第一篇：作文：不要找借口

《《不要找借口》》

人活著，總在找借口。

——題記

當(dāng)你考試失敗之時，你會不會為自己找一個借口？答案是肯定的。這說明你在推卸責(zé)任，你在找借口?！罢医杩凇侨说淖畲笕秉c(diǎn)之一。一個人若在“借口’中或者，那他或許一般深入黃土了。只有一個空空的去可在支撐著他。無論何時，都不要找借口，無論你何時，都不要找借口而活。

初二下學(xué)期，是我成績最壞的時候，因?yàn)閷W(xué)習(xí)內(nèi)容多的緣故，不想好好學(xué)額，整天人似乎像夢游一般，看不見光明在何方。于是，在渾渾噩噩中已經(jīng)度過一個星期了，不知如何學(xué)習(xí)，似乎以前學(xué)的都忘記了。不知不覺地，迎來了第一次月考?？紙錾?，一些題都覺得似曾相識，卻又無從下手。記得以前這月考可不算什么啊!在迷茫中有過了一個星期，成績下來了，早就在我預(yù)料之中，考了蝶兒，不是很好拉奧上市的批評，同學(xué)的瞧不起，班主任的訓(xùn)誡。似乎讓我覺得我一步實(shí)測鞥驚得我了。一學(xué)期的時光飛快的滑落。四次月考，都是第二名。心似乎被重重地灼燒了。

寒假來了，總是快餓不起來，晚上，望著天上閃爍的星星和憔悴的月光，似乎覺得了鞥了很多。躺在床上，會想死次考試結(jié)果出來的一幕幕，似乎明白了些啥呢么，第一次考不好，我對班主任說還沒適應(yīng)緊張的學(xué)習(xí)狀態(tài)，在玩中又到了第二次月考。我又以英語名沒考好為由的躲過了。第三次，第四次有一這樣那樣的借口而避開了失敗后的沮喪。久久不能入睡，忽然明白了：人活著，不要為自己找借口。

初三來臨了，我以快樂的心態(tài)融入了學(xué)習(xí)之中，不在任何核一件事找借口，認(rèn)識到了努力才會成功。果然，在第一次考試中有登上了第一的寶座。這才真正讓我明白了：不要為自己找借口，你將成功。

后記：人活著，絕不能找借口。

第二篇：工作不要找借口

不要找借口

工作出現(xiàn)問題不要找借口，先從自己身上找原因，為什么有些人特別善于趙借口，卻無法將工作做好，這的確是一件非常奇怪的事情，無論你用多少種方法來逃避責(zé)任，該做的事還是要做，而找借口會讓你習(xí)慣于拖延，借口的背后就是逃避責(zé)任，當(dāng)你找到借口的時候，就成功的把責(zé)任轉(zhuǎn)給了別人，表面上看起來你很聰明，但實(shí)際受傷的還是你自己，試想一下、當(dāng)然說這件事是你自己責(zé)任的不去找借口時你會反思那里做的不夠好或那里出了出了意外，這樣會讓你很快的成長起來，而當(dāng)你找到了很多的借口時，你將立刻開始原地踏步----自殺。

不要抱怨

私下抱怨是一種習(xí)慣，很多習(xí)慣就是在不知不覺中養(yǎng)成的，是種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長過程，所以一旦某種習(xí)慣形成了。就具有很強(qiáng)的習(xí)慣性，很難改變。在習(xí)慣的作用下，哪怕是做不好的事，你也會覺得是理所當(dāng)然的事情，特別是在面對突發(fā)事件的時候，習(xí)慣的慣性作用就表現(xiàn)的更加明顯，既然習(xí)慣是可以培養(yǎng)的、那么我們就應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、良好的心態(tài)來改變我們的工作和生活。

絕對服從

在企業(yè)里當(dāng)一個員工先要服從公司的安排，一個團(tuán)隊如果下屬不能很好的服從公司的指令，那么在達(dá)成公司的目標(biāo)時，就可能會產(chǎn)生障礙、反之、如果聽話照做，團(tuán)隊就可能發(fā)揮越強(qiáng)的執(zhí)行能力。所以作為一名員工就必須暫時放棄個人的獨(dú)立自主，應(yīng)全心全意去遵守公司的價值觀念。“員工就是子彈”公司就是槍，槍的扳機(jī)就是由領(lǐng)導(dǎo)來扣動，所以領(lǐng)導(dǎo)指到哪里，我們就應(yīng)該打到哪里。

