第一篇：?jiǎn)T工借用雙方協(xié)議(律師提供)

員工借用協(xié)議

甲方（借工方）：北京祥云物業(yè)管理有限責(zé)任公司乙方（用工方）：呼和浩特市祥順物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，雙本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方向甲方借用員工的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條 借用員工及期限

1.員工借用期限為不定期，雙方協(xié)定終止期

2.乙方須填寫(xiě)《借用人員基本情況表》，內(nèi)容包括借用人員名單、身份證號(hào)

碼、借用期限、借用人員勞務(wù)費(fèi)、試用期等。甲乙雙方以《借用人員基本情況表》

作為辦理員工借用的依據(jù)。

第二條 用工關(guān)系

在甲方派遣員工到乙方工作期間，甲方應(yīng)與借用員工建立勞動(dòng)關(guān)系，員工人

事檔案及勞動(dòng)關(guān)系均保留在甲方。

第三條 費(fèi)用支付

1.雙方約定，借用員工在乙方工作期間的工資由方向借用員工支付，支付

標(biāo)準(zhǔn)由方確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)最低標(biāo)準(zhǔn)。

2.關(guān)于借用員工發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)用支付方式及支付標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方約定按下列

第條方式：

（1）乙方于每月日前向甲方支付借用員工的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用元/月。

（2）乙方一次性向甲方支付勞務(wù)費(fèi)元。(3)

3.借用員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方按其標(biāo)準(zhǔn)予以支付，甲方不

予承擔(dān)。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)及工傷

1.借用員工的社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利等費(fèi)用由 甲 方代乙方繳納；辦理社會(huì)保

險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)由 甲 方確定，其中社會(huì)保險(xiǎn)繳納不低于國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)。乙 方應(yīng)保證借用員工享有《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，借用員工發(fā)生工傷事故的，由 乙方承擔(dān)規(guī)定由用人單位支付的費(fèi)用，甲 方

不承擔(dān)因乙方用工而造成的借用員工負(fù)傷或者死亡的任何責(zé)任。

2.借用員工因患病或非因公負(fù)傷需要停工治療的，乙方應(yīng)按照國(guó)家及國(guó)

家規(guī)定保證借用員工享有法定醫(yī)療期待遇；借用員工因病或非因工死亡的，乙

方應(yīng)執(zhí)行《國(guó)家企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定并給付相關(guān)費(fèi)用。

第五條 權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)維護(hù)借用員工的合法權(quán)益,對(duì)借用員工按照本單位規(guī)章制度進(jìn)行管

理。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后或者發(fā)生致使協(xié)議無(wú)法履行的情形，乙方可將借用

員工退回：

3.甲乙任何一方侵害借用員工權(quán)益引起勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)

解、仲裁或判決應(yīng)給予賠償或補(bǔ)償?shù)?，則該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其它因爭(zhēng)議或訴訟

而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等）最終由實(shí)施侵害方承擔(dān)。

4.若員工因被乙方退回提起仲裁、訴訟，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)證據(jù)材料；

若有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定乙方提供證據(jù)不充分而導(dǎo)致甲方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)

任。

第六條 其它

1.對(duì)于協(xié)議期間相關(guān)問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，本著互諒互讓的精神協(xié)商解決。對(duì)于雙方解決不了的問(wèn)題，可以經(jīng)有關(guān)部門裁定或提起訴訟。

2.本協(xié)議與國(guó)家、國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)就協(xié)議進(jìn)行協(xié)商變更。

3.本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方代表或者授權(quán)人簽字并蓋章后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ：

乙方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ：

年月年月日日

第二篇：?jiǎn)T工借用雙方協(xié)議(律師提供)

員工借用協(xié)議

甲方（借工方）： 乙方（用工方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，雙本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方向甲方借用員工的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以資共同遵守。第一條 借用員工及期限

