第一篇：3、關(guān)于市行評代表征集群眾反映問題整改落實(shí)情況的報(bào)告)

霞 [2011] 號

XX局關(guān)于市行評

代表征集群眾反映問題整改落實(shí)情況的報(bào)告

XX：

我局十分重視寧德市政府行評代表明查暗訪查找的2010年勞動(dòng)保障系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中存在的問題，按照“誰管理，誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則”，認(rèn)真對照檢查，進(jìn)行整改落實(shí)?，F(xiàn)將反映的有關(guān)問題整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、群眾反映霞浦縣勞動(dòng)局仲裁執(zhí)法不嚴(yán)，福安某工程拖欠農(nóng)民工丁某工資7090元，經(jīng)處理裁定，5月19日還款3000元，余款至今末有結(jié)果的問題。

針對此問題我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，要求局勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察認(rèn)真進(jìn)行整改。經(jīng)我局勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員通過局辦公大樓一層的勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭 1

議、工傷認(rèn)定申訴案件受理窗口舉報(bào)投訴登記冊、勞動(dòng)爭議仲裁受理、處理案卷及勞動(dòng)保障監(jiān)察案件處理檔案中均未發(fā)現(xiàn)反映“福安某工程拖欠農(nóng)民工丁某工資7090元，經(jīng)處理裁定，5月19日還款3000元，余款至今末有結(jié)果的問題”這一案件，因此，不存在反映的此問題。同時(shí)我局也從反映的此問題中吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策的宣傳，嚴(yán)格依法行政，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，認(rèn)真受理農(nóng)民工投訴，堅(jiān)決查處惡意拖欠勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工工資的行為，確實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、霞浦縣勞動(dòng)大樓旁邊的意見箱，一個(gè)打不開，另一個(gè)箱子打開后，發(fā)現(xiàn)一份2005年7月22日的投訴信的問題。

2005年上半年，因?yàn)槲揖衷谵k公大樓一層開設(shè)統(tǒng)一的勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議、工傷認(rèn)定申訴案件受理窗口和醫(yī)保對外服務(wù)窗口，同時(shí)要求系統(tǒng)各窗口單位在窗口服務(wù)區(qū)內(nèi)設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)登記簿，并對外公布舉報(bào)電話，進(jìn)一步方便群眾舉報(bào)投訴，所以原集中在勞動(dòng)大摟一層大廳的系統(tǒng)各單位的舉報(bào)箱都已久不用。由于工作的疏忽沒有及時(shí)進(jìn)行拆除，造成今年市政府行評代表來我局明查暗訪發(fā)現(xiàn)我局勞動(dòng)大樓旁邊的意見箱，一個(gè)打不開，另一個(gè)箱子打開后，發(fā)現(xiàn)一份2005年7月22日的投訴信的問題。針對此問題，我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，要求系統(tǒng)各單位結(jié)合今年行評工作認(rèn)真

進(jìn)行整改落實(shí)，并對已沒用勞動(dòng)大摟一層大廳的舉報(bào)箱全部進(jìn)行拆除，同時(shí)要求系統(tǒng)各單位要以此為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪舉報(bào)工作：一要強(qiáng)化窗口建設(shè)。加強(qiáng)對辦事窗口的管理、監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制等制度，完善“一站式”、辦公“一條龍”服務(wù)，有效落實(shí)便民措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。二要規(guī)范信訪工作程序。按照現(xiàn)階段信訪工作規(guī)范化要求，從信訪事項(xiàng)登記、信訪事項(xiàng)受理、信訪事項(xiàng)辦理、信訪事項(xiàng)辦理等四個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真辦理勞動(dòng)保障信訪工作，同時(shí)加強(qiáng)對信訪辦理工作全過程的指導(dǎo)和監(jiān)督。三要加強(qiáng)信訪工作基礎(chǔ)資料管理。進(jìn)一步建立健全信訪登記、受理、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋等全部檔案資料，對每起信訪件從登記受理到辦結(jié)的相關(guān)材料進(jìn)行整理歸檔，并做到專人保管，確保檔案資料安全。四要認(rèn)真受理群眾對效能問題的投訴。進(jìn)一步健全效能督查工作機(jī)制，加大效能督查力度，堅(jiān)決依法依規(guī)嚴(yán)肅處理違反效能建設(shè)規(guī)定的行為。

XX局

二O一一年十一月三日

第二篇：寧都中學(xué)群眾反映強(qiáng)烈問題整改落實(shí)情況

寧都中學(xué)群眾反映強(qiáng)烈問題整改落實(shí)情況

具體問題1：存在公車私用、辦公室面積超標(biāo)等現(xiàn)象。落實(shí)情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)中央的八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)行黨員、干部承諾。二是進(jìn)一步強(qiáng)化行政值周制度，增強(qiáng)履職意識，提高解決問題的能力。三是落實(shí)責(zé)任追究制，增強(qiáng)解決問題的時(shí)效性。通過查擺問題、開展批評和自我批評環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)自我查出個(gè)人辦公用房有超標(biāo)情況。校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級規(guī)定要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，及時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進(jìn)行了整改，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室除領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人辦公外，室內(nèi)還兼做小會(huì)議室及接待室，一室多用，使領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房符合上級規(guī)定要求。現(xiàn)已整改到位。