馬上行動

沒有行動，一切皆空談。沒有行動，一切皆枉然。執(zhí)行力就是把想法變成行動，把行為變成結(jié)果，企業(yè)執(zhí)行力較弱的原意往往就是：“有了想法沒有行動，有了行動看不到預(yù)期的結(jié)果?！眻?zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開號的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變的最為關(guān)鍵。所以服從上級的安排，完成上級交給的工作任務(wù)，就必須具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。當(dāng)你接受了上級的任務(wù)，就表示你對上級作出了承諾，而不完成自己的承諾，是沒有任何理由可講的?？梢哉f沒有任何理由就是由執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的觀念，它體現(xiàn)了員工對自己的責(zé)任和工作的態(tài)度。作為一個團(tuán)隊，作為一個企業(yè)，如果沒有超強(qiáng)的執(zhí)行力，事情很難獲得理想的結(jié)果。哪個人為企業(yè)解決的問題多，創(chuàng)造的財富多，他的薪水一定不會少的。所以每天不必抱怨薪水低，抱怨老板為什么不給加薪，只要踏踏實(shí)實(shí)的努力工作，為企業(yè)多創(chuàng)利，老板會看到你的表現(xiàn)的，看到你的工作業(yè)績，能不為你加薪嗎？如果不加薪，你走了，別人會為他帶來那么大的收益嗎？不要天天上班就講公司不好，你又沒處跳槽，那么只能證明你只配在這樣的公司上班，我們來公司工作最重要的是要心情舒暢，你天天覺得公司這不好那也不好，這不合理那也不合理，你工作會開心的起來嗎？不開心工作效率能提高嗎？我們進(jìn)到一家公司是要認(rèn)定這家公司是有發(fā)展前景的，是經(jīng)過大家努力可以變得很優(yōu)秀的。那樣我們才能有十足的干勁，才能有真正的執(zhí)行力，執(zhí)行的前提是——服從。一個沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)代社會是無法立足的。哪個老板也不會聘用一個不服從管理的人，整天只會夸夸其談，沒有任何工作業(yè)績的人。一個團(tuán)隊的執(zhí)行水平是其中的每一份子的執(zhí)行力的匯集而成的。公司要發(fā)展要規(guī)范，需要的是務(wù)實(shí)的人，需要的事服從管理的人。作為公司的員工，在對待工作方面要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從的態(tài)度、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神！

昨天是一張被注銷的支票，明天是一張尚未到期的支票，今天則是隨時可運(yùn)用的現(xiàn)金，我要把自己的建議看成是產(chǎn)品向員工推銷，讓員工自愿接受。

一、生產(chǎn)目標(biāo);

能根據(jù)銷售訂單生產(chǎn)能力及上級領(lǐng)導(dǎo)的意見制定合理的生產(chǎn)計劃，明確生產(chǎn)目標(biāo)及時掌控生產(chǎn)進(jìn)度。

二、專業(yè)技能；

能不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識參照行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定部門的工作規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。

三、崗位職責(zé)的認(rèn)知;

清楚自己的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，清楚自己的崗位要求、能有效規(guī)劃自己的工作，并通過不斷學(xué)校提高工作能力。

四、班組職責(zé)的認(rèn)知；

能按企業(yè)發(fā)展需要設(shè)置崗位，合理地配合崗位人員明確規(guī)范每個港務(wù)額的權(quán)責(zé)和工作內(nèi)容。

五、生產(chǎn)部門組織;

生產(chǎn)部門的主管能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要及時調(diào)整生產(chǎn)部門的組織構(gòu)架，并確保組織結(jié)構(gòu)精簡、高效的原則。

