第一篇：唐山市公安局漢沽分局信訪獎懲機制

唐山市公安局漢沽分局

信訪穩(wěn)定工作考核獎懲辦法

為加強我局公安信訪穩(wěn)定工作，適應(yīng)新形勢環(huán)保信訪工作需要，進一步暢通信訪渠道，及時消除化解信訪隱患，維護廣大人民群眾的合法環(huán)保權(quán)益。結(jié)合我局實際，制定本辦法。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀。通過進一步強化基層矛盾隱患排查化解能力，強化環(huán)境保護信訪責任制，努力把環(huán)保信訪矛盾隱患化解在基層，解決在當?shù)?，為全市?jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)保工作環(huán)境。

二、工作原則

環(huán)保信訪穩(wěn)定獎勵考核的總原則是：①動態(tài)管理、綜合考核。堅持階段與年度考評相結(jié)合；②從管用、簡便、可操作入手，實行量化考核，記件獎勵辦法，綜合考核各環(huán)保信訪案件承辦單位的辦理工作；③真正解決問題真獎勵，應(yīng)付處理問題不獎勵，不處理問題受處罰。

三、工作職責

派出所所長職責：按照“屬地管理，分包負責”的原則，負責對信訪案件的承辦工作進行協(xié)調(diào)指導和處置，特殊情況和重大案件要親自深入基層查辦；隨時關(guān)注和掌握信訪矛盾

隱患動態(tài)，及時向局主要領(lǐng)導報告工作進展情況；徹底解決好各種信訪矛盾隱患。

紀委職責：具體負責全局涉法涉訴信訪穩(wěn)定工作；負責受理群眾的來訪、來電、來信，及時向領(lǐng)導匯報案件并轉(zhuǎn)交有關(guān)承辦單位，對交辦案件進行督辦、查處、協(xié)調(diào)和審核；同時做好查處協(xié)調(diào)化解矛盾隱患工作。負責對上級信訪部門交辦案件的材料整理、審核、上報、匯總、統(tǒng)計、考核、通報等具體工作。

基層科、所、隊職責：按照屬地管理的原則，負責向所分包領(lǐng)導及時匯報案件的相關(guān)情況，在規(guī)定期限內(nèi)完成交辦案件，并向紀委反饋辦理情況，提交結(jié)案回訪筆錄；負責管轄區(qū)域內(nèi)的涉法涉訴信訪隱患排查，及時消除環(huán)保涉法涉訴訪隱患，努力把矛盾化解在基層。

四、具體要求

1、公安信訪案件的范疇：公安信訪案件是指群眾向上級單位（公安部，省、市級涉法涉訴聯(lián)合接訪中心，市局信訪處等）或通過來人、來信、來訪等渠道反映的各種公安涉法涉訴矛盾隱患和情況，經(jīng)局長或主管局領(lǐng)導批示后交辦的公安信訪案件。

2、信訪案件交辦單領(lǐng)取的時限要求：公安信訪案件經(jīng)局領(lǐng)導批示后，紀委在當日內(nèi)通知相關(guān)基層所隊負責人領(lǐng)取

案件交（轉(zhuǎn)）辦函。各基層科、所、隊在接到紀委通知后，應(yīng)主動在當日領(lǐng)取案件交（轉(zhuǎn)）函。

3、信訪案件辦結(jié)期限的要求：局受理的信訪案件辦理期限原則上為50個工作日，有特殊情況確需延長的由承辦單位提出申請，經(jīng)主管信訪工作的局領(lǐng)導批準后，可以進行延長，但延長期不超過10天；上級公安部門、信訪部門交辦案件務(wù)必在上級要求規(guī)定的期限提前5日辦結(jié)。

4、公安信訪案件總量考核基數(shù)：各基層科、所、隊信訪案件總量考核基數(shù)參照2009年、2010年、2011年各派出所轄區(qū)內(nèi)三年信訪案件的平均數(shù)進行考核；各派出所在日常工作中，應(yīng)加大信訪矛盾隱患排查和案件辦理工作力度，控制或削減信訪案件總量。

5、公安信訪案件的辦理原則：信訪案件辦理把讓群眾滿意作為總體目標，堅持公開、公平、公正的辦案原則，強化第一時間的意識，努力把公安涉法涉訴信訪案件在最短的時間內(nèi)圓滿解決，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，糾紛解決在當?shù)亍?/p>

6、公安信訪案件結(jié)案的要求：信訪案件在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢后，應(yīng)及時對舉報人進行回訪，并向紀委提交案件回訪筆錄，案件經(jīng)過情況說明及其他證明材料。

五、獎勵標準

1、對由分局及基層科、所、隊受理的公安信訪案件在規(guī)定期限辦結(jié)的，且未出現(xiàn)重復上訪，一例案件給予承辦單位200元獎勵；

2、對由唐山市公安局、市級涉法涉訴聯(lián)合接訪中心，市局信訪處等交辦的案件。在辦理期限內(nèi)辦結(jié)一例，并未出現(xiàn)重復上訪，給予承辦單位300元獎勵；

