第一篇：保險專業(yè)(一)個人簡歷

保險專業(yè)

（一）個人簡歷范文

姓名： 性別： 民族：

八六人才 女 漢族

身高： 178cm

就業(yè)時間： 2011-4-20 學(xué)歷：

本科

出生年月： 1988-01-01 籍貫：

南京

所學(xué)專業(yè)： 金融 現(xiàn)居住地： 上海 手機(jī)： E-mail：

139********* 86jobs@86jobs.com

婚姻狀況： 未婚

身份證：

3302*********

2010.08至2010.12：放心保險股份有限公司

職位為保險咨詢員，主要職責(zé)是接受咨詢，投訴管理，審計報表等等工作 2010.02至2010.07:平安保險有限公司

擔(dān)任服務(wù)員，每天接待客人，提供咨詢，一些理賠的流程處理等等。

2006.09-2010.07南京財經(jīng)大學(xué)保險專業(yè)本科 主要學(xué)習(xí)：保險法、保險經(jīng)營與管理、保險投資、保險會計、風(fēng)險理論、精算學(xué)

英語CET-6，全國計算機(jī)等級考試二級

無

第二篇：保險簡歷范本

某某某 ? 137******** ? ********@163.com 出生年月：1980年1月

職業(yè)目標(biāo) 出單內(nèi)勤、業(yè)務(wù)助理、單證管理員

教育培訓(xùn)經(jīng)歷 2002.09—2005.07 第二中學(xué) 2005.09—2008.07 職業(yè)技術(shù)學(xué)院

普通高中 大專

工作經(jīng)歷

2007.08—2008.03

實(shí)習(xí)

平安人壽保險有限公司

主要負(fù)責(zé)壽險的銷售和跟蹤孤兒單的后續(xù)服務(wù)工作。因業(yè)務(wù)表現(xiàn)好，試用期兩個月后成為正式業(yè)務(wù)員。

2008.03—2009.03 園林設(shè)計 *****環(huán)境設(shè)計有限公司

負(fù)責(zé)園林工程的結(jié)構(gòu)設(shè)計部分，曾參加過多個住宅區(qū)、市政工程的設(shè)計工作，如：**************************************************************

2009.05—2010.11 出單員 ******保險代理有限公司

主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部單證管理、出單、續(xù)保定期提醒等工作。熟悉相關(guān)保險條款和監(jiān)管規(guī)章，對出單錄入和打印操作有一定認(rèn)識，能根據(jù)業(yè)務(wù)員以及管理人員的需要做好單證和資料的管理，同時能對公司使用的相關(guān)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和排障，使出單環(huán)節(jié)順利流暢。

2011.03—現(xiàn)今 銷售店員 ****茶葉

負(fù)責(zé)衛(wèi)生、包裝、銷售、送貨等。期間自建立貨品數(shù)據(jù)庫，成立與合作單位信息共享的平臺。

自我評價 本人對于工作能持有良好的心態(tài)，盡自己的能力負(fù)責(zé)任地完成公司下達(dá)的任務(wù)，謙虛好學(xué)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，甘愿從基層做起，為人親和友善，能與同事形成良好的人際關(guān)系。以往在保險行業(yè)工作中，我對保險行業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣，我認(rèn)為這對于我本人性格來說是一個不錯的職業(yè)方向。我相信我能繼續(xù)以高度的責(zé)任感和良好的心態(tài)從事新的工作，迎接新的挑戰(zhàn)。

第三篇：一個人是否應(yīng)該有保險

人們?yōu)槭裁床粫鲃淤I保險

人們?yōu)槭裁床粫鲃淤I保險

日前，上海保監(jiān)局網(wǎng)站一項調(diào)查結(jié)果顯示，人們不買保險的前兩大原因都是源于不信任———不信任保險公司和保險代理人。為什么保險業(yè)的口碑如此不佳?老百姓面對保險時到底有多少主觀的心理在作祟?如何挑選保險公司和保險代理人才能稱心如意呢?

