第一篇：完美執(zhí)行-沒有任何借口讀后感（定稿）

拋棄借口 完美執(zhí)行

——《執(zhí)行—沒有任何借口》讀后感

“一本好書，可以影響人的一生?！边@句話是有道理的。我們都

有自己心中的英雄或學習的榜樣，如軍人、科學家、老師、英雄人物

等。這些令我們崇拜或學習和模仿的楷模，也可以通過閱讀各類書籍

所認識。我們在進行閱讀時，會潛意識地將自己的思想和行為與書中

所描述的人物形象進行比較，無形中就提高了自身的思想意識和道德

素質?！稕]有任何借口》，此書不謂是一本好書，它值得我們用心去

解讀，每一個篇章通俗易懂；每一節(jié)內容通透明了，一個個簡短的章

節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味。

一、“不要讓借口成為習慣”

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。西

點軍校對學生的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，在一些工商

管理學專家看來，正是21世紀企業(yè)管理所必備的。借口是拖延的溫

床，借口的實質是推卸責任，找借口，不如說“我不知道”。

在西點軍校，“沒有任何借口”，它強化的是每一位學員想盡辦

法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是

看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。

在我們日常的生活和工作中，經常會聽到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒有完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉(wei)、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。這些人把借口當成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點，推卸責任。找借口是逃避責任、縱容自己的理由；找借口是扼殺自己能力、摧殘自己潛力的毒品。找借口，就是為糟糕的自己找一個退路；找借口，就是為自己無本事找一個理由；找借口，就是為沒完成任務找一個說法。

找借口是很容易成為習慣的，每一個人都會在生活、工作中找借口。每一個人在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關。而更為可怕的是，一個人在去做了事而又半途而廢時，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責任不在于我。但是每一件事情的發(fā)生都是雙向的，單方面的原因不能構成事物發(fā)展的全部，每一個個體事件的發(fā)生既有客觀因素，也有主觀因素，單單強調客觀因素是不可能成立的，也不是事件發(fā)展的全部，充其量就是一部分客觀情況。在工作中，我們如果習慣于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就會形成一種慣性思維，習慣性的在困難面前不是尋找解決方案，而是先找借口，久而久之，我們就失去了那種主動、積極、努力學習的精神和態(tài)度，那就代表我們在可能出現(xiàn)的困難面前退縮，屈服。那

我們在工作中就不能夠得到充分的鍛煉，也不能迅速有效的提高自身業(yè)務水平，就更不能更好的為檔案事業(yè)服務了。

二，“工作是我們要用生命去做的事”

工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。美國前教育部長威廉.貝內特曾說:“工作是需要我們用生命去做的事”。工作就是要付出努力。西點人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主動工作、完美執(zhí)行”。正是這種“主動性”和強大的“執(zhí)行力”保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力、有辦法、有信心“100％完成任務?！薄稕]有任何借口》倡導的精神理念是：沒有任何借口的關鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務，哪怕99%也不是真正的完成，因為那遺留的1%，因為也許那遺留的1%才是整件任務的全部與精髓，試想，如果一份文件拷貝了99%，就差1%沒有拷貝，那如何能叫文件拷貝完成。沒有任何借口，這是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調主動、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時代精神。在21世紀的今天，“如何提升執(zhí)行力”、“如何達到100％的結果”是我們要在工作當中重點關注和思考，并加以學習和不斷提高的主題。

在我看來，一個人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個縮影。因為不管你是否真心喜歡這份工作，如果你選擇了他，那就要把它做好，做精，做細。因為你的選擇，他(這份工作)已經成為你生命中的不可分割的一部分，如果你不重視，不認真對待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一個不尊重自己的人，是不會在社會上取得廣泛的認可的。有人認為工作辛苦、煩悶、沒有樂趣，無法發(fā)揮他內在的特長，那他是否想過當初選擇的理由和原因嗎？每個人都有自己的理由和原因來選擇。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當做生命中不可分割的一部分來對待，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。古代羅馬斯多葛派哲學家們提供人類最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑和微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。

