第一篇:學習與會議制度12
學習與會議制度
為創(chuàng)建學習型、高效團隊型企業(yè),公司領導決定建立定期學習制度與例會制度。
具體規(guī)定如下:
一、定期學習制度
1.每周二晚學習一小時,主要是進行產(chǎn)品、新產(chǎn)品知識方面的學習和培訓,全體員工參加;
2.每周五晚學習一小時,主要是業(yè)務知識、規(guī)章制度方面的學習與交流,管理人員參加,必要時通知全體員工參加;
3.公司制定每月學習計劃,具體安排學習內(nèi)容、主講人、學習形式等,有公司辦公室負責組織,并進行考核。
二.例會制度
1.每周一早上7:30公司例會,公司經(jīng)理組織,部門負責人和有關管理人員參加。主要內(nèi)容是檢查上周工作、布置新任務、公布公司決定等。
2.每月末公司召開管理人員述職及部門工作匯報會,向總經(jīng)理匯報一個月的工作和任務執(zhí)行情況,聽取總經(jīng)理的評價和指導。
3.各部門自行組織的例會,每周一次業(yè)務例會,每月一次進度調(diào)度例會,每季一次專業(yè)分析會。
4.公司例會由公司辦公室負責組織、通知和作會議記錄。各部門例會由部門組織,部門負責人向總經(jīng)理報告會議情況。
三、學習與會議制度的考核評定
1.建立學習與會議考勤冊,記錄到會、遲到、缺勤、請假事項,遲到和缺勤者按公司考勤制度予以處罰。
2.根據(jù)學習內(nèi)容,公司辦公室可組織考試打分,考試不及格的每次罰款10元,連續(xù)兩次不及格的,第二次罰款30元。
3.各部門合理安排工作,盡量為定期學習和例會讓出時間,以保證定期學習和例會制度的落實。如果工作任務緊急確實無法調(diào)整,應及時告知公司辦公室,對學習和例會另作安排。
本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
濰坊嘉泰內(nèi)燃機零部件有限公司 二0一0年四月二十一日
第二篇:幼兒園學習與會議制度
向陽幼兒園學習與會議制度
一、學習制度
1、政治學習:全體教師參加幼兒園組織的政治學習,每周一次,每次兩小時。內(nèi)容根據(jù)上級要求確定。
2、業(yè)務學習:幼兒園單獨組織學習,由園長主持,全體教師參加學習。內(nèi)容:專業(yè)理論知識、新的幼兒教育信息等。
二、會議制度
1、根據(jù)幼兒園和上級的需求,及時參加幼兒園會議。
2、在幼兒園會議上及時匯報幼兒園的工作情況。
3、學期初、學期末或臨時召開會議,傳達上級文件和會議精神,落實教學計劃,總結工作,安排工作等。
4、家長會:全園家長會由園長主持,班級家長會由班主任主持,每學期 1-2次,向家長匯報工作,展示幼兒學習成果,征求家長意見,宣傳科學育兒及幼兒園有關制度和規(guī)定。
三、要求
1、會議、學習必須按制度、按時召開,不得隨意更改拖延。
2、主持會議和學習的負責人,對學習的內(nèi)容,討論研究的方法、程序事先做好準備。
3、家長會召開時間和會議內(nèi)容有幼兒園確定。
4、開會、學習做到不遲到,不早退,不無故缺席。作好會議記錄。
第三篇:教師學習與會議制度
霍山新徽幼兒園教師學習與會議制度(陳伶俐)
為提高我園全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng),開拓與發(fā)展新徽教育事業(yè),宣傳、弘揚新徽文化,根據(jù)國家有關法律法規(guī)和新徽集團有關規(guī)章制度,特制定新徽幼兒園教師學習與會議制度如下:
一、認真組織學習《國家中長期教育發(fā)展綱要》、《民辦教育促進法》、《國務院關于學前教育若干意見》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》和《民辦幼兒園管理條例》等教育法律法規(guī)和新徽集團文化叢書等。
二、全園教師必須認真參加幼兒園組織的政治學習和業(yè)務學習,通過努力學習,提高政治覺悟和理論水平,提高專業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力。
三、教師須有自學成材、教學相長的意識,自覺關心國家大事,關心幼兒園的發(fā)展,不斷提高主人翁意識。
四、每學期讀一本教育理論專著,經(jīng)常閱讀教育報刊,不斷提高學歷層次和業(yè)務素養(yǎng)。正確處理好保教工作和進修學習的關系,堅持自學、業(yè)余學習為主。
五、努力學習文化科學知識,把提高教學業(yè)務水平當成自己的內(nèi)在需求。積極參加教師培訓及各種形式的教研活動,把新的教育理論運用到保教工作中。
六、主持學習和會議的負責人,對學習的內(nèi)容、討論研究的問題應事先做好準備。
七、教師參加學習時,遵守學習紀律,不缺席、不遲到、不早退、不隨意講話、不做與學習無關的事。學習時間關閉一切通訊工具(或調(diào)靜音),專心聽講、認真記錄,認真準備各種活動的發(fā)言資料,討論時踴躍發(fā)言。
