第一篇：信訪局四風(fēng)整改經(jīng)驗(yàn)材料

信訪局四風(fēng)整改經(jīng)驗(yàn)材料

市信訪辦深入推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，針對(duì)接待工作不到位、接“深層地氣”不夠、信訪辦理實(shí)效需進(jìn)一步提高等問題，切實(shí)加強(qiáng)窗口建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“事要解決”，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。

在進(jìn)一步做好接訪工作上抓整改，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。針對(duì)“接訪環(huán)境不夠人性化”的問題，接訪大廳時(shí)刻保持清潔衛(wèi)生，在墻壁上張貼生動(dòng)活潑的公益宣傳畫及標(biāo)語。同時(shí)，增設(shè)取號(hào)機(jī)、飲水機(jī)、一次性紙杯、當(dāng)天報(bào)紙、殘疾人座椅等一系列便民設(shè)施，進(jìn)一步營(yíng)造和諧溫馨的接訪環(huán)境。針對(duì)“個(gè)別工作人員冷硬橫推”的問題，加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育，對(duì)態(tài)度較差、不使用規(guī)范用語，接待群眾不文明、不熱情、不耐心、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)等現(xiàn)象開展重點(diǎn)檢查并在全辦通報(bào)。針對(duì)高峰時(shí)“排隊(duì)老半天、接待幾分鐘”的問題，增設(shè)10個(gè)臨時(shí)窗口，加強(qiáng)力量統(tǒng)籌，高峰時(shí)及時(shí)充實(shí)一線接訪人員；實(shí)行預(yù)約接待和錯(cuò)時(shí)接待，確保每一位群眾都有充分的時(shí)間把“話講完、事講明、理講清”。針對(duì)“服務(wù)效率低”等問題，開展“四必須”專項(xiàng)整治，即對(duì)群眾反映的問題能解答的必須當(dāng)場(chǎng)解答，群眾有過激情緒的必須即時(shí)開展教育疏導(dǎo)，需轉(zhuǎn)處交辦的必須明確告知信訪件處理的責(zé)任單位和辦理時(shí)限，對(duì)責(zé)任單位和信訪人必須進(jìn)行一次電話回訪，推動(dòng)問題盡快解決，減少群眾往返奔波。

在進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾上抓整改，努力接“深層地氣”。針對(duì)“坐堂接待多、主動(dòng)下訪少”的問題，開展“三下訪”專題活動(dòng)。即，班子成員帶案下訪、處級(jí)干部一線約訪、青年同志上門走訪。全體干部走出機(jī)關(guān)大門，進(jìn)村居、進(jìn)社區(qū)100余次，現(xiàn)場(chǎng)接待群眾逾2000人次，搜集群眾意見建議85條，幫助群眾解決實(shí)際問題135個(gè)。針對(duì)“聯(lián)系群眾不夠常態(tài)化”的問題，建立“當(dāng)好兩大員”工作制度。即，當(dāng)好社區(qū)服務(wù)員，由辦主任帶頭，全辦107名黨員干部主動(dòng)到所在社區(qū)黨組織登記，積極參與社區(qū)建設(shè)，代理居民表達(dá)信訪訴求、積極協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛；當(dāng)好群眾聯(lián)絡(luò)員，11個(gè)處室支部分別聯(lián)系一名重點(diǎn)上訪人，推動(dòng)“事要解決”。針對(duì)“一些規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié)”的問題，出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研制度。調(diào)研活動(dòng)由全辦統(tǒng)籌安排，明確“去時(shí)不空、回時(shí)必果”，要帶著問題下去、帶著答案回來，真正把群眾關(guān)切的問題梳理出來，不斷提高服務(wù)群眾的水平。目前，圍繞“健全領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪機(jī)制”、“強(qiáng)化矛盾糾紛源頭防范和治理”等13個(gè)調(diào)研重點(diǎn)，已初步形成了調(diào)研成果。