1.員工借用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.乙方須填寫(xiě)《借用人員基本情況表》，內(nèi)容包括借用人員名單、身份證號(hào)碼、借用期限、借用人員勞務(wù)費(fèi)、試用期等。甲乙雙方以《借用人員基本情況表》作為辦理員工借用的依據(jù)。第二條 用工關(guān)系

在甲方派遣員工到乙方工作期間，甲方應(yīng)與借用員工建立勞動(dòng)關(guān)系，員工人事檔案及勞動(dòng)關(guān)系均保留在甲方。第三條 費(fèi)用支付

1.雙方約定，借用員工在乙方工作期間的工資由 方向借用員工支付，支付標(biāo)準(zhǔn)由 方確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)最低標(biāo)準(zhǔn)。

2.關(guān)于借用員工發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)用支付方式及支付標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方約定按下列第 條方式：

（1）乙方于每月 日前向甲方支付借用員工的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用 元/月。（2）乙方一次性向甲方支付勞務(wù)費(fèi) 元。(3)3.借用員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方按其標(biāo)準(zhǔn)予以支付，甲方不予承擔(dān)。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)及工傷

1.借用員工的社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利等費(fèi)用由 方負(fù)責(zé)；辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)由 方確定，其中社會(huì)保險(xiǎn)繳納不低于重慶市社保部門規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)。方應(yīng)保證員工借用員工享有《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，借用員工發(fā)生工傷事故的，由 方并承擔(dān)規(guī)定由用人單位支付的費(fèi)用，方不承擔(dān)因乙方用工而造成的借用員工負(fù)傷或者死亡的任何責(zé)任。2.借用員工因患病或非因公負(fù)傷需要停工治療的，方應(yīng)按照國(guó)家及重慶市規(guī)定保證借用員工享有法定醫(yī)療期待遇；借用員工因病或非因工死亡的，方應(yīng)執(zhí)行《重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定并給付相關(guān)費(fèi)用。第五條 權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)維護(hù)借用員工的合法權(quán)益,執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。

2.出現(xiàn)以下情況員工本人解除合同的，甲方有權(quán)召回借用員工:（1）.員工提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng);（2）.員工在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同;（3）.員工提出解除合同并經(jīng)甲方同意的；

（4）.乙方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（5）.乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害借用員工權(quán)益的；（6）.乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫借用員工勞動(dòng)的，或者用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及借用員工人身安全的；

（7）.法律、行政法規(guī)規(guī)定借用員工可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.借用員工有下列情形之一者，乙方可以要求甲方撤回借用員工：（1）.在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）.嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；

（3）.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（4）.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；

（5）.被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，乙方可將借用員工退回：（1）.在借用員工使用期內(nèi)，乙方提出經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)借用員工同意，將借用員工退回甲方；

(2).在合同期內(nèi)，借用員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

(3).在合同期內(nèi)，借用員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)有關(guān)部門鑒定不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作，乙方將派遣人員退回甲方；

(4).本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行；(5).乙方符合法定裁員條件的。

5.乙方有權(quán)對(duì)借用員工按照本單位規(guī)章制度進(jìn)行管理。

6.如借用員工有試用期，乙方應(yīng)在試用期滿前15日，書(shū)面通知甲方是否繼續(xù)借用員工。

7.乙方退回和調(diào)換借用員工應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方，并注明退回和調(diào)換的時(shí)間、理由。

8.甲乙任何一方侵害借用員工權(quán)益引起勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)解、仲裁或判決應(yīng)給予賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其它因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等）最終由實(shí)施侵害方承擔(dān)。

9.若員工因被乙方退回提起仲裁、訴訟，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)證據(jù)材料；若有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定乙方提供證據(jù)不充分而導(dǎo)致甲方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第六條 其它

1.對(duì)于協(xié)議期間相關(guān)問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，本著互諒互讓的精神協(xié)商解決。對(duì)于雙方解決不了的問(wèn)題，可以經(jīng)有關(guān)部門裁定或提起訴訟。

2.本協(xié)議與國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)就協(xié)議進(jìn)行協(xié)商變更。