三大心理誤區(qū)

有些思想比較傳統(tǒng)的人忌諱保險。迷信也好，風(fēng)水也罷，他們認(rèn)為保險不吉利，因為保險是以死亡等事故的發(fā)生為保險金給付前提。發(fā)生事故后，沒有買保險的人多數(shù)會后悔，也有少數(shù)人則會怪到保險代理人身上，認(rèn)為代理人“晦氣”、“喪門星”，但醫(yī)院的設(shè)立也不是求人生病的。如果保險真的“喪門”，那也應(yīng)該把醫(yī)院取消，但這樣，難道所有人就不生病了?

僥幸心理也非常普遍。很多中國人認(rèn)為風(fēng)險發(fā)生的概率太低，自己難得出險，買保險多半是浪費(fèi)，作為對比的是，美國人認(rèn)為買保險就像吃飯穿衣一樣，是必不可少的開銷，買完保險剩下的錢才是可支配收入。在他們看來，不買保險看起來省下了一些錢，可一旦出事，帶來的損失很可能要通過一生的努力來承擔(dān)。因此，在他們的心目中，保險是維持幸福生活的重要前提。

1943年，美國有一位法官在一份判決書中寫道：“在對人們?nèi)可畹闹苯佑绊懛矫?，也許沒有哪個現(xiàn)代企業(yè)能像保險企業(yè)一樣，達(dá)到如此的廣泛。保險會涉及美國每個家庭、每個行業(yè)、每個公司里的每一個人?！?/p>

對于發(fā)達(dá)國家而言，保險在民眾心目中的地位非常高，對它的需求也非常大。日本女子嫁人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一就是男方的保險保障是否充裕，因為她們大多都不外出工作，一旦男方發(fā)生意外，需要有維持生活的資金來源。

相對而言，中國人的保險意識要落后許多，截至2008年末，上海保險市場的保險深度為4.55%，保險密度為4352元/人。全國的數(shù)據(jù)則更低。

還有些人的觀點(diǎn)是：買了保險就“被套住”了，每年都要交一筆錢，還不如儲蓄。

誠然，保險和儲蓄都是人們應(yīng)對未來風(fēng)險的一種手段，目的都在于保障未來正常的生活。然而，儲蓄是將風(fēng)險留給自己，依靠個人積累來應(yīng)對，它無須付出任何代價，但也可能陷入保障不足的窘境。而保險是將所面臨的風(fēng)險用轉(zhuǎn)移的方法，靠集體的財力為風(fēng)險帶來的損失提供足夠的保障。而且保險產(chǎn)品中有許多具有儲蓄性質(zhì)的險種，如兩全保險，無論被保險人于保險期內(nèi)死亡或生存至保險期滿，保險人都將給付保險金。當(dāng)然，即便不是消費(fèi)型(不出保險事故就不返還)險種，有些保險還須付出管理費(fèi)等費(fèi)用，而銀行儲蓄不須支出，到期獲得本金和利息?？梢?，保險和儲蓄各有特點(diǎn)，二者合理組合應(yīng)該是最好的選擇。

人們的這種心態(tài)也和保險產(chǎn)品本身無形的特殊性有關(guān)。保險產(chǎn)品不能以某種物理屬性直接滿足人們生活和生產(chǎn)的需要，不像一般物質(zhì)形態(tài)的商品可以讓人立即感受到它的使用價值和價值。作為一種無形商品，保險對其消費(fèi)者來說僅僅是一紙承諾，只有在約定的保險事故發(fā)生或約定的保險期滿，這種承諾才得以履行，才能讓人真正感受到保險的存在。一般的消費(fèi)品都是以物質(zhì)形態(tài)存在的商品;而保險產(chǎn)品是以非物質(zhì)形態(tài)存在的一種承諾，被保險人是否能“真正地”享有這種特殊商品獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償取決于特定的保險事件是否發(fā)生，具有很大的不確定性。

此外，對于一般商品來講，消費(fèi)者一旦付錢購買，就可以實(shí)實(shí)在在地?fù)碛?，供需雙方立刻就能夠確切地知道交易結(jié)果，交易即宣告結(jié)束。而保險產(chǎn)品提供的只是一種保障，是對被保險人發(fā)生保險事

故時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N承諾。保單的簽發(fā)并不代表保險交易的終止，而是被保險人消費(fèi)這種“承諾”的開始。這種交易行為體現(xiàn)了保險產(chǎn)品消費(fèi)的滯后性，即被保險人預(yù)先支付保費(fèi)，而后才享有保險產(chǎn)品的保障功能。