在進(jìn)一步維護(hù)好群眾權(quán)益上抓整改，推動(dòng)“事要解決”。針對(duì)“滿足于工作程序到位”的問題，開展“落實(shí)首問首辦制”專項(xiàng)整治，明確對(duì)訴求合理合法的，持續(xù)跟蹤了解辦理情況，辦理期限屆滿后電話回訪信訪人，千方百計(jì)推動(dòng)解決到位；對(duì)訴求合理但沒有政策依據(jù)或一時(shí)難以解決的，向群眾解釋溝通到位，并積極創(chuàng)造條件解決；對(duì)訴求不合理的思想疏導(dǎo)到位，并積極協(xié)調(diào)屬地給予幫困救助。從近期抽查的500余件信訪件辦理情況看，群眾對(duì)信訪部門以及責(zé)任單位工作的滿意率明顯上升。針對(duì)“信訪辦理周期長(zhǎng)”的問題，踐行“當(dāng)日接收當(dāng)日轉(zhuǎn)送”工作制，最大限度減少信訪件流轉(zhuǎn)時(shí)間。各責(zé)任單位辦理時(shí)間可能超出30日的，要提前與信訪人溝通。目前，電話信訪平均辦理周期不超過15天，網(wǎng)上信訪平均辦理周期壓縮至25天，來信、來訪平均辦理周期逐步減少到45天之內(nèi)。針對(duì)“老戶矛盾化解難度較大”的問題，開展“以案結(jié)事清促案結(jié)事了”專項(xiàng)活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)息訴罷訪。同時(shí)，制定指導(dǎo)意見，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，最大限度地削減信訪存量。

第二篇：公安局四風(fēng)整改經(jīng)驗(yàn)材料

公安局四風(fēng)整改經(jīng)驗(yàn)材料

教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)以來，市公安局認(rèn)真梳理意見，直面問題、突出重點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，力求做到各項(xiàng)整改措施落地見效、常抓不懈。

從群眾反映強(qiáng)烈的問題入手“釘釘子”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)市公安局組織開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步解決思想認(rèn)識(shí)問題，推動(dòng)整改落實(shí)工作。一是著力完善滿足群眾需求的舉措。結(jié)合群眾意見建議和大討論形成的共識(shí)，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架下自我挖潛、自我加壓，研究推出了10項(xiàng)便民利民措施，包括在高架道路設(shè)置50個(gè)交通事故自行協(xié)商處理便民服務(wù)點(diǎn)、本市戶籍人員可以在所有居民身份證照片拍攝點(diǎn)拍照、取消市民遺失補(bǔ)領(lǐng)身份證時(shí)30天的報(bào)失期、將出入境辦證業(yè)務(wù)縮短到15日、在公安門戶網(wǎng)站推出失物招領(lǐng)平臺(tái)、為群眾提供假冒網(wǎng)站識(shí)別服務(wù)、定期發(fā)布病毒預(yù)報(bào)、減少兩類消防技術(shù)審查等。同時(shí)，在各類媒體廣泛宣傳，做出公開承諾。二是著力整治侵害群眾利益的行為。對(duì)于公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，既注重整改“慵懶散”、“冷橫推”等作風(fēng)問題，又注重預(yù)防“不如實(shí)立案”，充當(dāng)“保護(hù)傘”，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，濫用職權(quán)、徇私舞弊等侵害群眾利益的職務(wù)性違法違紀(jì)行為，制定了《上海公安機(jī)關(guān)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任實(shí)施辦法（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民警職務(wù)性違紀(jì)線索排查工作的實(shí)施意見》等紀(jì)律管理規(guī)定。對(duì)于社會(huì)治安面，緊密結(jié)合“打防嚴(yán)?！睂ｍ?xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊侵害群眾人身財(cái)產(chǎn)安全的民生案件，強(qiáng)調(diào)既要“破大案”又要“破小案”，專項(xiàng)行動(dòng)以來，破案總數(shù)同比上升29.3%，其中盜竊、詐騙破案數(shù)同比上升38.2%、70.9%。