具體問題2：要求在寧都中學(xué)新校區(qū)建教師周轉(zhuǎn)房。

落實(shí)情況：已向縣委縣政府反映。寧都中學(xué)新校區(qū)的建設(shè)尚未開工，開工時(shí)間未定。

具體問題3：建議增加高級教師職稱聘用職數(shù)，調(diào)動(dòng)教師工作積極性。

落實(shí)情況：已向縣委縣政府反映，已答復(fù)難度很大，基本不可能。具體問題4：要求招聘老師充實(shí)崗位，減輕一些教師超負(fù)荷工作量。

落實(shí)情況：已向縣政府、教育局反映，老師緊缺的問題已經(jīng)得到緩解。

具體問題5：盡快制定高考獎(jiǎng)金分配方案，調(diào)動(dòng)教師工作積極性。落實(shí)情況：在傾聽各方意見的基礎(chǔ)上，學(xué)校已經(jīng)制定出《2014年高考獎(jiǎng)金分配方案》，教代會(huì)已表決通過。

具體問題6：加強(qiáng)進(jìn)出東大門人員的監(jiān)管，強(qiáng)化校園安全管理。落實(shí)情況：鑒于目前嚴(yán)峻的安全形勢，學(xué)校已采取措施進(jìn)一步加 強(qiáng)校園安全管理，特別是已加強(qiáng)人員進(jìn)出的登記管理。具體問題7：第二屆翠微班師資調(diào)配的問題。

落實(shí)情況：應(yīng)家長的要求，已于今年高考后已進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，家長基本滿意。

寧都中學(xué)整改辦公室 2015年1月22日

第三篇：問題整改落實(shí)情況報(bào)告[范文模版]

問題整改落實(shí)情況報(bào)告范文精選三篇1

區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)打造效能海陵”活動(dòng)的實(shí)施意見》下發(fā)后，城中街道認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實(shí)際，制定我街道的實(shí)施工作方案，通過對機(jī)關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴(yán)格制定實(shí)施方案，明確整改責(zé)任人和整改落實(shí)時(shí)間，按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、查擺的問題

（一）思想認(rèn)識方面的問題

一是對效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識不到位，有與己無關(guān)，行動(dòng)不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是部分人對效能建設(shè)認(rèn)識不足，認(rèn)為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進(jìn)力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實(shí)整改方案不及時(shí)，推進(jìn)力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

（二）工作紀(jì)律方面的問題

一是機(jī)關(guān)考核制度抓的不嚴(yán)，堅(jiān)持不夠，不能做到經(jīng)?；?，制度化，出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行；二是精神不振，個(gè)別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀(jì)律松散，工作責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神；三是監(jiān)督檢查不到位，個(gè)別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機(jī)制。

（三）工作作風(fēng)方面問題

工作不夠深入細(xì)致，大而化之；工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范；服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

（四）工作效率方面問題

一是服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達(dá)到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

（一）對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動(dòng)自學(xué)；有時(shí)有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認(rèn)為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種提高能力的自覺行動(dòng)。

（二）工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作來時(shí)便做、不來時(shí)便等，沒有能夠主動(dòng)深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動(dòng)。

（三）創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。習(xí)慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強(qiáng)，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時(shí)不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標(biāo)和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時(shí)間和責(zé)任人，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。

抓好學(xué)習(xí)，建立落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強(qiáng)紀(jì)律性、提升執(zhí)行力”主題教育動(dòng)員大會(huì)，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)、有效、深入開展。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。

一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅(jiān)持嚴(yán)格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實(shí)行責(zé)任追究。及時(shí)啟動(dòng)誡勉談話和問責(zé)機(jī)制，對于違反效能建設(shè)影響機(jī)關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。完善“初定末評”考核機(jī)制，對各大辦公室的月度工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平

一是繼續(xù)實(shí)行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題，立即進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理；自己不能解決的，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門；對不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

二是強(qiáng)化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。外資項(xiàng)目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，安排專人負(fù)責(zé)企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動(dòng)介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項(xiàng)目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟(jì)實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)，所有項(xiàng)目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項(xiàng)目由街道建設(shè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標(biāo)工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標(biāo)中心進(jìn)行公開招投標(biāo)，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。

三是成立了機(jī)關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督。定期進(jìn)行效能監(jiān)督情況通報(bào)，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)督促相關(guān)部門整改。深入推進(jìn)問責(zé)機(jī)制，對于整改落實(shí)不到位的及時(shí)問責(zé)，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。

