第一篇：院職工文體俱樂部管理辦法

院職工文體俱樂部管理

辦法

為規(guī)范院職工文體俱樂部的管理和運作，促進我院精神文明建設，依據《工會法》和有關規(guī)定，結合我院實際，特制定本管理辦法。

—、組織原則

1、俱樂部的宗旨及活動必須堅持四項基本原則，遵守國家的法律和院的有關規(guī)定，要有利于豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工生活質量；有利于推動全民健身運動，增強職工身心健康；有利于凝聚人心、增進團結，有利于擴大對外交流活動，樹立我院良好的外部形象。

2、職工文體俱樂部是在院工會領導下，由全體職工為共同愛好、興趣、特長而自愿組成的群眾團體。

3、成立文體俱樂部應立足我院企業(yè)文化建設實際，遵循業(yè)余自愿、量力而行、民主協商、公開透明的原則，并須有俱樂部章程，其內容包括：俱樂部名稱、宗旨、組織機構、活動內容與經費來源等。

4、俱樂部必須遵紀守法，不得損害國家、集體以及公民的合法權益，不得違背社會道德風尚，不得從事營利性經營活動。

二、會員管理

1、本著入會自愿、退會自由的原則，凡我院職工均可申請加入相關文體俱樂部。

2、規(guī)模較大的俱樂部，可采取團體會員制。

3、會員應積極參加俱樂部的活動，獲得俱樂部服務的優(yōu)先權，認真履行會員的權利和義務；維護本部的合法權益，完成本部交辦的工作。

三、院工會的管理職能

1、根據要求成立新的俱樂部。

2、審批各俱樂部根據民主選舉或民主協商產生的領導機構和成員。

3、指導俱樂部開展各項活動。

4、有計劃地組織俱樂部開展對外交流活動及參加省、市級有關文體比賽。

5、協調各俱樂部之間的關系。

四、俱樂部的主要職能和工作

1、依照俱樂部《章程》，民主產生俱樂部領導或負責人，報院工會審批備案。

2、審批、辦理會員入會、退會手續(xù)。

3、制定本部年度工作計劃和經費預算，并報院工會。

4、根據俱樂部特點，組織會員開展文明健康的文體活動。

5、承辦院工會委托交辦的專項比賽活動。

6、組織會員積極開展對外文體交流活動，擴大對外影響，提高院的知名度。

7、組織會員舉辦相關的知識講座或實地訓練、切磋技藝，提高競技水平。

五、俱樂部經費來源與管理

l、各俱樂部可向會員收取適當的會費(含團體會費)。

2、院工會每年根據俱樂部工作開展情況，支持一定的活動經費。不能正常開展工作的俱樂部，不給予經費支持。

3、俱樂部的會費和自籌經費由本部自主管理，經費收支應符合財務管理要求，專人管理，賬目清楚，定期向理事會報告。

4、凡院工會安排由俱樂部承辦的各項比賽活動，所需費用由院工會統一預算開支。

5、對外各項交流活動，由俱樂部提出報告和預算，院工會審批同意、斟情解決。

六、獎勵

凡由俱樂部組織會員參加全國、省、市文體比賽獲獎。院均在年度目標考核中給予相應部門加分的獎勵，其中獲全國獎加3分，獲省級獎加2分，獲市級前3名加1分，沒有分名次的獎勵，各檔次遞減0.5分。累計加分最多不得超過3分。

廣西水利電力勘測設計研究院工會 2007年8月30日

第二篇：職工業(yè)余文體協會管理辦法

**公司員工業(yè)余文體協會管理辦法

第一章 總則

第一條 為活躍員工文化生活，營造健康的企業(yè)文化氛圍，引導、規(guī)范企業(yè)員工業(yè)余文化團體活動，特制定本辦法。本辦法為原則性管理辦法，各協會的章程或管理規(guī)定應在本辦法原則下另行制訂、報備。

第二條 公司員工業(yè)余文體協會（以下簡稱“協會”）是在員工自愿基礎上建立的企業(yè)內部群眾性業(yè)余活動組織，由公司人力資源部依據本辦法的原則審批、指導；除協會內部活動外，能積極參與、配合公司組織的公司級或重大的文體活動。

