第一篇：摒棄借口積極執(zhí)行--沒有任何借口讀后感

摒棄借口，積極執(zhí)行

--《沒有任何借口》讀后感 《沒有任何借口》，這個只有數(shù)萬字的書是一本好書，每一個章節(jié)通俗易懂，一個個簡短的章節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味。

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。在西點，“沒有任何借口”，它強化每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種積極的執(zhí)行能力，一種絕對服從的誠實態(tài)度。

找借口是一種逃避責任，縱容自己的表現(xiàn)，找借口是很容易成為習慣的，我們都會在生活、工作中找借口。在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關(guān)。而更為可怕的是，在去做了事而又半途而廢時，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責任不在于我。但是每件事件的發(fā)生既有客觀因素，也有主觀因素，單單強調(diào)客觀因素是不可能成立的，也不是事件發(fā)展的全部，充其量就是一部分客觀情況。在工作中，我們?nèi)绻晳T于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就會形成一種慣性思維，習慣性的在困難面前不是尋找解決方案，而是先找借口，久而久之，我們就失去了那種主動、積極、努力學習的精神和態(tài)度，那就代表我們在可能出現(xiàn)的困難面前退縮，屈服。我們在工作中就不能夠得到充分的鍛煉，也不能迅速有效的提高自身能力，更加不能適應日益殘酷的職場競爭。

《沒有任何借口》倡導的精神理念是：沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成。在工作當中，我們要不折不扣的對待每一項工作和任務，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕；敢試、敢拼；充分發(fā)揮自己的主動性和積極性，充滿激情地對待每一項工作。把工作當做自己生命中的一個非常重要的一部分來對待。

摒棄借口，積極執(zhí)行，成功就會離我們越來越近。成功不屬于那些找借口的人！

第二篇：沒有借口--沒有任何借口讀后感

沒有借口--《沒有任何借口》讀后感

“西點沒有任何借口”的信念，早已深深植入每一位西點人的血液、細胞和骨髓里，它是西點人無法撼動的精神底色和核心價值區(qū)域，也是西點不斷自我超越和質(zhì)變轉(zhuǎn)型之關(guān)鍵所在。忠誠、清醒、勇氣、堅定、努力、執(zhí)行力、不抱怨、沒有借口、保持正直和自我掌控力、以及學會理解和原諒……這些鑲嵌著濃重西點烙印的操守理念，正激勵著代代西點人為“責任、榮譽、國家”而全力以赴地努力不懈著，不敢有絲毫的懈怠和放松。

軍人榮耀，至上榮光。書中說，“在塑造人生的過程中，確立目標比擁有才華更重要”。信仰危機和精神貧血正是我們年輕人最易犯的通病。而思路的打通，信念的重塑，真實地做你自己，專注于自己所擅長的事情，不斷自我深掘潛力的燃爆點，熔入一個切入點后再深入地學進去，培養(yǎng)敏銳獨到的世界眼光，嘗試著掌握一件事情的本質(zhì)規(guī)律，富于創(chuàng)新，有效學習，不斷為自己儲備知識的干糧，不斷修為自己，時常攪動思想的漣漪，擦新思維方式的敏銳點，拓展能力的臨界點，對人、事、物要具有獨立思考和鑒別洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出問題。

我們要試著再現(xiàn)自己靈魂的色度，復蘇業(yè)已麻痹的心性溫控器，重組生命的本質(zhì)潛能，創(chuàng)造性地為自我價值體系中植入戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維。

也許用一種準哲學式的方式來界定自己生活，熏養(yǎng)一些人文氣息，建立不良情緒的屏蔽系統(tǒng)，不斷凝煉出一些思想的花火，才能擦亮生命中的奇跡之火。

哈佛心理學家曾提出過，“終其一生，普通人只開發(fā)了自身潛力的10%”“活出正面的能量”是每個人的必修課，生命中有太多的能量和潛能等待著我們?nèi)ネ诰蚝吞饺??！霸徥蔷Φ膰娙?，一不抱怨，二不解釋，三不輕信，清靜淡定，方見本性。抱怨越深，就陷得越深，以至一葉障目無法自拔。

一個人的處事態(tài)度能夠真實折射出其人的涵養(yǎng)、素質(zhì)、品行和操守。鉆牛角尖上只會令自己錯失生命中那些彌足珍貴的風景、花朵、旋律和真理！聽從內(nèi)心的召喚，成為最好的自己，便是人生的意義所在。書中說，提升你的知識結(jié)構(gòu)，這種投資將會使你受益終身。不要沉浸在日常瑣事中，要抬起頭來看看那些真正美好、有價值的東西，這樣，你的生命旅程才會充實、快樂。最后引用溫總理曾說過的一句話：“一個民族有一些關(guān)注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關(guān)心腳下的事情，那是沒有未來的?！?/p>

