第一篇：中國民生銀行信用卡中心

中國民生銀行信用卡中心

2010年校園招聘材料

中國民生銀行信用卡中心

人力資源部

2009年12月

中國民生銀行信用卡中心簡介

中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年成立。中國民生銀行信用卡中心直屬中國民生銀行總行，總部設(shè)在北京，在全國有35家營銷中心，員工總數(shù)已超過5000人。

首張民生信用卡于2005年6月16日在北京人民大會(huì)堂公開發(fā)行。經(jīng)過四年多的發(fā)展，民生信用卡發(fā)卡量已達(dá)到750萬張，在產(chǎn)品創(chuàng)新、增值服務(wù)等方面獨(dú)具特色！在各種卡產(chǎn)品中，民生鉆石白金信用卡、民生女人花信用卡、民生留學(xué)生信用卡、民生VISA奧運(yùn)信用卡等產(chǎn)品深受持卡人青睞。在高端客戶領(lǐng)域，民生鉆石白金信用卡已累計(jì)發(fā)卡10萬余張，在全國名列前茅。

四年來民生信用卡先后獲得中國銀聯(lián)、國際組織和多家主流媒體頒發(fā)的“2005年最佳產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”、“2006年度中國銀行業(yè)杰出創(chuàng)新獎(jiǎng)—信用卡”、“2007年最佳白金信用卡”、“2007年度信用卡卓越市場營銷獎(jiǎng)”、“2007年度最具創(chuàng)新信用卡”、“2008最受女性喜愛的銀行卡品牌”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。原全國政協(xié)副主席李貴鮮先后為民生信用卡題詞：“民生卡為民生”、“國際標(biāo)準(zhǔn)，民族品牌”，對(duì)民生信用卡寄予厚望。民生品牌正逐漸深入人心！

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛校庞每ㄖ行膶閮?yōu)秀的您提供極具競爭力的薪酬福利和極具前景的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間！

應(yīng)聘基本條件：

（一）全國重點(diǎn)高校（“211”工程）全日制本科及以上學(xué)歷（不含定向和委培生）且在畢業(yè)同時(shí)取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）身體健康，年齡在30周歲以下；

（三）在校期間表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀(jì)情況，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；

（四）有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；

（五）熟練操作辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備；

（六）具備崗位所需的專業(yè)技能；

（七）曾擔(dān)任校、院級(jí)學(xué)生干部或榮獲校、院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生的人員優(yōu)先考慮。

招聘崗位：

關(guān)于簡歷投遞的說明：

1、每位應(yīng)聘者請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址“校園招聘”欄目，限投遞一份簡歷，請(qǐng)勿重復(fù)投遞：

http://creditcard.cmbc.com.cn/zhaopin/zhaopinInfo.aspx2、簡歷投遞截至2010年1月10日。

3、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。

4、欲了解中國民生銀行信用卡中心相關(guān)信息，請(qǐng)登陸 http://creditcard.cmbc.com.cn/，謝絕來電來訪。

第二篇：2016中國民生銀行信用卡中心社會(huì)招聘公告

給人改變未來的力量

2016中國民生銀行信用卡中心社會(huì)招聘公告

一、公司簡介

中國民生銀行是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港證交所掛牌上市。中國民生銀行信用卡中心是中國民生銀行總行的獨(dú)立事業(yè)部，總部設(shè)在北京。目前在全國近70個(gè)城市設(shè)立80多家分支機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)9000余人，實(shí)現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的全國性覆蓋。自2005年6月16日正式發(fā)行信用卡以來，民生信用卡憑借相對(duì)獨(dú)立事業(yè)部制的創(chuàng)新機(jī)制，在產(chǎn)品、服務(wù)、營銷、管理、盈利模式等方面不斷探索與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，發(fā)卡量超過2100萬張，連續(xù)七年實(shí)現(xiàn)盈利，多項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)位居同業(yè)前列，在我國率先樹立了“民族品牌、國際標(biāo)準(zhǔn)”信用卡的社會(huì)形象。

為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，現(xiàn)誠邀德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，信用卡中心將為?yōu)秀的您提供具有競爭力的薪酬福利和極具前景的職業(yè)發(fā)展空間!