問題整改落實(shí)情況報(bào)告范文精選三篇2

按照 x 委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，xxxx 堅(jiān)持講求實(shí)效、從嚴(yán)從緊、從細(xì)從實(shí)的原則，認(rèn)真開展整改落實(shí)、建章立制工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、整改落實(shí)情況

（一）全面整改，不留盲點(diǎn)

按照旗委的統(tǒng)一部署，xxx 將征求到的 61 條意見和建議進(jìn)行了梳理，其中對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議 14 條、對班子成員和黨員個(gè)人的意見和建議 44 條、服務(wù)群眾“最后一公里”問題的意見和建議 3 條。對照群眾觀點(diǎn)、群眾路線的實(shí)踐要求，逐一對號入座，按《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》要求，全面落實(shí)具體整改措施。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整改情況

領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合整理出的 14 條意見和建議，有針對性地落實(shí)“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念；密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識；提高黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)；嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷增強(qiáng)行動(dòng)自覺性；‘謀事要實(shí)’，提高工作質(zhì)量效率；克服庸政思想，推動(dòng)工作創(chuàng)新”等六個(gè)方面 14 條具體整改措施。目前已完成嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升服務(wù)意識，領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研，解決了工作中存在畏難情緒，對矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)，不敢攻堅(jiān)碰硬的問題等 11 項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和解決創(chuàng)新不足等3 項(xiàng)任務(wù)，需要在長期工作中堅(jiān)持整改。

2、班子成員整改情況

班子成員積極帶頭，敢于并主動(dòng)擺出自身存在的問題，從整體工作和“四風(fēng)”問題兩大方面進(jìn)行深刻剖析，分析問題存在的原因，明確了整改的方向和具體整改措施，整理出整改任務(wù)清單，共列出 29 項(xiàng)整改任務(wù)。

目前已完成轉(zhuǎn)變工作方式方法、深入一線科室、嚴(yán)肅紀(jì)律管理、解決工作督辦不到位問題等 24 項(xiàng)任務(wù)，對一些能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到了不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，耐心細(xì)致地做出了解釋，贏得了群眾的理解和支持。解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題正在落實(shí)中，而且是一個(gè)長期堅(jiān)持的過程，全體黨員干部職工正在積極踐行。

3、黨員個(gè)人整改情況

全體黨員把解決實(shí)際問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真梳理征求到 44 條意見和建議，結(jié)合崗位職責(zé)，逐一對號入座，并提出對應(yīng)的整改措施。

全體黨員從改變學(xué)風(fēng)做起，逐步轉(zhuǎn)變思想，自覺地參加集中學(xué)習(xí)，積極改變服務(wù)態(tài)度，規(guī)范工作行為。目前，全體黨員的責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識均有了大幅提高，安于現(xiàn)狀、工作拖沓、得過且過、應(yīng)付差事、遲到早退以及工作時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等行為已經(jīng)不存在。

（二）專項(xiàng)整治，有的放矢

進(jìn)一步明確“四風(fēng)”問題是專項(xiàng)整治的重點(diǎn)，著力整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“庸、懶、散”、奢侈浪費(fèi)、車輛使用、解決實(shí)際問題能力差的問題、理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)和宗旨意識淡化的問題，以及規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算和支出，清理超標(biāo)辦公用房等9 項(xiàng)任務(wù)。目前已完成 7 項(xiàng)，規(guī)范了職工的工作行為，未出現(xiàn)工作人員對待群眾服務(wù)態(tài)度生硬、推諉扯皮的現(xiàn)象，各科室工作以方便群眾為主，簡化了辦事流程、減少中間環(huán)節(jié)，接待辦事群眾時(shí)熱情周到。“三公”經(jīng)費(fèi)大幅下降，車輛使用嚴(yán)格，規(guī)范并騰退辦公用房13間199平方米。

（三）建章立制，規(guī)范服務(wù)

為使貫徹黨的群眾路線成為長期行動(dòng)，xxxx 在廣泛征求和聽取服務(wù)對象及人民群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定了制度建設(shè)計(jì)劃，對原有的制度進(jìn)行了全面的梳理。

經(jīng)過認(rèn)真研究，針對梳理出的問題，廢止原有制度 1 項(xiàng)，保留原有制度 28 項(xiàng)，修訂和完善《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《業(yè)務(wù)通報(bào)制度》、《黨支部學(xué)習(xí)制度》、《單位管理制度》、《物品集中采購制度》、《差旅費(fèi)補(bǔ)助規(guī)定》等制度 6 項(xiàng)，有針對性地出臺了《職工行為規(guī)范》、《指紋簽到制度》、《黨員干部直接聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《責(zé)任追究制》、《車輛維修制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層制度》、《“三公”經(jīng)費(fèi)公開制度》、《業(yè)務(wù)工作職責(zé)分解制度》、《勤儉節(jié)約杜絕浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定》 等 9 項(xiàng)新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落實(shí)的制度體系。