仰望星空，心之所系

第三篇：執(zhí)行-沒有任何借口讀后感

《執(zhí)行，沒有任何借口》讀后感

找借口解釋失敗，是全人類的習慣。往往是逃避困難和責任的擋箭牌，掩飾弱點，規(guī)避風險，作為時代主人的我們怎么能解決自身發(fā)展、提高素養(yǎng)，真正的吧執(zhí)行落實到位，行動行動行動，遠離借口，實現(xiàn)自己的人生價值是我最大的感觸?！耙槐竞脮?，可以影響人的一生?！边@句話是有道理的?！秷?zhí)行，沒有任何借口》，它值得我們用心去解讀，一個個簡短的故事闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味。我將我的感受分為以下幾個部分：

感受之一，“要么趕緊死，要么精彩的活著”

我記得入職面試的那天，我對汪總說過：我雖然不懂展覽，但是我會將它作為我人生的一份事業(yè)來做，因為我知道工作與事業(yè)的區(qū)別，以及為個人帶來的社會經(jīng)驗的多與少。工作不是只為了謀生才做的事，而是為我們夢想、價值去做的事，不然我們與畜生又有何之分。2010中國達人秀總冠軍劉偉，一位失去雙臂的少年，用他的生命旋律在譜寫著人生，記得獲勝感言是：“要么趕緊死，要么精彩的活著”?！笆谌唆~與授人漁”，如今“授人魚”的人不少，但是“授人漁”的人卻越來越少，是他們不了解這道理嗎？絕對不是，是因為“授人漁”之后，那個“被授漁”的人可能會青出于藍勝于藍，與自己搶飯碗，威脅到自己的生存，幫人生存反倒自己的生存被威脅了。我們在這個社會中成長，在鍛煉的過程中“授人漁”是要自己去爭取的，工作中，當同事把難題推給你，當公司出現(xiàn)無人承擔的責任時，我們千萬不要推卸，因為這是你積累人力資本、展示自己的大好機會。在每件事中你會得到別人的幫助和肯定，那么也就是得到了“授人漁”的最好方法。我畢業(yè)于工商管理，工商管理奉行的最重要的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，這是你在社會生存中成功的必要條件和因素，借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責任，其實找借口，不如說“我不知道”。

放棄工作，就是在放棄自己。在這個世界上，沒有人強迫我們放棄自己，除非自己主動為之，吧別人的事，工作的事，社會的事當成自己的事情來做，為著他人貢獻的同時，你收益的不止是辛勞，報酬，更多的是你的人脈與資源，奠定你成功的基礎。

努力工作，對工作認真負責就是對自己負責。發(fā)揮自己的潛能，用寬容感動世界，用責任心承擔后果，敢于承擔，勇于改正，問題到我為止的態(tài)度，只要是公司的問題，就是我自己的問題。

如果我們每個人都是這種思想，那么有哪家企業(yè)會做不大，做不強？這個態(tài)度也同樣將會為我們的未來的人生事業(yè)奠基。

感受之二，“只要有心人，天下無難事”

執(zhí)行，沒有任何借口的精神理念是：沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務，哪怕99%也不是真正的完成，因為那遺留的1%，因為也許那遺留的1%才是整件任務的全部，一份電子文檔當你拷貝99％停止掉，那么結(jié)果我想大家都知道，崔健的一無所有。年輕的我們，在這個新的時代，奉獻，主動、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時代精神應當是我們要做的、領(lǐng)會的、學習的，更何況2012的到來，我們何不爭先成為人類的句號。

古人說：天下本來沒有路，走的人多了，便有了路。其實只要有心、用心、認真的做完成一件事情，我想沒有什么問題是可以阻擋我們前進的步伐。心若在,夢就在，看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。不怕失敗，規(guī)避風險，勇于挑戰(zhàn)。選擇了，就承擔起你選擇的結(jié)果；開始了，就承擔結(jié)束的結(jié)果。坦坦蕩蕩、正直拼搏，把“難事”看成好事，不要讓“難”困住自己的心靈，心不難，那世界上還有什么事能困住我們呢？找方法、求結(jié)果，我們應當努力的尋找方法，而不是努力的尋找借口。如果美國逃脫術(shù)大師 大衛(wèi)·科波菲爾說，不行了，解不開了，那我想他應死的比實際的要早的多了。小時候我的體育課是比較出色的，原因是因為我家養(yǎng)了很多的狗，而且我愿意拿石頭去打狗，每次把狗打急眼了，都是拼命的咬我，反而狗成就了我在學校短跑100米的紀錄，至今未破。

所以心在哪，決定著你的位置與成就。所有用心工作，用行動工作，讓“借口，GO OUT” 感受之三，“行動”

