第一篇：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生機(jī)械專業(yè)精美個(gè)人簡歷42

茉莉花

機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車營銷;汽車維修

電話：0351-0000000手機(jī)：1350000000郵箱：00000000@00000000 求職意向 機(jī)械工程師（汽車行業(yè)）、相關(guān)汽車行業(yè)工作

教育經(jīng)歷 2010年09月-2014年06月

汽車檢測與維修 華中科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院 主修課程： 發(fā)動機(jī)維修汽車構(gòu)造、汽車空調(diào)、汽車檢測診斷技術(shù)、發(fā)動機(jī)維修構(gòu)造

2013年09月-2014年01月

自動變速器維修 華北機(jī)電設(shè)備總廠（培訓(xùn)）

實(shí)習(xí)經(jīng)歷 2013年03月2013年11月

高級保修實(shí)習(xí)生 美國福特汽車有限公司實(shí)習(xí)基地

向保修經(jīng)理及售后服務(wù)總監(jiān)匯報(bào)每月各經(jīng)銷商的保修業(yè)務(wù) 處理福特汽車保修業(yè)務(wù)及技術(shù)與非技術(shù)培訓(xùn) 協(xié)同售后服務(wù)技術(shù)部門，共同處理相關(guān)的技術(shù)案件

社會實(shí)踐 2012年07月-2013年12月

汽修廠假期實(shí)習(xí)學(xué)校培訓(xùn)合作基地 2012年11月學(xué)校安排在廣西柳州市華力集團(tuán)汽車維修部實(shí)習(xí)2012年12月在廣西柳州市萬通路橋汽車廠當(dāng)臨時(shí)工 汽車機(jī)加工件外廠家發(fā)放.驗(yàn)收檢測與產(chǎn)品的加工進(jìn)度確保產(chǎn)品按合同日期準(zhǔn)時(shí)歸廠 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖紙的修改與輔助設(shè)計(jì)，統(tǒng)計(jì)圖本明細(xì)欄上標(biāo)準(zhǔn)件的數(shù)量與匯總

技能證書 專業(yè)技能 CAD職業(yè)技能考試證書

UG軟件初級工程師證書

Pro/Engineer等設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件

大學(xué)英語四級（CET-4)一級 通過 熟練 通過英語技能

興趣愛好 體育運(yùn)動、音樂

求 職 信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。

我叫茉莉花，是華中科技大學(xué)，汽車檢測與維修專業(yè)，2014屆畢業(yè)生。

雖然我很平凡，但我不甘平庸。我誠實(shí)穩(wěn)重，樂觀大方，積極向上且愛好廣泛。大學(xué)四年，我不僅學(xué)好了汽車運(yùn)用與維修專業(yè)全部課程，而且對計(jì)算機(jī)軟硬件有一定了解，能熟練操作各類辦公軟件。短短的四年里，我始終以“天道酬勤”自勵(lì)，積極進(jìn)取，立足扎實(shí)的基礎(chǔ)，對專業(yè)求廣度求深度。在學(xué)好每門功課的同時(shí)，更注重專業(yè)理論與實(shí)踐相結(jié)合，以優(yōu)異成績完成了學(xué)業(yè)。同時(shí)，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，還積極參與文體活動與社會實(shí)踐。通過不斷的學(xué)習(xí)，我已變得成熟，穩(wěn)重，具備了良好的分析處理問題的能力, 也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈責(zé)任心，我堅(jiān)信，也堅(jiān)定的認(rèn)為：“天生我材必有用”。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。站在世紀(jì)的曙光中，面對新的考驗(yàn)和抉擇，我無法退縮，也無法沉默，我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚(yáng)對工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。為您，為我，為我們的共同事業(yè)創(chuàng)造新的輝煌。

誠然，缺乏經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及“干一行愛一行”的敬業(yè)精神。在這個(gè)競爭日益激烈的時(shí)代，人才濟(jì)濟(jì)，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信?！疤煨薪?，君子以自強(qiáng)不息”一直是我的人生格言！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，相信您伯樂的慧眼，相信我的實(shí)力，我真誠地期望能投足你的麾下，牽手事業(yè)路，風(fēng)雨同舟，共同構(gòu)筑美好的未來。