從基層反映強(qiáng)烈的問題入手“釘釘子”，建章立制

市公安局在堅(jiān)持即知即改、邊查邊改的同時(shí)，深入研究問題產(chǎn)生的根源，通過建章立制，力求做到既治標(biāo)又治本，既解決當(dāng)前問題又能夠長(zhǎng)期管用。如，為了解決基層反映突出的在編不在崗、編外大量借用人員等問題，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持“撤辦還人”，撤銷臨時(shí)機(jī)構(gòu)7個(gè)、梳理歸建借調(diào)人員64人，并制定《上海市公安局臨時(shí)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》和《上海市公安局民警借調(diào)管理辦法（試行）》，嚴(yán)格臨時(shí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和民警借調(diào)管理要求。為了解決一些單位“重指標(biāo)完成、輕實(shí)際效果”的問題，局黨委認(rèn)為，這一現(xiàn)象雖然反映了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有樹立正確的政績(jī)觀，但是也和考核的指揮棒有關(guān)。因此，一方面合理調(diào)整考核內(nèi)容，另一方面修訂《上海公安目標(biāo)考核工作管理規(guī)定》、《上海公安派出所目標(biāo)考核工作指導(dǎo)意見》，把群眾安全感和滿意度作為衡量公安工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，以杜絕“政績(jī)工程”、“形象工程”等不正之風(fēng)。為了解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠、與群眾聯(lián)系不緊密的問題，從市局黨委班子帶頭抓起，制定《市局黨委成員一線工作制度》，就落實(shí)“一線調(diào)研日”、到基層駐點(diǎn)跟班作業(yè)、重大任務(wù)期間深入一線靠前作戰(zhàn)等提出明確要求。

從抓制度執(zhí)行上“釘釘子”，兌現(xiàn)承諾

市公安局把“制度要執(zhí)行、承諾要兌現(xiàn)”作為“釘釘子”的一項(xiàng)具體要求。一是啟動(dòng)專項(xiàng)巡察。對(duì)各單位分別開展不少于半個(gè)月的駐點(diǎn)巡察，先后訪談被巡察單位黨委班子成員、中層干部、民警及市民群眾1600余人次，實(shí)地查看或暗訪基層所、隊(duì)103家，并提出“三個(gè)逐一”的要求，即，對(duì)存在問題逐一提出改進(jìn)建議、對(duì)巡察建議逐一形成整改方案、對(duì)整改情況逐一開展回訪驗(yàn)收。二是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督察。為檢查10項(xiàng)便民利民措施落實(shí)情況，部署督察部門采取實(shí)地暗訪拍攝、模擬群眾辦事、網(wǎng)上查詢核實(shí)等方式，對(duì)涉及到的所有50個(gè)高架道路便民服務(wù)點(diǎn)、60個(gè)居民身份證照片拍照點(diǎn)、19個(gè)公安出入境窗口、17個(gè)消防窗口和4個(gè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)開展了全覆蓋檢查，對(duì)執(zhí)行較好的予以肯定，對(duì)細(xì)節(jié)不到位的問題逐一反饋給相關(guān)單位，要求迅速落實(shí)整改。三是邀請(qǐng)群眾評(píng)價(jià)。堅(jiān)持開門抓整改，重視“向群眾報(bào)告，請(qǐng)群眾評(píng)議”，通過組織向地方黨委政府和轄區(qū)群眾述職、開展派出所所長(zhǎng)社會(huì)評(píng)議等方式，主動(dòng)把對(duì)公安工作的評(píng)價(jià)權(quán)交給廣大群眾，看承諾是否兌現(xiàn)，工作是否得到大多數(shù)人滿意，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)整改措施和規(guī)章制度落到實(shí)處。

第三篇：公安局四風(fēng)整改經(jīng)驗(yàn)材料

公安局四風(fēng)整改經(jīng)驗(yàn)：發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神 推動(dòng)工作落地見效...教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)以來，市公安局認(rèn)真梳理意見，直面問題、突出重點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，力求做到各項(xiàng)整改措施落地見效、常抓不懈。

