第一篇：XX地稅局黨建匯報材料

講黨性比奉獻(xiàn)樹形象促發(fā)展

--黨建工作先進(jìn)性材料

XX地稅局從工作實(shí)際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結(jié)合點(diǎn)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，促進(jìn)了征管質(zhì)量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象的進(jìn)一步提高，先后榮獲自治區(qū)地稅系統(tǒng) “優(yōu)秀基層黨組織”、旗“優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽(yù)稱號。

一、注重黨建工作與稅收工作相結(jié)合，提升征管質(zhì)量

稅收征管是地稅部門的中心工作，黨建工作必須滲透中心工作，并有效地促進(jìn)中心工作穩(wěn)步、健康發(fā)展，這是黨建工作的生命力所在。黨建工作的“第一責(zé)任人”也是稅收工作的“第一責(zé)任人”，我局認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅持局黨組議事規(guī)則。在研究制定全年工作計劃、擬定全年工作要點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中，將黨建工作與稅收中心工作一起部署、一起檢查、一起考核。局黨組書記同所屬支部黨員簽訂工作責(zé)任狀，層層分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把黨的建設(shè)納入整體工作通盤考慮、統(tǒng)籌安排，使黨建工作滲透到征管業(yè)務(wù)工作之中。同時，實(shí)行“黨支部月業(yè)務(wù)工作評比制度”，推行分級稅源管理制度和重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理辦法，堅持“納稅重點(diǎn)戶責(zé)任人制度”。在任務(wù)重、稅源緊的情況下，發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部的表率作用，組織全員參與，對

家納稅單位開展了一對一的納稅輔導(dǎo)，有效解決了影響組織收入工作的一些潛在問題，為組織收入工作的順利開展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)，征管質(zhì)量取得顯著提升。

二、注重黨建工作與科學(xué)管理相結(jié)合，提升行政效能

在推進(jìn)機(jī)構(gòu)人事改革的過程中，以規(guī)范化、制度化建設(shè)為抓手，切實(shí)推進(jìn)黨建與科學(xué)管理的有機(jī)結(jié)合。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，實(shí)行機(jī)構(gòu)扁平化改革；在干部和員工管理上，推行競爭上崗。局黨組成員既以黨員普通身份參加支部生活，又以領(lǐng)導(dǎo)身份督促檢查各支部工作與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合的落實(shí)及效果。同時，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)。制定了《察右中旗地稅局管理制度匯編》。使局的各項工作，從行政管理到稅務(wù)執(zhí)法，從黨的建設(shè)到業(yè)務(wù)建設(shè)，建立了比較成熟的目標(biāo)質(zhì)量責(zé)任機(jī)制、內(nèi)部審核督辦機(jī)制、意見收集反饋機(jī)制、績效管理考核機(jī)制和過錯責(zé)任追究機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了以制度管人、以規(guī)則管事，管理效能明顯提升。

三、注重黨建工作與依法治稅相結(jié)合，提升執(zhí)法水平

為了有效地將黨建工作與依法治稅有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)放在執(zhí)法監(jiān)督上。以稅務(wù)干部廉潔從稅、文明執(zhí)法為重點(diǎn)，加強(qiáng)稅務(wù)干部執(zhí)法教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后組織開展《公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律知識培訓(xùn)和考試，參訓(xùn)率和合格

率均達(dá)到100%。在提高稅務(wù)人員執(zhí)法素質(zhì)的同時，全面實(shí)行辦稅“八公開”，并結(jié)合辦稅服務(wù)廳電子顯示屏、電視公告等多種形式，將政策法規(guī)、減免稅等情況向納稅人全面公開，實(shí)行“陽光辦稅”，增加執(zhí)法透明度。將執(zhí)法行為的監(jiān)督放在重要位置。局黨組聘請了有納稅人代表參加的特邀監(jiān)察員，定期召開納稅人座談會和特邀監(jiān)察員座談會。并通過設(shè)置舉報箱、公開舉報電話等各種途徑，廣泛收集意見和建議。不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。同時，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)對稅收執(zhí)法各環(huán)節(jié)的考評和追究力度，開展“學(xué)法懂法用法守法”、“執(zhí)法執(zhí)紀(jì)稅風(fēng)稅貌”檢查活動，使廉潔從稅、文明執(zhí)法真正落到實(shí)處，有效地保證了稅務(wù)執(zhí)法活動的公開、公正、公平，實(shí)現(xiàn)了稅收行政執(zhí)法零訴訟、零復(fù)議、零賠償，建立了良好的稅收秩序。

四、注重黨建工作與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提升隊伍素質(zhì)

我局現(xiàn)有干部職工56人，其中黨員33人，占干部職工總數(shù)的59%，黨員素質(zhì)的高低決定著隊伍整體素質(zhì)的高低。局黨組堅持中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”等制度，加強(qiáng)黨員的思想政治教育。黨組書記為全體黨員上黨課，并邀請旗紀(jì)檢委干部舉辦專題輔導(dǎo)講座，進(jìn)行政策和經(jīng)濟(jì)形勢教育、廉政警示教育和革命傳統(tǒng)教育。同時，以“提高行政執(zhí)行力征文”、“講黨性、重品行、作表率主題實(shí)踐”、扶貧幫困等