第三條 協會應在國家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度所允許的范圍內，通過開展思想性、學術性、娛樂性、趣味性等形式多樣的文化體育活動，陶冶員工情操，增強員工體質，促進企業(yè)的精神文明建設。

第二章 協會組成

第四條 協會由公司在職員工發(fā)起，由協會負責人和協會成員組成。協會負責人應明確、相對固定；協會成員的參與形式、人數規(guī)模、經費繳納、管理方式等由協會自定。第五條 協會負責人的產生及職責

（一）協會會長、副會長、協會會計等相關負責人，由協會發(fā)起人擔任或由會員民主選舉產生；

（二）協會負責人組織制訂協會章程或管理規(guī)定，報人力資源部批準后執(zhí)行；

（三）協會負責人應熱心協會工作、廉潔盡責，具有較強的組織能力和奉獻精神，積極組織開展健康有益的協會活動、保持協會的生機和活力。第六條 協會成員的產生及職責

（一）公司在職員工均可申請加入各類協會，由各協會根據人力資源部批準執(zhí)行的章程或管理細則審批加入；

（二）協會成員應詳細了解相關章程和規(guī)定，服從協會管理、積極參加協會活動，并有權監(jiān)督協會管理及資金使用情況、向協會負責人提出建設性的建議和意見。

第三章 文體協會的成立、合并與撤銷

第七條 協會具備下列條件，可向公司工會提出成立申請：

（一）符合公司企業(yè)文化要求，并且活動范圍及內容能體現公司積極向上的文化氛圍；

（二）協會主題符合本辦法總則中的相關要求且公司當前尚無同類協會；

（三）具備基本的組織機構，協會負責人和會計分設，賬務清晰。有可支撐協會運作的經費來源；

（四）具備10人及以上的會員人數。第八條 員工業(yè)余文體協會的審批手續(xù)：

（一）由協會負責人向人力資源部提交成立申請，同時提交該協會的章程、負責人名單、會員名單及活動計劃等相關材料；

（二）經人力資源部審核合格后批復，并向全員公示并備案。第九條 員工業(yè)余文體協會因下列原因之一，公司有權予以取締：

（一）違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重違反協會章程；

（二）半年內未開展任何活動；

（三）會員人數連續(xù)半年少于10 人。

第四章 協會的日常經費管理及審批

第十條 人力資源部為協會日常運作費用的歸口管理部門，負責協會經費的審批及上報。第十一條 協會活動經費由公司劃撥費用和會員繳納會費組成。協會會計需定期向全體協會會員公布經費使用情況。

（一）公司劃撥費用：各協會于年初上報本協會活動經費預算至人力資源部，人力資源部初審后，提交執(zhí)行官團隊審批。

（二）會員繳納會費：會員入會需繳納一定額度的會費，繳納頻率及額度由協會大會討論決定。

第十二條 協會經費預算一經審批確認，協會負責人及協會財務應有效把握協會經費使用，每筆活動產生費用需報備至人力資源部。

第十三條 協會活動經費超出全年預算部分，需由協會會員以會費形式承擔。協會主辦或承擔公司級活動時，人力資源部將另行給予申請一定費用額度（詳見第五章）。

第五章 人力資源部對協會的管理職責

第十四條 每年底，人力資源部組織召開一次協會工作會議，交流評估各協會當年的工作總結和來年的工作計劃。因特殊情況需要召開臨時會議的，應根據工作實際適時組織召開。第十五條 人力資源部按審批流程，負責審批各協會的成立、合并、取締事項，協調處理協會相關投訴。

第十六條 以公司名義組織、主辦的公司級文體活動或外部交流活動時，視需要組織相關協會協辦或配合。

第十七條 協會組織的活動符合下列情況之一者，人力資源部將視情況撥付一定的經費支持或禮品獎勵：

（一）在全公司（含外派人員）范圍，參與員工人數較多、獲得較大范圍的積極影響的；

（二）公司委托協會主辦的主題活動；

（三）協會參加的市級或以上外部文體活動，獲得前三名名次或主辦方表揚、正面新聞報道的。

第六章 附 則

第十八條 本辦法于2016 年4月1 日起實施。第十九條 本辦法由人力資源部負責解釋和修訂。

第三篇：大學文體俱樂部策劃案

大學生文體俱樂部策劃案

一、校園現狀：

大學生活應該是豐富多彩的。在大學里，每個大學生都應該清楚的認識到學生的本職任務是學習，但要做一個身心健康的大學生，只有學習是不夠的，我們更應該豐富我們大學生的課余活動，我們要全面發(fā)展，提高大學生的綜合素質。通過我們對在大學生的課余活動觀察，發(fā)現了幾個不足之處：