在工作當中，我們要不折不扣的對待每一項工作和任務，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢闖、敢試、敢冒、敢拼；永不停步、永不言棄、攻堅克難、勇往直前；有堅牢的目標、堅定的信念、堅強的斗志、堅毅的意志；不斷學習成長、不斷拓展思維、不斷提高技能；充分發(fā)揮一切積極性、主動性、創(chuàng)造性；充滿激情、熱情、豪情地對待每一項工作。把檔案工作當做自己生命中的一個非常重要的一部分來對待。

三，“負責任的人是成熟的人”

只有負責任的人是成熟的人。負責任，不僅表現(xiàn)在工作上，在生活中也應是個負責任的人。負責任、盡義務是成熟的標志。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自

我的主宰。作為一名檔案系統(tǒng)工作人員，必須要有高度的責任感和使命感，才能出色地做好工作。

我認為，只有在出現(xiàn)問題的時候不找借口為自己開脫，勇于承認自己的錯誤，這樣的人才更值得人們去信任，尊重。同樣，這樣直面自身問題的人，才能在一次次的失敗中不斷成長，不斷地越來越成熟，才能在不斷地問題時不斷地修正自己，趨近于完美。而在問題出現(xiàn)，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責任，如何尋找借口上，永遠不能對事物本身產生更多的關注，也就不能直面問題，就不可能趨近于完美。

“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。通過這本書，我理解到，無論遭遇什么樣的環(huán)境，不管是在工作當中，還是在生活當中，都必須學會對自己的一切行為負責。如果在工作當中，我負責的工作出了問題，造成了嚴重的后果，為國家和集體造為檔案工作帶來了損失，成了不可彌補的損失，我還能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，國家的損失，嚴重的后果是不能用一個又一個借口來彌補的。通過“沒有任何借口”的學習，我要養(yǎng)成養(yǎng)成毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。

最后感謝公司為我們提供這么好的學習機會，可以讓我們零距離的去理解《執(zhí)行力—沒有任何借口》，感謝公司領導對我們學員的指

導，我們必將懷著感恩的心態(tài)，堅決的執(zhí)行力，完成每一項，公司給予的任務。

第二篇：完美執(zhí)行-沒有任何借口讀后感

拋棄借口 完美執(zhí)行

——《沒有任何借口》讀后感

“一本好書，可以影響人的一生。”這句話是有道理的。我們都有自己心中的英雄或學習的榜樣，如軍人、科學家、老師、英雄人物等。這些令我們崇拜或學習和模仿的楷模，也可以通過閱讀各類書籍所認識。我們在進行閱讀時，會潛意識地將自己的思想和行為與書中所描述的人物形象進行比較，無形中就提高了自身的思想意識和道德素質?！稕]有任何借口》，此書不謂是一本好書，它值得我們用心去解讀，每一個篇章通俗易懂；每一節(jié)內容通透明了，一個個簡短的章節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味。

感受之一，“不要讓借口成為習慣”

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。西點軍校對學生的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，在一些工商管理學專家看來，正是21世紀企業(yè)管理所必備的。借口是拖延的溫床，借口的實質是推卸責任，找借口，不如說“我不知道”。

在西點軍校，“沒有任何借口”，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。

在我們日常的生活和工作中，經常會聽到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒有完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉(wei)、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。這些人把借口當成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點，推卸責任。找借口是逃避責任、縱容自己的理由；找借口是扼殺自己能力、摧殘自己潛力的毒品。找借口，就是為糟糕的自己找一個退路；找借口，就是為自己無本事找一個理由；找借口，就是為沒完成任務找一個說法。找借口是很容易成為習慣的，每一個人都會在生活、工作中找借口。每一個人在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關。而更為可怕的是，一個人在去做了事而又半途而廢時，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責任不在于我。但是每一件事情的發(fā)生都是雙向的，單方面的原因不能構成事物發(fā)展的全部，每一個個體事件的發(fā)生既有客觀因素，也有主觀因素，單單強調客觀因素是不可能成立的，也不是事件發(fā)展的全部，充其量就是一部分客觀情況。在工作中，我們如果習慣于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就會形成一種慣性思維，習慣性的在困難面前不是尋找解決方案，而是先找借口，久而久之，我們就失去了那種主動、積極、努力學習的精神和態(tài)度，那就代表我們在可能出現(xiàn)的困難面前退縮，屈服。那我們在工作中就不能夠得到充分的鍛煉，也不能迅速有效的提高自身業(yè)務水平，就更不能更好的為檔案事業(yè)服務了。