從群眾反映強(qiáng)烈的問題入手“釘釘子”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

市公安局組織開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大

討論活動(dòng)，進(jìn)一步解決思想認(rèn)識(shí)問題，推動(dòng)整改落實(shí)工作。一是著力完善滿足群眾需求的舉措。結(jié)合群眾意見建議和大討論形成的共識(shí)，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架下自我挖潛、自我加壓，研究推出了10項(xiàng)便民利民措施，包括在高架道路設(shè)置50個(gè)交通事故自行協(xié)商處理便民服務(wù)點(diǎn)、本市戶籍人員可以在所有居民身份證照片拍攝點(diǎn)拍照、取消市民遺失補(bǔ)領(lǐng)身份證時(shí)30天的報(bào)失期、將出入境辦證業(yè)務(wù)縮短到15日、在公安門戶網(wǎng)站推出失物招領(lǐng)平臺(tái)、為群眾提供假冒網(wǎng)站識(shí)別服務(wù)、定期發(fā)布病毒預(yù)報(bào)、減少兩類消防技術(shù)審查等。同時(shí)，在各類媒體廣泛宣傳，做出公開承諾。二是著力整治侵害群眾利益的行為。對(duì)于公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，既注重整改“慵懶散”、“冷橫推”等作風(fēng)問題，又注重預(yù)防“不如實(shí)立案”，充當(dāng)“保護(hù)傘”，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，濫用職權(quán)、徇私舞弊等侵害群眾利益的職務(wù)性違法違紀(jì)行為，制定了《上海公安機(jī)關(guān)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任實(shí)施辦法（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民警職務(wù)性違紀(jì)線索排查工作的實(shí)施意見》等紀(jì)律管理規(guī)定。對(duì)于社會(huì)治安面，緊密結(jié)合“打防嚴(yán)?！睂ｍ?xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊侵害群眾人身財(cái)產(chǎn)安全的民生案件，強(qiáng)調(diào)既要“破大案”又要“破小案”，專項(xiàng)行動(dòng)以來，破案總數(shù)同比上升29.3%，其中盜竊、詐騙破案數(shù)同比上升38.2%、70.9%。

從基層反映強(qiáng)烈的問題入手“釘釘子”，建章立制

市公安局在堅(jiān)持即知即改、邊查邊改的同時(shí)，深入研究問題產(chǎn)生的根源，通過建章立制，力求做到既治標(biāo)又治本，既解決當(dāng)前問題又能夠長(zhǎng)期管用。如，為了解決基層反映突出的在編不在崗、編外大量借用人員等問題，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持“撤辦還人”，撤銷臨時(shí)機(jī)構(gòu)7個(gè)、梳理歸建借調(diào)人員64人，并制定《上海市公安局臨時(shí)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》和《上海市公安局民警借調(diào)管理辦法（試行）》，嚴(yán)格臨時(shí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和民警借調(diào)管理要求。為了解決一些單位“重指標(biāo)完成、輕實(shí)際效果”的問題，局黨委認(rèn)為，這一現(xiàn)象雖然反映了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有樹立正確的政績(jī)觀，但是也和考核的指揮棒有關(guān)。因此，一方面合理調(diào)整考核內(nèi)容，另一方面修訂《上海公安目標(biāo)考核工作管理規(guī)定》、《上海公安派出所目標(biāo)考核工作指導(dǎo)意見》，把群眾安全感和滿意度作為衡量公安工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，以杜絕“政績(jī)工程”、“形象工程”等不正之風(fēng)。為了解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠、與群眾聯(lián)系不緊密的問題，從市局黨委班子帶頭抓起，制定《市局黨委成員一線工作制度》，就落實(shí)“一線調(diào)研日”、到基層駐點(diǎn)跟班作業(yè)、重大任務(wù)期間深入一線靠前作戰(zhàn)等提出明確要求。