3、對河北省公安廳、省級涉法涉訴聯(lián)合接訪中心交辦案件在辦理期限內(nèi)辦結(jié)一例，并未出現(xiàn)重復上訪，給予承辦單位500元獎勵；

4、對公安部交辦案件在辦理期限內(nèi)辦結(jié)一例，并未出現(xiàn)重復上訪，給予承辦單位1000元的獎勵。

5、對在解決重大公安信訪案件中成績突出的承辦單位，由主管信訪工作的局領(lǐng)導提請局黨委會研究，給予局長特別獎，一次性獎勵1000元。

7、對平時工作做的較好、信訪隱患發(fā)生較少的基層所視工作情況給予適當獎勵。

8、紀委妥善化解一次新聞媒體即將形成的負面報道，獎勵300元。同時做好日常新聞媒體來稿來訪的接待和處理工作。

9、各基層科、所、隊妥善化解一次新聞媒體即將形成的負面報道，獎勵300元。

10、兩個以上科、所、隊所妥善化解一次新聞媒體即將形成的負面報道，獎勵300元，獎金按單位平均分配。

六、懲罰標準

1、對未按交辦時限要求辦結(jié)的案件，不予獎勵。

2、對在辦理過程中，因辦案不及時、不公平、處理不當?shù)刃袨橐l(fā)矛盾激化，造成越級上訪的，不予獎勵，并通報全局進行批評。

3、對信訪案件結(jié)案后，二次重復上訪的不予獎勵。

4、因宣傳及相關(guān)責任科、室、站、所工作不力，被新聞媒體曝光給工作造成不好影響的，根據(jù)新聞媒體級別進行相應(yīng)處罰。

5、無論信訪案件辦理還是媒體來訪案件的處理，如不能按時辦結(jié)或因工作不力造成重大影響，視情況給予紀律處分直至采取組織手段等措施。

七、上述獎懲標準每季度兌現(xiàn)一次，按紀委實際掌握的情況和全面考核后，由主管信訪工作和宣教工作的局領(lǐng)導提交黨委會會審定后予以兌現(xiàn)。

八、領(lǐng)導干部的獎懲與各自所分包的科室站隊所獎懲掛鉤。

本考核辦法從頒布之日起執(zhí)行。

唐山市公安局漢沽分局

2012年3月19日

第二篇：唐山市公安漢沽分局依法行政自查報告

唐山市公安局漢沽分局 依法行政自查報告

根據(jù)區(qū)黨工委、管委會《關(guān)于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動的實施意見》和區(qū)紀工委《關(guān)于在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“統(tǒng)一思想真抓實干再上臺階走在前面”委主題的解放思想大討論和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》要求。先做漢沽公安分局關(guān)于“趨利執(zhí)法”自查自糾報告如下：

一、主要做法及成效

（一）加大組織領(lǐng)導力度，促進依法行政工作開展。我局黨委高度重視依法行政工作，將其放到突出位置來抓。主要領(lǐng)導親自抓，主管領(lǐng)導主動抓，其他領(lǐng)導協(xié)同抓，真正形成齊抓共管的良好局面。我局成立了專門的依法行政工作領(lǐng)導小組和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，由我局黨委書記谷晏光任組長，切實加強組織領(lǐng)導和具體推動工作。同時，我局領(lǐng)導經(jīng)常性的深入各單位檢查督導依法行政工作，督導各單位提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，定期聽取執(zhí)法部門的工作匯報和建議，決定解決依法行政工作方面和提高執(zhí)法質(zhì)量的關(guān)鍵性、全局性、根本性的問題。今年3月，我局召開公安機關(guān)作風建設(shè)暨強化規(guī)范執(zhí)法工作會議，全面客觀地分析執(zhí)法中存在的問題及原因，明確提出以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為抓手，系統(tǒng)解決制約執(zhí)法工作和隊伍建設(shè)的深層次問題，切實加強依

法行政工作。此次會議，我局黨委書記在會上作動員部署。會后，各單位迅速統(tǒng)一思想，采取有效措施，積極推動依法行政工作。

（二）全面落實依法行政會議精神，加快推進依法行政建設(shè)。

1、加快公安機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變。執(zhí)法規(guī)范化是公安機關(guān)職能轉(zhuǎn)變的指揮棒，我局貫徹“理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法”理念，要求廣大民警、包括各部門的領(lǐng)導要改變認識，改變觀念。經(jīng)過不懈努力，我區(qū)公安機關(guān)行政執(zhí)法突出問題得到有效解決，執(zhí)法質(zhì)量躍上新臺階。