具體實(shí)踐活動為抓手，豐富黨員教育的形式和內(nèi)容，提高黨員教育的效果。在學(xué)習(xí)教育中，每個黨員干部記讀書筆記都在3000字以上，并撰寫剖析材料、整改材料和心得體會。局黨組還大力開展“黨員示范崗”、“崗位能手”競賽活動，進(jìn)行“優(yōu)秀黨員”評比，在不斷完善“一窗式”式服務(wù)、首問負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，實(shí)行“限時辦結(jié)制”、“預(yù)約服務(wù)”、“上門服務(wù)”，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量。在扶貧互助活動中，黨員與大灘鄉(xiāng)貧困家庭結(jié)成幫扶對子實(shí)行結(jié)對幫扶。在2010年全旗政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，得到了社會各界的好評。

五、注重黨建工作與文化建設(shè)相結(jié)合，提升地稅形象

我局把地稅文化建設(shè)作為與黨建工作的“共振點(diǎn)”，把黨員先進(jìn)性要求納入地稅先進(jìn)文化體系建設(shè)。建立文明創(chuàng)建活動的長效機(jī)制，拓寬地稅文化建設(shè)載體，完善文化建設(shè)硬件，并建成了乓乓球室。同時，充分發(fā)揮局工會、共青團(tuán)、婦委會、老年體協(xié)等群眾團(tuán)體的作用，注重擴(kuò)大群眾性文化活動的影響，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，組織開展職工運(yùn)動會、趣味體育競賽、書法攝影比賽等活動，豐富了群眾性文化活動。我們把地稅工作置于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去謀劃，開展了讀書活動，加強(qiáng)對中旗的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展、人文景觀和稅收的宣傳，樹立了地稅形象。

第二篇：地稅局黨建工作總結(jié)

XX年，縣地稅局在縣委、縣政府和上級稅務(wù)機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以機(jī)關(guān)“先導(dǎo)工程”為助推，以機(jī)關(guān)文化建設(shè)為引領(lǐng)，將文化建設(shè)有機(jī)融入機(jī)關(guān)黨建工作，著力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、誠心、精心、同心，奏響和諧之曲，建設(shè)和衷共濟(jì)的精神文化，和理篤行的制度文化，和悅誠信的行為文化，和暢共生的物質(zhì)文化）的如東地稅黨建文化，取得了明顯成效。連續(xù)兩年參加全國稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)文化論壇，并在主論壇上作交流發(fā)言?？h局繼續(xù)保持江蘇省文明行業(yè)稱號，7個分局全部被評為市文明行業(yè)，一分局征收股被評為“全國巾幗文明崗”，機(jī)關(guān)黨總支被評為先進(jìn)基層黨組織。

一、實(shí)施修心工程，建立一體化的價值趨同機(jī)制

當(dāng)前，地稅工作面臨新的形勢和任務(wù)，基層地稅的工作環(huán)境、工作對象、工作主體和干部思想都在悄然地發(fā)生著變化。在此大背景下，什么才是全體地稅黨員的共同追求，什么才是符合地稅基層實(shí)際的共同價值理念？我們在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了反復(fù)思考。我們認(rèn)為，就如東地稅而言，就是要以“三先一化”（爭先的發(fā)展目標(biāo)、率先的發(fā)展項目、優(yōu)先的發(fā)展舉措，全力打造公眾滿意、充滿活力、全面創(chuàng)優(yōu)的現(xiàn)代化公共管理部門）為目標(biāo)，以“公正、高效、誠信、和諧”為愿景，以“忠誠、責(zé)任、創(chuàng)優(yōu)”為核心價值理念，通過治稅理念、人力資源、組織運(yùn)營和技術(shù)手段的現(xiàn)代化，全面建設(shè)公眾信任、充滿活力的現(xiàn)代化公共管理部門，實(shí)現(xiàn)如東地稅工作的全面創(chuàng)優(yōu)。

為強(qiáng)化地稅文化價值理念，使之化為全體地稅網(wǎng)黨員的共同精神支柱，我們一是以理念灌輸推動，二是以目標(biāo)合一促動，三是以載體喚醒帶動。廣泛開展“弘揚(yáng)地稅文化，塑造地稅新形象”、“我心中的地稅文化”討論、實(shí)踐活動，組織“如東地稅精神”和“我與如東地稅共成長”的大討論，開設(shè)文化論壇，征集如東地稅精神格言，推行ci（形象）工程，學(xué)唱如東地稅之歌，舉辦文化成果展覽，全方位滲透如東地稅執(zhí)法和服務(wù)理念。開展以“新規(guī)劃、新風(fēng)范、新作為”為主題的專題教育、“弘揚(yáng)清廉新風(fēng)、共建和諧地稅”作風(fēng)紀(jì)律教育活動，制作《黨旗在地稅飄揚(yáng)》專題片。6月份，組織部分黨員到黨的一大會址考察，重走革命路，重溫入黨誓詞，并于七一前夕組織機(jī)關(guān)支部的黨員到馬塘革命烈士紀(jì)念館開展革命傳統(tǒng)教育，實(shí)現(xiàn)黨員個人與黨組織的和諧統(tǒng)一。