此致

敬禮

求職者：茉莉花

第二篇：最新機(jī)械專業(yè)精美個(gè)人簡歷封面A3-word版1

姓名： 茉莉花

畢業(yè)院校： 河北科技大學(xué) 學(xué)歷： 本科

地址： 太原市飛鳳飛飛 郵編： 6666666

手機(jī)： 00000000000 郵箱： 00000000000專業(yè)： 國際貿(mào)易

第三篇：教育學(xué)專業(yè)精美個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷

自我評價(jià)：

基本信息

姓名：

郵箱： 性別：

年齡： 學(xué)歷：

畢業(yè)院校： 電話：

薪資要求:

教育經(jīng)歷

畢業(yè)學(xué)校： xx河北師范大學(xué) 20xx-09至 20xx-09 專業(yè)： 教育學(xué) 學(xué)歷： 碩士

專業(yè)描述： 教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)，研究方向?yàn)榻逃肆Y源開發(fā)。在校期間擔(dān)任河北師范大學(xué)研究生會宣傳部部長、河北師范大學(xué)教育學(xué)院宣傳部干事，連續(xù)兩年獲得校級三等獎學(xué)金。修過的課程有：教育管理學(xué)、教育評價(jià)、教育心理學(xué)、德育原理、比較教育學(xué)、教育學(xué)原理、教育管理案例分析、高等教育學(xué)、教育管理公文寫作、人際關(guān)系心理學(xué)、企業(yè)管理概論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理概論及常用法律等。工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： xx兒童英語樂園 職位名稱： 教師、教學(xué)主管

工作描述： 負(fù)責(zé)省五幼的業(yè)余英語班教學(xué)及教師的招聘、培訓(xùn)、管理工作；另兼鐵路一小劍橋英語班的教學(xué)工作。

公司名稱： 英語家教 職位名稱： 英語教師

工作描述： 有過7年的一對一英語家教經(jīng)驗(yàn)，熟知中小學(xué)生及家長的心理，善于溝通。

所獲證書

普通話一級乙等（語文教師標(biāo)準(zhǔn)為二級甲等，播音員標(biāo)準(zhǔn)為一級甲等，最高級別為一級甲等），助理人力資源管理師（三級）,國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)提升培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書。

語言水平

英語 水平： 良好

語言水平描述： 因四六級水分過多，沒有參加考試。本人為英語專業(yè)畢業(yè)，從事英語工作3年及兼職英語工作7年，研究生考試英語在全專業(yè)排名第二。法語 水平： 一般 語言水平描述：

IT技能

技能名稱

使用時(shí)間

熟練程度 Word

10年

精通 Windows NT/2000/XP 10年

精通 Internet Explorer

10年

精通 MS Excel

2年

熟練 MS Powerpoint

5年

精通

第四篇：機(jī)械專業(yè)個(gè)人簡歷

姓 名 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)

求職目標(biāo)

希望行業(yè)： 機(jī)械/儀器/汽車

目標(biāo)地點(diǎn)： 上海、南京

目標(biāo)職能： 項(xiàng)目工程師，汽車/摩托車工程師

個(gè)人簡歷

本人勤奮、能吃苦，能熟練的運(yùn)用AUTOCAD進(jìn)行繪圖，及辦公軟件WORD、EXCEL等。有近三年的機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn)及豐富的現(xiàn)場施工技術(shù)，能熟練的進(jìn)行數(shù)控機(jī)床的編程、調(diào)試，熟悉多種數(shù)控系統(tǒng)原理及性能，有能力排除數(shù)控機(jī)床的常見故障。工作過程中，結(jié)合個(gè)人專業(yè)知識，出色并成功地完成了本職工作；有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，能很快融入集體整體氛圍良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

技能

?

?

?

? Project Management Report PreparationWritten Correspondence General Office Skills ? ? ?

? Computer Savvy Customer ServiceScheduling Marketing & Sales ? ? ?

