第一篇：《沒有借口》的讀后感—失敗者找借口,成功者找方法

其實(shí)這本書在我讀高中的時(shí)候，當(dāng)時(shí)我們的班主任就推薦我們要好好看一看，但因?yàn)槲乙恢北容^喜歡具有濃厚文學(xué)色彩的著作，對于這種理性讀本，顯得有點(diǎn)不屑，所以直到現(xiàn)在還沒真正讀過，聆聽了輔導(dǎo)員的教誨后，我興致勃勃的到圖書館借了這本書，但初次感覺就是這本書很薄，對于讀貫了厚厚大本，覺得輔導(dǎo)員可能對它的評價(jià)有點(diǎn)言過其實(shí)，但我還是懷著懷疑的態(tài)度慢慢地讀完了它，《沒有借口》的讀后感—失敗者找借口,成功者找方法。。。

請?jiān)试S我對這本書作一個(gè)簡單的介紹:這本書共分為五個(gè)章節(jié)，可以分別用五句話來概括，“我是軍人’---服從命令是軍人的天職，軍人的生命屬于國家，但他的名譽(yù)卻掌握在自己手里，生命可以失去，但他的榮譽(yù)卻不能失去，更不能放棄。

“沒有借口’---西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，失敗者尋找借口，成功者尋找方法，它能夠激發(fā)一個(gè)人的最大潛能，盡一切智力和體力去完成任務(wù)。

“不是作戰(zhàn)，而是獲勝”---每個(gè)西點(diǎn)學(xué)員逢事必抱必勝的信心，執(zhí)著追求完美。

“絕不說謊、欺騙或偷盜”---這是一個(gè)人的最基本的人格標(biāo)準(zhǔn)。

“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”----為了國家，我們要肩擔(dān)起責(zé)任，放棄一切榮譽(yù)！

單從書名—沒有借口，感覺它有一種強(qiáng)硬冷漠不近人情的意味，翻開這本書，首先映入眼簾的就是西點(diǎn)軍校學(xué)員面對學(xué)長長官問話時(shí)那四個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)答案“---Yes,Sir(報(bào)告長官，是);No,Sir(報(bào)告長官，不是)；No excuse,(報(bào)告長官，沒有借口)；I donnot know,Sir(報(bào)告長官，我不知道)，除此之外，沒有其他的回答。他們秉承著就是沒有借口，沒有借口，看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激勵著一代又一代的西點(diǎn)軍人不斷地前進(jìn)著，讀后感《《沒有借口》的讀后感—失敗者找借口,成功者找方法》。。。

在我們一生中，不應(yīng)該把太多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對于事情本身的改變都沒有絲毫的作用，不如仔細(xì)想一想下一步究竟該怎樣做，人非圣賢，漫漫人生難免有遭遇挫折的時(shí)候，站起來，拍拍手，重新踏上征途，但古往今來，又有幾個(gè)人能夠做到這樣呢?情已至此，話何以堪？憐人惜物，感慨自身，自我提筆入學(xué)，求學(xué)之路，太過于平坦，沒有荊草攔道，也很少玩石絆腳，一路走來，平淡而自然。

本來自自然然的大學(xué)之路，卻因一次小挫折而在我的內(nèi)心激起了一層又一層的漣漪，久久不能消去。踏入大學(xué)校門，我就對我四年的大學(xué)生活做好了基本的規(guī)劃，一步一步實(shí)現(xiàn)著，但就因?yàn)橐淮巍把a(bǔ)考”，把我精心的規(guī)劃打的一團(tuán)糟，而我之前為之所付出的努力也就付諸東流。當(dāng)我知道這個(gè)結(jié)果我不相信自己的眼睛，我反復(fù)的一遍又一遍的查著，希望奇跡會出現(xiàn)，希望是自己看錯了，但事實(shí)勝于雄辯，我補(bǔ)考了！整個(gè)暑假我每天都沉浸在工作的汗水中，希望以此來減輕自己的負(fù)罪感，但它卻與日俱增！