二、實(shí)施活力工程，建立多路徑的才藝展示機(jī)制

全面實(shí)施地稅黨建文化精神理念的物化工程，開展豐富多彩的黨建文體活動，營造健康向上、寬松和諧的“第二工作環(huán)境”。一是整合群體。調(diào)整11個興趣小組，堅持集中與分散相結(jié)合，正常開展活動。二是豐富載體。舉辦文化筆會，開辟文化墻、文化廊、網(wǎng)上文化超市，組織編寫《我心中的歌》、《閃光的足跡》、《做一個有品味的人》、《書畫作品集》等地稅系列文化叢書，開展每月薦文閱讀、書畫藝術(shù)筆會、演講才藝展示、“地稅杯”文體比賽、“激情奉獻(xiàn)、魅力地稅”文化家園系列活動，10月份舉辦地稅文化節(jié)，開展了黨員雙述雙評、思想工作分享等12項活動，各分局均形成了1-2個特色文化活動項目。三是突出主體。積極推行5s現(xiàn)場管理，開展禮儀培訓(xùn)，實(shí)行升國旗、做晨操制度，塑造文明形象。四是夯實(shí)機(jī)體。去年我們撥出30多萬元專項文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)，建立了廉政文化圖書室、黨員活動式，實(shí)行黨員生日賀卡制度，為地稅黨建文化建設(shè)提供必要保障，營造了內(nèi)涵深厚、形式活潑的文化氛圍。

三、實(shí)施關(guān)愛工程，建立多渠道的交流溝通機(jī)制

溝通融合是黨建文化建設(shè)的重要內(nèi)容。我們注重思想政治工作針對性、時效性、溝通性和感化性，引導(dǎo)廣大黨員正確處理個人價值與組織使命的關(guān)系，促進(jìn)心智模式的改善。一是大力實(shí)施“五小”建設(shè)工程，讓稅務(wù)人員暖心。二是創(chuàng)新“雙線五法”的思想政治工作方法，與稅務(wù)人員融心?！半p線”法即實(shí)行行政與黨務(wù)兩條線相結(jié)合的工作模式?！拔宸ā奔葱谭?-以理服人，感召法--以情感人，溝通法--以心動人，身教法——以例催人，典型法--以范促人。三是拓寬溝通交流渠道，開通了在線交流平臺，創(chuàng)新“五必談”機(jī)制，同稅務(wù)人員交心。中層干部人手一本《“五必談”記載簿》，并把“五必談”要求量化列入全員崗位目標(biāo)考核。四是挖掘、培養(yǎng)先進(jìn)典型，激發(fā)稅務(wù)人員同心。編印《如東地稅系統(tǒng)典型事例匯編》，開展先進(jìn)事跡巡回宣講，宣傳了王金華、邱海兵等一批共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，用身邊事感染身邊人，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、見賢思齊、積極向上的良好氛圍。

四、實(shí)施催化工程，建立生態(tài)式的資源激勵機(jī)制

強(qiáng)化尊重黨員、培養(yǎng)黨員、激勵黨員的理念，營造地稅黨員自我要求發(fā)展、工作制度激勵發(fā)展、工作環(huán)境有利發(fā)展的格局。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化公正、公開、公平的的用人機(jī)制，完善“一基雙推三選”的選拔任用辦法，一批優(yōu)秀的年輕同志走上中層崗位，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。二是優(yōu)化自我激勵、自主提升的學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新“五式一體”崗位技能培訓(xùn)模式，被評為全國稅務(wù)系統(tǒng)特色培訓(xùn)項目。三是優(yōu)化考核評估機(jī)制，推進(jìn)行政信用等級考核，開展崗位練兵，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“軟指標(biāo)”變成有績可考的“硬指標(biāo)”。目前全系統(tǒng)黨員中本科學(xué)歷占比達(dá)76%，研究生學(xué)歷9人，取得中級以上職稱人員達(dá)40％以上。

五、實(shí)施塑形工程，建立全方位的形象優(yōu)化機(jī)制

著眼自我養(yǎng)成，著力實(shí)施品牌拉動戰(zhàn)略，鍛塑“窗明幾凈，文明服務(wù)，紀(jì)律嚴(yán)明，秩序井然”的機(jī)關(guān)文化，“微笑服務(wù)，高效服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的窗口文化，“著裝規(guī)范，禮貌待人，熱情周到，形象優(yōu)良”的禮儀文化，“系統(tǒng)倡廉，干部勤廉，家庭助廉，五三促廉”的廉政文化，“立足創(chuàng)新，彰顯特色，追求卓越，勇爭一流”的品牌文化。構(gòu)建以“一個中心、三個平臺、四項服務(wù)”為網(wǎng)絡(luò)的“360度溫馨服務(wù)”體系，開展稅法宣傳“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)港口、進(jìn)軍營”的“八進(jìn)”宣傳活動，實(shí)施“黨員進(jìn)萬家，邊聽意見邊整改”行動，大力開展“春風(fēng)行動”、“共建共富、扶貧幫困”和“

十、百、千”科技幫扶活動，積極與掛鉤鎮(zhèn)、村開展“三聯(lián)四送”，落實(shí)“八個一”的具體措施，全方位展示了地稅黨建文化。全系統(tǒng)各基層單位在基層站所測評中全部奪得第一，縣局在縣級機(jī)關(guān)的兩次測評中，均名列各局之首，在整體目標(biāo)考核中列第一名。被評為省軍民共建社會主義精神文明建設(shè)先進(jìn)單位, 獲省“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”、省廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)、縣“人民滿意機(jī)關(guān)”稱號，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子市局被評為“十強(qiáng)型領(lǐng)導(dǎo)班子”。縣局5名黨員被評為縣黨員先鋒崗。