保險消費(fèi)的無形與滯后，對承諾和契約的要求，都讓誠信顯得無比重要。而代理人制度本身就不完善，再加上我國社會保障和法制建設(shè)不完善，人們的法制意識不強(qiáng)，誠信缺失。因此，也就不難理解人們不買保險的前兩個理由為何是不信任保險公司和不信任銷售人員了。

如何選擇保險公司

少數(shù)保險代理人在推銷過程中急功近利，或隨意曲解條款，回避除外責(zé)任;或與投保人聯(lián)手弄虛作假，或違法操作，異地展業(yè);或詆毀其他公司，用回扣引誘投保人投保，導(dǎo)致?lián)p害保險業(yè)形象的事件頻頻發(fā)生，又因為“壞事傳千里”，從而給整個保險行業(yè)抹了黑。

在菜市場被騙，消費(fèi)者也要從自己身上尋找原因：是這個攤主的菜本來就有瑕疵，還是買主因為不警惕而被調(diào)包，或者是因疏忽而沒看見瑕疵?其實(shí)，從保險公司到保險代理人，如用心選擇，被騙的幾率就會大大降低。

以險種價格來看，一家好的保險公司，應(yīng)當(dāng)盡可能滿足各種投保人的不同需求。投保人應(yīng)該選擇那些能為自己提供恰當(dāng)保障的保險公司。

需要指出的是，便宜的保險不一定是恰當(dāng)?shù)谋ｋU。最低的價格既可能是因為險企財力雄厚，也可能是險企對被保險人的合法索賠經(jīng)常拖延甚至拒絕賠付，還可能是產(chǎn)品責(zé)任范圍比較窄，甚至是因為代理人還沒有受過充分的培訓(xùn)。

我國目前的國情是，雖然經(jīng)濟(jì)增長速度很快，但是總體水平還不算高，仍然屬于發(fā)展中國家;國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展在城鄉(xiāng)之間和東西南北的空間上發(fā)展很不平衡，具有多層次的特點(diǎn);居民收入普遍得到提高，但總水平仍然不高，且收入差距較大。就大多數(shù)居民來說，他們面臨的最現(xiàn)實(shí)風(fēng)險仍然是吃、穿、住、行和醫(yī)藥及子女教育費(fèi)用的保障問題。他們的主要保險需求是對上述最基本的生存風(fēng)險的保障。專家指出，在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)，需要把保障型的保險產(chǎn)品作為國內(nèi)保險市場發(fā)展的重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)集中主要精力、財力和技術(shù)力量開發(fā)、研制和銷售那些保費(fèi)相對較低、保障程度相對較高的產(chǎn)品，為廣大居民提供最基本的經(jīng)濟(jì)保障。

以服務(wù)質(zhì)量而言，投保人選擇保險公司時，可以從兩方面了解：代理人和公司本部。代理人的服務(wù)質(zhì)量可以體現(xiàn)保險公司對他們的培訓(xùn)力度與管理水平。公司對于投保人來說更為重要，尤其是購買壽險時，一旦與保險公司訂立保險合同，就會長期與該公司打交道。公司在服務(wù)上的任何一點(diǎn)不足，都可能影響投保人幾十年。此外，選擇保險公司還應(yīng)考慮公司類型和經(jīng)營狀況等因素。

如何選擇代理人

一位優(yōu)秀的代理人，不僅可以幫助客戶了解各險種的具體功能，還能用自己的知識幫助客戶安排一份完善的保險計劃，甚至財務(wù)計劃。

首先，投保人應(yīng)查看代理人的從業(yè)資格證書及展業(yè)證，核實(shí)編號。展業(yè)證是保險代理人接受保險公司委托，代表其從事保險營銷活動的證明，包括以下內(nèi)容：姓名、性別、身份證號碼;資格證書的編號;展業(yè)證的編號;業(yè)務(wù)范圍和銷售區(qū)域;保險公司名稱;代理人編號;保險公司、保險行業(yè)協(xié)會的投訴電話;發(fā)證日期和有效期。