理論家與實干家的本質(zhì)區(qū)別在于0+0=0 ,0+1=1。100個理論家也不如一個實干家，因為在多的0終究還是0。從選擇開始，讓我們行動起來，將執(zhí)行力進行到底。

作者QQ:5512122

第四篇：執(zhí)行沒有任何借口讀后感

《執(zhí)行，沒有任何借口》讀后感

《執(zhí)行，沒有任何借口》是一本好書，每一個章節(jié)通俗易懂，一個個間短的章節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，受益匪淺。

現(xiàn)實生活和工作中，我們常常會為自己尋找各種借口，上班遲到是因為堵車，工作沒做好是因為“別人不配合”等等，只要刻意去找，總能找出一堆借口。每個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應該承擔的各種責任，借口成為我們的擋箭牌，他縱容了我們的惰性，讓我們對現(xiàn)狀無動于衷，慢慢的會形成一種心理暗示：我解決不了各種條件造成的困難，在這種暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只需要改變一下角度就可以輕易實現(xiàn)的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事以及朋友。

“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。在西點，它強化的是每一名學員要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務，去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

“沒有任何借口”，看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點軍校實行，但它卻是激發(fā)出一個人最大限度潛能的很好方法。將它放到我們?nèi)粘９ぷ髦?，就是不要把過多的時間花費在尋找借口上。有了風險我們?nèi)セ猓隽藛栴}我們?nèi)ソ鉀Q，沒有風險積極去防范，增加主動性、積極性，總之，我們要想盡辦法去完成一項任務，而不是為沒有完成工作任務去找借口，需要我們有一顆敬業(yè)、責任、服從和誠實的心，有堅定的執(zhí)行能力，及敬業(yè)的精神。

執(zhí)行不是口號，關(guān)鍵在于落實，沒有落實就無法獲得成功。抓落實就是把決策付諸行動，進而取得預期效果。簡單的說，就是我們把嘴上說的，紙上寫的貫徹到實際行動中，達到我們要取得的成果。落實的時候我們還需要立即行動，避免拖延。要明確自己的目標，明確結(jié)束時間，消除分散注意力的影響?？梢允潞箨麆谝幌伦约?，給自己足夠的動力。在行動的過程中，我們還要注意細節(jié)，任何一個細節(jié)的失誤，都可能導致你的結(jié)果完不成。以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以責任心對待每個細節(jié)，從小事做起，從平凡乏味的工作做起，我們要比別人做的更完美、更迅速、更準確、更專注，調(diào)到自己的全部智力，使自己得到提升。爭取做到最好的執(zhí)行者，提高學習力，不到的掌握新的工作技能，增加經(jīng)驗。我們一定能夠為公司創(chuàng)造更多的效益，實現(xiàn)自己的人生價值，讓自己在公司得到更大的發(fā)展。

第五篇：執(zhí)行沒有借口

讀《執(zhí)行沒有任何借口》有感

讀《執(zhí)行沒有任何借口》，講述了一種完美的執(zhí)行能力。即對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們企業(yè)來說，筆者認為要提高各級人員的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。下面，就此淺談一點個人的認識。

一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念

日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們白莊礦近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們白莊煤礦輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事

我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們冀東水泥有限責任公司一樣，企業(yè)規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項決策。緊緊圍繞單位安全生產(chǎn)經(jīng)營，上標準崗、干標準活，做標準人，正確履行各項工作。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。就象青島港務公司員工許振超那樣，愛崗敬業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)。對待工作，從來不說不行，明知困難重重，也要堅決去執(zhí)行。別人不會干的，他能干，別人會干的，他更會干。

三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前

唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，工人同志不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人?；叵胛覀兗綎|水泥發(fā)展公司近年來的改革發(fā)展，尤其讓我們引以自豪的是在建筑、工程時期，企業(yè)生產(chǎn)、生活福利看好。還有遠在千里之外的職工舍小家、顧大家，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做著無私的奉獻。這些感人的事跡，充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是企業(yè)員工在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。

四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好

當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利。還要再接再厲，好上加好。比如，近年來，我們白莊煤礦積極應對市場經(jīng)濟的新形勢，正確執(zhí)行集團公司一系列指示、指令，不斷解放思想，更新觀念，對內(nèi)強化現(xiàn)場管理，堅

持科學合理地生產(chǎn)，始終走在全局的前列，但縱觀同行業(yè)兄弟單位，我們的差距還很大，我們的擔子還很重，我們還沒有驕傲的資本，也正因為我們沒有驕傲，才會更加務實地工作，更加科學地決策，更加積極主動地努力工作，又創(chuàng)出了新的業(yè)績。

總之，執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力。面對市場經(jīng)濟的大潮，我們要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競爭力。