第三篇：地稅局法制匯報

XX市地方稅務(wù)局法制工作匯報

上半年XX市地稅局在市委市政府和XX市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市地稅工作的總體要求及總體思路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的稅收政策，堅持依法治稅，強(qiáng)化稅收管理，在執(zhí)法考核、案件審理、文件備案備查等諸多方面都取得了較好成績。不斷加強(qiáng)稅政管理，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，較好地完成了XX市局交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我局推進(jìn)依法行政工作貫徹情況匯報如下：

一、上半年稅收法規(guī)工作重點(diǎn)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制

我局歷來把貫徹落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制視為稅收法規(guī)工作的中心工作。認(rèn)真分析研究《XX市地方稅務(wù)局稅收行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》，并在原有基礎(chǔ)上將結(jié)合市局電子考核軟件，對其進(jìn)行全面修改完善，并將建立健全執(zhí)法人員考核檔案。

2、嚴(yán)格涉稅規(guī)范性文件監(jiān)督管理

按照XX市局法規(guī)科要求，我們認(rèn)真組織人員學(xué)習(xí)總局印發(fā)的《稅收規(guī)范性文件管理辦法（試行）》，對內(nèi)稅收規(guī)范性文件的出臺均經(jīng)過了法規(guī)科審核把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行文件會簽把關(guān)制度，制定下發(fā)的稅收規(guī)范性文件，必須經(jīng)稅收法制工作部門會簽。重大稅務(wù)案件的定性及處理均由市局審理委員會集體決定。年初，法規(guī)科按照市局統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好重大案件的審理工作，我們特別注重對重大案件的審理工作，1建立健全重大案件會審制度，明確稽查局、審理辦公室和審理委員會的職責(zé)。審理辦公室對稽查局報送案件的程序合法性、證據(jù)準(zhǔn)確性和處罰的適度性進(jìn)行初步審核，然后報審理委員會集體審定，確保了案件的審理質(zhì)量。上半年發(fā)生一個重大案件，已對其審理完畢。規(guī)范性文件清理工作已于3月份開展，由于時間太長，工作人員更換頻繁，所以進(jìn)展較慢，爭取下半年將建局以來的規(guī)范性文件全部進(jìn)行清理。

3、積極組織法制培訓(xùn)工作

一是聘請市局法規(guī)科XX科長來我局進(jìn)行了全員培訓(xùn)，并進(jìn)行了部分人員的座談，深入細(xì)致的討論了《強(qiáng)制法》相關(guān)內(nèi)容，二是組織稽查大比武人員進(jìn)行自學(xué)及兼職教師培訓(xùn)相結(jié)合方式學(xué)習(xí)《強(qiáng)制法》。

4、多渠道開展稅法宣傳和咨詢工作

稅法宣傳月和法制宣傳周及日常宣傳工作逐步制度化、規(guī)范化，今年法規(guī)部門積極參與了各種形式的稅法集中宣傳活動，一是組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各種稅收法律法規(guī)規(guī)定，吃透政策精神，提高征管一線人員的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際操作技能。二是利用稅收宣傳月活動，采取多樣多渠道宣傳方式進(jìn)行稅收知識宣傳。同時在企業(yè)所得稅“涉稅通”培訓(xùn)工作中對納稅人和扣繳義務(wù)人稅收知識宣傳培訓(xùn)。

5、積極落實(shí)稅收調(diào)研工作

根據(jù)我局實(shí)際工作情況，要求各分局認(rèn)真開展群眾性稅收調(diào)研和稅收法制理論研究工作，全年各單位要上報一篇調(diào)研報告。經(jīng)過市局領(lǐng)導(dǎo)評審，上半年選出5篇上報XX市局。

二、稅收法規(guī)工作中存在的問題

盡管我局的依法治稅工作取得了很大進(jìn)展，仍存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、稅務(wù)機(jī)關(guān)方面。疏于管理，淡化責(zé)任，稅戶不明，稅源不清，漏征漏管現(xiàn)象仍然存在；重實(shí)體，輕程序，執(zhí)法隨意性問題時有發(fā)生，稅務(wù)執(zhí)法地位還不高，監(jiān)控手段較落后，打擊偷逃稅力度不夠；稅務(wù)內(nèi)部機(jī)構(gòu)間相互配合不夠，監(jiān)督不力。

2、納稅人方面。有些納稅人不按規(guī)定辦理稅務(wù)登記，采取打游擊的方式無證經(jīng)營；有些不建帳或帳證不健全，財務(wù)管理混亂，收入不記帳，亂擠成本，亂攤費(fèi)用；有些鉆稅收政策的空子騙取減免稅優(yōu)惠政策，暴力阻撓稅務(wù)人中執(zhí)行公務(wù)的事件時有發(fā)生。此外，一些納稅人納稅申報的自覺性不高，申報質(zhì)量較差。

三、稅收法規(guī)工作下一步打算

從依法治稅實(shí)踐中面臨的問題及產(chǎn)生的原因分析，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面采取措施并努力：