首先，我校大學生課余活動項目雖然不少，像健美操、散打、各類球類運動，但缺乏一個統一健全的協調管理機構，這使得這些活動沒能發(fā)揮到最大的作用，以進一步促進大學生身心健康。

再這，參與這些活動人數不是很多，大部分同學就待在網吧或自習室，女同學閑了就是逛街，導致同學不能很好的進行鍛煉身體，況且參加這些活動的大多數是一些男生，女生就相對比較少；像籃球、足球等。

經過我們的調查分析，導致這一現象的原因有很多，但最主要的是以下幾點：一方面是活動器材太貴，買不起，比如一個籃球就120多，余網球拍就400多。

另一方面是活動場地不夠開放，一些培訓活動宣傳力度不夠，致使很多同學錯過參與的機會。

二、個人觀點：

基于以上事實，我們認為豐富大學生課余活動已迫在眉睫，因此我們想通過學校協調組織，策劃建立一個文體俱樂部，以次來豐富同學們的課外活動。此俱樂部主要承擔學校體育部老師舉辦的各項培訓活動的招生，負責學校體育器材的借用，負責學校體育場地開放管理，負責統一組織策劃各項體育比賽活動。我們希望通過這一體育俱樂部，進一步加強豐富大學生課外健身活動。使得我校大學生身心健康，能更進一步全面發(fā)展。這不僅使大學生的空閑時間得到充分利用，還能鍛煉大學生的身體，從而使大學生的身心健康得到健康發(fā)展。

三、策劃案具體事內容

1、策劃案主題：大學生文體俱樂部

2、俱樂部名稱：“動起來”club3、俱樂部器材：籃球，足球，排球，網球，乒乓球，羽毛球，毽子，沙包，跳繩，軍棋，象棋，五子棋，彈子跳，棋輪滑鞋等。

4、活動場地：籃球場，足球場，乒乓球場，體育館，校園內和俱樂部。

5、活動時間：每天7：00am-6:00pm6、俱樂部內容：

（1）體育器材借用：同學們如果有閑暇時間，又想進行戶外活動，就可以來俱樂部借用任何器材進行活動。

（2）咨詢報名：想要進行體育有關專項訓練的同學可來俱樂部進行詳細的咨詢報名參加。如健美操，跆拳道，散打等。

（3）組織活動：俱樂部會定時舉行各種比賽，屆時所有同學都可報名參加，并設置獎項。

7、俱樂部具體管理實施辦法：

“動起來”club的成員：

〈1〉 管理員：勤工助學，由老師審核、確認符合條件的學生擔任。

管理員義務：管理和協調俱樂部內部工作，學校體育器材的保護和檢查，積極為俱樂部成員服務，及時與各項專項訓練老師溝通獲知最新信息及具體事項，負責招募參加專項訓練的學生。

管理員益處：每月由學校發(fā)放適當補助。

〈2〉會員：在俱樂部進行報名，只要交納5元錢即可成為俱樂部會員。會員義務：定時值班，值班期間檢查器材。

會員益處：可以任何時候通過登記方可借用任何體育器材，但不得損壞，否則按原價的百分之九十賠償。

〈3〉非會員：同學們可在任何時刻，通過登記，壓放學生證并交納相應的押金變可借任何器材，若歸還時完好無損，便退還學生證及押金，否則按原價百分之九十賠償。

七、預期效果：

通過建立俱樂部，使得更多同積極參加各項體育活動，不斷提高當代大學生的身體素質和綜合能力，使的我們以后能夠更好的為祖國現代化建設服務。

第四篇：俱樂部管理辦法

中國登山協會登山戶外運動俱樂部管理辦法

第一章 總則

第一條 為了有效地建立與國內各登山戶外運動俱樂部及相關從業(yè)機構的聯系，落實“服務、引導、規(guī)范”"的宗旨，推動我國登山戶外運動持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 登山戶外運動俱樂部應以推動全民健身事業(yè)為宗旨，實施《全民健身計劃綱要》和《全民健身條例》，培育登山戶外市場，促進登山戶外事業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。