二、信用卡中心總部招聘崗位及應(yīng)聘條件(一)資產(chǎn)管理部資產(chǎn)監(jiān)控分析崗

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控信用卡中心各個(gè)產(chǎn)品及機(jī)構(gòu)資產(chǎn)質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析模型、資產(chǎn)預(yù)測模型、風(fēng)險(xiǎn)策略;

3、負(fù)責(zé)向總行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送數(shù)據(jù);

4、負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相關(guān)分析報(bào)告。工作地點(diǎn)：北京

(二)計(jì)劃財(cái)務(wù)部稅務(wù)管理崗

1、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，稅款繳納，匯算清繳工作;

2、負(fù)責(zé)稅收建議及相關(guān)培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排信用卡中心稅務(wù)籌劃工作，做好稅務(wù)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實(shí)施信用卡中心稅務(wù)制度、管理辦法及相關(guān)操作流程;

4、負(fù)責(zé)信用卡中心“營改增”相關(guān)事務(wù)。工作地點(diǎn)：北京

(三)計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗

1、負(fù)責(zé)組織編制經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案;統(tǒng)籌制定各業(yè)務(wù)條線、部門經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案;分析、預(yù)測和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況;組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌財(cái)務(wù)資源配置，制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略，并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施;合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn)，科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分析、監(jiān)測成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，并落實(shí)成本管控措施;

3、負(fù)責(zé)定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià)，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

工作地點(diǎn)：北京

給人改變未來的力量

(四)計(jì)劃財(cái)務(wù)部資負(fù)管理崗

1、熟悉資本市場業(yè)務(wù)，了解資本市場相關(guān)政策及資金運(yùn)作模式;

2、熟悉通道業(yè)務(wù)，了解通道業(yè)務(wù)操作規(guī)范及流程;

3、負(fù)責(zé)獨(dú)立分析信貸資產(chǎn)證券化等結(jié)構(gòu)性融資業(yè)務(wù)的交易結(jié)構(gòu)以及相關(guān)損益測算;

4、負(fù)責(zé)信貸資源規(guī)劃及運(yùn)用管理。根據(jù)全行信貸資源規(guī)劃及信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，運(yùn)用相關(guān)模型對(duì)信用卡中心各經(jīng)營單位進(jìn)行資源配置;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控信用卡中心資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)營指標(biāo)，提出可行性建議，并定期撰寫資產(chǎn)負(fù)債分析報(bào)告。

工作地點(diǎn)：北京

(五)計(jì)劃財(cái)務(wù)部流動(dòng)性管理崗

1、負(fù)責(zé)擬定流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理框架、管理政策和程序、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急計(jì)劃、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)信息披露信息;起草及調(diào)整流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)偏好、重要風(fēng)險(xiǎn)限額和風(fēng)險(xiǎn)管理權(quán)限;

2、負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)日常管理，進(jìn)行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、計(jì)量、監(jiān)測、壓力測試、應(yīng)急演練等工作，持續(xù)監(jiān)控優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn)狀況及限額執(zhí)行情況，并定期形成書面報(bào)告。

工作地點(diǎn)：北京

(六)計(jì)劃財(cái)務(wù)部流融資管理崗

1、負(fù)責(zé)信用卡中心所有融資項(xiàng)目的成本預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實(shí)施融資預(yù)算，設(shè)計(jì)融資方案;

2、負(fù)責(zé)分析市場和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)信用卡中心短期及較長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，及時(shí)出具分析報(bào)告，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案;

3、負(fù)責(zé)積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的融資渠道，建立與投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)良好的溝通關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行融資決策，實(shí)現(xiàn)信用卡中心融資的流動(dòng)性，為資金平衡奠定基礎(chǔ);

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項(xiàng)資金的執(zhí)行情況，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。

工作地點(diǎn)：北京(七)應(yīng)聘條件：

1、現(xiàn)年齡35周歲以下，國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2、無不良記錄，未受過紀(jì)律處分;

3、資產(chǎn)管理部崗位需具有SAS、VBA等計(jì)算機(jī)語言及有相關(guān)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有大型科技項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位需具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有金融行業(yè)、國稅局稽查、征管、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;了解銀行業(yè)營改增相關(guān)政策，熟悉銀行業(yè)、信用卡行業(yè)的稅收政策及相關(guān)法律;具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)推理及分析能力、溝通能力及數(shù)據(jù)整理能力，熟練運(yùn)用Office等日常辦公軟件。

三、信用卡中心營銷中心招聘崗位及應(yīng)聘條件

給人改變未來的力量

(一)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦庞每ǖ臓I銷推廣，市場開拓與客戶關(guān)系維護(hù)等工作，為客戶提供專業(yè)的資金咨詢服務(wù);

2、負(fù)責(zé)相關(guān)市場宣傳及促動(dòng)工作;負(fù)責(zé)組織、實(shí)施大型營銷推廣活動(dòng)，建立與民生信用卡高端客戶的聯(lián)系，增強(qiáng)民生信用卡的品牌知名度。

工作地點(diǎn)：貴陽、重慶、天津(二)商務(wù)分期崗崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)汽車貸款分期業(yè)務(wù)或泊車貸款分期業(yè)務(wù)的推廣;負(fù)責(zé)客戶分期購車或泊車分期手續(xù)辦理和現(xiàn)場服務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)與汽車經(jīng)銷商或房地產(chǎn)開發(fā)商的合作關(guān)系;