六、上下關(guān)系的處理；

能與上級有效溝通、注重上級的決策和想法善于聽取下屬的意見和建議。

HANK2010-12-10

第三篇：做事不要找借口讀后感

做事不要找借口讀后感

前些日子，我認(rèn)真閱讀了《做事不要找借口》一書，使我感受頗深，值此寫一點(diǎn)感想和看法。

首先，做事不要找借口的來歷?！白鍪虏灰医杩凇笔敲绹鼽c(diǎn)軍校的200年來奉行的最重的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強(qiáng)化的事每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點(diǎn)軍校畢業(yè)生在人生各個領(lǐng)域都取得了非凡的成就。實(shí)踐證明，西點(diǎn)軍校在培養(yǎng)大批軍事家的同時，它還為美國培養(yǎng)和造就了眾多的政治家。不僅在美國軍政里昂界，而且已經(jīng)有越來越多的西點(diǎn)軍校畢業(yè)生開始在美國商界嶄露頭角。這些成功商界人士都一致肯定，在西點(diǎn)軍校的培訓(xùn)的經(jīng)歷是幫助他們擔(dān)任商界領(lǐng)導(dǎo)的重要法寶之一?！白鍪虏灰医杩凇鄙羁虄?nèi)涵，不僅僅是一種工作態(tài)度，更重要的是一種生活理念。這種理念，不僅滲透在西點(diǎn)軍校而且注入在商界和政界，成為人類社會的一種積極的文化財富和人生信仰，做事準(zhǔn)則。在人生的方方面面，我們都應(yīng)堅持這一理念，唯有如此，我們才能獲得一種成功而又幸福的生活。

《做事不要找借口》的對象是那些想擺脫消極思想的人，這些思想是他們負(fù)擔(dān)過重并且阻礙他們的努力。它鼓勵你去認(rèn)清自己的理想及目標(biāo)，朝著這個方向努力并最終實(shí)現(xiàn)它。現(xiàn)實(shí)生活中，有許許多多的人把借口看成是回避困難，敷衍塞責(zé)，冷漠消極的“擋箭牌”，認(rèn)為借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊客觀化的生活態(tài)度的反應(yīng)。做事不要找借口意思是說你要接受積極思考所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。老是對失敗耿耿于懷，以消極的思考面對現(xiàn)實(shí)會阻礙你取得自己想要的結(jié)果。所以我們要學(xué)會如何控制借口，從失敗和錯誤中吸取教訓(xùn)，然后把它忘掉，進(jìn)而使我們劃向成功的彼岸。

態(tài)度決定成敗。是你的態(tài)度而不是才能決定著你在生活中所達(dá)到的高度。一些人總是受制于自己的現(xiàn)實(shí)條件。要改變這一現(xiàn)象，重要的事要記住生活并不僅是早晨九點(diǎn)上班下午五點(diǎn)下班這種力行公事式的慣例。我們每天碰到的挑戰(zhàn)和慣例一般不是本來就有的，它們大部分是我們的期望不能實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，是我們長期以來長輩的教育、觀察和經(jīng)歷的結(jié)果。你的思想決定你的生活，幸運(yùn)的是你可以改變自己的思想來改變自己的生活。威廉詹姆斯曾經(jīng)說過“：一個人面對艱巨事業(yè)是態(tài)度，比其他任何事更能決定結(jié)果的成功與否?！笔聦?shí)上，你只要改變一下態(tài)度就能改變你的生活并影響周圍的人。態(tài)度是“表述一種觀點(diǎn)的思想狀態(tài)，暗示某種表情和觀點(diǎn)的身體姿勢、姿態(tài)，對一個事實(shí)或形勢的感情”。()對熱情的解釋是“清高的強(qiáng)烈興奮狀態(tài)，鼓舞人的、狂熱的、渴望的、熱心的態(tài)度”。改善態(tài)度，提高熱情是成功階梯上表述自己的一步，當(dāng)你學(xué)著更加喜歡自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能時，你渾身發(fā)起光——你就要成為一位領(lǐng)導(dǎo)者了。積極高昂的態(tài)度和熱情是一位領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)志，積極高昂的態(tài)度能使你集中精力完成自己想要的東西。當(dāng)你集中精力，采取行動，開始得到自己想要的結(jié)果時，你就成了別人的行為楷模。

結(jié)合日常工作狀態(tài)，關(guān)鍵還在于個人對這份工作的態(tài)度。首先自己要看得起自己所從事的工作，為自己所從事的工作而努力，干出成績而感到驕傲。其次是心態(tài)，看得起自己的工作就會以積極的心態(tài)和積極的工作方式去完成所應(yīng)完成的各項任務(wù)，就不會找任何借口，說：“我沒有做好是因?yàn)榭陀^環(huán)境不好??”。第三，要用足夠的勇氣，對未來充滿希望和憧憬，你才能改善自己的態(tài)度，提高自己的熱情。