二、采取的措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

教育實(shí)踐活動(dòng)的目的是要改變工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的能

力，重在解決黨員干部在政治紀(jì)律、服務(wù)群眾和“四風(fēng)”方面所表現(xiàn)出的問題，因此我們按旗委關(guān)于對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改環(huán)節(jié)的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神、十八屆四中全會(huì)上的重要講話精神和旗委汪國森書記的講話精神，提高全體黨員干部職工對整改工作意義和作用的認(rèn)識。

通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部職工真正在思想上牢固樹立了為民務(wù)實(shí)清廉的理念，自覺地投入到整改工作之中，邊學(xué)邊查，邊查邊改。不斷地自我完善，提升綜合素質(zhì)和為群眾解決實(shí)際問題的能力。

（二）任務(wù)細(xì)化，明確責(zé)任

按《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治方案》和《制度建設(shè)計(jì)劃》，分解查找的問題，責(zé)任到人，限時(shí)落實(shí)整改任務(wù)，嚴(yán)格把握整改質(zhì)量和整改進(jìn)度，不滿足于“過得去”，而是要做到真改、徹底改。

（三）完善制度，強(qiáng)化執(zhí)行

針對普遍性和需要長期堅(jiān)持的整改措施，通過不斷改進(jìn)與完善制度建設(shè)的辦法，以制度明確責(zé)任，以制度推進(jìn)工作，以制度固化活動(dòng)成果，確保各項(xiàng)工作在制度化規(guī)范化的軌道上運(yùn)行，從而建立起整改工作的長效機(jī)制。

（四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組隨時(shí)對整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并及時(shí)進(jìn)行反饋和調(diào)整，對整改不及時(shí)和整改不到位的要求返工，確保整改工作取得實(shí)效。

（五）接受監(jiān)督，征求意見

隨時(shí)將整改任務(wù)及完成情況進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督，繼續(xù)征求群眾意見，了解整改效果，群眾不滿意的，要反復(fù)進(jìn)行整改，直到群眾滿意為止。

三、存在的問題

xxx 整改落實(shí)工作雖然取得了一定的成效，但應(yīng)該看到，與上級的總體要求和群眾的期待相比，我們在作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平上還有差距。

（一）有些同志紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，對制度的剛性約束認(rèn)識不夠到位，“推一推、動(dòng)一動(dòng)，撥一撥、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象在個(gè)別人身上還存在；

（二隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；

（三）上下聯(lián)動(dòng)、共謀發(fā)展的力度還需要加強(qiáng)。

四、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，抵制“反彈”。加強(qiáng)紀(jì)律檢查和監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決查處違紀(jì)問題。

問題整改落實(shí)情況報(bào)告范文精選三篇3

20XX年以來，***鎮(zhèn)***多次赴京非正常上訪，反映涉法涉訴問題，***鎮(zhèn)因化解不到位，依法處置效果不明顯，受到了市掛牌督辦3個(gè)月的責(zé)任追究決定。為此，鎮(zhèn)黨委、政府在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)再次掀起了信訪穩(wěn)定工作大走訪、大宣傳高潮，并研究制定信訪工作責(zé)任追究制，收到了良好效果?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)信訪工作責(zé)任追究整改情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任追究措施

自今年5月12日以來，我鎮(zhèn)把信訪工作放在全鎮(zhèn)工作重中之重的位置，多次召開鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，就***的信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行研究部署，加強(qiáng)了信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。除書記、鎮(zhèn)長親自抓信訪工作外，調(diào)整由鎮(zhèn)紀(jì)委書記***同志專抓信訪工作，鎮(zhèn)政府充實(shí)了5名信訪專干。同時(shí)，多次召開由鎮(zhèn)、村、組、鎮(zhèn)直單位的黨員、干部參加的信訪工作專題會(huì)議，安排部署信訪工作，與各村及各鎮(zhèn)直單位簽定《信訪工作目標(biāo)責(zé)任書》，要求各村及各鎮(zhèn)直單位安排一名同志作為信訪工作專職人員，負(fù)責(zé)該村或單位的信訪工作。通過這些措施，在全鎮(zhèn)上下保證了信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，形成了信訪工作層層抓、層層管的信訪穩(wěn)定格局。

二、加大信訪宣傳力度，完善信訪大走訪制度

為了信訪工作的穩(wěn)定，我鎮(zhèn)成立了16個(gè)信訪大走訪工作小組，深入到各村、組、戶及鎮(zhèn)直單位，調(diào)查民情，傾聽民聲，了解民意，溫暖民心。通過近兩個(gè)月來的大走訪活動(dòng)，共粉刷宣傳標(biāo)語90余條，宣傳版面40余期次，走訪調(diào)查了5000余戶20000余人次，化解矛盾百余件，把部分上訪苗頭化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，通過大走訪活動(dòng)的收集整理，群眾中的恩怨及矛盾浮出水面，為我鎮(zhèn)有針對性的信訪工作提供了可靠的參考依據(jù)，為我鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工作奠定了信息基礎(chǔ)。