從抓制度執(zhí)行上“釘釘子”，兌現(xiàn)承諾

市公安局把“制度要執(zhí)行、承諾要兌現(xiàn)”作為“釘釘子”的一項(xiàng)具體要求。一是啟動(dòng)專項(xiàng)巡察。對(duì)各單位分別開展不少于半個(gè)月的駐點(diǎn)巡察，先后訪談被巡察單位黨委班子成員、中層干部、民警及市民群眾1600余人次，實(shí)地查看或暗訪基層所、隊(duì)103家，并提出“三個(gè)逐一”的要求，即，對(duì)存在問題逐一提出改進(jìn)建議、對(duì)巡察建議逐一形成整改方案、對(duì)整改情況逐一開展回訪驗(yàn)收。二是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督察。為檢查10項(xiàng)便民利民措施落實(shí)情況，部署督察部門采取實(shí)地暗訪拍攝、模擬群眾辦事、網(wǎng)上查詢核實(shí)等方式，對(duì)涉及到的所有50個(gè)高架道路便民服務(wù)點(diǎn)、60個(gè)居民身份證照片拍照點(diǎn)、19個(gè)公安出入境窗口、17個(gè)消防窗口和4個(gè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)開展了全覆蓋檢查，對(duì)執(zhí)行較好的予以肯定，對(duì)細(xì)節(jié)不到位的問題逐一反饋給相關(guān)單位，要求迅速落實(shí)整改。三是邀請(qǐng)群眾評(píng)價(jià)。堅(jiān)持開門抓整改，重視“向群眾報(bào)告，請(qǐng)群眾評(píng)議”，通過組織向地方黨委政府和轄區(qū)群眾述職、開展派出所所長(zhǎng)社會(huì)評(píng)議等方式，主動(dòng)把對(duì)公安工作的評(píng)價(jià)權(quán)交給廣大群眾，看承諾是否兌現(xiàn)，工作是否得到大多數(shù)人滿意，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)整改措施和規(guī)章制度落到實(shí)處。

第四篇：四風(fēng)整改方案

獨(dú)山縣第三幼兒園“四風(fēng)”問題

整改方案

這次，以“群眾路線”教育活動(dòng)為主題的民主生活會(huì)扎實(shí)、有效。起到了教育、和警示的作用，達(dá)到了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的宗旨。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子通過走訪、調(diào)查、談心等形式，了解到支部在班子建設(shè)和學(xué)校管理方面確實(shí)存在有一定的問題和不足，比如：

形式主義方面：平時(shí)工作過于繁忙時(shí)，要求做的資料就只是照照像。家園聯(lián)系方面，留于形式，沒有更好的與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系。

享樂主義方面：教學(xué)形式按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)老辦法，創(chuàng)新力不足。上班的時(shí)候做與上班不相關(guān)的事情。

官僚主義方面：個(gè)別教師工作不積極，不主動(dòng)。

奢靡主義方面：學(xué)校存在浪費(fèi)水電的現(xiàn)象，空調(diào)不及時(shí)關(guān)，飯菜浪費(fèi)，布置教室沒有更多的使用廢舊材料。

為修正自己的不足，扎實(shí)解決查擺出的問題，特制定以下整改措施：

１、多深入教學(xué)一線，了解實(shí)際情況，指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問題。多為師生辦實(shí)事、辦好事，解決師生普遍關(guān)心的疑難問題。適時(shí)、適當(dāng)?shù)亻_展一些有益于師生身心健康的文體活動(dòng)，促進(jìn)同事之間、師生之間、生生之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)集體的凝聚力和學(xué)校的向心力，培養(yǎng)師生對(duì)學(xué)校的炙熱感情。

２、落實(shí)請(qǐng)銷假、內(nèi)部查崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、評(píng)優(yōu)評(píng)模等制度，通過制度管人、管事。均衡工作量，做到人人有事做，事事有人管。建立獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)機(jī)制，以調(diào)動(dòng)一線教師的工作熱情，確保她們?cè)诠健⒐闹贫认掠鋹偵?，舒心工作?/p>

３、加大教學(xué)、教改、教研管理方面的投入和建設(shè)，珍惜教學(xué)觀摩、教學(xué)交流的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)校際之間的交流和合作，汲納先進(jìn)的成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升我校教師的教學(xué)能力與水平，以促進(jìn)我校教學(xué)和教師的發(fā)展。

４、加強(qiáng)師德和師能的建設(shè)。引導(dǎo)廣大教師樹立“全心愛教、精心施教、科學(xué)執(zhí)教”的信念，能力做一個(gè)有崇高追求、受幼兒愛戴、讓人民滿意的教師。