第四篇：不要找借口

《不要找借口》讀后感

在我們的日常工作生活中，我們經(jīng)?？梢月犚娨恍┻@樣的語句，“對不起，我忘記了。”“這不是我負(fù)責(zé)的?！薄拔覜]有時間?！钡鹊?，甚至我們自己也經(jīng)常不在意地如是說，還認(rèn)為這是種理由，在生活中只有兩種行為：要么努力地表現(xiàn)，要么就是不停地辯解。沒有人會喜歡辯解的，從這些話中得到了什么？借口，對！這就是一種借口！尋找借口惟一的好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應(yīng)該由自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給其他人。那些回答問題摸棱兩可的人看似圓滑乖巧，其實(shí)只不過是不愿正視自己的缺點(diǎn)，一味地尋找托詞。這樣的人在企業(yè)中不會成為稱職的員工，也不是企業(yè)可以期待和信任的員工；在社會上也一定不是大家可信賴和尊重的人。這樣的人，注定只能是一事無成的失敗者。

所以，我們平時看為小事情找的“理由”，其實(shí)只不過是我們不愿意承擔(dān)責(zé)任的借口。千萬不要找借口，美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功依然也不會屬于那些尋找借口的人！

是的，不要讓借口成為我們的習(xí)慣，要學(xué)會服從，這便是行動的第一步。服從團(tuán)隊，那就不要有借口，不要有牢騷，既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，那你就必須全心全意地做好工作，就必須接受它的全部，而不僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。在你想為自己開脫責(zé)任而找各種各樣的借口時，請時刻提醒自己：“記住，這就是你的工作，請不要找借口?！?/p>

第五篇：勵志文章：不要找借口

百分之九十九的失敗都是因?yàn)槿藗儜T于找尋借口。下面小編和大家分享一篇勵志文章：不要找借口，希望大家會喜歡!

在我看來借口是一種思想病，而染有這種嚴(yán)重病癥的人，無一例外的都是失敗者。但是，一個人越是成功，越不會找借口，處處亨通的人，與那些沒有什么作為的人之間最大的差異，就在于借口。

只要稍加留意你就會發(fā)現(xiàn)，那些沒有任何作為，也不曾計劃要有番作為的人，經(jīng)常會有一籮筐的草帽來解釋：為什么他沒有做到，為什么他不做，為什么他不能做，為什么他不是那樣的。失敗者為自己料理“后事”的第一個舉動，就是為自己的失敗找出各種理由。

我鄙視那些善找借口的人，因?yàn)槟鞘桥橙跽叩男袨?，我也同情那些善找借口的人，因?yàn)榻杩谑侵圃焓〉牟≡?。一旦一個失敗者找出一種“好”的借口，他就會抓住不放，然后總是拿這個借口對他自己和他人解釋：為什么他無法再做下去，為什么他無法成功。起初，他還能自知他的借口多少是在撒謊，但是在不斷重復(fù)使用后，他就會越來越相信那完全是真的，相信這個借口就是他無法成功的真正原因，結(jié)果他的大腦就開始怠惰、僵化，讓努力想方設(shè)法要贏的動力化為零。但他們從不愿意承認(rèn)自己是個愛找借口的人。

偶爾，我見過有人站起來說：“我是靠自己的努力而成功的?！钡侥壳盀橹?，我還未見過任何男人或女人，敢于站起來說：“我是使自己失敗的人?！笔≌叨加幸惶资≌叩慕杩?。

最常見的借口，就是健康，一句“我的身體不好”或“我有這樣那樣的病痛”，就成了不去做或失敗的理由。事實(shí)上，沒有一個人是完全健康的，每個人多少都會有生理上的毛病。很多人會完全或部分屈服于這種借口，但是一心要成功的人則不然。有一句老話說得好：“我一直在為自己的破鞋子懊惱，直到我遇見一位沒有腳的人?！睉c幸自己的健康比抱怨哪里不舒服要好得多。我經(jīng)常提醒自己：累壞自己總比放著朽壞要好。生命是要我們來享受的，如果浪費(fèi)光陰去擔(dān)憂自己的健康而真的想出病來，那才是真正的不幸。