1、規(guī)范執(zhí)法行為。對現(xiàn)行的執(zhí)法崗位、崗位職責(zé)、工作規(guī)程進(jìn)行優(yōu)化完善，做到以事定崗，崗位到人，責(zé)任到人，形成一環(huán)扣一環(huán)、相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督有機(jī)結(jié)合的“鏈條”式執(zhí)法體系，并實(shí)行崗位交流輪換制度；進(jìn)一步推行“陽光稅收”，把稅收政策、納稅定額、稅收減免、違章處理、稅務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、納稅人的權(quán)力及辦稅的條件、要求、程序、過程等向納稅人公開，做到應(yīng)公開的內(nèi)

容必須全部公開，解決納稅人“稅不清”和稅務(wù)人員收“人情稅”、“關(guān)系稅”的問題。

2、強(qiáng)化責(zé)任追究。加大對稅務(wù)人員違規(guī)執(zhí)法和執(zhí)法過錯責(zé)任追究的力度，對違反規(guī)定的人和事，一經(jīng)查實(shí)依法追究，應(yīng)追究刑事、行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的必須給予對號入座，做到誰違規(guī)、違紀(jì)就及時給予追究，決不能姑息遷就，對負(fù)責(zé)追究而不實(shí)施追究的，更應(yīng)從重處理，解決基層部門追究落實(shí)不平衡的問題。

3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)對稅務(wù)人員的政治思想教育、廉潔自律教育、職業(yè)道德教育和法制教育，使執(zhí)法者牢固地樹立法制觀念，做到心中有法，慮必及法，言必合法，行必循法；切實(shí)加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和執(zhí)法培訓(xùn)，努力造就一支具有較高稅收法律知識，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明，具備正確處理稅收法律關(guān)系中各種問題能力的稅收執(zhí)法隊伍，再創(chuàng)XX市地稅局依法治稅工作的新局面。

第四篇：地稅局匯報材料

邵武市地稅局迎接陳敏輝市長視察匯報材料

（2011年7月）

我局設(shè)置9個職能科室、8個管理分局、1個稽查局，負(fù)責(zé)全市15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、4個街道辦事處8645戶（其中企業(yè) 2344 戶、個體 5766 戶、其它性質(zhì)的登記戶 535 戶）的稅費(fèi)征管工作。現(xiàn)有干部職工127人，平均年齡42.75歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷75人，占全局人員的60%，注冊稅務(wù)師4人，中共黨員82人，占全局人員總數(shù)65.6%。先后獲得省級文明單位、省五一勞動獎狀、邵武市人民滿意單位等榮譽(yù)，我局團(tuán)支部被授福建省“五.四”紅旗團(tuán)支部，在歷次的效能建設(shè)考核、民主評議行風(fēng)等工作中名列前茅。征收分局被授予全國“三八紅旗集體”、全國“巾幗文明崗”稱號，征收分局獲得省級青年文明號稱號。2010年被南平市局授予“先進(jìn)班子”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”、“績效評估先進(jìn)單位”表彰獎勵，其中先進(jìn)班子、績效評估在南平市局考評中名列第一，黨風(fēng)廉政建設(shè)名列第二。

我局干部職工注重勤征細(xì)管，克服重重困難，做好財政收入主力軍。2008年組織收入40270萬元，其中稅收收入29977萬元，同比增長34.90％;2009年組織收入46318萬元，其中稅收收入34982萬元，同比增長16.70％;2010年組織收入59247萬元。其中稅收41458萬元，同比增長18.50％。我局干部職工風(fēng)正心齊、精業(yè)敬業(yè)、敢于創(chuàng)新。開展的房地產(chǎn)業(yè)稅收一體化、建安業(yè)稅收一體化、物業(yè)行業(yè)稅收管理、社保輔導(dǎo)員制度、“十佳稅務(wù)稽查建議”和“十佳稅務(wù)稽查案件” “雙十佳”評選活動等特色管征工作經(jīng)驗(yàn)在省市局交流推廣；組建的攝影、合唱、釣魚等7個興趣愛好小組開展健康有益的文體活動，有多項文娛節(jié)目被選拔到省市局甚至國家國際參賽獲獎。

今年上半年，我局按照年初確定的工作思路，緊盯目標(biāo)不放松，強(qiáng)力推進(jìn)不動搖，確保地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長，促進(jìn)了全市地稅事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一、抓中心，促增長，收入任務(wù)實(shí)現(xiàn)了“雙過半” 1—5月，組織各項收入33329萬元，其中入庫稅收23239萬元，同比增長20.10％?？h級總量收入24220萬元，同比增長18.21%；入庫其他收入10090萬元，社會保險費(fèi)7412萬元,其中基本養(yǎng)老保險入庫4644萬元，同比增長12.70％，失業(yè)保險入庫329萬元，同比增長53.70％。分別于６月１日完成南平市局年初下達(dá)任務(wù)46500萬元的50．13%、6月20日完成邵武市政府年初下達(dá)任務(wù)52100萬元的50.07％，提前實(shí)現(xiàn)了稅收任務(wù)“雙過半”。