５、樹立以教學(xué)為中心的服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化教育、教學(xué)環(huán)境，保證事事有人管，真正服務(wù)一線教學(xué)。

６、聘用有素養(yǎng)和責(zé)任心強(qiáng)的門衛(wèi)人員，以維護(hù)學(xué)校的形象和安全。同時(shí)利用校警值班、巡邏，加強(qiáng)校園及周邊治安，杜絕閑雜人員進(jìn)入校園，還學(xué)校一片安全、安靜的教學(xué)環(huán)境，確保教學(xué)秩序和師生的生命安全不受影響。

７、積極倡導(dǎo)全體教師厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，求真務(wù)實(shí)、潛心鉆研、實(shí)干創(chuàng)新，雷厲風(fēng)行、立說立行、定了就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)，不斷提高工作節(jié)奏，全面提高工作效率。

獨(dú)山縣第三幼兒園 2014年3月28日

第五篇：四風(fēng)整改方案

個(gè)人四風(fēng)檢查整改方案

總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚集到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。“四風(fēng)”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也有了更好的條件。

通過學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)群眾路線活動(dòng)，以及在專題座談會(huì)上做的批評(píng)與自我批評(píng)的活動(dòng)，我個(gè)人對(duì)自身進(jìn)行了深刻的剖析檢查，對(duì)在思想上、工作上還存在的問題有了更深的理解與認(rèn)識(shí)。在今后的工作、學(xué)習(xí)中要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實(shí)按照貫徹群眾路線要求，落實(shí)整改措施。

形式主義方面：

存在工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，時(shí)有存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。工作欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。對(duì)此要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要按照《總書記在參加河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的講話精神》強(qiáng)調(diào)的一是樹立正確政績(jī)觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。二是要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處。工作上少一點(diǎn)計(jì)較個(gè)人得失，思想上樹立戰(zhàn)勝困難的信念，踏實(shí)工作，自覺查找糾正“四風(fēng)”問題。

官僚主義方面：

存在的問題主要表現(xiàn)為工作深入不夠，在服務(wù)群眾上沒有換位思考，沒有從群眾的角度出發(fā)。沒有想群眾之所想，急群眾之所急；在接待量大、任務(wù)重的情況下，或多或少會(huì)出現(xiàn)焦躁情緒，沒有時(shí)刻發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。鑒于出現(xiàn)的這類問題，一定要從思想上重視起來，遇事多同各位領(lǐng)導(dǎo)、同事交流溝通。改進(jìn)工作方法，嚴(yán)格要求自己，努力做到善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，學(xué)會(huì)換位思考，站在群眾的立場(chǎng)上，以群眾切身利益為出發(fā)點(diǎn)，腳踏實(shí)地的投入到自身工作中去。另外主動(dòng)承擔(dān)起上級(jí)安排的任務(wù)，工作中要突破目前的崗位局限，努力成為一個(gè)全面的合格的社保工作者。真正做到全心全意為人民服務(wù)

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面

要克服無過即是功的工作思想而形成的工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)和工作主動(dòng)性不夠、大局觀不強(qiáng)。分析原因就是一方面思想上存在享樂主義思想，有一定的少管事、多收入的想法，有時(shí)在上級(jí)安排工作是存在畏難情緒,導(dǎo)致在部分工作只途求完成,而結(jié)果不理想。缺乏積極向上的心態(tài)，從而不積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，覺得不是自己管的就不說。

對(duì)此，首先要從思想意識(shí)上，樹立艱苦奮斗的思想，要有在工作中挑戰(zhàn)困難的勇氣。其次，要加強(qiáng)管理業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，要能虛心聽取各類意見，做到全面發(fā)展。

總之，教育實(shí)踐活動(dòng)，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改”這些環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，在反對(duì)“四風(fēng)”問題上要不斷學(xué)習(xí)時(shí)刻警醒，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的每一位群眾，一視同仁，耐心解答群眾的疑問，主動(dòng)與群眾攀談以心換心，絕不讓“門難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。時(shí)刻牢記“從群眾中來，到群眾中去”的觀點(diǎn)，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，確保為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實(shí)到行動(dòng)上。