第一篇：公司圖書(shū)借閱制度

公司借閱制度

為營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養(yǎng)，合理管理圖書(shū)借閱工作，特制定此管理規(guī)定。

1、公司所有圖書(shū)借閱者僅限公司在職員工。

2、每周三15：30—17：30為圖書(shū)借閱時(shí)間。

3、員工在借閱書(shū)藉時(shí)須做好登記征得圖書(shū)管理員同意后方可外借，每次最多借閱一冊(cè)，最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月周，若未能讀完需辦理續(xù)借手續(xù)。

4、員工在閱讀過(guò)程中，應(yīng)愛(ài)護(hù)書(shū)籍，如發(fā)現(xiàn)在書(shū)中批改、圈點(diǎn)、劃線、折角、涂寫(xiě)，一處扣款10元，由財(cái)務(wù)代扣。

5、調(diào)離公司的職工必須歸還借閱圖書(shū)后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。

6、丟失圖書(shū)：丟失圖書(shū)，不論何種原因，均要進(jìn)行賠償；

（1）首先購(gòu)買原書(shū)進(jìn)行賠償；

（2）如買不到，一般書(shū)按原書(shū)價(jià)兩倍賠償；

（3）不經(jīng)同意，不得用其他書(shū)頂替；

（4）整套書(shū)丟失其中一本，按全套價(jià)賠償。

附則：

1、本制度適合公司全體員工；

2、本圖書(shū)借閱制度自頒布之日起執(zhí)行；

3、本制度最終解釋權(quán)歸公司所有。

第二篇：公司圖書(shū)借閱制度

公司圖書(shū)借閱制度

目的 ?

適用范圍 ?

圖書(shū)范圍 ?

入檔流程

1)需購(gòu)置圖書(shū)的品種廣泛爭(zhēng)求員工意見(jiàn)，由公司負(fù)責(zé)人同意后，由專人進(jìn)行圖書(shū)購(gòu)買；

2)新購(gòu)圖書(shū)應(yīng)按順序編號(hào)，將書(shū)名、出版社名稱、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期，、購(gòu)買日期、金額及其他有關(guān)資料進(jìn)行登記，供員工查閱；

3)公司所有圖書(shū)由人事部負(fù)責(zé)管理，所有當(dāng)期圖書(shū)編號(hào)登記入冊(cè)，并編制目錄在公司當(dāng)期書(shū)目中展列，供本公司在職員工查閱。

管理規(guī)定

1)公司所有圖書(shū)借閱者僅限公司在職員工，概不外借，所有當(dāng)期書(shū)目均可免費(fèi)借閱；

2)為保證書(shū)籍管理工作的順暢性，書(shū)籍借閱與歸還時(shí)間統(tǒng)一定于每周五下午13:30至下午17:30，其余時(shí)間不外借；

3)自書(shū)籍借閱之日起，歸還時(shí)間為15個(gè)工作日，即書(shū)籍借閱期限為15個(gè)工作日； 4)為保證書(shū)籍資源的安全性和延續(xù)性，書(shū)籍借閱過(guò)程中限每人每次借閱一本；

5)為維護(hù)書(shū)籍借閱流動(dòng)周期的穩(wěn)定性，若借閱者在借閱期限內(nèi)未能歸還書(shū)籍，須向人事部續(xù)期，并說(shuō)明原因與最后歸還時(shí)間，續(xù)期最長(zhǎng)為7個(gè)工作日；

6)在書(shū)籍借閱期間，發(fā)生書(shū)籍丟失、損壞、隨意標(biāo)注、圈點(diǎn)、劃線、刻畫(huà)、折角、折頁(yè)、拆散、剪貼、涂寫(xiě)等情況，一律照原圖書(shū)版本購(gòu)賠或照原價(jià)賠償；

7)或借閱者逾期7個(gè)工作日（無(wú)續(xù)期）未歸還書(shū)籍等情況，視為圖書(shū)自動(dòng)出讓，按書(shū)籍原價(jià)雙倍進(jìn)行賠償，由公司財(cái)務(wù)代扣。

8)離職公司的職工必須歸還借閱圖書(shū)后，方可辦理離職手續(xù)，若貴遺失圖書(shū)，照價(jià)賠償。

借閱與歸還流程

1)

借閱與歸還前往公司人事部/前臺(tái)填寫(xiě)《圖書(shū)借閱登記表》 2)

雙方檢查書(shū)籍是否有缺損，如果缺損填寫(xiě)備注信息及賠償.指公司為滿足各部門工作需要而購(gòu)置的各類業(yè)務(wù)溝通、營(yíng)銷（心理）、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、勵(lì)志（傳記）、管理類、財(cái)務(wù)類、高級(jí)辦公等其他圖書(shū)資料；公司鼓勵(lì)員工書(shū)籍分享、員工捐獻(xiàn)書(shū)籍，人事部將進(jìn)行出處詳細(xì)登記。全體在職員工 營(yíng)建創(chuàng)新創(chuàng)造型企業(yè),提升員工整體文化素養(yǎng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活.為提高圖書(shū)使用效率，合理管理圖書(shū)借閱工作，特制定此管理制度。

第三篇：公司圖書(shū)借閱制度

魯能·海藍(lán)福源圖書(shū)借閱制度

1、項(xiàng)目部所有圖書(shū)借閱者僅限項(xiàng)目在職員工。

2、借閱圖書(shū)需登記，禁止私自拿取。

3、為方便他人學(xué)習(xí)，圖書(shū)借閱時(shí)間不超過(guò)7天。

4、圖書(shū)到期需及時(shí)歸還，如需繼續(xù)使用可辦理續(xù)借登記。

5、所借圖書(shū)如有污損、涂寫(xiě)、圈點(diǎn)及遺失需按圖書(shū)原價(jià)2倍價(jià)格賠償或自行購(gòu)買原版圖書(shū)作為賠償。