第三條 中國登山協會與各俱樂部之間是業(yè)務指導關系。俱樂部根據其行政隸屬關系，可分別隸屬于地方各級登山協會、體育組織、行業(yè)體協、機關、團體、企事業(yè)單位、學校等?；颡毩?zhí)業(yè)。

第四條 登山類戶外運動包括：高山探險、山地戶外運動、攀巖攀冰、群眾登山、拓展運動等。

第五條 中國登山協會戶外運動專業(yè)委員會授權負責登山戶外運動俱樂部的注冊與管理。本委員會由高山探險、攀巖攀冰、登山類戶外運動、群眾登山、拓展運動等方面的專家和技術骨干組成。

第二章 俱樂部注冊

第六條 登山戶外運動俱樂部是開展群眾性登山戶外活動，普及登山戶外知識，提高登山戶外競技水平的基層組織，各類登山戶外運動俱樂部及相關從業(yè)機構均可向中國登山協會申請注冊。

第七條 注冊俱樂部應具備以下條件：

（一）遵守中國登山協會章程和各項規(guī)章制度、管理辦法；

（二）須經當地體育行政主管部門批準，并在當地民政部門或工商部門注冊登 1

記；

（三）具備法人地位，或經法人授權、代表該法人的團體；

（四）有固定的辦公場所及技術人員；

（五）積極參加中國登山協會組織的比賽和各項活動。第八條 注冊俱樂部的權利

（一）可參加中國登山協會組織的全國登山戶外運動俱樂部會議；

（二）有選舉權和被選舉權；

（三）可申請運動員注冊；

（四）可申請參加登山戶外俱樂部及相關從業(yè)機構等級評定；

（五）可參加中國登山協會舉辦的各項活動、比賽和培訓；

（六）可得到中國登山協會技術信息資料、技術咨詢、有關法令條例、活動信息等；

（七）入會自愿、退會自由。第九條 注冊俱樂部的義務

（一）遵守中國登山協會章程和各項規(guī)章制度、管理辦法；

（二）積極向會員和廣大登山戶外愛好者宣傳科學的戶外理念，促進和推廣登山戶外運動的健康發(fā)展；

（三）積極開展登山戶外運動，對中國登山協會的工作給予支持和配合，承擔協會交辦的各項工作；

（四）參加中國登山協會的相關會議和活動；

（五）按照中國登山協會要求提供俱樂部的有關情況和資料。第十條 注冊程序

（一）俱樂部申請注冊，須經歷以下程序，并提交以下材料：

1．提交書面申請材料；

2．經中國登山協會戶外運動專業(yè)委員會常務委員會討論通過。

（二）首次注冊的俱樂部須提供以下申請材料： 1．申請書；

2．法人或所代表法人的資格證明（社會團體登記證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等）； 3.非法人團體的，需提供法人的授權委托書；

4.保證執(zhí)行中國登山協會各項規(guī)章制度和管理辦法，以及注冊申報材料真實性的聲明；

5.俱樂部的基本情況。包括名稱、地址、資產狀況、從業(yè)人員和場地器材的配置基本情況等；

6.有關從業(yè)人員的技術證明及相關證書。

（三）俱樂部應按要求在每次戶外運動專業(yè)委員會常委會前提交注冊申請，經常務委員會討論通過后，上報中國登山協會批準。俱樂部注冊申請得到批準后，中國登山協會將在官方網站上公布名單。