一是強(qiáng)化稅源管理，挖潛堵漏促增收。其一，扎實(shí)開展稅源分析預(yù)測。做好三個工業(yè)園區(qū)土地使用稅征收情況摸底，98戶重點(diǎn)稅源企業(yè)分析監(jiān)控及重點(diǎn)工程項目跟蹤。其二，大力清理漏征漏管戶。每月向工商、每周向國稅取得新開戶登記信息，及時將新開戶納入管理范圍。強(qiáng)化稅務(wù)巡查，對發(fā)票違章戶進(jìn)行處罰。其三，認(rèn)真規(guī)范定額管理工作。規(guī)范核定程序和定額預(yù)警，設(shè)立行業(yè)“單位定額”預(yù)警值。

二是規(guī)范社保征繳，擴(kuò)面增人促增收。首先，做好社?！皟少M(fèi)”的費(fèi)源預(yù)測和重點(diǎn)費(fèi)源戶的跟蹤監(jiān)控。將費(fèi)源收入穩(wěn)定、繳費(fèi)額度較大、參保人數(shù)較多的38戶企業(yè)納入重點(diǎn)費(fèi)源監(jiān)控對象。其次，認(rèn)真做好2010社保兩費(fèi)清結(jié)算。將 “兩費(fèi)”結(jié)算與所得稅匯算、其它規(guī)費(fèi)收入的結(jié)算同步進(jìn)行。再次，及時分解下達(dá)社?！皵U(kuò)面、增人”任務(wù)、積極做好靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)、主動作為查找醫(yī)保未傳送原因、查找不足做好交叉檢查自查工作等，不斷提高社保和其他規(guī)費(fèi)征繳工作質(zhì)效。

二、抓創(chuàng)新，促突破，征管質(zhì)效實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步提升 一是實(shí)施重點(diǎn)稅源管理。按照重點(diǎn)稅源管理方案，將城區(qū)分局和水北分局將管戶劃分為一般稅源管戶和重點(diǎn)稅源管戶。研究了稅源管理考核辦法。

二是資本性資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓稅收管征實(shí)現(xiàn)零突破。針對邵武市金嶺發(fā)電有限公司股權(quán)整體轉(zhuǎn)讓給福建華邦水電投資有限公司、對原金嶺公司的股東邵武市豐益電力發(fā)展有限公司用金嶺公司辦公大樓抵頂投資款的情況進(jìn)行深入了解，將應(yīng)繳稅費(fèi)232.88萬元全部入庫，資本性資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的稅收管征實(shí)現(xiàn)零的突破。

三是檢查清理未達(dá)起征點(diǎn)戶。逐戶對未達(dá)起征點(diǎn)3721戶進(jìn)行檢查清理，調(diào)整未達(dá)起征點(diǎn)116戶，月營業(yè)額調(diào)高325000元，補(bǔ)稅30400元。

四是做好發(fā)票管理。加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳，組織領(lǐng)購地稅發(fā)票的180多個企業(yè)、20多個旅店業(yè)個體戶辦稅員和發(fā)票管理 3 員進(jìn)行集中培訓(xùn)。組織開展稽查發(fā)票專項檢查、新開業(yè)戶發(fā)票突擊檢查等，發(fā)現(xiàn)問題依法處罰。在2010年19戶具備推廣條件的賓館旅店進(jìn)行機(jī)打票推廣試點(diǎn)基礎(chǔ)上，2011年研究制定了機(jī)打票推廣方案，對月定營業(yè)額達(dá)起征點(diǎn)以上的賓館旅店業(yè)爭取達(dá)80%，對餐飲為經(jīng)營規(guī)模較大的業(yè)戶（如月定營業(yè)額達(dá)1萬元以上）推廣面力爭達(dá)60%。

五是開展信息管稅。其一，認(rèn)真做好外部數(shù)據(jù)交換工作，每月向工商調(diào)取開業(yè)辦照信息、每周向國稅部門調(diào)取共管戶聯(lián)合辦證信息和注銷登記信息及定額核定信息。通過信息傳遞和信息比對，對新開戶辦理稅務(wù)登記287戶（其中個體189戶）。其二，積極推廣和應(yīng)用征管信息運(yùn)行維護(hù)平臺，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用水平，保障了征管工作的順利開展。收集總結(jié)在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，分類別總結(jié)處理，認(rèn)真按照規(guī)范上報各類問題。其三，及時為自開票企業(yè)安裝貨運(yùn)開票系統(tǒng)，對稅務(wù)機(jī)關(guān)代開票則積極配合，協(xié)助做好每月納稅申報和反寫監(jiān)控。

三、抓宣傳，促規(guī)范，稅收環(huán)境實(shí)現(xiàn)了公平公正 一是下實(shí)功夫，做好納稅服務(wù)。其一，加強(qiáng)熱線建設(shè)。開通了12366熱線并設(shè)立專職接線員，建立了咨詢知識庫，做好咨詢解答工作，每月收集并上報12366咨詢的熱點(diǎn)問題。其二，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)。配置了雙面顯示電腦屏幕、高智能排隊叫號機(jī)、大屏幕宣傳顯示屏；設(shè)有功能齊全、標(biāo)識規(guī)范、美觀有序的辦稅服務(wù)區(qū)、自助辦稅區(qū)、等候休息區(qū)、咨詢輔導(dǎo)區(qū)等功能區(qū)域；配備了藥品、雨傘、刷鞋機(jī)、中央空調(diào)、4 外網(wǎng)電腦、銀行POS機(jī)等設(shè)施方便納稅人。其三，完善外部門涉稅服務(wù)窗口建設(shè)，涉稅審批前移。對房產(chǎn)交易中心涉稅服務(wù)窗口、土地交易涉稅服務(wù)窗口不斷優(yōu)化涉稅服務(wù)、簡化辦稅流程、提高辦事效率。