6、員工在調(diào)動(dòng)工作或離開(kāi)本項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)在離開(kāi)前還清所借的圖書(shū)。

中建一局魯能·海藍(lán)福源項(xiàng)目部

2014年8月8日

第四篇：公司單位圖書(shū)借閱制度

借閱制度

一、公司所有圖書(shū)、工程檔案、設(shè)計(jì)軟件鎖、各類光盤等檔案由公司指定的檔

案管理員負(fù)責(zé)管理。所有圖書(shū)、工程檔案、設(shè)計(jì)軟件鎖、各類光盤編號(hào)登記入冊(cè)，并編制目錄，供本公司在職員工查閱。

二、公司所有圖書(shū)、工程檔案、設(shè)計(jì)軟件鎖、各類光盤等檔案借閱者僅限公司

在職員工，概不外借。

三、借閱辦法和要求：

1、借閱公司圖書(shū)、工程檔案、設(shè)計(jì)軟件鎖、各類光盤等檔案須填寫(xiě)借閱單。

2、每人每次限借二本圖書(shū)，軟件鎖限借二個(gè)，分冊(cè)及分卷書(shū)籍、工程檔案可一次全套借閱。

3、借閱時(shí)間為周一至周五辦公時(shí)間。

4、借閱期限為30天，到期應(yīng)及時(shí)歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，可辦理續(xù)借手續(xù)，以一次為限，續(xù)借期限不得超過(guò)30天。

5、借閱圖書(shū)、其他檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)面詳細(xì)檢查，如發(fā)現(xiàn)有圈畫(huà)、批注、撕頁(yè)、污損等現(xiàn)象，及時(shí)向檔案管理員聲明，由檔案管理員做出標(biāo)記，否則，歸還時(shí)發(fā)現(xiàn)上述情況，由借閱者負(fù)責(zé)。

6、員工如長(zhǎng)期請(qǐng)假或離職，應(yīng)將所借圖書(shū)全部歸還后方可辦理休假或離職手續(xù)。

第五篇：公司圖書(shū)借閱制度2

公司圖書(shū)借閱制度

為了營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養(yǎng)，特建立公司圖書(shū)庫(kù)，以滿足員工的學(xué)習(xí)需求。具體相關(guān)規(guī)定制度如下：

一、借還規(guī)定

1、公司所有圖書(shū)借閱者僅限公司在職員工；員工在借閱書(shū)籍時(shí)須做好登記征得圖書(shū)管理

員同意后方可借閱；員工還書(shū)時(shí)應(yīng)將所借圖書(shū)交予管理員收訖。

2、借書(shū)冊(cè)數(shù)以2冊(cè)為限，借書(shū)期限一律為兩周，到期應(yīng)及時(shí)歸還，倘需續(xù)借者，務(wù)必辦

理續(xù)借手續(xù)，但續(xù)借以一周為限。

3、圖書(shū)借閱的過(guò)程中，借閱人不得私自將圖書(shū)轉(zhuǎn)借給其他人，如需轉(zhuǎn)借，必須到圖書(shū)管

理員處辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)。如因任何轉(zhuǎn)借原因發(fā)生的書(shū)籍損壞等損失的，由第一借閱人負(fù)全部責(zé)任。

4、員工借出圖書(shū)不得批改、圈點(diǎn)、畫(huà)線、折角、涂寫(xiě)，如有破損或遺失等情況，一律照

原書(shū)本購(gòu)賠或照原價(jià)加倍賠償。

5、員工在閱讀過(guò)程中，應(yīng)愛(ài)護(hù)書(shū)籍；歸還圖書(shū)時(shí)，發(fā)現(xiàn)圖書(shū)丟失，應(yīng)及時(shí)向圖書(shū)管理員

申請(qǐng)核銷，照價(jià)賠償；如員工逾期60日未歸還圖書(shū)，視為圖書(shū)自動(dòng)出讓，按書(shū)價(jià)的2倍賠償，由公司圖書(shū)管理員代收。

6、調(diào)離公司的員工必須歸還借閱圖書(shū)后，方可辦理調(diào)離手續(xù)，否則將按所借閱圖書(shū)的價(jià)

格在工資中扣除。

7、有目錄以外圖書(shū)需求的員工，可將建議反饋至人事部。

二、捐書(shū)倡議

1、為了能更好的建設(shè)公司圖書(shū)庫(kù)，進(jìn)一步提高員工的素養(yǎng)，開(kāi)拓自身視野，公司提倡員

工個(gè)人捐書(shū)；

2、個(gè)人所捐書(shū)籍由圖書(shū)管理員統(tǒng)一編入公司書(shū)庫(kù)，統(tǒng)一保管，提供給公司全體員工借閱；

3、個(gè)人所捐書(shū)籍必須經(jīng)過(guò)圖書(shū)管理員的審核，確認(rèn)有可捐的必要性時(shí)，方可辦理捐書(shū)手

續(xù)，編入公司書(shū)庫(kù)。

4、如個(gè)人有觀賞性、學(xué)習(xí)性較強(qiáng)的書(shū)籍，愿意大家共同學(xué)習(xí)，而又不愿捐贈(zèng)時(shí)，也可臨

時(shí)借給公司進(jìn)行資源共享，待一定周期后歸還借書(shū)人。

三、附則

1、本制度適合公司全體員工；

2、本圖書(shū)借閱制度自頒布之日起執(zhí)行；

3、本制度最終解釋權(quán)歸公司所有。

XXXXXXXXXX有限公司

XX年XX月XX日