3、組織并執(zhí)行汽車分期團(tuán)購相關(guān)活動(dòng)。(三)催收崗崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開展逾期客戶催收工作，降低資產(chǎn)不良指標(biāo)。具體包括：逾期客戶查找;通過電話進(jìn)行客戶催繳;上門拜訪逾期客戶，談判督促客戶履行還款義務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理工作檔案，完善檔案管理。具體包括：維護(hù)催收記錄，建立工作記錄材料，保證信息可查;整理歸檔催繳錄音記錄、紙質(zhì)協(xié)議、外訪規(guī)劃、分期減免協(xié)議等。

(四)應(yīng)聘條件：

1、現(xiàn)年齡35周歲以下，國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2、無不良記錄，未受過紀(jì)律處分;

3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具備較強(qiáng)語言表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí);催收崗位需具備2至3年催收工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并熟悉熟悉法律、信用卡、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

第三篇：民生銀行信用卡中心培訓(xùn)心得

民生銀行信用卡中心培訓(xùn)心得

中國民生銀行信用卡中心客戶服務(wù)部

招聘啟事

親愛的同學(xué)們：

大家好！

金秋十月，稻子飄香，在這豐收的季節(jié)里，我們非常高興的邀請(qǐng)大家來關(guān)注并參與中國民生銀行信用卡中心客戶服務(wù)部的招聘。

如大家所知，信用卡行業(yè)在中國是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，并日漸成為零售銀行業(yè)務(wù)中的重要利潤來源，而優(yōu)秀的信用卡從業(yè)人員更是各家銀行爭搶的高端人才。中國民生銀行信用卡中心自2004年正式成立以來，就一直把創(chuàng)建中國自己的高端民族品牌信用卡作為自己的發(fā)展目標(biāo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層更是深知人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，通過提供豐厚的薪酬和完善的各項(xiàng)福利措施吸引了各行各業(yè)的高端人才以及優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生齊聚北京，共襄盛舉。我們當(dāng)中既有畢業(yè)于知名院校的碩士、博士研究生，也有從海外留學(xué)歸來的高端人才，正是有了各級(jí)員工的共同努力，民生信用卡中心從正式發(fā)卡到實(shí)現(xiàn)盈利總共用了僅僅3年的時(shí)間，打破了信用卡行業(yè)5年才能盈利的傳統(tǒng)記錄。

客戶服務(wù)部作為信用卡中心對(duì)外服務(wù)的窗口，主要職責(zé)是通過接聽客戶來電以及主動(dòng)回訪呼出的方式，為客戶提供24小時(shí)咨詢服務(wù)以及各類業(yè)務(wù)的申請(qǐng)服務(wù)。成立短短四年多的時(shí)間，我們的業(yè)務(wù)已涵蓋了從普金卡到白金、鉆石以及無限卡的各個(gè)層次，人數(shù)也達(dá)到了300多人。這是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，平均年齡不到25周歲，因?yàn)槟贻p，我們富有朝氣，因?yàn)槟贻p，我們無所畏懼，因?yàn)槟贻p，我們能創(chuàng)造屬

于自己的天地。

如果您想在金融領(lǐng)域大展拳腳，如果您想成為中國的信用卡高端人才，如果您想成為年輕的高薪白領(lǐng)，請(qǐng)加入我們的團(tuán)隊(duì)，從此翻開您絢爛多彩的職場篇章！

我們的口號(hào)：年輕，應(yīng)該show出你自己！

我們的服務(wù)理念：服務(wù)他人，快樂我心，以客為尊，創(chuàng)造感動(dòng)！公司簡介:

中國民生銀行信用卡中心直屬中國民生銀行總行，總部設(shè)在北京，在全國有35家營銷中心，員工總數(shù)已超過4000人。

首張民生信用卡于2005年6月16日在北京人民大會(huì)堂公開發(fā)行。經(jīng)過四年多的發(fā)展，民生信用卡發(fā)卡量已超過700萬張，在產(chǎn)品創(chuàng)新、增值服務(wù)等方面獨(dú)具特色！在各種卡產(chǎn)品中，民生鉆石白金信用卡、民生女人花信用卡、民生留學(xué)生信用卡、民生VISA奧運(yùn)信用卡等產(chǎn)品深受持卡人青睞。在高端客戶領(lǐng)域，民生鉆石白金信用卡已累計(jì)發(fā)卡10萬余張，在全國名列前茅。