? Insurance Billing Accounting/Bookkeeping Front-Office Operations Professional Presentations

職業(yè)經(jīng)歷

2009 /11—2010 /11: XX汽車有限公司[ 1 年]

? 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

? 設(shè)計(jì)部 機(jī)械工程師

? 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，把握項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助業(yè)務(wù)人員了解客戶需求，改造設(shè)備及測繪零部件，包括裝配圖，零件圖，并協(xié)

助采購人員。

2007 /8—2009 /8：XX技術(shù)有限公司 [ 2年]

? 所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工

? 技術(shù)部 技術(shù)員

? 繪制設(shè)備的裝配圖及零部件生產(chǎn)圖紙，外協(xié)外購清單等,協(xié)助采購人員，支持業(yè)務(wù)人員，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)生產(chǎn)

要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品，保證生產(chǎn)精準(zhǔn)高效完成，直至通過客戶的驗(yàn)收。

教育背景

東華大學(xué)2003/9--2007/7機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化本科

語言能力

英語（良好）

找工作就上careerbuilder.com.cn上傳簡歷 自動匹配合適職位 聽說（精通），讀寫（精通）

第五篇：機(jī)械專業(yè)個(gè)人簡歷

[讓我們的公司力量更強(qiáng)——《公司的力量》讀后感]

讓我們的公司力量更強(qiáng)

——《公司的力量》讀后感

余夕志

《公司的力量》使我對公司的意義和發(fā)展規(guī)律有了更加深刻的認(rèn)識，讓我們的公司力量更強(qiáng)——《公司的力量》讀后感。公司是迄今為止最為廣泛高效的經(jīng)濟(jì)組織形式，財(cái)富的主要創(chuàng)造者，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要動力，國家參與世界市場競爭的核心載體；能使公司充分發(fā)揮應(yīng)有力量的根源，是適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)、社會發(fā)展、市場變化、企業(yè)實(shí)際的管理；而要讓企業(yè)所有員工自覺實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，使公司成為時(shí)代的佼佼者和“百年老店”，要靠不斷汲取先進(jìn)文化并創(chuàng)造自己的獨(dú)特文化。

基于這種認(rèn)識，作為中國石化的一員、茂名石化的第一責(zé)任人，我更加感到使命光榮，責(zé)任重大，更加下定了加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，把茂名石化打造成為煉化企業(yè)排頭兵，為中國石化成為具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的決心，更加增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的緊迫感和危機(jī)感。

《公司的力量》又一次告訴我們：“無人能夠左右變化，唯有走在變化之前?！敝挥小坝布焙汀败浖辈粩噙m應(yīng)市場需求，公司才能持續(xù)發(fā)展，長盛不衰。茂名石化在55年的發(fā)展過程中，建成了國內(nèi)首座千萬噸級煉油廠和第一個(gè)百萬噸乙烯廠，煉油乙烯綜合生產(chǎn)能力一度在中國石化領(lǐng)先，為連續(xù)幾年成為中國石化煉化企業(yè)效益排頭兵創(chuàng)造了必要條件?？墒?，隨著近幾年來兄弟企業(yè)的做大做強(qiáng)和市場變化，茂名石化不僅失去了規(guī)模領(lǐng)先的優(yōu)勢，裝置結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不適應(yīng)市場需求，抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力嚴(yán)重不足的問題也逐漸暴露出來。主要表現(xiàn)在：煉油裝置規(guī)模小、套數(shù)多，先進(jìn)裝置與落后裝置并存，集約化程度不高，制約著經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的整體提升；化工裝置結(jié)構(gòu)不科學(xué)，高性能、高附加值產(chǎn)品比例偏低，沒有“拳頭”產(chǎn)品，在低端市場缺乏成本優(yōu)勢，在高端市場缺乏技術(shù)優(yōu)勢。如果這些問題不能盡快解決，茂名石化必將在激烈的競爭中被淘汰。

嚴(yán)峻的形勢要求茂名石化必須走既上規(guī)模又調(diào)優(yōu)裝置結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做大做強(qiáng)兼顧，更加注重做強(qiáng)的發(fā)展之路。要打造中國石化煉化企業(yè)排頭兵，把茂名石化建設(shè)成為具有較強(qiáng)國際競爭力的煉化一體化企業(yè)和世界先進(jìn)的石油化工產(chǎn)業(yè)基地，我們首先要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地組織“硬件”建設(shè)。今年1月19日，公司煉油改擴(kuò)建工程正式開工建設(shè)。我們必須科學(xué)統(tǒng)籌、精心組織、從嚴(yán)管理，確保該工程2013年一季度建成投產(chǎn)并成為安全工程、優(yōu)質(zhì)工程、效益工程、綠色工程、陽光工程，力爭成為中國石化的樣板工程、精品工程。屆時(shí)，公司煉油乙烯綜合生產(chǎn)能力將重回業(yè)內(nèi)第一方陣。同時(shí)，我們必須根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揚(yáng)“以我為主、克難攻堅(jiān)、超常工作、事爭第一”的精神，持續(xù)優(yōu)化公司發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進(jìn)裝置結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目建設(shè)，確保幾年后，煉油化工“硬件”達(dá)到世界先進(jìn)水平，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更科學(xué)，產(chǎn)品檔次和質(zhì)量更高，清潔生產(chǎn)更有保證，贏利能力和市場競爭力更強(qiáng)。