2、建立領(lǐng)導干部學法制度。我局領(lǐng)導多次在重要場合要求領(lǐng)導干部帶頭學法，谷晏光局長號召廣大民警養(yǎng)成愛學習的良好習慣，增強依法行政意識，自覺運用法律手段解決各種矛盾和問題。為進一步增強廣大民警的法制觀念，推進依法行政，我局建立相關(guān)法律學習制度，學習內(nèi)容包括新出臺的《公安機關(guān)督察條例》等。此外，我局深入貫徹實施執(zhí)法資格等級考試制度，即所有在編民警，必須先通過廳組織的執(zhí)法資格等級考試（基本級）并取得相關(guān)資質(zhì)，并且規(guī)定所隊長在任職期間要定期參加區(qū)廳組織的法律知識集中培訓，增強其依法行政意識。

（三）規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平。

1、強化執(zhí)法指導。我區(qū)公安機關(guān)圍繞執(zhí)法疑難突出問

題，及時指導民警規(guī)范辦案。

2、約束行政權(quán)力，規(guī)范行政執(zhí)法。為解決行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的問題，我局出臺了相關(guān)規(guī)定，確立了規(guī)范行政處罰、行政許可自由裁量權(quán)的基本制度。有效地控制和減少了行政處罰、行政許可的隨意性，防止行政自由裁量權(quán)的濫用，規(guī)范行政執(zhí)法行為。此外，我局認真完成行政執(zhí)法職權(quán)依據(jù)核準界定公告工作，依法核準、界定各部門的行政執(zhí)法職權(quán)，并將行政執(zhí)法主體、職權(quán)、依據(jù)及辦事條件、辦事程序等信息向社會公告，約束行政權(quán)力，增加行政執(zhí)法透明度，做到職權(quán)法定、程序公開、執(zhí)法規(guī)范、監(jiān)督有效。

3、積極推進執(zhí)法考評，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。2012年，我局對管區(qū)公安機關(guān)落實行政執(zhí)法責任制的情況進行自評。對各單位的執(zhí)法案卷進行評查，對每份案卷存在的問題提出整改建議并將案卷評查的情況納入單位執(zhí)法情況。并且將相關(guān)情況通報到每位執(zhí)法民警，組織相關(guān)民警進行學習培訓。通過加強行政案件的指導和監(jiān)督。

4、深化行政審批制度改革。我局對行政許可審批事項進行進一步清理。我局嚴格依照《行政許可法》的規(guī)定，逐一對行政審批許可事項進行清理。并且將清理情況及時報告管區(qū)政府。群眾對公安機關(guān)的滿意度不斷提升，投訴大幅減少，取得了很好的社會效果。

（五）全面推進行政執(zhí)法責任制，提升執(zhí)法監(jiān)督水平。

1、加強行政復議應(yīng)訴工作。創(chuàng)新工作思路，積極嘗試

運用和解、協(xié)調(diào)方式解決行政爭議。推行聽證審理，采用簡易程序處理，探索建立與信訪、督察等部門聯(lián)動機制，堅持閱卷審查與實地調(diào)查相結(jié)合的工作方法，全面貫徹行政訴訟案件主要負責人出庭和旁聽庭審制度。

2、狠抓執(zhí)法信息化建設(shè)。一是充分利用信息化手段，全面落實一案一考。我局注重運用信息化手段加強對執(zhí)法主體的監(jiān)督管理，規(guī)范民警的執(zhí)法行為，研發(fā)應(yīng)用了網(wǎng)上執(zhí)法辦案、電子執(zhí)法檔案等關(guān)聯(lián)互通的信息系統(tǒng)，對民警執(zhí)法活動進行全過程控制、全方位監(jiān)督。二是創(chuàng)新執(zhí)法檢查模式，建立執(zhí)法巡查工作機制。以網(wǎng)上巡查為主，案卷巡查和現(xiàn)場巡查為輔的工作模式。分局組織執(zhí)法巡查小組，對正在辦理和已辦理的各類行政案件進行巡查，及時糾正和解決執(zhí)法辦案過程中的不規(guī)范現(xiàn)象。逐步實現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)督的動態(tài)化和經(jīng)?；?/p>

二、存在問題

我局推進依法行政工作雖取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層民警依法行政意識有待提高。二是依法行政工作開展情況不平衡。有些單位對依法行政工作認識不夠，推進依法行政的工作措施不明確，成效不明顯。三是執(zhí)法責任制落實力度不夠。四是執(zhí)法裝備有待進一步改善。

三、下階段工作措施

下階段，我局將認真把握落實依法行政工作重點，采取

以下措施，做好依法行政工作：

（一）強化依法行政意識。要把維護公平正義作為公安機關(guān)依法行政的目標，創(chuàng)新治安管理措施，創(chuàng)新便民利民服務(wù)措施。同時，要尊重和保障當事人的人格尊嚴等合法權(quán)利，在各個執(zhí)法領(lǐng)域、執(zhí)法環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)人權(quán)保障思想。

（二）抓好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。開展“趨利執(zhí)法”大排查大整頓活動，通過依法公開公安機關(guān)執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法行為，讓陽光警務(wù)普照漢沽管理區(qū)這片熱土。加強和改進執(zhí)法制度建設(shè)，健全規(guī)范性文件制定和發(fā)布程序；建立規(guī)范性文件評估與清理制度；強化規(guī)范性文件備案審查。積極開展“開門評警”大走訪活動。