四年來民生信用卡先后獲得中國銀聯(lián)、國際組織和多家主流媒體頒發(fā)的“2005年最佳產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”、“2006中國銀行業(yè)杰出創(chuàng)新獎(jiǎng)—信用卡”、“2007年最佳白金信用卡”、“2007信用卡卓越市場營銷獎(jiǎng)”、“2007最具創(chuàng)新信用卡”、“2008最受女性喜愛的銀行卡品牌”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。原全國政協(xié)副主席李貴鮮先后為民生信用卡題詞：“民生卡為民生”、“國際標(biāo)準(zhǔn)，民族品牌”，對(duì)民生信用卡寄予厚望。民生品牌正逐漸深入人心！

客戶服務(wù)部作為信用卡中心對(duì)外服務(wù)的窗口，主要職責(zé)是通過接聽客戶來電以及主動(dòng)回訪呼出的方式，為客戶提供24小時(shí)咨詢服務(wù)

以及各類業(yè)務(wù)的申請(qǐng)服務(wù)。目前，客戶服務(wù)部擁有3個(gè)普金卡服務(wù)室，1個(gè)星級(jí)服務(wù)室、1個(gè)貴賓服務(wù)室以及6個(gè)后臺(tái)支持室，擁有坐席代表300多人，二線服務(wù)人員60多人。通過每一個(gè)客服員工的辛勤工作與不懈努力，中國民生銀行信用卡中心客戶服務(wù)部正在向五星級(jí)的客服中心闊步前進(jìn)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生加入我們的行列，信用卡中心將為優(yōu)秀的您提供極具競爭力的薪酬福利和極具前景的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間！

招聘職位：

◆ 信用卡電話座席客戶服務(wù)代表

招聘人數(shù)：

◆20人

工作地點(diǎn)：

◆ 北京

簽約：

◆ 凡面試合格者，將與中國民生銀行信用卡中心簽訂正式勞動(dòng)合同，享有五險(xiǎn)一金待遇。

應(yīng)聘條件：

◆ 基本條件：

（1）學(xué)歷：公立大學(xué)全日制本科以上（含）學(xué)歷；

（2）年齡25歲以下；

（3）普通話標(biāo)準(zhǔn)、語速正常；

（4）語音語調(diào)親切、自然、悅耳；

◆ 素質(zhì)要求：

（1）具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，尤其具有對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正確理解和自覺行動(dòng)；

（2）熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和操作，英文輸入達(dá)到每分鐘450個(gè)正確字符，中文輸入達(dá)到每分鐘不低于65字；

（3）善于傾聽、理解客戶的要求，善于口頭和文字的表達(dá)；

（4）具有良好的心理素質(zhì)和承受工作壓力的能力；

（5）能適應(yīng)24小時(shí)的輪值班工作制度；

（6）具有良好的人際溝通技巧和與客戶快速建立關(guān)系的能力；

（7）良好的傾聽和自控以及應(yīng)變能力；

（8）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

投遞簡歷網(wǎng)址：

http://creditcard.cmbc.com.cn/zhaopin/zhaopinInfo.aspx

第四篇：2018年中國民生銀行信用卡中心招聘公告

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

2018年中國民生銀行信用卡中心招聘公告

公司簡介

中國民生銀行是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港證交所掛牌上市。中國民生銀行信用卡中心是中國民生銀行總行的獨(dú)立事業(yè)部，總部設(shè)在北京。目前在全國80余個(gè)城市設(shè)立90多家分支機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)9000余人，實(shí)現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的全國性覆蓋。自2005年6月16日正式發(fā)行信用卡以來，民生信用卡憑借相對(duì)獨(dú)立事業(yè)部制的創(chuàng)新機(jī)制，在產(chǎn)品、服務(wù)、營銷、管理、盈利模式等方面不斷探索與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展，卡片激活率、卡均交易額等多項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)位居同業(yè)前列，在我國率先樹立了“民族品牌、國際標(biāo)準(zhǔn)”信用卡的社會(huì)形象。

為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，現(xiàn)誠邀德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，信用卡中心將為?yōu)秀的您提供具有競爭力的薪酬福利和極具前景的職業(yè)發(fā)展空間！

招聘崗位：科技項(xiàng)目管理崗 職位性質(zhì)：全職

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：多人 工作地點(diǎn)：北京

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

科技項(xiàng)目管理崗職位描述： 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信用卡科技項(xiàng)目的實(shí)施，以及項(xiàng)目前期的相關(guān)技術(shù)支持工作；

2、負(fù)責(zé)與用戶溝通，進(jìn)行需求確認(rèn)和管理，項(xiàng)目的測試、驗(yàn)收等工作；

3、負(fù)責(zé)跟蹤、管理項(xiàng)目執(zhí)行過程；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司規(guī)范，進(jìn)行日常項(xiàng)目管理；