三、加大信訪工作督查力度，完善領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制

通過信訪工作大走訪活動(dòng)，結(jié)合我鎮(zhèn)信訪實(shí)際，實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)包案制度。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部緊密配合鎮(zhèn)信訪辦工作，把每個(gè)信訪案件及有可能出現(xiàn)的信訪苗頭都分包給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包案件的調(diào)查、包案件的處理、包案件的化解、包案件的處置效果。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。領(lǐng)導(dǎo)在接訪的時(shí)候，做到細(xì)心地傾聽、耐心地解釋、及時(shí)地交辦。對接訪制度執(zhí)行不嚴(yán)、接訪事項(xiàng)處置不力的領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評；對因執(zhí)行接訪制度不嚴(yán)、接訪事項(xiàng)處置不力而造成非訪的領(lǐng)導(dǎo)給予黨政紀(jì)處分。同時(shí)，加大信訪督查督辦力度，書記、鎮(zhèn)長親自督查，親自督辦，從而使我鎮(zhèn)的信訪工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

四、加強(qiáng)穩(wěn)控措施，完善責(zé)任追究制度

根據(jù)我鎮(zhèn)的信訪形勢，針對涉法涉訴案件的信訪人員實(shí)施有針對性穩(wěn)控措施。對每個(gè)涉法涉訴的重點(diǎn)人員都成立了穩(wěn)控小組，把包案領(lǐng)導(dǎo)、信訪大走訪成員、包村干部及信訪重點(diǎn)人員所在村的村“兩委”干部，都納入穩(wěn)控小組成員，穩(wěn)控小組成員都要嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)控措施，積極做好信訪人的穩(wěn)控工作，穩(wěn)控小組成員要采取交友談心、講解政策法律等措施，做好信訪人的思想轉(zhuǎn)化工作。同時(shí)，定期入戶回訪，解決其生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，對特別重點(diǎn)非法上訪人員，要嚴(yán)防死守，杜絕失控現(xiàn)象發(fā)生。***的涉法涉訴案件，雖然實(shí)行了24小時(shí)監(jiān)控，并跟蹤到鄭州，最終跟蹤丟失，造成非訪。為完善責(zé)任追究制度，縣紀(jì)委對包***包案領(lǐng)導(dǎo)***同志給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，***鎮(zhèn)黨委對***戶口所在村的村支部書記***同志給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對包案小組成員全部通報(bào)批評。規(guī)范了信訪追責(zé)制度，嚴(yán)肅了信訪追責(zé)紀(jì)律，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了人人重視信訪工作，人人關(guān)心信訪工作，人人參與信訪工作的信訪工作大好局面。

五、加強(qiáng)信訪整改力度，完善信訪整改成果

鎮(zhèn)黨委政府對信訪工作的高度重視，形成了全鎮(zhèn)上下人人關(guān)心信訪工作、人人參與信訪工作的信訪工作局面，每個(gè)信訪穩(wěn)控小組成員都爭先恐后地去做所穩(wěn)控對象是思想轉(zhuǎn)化工作，都充分利用其周圍的個(gè)人人際關(guān)系查找穩(wěn)控對象的親屬和相信的人，委托并與穩(wěn)控對象相信的人一道，輪番做穩(wěn)控對象的思想工作。通過法律法規(guī)及有關(guān)政策的宣傳教育，通過交友談心建立起信任的親情關(guān)系，通過切實(shí)解決穩(wěn)控對象生產(chǎn)生活上的困難，通過社會(huì)各界對信訪工作的關(guān)心支持，使我鎮(zhèn)原來4起涉法涉訴的疑難上訪案件得到了有效控制。***涉法上訪案和***涉法上訪案得到了徹底解決，并簽定了息訴保證書；***涉法上訪案，通過教育引導(dǎo)，使**從思想上得到了轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)***通過法律訴訟渠道解決其訴求；我們繼續(xù)對**進(jìn)行多形式、多渠道的教育引導(dǎo)，并對其堅(jiān)持24小時(shí)穩(wěn)控制度，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)4名領(lǐng)導(dǎo)干部專門負(fù)責(zé)對**的穩(wěn)控教育和引導(dǎo)，嚴(yán)防死守，杜絕其非訪的再次發(fā)生。通過整改，極大地調(diào)動(dòng)了全鎮(zhèn)黨員干部參與信訪工作的積極性，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員干部處理信訪案件的能動(dòng)性，扭轉(zhuǎn)了我鎮(zhèn)信訪工作的被動(dòng)局面。