（三）強化行政監(jiān)督和問責。成立執(zhí)法監(jiān)督委員會，以法制部門負責對案件進行審核監(jiān)督為基礎(chǔ)，督察部門對個案和現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)督、紀檢部門對執(zhí)法過錯責任追究的執(zhí)法監(jiān)督體系。

（四）加強組織領(lǐng)導和督促檢查。健全推進依法行政的領(lǐng)導體制和機制；強化主要領(lǐng)導作為推進依法行政第一責任人的責任；加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)；營造全社會學法尊法守法的良好法治環(huán)境。

唐山市公安局漢沽分局 2012年4月26日星期四

第三篇：北京市公安局和各個分局地址電話

北京市公安局----北京市東城區(qū)前門東大街9號 69243071

北京市昌平區(qū)公安分局---北京市昌平區(qū)西環(huán)路甲68號 69746110北京市崇文區(qū)公安分局----北京市崇文區(qū)幸福大街32號 67102060北京市朝陽區(qū)公安分局-----北京市朝陽區(qū)紅領(lǐng)巾橋西北 85953400北京市東城區(qū)公安分局----北京市東城區(qū)大興胡同45號 84081110北京市大興區(qū)公安分局----北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn) 69243071

北京市房山區(qū)公安分局----北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)政通路16號 81389117

北京市豐臺區(qū)公安分局----北京市豐臺區(qū)東大街26號 63811992 63897537北京市海淀區(qū)公安分局----北京市海淀區(qū)長春橋路15號 82519110北京市懷柔區(qū)公安分局---北京市懷柔城區(qū)府前街6號 89687608

北京市門頭溝區(qū)公安分局---北京市門頭溝區(qū)新橋大街45號 69842494北京市平谷區(qū)公安分局----北京市平谷區(qū)新平東路 69961567

北京市石景山區(qū)公安分局----北京市石景山區(qū)古城南里甲1號 68873814北京市順義區(qū)公安分局----北京市順義區(qū)順平路8號 69440212

北京市通州區(qū)公安分局----北京市通州區(qū)新華北街303號 69523305北京市西城區(qū)公安分局---北京市西城區(qū)二龍路39號 66034778北京市宣武區(qū)公安分局-----北京市宣武區(qū)梁家園1號 83164100

北京市延慶縣公安局

----北京市延慶西街4號 81198020

北京市密云縣公安局---北京市密云縣西大橋路12號 69045456

----北京市延慶西街4號 81198020

北京市密云縣公安局---北京市密云縣西大橋路12號 69045456

北京市各看守所地址

市看：地址朝陽區(qū)豆各莊

市1看(炮局)：地址東四十條橋東出發(fā)115路到黃廠

?？矗汉５韰^(qū)清河鎮(zhèn)龍崗路25號

通看：通州區(qū)喬莊

昌看：昌平南口

豐看：豐臺區(qū)宛平城（地鐵2號線到長春街換301/309到曉月苑一里）宣看：北京大興區(qū)南六環(huán)

東看和西看：昌平沙河七里渠（有公交）

第四篇：成都市公安局武侯區(qū)分局二00七年隊伍建設(shè)工作總結(jié)

成都市公安局武侯區(qū)分局 2006年隊伍建設(shè)工作總結(jié)

2006年，分局以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國第二十次公安會議精神，緊緊圍繞爭創(chuàng)“全國一流公安工作”，穩(wěn)步推進“三基”工程建設(shè)，扎實開展社會主義法治理念教育，大力加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，進一步夯實了全局民警“執(zhí)法為民”的思想基礎(chǔ)，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和形象得到明顯提升，為圓滿完成各項公安工作奠定了堅實的思想和組織基礎(chǔ)。

一、以社會主義法治理念教育活動為主線，強化民警的思想教育。

一是認真開展了社會主義法治理念教育活動，引導民警明確“五大理念”，牢固樹立“執(zhí)法為民”思想。在分局安排的“執(zhí)法為民”專題教育的基礎(chǔ)上，2006年5月以來按照上級部署積極開展了法治理念教育活動?；顒又?，分局認真抓好“五大理念”的專題學習，圍繞“如何依法行政”、“堅定理想信念，爭做合格公安民警”等五個題目展開討論，各單位和個人都建立了專項學習記錄本，每個民警都做了詳細的學習筆記，寫出了五篇3000字以上的心得體會；以法治理念知識競賽和演講比賽為載體，采取民警喜聞樂見的形式促進理論學習不斷深入開展；組織民警查找了“不合格、不公正、不作為”等方面的問題，并對存在問題的民警明確整改措施和期限，通過查擺整改問題，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為。同時，通過“向先進典型學習，做湯敏式民警”活動，號召全體民警學習“湯敏工作法”，在具體工作中理解和實踐法治理念的深刻內(nèi)涵。