5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成項(xiàng)目攻關(guān)，確保按時(shí)、高質(zhì)量的完成復(fù)核業(yè)務(wù)需求和公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、具有三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉主流的開發(fā)語言和技術(shù)，并熟知其優(yōu)缺點(diǎn)和使用環(huán)境，對(duì)系統(tǒng)整體的性能優(yōu)化和負(fù)載均衡有豐富的經(jīng)驗(yàn)和理解；

4、具備對(duì)陌生領(lǐng)域的業(yè)務(wù)理解和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速進(jìn)行領(lǐng)域分析和建模；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有十人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

7、具有PMP資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；具有銀行業(yè)項(xiàng)目管理、互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)及架構(gòu)、銀行APP及微信開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

招聘崗位：科技系統(tǒng)安全崗

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日

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招聘人數(shù)：多人 工作地點(diǎn)：北京

科技系統(tǒng)安全崗職位描述： 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)安全策略，制定信息系統(tǒng)安全等級(jí)、開發(fā)實(shí)施和運(yùn)行維護(hù)安全管理標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督信息安全標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，參與信息系統(tǒng)項(xiàng)目的安全需求分析和實(shí)際，參與信息系統(tǒng)項(xiàng)目的安全測試和驗(yàn)收；

3、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對(duì)安全事件進(jìn)行相應(yīng)和調(diào)度；

4、負(fù)責(zé)跟蹤信息系統(tǒng)的安全漏洞，提出安全防護(hù)解決方案并定期發(fā)布安全公告。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉信息安全體系、流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、等級(jí)保護(hù)、系統(tǒng)安全測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等方面的內(nèi)容；

3、具有3年以上信息安全及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，從事過大型信息系統(tǒng)級(jí)安全工程的設(shè)計(jì)、咨詢和實(shí)施工作；

4、熟悉常見信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)攻擊手段及相應(yīng)的防范策略。

5、持有CISSP/CISA/CISM/ISO27001LA/COBIT/ITIL/PMP等認(rèn)證優(yōu)先。

招聘崗位：測試分析崗

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：多人 工作地點(diǎn)：北京

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測試分析崗職位描述： 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)理解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)設(shè)計(jì)文檔，設(shè)計(jì)和編寫測試案例；

2、設(shè)計(jì)測試過程、測試腳本；

3、評(píng)估測試結(jié)果，編寫測試報(bào)告；

4、測試團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部溝通協(xié)調(diào)。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2、掌握基本的測試?yán)碚?，熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范；

3、熟練運(yùn)用各種黑盒測試用例設(shè)計(jì)方法；

4、熟悉應(yīng)用系統(tǒng)需求，對(duì)信用卡業(yè)務(wù)比較了解。

招聘崗位：Android開發(fā)工程師

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：多人 工作地點(diǎn)：北京

Android開發(fā)工程師職位描述： 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求獨(dú)立完成Android應(yīng)用的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和調(diào)試工作；

2、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目和任務(wù)計(jì)劃獨(dú)立按時(shí)完成高質(zhì)量編碼和測試工作；

3、負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)和技術(shù)要求實(shí)現(xiàn)和相關(guān)系統(tǒng)的對(duì)接和聯(lián)調(diào)；

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4、負(fù)責(zé)規(guī)范編寫、維護(hù)文檔以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)按時(shí)高質(zhì)量完成客戶端軟件的維護(hù)及更新。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、具有扎實(shí)的編程功底和編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉java開發(fā)語言；具有3年以上Android工作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Android應(yīng)用的開發(fā)調(diào)試技術(shù)；

3、熟悉Android程序設(shè)計(jì)，熟悉Android SDK及相關(guān)開發(fā)工具的使用，理解Android的體系結(jié)構(gòu)，掌握Android中界面繪制，數(shù)據(jù)處理，客戶端存儲(chǔ)技術(shù)，熟悉Hybrid編程原理和實(shí)現(xiàn)，了解NDK基本編程；

4、熟悉HTTP(s)，TCP/IP，Socket編程，掌握J(rèn)SON，XML等相關(guān)編程；

5、具有H5的Web編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、可獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行需求分析設(shè)計(jì)，并能夠撰寫項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的相關(guān)文檔；

7、具有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通、合作，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及高度責(zé)任心；快速的學(xué)習(xí)能力，思路清晰，思維敏捷；

8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮。

招聘崗位：iOS開發(fā)工程師

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：多人 工作地點(diǎn)：北京

iOS開發(fā)工程師職位描述：

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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)iOS應(yīng)用相關(guān)模塊的應(yīng)用需求分析，程序設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目和任務(wù)計(jì)劃獨(dú)立按時(shí)完成高質(zhì)量編碼和測試工作；