我一直在抱怨自己，一直在尋找理由，但看了理查德的《沒有借口>,我想了很多，我知道了，失敗了就是失敗了，失敗了不是尋找失敗的理由，而是要找出沒有成功的方法！

雖然這次挫折對我打擊很大，因?yàn)樗?，我很多的付出都得從頭來過，很多的收獲都得原地踏步，但以后的路還很長、很長，為了走好接下來的每一步，我會堅(jiān)持秉著“沒有借口”的人生理念，勇敢地向前邁進(jìn)。

謹(jǐn)以此記，與各友人互勉，慰藉美好大學(xué)的那一點(diǎn)殘缺吧！

第二篇：失敗者找借口,成功者找原因（模版）

銷售不出業(yè)績？80%的原因居然就是這四個(gè)

在這個(gè)市場上有很多的銷售人員讓人看了覺得心疼，因?yàn)樗麄兘K日在街頭忙碌，衣服濕了又干，干了又濕，可是奇怪的事就是不見有多錢進(jìn)帳，不見業(yè)績因?yàn)樽约旱暮顾黾?，百思不得其解的情況下只好依然天天沒有效率的忙碌著，其實(shí)真正的原因是在他們身邊有幾個(gè)專門偷他們時(shí)間效率的時(shí)間賊，而這些聰明的小偷只要趁你一不小心的時(shí)后，他們就會用最快的速度把你用來創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)間偷走了！

如果有一個(gè)小偷將你家的財(cái)物偷走，而這個(gè)小偷也被你抓住了，你會如何處置他呢？想一想，一個(gè)小偷只是偷走你現(xiàn)在的財(cái)物，而時(shí)間的小偷則是偷走你未來所有的財(cái)富，哪一個(gè)小偷才真正需要你最嚴(yán)厲的懲罰，另外再想一想如果你現(xiàn)在已經(jīng)知道是哪幾個(gè)偷時(shí)間的小偷，你會如何去對待他呢？

1、拖延，不斷的拖延！

基本上拖延是一種”不愿意去面對”的逃避方式，這就像我知道要還錢給別人，但是還是拖到最后一天才還，因?yàn)槲也幌朊鎸﹀X要從自己口袋里掏出來的事實(shí)。暑假作業(yè)總是拖到最后一天才完成，因?yàn)槲也幌肴ッ鎸懽鳂I(yè)很煩人的事實(shí)。

應(yīng)該要給客戶的電話拖了又拖，因?yàn)槲也幌肴ッ鎸赡軄淼木芙^，或是客戶的抱怨，或是客戶直接了當(dāng)?shù)恼f：我不需要！

要打還是不打電話，掙扎的時(shí)間浪費(fèi)了幾分鐘，到了客戶門口，要進(jìn)去拜訪不進(jìn)去拜訪，掙扎的時(shí)間又浪費(fèi)了幾分鐘，明天再打這通電話吧！明天再去拜訪這個(gè)客戶吧！終于本來只是浪費(fèi)了幾分鐘的時(shí)間，馬上就變成了浪費(fèi)好幾天的時(shí)間了！

猶豫，掙扎，不愿意面對造成了拖延，拖延了時(shí)間，財(cái)富也就跟隨著流逝的時(shí)間從你的身邊悄悄的離開了！

2、無意義的拜訪

每一次客戶的拜訪都要做計(jì)劃，要為銷售成功做準(zhǔn)備，不是只要有拜訪就會有機(jī)會，這樣的拜訪只會增加挫折的機(jī)會，在這種狀態(tài)下你的挫折就會常常來自于自己的準(zhǔn)備失當(dāng)，而不是來自于客戶了！