二是組織民警深入學習了十六屆六中全會精神和《江澤民文選》，深刻理解和領(lǐng)會構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，進一步用“三個代表”重要思想武裝頭腦，增強工作責任感和使命感。分局緊密聯(lián)系工作實際，引導民警將“三個代表”重要思想轉(zhuǎn)化為強大的工作動力和工作熱情，通過抓好學習推動爭創(chuàng)“全國一流”、“三基”建設(shè)等工作的深入開展。

三是積極開展了社會主義榮辱觀教育，幫助民警樹立正確的榮辱觀、人生觀和價值觀。通過組織學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，使全體民警知榮明恥，進一步提高思想道德素質(zhì)，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，增強了職業(yè)榮譽感。

二、以第四輪科級領(lǐng)導干部聘任工作為契機，全面加強基層班子和建設(shè)。

一是按照市局統(tǒng)一安排，分局在3月份開展了以第四輪科級領(lǐng)導干部聘任工作，對科所隊領(lǐng)導班子進行調(diào)整充實，加強了干部隊伍建設(shè)。通過公開競聘，32名優(yōu)秀民警被提拔到領(lǐng)導崗位，74名科所隊領(lǐng)導進行了輪崗交流，14名副科級領(lǐng)導被提拔為正科級領(lǐng)導。新班子平均年齡36.9歲，比原班子平均年齡下降2.2歲，增強了班子活力。目前，分局共有科級領(lǐng)導干部133名，占民警總數(shù)的13.6％。

二是強化對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核監(jiān)督。嚴格執(zhí)行分局《科所隊領(lǐng)導干部政績考核辦法》、《科級領(lǐng)導干部日?？己宿k法》、《派出所領(lǐng)導一日工作制度》等制度，通過述職、民主評議和測評、考核調(diào)查、平時考核等方式，加大對科所隊班子和領(lǐng)導的日常跟蹤考察力度。今年，分局又制定了《科所隊長問責暫行辦法》，規(guī)定了進行問責的具體情形，并先后已對科級領(lǐng)導22人次發(fā)了黃牌。開展了爭當“民警喜愛的科所隊長”活動，要求各單位領(lǐng)導要做到“六個一”，加強與民警的交流溝通，起好表率帶頭作用，并組織民警對科所隊班子和成員從德能勤績廉等方面進行測評，督促科所隊領(lǐng)導班子和干部積極作好各項工作。

三是堅持“練兵先練長”，加強對領(lǐng)導干部的培訓。為了適應(yīng)新形勢下的公安工作，分局積極加強了科所隊長的培訓。通過專題培訓、邀請專家講課、集中培訓、以會代訓等方式對科所隊領(lǐng)導進行法律法規(guī)、業(yè)務(wù)工作、隊伍管理、領(lǐng)導藝術(shù)等方面的培訓，僅今年就達600余人次；先后對科所隊領(lǐng)導進行了兩次計算機應(yīng)用能力測試，促進了領(lǐng)導干部計算機應(yīng)用能力；組織了科所隊領(lǐng)導進行體能測試，98％以上的科所隊領(lǐng)導至少有兩項達標。

四是狠抓領(lǐng)導班子廉政建設(shè)。認真組織黨員領(lǐng)導干部學習關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件，觀看廉政教育警示片的同時，各單位的班子都向分局黨委簽定《廉政守紀目標責任書》，嚴格執(zhí)行《廉政準則》、“五條禁令”、“八條嚴禁”，適時開展排查、整治、清理等工作，杜絕了領(lǐng)導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、吃拿卡要等問題。

五是積極開展爭創(chuàng)“五好”黨支部活動。各支部結(jié)合全局第四輪科級領(lǐng)導干部的聘任，及時改選了黨支部，配齊配強支部班子，強化支部班子的執(zhí)行力。各支部班子叫響“向我看齊”的口號，瞄準主攻目標，起好表率作用，認真履行職責，帶領(lǐng)全體民警積極投身爭創(chuàng)“一流”工作。政治處等3個支部，謝忠標等5名個人被區(qū)委授予“先進基層黨組織”、優(yōu)秀黨員和先進黨務(wù)工作者的光榮稱號，治安防范人口管理科等10個支部被分局黨委命名為“五好”黨支部。

三、落實隊伍管理各項制度，優(yōu)化隊伍形象。

一是以正規(guī)化建設(shè)為載體，強化隊伍日常養(yǎng)成教育。分局堅持按照正規(guī)化建設(shè)的內(nèi)容和要求，由正規(guī)化建設(shè)辦公室專門對各單位實行“每天一檢查、每周一通報、每月一考評”制度，檢查各單位民警著裝、值班接待、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、領(lǐng)導前臺值班、警務(wù)公開等內(nèi)容，對存在的諸如“四難”等問題進行通報，獎優(yōu)罰劣，強化了民警的養(yǎng)成教育。全年共編發(fā)《正規(guī)化建設(shè)周報》49期，《隊伍正規(guī)化建設(shè)考評情況通報》12期，各單位的正規(guī)化建設(shè)在原來的基礎(chǔ)上又有了新的提高。2006年，分局被省廳確定為全省公安機關(guān)正規(guī)化建設(shè)示范單位。