《公司的力量》又一次闡明：管理就是效率，就是利潤；精細(xì)化管理就是最高效率，就是最大效益。近幾年來，茂名石化實(shí)施精細(xì)化管理，創(chuàng)出了在中國石化煉化企業(yè)效益名列前茅的業(yè)績。然而，我們深知，公司仍然處于精細(xì)化管理的初級階段，粗放管理和“低老壞”現(xiàn)象依然存在，少數(shù)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)比較落后，經(jīng)濟(jì)效益還未實(shí)現(xiàn)最大化，綜合管理水平與先進(jìn)企業(yè)還有較大差距。我們只有不斷深化精細(xì)化管理，才能使公司真正成為煉化企業(yè)排頭兵。

結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)習(xí)《公司的力量》，我進(jìn)一步體會到：精細(xì)化管理，就是管理過程科學(xué)規(guī)范，管理行為優(yōu)化到位，管理結(jié)果創(chuàng)先爭優(yōu)。精細(xì)化管理必須是全員、全過程、全方位、全天候的精細(xì)管理。

我們要學(xué)習(xí)洛克菲勒把原油加工成本計(jì)算到一分錢的千分之一的精神，深度優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營。層層建立優(yōu)化組織，明確優(yōu)化責(zé)任，完善優(yōu)化機(jī)制，使優(yōu)化工作由“獎金拉動、領(lǐng)導(dǎo)推動”轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫然⒁?guī)范化、日常化；以公司整體效益最大化、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)化為目標(biāo)，以市場為導(dǎo)向，踐行分子管理理念，滾動優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，努力挖掘每一滴原油的最大價(jià)值，使現(xiàn)有裝置的效益最大限度地發(fā)揮出來。

我們要牢記“制度比人更可靠，但世界上沒有盡善盡美或一勞永逸的制度安排”，“在制度變遷過程中，沒有最好，只有更好”的忠告，著力實(shí)現(xiàn)“制度管人，流程管事”。以推行一體化管理為主線，按照現(xiàn)代化管理的要求，科學(xué)調(diào)整機(jī)構(gòu)、定崗定編，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，清理完善規(guī)章制度，梳理和再造業(yè)務(wù)流程，修訂和提高各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，健全并落實(shí)檢查監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，做到事事有規(guī)范，人人守規(guī)矩。公司所有資產(chǎn)都有人管理、有人負(fù)責(zé)，全面彌補(bǔ)職責(zé)、制度、流程、監(jiān)管和工作的缺失，確保安全環(huán)保無事故，經(jīng)濟(jì)效益無流失。

我們要把充分發(fā)揮科技的增效作用，作為精細(xì)化管理的重要內(nèi)容，用心盡力地推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。層層組織力量滾動尋找技術(shù)先進(jìn)、效益好而且“短平快”的技改技措項(xiàng)目，特事特辦，實(shí)干快上；大力開發(fā)化工專用料，打造“拳頭”產(chǎn)品，不斷提高創(chuàng)效能力和市場競爭實(shí)力；加快完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)一體化信息系統(tǒng)建設(shè)，早日建成公司管理的“神經(jīng)系統(tǒng)”，打造數(shù)字茂名石化。

《公司的力量》又一次強(qiáng)調(diào)：“公司歸根到底是人的組織。在制度和理性之外，要想調(diào)動人、激勵(lì)人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界?！?0多年來，茂名石化逐漸形成了以“艱苦奮斗、自力圖強(qiáng)、嚴(yán)細(xì)求實(shí)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“大企業(yè)要創(chuàng)大效益，作大貢獻(xiàn)”的價(jià)值取向?yàn)楹诵牡钠髽I(yè)文化，支撐和激勵(lì)著一代代茂名石化人在風(fēng)雨中奮力前行。如今，我們處于不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退、不學(xué)必退的激烈競爭的急流之中，要實(shí)現(xiàn)成為煉化企業(yè)排頭兵的目標(biāo)，必須建設(shè)“比學(xué)趕幫超”、“拉高標(biāo)桿，事爭第一”文化，使“比學(xué)趕幫超”成為日常工作機(jī)制，使“事爭第一”成為全體干部職工的自覺追求。