3、負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)和技術(shù)要求實(shí)現(xiàn)和相關(guān)系統(tǒng)的對(duì)接和聯(lián)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)規(guī)范編寫、維護(hù)文檔以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)按照開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔；

6、負(fù)責(zé)按時(shí)高質(zhì)量完成客戶端軟件的維護(hù)及更新。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、具有扎實(shí)的編程功底和編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉OC開發(fā)語言；3年以上iOS手機(jī)APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉iOS應(yīng)用的開發(fā)調(diào)試技術(shù)；

3、熟悉iOS程序設(shè)計(jì)，熟悉iOS平臺(tái)及SDK及相關(guān)開發(fā)工具的使用，理解iOS系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，掌握iOS開發(fā)之界面繪制，數(shù)據(jù)處理，客戶端存儲(chǔ)技術(shù)，熟悉Hybrid編程原理和實(shí)現(xiàn)；

4、熟悉HTTP(s)，TCP/IP，Socket編程，掌握J(rèn)SON，XML等相關(guān)編程；

5、具有H5的Web編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、可獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行需求分析設(shè)計(jì)，并能夠撰寫項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的相關(guān)文檔；

7、具有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通、合作，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及高度責(zé)任心；快速的學(xué)習(xí)能力，思路清晰，思維敏捷；

8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮。

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招聘崗位：Java工程師 崗位詳情：

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：999人 工作地點(diǎn)：北京 Java工程師職位描述： 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)JavaEE應(yīng)用的開發(fā)，實(shí)現(xiàn)后臺(tái)服務(wù)和接口調(diào)用，后臺(tái)管理系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)接口和服務(wù)相關(guān)的安全開發(fā)和集成工作；負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)和后臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口聯(lián)調(diào)測試；

2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)需求的調(diào)查研究，并確保高質(zhì)量的完成相關(guān)開發(fā)、測試工作；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需求編寫相關(guān)的技術(shù)文檔；

4、熟悉項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范，并負(fù)責(zé)按照規(guī)范進(jìn)行開發(fā)。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，至少有4年開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通Java語言和JavaEE編程，精通多線程編程、網(wǎng)絡(luò)編程，理解Java虛擬機(jī)；精通SSH架構(gòu)，熟悉UML建模，數(shù)據(jù)建模等模式設(shè)計(jì)；

3、具有獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高并發(fā)、高可用的大型Java應(yīng)用的能力；

4、熟悉SpringMyBatisHibernate等框架編程；精通HTTP協(xié)議，熟悉TCPIP協(xié)議，Socket和NIO編程；

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5、熟悉Linux基本操作，熟練配置維護(hù)Tomcat等服務(wù)；熟悉分布式緩存（redismemcache等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、擁有安全相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮；

招聘崗位：前端工程師 崗位詳情：

有效日期：2018年01月26日至2018年02月25日 招聘人數(shù)：999人 工作地點(diǎn)：北京 前端工程師職位描述： 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)手機(jī)銀行的前端UI與交互開發(fā)、確保在不同設(shè)備、瀏覽器上均擁有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)使用H5開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的前端頁面；

3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)人員配合完成UI設(shè)計(jì)和開發(fā)，與后臺(tái)工程師配合完成系統(tǒng)前后端整合；

4、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的整體頁面風(fēng)格、特效、JS效果及網(wǎng)站的頁面優(yōu)化。任職資格：

1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年及以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通H5HTMLCSS3Javascript等前端技術(shù)，熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，能編寫具有良好兼容性的前端頁面；

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4、熟悉一種或多種移動(dòng)web開發(fā)框架，并有過實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，比如JQuery、AngualrJS、Vue、ReactJS等；

5、能夠?qū)m配兼容性問題有豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠通過框架或者自實(shí)現(xiàn)方式解決兼容性問題。具有適配性實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、熟悉Java開發(fā)者優(yōu)先；

7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮。

報(bào)名入口：http://

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第五篇：中國民生銀行信用卡中心中山分中心豪杰六個(gè)提升學(xué)習(xí)心得

“六個(gè)提升”學(xué)習(xí)心得

事業(yè)心、責(zé)任感作為一種精神面貌、工作姿態(tài)和思想境界，是黨員干部和我行員工能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)，是做好一切工作的前提。增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要我們?cè)趯?duì)事業(yè)的不懈追求中煅造、在組織的關(guān)愛中激發(fā)、在本職工作中培育。