要問自己每一次的客戶拜訪是接近了客戶一步還是遠(yuǎn)離了客戶一步，如果你自己都沒有準(zhǔn)備好，客戶也感受不到你的用心，不了解你此次拜訪的主題，客戶為什么要花時(shí)間與你會話呢？所以檢查一下自己在我們每天的工作內(nèi)容中有多少是屬于這些無意義的拜訪。

a.客戶時(shí)間是否預(yù)約了，出門拜訪前是否再次確認(rèn)時(shí)間

b.工具是否備齊，要什么沒什么只會浪費(fèi)你和客戶的時(shí)間

c.此次拜訪的目的是什么？要收集的客戶信息有哪些？主目標(biāo)是誰？

d.拜訪的區(qū)域是否規(guī)劃好，時(shí)間要花在與客戶溝通上而不是花在交通上。

記得，不是只要有工作就會有效果，蒙著頭蒙著眼睛也是工作，清清楚楚，明明白白的工作也是工作，無意義的拜訪越多任務(wù)作的效率就會越差，成功銷售來自于每一個(gè)小關(guān)鍵的掌握，你掌握好了嗎？

3、一問三不知

我常常會接觸到一些沒有在事前做好專業(yè)知識上準(zhǔn)備的銷售人員，這些人不但沒有回答問題的應(yīng)變能力，也沒有最基本回答問題的專業(yè)，這些專業(yè)的商品知識和市場知識是創(chuàng)建客戶與你之間信賴感的橋梁，而這信賴感則是發(fā)揮工作效率的最佳武器。

嫌貨才是買貨人，會提出問題的客戶常常才是對商品具有興趣的人，滿足這些人的消費(fèi)安全感，才能促成成交，你的知識越專業(yè)就越能夠縮短客戶考慮的時(shí)間，相反的成交時(shí)間就會拖的很長，甚至是花了大把的時(shí)間仍然無法完成成交，所以如果你自己沒有準(zhǔn)備好就不如不要浪費(fèi)自己的時(shí)間和客戶的時(shí)間。

4、生理的疲憊

一個(gè)沒有朝氣的銷售人員每一天都不會有一個(gè)好的開始，因?yàn)榛盍εc熱情是一場愉快的訪談過程中的超級潤滑劑，所以一個(gè)人是否擁有良好的生活習(xí)慣也會直接影響到一個(gè)人的工作效率。

疲憊的身體會造成注意力不能夠集中，應(yīng)對上的反應(yīng)力變差，兩眼無神，氣色不好，打哈欠，口臭，這些都會在客戶的心目中留下不被尊重，極差的印象。因此在你注意自己的業(yè)績的同時(shí)，也要多花一些精神去注意自己的身體狀況和培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，以及充分的休息。

有些年輕的業(yè)務(wù)從業(yè)人員很容易仗著自己年輕的本錢，任意揮霍，諸不知很多小小的影響力已經(jīng)慢慢的開始發(fā)揮，在這世界上的任何一個(gè)人都是相同的，沒有花不完的本錢，當(dāng)本錢花的差不多時(shí)，他已經(jīng)在你的銷售生涯中生成了無可彌補(bǔ)的影響！

一個(gè)人一天二十四小時(shí)的時(shí)間如果不是用在賺錢上，那么就是用在花錢上，如何能夠提高自己時(shí)間使用上的效率去完成自己的目標(biāo)，千萬不要讓時(shí)間無聲無息的從身邊流走而且不留痕跡，所以馬上從現(xiàn)在開始，把這幾個(gè)偷走我們時(shí)間的時(shí)間賊一一抓住并且好好的給予最嚴(yán)厲的審判，讓他終生消失！

【值得你謹(jǐn)記】

成功一定有方法，失敗一定有原因，失敗的原因只有一個(gè),那就是四個(gè)字：學(xué)習(xí)不夠！

第三篇：成功者尋找方法失敗者尋找借口

成功者尋找方法失敗者尋找借口

成功的人總是問自己如何才能變成可能，這是在尋找方法，而不是尋找借口。成功者是善于尋找方法的人，而失敗者往往是善于尋找借口的人。

1、借口是通向地獄的橋梁，是自殺的毒藥

做事情千萬不要總是盯著“我們的借口是什么”、“我們?yōu)槭裁礇]有完成”，而應(yīng)該盯在實(shí)際的效果上。

2、我以為 我認(rèn)為 本來?