（四）注冊俱樂部退出應提前30日書面通知中國登山協會，協會收到通知之日視為該注冊資格終止。

第十一條 有下列情形之一的，不予批準：

（一）有證據證明其宗旨、業(yè)務范圍違反國家憲法、法律、法規(guī)；

（二）發(fā)起人或責任人正在受到剝奪政治權利的刑事處罰，或者不具有完全民事行為能力的；

（三）在申請中弄虛作假的；

（四）被當地體育主管部門、當地民政部門或工商部門吊銷注冊登記證書的；

（五）有法律、行政法規(guī)禁止的其他情形的。

第三章 俱樂部技術等級

第十二條 申請技術等級評定的俱樂部及相關從業(yè)機構必須是在中國登山協會注

冊的俱樂部。

第十三條 中國登山協會根據俱樂部的規(guī)模、技術等級、場地器材、運營情況等將申請評定的俱樂部按照技術等級分為三個級別，從低到高為A級、AA級和AAA級。

第四章 俱樂部技術等級評定條件

第十四條 申請成為A級俱樂部應具備以下條件：

（一）能夠行使A級俱樂部的權利，履行義務；

（二）承認《中國登山協會章程》，遵紀守法，以推動全民健身為己任，并有一定的社會影響；

（三）具有一名以上中級、二名以上初級技術人員（包括經中國登山協會培訓的攀巖教練員、戶外運動指導員、高山向導、拓展培訓師等）和若干輔助技術人員（保護員、醫(yī)護人員等）的技術力量；

（四）正式注冊會員在50人以上，并具備開展相應活動的技術裝備；

（五）每年組織至少500人次或以上的登山戶外運動活動或比賽；

（六）有較規(guī)范的名稱、章程、組織機構和內部管理制度（包括《環(huán)保制度》、《會員管理制度》、《安全管理制度》、《活動組織規(guī)范》、《技術操作規(guī)范》等），并能嚴格執(zhí)行；

（七）積極參加中國登山協會組織的比賽和登山戶外運動的活動；

（八）沒有因為人為原因導致重大傷亡事故的記錄。第十五條 申請成為AA級俱樂部應具備以下條件：

（一）能夠行使AA級俱樂部的權利，履行義務；

（二）已獲得A級資質滿一年的俱樂部；

（三）具有2名以上中級、4名以上初級技術人員（包括經中國登山協會培訓的攀巖教練員、戶外運動指導員、高山向導、拓展培訓師等）和若干輔助技 4

術人員（保護員、醫(yī)護人員等）的技術力量；

（四）成功組織或承辦過2次以上地區(qū)級或1次以上省級的登山戶外活動或比賽；

（五）有固定的場地和設施（包括自建、合建、租用和共用等），正式注冊會員在60人以上，并具備開展相應活動的技術裝備；

（六）積極參加中國登山協會組織的比賽和登山戶外運動的活動；

（七）具有一定的社會影響力和公信力，有網站要反映俱樂部活動情況，并定期更新。

（八）沒有因為人為原因導致重大傷亡事故的記錄。第十六條 申請成為AAA級俱樂部應具備以下條件：

（一）能夠行使AAA級俱樂部的權利，履行義務；

（二）已獲得AA級滿一年的俱樂部；

（三）具有3名以上中級、5名以上初級技術人員（包括經中國登山協會培訓的攀巖教練員、戶外運動指導員、高山向導、拓展培訓師等）和若干輔助技術人員（保護員、醫(yī)護人員等）的技術力量；

（四）正式注冊會員在100人以上，并具備開展相應活動的技術裝備；

（五）擁有可供訓練、培訓、活動、比賽使用的場地，有承辦一般全國性比賽或活動的能力；

（六）積極參加中國登山協會組織的比賽和登山戶外運動的活動；

（七）沒有因為人為原因導致重大傷亡事故的記錄。

第五章 等級評定程序及年審 第十七條 等級評定程序及年審

（一）注冊俱樂部申請等級評定，須經歷以下程序。

1．提交書面申請材料；

2．中國登山協會在接到俱樂部及相關從業(yè)機構的申請后，將在1周內通知俱樂部收到申請。原則上，每半年評定一次；

3．評定工作由中國登山協會戶外運動專業(yè)委員會常委會負責，在詳細聽取、仔細閱讀有關申請材料后（必要時實地考查），以無記名投票方式決定評定結果，報中國登山協會批準；

4．中國登山協會批準戶外運動專業(yè)委員會常委會的評定結果后，通過等級評定的俱樂部及相關從業(yè)機構，其所有申請材料由中國登山協會統一保存歸檔，并由中國登山協會頒發(fā)證書；