二是下苦功夫，做好稅收宣傳。其一，開展“十個一”活動。在第20個稅收宣傳月活動中，開展以發(fā)表一篇市長寄語文章、制定一套實(shí)施方案、編輯一份《宣傳?？贰⒄匍_一場稅企懇談會、編撰一部《辦稅業(yè)務(wù)一點(diǎn)通手冊》、評選一批“雙十佳”“優(yōu)秀填票員”和“服務(wù)之星”為內(nèi)容的“十個一”活動，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加，分片到全市重點(diǎn)企業(yè)開展上門服務(wù)和“十個一”回訪活動，將“十個一”活動的開展現(xiàn)狀、今后的打算向納稅人告知，通過問卷調(diào)查表主動征求企業(yè)對地稅部門改進(jìn)納稅服務(wù)的意見和建議，有針對性地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。我局采用的政務(wù)信息、新聞報道得分，每個月在南平市局通報中都排名第一。其二，走進(jìn)海西青年創(chuàng)業(yè)論壇。4月15日，派出稅政、征管、規(guī)費(fèi)部門骨干力量走進(jìn)YBC（中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃）海西青年創(chuàng)業(yè)大講壇進(jìn)行創(chuàng)業(yè)稅收、規(guī)費(fèi)宣傳，咨詢解答了創(chuàng)業(yè)青年關(guān)心涉稅疑難問題，積極宣傳國家支持青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策。對準(zhǔn)備投入的部分產(chǎn)業(yè)的稅收政策進(jìn)行解讀，根據(jù)該行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、制約瓶頸、市場前景等提出建設(shè)性意見建議6條，征集到創(chuàng)業(yè)青年們對地稅機(jī)關(guān)在納稅服務(wù)、日常檢查、政策執(zhí)行等方面意見建議10多條。發(fā)放匯集了支持和促進(jìn)就業(yè)、個人所得稅征繳、稅務(wù)登記證辦理、社?！拔?5 險”繳納以及《“三農(nóng)”稅收優(yōu)惠》、《促進(jìn)就業(yè)稅收優(yōu)惠》等小冊子和知識宣傳單1000多份。其三，做好涉稅調(diào)研工作。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入20多家企業(yè)幫扶調(diào)研，股以上干部人人都撰寫了共30多篇調(diào)研文章。其中洗潔巾行業(yè)存在問題及建議被南平市委增刊采用并得到采納，推動了該行業(yè)發(fā)展：由省市有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、骨干企業(yè)參與制訂的《洗潔巾福建省地方標(biāo)準(zhǔn)》通過專家審定會審定并正式上報省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)，這是國內(nèi)首次制定的洗潔巾標(biāo)準(zhǔn)；市工商局正積極幫助申請“邵武洗潔巾”集體商標(biāo)；行業(yè)龍頭企業(yè)正牽頭建設(shè)清潔用品產(chǎn)業(yè)園，投資數(shù)百萬元興建研發(fā)中心；品牌建設(shè)得到加強(qiáng)，從僅有一個福建名牌發(fā)展到福建名牌2個、省著名商標(biāo)3個。

三是下真功夫，做好稽查工作。一至五月立案檢查24戶，結(jié)案13戶，正在審理5戶，發(fā)現(xiàn)存在問題18戶，選案率100%；結(jié)案13戶查補(bǔ)稅款152.78萬元，滯納金35.07萬元，罰款65.86萬元，合計查補(bǔ)收入253.71萬元，實(shí)際入庫223.45萬元，入庫率達(dá)88.07%。自查補(bǔ)繳入庫稅款0萬元，累計稽查入庫253.71萬元。占稽查收入計劃467萬元的54%，提前1個月完成上半年稽查查補(bǔ)率目標(biāo)。其一，認(rèn)真開展專項檢查。將資本交易項目，房地產(chǎn)業(yè)、建安業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、高收入個人所得稅、金融業(yè)非居民企業(yè)作為專項檢查重點(diǎn)項目。其二，開展打擊發(fā)票違法犯罪專項整治。聯(lián)合公安經(jīng)偵組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對未辦理稅務(wù)登記戶開展發(fā)票違法犯罪專項整治行動，出動稅務(wù)人員和公安干警12 6 人，檢查未辦證戶10戶，其中6戶違規(guī)違法使用發(fā)票，目前正在查處中；對10萬元以上的發(fā)票進(jìn)行全額比對，10萬元以下萬元以上的發(fā)票抽30%進(jìn)行比對，目前已比對發(fā)票份，發(fā)現(xiàn)假發(fā)票份，無法比對發(fā)票份。其三，繼續(xù)深化“雙十佳”評選活動。共有稽查案例12例，稽查建議17條，做好稽查部門轉(zhuǎn)交征管單位辦理案件的跟蹤，督促及時辦理和反饋。配合監(jiān)察部門，認(rèn)真開展調(diào)查研究，推行“一案雙查雙報告”制度。