要形成思想引導(dǎo)機(jī)制。不斷教育干部職工認(rèn)清：事爭第一是為國家作大貢獻(xiàn)、為自己創(chuàng)大效益，企業(yè)有效發(fā)展、自己實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必由之路，牢固樹立事爭第一的價(jià)值觀；不斷向職工講清公司前有標(biāo)兵、后有追兵的形勢，引導(dǎo)干部職工始終保持憂患意識、危機(jī)意識和責(zé)任意識，始終不放松事爭第一的勁頭；大張旗鼓地宣傳在“比學(xué)趕幫超”工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人的先進(jìn)事跡，營造“層層搶扛紅旗、人人誓爭第一”的濃厚氛圍。

要健全對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)機(jī)制。公司各層次以“誰先進(jìn)就學(xué)誰，什么先進(jìn)就學(xué)什么”為原則，在集團(tuán)公司煉化系統(tǒng)內(nèi)，與先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)專業(yè)比，在公司內(nèi)，單位之間、部門之間、車間之間、裝置之間、班組之間、職工之間互相比，滾動查找自身差距，確定趕超目標(biāo)；學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定趕超措施并落實(shí)到位，在實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)后，再確立新的目標(biāo)，繼續(xù)趕超，讀后感《讓我們的公司力量更強(qiáng)——《公司的力量》讀后感》。

要完善激勵(lì)約束機(jī)制。在把“比學(xué)趕幫超”工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的同時(shí)，設(shè)立“比學(xué)趕幫超”工作專項(xiàng)獎，對獲得總部先進(jìn)、紅旗、第一的單位，給予重獎，對“比學(xué)趕幫超”工作落實(shí)不到位、排名落后的單位嚴(yán)格考核。讓先進(jìn)揚(yáng)名、得利，感到自豪和光榮，讓后進(jìn)深感慚愧和自責(zé)，充分調(diào)動廣大干部職工搶扛紅旗、事爭第一的積極性、創(chuàng)造性和主動性。

《公司的力量》指出，“只有時(shí)刻站在生死線上、站在懸崖邊上的公司，才會擁有自我更新的主動意識，才會以非營利組織所不具備的內(nèi)在沖動，開辟出嶄新的管理模式”，我深有同感。我們茂名石化人將始終把自己置于追趕先進(jìn)的地位，永不停歇地對標(biāo)、追標(biāo)、超標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)。這就是讓茂名石化的力量越來越強(qiáng)的力量。

編者按：《公司的力量》是一本深刻探討公司制度的書。2010年12月在集團(tuán)公司工作會議上，蘇樹林總經(jīng)理向各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人推薦此書。本文是公司總經(jīng)理余夕志結(jié)合公司實(shí)際學(xué)習(xí)《公司的力量》的體會，對公司的管理與發(fā)展具有指導(dǎo)意義，2月28日在《中國石化報(bào)》發(fā)表。本報(bào)全文轉(zhuǎn)載。(文章來源：《茂名石化報(bào)》)相關(guān)聯(lián)接一：書評《公司的力量從何處來？》

公司是人類歷史發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。她和國家、民族、宗教、政黨的產(chǎn)生有所不同：公司的產(chǎn)生是一種帶有偶然性質(zhì)的個(gè)體與個(gè)體之間的一種默契。這種默契本身就是一次商業(yè)行為，只不過行為的“交易物”或者用今天的話說是“商品”，是一種“愿望”或者是一種“以尋求寫作”的產(chǎn)物而已。行為的產(chǎn)生是因?yàn)楹献鞣綄Ψ接兴蠡蛘哒J(rèn)為對方幫到自己能夠使得自己得到更多好處。從這個(gè)意義上來講，公司是一種貿(mào)易或者說貿(mào)易是公司的屬性（張海勤語）。公司的力量從何處來？