5．只有通過A級俱樂部的，才能申請AA級、AAA級俱樂部。

（二）向中國登山協會提出等級評定申請，需提供以下材料： 1．進行等級評定的申請書；

2．社會團體登記證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，學校俱樂部須有學校法人的簽字和法人單位公章，非法人團體的，需提供法人的授權委托書；

3．所在地登山協會或體育行政主管部門的推薦信。特殊情況（無登山協會，或體育行政主管部門暫不行使對本項目管理權限）下，可由具有等級的兩家以上的俱樂部或從業(yè)機構進行推薦；

4．俱樂部及相關從業(yè)機構的性質、業(yè)務范圍；

5．俱樂部及相關從業(yè)機構內部管理制度（包括《安全管理制度》、《環(huán)保制度》、《會員管理制度》、《活動組織規(guī)范》和《技術操作規(guī)范》等）；

6．俱樂部負責人和技術人員名單及其資質（姓名、性別、在俱樂部及相關從業(yè)機構中擔當的技術工作、受專業(yè)技術培訓情況及相關資質證書、工作或技術簡歷、主要成就等），主要技術人員還需提供勞動合同；

7．俱樂部及相關從業(yè)機構的正式注冊人數、開展活動情況（活動性質、次數和人

數）、承辦全國性或地方性比賽和活動的情況、場地、裝備、經費基本情況、以往重大事故及簡要技術分析；

8．俱樂部及相關從業(yè)機構的具體位置，聯系方式。第十八條 年審程序

1.中國登山協會每兩年對評定了的俱樂部及相關從業(yè)機構進行一次年審復核； 2.俱樂部及相關從業(yè)機構須按提供俱樂部資料。

要求提供的書面材料，報告工作情況，內容包括：

（一）組織變更情況（包括負責人及主要技術人員名單及其資質變更情況）；

（二）活動概況、賽事情況、經濟狀況、環(huán)保工作情況；

（三）受獎情況；

（四）重大事故報告；

（五）對我協會工作的意見和建議。

第六章 等級管理

第十九條 有下列情形之一的，應當降級并收回原等級證書；

（一）俱樂部情況變化，不再滿足原等級條件要求的；

（二）不能履行其所承擔義務的。

第二十條 有下列情形之一的，應當注銷并收回等級證書：

（一）有嚴重違反國家法律行為并被處罰的；

（二）獲得認證的服務項目不再向社會提供服務的；

（三）因人為因素造成重大安全事故的；

（四）持有證書的俱樂部申請注銷的。

第二十一條 認證機構對有下列情形之一的，應當暫停使用等級證書：

（一）等級證書超過有效期，未申請復審的；

（二）未按照規(guī)定使用等級證書的；

（三）有違反中國登山協會要求的；

（四）監(jiān)督審查結果證明獲得認證的服務項目提供的服務不符合認證要求的，但不需要立即撤銷認證證書的。

第二十二條 任何單位和個人不得轉讓、買賣、偽造、冒用等級證書。

第七章 權利與義務 第二十三條 俱樂部的權利

（一）A級俱樂部的權利

1.可宣傳、懸掛中國登山協會頒發(fā)證書；

2.可參加中國登山協會舉辦的有關活動和比賽，并享有參加培訓、服務的優(yōu)先權；

3.可得到中國登山協會技術信息資料、技術咨詢、有關法令條例、活動信息等； 4.可參加中國登山協會組織的出國考察、對外交流活動。

（二）AA級俱樂部的權利

1.可宣傳、懸掛中國登山協會頒發(fā)證書；

2.可參加中國登山協會舉辦的有關活動和比賽，并享有參加培訓、服務的優(yōu)先權；

3.可得到中國登山協會技術信息資料、技術咨詢、有關法令條例、活動信息等； 4.可參加中國登山協會組織的出國考察、對外交流活動； 5.有申請承辦中國登山協會組織的各類全國性活動的權利； 6.有申請承辦中國登山協會主辦的C級全國性比賽的權利。

