財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)部門監(jiān)督，對(duì)內(nèi)接受單位領(lǐng)導(dǎo)及群眾監(jiān)督。年終對(duì)單位財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行公開。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

財(cái)產(chǎn)管理制度

（一）固定資產(chǎn)管理

1、列入固定資產(chǎn)的條件：一般設(shè)備單價(jià)200元以上，專用設(shè)備單價(jià)300元以上，使用年限在一年以上的財(cái)產(chǎn)；單價(jià)雖不足200元，但使用年限在兩年以上的財(cái)產(chǎn)。

2、固定資產(chǎn)的管理和建帳、記帳、分類核算、驗(yàn)收、調(diào)配以及監(jiān)督、檢查等工作，由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)，做到帳物相符。各股室負(fù)責(zé)所配給的固定資產(chǎn)的使用、維修、保養(yǎng)、管理等工作。

3、每年年終由財(cái)務(wù)室組織一次固定資產(chǎn)的清查核實(shí)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。一般性的固定資產(chǎn)超過使用年限，確已失去效能或由于自然災(zāi)害等原因致?lián)p而無法修復(fù)的，由使用股室提出申請(qǐng)，報(bào)財(cái)務(wù)室核實(shí)后作報(bào)廢處理。

固定資產(chǎn)的變價(jià)收入和報(bào)廢收回的殘值，上繳財(cái)務(wù)室納入機(jī)關(guān)基金管理。

4、要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電視機(jī)、錄放機(jī)、照相機(jī)等貴重設(shè)備的管理，堅(jiān)持專人保管，責(zé)任到人的原則，防止損壞、遺失和被盜。

5、固定資產(chǎn)的借用要辦理手續(xù)，借時(shí)檢查，還時(shí)驗(yàn)收，損壞由借用人員修復(fù)，遺失按折舊后賠償。個(gè)人不得長期把公物臵于家中使用或變相化公為私。

6、職工調(diào)出或離退休時(shí)，對(duì)配給其個(gè)人使用或由其保管的物品，應(yīng)辦理移交手續(xù)，否則不予辦理調(diào)離手續(xù)。

（二）辦公用品管理

1、辦公用品購買后應(yīng)交管理人員驗(yàn)收、登記，并建立領(lǐng)發(fā)登記制度。

2、公共用品（包括值班用品、勞動(dòng)工具、衛(wèi)生工具等），由專人統(tǒng)一管理。車輛管理使用的公共用品，也要登記造冊(cè)，指派人員妥善保管。

（三）禮品管理

1、因社交活動(dòng)事先購買的各種禮品由財(cái)務(wù)室指派專人保管，并建立入庫領(lǐng)發(fā)登記手續(xù)。需要贈(zèng)送時(shí)，報(bào)請(qǐng)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、會(huì)議結(jié)余物資和外地饋贈(zèng)禮品，均應(yīng)如數(shù)移交財(cái)務(wù)室禮品管理人員登記保管，需要使用或分發(fā)職工，由財(cái)務(wù)室提出意見經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方能處理。

3、禮品保管人員要經(jīng)常對(duì)物資進(jìn)行檢查，防止老化和食物過期變質(zhì)，對(duì)臨近限期的物資，財(cái)務(wù)室提出意見，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后及時(shí)處理。

第五篇：局機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度

局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會(huì)議制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充，并于～年3月22日局務(wù)會(huì)議研究通過，現(xiàn)予公布，請(qǐng)局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。

xxxxxxxxxx

XX年三月二十八日

學(xué)習(xí)制 度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終有學(xué)習(xí)總結(jié)，并有專門學(xué)習(xí)筆記。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“xxxx”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。

三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專人授課講座，召開專題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。

五、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真記好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記；其他干職工學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，學(xué)習(xí)心得體會(huì)

文章全年不少于12篇。每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記，年終實(shí)行評(píng)比。

為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書。即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書。為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金，未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機(jī)構(gòu)改革，作減員待崗對(duì)象處理；第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的，不簽續(xù)聘；需要請(qǐng)長假的，按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理。各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。