匯報(bào)工作的時(shí)候千萬別說“我認(rèn)為怎么樣”、“本來怎么樣”、“但是?”，沒有理由也沒有借口，只有結(jié)果，尋找解決問題的方法是成功者的素質(zhì)，3、尋找解決問題的方法是成功者的素質(zhì)

案例分析：

唐駿，1984年畢業(yè)于北京郵電學(xué)院（現(xiàn)北京郵電大學(xué)），1994年加入微軟公司，唐駿領(lǐng)導(dǎo)下的微軟（中國），在銷售方面，是微軟全球惟一一個(gè)連續(xù)6個(gè)月（2002年7月到2003年1月）創(chuàng)造歷史最高銷售紀(jì)錄的公司。微軟中國2003財(cái)年（2002年的7月到2003年6/30）成為微軟全球82家分公司中銷售業(yè)績增長最快的分公司。2004年2月，唐駿從微軟中國公司總裁的位置上退休并獲“榮譽(yù)總裁”稱號，不久后出任盛大網(wǎng)絡(luò)總裁。2008年，任新華都集團(tuán)總裁兼CEO。2009年9月9日，唐駿以個(gè)人名義宣布加盟金和軟件，并成為金和軟件公司的董事成員和首席顧問。他本人也多次獲得中國信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)人物、中華十大英才管理人物、中國十大科技人物、中國十大IT風(fēng)云人物、中國十大最有價(jià)值職業(yè)經(jīng)理人等殊榮。

唐駿的成功是有原因的，唐駿剛剛進(jìn)入微軟的時(shí)候，微軟的開發(fā)模式是：先開發(fā)Windows的英文版，之后再開發(fā)其它國的多國語言版。所以，Windows英文版推出來九個(gè)月之后，才會推出其它國家的語言版本，如果把Windows英文版變成中文版，不是單純的一個(gè)漢化的問題，因此，很多員工都抱怨，卻沒有任何一個(gè)人拿出解決方案。

這個(gè)時(shí)候的唐駿也是進(jìn)入微軟時(shí)間不長，他每天做完自己的本職工作后，利用自己的業(yè)余時(shí)間，拿出了一個(gè)幾萬行的程序，能夠保證同時(shí)開發(fā)多國語言版。為此微軟公司花了三個(gè)月的時(shí)間，對唐駿的這個(gè)方案進(jìn)行論證，最后終于論證通過，原先的三百人團(tuán)隊(duì)，最后縮減為50人，這50個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)就是唐駿，所以說“雖然是做程序員，但是不能只把自己當(dāng)成程序員，你還可以為你的老板和公司著想，并不是找到問題就萬事大吉”。

問題的解決者唐駿說“雖然是做程序員，但是不能只把自己當(dāng)成程序員，你還可以為你的老板和公司著想。但并不是找到問題就萬事大吉，任何公司從來不缺挑刺兒的人。因?yàn)槟憧吹降膯栴}，可能已有不少人早就抱怨過了！所以你與其就這么跑去找老板反而于事無補(bǔ)，還不如調(diào)查研究后，帶著解決方案去找老板，這才是上策。只有指出核心問題又能拿出有效解決方案的員工，才會得到老板的重視和信任。” 每個(gè)公司都不缺少夸夸其談的人，一個(gè)方法勝于無數(shù)個(gè)借口，唐駿從一個(gè)普通的程序員到微軟中華區(qū)的CEO，他締造了微軟帝國的神話。他把別人用來抱怨的時(shí)間用來研究解決問題的方案，最終得到老板的賞識和信任。這就告訴我們：凡事只要敢想，肯干，辦法總比困難多。