感受之二，“工作是我們要用生命去做的事”

工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。美國前教育部長威廉.貝內特曾說:“工作是需要我們用生命去做的事”。工作就是要付出努力。西點人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主動工作、完美執(zhí)行”。正是這種“主動性”和強大的“執(zhí)行力”保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力、有辦法、有信心“100％完成任務。”《沒有任何借口》倡導的精神理念是：沒有任何借口的關鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務，哪怕99%也不是真正的完成，因為那遺留的1%，因為也許那遺留的1%才是整件任務的全部與精髓，試想，如果一份文件拷貝了99%，就差1%沒有拷貝，那如何能叫文件拷貝完成。沒有任何借口，這是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調主動、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時代精神。在21世紀的今天，“如何提升執(zhí)行力”、“如何達到100％的結果”是我們要在工作當中重點關注和思考，并加以學習和不斷提高的主題。

在我看來，一個人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個縮影。因為不管你是否真心喜歡這份工作，如果你選擇了他，那就要把它做好，做精，做細。因為你的選擇，他(這份工作)已經成為你生命中的不可分割的一部分，如果你不重視，不認真對待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一個不尊重自己的人，是不會在社會上取得廣泛的認可的。有人認為工作辛苦、煩悶、沒有樂趣，無法發(fā)揮他內在的特長，那他是否想過當初選擇的理由和原因嗎？每個人都有自己的理由和原因來選擇。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當做生命中不可分割的一部分來對待，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。古代羅馬斯多葛派哲學家們提供人類最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑和微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。

在工作當中，我們要不折不扣的對待每一項工作和任務，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢闖、敢試、敢冒、敢拼；永不停步、永不言棄、攻堅克難、勇往直前；有堅牢的目標、堅定的信念、堅強的斗志、堅毅的意志；不斷學習成長、不斷拓展思維、不斷提高技能；充分發(fā)揮一切積極性、主動性、創(chuàng)造性；充滿激情、熱情、豪情地對待每一項工作。把檔案工作當做自己生命中的一個非常重要的一部分來對待。

感受之三，“負責任的人是成熟的人”

只有負責任的人是成熟的人。負責任，不僅表現(xiàn)在工作上，在生活中也應是個負責任的人。負責任、盡義務是成熟的標志。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。作為一名檔案系統(tǒng)工作人員，必須要有高度的責任感和使命感，才能出色地做好工作。

我認為，只有在出現(xiàn)問題的時候不找借口為自己開脫，勇于承認自己的錯誤，這樣的人才更值得人們去信任，尊重。同樣，這樣直面自身問題的人，才能在一次次的失敗中不斷成長，不斷地越來越成熟，才能在不斷地問題時不斷地修正自己，趨近于完美。而在問題出現(xiàn)，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責任，如何尋找借口上，永遠不能對事物本身產生更多的關注，也就不能直面問題，就不可能趨近于完美。

“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。通過這本書，我理解到，無論遭遇什么樣的環(huán)境，不管是在工作當中，還是在生活當中，都必須學會對自己的一切行為負責。如果在工作當中，我負責的工作出了問題，造成了嚴重的后果，為國家和集體造為檔案工作帶來了損失，成了不可彌補的損失，我還能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，國家的損失，嚴重的后果是不能用一個又一個借口來彌補的。通過“沒有任何借口”的學習，我要養(yǎng)成養(yǎng)成毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。拋棄借口，培養(yǎng)堅強的意志和頑強的信心，成功就會離你越來越近。成功屬于那些不找借口的人！