二是繼續(xù)推行警力下沉制度。分局嚴格執(zhí)行《新進民警分配及機關(guān)科室調(diào)入人員的規(guī)定》，2006年新招的15名大中專畢業(yè)生和50名轉(zhuǎn)業(yè)干部全部分配到所隊工作，使基層實戰(zhàn)單位的警力占到了全局總警力的93.4%。為了適應(yīng)“天網(wǎng)”工程建設(shè)，完善治安防范體系，分局將巡警大隊的13個巡邏中隊123名巡警全部下到派出所，由所上直接負責巡邏中隊民警的使用、管理和考核；并面向社會招聘132名天網(wǎng)圖像監(jiān)控員，最大限度地保證警力用于一線實戰(zhàn)。現(xiàn)在，派出所警力比例比從2005年底上升了14.7個百分點，達59.6％。

三是積極開展退警制和“雙選”試點工作。分局出臺了《關(guān)于不稱職民警離崗培訓的規(guī)定》，確定了10種離崗培訓的情形，以科所隊自評、政治處紀檢組復核、黨委審定的程序確定離崗培訓對象。全年共開辦三期離崗培訓班，6名民警參加了培訓。通過培訓，參訓民警及時調(diào)整了心態(tài)，認識到自身差距，履職能力得到明顯提高，5名民警重新上崗工作，1名民警自動辭職。今年，分局在刑警大隊進行了民警選擇崗位和領(lǐng)導選擇民警“雙向選擇”試點工作。大隊68名民警中有65名選崗成功。對雙選不成功的3人，在認真做好思想工作的前提下，分局政治處為其確定了新的崗位。

四是扎實做好派出所等級評定工作。分局以派出所等級評定為載體，大力加強派出所建設(shè)，在警力、經(jīng)費、裝備等方面為派出所建設(shè)提供保障的基礎(chǔ)上，狠抓派出所正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法辦案，使派出所建設(shè)整體達到一個新的高度，有力地夯實了派出所基礎(chǔ)工作。目前，分局共有一級派出所3個、二級派出所4個，達到二級標準的派出所6個。

四、積極開展苦練基本功活動，全面提升民警的綜合素質(zhì)。

一是每個民警根據(jù)自身的工作崗位和職責，列出自己的基礎(chǔ)工作和應(yīng)掌握的基本功，政治處在此基礎(chǔ)上匯總分析，對屬于共性的基本功，組織職能科室集中培訓。全年已經(jīng)對民警進行業(yè)務(wù)知識培訓28次，一線實戰(zhàn)訓練4期，培訓民警2000多人次。

二是結(jié)合“一號工程”和“辦公自動化”的應(yīng)用，狠抓50歲以下的民警計算機實際操作培訓，保證民警都能熟練的進行文字錄入、編輯、上網(wǎng)查詢、比對和信息運用等工作。目前，全局95%以上的民警取得計算機應(yīng)用技能合格書，90%以上的民警都能進行網(wǎng)上查詢、比對等基本操作。分局今年開展了兩次計算機應(yīng)用技能測試，98％的民警合格。同時，積極開展刑事技術(shù)應(yīng)用練兵，使所有的辦案民警能夠熟練操作遠程指紋比對系統(tǒng)，能夠進行初步的現(xiàn)場勘驗工作。

三是按照《公安部民警體育鍛煉達標標準》，采取集中訓練和民警自練相結(jié)合，重點開展長短跑等耐力和力量訓練。分局每個季度都專門組織一次體能測試，并記入民警個人的練兵電子檔案。截止目前，已有95%以上的民警通過了至少兩項體能測試。

四是狠抓隊列訓練和警務(wù)技能訓練。分局結(jié)合爭創(chuàng)一流展示活動，選派100名男女民警參加市局分列式訓練，同時要求各單位強化隊列訓練。在12月12日的市局爭創(chuàng)一流匯報展示演練中，分局民警精神抖擻、步伐堅定整齊，獲得了一致好評。警務(wù)實戰(zhàn)訓練以分局指派小教員、各單位自行訓練為主，分局統(tǒng)一考核驗收，鞏固了訓練成果。

五、加大宣傳表彰力度，充分展示武侯公安的良好形象。

一是積極聯(lián)系中央、省、市各類媒體，通過能手宣傳、治安防范宣傳、“爭創(chuàng)”工作宣傳等主題宣傳活動，全方位地報道分局在各項公安工作中取得的成績和涌現(xiàn)出的先進典型。全年共在各類新聞媒體上宣傳報道1200余次，其中中央級媒體宣傳報道19次，在《華西都市報》刊發(fā)了《武侯公安崗位能手》專頁，在《成都日報》上先后刊登了《威武之師亮劍武侯》、《勇立潮頭爭一流》的整版報道，取得了良好的社會反響。