消費(fèi)者可以在中國保監(jiān)會指定的媒體和網(wǎng)站上查詢保險代理人的資格證書、展業(yè)證信息以及保險代理人的誠信記錄。例如在保險營銷員誠信檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)

(http://:8080/bx-cx/)上輸入展業(yè)證號，即可查詢到上海市場上營銷員的工作狀態(tài)、獎懲情況等記錄;聲訊電話則可撥打62077180。

其次，聆聽代理人的自我介紹，了解他(她)以前的從業(yè)記錄和成績。一位優(yōu)秀的代理人不僅應(yīng)該熟練地掌握專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)各方面的知識，而且對自己的工作充滿熱情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

再次，在聚會、聊天的時候，留心一下親友的推薦和評價。別人的觀點(diǎn)雖然不能全盤肯定或否定一位代理人，但完全可以為決策提供參考。此外，媒體上也會刊載他人的切身體會、優(yōu)秀代理人的介紹等，這些都具有一定的參考價值。

另外，為了防止個別代理人片面地夸大產(chǎn)品的保障功能、回避責(zé)任免除條款等內(nèi)容，消費(fèi)者更需有一雙“慧眼”，認(rèn)真閱讀保險條款，了解產(chǎn)品特點(diǎn)。要看看代理人是否會介紹責(zé)任范圍，再認(rèn)真讀一下手中的保單，尤其是涉及保險責(zé)任、責(zé)任免除和雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的部分;就保險責(zé)任、繳費(fèi)方式、保險賠償或給付辦法、責(zé)任免除、退保手續(xù)及退保金額等重要問題向代理人提問，觀察他(她)是否回答得迅速流利且有條不紊;也可以致電保險公司查詢或留心媒體上有關(guān)保險知識的介紹。

保護(hù)自己利益

對于投資連結(jié)保險產(chǎn)品，投保人還應(yīng)知道：銀行只能在理財中心和理財柜銷售投連險，不能通過銀行儲蓄柜臺售賣;銷售人員至少擁有1年壽險銷售經(jīng)驗，且沒有不良記錄;保險公司在銀行渠道銷售投連險，其新單躉交保費(fèi)不得低于人民幣3萬元。投連險銷售人員需與客戶共同完成對客戶財務(wù)狀況、投資經(jīng)驗、投保目的，以及對相關(guān)風(fēng)險的認(rèn)知和承受能力的分析，評估客戶是否適合購買所推介的投連險產(chǎn)品，并將評估意見告知客戶，雙方簽字確認(rèn)。如果客戶評估報告認(rèn)為該客戶不適宜購買，但客戶仍然要求購買的，保險公司應(yīng)以專門文件列明保險公司意見、客戶意愿和其他需要說明的必要事項，雙方簽字認(rèn)可。這些規(guī)定都明確寫在了保監(jiān)會今年剛發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)投資連結(jié)保險銷售管理的通知》中。

對于分紅產(chǎn)品，投保人應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步了解保險公司的分紅方式、分紅比例等。投保人如果對代理人的解釋不滿意，可以直接向保險公司的客戶服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢，以保險公司的解釋為準(zhǔn)。

填寫投保單時要嚴(yán)格履行“如實(shí)告知”義務(wù)。對投保單上需要填寫項目要如實(shí)填報。如果投保人沒有如實(shí)填寫，足以影響保險公司決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費(fèi)率的，根據(jù)新修訂的《保險法》，保險公司在兩年內(nèi)有權(quán)解除保險合同。

手續(xù)辦理完畢后，投保人要確保持有保單、收據(jù)等重要憑據(jù)。通過代理人繳納保費(fèi)，代理人通常會給投保人一份保費(fèi)收訖的臨時收據(jù)，待保費(fèi)轉(zhuǎn)入保險公司的賬戶后，保險公司才會將正式收據(jù)給投保人。投保人如果長時間沒拿到正式收據(jù)，就應(yīng)盡快和保險公司取得聯(lián)系，查詢保費(fèi)是否轉(zhuǎn)入保險公司的賬戶。