第三篇：執(zhí)行-沒有任何借口讀后感

《執(zhí)行，沒有任何借口》讀后感

找借口解釋失敗，是全人類的習慣。往往是逃避困難和責任的擋箭牌，掩飾弱點，規(guī)避風險，作為時代主人的我們怎么能解決自身發(fā)展、提高素養(yǎng)，真正的吧執(zhí)行落實到位，行動行動行動，遠離借口，實現(xiàn)自己的人生價值是我最大的感觸。“一本好書，可以影響人的一生?！边@句話是有道理的?！秷?zhí)行，沒有任何借口》，它值得我們用心去解讀，一個個簡短的故事闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味。我將我的感受分為以下幾個部分：

感受之一，“要么趕緊死，要么精彩的活著”

我記得入職面試的那天，我對汪總說過：我雖然不懂展覽，但是我會將它作為我人生的一份事業(yè)來做，因為我知道工作與事業(yè)的區(qū)別，以及為個人帶來的社會經驗的多與少。工作不是只為了謀生才做的事，而是為我們夢想、價值去做的事，不然我們與畜生又有何之分。2010中國達人秀總冠軍劉偉，一位失去雙臂的少年，用他的生命旋律在譜寫著人生，記得獲勝感言是：“要么趕緊死，要么精彩的活著”?！笆谌唆~與授人漁”，如今“授人魚”的人不少，但是“授人漁”的人卻越來越少，是他們不了解這道理嗎？絕對不是，是因為“授人漁”之后，那個“被授漁”的人可能會青出于藍勝于藍，與自己搶飯碗，威脅到自己的生存，幫人生存反倒自己的生存被威脅了。我們在這個社會中成長，在鍛煉的過程中“授人漁”是要自己去爭取的，工作中，當同事把難題推給你，當公司出現(xiàn)無人承擔的責任時，我們千萬不要推卸，因為這是你積累人力資本、展示自己的大好機會。在每件事中你會得到別人的幫助和肯定，那么也就是得到了“授人漁”的最好方法。我畢業(yè)于工商管理，工商管理奉行的最重要的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，這是你在社會生存中成功的必要條件和因素，借口是拖延的溫床，借口的實質是推卸責任，其實找借口，不如說“我不知道”。

放棄工作，就是在放棄自己。在這個世界上，沒有人強迫我們放棄自己，除非自己主動為之，吧別人的事，工作的事，社會的事當成自己的事情來做，為著他人貢獻的同時，你收益的不止是辛勞，報酬，更多的是你的人脈與資源，奠定你成功的基礎。

努力工作，對工作認真負責就是對自己負責。發(fā)揮自己的潛能，用寬容感動世界，用責任心承擔后果，敢于承擔，勇于改正，問題到我為止的態(tài)度，只要是公司的問題，就是我自己的問題。

如果我們每個人都是這種思想，那么有哪家企業(yè)會做不大，做不強？這個態(tài)度也同樣將會為我們的未來的人生事業(yè)奠基。

感受之二，“只要有心人，天下無難事”

執(zhí)行，沒有任何借口的精神理念是：沒有任何借口的關鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務，哪怕99%也不是真正的完成，因為那遺留的1%，因為也許那遺留的1%才是整件任務的全部，一份電子文檔當你拷貝99％停止掉，那么結果我想大家都知道，崔健的一無所有。年輕的我們，在這個新的時代，奉獻，主動、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時代精神應當是我們要做的、領會的、學習的，更何況2012的到來，我們何不爭先成為人類的句號。

古人說：天下本來沒有路，走的人多了，便有了路。其實只要有心、用心、認真的做完成一件事情，我想沒有什么問題是可以阻擋我們前進的步伐。心若在,夢就在，看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。不怕失敗，規(guī)避風險，勇于挑戰(zhàn)。選擇了，就承擔起你選擇的結果；開始了，就承擔結束的結果。坦坦蕩蕩、正直拼搏，把“難事”看成好事，不要讓“難”困住自己的心靈，心不難，那世界上還有什么事能困住我們呢？找方法、求結果，我們應當努力的尋找方法，而不是努力的尋找借口。如果美國逃脫術大師 大衛(wèi)·科波菲爾說，不行了，解不開了，那我想他應死的比實際的要早的多了。小時候我的體育課是比較出色的，原因是因為我家養(yǎng)了很多的狗，而且我愿意拿石頭去打狗，每次把狗打急眼了，都是拼命的咬我，反而狗成就了我在學校短跑100米的紀錄，至今未破。