存在的力量。存在就是力量，人類存在就有了差異，世界上沒有完全一樣的兩片樹葉。這種差異就使得彼此之間的競爭成為必然。公司是一種協(xié)作的產(chǎn)物，為了能夠滿足個(gè)人的欲望，也可說是比他人生活質(zhì)量好一些而不得不爭取比他人擁有的多或者精神、物質(zhì)文明更好的一種人類的天性使然。如果沒有了這種競爭的意識，那人就不是人了或者說即將敗落。

民族的力量。這個(gè)可以從宏觀的方面來解釋公司的另外一個(gè)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展動因。記得十多年前，海爾的張瑞敏被問及過：“海爾已經(jīng)稱霸國內(nèi)很多年了，你的工作動力是什么？”，張瑞敏講：每次到國外去，聽到留學(xué)生們講：你看日本有索尼、三菱、豐田；韓國有三星、大宇、現(xiàn)代等等，而中國沒有自己的世界品牌？還有國內(nèi)的娃哈哈，宗慶后在娃哈哈危難之時(shí)，不惜煽動民族情緒，抵制達(dá)能；每當(dāng)國內(nèi)外政治有沖突，抵制外國貨成為一種情緒宣泄的工具。這就是民族力量給公司發(fā)展的動力?？萍剂α?。鄧小平總結(jié)為：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。這已經(jīng)成為我們改革開放牢牢把握的基準(zhǔn)之一?？萍贾员环Q為第一生產(chǎn)力。在于科技是滲透企業(yè)骨髓，促進(jìn)發(fā)展方方面面的一種血液。這種血液的血型不論是國內(nèi)、國外、個(gè)人、集體的還是相互融合而成，都是企業(yè)發(fā)展變革性的巨大或者廣泛推動力（張海勤語）。

文化的力量?，F(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，跨國公司對注重本土化文化的培養(yǎng)。這是因?yàn)?，公司本身就是一種文化交流的工具或者先行者。文化是一個(gè)地區(qū)的歷史文明，他是這個(gè)地區(qū)的人的屬性之一。俗話說，誰不說自己的家鄉(xiāng)好？！這就是對地方文化的一種繼承的力量，同時(shí)也是生活在這一區(qū)域的行為準(zhǔn)則。改革開放初期，國內(nèi)流行外來的和尚會念經(jīng)。這不是對民族文化的否定，而是封閉幾千年之后，尋求進(jìn)步的動力。從商業(yè)上來講：最近廣泛報(bào)道的肯德基油條本地化，這是油條外交。油條是國內(nèi)北方人摯愛的食品，提供有條給消費(fèi)者，能夠的到“被認(rèn)同”的文化許可。從而促進(jìn)肯德基油條生意能夠在中國發(fā)展下去，這是一種公司發(fā)展的策略：把油條文化給予消費(fèi)者，贏得在當(dāng)?shù)乩^續(xù)發(fā)展的新動力。政治的力量。這個(gè)力量可以說成是法律的力量。因?yàn)榉傻南拗浦苯咏o予了企業(yè)游戲的規(guī)則，有的產(chǎn)權(quán)的合法性，個(gè)人的力量才得以體現(xiàn)。政治可以說成是對企業(yè)屬性的限定。政治與企業(yè)的關(guān)系可以很親密，也可以完全無關(guān)，但是政治的力量始終是企業(yè)發(fā)展的潛在力量或者潛在對手。政策的給予，能讓企業(yè)飛起來，也能讓企業(yè)窒息死亡。這就是政治對企業(yè)的力量。

自由的力量。除了政治的力量之外，企業(yè)的人性化特點(diǎn)是公司在發(fā)展歷史上多次爭取的力量就是自由。自由為企業(yè)發(fā)展增添活力，產(chǎn)生力量。有了活力，人的潛能得到發(fā)揮，釋放出巨大的能量。在管理界，一直有不“管”也是管理辦法、管好自己才是最高境界的管理等說法，這其實(shí)就是對“自由”的力量的認(rèn)同，這種“自由”實(shí)則的傳承人的基本屬性之一：競爭。