投保人還應(yīng)有效利用“猶豫期”的規(guī)定?！蔼q豫期”是指投保人收到保單之日起10天內(nèi)的一段時間，在猶豫期之內(nèi)，投保人可以無條件地要求保險公司退還保費(fèi)，保險公司除了收取一定的成本費(fèi)外，不得扣除任何費(fèi)用。但對于投連險，如果其投資賬戶的資產(chǎn)價值在此期間減少，減少的部分將由投保人承擔(dān)。投保人可以充分利用猶豫期的規(guī)定，冷靜考慮自己投保的險種、期限、費(fèi)率是否合適，如發(fā)現(xiàn)不妥之處，應(yīng)盡快在猶豫期內(nèi)與保險公司協(xié)商進(jìn)行變更或退保，以免造成不必要的損失。過了猶豫期后再退保，保險公司通常要扣除較多的手續(xù)費(fèi)

第四篇：專業(yè)簡歷

徐武

吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科工學(xué)學(xué)士

189 4317 6843xuwu1113@sina.com

●

● 求職意向：個人概況：

姓名: 徐武性別:男

籍貫：遼寧省出生年月:

畢業(yè)院校: 吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè):環(huán)境工程

學(xué)歷： 本科民族：漢

身高:170cm電話：189 4317 6843

●教育背景：

主修專業(yè)環(huán)境工程

主修課程大學(xué)物理、材料力學(xué)、流體力學(xué)、環(huán)境工程化學(xué)、理論力學(xué)、固體廢

棄物處理處置、大氣污染控制工程、給排水管網(wǎng)工程、建筑制圖、機(jī)

械制圖、水污染控制工程、工程輔助設(shè)計CAD、環(huán)境影響評價

●工作簡歷：

■東亞國際經(jīng)貿(mào)新聞 ；（早4:00-8:00農(nóng)大小區(qū)發(fā)報員）

■ 長春市恒昌環(huán)保設(shè)備有限公司；（設(shè)計員、參與通榆垃圾處理廠垃圾滲濾液處理）■ 通遼梅花生物科技股份有限公司；（車間操作員）

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■ 吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)第三屆大學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)優(yōu)秀學(xué)生干部

■ 吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)心理協(xié)會優(yōu)秀學(xué)生干部

■ 吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)院級“三好學(xué)生”

■ 獲專業(yè)二等獎學(xué)金三次、專業(yè)三等獎學(xué)金一次、單科獎學(xué)金二次

●

■ 只要有機(jī)會了，那么我就會盡全力的付出，沒有學(xué)不會做不了的事情，只要肯努

力。

■ 對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

第五篇：怎樣從簡歷判斷一個人

一、查看簡歷的基本信息。

1、硬性條件：根據(jù)公司對該崗位的任職資格(性別、年齡、學(xué)歷、業(yè)績、相關(guān)工作經(jīng)歷等方面)，篩選簡歷前應(yīng)明確哪些條件是必須的，在10秒鐘之類即可做出判斷，對不符合硬性條件的迅速PASS掉。

2、軟性條件：每個年齡階段人的思想都不同。一般而言，假設(shè)22歲踏入社會，22-25歲處于發(fā)展的初期，心態(tài)也比較浮躁，跳槽率較高，26—30歲，屬于發(fā)展穩(wěn)定期，這個階段在逐步找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，并按照自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行，31---35事業(yè)的頂峰期，職業(yè)定位非常明確，高速發(fā)展，追求高待遇，高職務(wù)。36—40歲，尋求獨(dú)立發(fā)展的機(jī)會、創(chuàng)業(yè)。41以后一般追求事業(yè)的穩(wěn)定。我們可以根據(jù)這個職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行對照，找準(zhǔn)適合企業(yè)需求的簡歷。

3、其他條件。如待遇要求公司很難達(dá)到，這樣的簡歷可以直接PASS掉，再比如簡歷上應(yīng)聘者的居住地址離公司較遠(yuǎn)，極不方便，比如你在福田，肯定不會通知住在光明、沙井等地的人來面試，除非你公司提供住宿，或者對方愿意搬到公司附近住。

二、查看簡歷的工作內(nèi)容：

1、工作內(nèi)容的對口性，簡歷的工作內(nèi)容是否與企業(yè)要求的工作內(nèi)容吻合。

2、工作時間長短與專業(yè)的深度的符合情況，如發(fā)現(xiàn)簡歷中工作時間短，而實(shí)踐的內(nèi)容比較精深，需要在面試時重點(diǎn)考察。