八、積極參與幼兒園或教務處、教研組的研討活動,努力提高教研質(zhì)量。改進學習方法,堅持理論聯(lián)系實際的原則,寫好讀書筆記。教師每學期須有二篇以上的學習心得,至少上1次公開課,聽10節(jié)課以上(以期核算),不能抄襲聽課筆記。
九、每月進行一次師德測試和教學為業(yè)務檢查,并將師德測試及業(yè)務檢查結果納入月考核,直接與績效工資掛鉤。
十、每次學習要做好學習和會議記錄,保存資料,并在會后進行學習和研討。
十一、外出進修、開會、聽課、參加活動者,須憑通知報告園長室,園長同意后方能參加。凡園內(nèi)安排的培訓、學習活動,不經(jīng)請假。
十二、按時完成各種活動的學習心得、體會等等。
十三、教師有義務接受園方代班安排,因幼兒園需要有對外接待任務,要主動協(xié)助做好接待工作。
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十五、教師須遵守園內(nèi)的園本培訓安排,每月至少參加一次以上各種培訓學習活動,準時參加園本培訓活動,完成培訓任務。
第四篇:學習會議制度
學習會議制度
一.為更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,更好地領導和組織工作,建立良好的工作秩序,不斷提高政治素質(zhì)及業(yè)務水平,特制定本工作制度。
二.本站定于每周一上午召開一次工作、學習會議。特殊情況下,可召開臨時會議。每月28日(節(jié)假日另行確定)召開一次民主生活會。
三.會議由站長決定召開并主持,原則上所有人員都要參加,因特殊情況不能參會者,應提前得到站長批準。
四.召開會議要有的放矢,要有明確的中心主題,確保會議能取得實際成效。
五.會議主要內(nèi)容:
1.傳達、貫徹黨的路線、方針、政策;學習黨的重要文獻、文章及有關城市客運工作的文件等。
2.加強隊伍的自身建設,進行政治思想、職業(yè)道德及法制教育。
3.研究討論日常工作部署、工作進展情況、存在問題及需要采取的措施。
4.研究討論上級領導有關工作安排及各單位提出的亟待解決的問題。
5.研究確定需要提交上級領導審定的事項。
六 會議記錄
會議內(nèi)容由辦公室人員負責記錄,并及時督促檢查會議內(nèi)容的落實情況。
第五篇:學習、會議制度
Xx公司學習、會議制度
根據(jù)集團公司和xx公司員工素質(zhì)提升工程的要求,為引導員工崗位學習、崗位成才、崗位奉獻,提高全員文化、技術、政治素質(zhì),規(guī)范員工參加會議學習的統(tǒng)一性,調(diào)動全員學習的積極性和主動性,嚴肅學習、會議紀律,營造良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境。特制定本制度。
一、會議內(nèi)容:
每周會議學習內(nèi)容:周一安全學習、周三業(yè)務學習、周五政治學習、文明創(chuàng)建和其他由廠部或車間組織的會議以及參加付煤公司的有關活動、集會等。
二、會議要求:
1、凡xx公司員工必須按時參加公司組織的安全會議、業(yè)務學習、政治學習和其他各項學習。
2、每周進行的安全、業(yè)務、政治學習,各車間、部門人員除休班人員外,都要按時間參加每周三的業(yè)務學習、周一安全學習和周五政治學習,公司將組織點名。周一安全學習和周五政治學習分兩次進行,14:00參加人員為中班人員,15:10參加人員為早班下班人員和大班人員,業(yè)務學習各車間自行組織。
3、凡因事不能參加者,可以向公司領導請假,說明原因,若發(fā)現(xiàn)無故不參加會議尋找借口者,將加倍進行處罰。各車間、部門負責人必須嚴格落實職工請假制度。
4、參會人員必須認真做好學習記錄,廠部將不定期進行抽查.5、參加會議時要坐姿端正,認真聽講,不得交頭接耳、開小會、玩手機、做其他工作,6、要愛護桌椅板凳,不得隨意刻畫桌面,損壞公物,否則將根據(jù)損壞程度進行處罰。
7、學習、開會時,不得吸煙、帶紙張進入會議室,隨地吐痰,亂扔雜物,要愛護公共衛(wèi)生,參會人員應按規(guī)定的時間,提前5分鐘到達會場。
8、如事假、替班等原因不能參加安全會的必須由車間出具證明,本人及單位負責人簽字,蓋章后方可有效,缺一項視為無效。電話請假,他人捎假一律無效。
三、考核制度
(一)考核對象:xx公司全體員工;
(二)考核內(nèi)容:
1、周一安全會議、周三業(yè)務學習及周五政治學習無故不參加者,每次罰款10元,連續(xù)二次不參加者罰款20元,多者累加。長期不參加者扣除當月效益工資。
2、各車間、部門負責人要核實職工請假原因,凡發(fā)現(xiàn)包庇、縱容、私自寫名單,出具假證明者,每次罰當事人20元,單位責任人20元。
3、在公司組織的學習記錄檢查中,發(fā)現(xiàn)一人次不記錄罰款5元。
4、參會人員要認真聽講,遵守會議紀律,關閉手機,嚴禁做其他工作,否則發(fā)現(xiàn)一人次罰款5元。
5、嚴格遵守會議時間,發(fā)現(xiàn)遲到、早退者每人次罰款5元。
6、本制度自公布之日起執(zhí)行。
二○一二年二月二十二日