我鎮(zhèn)通過積極整改，取得明顯效果，但信訪任務(wù)還很重。我鎮(zhèn)將以整改為契機(jī)，抓住信訪工作不放松，不斷堅(jiān)持信訪大走訪活動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度和信訪工作追究責(zé)任制度。舉辦多形式、多渠道的信訪宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)督查督辦力度，讓全體領(lǐng)導(dǎo)干部更主動(dòng)、更積極地投身信訪工作中去，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事、辦成事，讓群眾滿意，努力把我鎮(zhèn)的信訪工作再上新臺階。

第四篇：扶貧領(lǐng)域和群眾反映突出問題的整改報(bào)告

扶貧領(lǐng)域和群眾反映突出問題的整改報(bào)告

為貫徹落實(shí)《新密市開展扶貧領(lǐng)域和群眾反映突出問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，我園積極履行職責(zé)，通過自查，對于我們具體工作存在問題如下：

一、精準(zhǔn)扶貧工作思想認(rèn)識不夠

沒有站在黨中央的大局，對扶貧攻堅(jiān)的艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性認(rèn)識滯后，精準(zhǔn)扶貧工作觀念不強(qiáng)，方法老套，幫扶工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對貧困戶的積極性調(diào)動(dòng)不強(qiáng)，沒能夠與幫扶貧困戶制定有效的措施。

二、宣傳工作不到位，針對我市出臺的脫貧政策，尤其教育脫貧政策宣講、學(xué)習(xí)研究不透，宣講也不到位，沒有真正讓每一戶都知曉。

三、精準(zhǔn)識別不夠細(xì)致，對我園上學(xué)的幼兒家庭情況了解不透徹，家庭成員中還有哪些孩子在上學(xué)就讀幾年級還存在不夠細(xì)化、精確化。

四、信息工作不完善，學(xué)前教育貧困生補(bǔ)助信息和建檔立卡的明白卡填寫有的空泛，有的太過于簡單。

五、師德方面，有部分不在編教師利用雙休日和假期時(shí)間參與社會(huì)上的舞蹈班、美術(shù)班等。

今后工作方向：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

不斷加強(qiáng)我園工作的指導(dǎo)和管理，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從大局出發(fā)，掌握政策，吃透精神。

二、深入宣傳，不斷強(qiáng)化 進(jìn)一步入戶走訪，針對家庭實(shí)際，有針對性把教育脫貧政策宣講到每家每戶，并主動(dòng)幫助解決實(shí)際問題。

三、細(xì)化工作，精益求精

用科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，把信息檔案工作更細(xì)化，科學(xué)化，精準(zhǔn)化，及時(shí)、規(guī)范完成扶貧工作的信息整理、上報(bào)、歸檔。

四、加大幼兒園的幫扶力度

幼兒園指定專人定期深入貧困戶家中，詳細(xì)了解貧困戶的情況，掌握貧困戶的脫貧需求。根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況，與貧困戶共同商定脫貧措施、增收辦法，讓貧困戶認(rèn)可并積極實(shí)施。為貧困戶建立增收的長效機(jī)制，變“慰問式”幫扶為“造血式”幫扶。

米村鎮(zhèn)中心幼兒園 2017年6月5日

第五篇：問題整改責(zé)任落實(shí)報(bào)告

南山學(xué)校師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)

問題整改責(zé)任落實(shí)報(bào)告

淇濱區(qū)上峪鄉(xiāng)南山中心校

為深入貫徹落實(shí)區(qū)二次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)，以創(chuàng)人民滿意的教育為目標(biāo)，以師德師風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的學(xué)習(xí)，教師們提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了責(zé)任感；在查擺問題階段，學(xué)校通過開展多種形式的活動(dòng)，征求到很多來自家長、村干部、領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的建設(shè)性意見，教師們也通過自我查擺、對照學(xué)習(xí)、征求意見，查擺出很多存在的問題與不足，并寫出了深刻的自我查擺材料，取得了明顯的收效；在整改提高階段，針對以上歸納梳理的問題，學(xué)校嚴(yán)格按照區(qū)鄉(xiāng)要求，每個(gè)問題落實(shí)到整改責(zé)任人，明確整改目標(biāo)和整改期限，切實(shí)把師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)扎實(shí)深入持續(xù)開展下去。

（一）、學(xué)校硬件建設(shè)。

1、拆除學(xué)校南樓，消除安全隱患；

問題存在原因：學(xué)校南樓于2002年就鑒定為D級危房，后一直封閉

經(jīng)使用，經(jīng)過與村干部聯(lián)系，于2007年11月將門窗

全部封閉，但仍存在安全隱患。

采 取

措 施：盡快與村干部和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，力爭于2008年底解決，期間采取警戒設(shè)施，保證期間不出任何安全事故。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