3、跳槽的頻率。查看簡歷中跳槽的頻率，如果經(jīng)常跳槽，則其工作的穩(wěn)定性比較差。一般而言在一個公司3年以上為穩(wěn)定，如果出現(xiàn)1年左右的次數(shù)有幾次，那么基本可以判斷這個人不穩(wěn)定。

4、工作時間的間距長短，如果簡歷工作時間中出現(xiàn)較長時間的空檔期，應(yīng)該在面試時重點(diǎn)關(guān)注。

5、職位與工作內(nèi)容是否匹配。如果你要招一個人力資源經(jīng)理，而這個人力資源經(jīng)理工作內(nèi)容是做人事檔案，買社保之類的純事務(wù)性的工作，你要當(dāng)心，這個公司的人力資源經(jīng)理是否符合你崗位所要求的人力資源經(jīng)理條件了。

6、工作的所屬行業(yè)的跨度。一般而言，有明確的職業(yè)定位的人都會限定在某個行業(yè)內(nèi)，如果簡歷上行業(yè)跨度大，不具有相關(guān)性，則可以看出此人職業(yè)定位模糊。

三、辨別簡歷的真?zhèn)?/p>

1、年齡與學(xué)歷的匹配。曾經(jīng)有次去我們珠海的分公司出差，正好珠海分公司經(jīng)理招聘業(yè)務(wù)員，過去面試一個業(yè)務(wù)員，我看這個員工的其他條件都比較符合，但他簡歷上寫的20歲大專畢業(yè)，我當(dāng)時有點(diǎn)懷疑，于是讓他出示證件，他說丟家里了，我連問了他幾個他學(xué)習(xí)的專業(yè)、課程等方面的問題，結(jié)果他回答結(jié)結(jié)巴巴。我基本上可以這個學(xué)歷是假的了。

2、簡歷中是否有自相矛盾的地方。

3、查看簡歷中是否有水分。比如，在一個利潤微薄的行業(yè)的普通崗位，該應(yīng)聘者填的是比較高的薪酬，可見該應(yīng)聘者的不誠實(shí)。如果應(yīng)聘者在大公司做人力資源主管，一般不可能負(fù)責(zé)人力資源的6大模塊，不可能樣樣精通。公司的戰(zhàn)略決策，公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一般不可能由其獨(dú)立完成。另外簡歷中如果有一些模糊性的詞匯，如“非常好，取得了很大的成績?！钡饶：盅?，這個時候要當(dāng)心了，可能他實(shí)際并沒有什么成績。一般簡歷中的成績方面最好要用數(shù)字說話，比如一個人力資源經(jīng)理，可以描述自己的成績：把公司的人才流失率從20%降低到10%，人崗匹配率從50%提升到90%，通過人員的調(diào)整，人均產(chǎn)值從多少上升到多少等實(shí)際數(shù)據(jù)。這樣更能給人以真實(shí)感。

四、如何透過簡歷看應(yīng)聘者

1、應(yīng)聘的崗位比較多的，如果1個人投簡歷既應(yīng)聘人事助理，又應(yīng)聘客服文員，說明該應(yīng)聘者定位不明確，求職動向模糊。

2、如果求職者從大公司跳槽到小公司，崗位也沒有什么變化，薪資也沒什么變化，基本可以判斷此員工能力不強(qiáng)。相反，如果求職者，崗位在不斷的晉升，公司的規(guī)模一家比一家大，可以判斷此員工上進(jìn)心較強(qiáng)。

3、如果在短時間內(nèi)(1天以內(nèi))連續(xù)投2份或以上的簡歷，基本可以知道這個應(yīng)聘者比較粗心。連當(dāng)天投過的公司都不記得。相反如果間隔時間較長(一周以上)又投簡歷的，可以看出應(yīng)聘者對該公司的該崗位特別感興趣。

4、簡歷中錯別字較多，可以判斷出，人比較粗心。如果簡歷特別有層次感，邏輯性強(qiáng)，重點(diǎn)突出。說明應(yīng)聘者思維清晰。