3.本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方代表或者授權(quán)人簽字并蓋章后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ： 年 月 日

乙方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ： 年 月 日

第三篇：?jiǎn)T工借用雙方協(xié)議(律師提供)

員工借用協(xié)議

甲方（借工方）： 北京祥云物業(yè)管理有限責(zé)任公司 乙方（用工方）： 呼和浩特市祥順物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，雙本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方向甲方借用員工的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以資共同遵守。第一條 借用員工及期限

1.員工借用期限為不定期，雙方協(xié)定終止期 2.乙方須填寫(xiě)《借用人員基本情況表》，內(nèi)容包括借用人員名單、身份證號(hào)碼、借用期限、借用人員勞務(wù)費(fèi)、試用期等。甲乙雙方以《借用人員基本情況表》作為辦理員工借用的依據(jù)。第二條 用工關(guān)系

在甲方派遣員工到乙方工作期間，甲方應(yīng)與借用員工建立勞動(dòng)關(guān)系，員工人事檔案及勞動(dòng)關(guān)系均保留在甲方。第三條 費(fèi)用支付

1.雙方約定，借用員工在乙方工作期間的工資由 方向借用員工支付，支付標(biāo)準(zhǔn)由 方確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)最低標(biāo)準(zhǔn)。

2.關(guān)于借用員工發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)用支付方式及支付標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方約定按下列第 條方式：

（1）乙方于每月 日前向甲方支付借用員工的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用 元/月。（2）乙方一次性向甲方支付勞務(wù)費(fèi) 元。(3)3.借用員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方按其標(biāo)準(zhǔn)予以支付，甲方不予承擔(dān)。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)及工傷

1.借用員工的社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利等費(fèi)用由 甲 方代乙方繳納；辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)由 甲 方確定，其中社會(huì)保險(xiǎn)繳納不低于國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)。乙 方應(yīng)保證借用員工享有《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，借用員工發(fā)生工傷事故的，由 乙方承擔(dān)規(guī)定由用人單位支付的費(fèi)用，甲 方不承擔(dān)因乙方用工而造成的借用員工負(fù)傷或者死亡的任何責(zé)任。

2.借用員工因患病或非因公負(fù)傷需要停工治療的，乙 方應(yīng)按照國(guó)家及國(guó)家規(guī)定保證借用員工享有法定醫(yī)療期待遇；借用員工因病或非因工死亡的，乙 方應(yīng)執(zhí)行《國(guó)家企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定并給付相關(guān)費(fèi)用。第五條 權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)維護(hù)借用員工的合法權(quán)益,對(duì)借用員工按照本單位規(guī)章制度進(jìn)行管理。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后或者發(fā)生致使協(xié)議無(wú)法履行的情形，乙方可將借用員工退回：

3.甲乙任何一方侵害借用員工權(quán)益引起勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)解、仲裁或判決應(yīng)給予賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其它因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等）最終由實(shí)施侵害方承擔(dān)。

4.若員工因被乙方退回提起仲裁、訴訟，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)證據(jù)材料；若有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定乙方提供證據(jù)不充分而導(dǎo)致甲方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)

任。

第六條 其它

1.對(duì)于協(xié)議期間相關(guān)問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，本著互諒互讓的精神協(xié)商解決。對(duì)于雙方解決不了的問(wèn)題，可以經(jīng)有關(guān)部門裁定或提起訴訟。

2.本協(xié)議與國(guó)家、國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)就協(xié)議進(jìn)行協(xié)商變更。

3.本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方代表或者授權(quán)人簽字并蓋章后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ：

乙方（簽章）：

法定代表人或授權(quán)委托人 ：

年 月年 月

日 日

第四篇：借用員工協(xié)議

找律師就上律師365

借用員工協(xié)議

甲方（借用方）：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

郵編：____________________________

乙方（借出方）：__________________ 法人代表：________________________ 住所：____________________________ 郵編：____________________________ 丙方（員工）：____________________ 性別：____________________________ 出生日期：________________________ 身份證號(hào)碼：______________________ 戶口所在地：______________________ 現(xiàn)住址：__________________________ 郵政編碼：________________________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________（丙方）。三方就此借用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_________元。