（三）AAA級俱樂部的權利

1.可宣傳、懸掛中國登山協會頒發(fā)證書；

2.可參加中國登山協會舉辦的有關活動和比賽，并享有參加培訓、服務的優(yōu)先權；

3.可得到中國登山協會技術信息資料、技術咨詢、有關法令條例、活動信息等； 4.可參加中國登山協會組織的出國考察、對外交流活動； 5.有申請承辦中國登山協會組織的各類全國性活動的權利； 6.有申請承辦中國登山協會主辦的B級、C級全國性比賽的權利。第二十四條 俱樂部的義務

（一）A級俱樂部的義務

1.遵守中國登山協會章程，執(zhí)行中國登山協會相關規(guī)定； 2.協助中國登山協會進行推動當地登山戶外運動的有關工作；

3.須每年向中國登山協會書面報告工作情況，包括：組織變更情況、活動概況、經費基本情況、重大事故報告、環(huán)保工作情況等； 4.按有關規(guī)定進行年審。

（二）AA級俱樂部的義務

1.遵守中國登山協會章程，執(zhí)行中國登山協會相關規(guī)定； 2.協助中國登山協會進行推動當地登山戶外運動的有關工作；

3.須每年向中國登山協會書面報告工作情況，包括：組織變更情況、活動概況、經費基本情況、重大事故報告、環(huán)保工作情況等；

4.積極宣傳和開展登山戶外活動，積極支持和參加中國登山協會組織的各類比賽和活動；

5.積極培養(yǎng)高水平運動員，提高登山戶外運動競技水平；

6.向中國登山協會提交承辦的比賽或活動的計劃及完成情況、費用使用情況，接受中國登山協會的指導和檢查； 7.承擔中國登山協會委托的工作；

8.按有關規(guī)定進行年審。

（三）AAA級俱樂部的義務

1.遵守中國登山協會章程，執(zhí)行中國登山協會相關規(guī)定； 2.協助中國登山協會進行推動當地登山戶外運動的有關工作；

3.須每年向中國登山協會書面報告工作情況，包括：組織變更情況、活動概況、經費基本情況、重大事故報告、環(huán)保工作情況等；

4.積極宣傳和開展登山戶外活動，積極支持和參加中國登山協會組織的各類比賽和活動；

5.積極培養(yǎng)高水平運動員，提高登山戶外運動競技水平；

6.向中國登山協會提交承辦的比賽或活動的計劃及完成情況、費用使用情況，接受中國登山協會的指導和檢查； 7.承擔中國登山協會委托的工作； 8.按有關規(guī)定進行年審。

第八章 獎勵與處罰

第二十五條 對為登山戶外運動發(fā)展做出突出貢獻的俱樂部，中國登山協會將給予獎勵和表彰。

第二十六條 對違反中國登山協會章程和有關管理規(guī)定，對登山戶外運動的發(fā)展造成不良影響或給中國登山協會造成名譽或經濟損失的俱樂部，中國登山協會將按規(guī)定予以處罰直至終止其注冊資格。

第二十七條 因違法亂紀被依法追究刑事責任的俱樂部將自動喪失全部資格，不再享有任何權利義務。

第九章 附 則

第二十八條 本辦法的解釋權和修改權屬中國登山協會。

第二十九條 各級地方登山協會、行業(yè)體協登山協會可參照本《管理辦法》，制定各級地方俱樂部管理辦法。

第三十條 本辦法自頒布之日起試行。

第五篇：俱樂部消防安全管理辦法

俱樂部消防安全管理辦法

第一章總則

第一條，根據中華人民共和國《消防法》和《公共場所消防安全管理規(guī)定》等消防法規(guī)，結合俱樂部實際情況，制定本制度。

第二條，實行逐級防火責任制，確定一名指導員專職分管防火安全工作，推行安全目標管理，落實安全責任制。各崗位職工均對本部位的消防安全管理工作負責，確保俱樂部消防安全

管理目標的實現。

第三條進入俱樂部活動的人員，必須服從消防安全的統一管理，共同維護國家財產的安全。

第四條俱樂部消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導、監(jiān)督。

第二章組織管理

第五條俱樂部消防安全管理工作，堅持“預防為主、防消結合”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，俱樂部主任為消防安全第一責任人，對俱樂部消防安全管理工作負責。