二是繼續(xù)以政工簡報為陣地，以公安信息網(wǎng)絡(luò)為載體，抓好內(nèi)部宣傳，反映工作情況，樹立先進典型，表揚好人好事，推廣工作經(jīng)驗，展示隊伍風貌。全年分局有56條經(jīng)驗被公安部、省廳、市局采用；收到各單位政工信息 300余條，采用68條；編發(fā)《思想政治工作簡報》147期。為了配合各項公安中心工作，還專門開辟了基層基層基礎(chǔ)建設(shè)、學習湯敏、深化大練兵苦練基本功等內(nèi)容豐富的活動專欄。

三是大力表彰先進單位和個人。分局通過宣傳先進、弘揚正氣，極大地調(diào)動了民警工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。全年共表彰各類先進集體288個次，先進個人281人次。四是集中展示分局三年爭創(chuàng)一流的成果。制作了《向一流邁進》大型畫冊和展場，向社會各界廣為發(fā)送和邀請觀看，大力宣傳分局爭創(chuàng)三年取得的成績，取得了很好的效果。

六、切實做好經(jīng)常性思想政治工作，增強隊伍的凝聚力和向心力。

一是堅持開展“為傷病殘和困難戰(zhàn)友送溫暖”活動，繼續(xù)對因公受傷致殘和患有重大疾病、家庭經(jīng)濟困難的民警進行慰問和救濟，以減輕困難戰(zhàn)友的經(jīng)濟負擔，使他們充分感受到警營“大家庭”的溫暖。全年救助困難民警78人次，發(fā)放救助金9.25萬元；落實了市局民警優(yōu)撫金的申報工作，為20名民警申報了優(yōu)撫金3.07萬元；進一步落實了看望慰問民警制度，全年看望慰問生病住院民警26人次，送去慰問金4.22萬元。

二是注重勞逸結(jié)合，保護民警的身心健康。分局在強調(diào)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的同時，注意安排民警進行休假。今年7－9月，在不影響工作的前提下，分局要求各單位安排民警進行了輪休，緩解了緊張的工作壓力。10月，組織全體民警在武侯區(qū)人民醫(yī)院進行了體檢。

三是認真做好團委和婦女兒童工作。成功召開了第五次團員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆團委。分局團委圍繞爭創(chuàng)一流工作，積極動員組織廣大團員青年立足崗位建功立業(yè)。巡警大隊等6個單位申報了市級“青年文明號”和優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”，分局辦證中心被評為“全市十佳青年文明號”，玉林派出所被評為“全省十佳青少年維權(quán)崗”。在“六一”兒童節(jié)期間，慰問分局民警子女440名，每人發(fā)放100元慰問金。關(guān)注貧困失學兒童，資助了4名貧困家庭的兒童學費。嚴格執(zhí)行了計劃生育政策，全年無計劃外生育。

四是認真做好退休干部管理工作，切實把“兩個待遇”落到了實處。每月組織退休干部一次集中學習，全年組織4次外出郊游，為每位老同志征訂了《晚霞報》、《成都老年》等雜志，努力豐富老同志的退休生活。及時看望慰問了生病住院的老同志。真正做到了使老同志“老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”。

五是完成了全局民警公務(wù)員登記工作和更換人民警察證的照相工作，抓好了日常晉職、晉銜、調(diào)資、公務(wù)員考核、干部檔案管理等工作，做到了準確及時，沒有重漏差錯。

2006年分局隊伍建設(shè)工作盡管取了明顯的成績，但也還存在著一些不足：一是個別領(lǐng)導對隊伍管理有所松懈，對隊伍中出現(xiàn)的不良苗頭未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正；二是少數(shù)單位重業(yè)務(wù)，輕練兵，工作中還存在“一手軟、一手硬”的問題，練兵質(zhì)量下降，效果不明顯；三是少數(shù)民警“執(zhí)法為民”思想還沒有牢固樹立，不嚴格按照法律程序辦案的問題和對待群眾“冷、硬、橫、推”問題還不同程度存在。

在新的一年里，分局黨委決心在區(qū)委、區(qū)政府和上級公安機關(guān)的領(lǐng)導下，繼續(xù)進行社會主義法治理念教育，深入開展基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力強化苦練基本功的各項措施，不斷提高全體民警的綜合素質(zhì)，努力提高隊伍管理的水平，保證公安工作的各項目標任務(wù)的圓滿完成，為建設(shè)文明和諧新武侯作出更大貢獻。