所以心在哪，決定著你的位置與成就。所有用心工作，用行動工作，讓“借口，GO OUT” 感受之三，“行動”

理論家與實干家的本質區(qū)別在于0+0=0 ,0+1=1。100個理論家也不如一個實干家，因為在多的0終究還是0。從選擇開始，讓我們行動起來，將執(zhí)行力進行到底。

作者QQ:5512122

第四篇：執(zhí)行沒有任何借口讀后感

《執(zhí)行，沒有任何借口》讀后感

《執(zhí)行，沒有任何借口》是一本好書，每一個章節(jié)通俗易懂，一個個間短的章節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，受益匪淺。

現(xiàn)實生活和工作中，我們常常會為自己尋找各種借口，上班遲到是因為堵車，工作沒做好是因為“別人不配合”等等，只要刻意去找，總能找出一堆借口。每個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應該承擔的各種責任，借口成為我們的擋箭牌，他縱容了我們的惰性，讓我們對現(xiàn)狀無動于衷，慢慢的會形成一種心理暗示：我解決不了各種條件造成的困難，在這種暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只需要改變一下角度就可以輕易實現(xiàn)的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事以及朋友。

“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。在西點，它強化的是每一名學員要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務，去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

“沒有任何借口”，看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點軍校實行，但它卻是激發(fā)出一個人最大限度潛能的很好方法。將它放到我們日常工作中，就是不要把過多的時間花費在尋找借口上。有了風險我們去化解，出了問題我們去解決，沒有風險積極去防范，增加主動性、積極性，總之，我們要想盡辦法去完成一項任務，而不是為沒有完成工作任務去找借口，需要我們有一顆敬業(yè)、責任、服從和誠實的心，有堅定的執(zhí)行能力，及敬業(yè)的精神。

執(zhí)行不是口號，關鍵在于落實，沒有落實就無法獲得成功。抓落實就是把決策付諸行動，進而取得預期效果。簡單的說，就是我們把嘴上說的，紙上寫的貫徹到實際行動中，達到我們要取得的成果。落實的時候我們還需要立即行動，避免拖延。要明確自己的目標，明確結束時間，消除分散注意力的影響?？梢允潞箨麆谝幌伦约?，給自己足夠的動力。在行動的過程中，我們還要注意細節(jié)，任何一個細節(jié)的失誤，都可能導致你的結果完不成。以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以責任心對待每個細節(jié)，從小事做起，從平凡乏味的工作做起，我們要比別人做的更完美、更迅速、更準確、更專注，調到自己的全部智力，使自己得到提升。爭取做到最好的執(zhí)行者，提高學習力，不到的掌握新的工作技能，增加經驗。我們一定能夠為公司創(chuàng)造更多的效益，實現(xiàn)自己的人生價值，讓自己在公司得到更大的發(fā)展。

第五篇：執(zhí)行規(guī)章制度 沒有任何借口

執(zhí)行規(guī)章制度，沒有任何借口

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是神經內科的***。我今天演講的題目是《執(zhí)行規(guī)章制度，沒有任何借口》。

光陰似箭，日月如梭。7年前，我懷著夢想走進了惠州市中心人民醫(yī)院，加入了這個大集體。從一個懵懂少年到一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，回首這7年來在工作崗位上度過的日日夜夜，我真切地感受到我們醫(yī)護工作的苦和累！打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命的船舵。我們用一顆真誠的心來丈量無數(shù)個黑夜的漫長；我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人??