“我不夠聰明”的借口也很常見，幾乎有百分之九十五的人都有這種毛病，只是程度不同而已。大多數(shù)對“才智”有兩種基本錯誤態(tài)度：太低估自己的腦力，和太高估別人的腦力。因?yàn)檫@些錯誤，使許多人輕視自己。他們不愿面對挑戰(zhàn)，因?yàn)槟切枰喈?dāng)?shù)牟胖?。認(rèn)為自己愚蠢的人才是真正愚蠢的人，他們應(yīng)該知道，如果有一個人根本不考慮才智的問題，而勇于一試，就能夠勝任得很好。我認(rèn)為真正重要的，不在于你有多少聰明才智，而是如何使用你已經(jīng)擁有的聰明才智，我們不需要有閃電般的靈敏，也需要有非常驚人的記憶，惟一的關(guān)鍵，就是要有強(qiáng)烈的興趣和熱心。興趣和熱心是決定成敗的重要因素。事情的結(jié)果往往與我們的熱心程度成正比。熱心能使事情變好一百倍一千倍。我相信才智平平的人，如果有樂觀、積極與合作的處世態(tài)度，將會比一個才智杰出卻悲觀、消極也不合作的人，贏得更多的尊敬，并獲致更大的成功。一個人不論他面對的是煩瑣的小事、艱巨的任務(wù)還是重要的計劃，只要他執(zhí)著熱忱地去完成，成果會遠(yuǎn)勝于聰穎但是懶散的人。因?yàn)?，專注與執(zhí)著占了一個人百分之九十五的能力。

有些人總在呻吟感嘆：為什么很多非常出色的人物會失敗呢?我可以永遠(yuǎn)不再讓他們嘆息，如果一個絕頂聰明的人總在用他們驚人的腦力，去證明事情為什么無法成功，而不是用去引導(dǎo)自己的心力支尋找邁向成功的各種方法，失敗的命運(yùn)就會找上他們。消極的思想牽引他們的智力，使他們無法施展身手而一事無成。如果他們能改變心態(tài)，相信他們會做出許多偉大的事情。

想成大事卻不懂得思考的大腦，也就是一桶廉價的糨糊而已。

引導(dǎo)我們發(fā)揮聰明才智的思考方式，遠(yuǎn)比我們才智的高低重要。要改善天賦的素質(zhì)絕非易事，但改善運(yùn)用天賦的方法卻很容易。

很多人都迷信所謂的知識就是力量。在我看來這句話只說對了一半。拿才智不足當(dāng)借口的人，也是錯解了這句話的意義。知識只是一種潛在的力量，只有將知識付諸應(yīng)用，而且是建設(shè)性地應(yīng)用，才會顯出它的威力。

一個不以才智為借口的人，絕不低估自己的才智，也不高估別人的才智，他專注發(fā)掘他擁有的優(yōu)異才能，他知道真正重要的不在他有多少才智，而在于他如何使用現(xiàn)有的才智，和要善用自己的腦力。他會常常提醒自己：我的心態(tài)比我的才智重要。他有要建立“我一定贏”的態(tài)度的強(qiáng)烈渴望。他知道要運(yùn)用自己才智積極創(chuàng)造，用他的才智尋找成功的方法，而不是用來證明自己會失敗。他還知道思考力比記憶力更有價值，他要用自己的頭腦來創(chuàng)造、發(fā)展新觀念，尋找更好的做事新方法，隨時提醒自己：我是正在用我的心智創(chuàng)造歷史呢?或只是在記錄別人創(chuàng)造的歷史?

我從不屈從運(yùn)氣，我相信因果定律?？纯茨切┧剖呛眠\(yùn)當(dāng)頭的人，你會發(fā)現(xiàn)并不是運(yùn)氣使然，而是準(zhǔn)備、計劃和積極的思想為他們帶來美景。再看看那些“運(yùn)氣不好”的人，你會發(fā)現(xiàn)背后都有明確的成因。成功者能面對挫折，從失敗中學(xué)習(xí)，再創(chuàng)契機(jī)。平庸者往往就此灰心喪志。一個人不可能靠運(yùn)氣而成功，而是要付出努力的代價。我不妄想靠運(yùn)氣獲得勝利等等生命中的美好事物，所以我集中全力去發(fā)展自我，修煉出使自己變成“贏家”的各種特質(zhì)。

借口把絕大多數(shù)的人擋在了成功的大門之外，百分之九十九的失敗都是因?yàn)槿藗儜T于找尋借口。所以在追求事業(yè)成功的過程中，最重要的一個步驟即為：防止自己找借口。