在事業(yè)的不懈追求中煅造。古往今來，對(duì)于事業(yè)心責(zé)任感都有許多精辟的闡述和壯烈的實(shí)踐：“天下興亡、匹夫有責(zé)”，“人而無責(zé)、于世何益”，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”等，這些都已經(jīng)成為一個(gè)民族的精神支柱和傳統(tǒng)美德，引領(lǐng)著對(duì)事業(yè)的追求。他們的一言一行都彰顯了個(gè)人對(duì)國家、對(duì)民族、對(duì)軍隊(duì)偉大事業(yè)的責(zé)任。他們?cè)趯?duì)自己從事的壯麗事業(yè)的不懈追求中鍛造出自己強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，也正是在這種強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感的驅(qū)使下，使他們能夠始終如一地對(duì)事業(yè)、對(duì)工作能夠保持那么一股勁，那么一種革命熱情，那么一種拼命精神。毛澤東同志曾經(jīng)說過：一個(gè)人的能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。事業(yè)心和責(zé)任感是理想、追求、信念在每個(gè)人工作中的具體化，沒有理想、追求、信念，就談不上對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和負(fù)責(zé)、談不上事業(yè)心責(zé)任感。我們就要象他們那樣，把對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求、認(rèn)真實(shí)踐的過程，作為煅造自己事業(yè)心責(zé)任感的過程，進(jìn)而確立起自己對(duì)本職工作無限熱愛的態(tài)度和鍥而不舍的工作精神，把工作當(dāng)事業(yè)干，從本職做起，從我做起、從現(xiàn)在做起，煅造自己崇高事業(yè)心和責(zé)任感，并能始終如一地保持這種狀態(tài)，引領(lǐng)自己不斷開辟新的工作境界，使我們的事業(yè)之樹常青。

在本職工作的實(shí)踐中培育。事業(yè)心責(zé)任感源于實(shí)踐，并體現(xiàn)于我們的各項(xiàng)本職工作中。具體地說，體現(xiàn)在我們每個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度和干工作的標(biāo)準(zhǔn)上。這必然要求我們既要有干好工作和事業(yè)的強(qiáng)烈愿望，還要有撲下身子、高標(biāo)準(zhǔn)地真抓實(shí)干的實(shí)際行動(dòng)。雷鋒同志說：“對(duì)待工作要象夏天般的火熱”。毛澤東同志曾經(jīng)講過：“什么叫工作，工作就是斗爭。那些地方有困難、有問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為著解決困難去工作、去斗爭的?！?這才是對(duì)待工作的正確態(tài)度。

關(guān)于協(xié)作精神，列夫．托爾斯泰曾說過：“個(gè)人離開社會(huì)不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！笔灞救A也曾說過：“單個(gè)的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。

我們不難看出，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果。

我們講團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當(dāng)狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo)面前時(shí)，卻表現(xiàn)出強(qiáng)大的攻擊力。狼的“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神”完全可以應(yīng)用到我們的工作中學(xué)習(xí)去。不肯與他人協(xié)作，勢必會(huì)影響到全局的整體工作的推進(jìn)。人們常說:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。

在工作學(xué)習(xí)中，我們?cè)鯓硬拍馨褕F(tuán)結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚(yáng)得更好呢？

第一、要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氛圍。心理學(xué)家認(rèn)為：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì)融洽，就會(huì)有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。多交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。

第二、要積極參加集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。參加集體活動(dòng)，可以增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)；在遇到困難的時(shí)候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy，內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時(shí)候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵(lì)和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團(tuán)隊(duì)的巨大力量。

第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍。沒有流動(dòng)的水就沒有活力，缺少春風(fēng)的大地就缺少生機(jī)。競爭是保持團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件，它能促使我們?cè)趯W(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強(qiáng)，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和互補(bǔ)精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來，攜手爭一流。同時(shí)要避免惡性競爭，積極進(jìn)行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。

第四、要充分信任同事同學(xué)和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時(shí)可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時(shí)和周圍的人共事，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。試想一下，我們?cè)谶@樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會(huì)不舒暢？工作效率還能不提高嗎？

同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅(jiān)的精神，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。一個(gè)單位，如果組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機(jī)與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗(yàn)，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，才會(huì)把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)整個(gè)單位的重大意義。