2、重建廁所，解決學(xué)生入廁難的問題；

問題存在原因：學(xué)校廁所建于1982年在學(xué)校兩旁的山坡上，為石頭

干壘而成，無頂，入廁道路難行，尤其到了雨雪天，道路更難行走。經(jīng)學(xué)校多次與村干部商量暫未解決。采 取

措 施：盡快與村干部和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，力爭于2008年底解決。

下雨天時(shí)教育學(xué)生注意安全。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

3、修繕教室屋頂，解決漏雨現(xiàn)象；

問題存在原因：學(xué)校教室于1999年建成，于今年春天開始漏雨，經(jīng)

學(xué)校與村干部和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多次聯(lián)系，暫未解決。采 取

措 施：盡快與村干部和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，保證今年雨季前修好房

頂。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

4、硬化校園和兩旁道路；

問題存在原因：校園及入校道路為土路，一到下雨天便泥濘難行，因

資金問題暫未解決。

采 取

措 施：盡快與村干部和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，力爭于2008年底解決。

下雨天時(shí)教育學(xué)生注意安全。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

5、解決卓坡辦公室與住室在一起的問題； 問題存在原因：卓坡小學(xué)共有6個(gè)房間，有3個(gè)教室，1個(gè)電教室，1

個(gè)辦公室，1個(gè)大隊(duì)占用，教師用房緊張，雖然今年

用布簾把辦公室和住室隔開但效果不理想。采 取

措 施：盡快與村干部和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，力爭于2008年底解決。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

郭明喜

（二）、學(xué)校管理工作。

6、增加電教器材，讓學(xué)生上電腦操作課；

問題存在原因：學(xué)校只有1臺電腦，不能滿足學(xué)生上電腦操作課。采 取

措 施：爭取上級資金或村干部支持，力爭于2009年落實(shí)。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

7、增加學(xué)校體育器材，方便學(xué)生鍛煉身體；

問題存在原因：南山學(xué)校體育器材不多，但還有一部分，卓坡學(xué)校和

桑園學(xué)校體育器材幾乎為零。

采 取

措 施：利用學(xué)校經(jīng)費(fèi)的10%購置簡單的體育器材，方便學(xué)生

活動(dòng)使用，2008年后半年開學(xué)前解決。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

郭明喜

馬新花

8、教室門窗毀壞嚴(yán)重，玻璃有不完整現(xiàn)象；

問題存在原因：學(xué)校門窗為木質(zhì)，年久部分毀壞，窗戶玻璃因刮風(fēng)損

壞，維修不及時(shí)。

采 取

措 施：盡快與村干部和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，力爭于2008年底解決。

6月20日前教室玻璃安裝完畢。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

付金平

9、學(xué)校公開課舉行的少，教師聽課評課少；

問題存在原因：學(xué)校教師共有12人，其中50歲以上教師6人，代課

教師5人，師資隊(duì)伍薄弱，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意識不強(qiáng)，找困

難多，干工作較少。

采 取

措 施：盡快完善教師聽評課制度和教師公開課舉行計(jì)劃，保

證于6月20日前解決。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

10、校園、教室、辦公室還有衛(wèi)生死角；

問題存在原因：領(lǐng)導(dǎo)和教師衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習(xí)慣還有待進(jìn)一步加強(qiáng)

和提高。

采 取

措 施：繼續(xù)深入開展五室一堂整治活動(dòng)，完善教師日常衛(wèi)生

監(jiān)督機(jī)制，2008年秋季開學(xué)前完成。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

（三）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及班子成員。

11、進(jìn)取意識不強(qiáng)，學(xué)校工作滿足于守?cái)?，工作整體無特色； 問題存在原因：領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人責(zé)任意識不強(qiáng)，對學(xué)校工作整體無全盤考慮

學(xué)校整體面貌沒較大變化。

采 取

措 施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)筆記，保證

6月20日前解決。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

12、敬業(yè)意識不強(qiáng)，聽評課少，對一線教師教學(xué)情況了解不透； 問題存在原因：領(lǐng)導(dǎo)常因事務(wù)繁忙對學(xué)校教學(xué)深入了解不夠，對教學(xué)

一線情況了解不細(xì)。

采取

措施：簽訂落實(shí)區(qū)鄉(xiāng)目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真執(zhí)行聽評課制度，保證于2008年秋季開學(xué)前解決。

落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

13、與教師談心少，對教師思想狀況了解不細(xì)致；

問題存在原因：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對工作要求的多，對教師生活關(guān)心的不夠。采 取

措 施：建立校長與教師定期座談制度，及時(shí)了解教師情況。

落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

（四）、教師隊(duì)伍管理工作。

14、增派青年教師，充實(shí)教師隊(duì)伍；

問題存在原因：學(xué)校教師共有12人，其中50歲以上教師6人，代課

教師5人，師資隊(duì)伍薄弱。

采 取

措 施：建議全鄉(xiāng)或全區(qū)實(shí)行教師輪流工作單位制度，切實(shí)解

決偏遠(yuǎn)農(nóng)村教師緊缺現(xiàn)象，保證于2008年底前建議。

落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

15、教師普遍不會(huì)制作多媒體課件 ；

問題存在原因：學(xué)校教師共有12人，其中50歲以上教師6人，代課

教師5人，正式教師年齡大，代課教師工作不穩(wěn)定，加上學(xué)校組織的培訓(xùn)又少，利用效果不好。采 取

措 施：健全教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)制度，定期舉行集中培訓(xùn)活動(dòng)。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