4、一個(gè)方法勝于無數(shù)個(gè)借口

案例分析：

溫州在早些年剛剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，整個(gè)行業(yè)當(dāng)中也充滿了欺騙，充滿了惡意競爭，沒有信譽(yù)等等。有個(gè)小伙子叫小張，他所在的公司在與別人合作時(shí)，這個(gè)客戶惡意欠了20萬，公司多次派人追討無果，最后讓小張去討要。小張去后，每天就跟在這個(gè)老板旁邊，不溫不火，早上八點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)到他的辦公室門口，跟他一塊兒進(jìn)辦公室，給他端茶倒水墩地，幫助他賣產(chǎn)品，幫著介紹送貨，從不抱怨餓干。后來，這位老板終于沒轍了，給他開了一張20萬的支票，但小張拿著支票到銀行后發(fā)現(xiàn)，這個(gè)賬戶中只有十九萬九千九百塊錢，因?yàn)榇婵钆c支票差100元，小張并不能取出現(xiàn)金，小張最終想到，先將自己的100元錢存入這個(gè)賬戶，然后取走了20萬。

第四篇：不找借口找方法讀后感

沒有任何事是解決不了的，沒有任何事是沒有辦法解決的！當(dāng)專家們預(yù)測百米賽跑的紀(jì)錄難以突破10秒記錄時(shí)，奇跡誕生了；當(dāng)有人說人的百米賽跑有一個(gè)極限時(shí)，紀(jì)錄一個(gè)又一個(gè)被打破了。

到底什么是極限？難道一個(gè)難題真的就沒有辦法解決了嗎？當(dāng)我拿到《不找借口找方法》這本書仔細(xì)學(xué)習(xí)過后，我相信如果這個(gè)世界全都是抱怨而沒有解決問題的方法，那主宰地球的不會是人類。社會不是完美的，只有不斷解決問題社會才能發(fā)展和進(jìn)步。在解決問題的過程中，方法緊跟其后。本書系統(tǒng)地闡述了問題中的主導(dǎo)力量，面對問題我們只有一個(gè)方式：那就是怎樣解決這個(gè)問題。在找方法時(shí)，作者進(jìn)一步指出，要沒有任何理由地來解決這一個(gè)問題。借口是拖延的溫床。借口也只是掩飾了自己的缺點(diǎn)而已，其實(shí)最終只是害自己。在支局日常工作中，會遇到許多問題，我們是怎么面對的呢？上級布置了一項(xiàng)任務(wù)，是勇敢想辦法去解決，還是找借口回避拖延？如果我們想辦法，再艱巨的任務(wù)也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任務(wù)絕對完不成。

最終受到損害的將是我們自己。一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不會知道能不能做。你不去拜訪客戶怎么會知道客戶其實(shí)也特別想與你合作呢？你害怕過競爭對手嗎？那么你是否知道競爭對手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法總比問題多。我相信這句話的魅力，它會讓你因?yàn)檎曳椒ǘ摲f而出。雖然我們只是眾多普通員工中的一員，但是只要以積極的態(tài)度對待每一件事，認(rèn)真地找方法把每一件事情解決好，你會因?yàn)樵诶щy面前永不退縮、努力尋找解決方法而脫穎而出。當(dāng)遇到實(shí)際難題時(shí)，你會以什么樣的身份來處理問題呢？當(dāng)你是業(yè)務(wù)員的時(shí)候，你是否曾經(jīng)嚴(yán)格要求自己要以業(yè)務(wù)主任的心理來處理事情呢？當(dāng)你是一個(gè)業(yè)務(wù)主任時(shí)，你是否又以一個(gè)經(jīng)理的身份來嚴(yán)格要求自己呢？人生一定要多看幾步，要有超前的思想和意識來處理各種事情，你才會進(jìn)步得更快?！皼]有問題”才是最大的問題，問題其實(shí)真的并不可怕，重要的是面對問題的態(tài)度。

我們郵政在處在大跨越、大發(fā)展的時(shí)刻，我們所有的員工一定要團(tuán)結(jié)一致、不畏艱難，發(fā)揚(yáng)郵政人吃苦耐勞、永不言棄的精神，想盡一切辦法隨同企業(yè)一起解決前進(jìn)路上的一切困難，創(chuàng)造更輝煌的將來。“如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧。如果你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水。

第五篇：《不找借口找方法》讀后感

《不找借口找方法》讀后感

許多人會在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時(shí)候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務(wù)，會在事先做好計(jì)劃，會在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。