創(chuàng)新指人類為了滿足自身的需要，不斷拓展對(duì)客觀世界及其自身的認(rèn)知與行為的過程和結(jié)果的活動(dòng)。具體的講，創(chuàng)新是指人為了一定的目的，遵循事物發(fā)展的規(guī)律，對(duì)事物的整體或其中的某些部分進(jìn)行變革，從而使其得以更新與發(fā)展的活動(dòng)。創(chuàng)新是人類生命體內(nèi)自我更新、自我進(jìn)化的自然天性。創(chuàng)新是人類心理特有的天性。創(chuàng)新是人類自身存在與發(fā)展的客觀要求。創(chuàng)新是人類社會(huì)文明與進(jìn)步的標(biāo)志。創(chuàng)新是人類與自然交互作用的必然結(jié)果。我們?yōu)楹我獎(jiǎng)?chuàng)新？早在3000多年前，我國的商湯王就喊出了響徹環(huán)宇的創(chuàng)新之音“茍日新，日日新，又日新”。人類的生存與發(fā)展遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：資源匱乏、人口膨脹、環(huán)境污染、疾病叢生；中華民族的生存與發(fā)展遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：人口壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、安全壓力、資源壓力、技術(shù)壓力、分配壓力、創(chuàng)新壓力、文化教育壓力、國民素質(zhì)壓力、民主與法制的壓力；以創(chuàng)新為特征的21世紀(jì)是一個(gè)充滿競爭的世紀(jì)：從生產(chǎn)率看，日本是中國40倍，美國是中國50倍，中等發(fā)達(dá)國家是中國10倍；從科技投入看，日本是中國25倍，美國是中國50倍；從人均科技投入看，日本是中國250倍，美國是中國300倍。98年全國專利35960件，外國人占61.3%無論是縱觀歷史，還是橫閱當(dāng)今，民族之間或國家之間的所有進(jìn)步和落后的差異，都是由創(chuàng)新所致。一切競爭歸根結(jié)底都是創(chuàng)新人才及創(chuàng)新人才所具備的創(chuàng)新能力的競爭，是創(chuàng)新速度與效率的競爭，而適宜創(chuàng)新人才成長的良好社會(huì)制度安排與環(huán)境營造是創(chuàng)新的根本。中國是一個(gè)有著五千年悠久歷史和燦爛文明的國家，中華民族從來不缺少創(chuàng)新精神和創(chuàng)造型思維的能力。我們應(yīng)該有堅(jiān)定的信念，特別是我們的年輕人，應(yīng)該有這種信心、有這種信念，要堅(jiān)持弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，要大力培育創(chuàng)新意識(shí)，在新的世紀(jì)里，我們一定能夠重現(xiàn)中華文明的燦爛輝煌，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興！作為當(dāng)代大學(xué)生，我們更加需要的就是創(chuàng)新精神，但是創(chuàng)新不是憑空想象，那是建立在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上的，想要進(jìn)行創(chuàng)新，我們就要對(duì)已經(jīng)存在的產(chǎn)品進(jìn)行了解，只有這樣我們才能對(duì)其進(jìn)行改造和創(chuàng)新！

在激烈的市場競爭條件下，“效率至上”無疑已成為全球知名企業(yè)的最高宗旨。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，沒有效率就無從發(fā)展。把“效率第一”作為企事業(yè)單位的指導(dǎo)方針和永恒宗旨是當(dāng)務(wù)之急，也是重中之重。

在一切講求速度的數(shù)字時(shí)代，故步自封的傳統(tǒng)工作方式已經(jīng)落伍，工作效率的高低已成為影響企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。掌握提高工作效率的相關(guān)理論、技巧和方法是優(yōu)秀員工的必備技能。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)員工的工作節(jié)奏也加快了。許多人為了工作，往往把休息和娛樂的時(shí)間都搭進(jìn)去了。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，企事業(yè)單位中人浮于事的現(xiàn)象卻普遍存在，有些看似繁忙的工作景象其實(shí)只是一種表面現(xiàn)象。有些員工或者是在單位混日子、耗時(shí)間，或是工作不得要領(lǐng)，整天忙忙碌碌，工作成果卻不明顯。

顯然，有些員工每天的忙碌并沒有為單位帶來多大的效益，相反，他們的某些行為或許還阻礙了單位前進(jìn)的步伐。凡事拖拉、找借口、沒有熱情、沒有上進(jìn)心等等都讓他們整天在混日子，這就關(guān)系到企事業(yè)單位員工們的工作效率問題。只有員工們都能高效完成自己的工作，才能為單位的發(fā)展帶來促進(jìn)作用，這樣，單位和員工才能共同走向輝煌。所以，有效工作已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)和員工共同關(guān)注的問題。

有些員工當(dāng)然知道“效率重于生命”的道理，但他們卻每天不得不為機(jī)械性的忙碌工作而苦惱，因此長期陷入低效率的泥潭而不能自拔。

關(guān)于個(gè)人形象方面，一個(gè)人的形象包括很多方面，要提升自己的形象也就要從很多方面提升他。第一，要把自身專業(yè)化的打扮，讓外界的人認(rèn)同你是一個(gè)有素質(zhì)的專業(yè)人士；第二，言語舉止要大方，做一個(gè)心胸廣闊的人；第三，對(duì)自身修養(yǎng)的提升，偶爾泡泡功夫茶，做一些能提升自身修養(yǎng)的；第四，個(gè)性，人的個(gè)性各異，但個(gè)性是可以改變的，把自己改變成大家都喜歡的個(gè)性。

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