局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負(fù)責(zé)。

對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。

三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下再參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，連續(xù)兩年落崗，作減員對(duì)象。

四、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。

各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎(jiǎng)50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。

五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。

七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。

3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。

4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開展娛樂活動(dòng)（特殊情況除外），更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。

5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。

6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng)，否則，從嚴(yán)處理。

對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)

金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。

一、局長辦公會(huì)議

1、主要內(nèi)容

（1）研究上級(jí)有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實(shí)意見。

（2）研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。

（3）審定各站所室和下屬單位提請(qǐng)研究的重要事項(xiàng)。

（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。

（5）討論決定其它需要集體研究的事項(xiàng)。

2、參加人員

局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。

會(huì)議議題涉及下屬單位工作時(shí)，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。

3、會(huì)議準(zhǔn)備

（1）會(huì)務(wù)工作：安排會(huì)議時(shí)間和議程，通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。會(huì)務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。

（2）議題準(zhǔn)備：需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見。

4、會(huì)議時(shí)間

一般每半月召開一次，時(shí)間按議程多少確定。

二、局長碰頭會(huì)

局長碰頭會(huì)由局長主持，局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會(huì)主要研究急需解決的問題，可不定期召開，參會(huì)人員及研究事項(xiàng)，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定。

三、局務(wù)會(huì)

主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況，安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。

2、參會(huì)人員

局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場(chǎng)）正、副職。必要時(shí)，某項(xiàng)工作的牽頭人或參與者可以列席會(huì)議。

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。

四、局黨總支委員會(huì)議

1、會(huì)議內(nèi)容

主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，研究落實(shí)上級(jí)黨建工作的統(tǒng)一部署等。

2、參加人員

黨總支部正、副書記，各總支委員。

3、會(huì)議時(shí)間

一般1—2個(gè)月召開一次。

各黨支部支委會(huì)按照黨總支委員會(huì)的部署和黨支部的要求召開，一般每月召開一次。

五、局黨總支部大會(huì)

原則上每季度召開一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。

六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)

每季度召開一次，機(jī)關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)按照“三會(huì)一課”制度的要求抓好落實(shí)。

七、民主生活會(huì)

1、會(huì)議內(nèi)容

交心通氣，開展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)及民主評(píng)議黨員等工作。

2、參加人員

支委民主生活會(huì)由支委成員參加；支部民主生活會(huì)由全體黨員參加。必要時(shí)，可邀請(qǐng)非黨同志列席參加。

3、會(huì)議時(shí)間

原則上每季度召開一次。

八、機(jī)關(guān)干職工大會(huì)

機(jī)關(guān)干職工大會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開，一般每月召開一次，局機(jī)關(guān)全體干職工參加。

九、會(huì)議紀(jì)律

1、按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名或簽到制。

2、參會(huì)人員遇特殊情況不能到會(huì)或不能及時(shí)列會(huì)的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說明情況，不得無故缺席或隨意請(qǐng)人代替。

3、參會(huì)人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會(huì)議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。

4、為保持會(huì)場(chǎng)的嚴(yán)肅性，會(huì)議期間任何人不得找人、與會(huì)人員不得隨意進(jìn)出或隨意接待來客、來訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會(huì)。

5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項(xiàng)。否則，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。

考 勤 制 度

一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請(qǐng)假，全年累計(jì)不超過15天以上。否則，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金，同時(shí)按一個(gè)月平均扣除年終獎(jiǎng)金。

二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時(shí)間，實(shí)行上午、下午簽到制，由本人負(fù)責(zé)簽到，不準(zhǔn)代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時(shí)間為上班時(shí)間的半小時(shí)內(nèi)，超過半小時(shí)簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時(shí)間半小時(shí)前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請(qǐng)假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。

八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫報(bào)銷表要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排，各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報(bào)經(jīng)局長同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。

九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費(fèi)的90%，并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。

十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買，個(gè)人不得擅自購買，否則，費(fèi)用自負(fù)。

十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。