全球化力量。當(dāng)下是全球經(jīng)濟(jì)一體化、互聯(lián)網(wǎng)、地球村等新特點(diǎn)的世界。企業(yè)已經(jīng)成為社會的重要組織，服務(wù)全人類已經(jīng)不是一句空話。社會已經(jīng)有越來越多的人能夠被這個(gè)社會滿足，公司從最初的兩個(gè)人協(xié)作為了盡可能滿足個(gè)人的需求，已經(jīng)變成了服務(wù)更多人的組織。更有比爾蓋茨和沃倫巴菲特把奉獻(xiàn)社會演繹成了商業(yè)的最高經(jīng)濟(jì)——慈善事業(yè)。這一種擴(kuò)張力的結(jié)果，作為曾經(jīng)世界上最富有的人，從一個(gè)極端走向另外一個(gè)極端是這是社會的規(guī)律，這種力量來自于不斷擴(kuò)張的終結(jié)。力量被競爭的時(shí)代所推崇。公司作為一個(gè)有3000多年歷史的社會組織，是人類存在的一種分工形式，這種形式和階級一樣隨著不平等的消滅而滅亡。公司的使命還在繼續(xù)，家族企業(yè)傳承的故事還在繼續(xù)，這種個(gè)人和集體的矛盾還在演變中，隨著更多的人去服務(wù)社會，公司漸漸的成為人類社會的乖孩子。

相關(guān)聯(lián)接二：

中央電視臺2009啟動攝制的一部大型電視紀(jì)錄片名叫《公司的力量》。

《公司的力量》不是一部介紹各大公司發(fā)展歷史的紀(jì)錄片，不是一部介紹公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)、體制、管理方法的紀(jì)錄片。

它將在世界現(xiàn)代化進(jìn)程的背景下，梳理近代以來世界范圍內(nèi)的“公司”的起源、發(fā)展、演變、創(chuàng)新的歷史脈絡(luò)，探討其與經(jīng)濟(jì)制度、思想文化、科技創(chuàng)造、社會生活乃至精神生活等諸多層面相互之間的推動和影響。其根本宗旨在于：以公司為載體來觀察市場經(jīng)濟(jì)，思索國家發(fā)展進(jìn)步的路徑。

作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式，公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當(dāng)前無可爭辯的統(tǒng)治性地位，被公認(rèn)為是現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。

公司能擴(kuò)展一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位所能掌握和支配的資源、分散商業(yè)活動的高風(fēng)險(xiǎn)。

公司凝聚了生命個(gè)體，讓它變成強(qiáng)大于任何個(gè)人的經(jīng)濟(jì)動力。

公司使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。

公司實(shí)現(xiàn)了人類經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)新篇章。今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。公司無處不在。公司讓人愛恨交織。公司似乎身不由己。

全球化日漸加速的今天，一個(gè)不爭的事實(shí)是：數(shù)百家乃至數(shù)十家跨國公司正左右著世界的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。2008年，一場突如其來的金融海嘯對全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的沖擊，而輕輕扇動了一下翅膀卻造成一場颶風(fēng)的這只蝴蝶就是——公司。

這個(gè)組織已經(jīng)顯示了足以撼動世界的能量，人們不得不重新思考：公司到底是什么？對于國家的發(fā)展、社會的進(jìn)步和個(gè)人的幸福，公司究竟意味著什么？公司的驚人力量源自哪里，有無邊界？未來的公司將會如何影響未來的世界？

而在公司這個(gè)生命體孕育生長的背后，是全人類不斷認(rèn)識財(cái)富、認(rèn)識市場、認(rèn)識權(quán)力、認(rèn)識人性的思想歷程，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的清晰脈絡(luò)。公司緣起和植根的背景、自身變遷的路徑及其日漸擴(kuò)增的力量，是我們觀察世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程的一個(gè)極好的切入點(diǎn)。同時(shí)，由于歷史原因，中國公司的成熟尚需時(shí)日。了解各國公司走過的歷程，無疑將有助于中國公司的健康、壯大，有助于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善。

《公司的力量》一片共10集，每集50分鐘，于2010年8月23日正式推出。本片將以公司制度發(fā)展的歷程為經(jīng)，以各歷史階段圍繞公司所凸現(xiàn)的重點(diǎn)主題為緯進(jìn)行結(jié)構(gòu)，注重提出有價(jià)值的問題和分析問題，不做主觀的判斷和單一性結(jié)論；強(qiáng)調(diào)內(nèi)容主題的現(xiàn)實(shí)關(guān)照性，但不進(jìn)行簡單的現(xiàn)實(shí)對比；聚焦公司演變過程中的內(nèi)在矛盾，但不追求外在的戲劇性沖突。