16、教師備課不認(rèn)真，教案無創(chuàng)新；

問題存在原因：教師進(jìn)取意識不強(qiáng)，加上學(xué)校監(jiān)督約束機(jī)制不完善，雖然能夠每學(xué)期都備寫教案，但存在參考教學(xué)設(shè)計(jì)的多，自主創(chuàng)新的少。

采 取

措 施：完善教師教案檢查要求和定期檢查評估制度，及時(shí)了

解教師教案備寫情況，保證于2008年6月20前完成。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

郭明喜

17、教師上課存在滿足于宣讀，開展課堂教學(xué)模式課改實(shí)驗(yàn)的少； 問題存在原因：教師學(xué)習(xí)新教法的主動(dòng)性差，思想上存在只求工作過

得去，不求工作過得硬的不健康想法。

采 取

措 施：完善教師上課制度，建立教師上課監(jiān)督機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)多

深入課堂了解教師上課情況，保證于2008年6月20

前完成。

落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

郭明喜

18、教師批改作業(yè)不細(xì)心、馬虎草率現(xiàn)象；

問題存在原因：客觀上由于教師都是包班教學(xué)，又因教師素質(zhì)有限，主觀上存在學(xué)校教學(xué)管理不細(xì)，教師責(zé)任心不強(qiáng)。采 取

措 施：完善教師作業(yè)批改制度，建立作業(yè)檢查監(jiān)督機(jī)制，領(lǐng)

導(dǎo)多檢查了解教師作業(yè)批改情況，保證于2008年6

月20前完成。

落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

郭明喜

19、部分教師平時(shí)不注意言談舉止，說話做事隨便，不負(fù)責(zé)任； 問題存在原因：教師平時(shí)沒有嚴(yán)格按照“教師日常行為三十不準(zhǔn)”

對照自己，學(xué)校也沒有建立相應(yīng)的監(jiān)督約束機(jī)制。采 取

措 施：建立教師日常行為檢查監(jiān)督機(jī)制，定期開展學(xué)生評價(jià)

教師執(zhí)行情況，保證于2008年6月20前完成。

落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

魏平香 20、教師家訪少，與家長聯(lián)系不緊密；

問題存在原因：學(xué)校家訪制度有待進(jìn)一步完善，教師對家訪的益處

認(rèn)識不到位。

采 取

措 施：完善教師家訪制度，建立教師家訪檢查監(jiān)督機(jī)制，領(lǐng)

導(dǎo)多檢查了解教師家訪情況，保證于2008年6月20

前完成。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

付金平

（五）、學(xué)生管理

21、學(xué)生安全緊急預(yù)案演練不到位，學(xué)生自護(hù)意識不強(qiáng)；

問題存在原因：以前學(xué)校搞過安全緊急預(yù)案演練，但是由于教師和學(xué)

生不重視，演練效果不好。

采 取

措 施：建立安全緊急預(yù)案演練制度，每學(xué)期定期開展活動(dòng)

保證于2008年6月20前完成。落實(shí) 責(zé) 任人：付金平

22、學(xué)生衛(wèi)生意識不強(qiáng)，尤其個(gè)別學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生太差；

問題存在原因：一方面學(xué)校養(yǎng)成教育開展的不夠，另一方面學(xué)生家長

不重視學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生。

采 取

措 施：繼續(xù)開展養(yǎng)成教育活動(dòng)，加強(qiáng)與家長聯(lián)系，共同抓好

學(xué)生衛(wèi)生，爭取2008年6月完成。落實(shí) 責(zé) 任人：馬新花

付金平

23、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)興趣不濃，有不寫作業(yè)現(xiàn)象； 問題存在原因：一方面由于教師教法學(xué)法研究不夠，另一方面學(xué)生家

訪工作做的不夠，沒有取得家長的配合。

采 取

措 施：開展教法學(xué)法研究和教研活動(dòng)，研究解決學(xué)生激發(fā)學(xué)

生學(xué)習(xí)興趣，改革教師教學(xué)方法。落實(shí) 責(zé) 任人：肖軍平

郭明喜

以上要求分管落實(shí)責(zé)任人必須嚴(yán)格按照要求期限認(rèn)真整改，如有故意敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，將按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)處理。

南山學(xué)校師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)

問題整改責(zé)任落實(shí)報(bào)告

淇濱區(qū)上峪鄉(xiāng)南山中心校

2008年6月