律師365

（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

找律師就上律師365

（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請(qǐng)求。

（二）借用期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

（三）借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）日期：____________________________ 乙方：（簽字或蓋章）日期：____________________________ 丙方：（簽字）____________________ 日期：____________________________

文檔來(lái)源：律師365（http://004km.cn/）合同欄目，找律師就上律師365

第五篇：?jiǎn)T工借用協(xié)議-定稿 - 副本

員 工 借 用 協(xié) 議 書(shū)

員工借出單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）員工借用單位：

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為深化上海公交改革，推進(jìn)上海公共交通停車場(chǎng)專業(yè)化管理，上海巴士公交（集團(tuán)）有限公司和上海交通投資（集團(tuán)）有限公司,在業(yè)已達(dá)成的市區(qū)停車場(chǎng)停車業(yè)務(wù)、場(chǎng)所租賃暫行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及人員安臵等共識(shí)的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，就推進(jìn)公共交通停車場(chǎng)實(shí)行專業(yè)化管理所帶來(lái)員工借用問(wèn)題形成一致意見(jiàn)，現(xiàn)就公交停車場(chǎng)借用場(chǎng)站工作崗位員工事宜，簽訂以下協(xié)議：

一、員工借用崗位及期限

1、借用人員崗位：公交停車場(chǎng)場(chǎng)站工作崗位（具體以甲方停車場(chǎng)崗位人員實(shí)際配備情況與乙方所屬公司實(shí)際需要崗位相結(jié)合）

2、協(xié)議期限自 2014年4 月 1 日起至2014年 12月 31日止。

二、借用方式與變更

1、甲方根據(jù)乙方提供的場(chǎng)站工作崗位要求、崗位人數(shù)和目前在編員工的實(shí)際情況，以借用的方式選送符合條件的員工派往乙方，由乙方選聘上崗工作。借用期間勞動(dòng)者與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系、組織關(guān)系不變。

2、借用人員一經(jīng)確認(rèn)，甲乙雙方應(yīng)對(duì)《借用人員名單》簽字蓋章作為本協(xié)議附件。乙方與借用人員簽訂借用人員上崗告知書(shū)。

3、借用人員在乙方工作期間，因故或因病被證明不能正常履行崗位職責(zé)累計(jì)二個(gè)月或連續(xù)１５個(gè)工作日以上的，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，甲方在接到乙方書(shū)面通知核實(shí)后于一周內(nèi)選送符合要求的人員供乙方選聘。

4、甲、乙雙方如商定對(duì)借用人員變更的，應(yīng)修改《借用人員名單》，雙方簽字蓋章。

三、借用人員費(fèi)用結(jié)算

1、乙方2014年借用人員人均工資總額為6萬(wàn)元（其中：含國(guó)家規(guī)定的基本社保費(fèi)用：養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、殘疾人保障

（3）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

（4）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（5）借用人員本人不愿繼續(xù)借用、要求自行返回的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少甲方借用人員時(shí)，應(yīng)提前十個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲、乙雙方商定后辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)須結(jié)清借用期間的工資費(fèi)用。

五、工傷事故處理

1、借用人員在乙方工作期間，乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。如發(fā)生工傷由雙方根據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。

2、借用人員在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)通知甲方。甲方接到通知后按相關(guān)保險(xiǎn)條例進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。因發(fā)生工傷引起的費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，由乙方解決。

3、借用人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變，由乙方按月支付。

六、協(xié)議的變更、解除、終止和其他

1、本協(xié)議的變更。甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲、乙任何一方擬變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議期滿即終止。甲、乙任何一方擬變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。協(xié)議終止后，乙方仍繼續(xù)使用借用人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，協(xié)議期順延一年，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦借用手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

七、協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成的通過(guò)法律途徑解決。

八、本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，簽字后生效。