第六條為切實加強消防安全管理工作，組建日常消防小組，體育指戰(zhàn)員負責消防安全日常管理工作。

第七條消防安全小組負有下列職責：

1、根據實際召開安全例會，宣傳、貫徹、執(zhí)行消防工作方針、條例、規(guī)定和上級有關消防工作指示精神，研究、部署、推動、檢查、總結消防安全工作，做好重點防火季節(jié)的專項治理工作。

2、組織制定對電源、火源、水源及重點部位的消防安全管理和值班巡邏制度，落實逐級防火責任制

3、組織對職工進行消防安全教育，普及防消知識，提高職工的防火安全意識。

4、組織防火安全檢查，研究制定重大隱患整改方案，并針對消防安全工作中存在的問題下達“火險隱患整改通知書”，消除火災危害。

5、定期召開消防安全工作會議，并將消防工作納入考評。

第八條根據俱樂部實際，建立義務消防隊，定期進行消防培訓及實際演練，積極開展自防自救工作，做到“三懂兩會”即：懂預防措施，懂儲存商品性質和消防設備性能，懂防火滅火知識；兩會：會滅火戰(zhàn)術，會使用和排除消防設備、器材的故障。

第九條實行安全值班制度和節(jié)假日安全值班制度，加強對重點部位的巡視檢查。

第三章消防安全教育

第十條必須把消防安全教育工作列入議事日程，堅持經常性的消防安全教育，推動全員安全防火意識和滅火技能的不斷提高，努力提高自防自救能力，確保國家財產和人身免受火災危害。

第十一條通過開展群防群治活動，組織職工結合崗位工作實際，擺現象、找問題、查隱患、定措施、搞整改，確保消防安全工作目標的落實。

第十二條防火宣傳教育內容：

1、深入宣傳貫徹消防安全工作的方針、政策、法規(guī)及上級部門消防工作的指示精神。

2、教育職工掌握防火滅火常識和滅火技能，做到“三懂三會”。

3、教育職工自覺遵守消防法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，落實崗位防火責任制。

第十三條防火宣傳教育和要求：

1、定期普遍教育：重點防火季節(jié)和重大節(jié)日前，利用會議、板報等多種形式向全體職工進行以防火為中心的安全教育。

2、針對性的教育：平時根據檢查發(fā)現的問題和上級機關通報的火災案例及時進行教育。

3、重點教育：對重點部位的員工，結合崗位特點進行操作規(guī)程和防火安全教育。

4、個別教育：對新調入俱樂部職工和新聘用的積極分子，在其上崗前進行安全防火教育，經考核合格后方可上崗。

5、開展防火、滅火科技教育：通過組織“義務消防隊”活動和舉辦消防技術訓練班，聘請專業(yè)消防人員舉辦防火科技講座，提高職工的消防技術水平，改進消防工作。

第四章火源管理

第十四條明火作業(yè)管理

1、嚴禁在庫房內、圖書館進行明火作業(yè)，倘若需要明火作業(yè)，在作業(yè)現場必須配備足量的相應消防器材，明火作業(yè)負責人對全體作業(yè)人員詳細講明動火方案和動火過程中可能發(fā)生的異常情況、預防措施和處理辦法，做好作業(yè)現場的安全檢查及清理工作，俱樂部指定專人對現場監(jiān)督。

2、動火作業(yè)完畢，應對動火現場進行檢查，監(jiān)督作業(yè)現場的清理，確保安全。

3、舞藝廳、圖書館、值班室、辦公室嚴禁使用電爐。

第五章電源管理

第十五條俱樂部電源除現有電路外，不得隨意亂接。電線和電器設備必須由持有上崗證的電工安裝、檢查、保養(yǎng)維護。定期對線路、裝置進行檢查測試，杜絕因電線老化、破損、絕緣不良，短路等原因產生火險隱患，確保電源安全。

第十六條下班前各崗位工作管理人員應確認切斷電源后方可離開。

第十七條大型文藝、體育活動使用電源時，應由專職電工負責電源安全。

第七章消防設施和消防器材管理

第十八條消防器材的配置與使用：

1、按照中華人民共和國《建筑滅