二00六年十二月三十日

第五篇：省森林公安局尕海則岔分局召開專題民主生活會

第（7）

期

甘肅省森林公安局尕海則岔分局 2013年11月28日

省森林公安局尕海則岔分局

召開專題民主生活會

根據(jù)省林業(yè)廳黨組的統(tǒng)一部署，11月27日，省森林公安局尕海則岔分局黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。省林業(yè)廳黨組副書記火統(tǒng)元，省森林防火指揮部專職副指揮劉錫良，省林業(yè)廳紀檢監(jiān)察室主任、省廳教育實踐活動第二督導組組長牛?？綍笇Р⒅v話。尕海則岔分局黨委第一書記陳有順主持會議，并與分局黨委書記、局長馬壽峰，黨委委員、副局長久興加分 別做了對照檢查和相互批評。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，分局嚴格按照省林業(yè)廳黨組的安排部署，及時成立活動領(lǐng)導小組、制定實施方案，緊緊圍繞“四風”方面的問題，廣泛征求對分局領(lǐng)導班子及成員的意見建議，并認真剖析問題存在的原因，為高質(zhì)量、高標準開好領(lǐng)導班子民主生活會奠定了堅實基礎(chǔ)。一是班子成員根據(jù)教育實踐活動黨委理論中心組學習安排表，通篇研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等學習材料。通過深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，緊緊圍繞世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，突出堅定理想信念這個根本要求，自覺加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)。二是分局向有關(guān)單位、部門及其他組織和個人，誠懇征求對分局領(lǐng)導班子和成員的意見建議。在民主生活會召開前，將征求到的意見建議進行梳理匯總，分別向領(lǐng)導班子及其成員反饋。三是根據(jù)反饋的意見建議，領(lǐng)導班子成員本著對森林公安事業(yè)高度負責的精神，以實事求是的態(tài)度和自我解剖的勇氣，認真查擺問題，相互之間開展了談心談話活動。通過認真深刻地分析檢查，準確把握了存在問題的根源，更深層次地剖析了問題發(fā)生的原因，以便對癥下藥，徹底解決工作中存在的問題。同時，撰寫了較高水平的領(lǐng)導班子剖析材料和個人剖析材料。

會上，陳有順書記介紹了分局教育實踐活動的進展情況，對照 檢查了班子在“四風”方面存在的突出問題，剖析了理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、制度執(zhí)行等方面的深層次原因。班子成員對照黨章和總書記一系列重要講話精神，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，結(jié)合征求到的意見建議和森林公安工作實際，從世界觀、人生觀、價值觀等方面深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的思想根源。之后，班子成員之間開展了嚴肅認真、積極善意的相互批評，相互批評意見共6條。大家坦誠相見，既指出對方的問題和不足，又有針對性地幫助提出改進的意見和建議，會議自始至終在嚴肅、和諧、團結(jié)的氛圍中進行。

牛希奎組長對專題民主生活會進行了點評，他指出，尕海則岔分局的專題民主生活會開的很成功，主要有以下幾個特點：一是通過認真學習，對教育實踐活動有了比較到位的認識；二是會前準備充分，特別是通過征求意見建議、相互談心和剖析材料的反復修改，為會議的召開打下了堅實基礎(chǔ)；三是對照檢查比較深刻，能夠聚焦“四風“，既指出了問題，又明確了整改方向；四是在開展批評與自我批評時，態(tài)度誠懇，達到了批評、團結(jié)的目標；五是班子成員針對發(fā)現(xiàn)的問題，梳理并制定了切實可行的整改措施。

劉錫良副指揮指出，要高度重視森林防火和資源管護工作。建議尕海則岔森林公安分局與保護區(qū)管理局探索建立聯(lián)防機制，共同做好護林防火工作。

火統(tǒng)元副書記做了重要講話，他對督導組的點評表示完全贊 同。他指出，尕海則岔森林公安分局對整個教育實踐活動都非常重視，學習和查擺都很到位，把“四風”方面的問題都反映出來了。特別是即知即改方面也做得好，是個亮點，活動開展的扎實有效；在梳理問題方面細致全面，對“四風”問題產(chǎn)生的原因分析的很到位，層次比較高，找到了問題存在根源；班子和班子成員的剖析材料都寫的很客觀、很深刻，內(nèi)容實事求是；在開展相互批評時，態(tài)度都比較誠懇，都是在充分肯定優(yōu)點的基礎(chǔ)上做了客觀的批評。

火統(tǒng)元副書記要求，要通過專題民主生活會的召開，深刻反省存在的“四風”問題，圍繞現(xiàn)實問題去思考，并結(jié)合工作實際去整改，這樣才能有更大的收獲。要正確理解開展批評與自我批評是一種責任感的表現(xiàn)，是同志之間的一種關(guān)心，通過開展批評與自我批評能樹立一種正氣。要把批評與自我批評一直搞下去，在日常工作中發(fā)揮更大的促進作用。

針對尕海則岔分局下一步業(yè)務(wù)工作的開展，火統(tǒng)元強調(diào)，要進一步加強隊伍管理，提高履職盡責的能力，確保關(guān)鍵時刻過得硬、拉的出、用的上；要把工作重點放在保護森林和野生動植物資源安全、維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定方面，保持對各類破壞森林和野生動植物資源違法犯罪的高壓態(tài)勢，加強“打、防、控”一體化建設(shè)的力度，切實維護森林公安的執(zhí)法權(quán)威，在社會上進一步鞏固和樹立保 護區(qū)森林公安的良好形象。

報送:省廳黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室、第二督導組，分局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組組長、副組長、各成員。存檔（2）份

甘肅省森林公安局尕海則岔分局 2013年11月28日印發(fā)