然而近年來，醫(yī)患關系不斷緊張，醫(yī)患矛盾不斷激化，醫(yī)療糾紛不斷增加，從投訴到起訴，從上訪到醫(yī)鬧，醫(yī)療工作從一項神圣而崇高的事業(yè)，變成了一個充滿艱辛和危險的職業(yè)，這一切給改進醫(yī)院管理、規(guī)范醫(yī)務行為和避免醫(yī)療糾紛提出了嚴峻的考驗。

俗話說“無以規(guī)矩，不成方圓”?，F(xiàn)代的醫(yī)院管理已經從過去的經驗式管理轉化為制度化管理。國家相關部門出臺了各種醫(yī)療法律法規(guī)，我們醫(yī)院也制定了一套全面涵蓋了醫(yī)療、教學、科研、后勤的規(guī)章制度。可以說，在醫(yī)療服務的整個流程中，基本上任何一個環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循，醫(yī)院管理已經趨向于標準化、規(guī)范化、合理化、統(tǒng)一化。

作為醫(yī)務工作者，我們都清楚地知道，醫(yī)療安全是我們的生命線，而診療規(guī)范和規(guī)章制度則是醫(yī)療安全的根本保障。所有的操作和診療規(guī)范都是為正確診療和避免醫(yī)療失誤而制定的。不少的規(guī)范更是用血的教訓換來的。不遵守制度，輕則增加病人的痛苦和費用，重則致殘、致命，導致醫(yī)療事故，引發(fā)醫(yī)療糾紛。然而，時至今日，即使在我們這樣的三甲醫(yī)院，不遵循診療規(guī)范，不執(zhí)行規(guī)章制度的現(xiàn)象也屢見不鮮。脫崗、離崗，這是對基本工作紀律的挑釁；發(fā)錯藥、打錯針，這是對三查七對制度的漠視。事實已經證明，這些低級錯誤同樣會讓我們付出沉重的代價。2003年非典流行時期，某醫(yī)院的一位資深護士患了支氣管炎需要注射青霉素，她沒有按制度要求給自己做皮試，也沒有按制度要求在具有搶救設備和人員的地方進行注射，結果在家里為自己注射青霉素時出現(xiàn)過敏性休克，導致

死亡。這既是個人的不幸，也是家庭和單位的不幸，而這樣的不幸原本只要嚴格遵守規(guī)章制度是完全可以避免的，這就是違反制度的代價。

說到這里，我們不禁要問，為什么在醫(yī)療法制日益健全，規(guī)章制度日益完善的今天，在我們的身邊仍然會有那么多人在違反紀律、漠視制度呢？

其實，這并不是因為我們缺少制度，也不是因為我們的制度不完善，更不是因為我們不熟悉制度，而是因為我們沒有嚴格執(zhí)行制度，缺少的是對規(guī)章制度的執(zhí)行力。我們總是習慣于尋找借口，病歷沒完成，會有“病人太多”、“周轉太快”或“今天家里事情太多”等等借口；手術不成功，會有“病情復雜”、“設備不好”或“我已經盡力了”等等借口；發(fā)錯藥有借口，打錯針有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你。借口成了一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，借口成了一副掩飾錯誤、推卸責任的“萬能器”。許多人在違反制度后，總是把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任！

美國巴頓將軍說 “假如你不執(zhí)行指令和維護紀律，你就是潛在的殺人犯”。這句話用在我們醫(yī)院，最是恰當不過。我們每一個醫(yī)務人員，面對工作制度，都應該提高自己的執(zhí)行力，而不要去尋找任何借口。只有嚴格執(zhí)行制度，才能使我們的制度落到實處，才能使我們的制度為醫(yī)療安全保駕護航。

21世紀的今天，“提高執(zhí)行力”已經成為企業(yè)的核心競爭力，讓我們一起來認真學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度吧。讓我們時刻提醒自己，規(guī)章制度是我們醫(yī)療安全的根本，牢記制度至上，維護制度權威，讓制度成為我們的工作指引，讓制度成為我們的行為準則。

我們相信，只要全院上下形成了“執(zhí)行規(guī)章制度，沒有任何借口”的良好氛圍，我們中心醫(yī)院這艘滿載希望的航船就一定會勢不可擋地向著美好的未來，破浪前進！

成功永遠屬于那些不找借口的人！

謝謝大家！