四、抓教育，促能力，隊伍素質(zhì)實(shí)現(xiàn)了整體躍升 重視團(tuán)隊建設(shè)工作，確立抓班子帶隊伍，抓隊伍強(qiáng)素質(zhì)，抓制度促落實(shí)，抓教育促深化的工作思路。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。其一，開展針對性教育。認(rèn)真召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會。邀請少數(shù)工作紀(jì)律散漫、責(zé)任心差的同志到紀(jì)檢組長辦進(jìn)行提醒教育。加強(qiáng)崗位風(fēng)險教育，對去年排查的風(fēng)險點(diǎn)，針對不同崗位下基層進(jìn)行提醒教育。扎實(shí)開展思想政治教育，認(rèn)真做好一人一事思想工作，積極解決干部職工困難。其二，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。對今年1-5月份漏征漏管戶及未達(dá)起征點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察工作，對檢查出的問題要求管理員限期整改。加大“一案雙查”的力度，對已結(jié)案件與稽查局領(lǐng)導(dǎo)、審理人員、征管科長一起，從內(nèi)部管理的角度進(jìn)行分析，對有較為明顯失職行為的管理員進(jìn)行誡勉談話，并探討加強(qiáng)征管的措施辦法。其三，抓好民主評議政風(fēng)行風(fēng)。加大對不同類型納稅人的走訪工作，充分征詢涉稅服務(wù)的意見和建議。加強(qiáng)對稽查戶的回訪，了解他們補(bǔ)稅和 7 受處罰的原由，是否與我們管理員的服務(wù)不到位有關(guān)，組織社會監(jiān)督員進(jìn)行明察暗訪。加強(qiáng)治庸治懶工作的分析和下基層調(diào)研，探討細(xì)化有關(guān)的措施和辦法。其四，加強(qiáng)效能建設(shè)。每月組織至少一次以上稅風(fēng)稅紀(jì)檢查，查處違規(guī)人員6人次，扣發(fā)績效獎3060元。做好網(wǎng)上測評工作，參與度和測評率都在全南平市前列。

二是推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。認(rèn)真做好2009-2011省級文明行業(yè)和文明單位考評總評工作,確保第十一屆省級文明單位創(chuàng)建工作順利過關(guān)。積極參加扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心送溫暖的社會公益活動，組織志愿者行動85人次，黨員干部捐款23800元。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問重病干部職工，發(fā)動群眾捐款15900元。局團(tuán)支部被團(tuán)省委表彰為五四紅旗團(tuán)支部。1名干部先后獲得第三屆海峽論壇.海峽兩岸武林大賽中，男子中年組其他傳統(tǒng)拳術(shù)（八卦掌）、其他傳統(tǒng)短器械（八卦刀）兩項金獎，以及南平市首屆武術(shù)交流壯年B組傳統(tǒng)拳術(shù)八卦掌、八卦刀兩項比賽一等獎。

三是推進(jìn)黨建工作。加強(qiáng)基層支部建設(shè)。深入扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評黨組織和黨員活動；開展“爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，亮出身份，公開承諾；組織了“一先二優(yōu)”評選活動。組織慶祝建黨90周年系列活動，邀請市委黨校專家舉辦一期建黨90周年專題講座；在財稅黨委慶祝建黨90周年系列競賽活動中，獲得拔河、4X100米接力賽男、女組四項競賽的全部金牌；開展唱響紅歌活動，聘請專業(yè)老師教唱紅歌；2人被選拔參加全省地稅系統(tǒng)慶祝建黨 8 90周年文藝匯演。

五、抓管理，促服務(wù)，行政管理實(shí)現(xiàn)了規(guī)范有序 一是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理。做好門戶網(wǎng)站建設(shè)、邵武市地稅網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)，提供辦稅指南、案件公告、工作通告等，告知納稅人稅收政策、涉稅法規(guī)、稅收優(yōu)惠等。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)管理，運(yùn)用申信服“上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和安全管理，上班時間屏蔽了游戲，炒股、視頻、網(wǎng)絡(luò)購物等行為。

二是加強(qiáng)后勤管理。車輛管理實(shí)行“一車一檔”、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)修理、定點(diǎn)維護(hù)、責(zé)任管理、用車審批、派遣使用登記等管理辦法，每月公布各臺車輛耗油、維修、車公里等數(shù)據(jù)確保減少支出。食堂管理堅持采購、領(lǐng)用、驗(yàn)收、保管分離制度和廣泛征求意見建議?；üぷ髦鸩秸J(rèn)真做好溪南路干部職工宿舍“兩證”辦理的歷史遺留問題、和平地稅業(yè)務(wù)綜合用房項目籌建工作、舊辦公樓裝修謀劃工作。

六、抓謀劃，促發(fā)展，確保下半年工作扎實(shí)推進(jìn) 認(rèn)真開展半年工作“回頭看”，對照《2011年工作意見》加強(qiáng)督查督辦，按照年初確定的堅持“四突出，四促進(jìn)”的工作思路，積極謀劃部署下半年各項工作。

一是突出職能發(fā)揮，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。完善重點(diǎn)稅源管理工作、規(guī)范建筑業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)管征工作。加大機(jī)打票推廣力度。做好新征管軟件培訓(xùn)運(yùn)行工作。完善稅務(wù)巡查、日常檢查、納稅輔導(dǎo)工作機(jī)制。進(jìn)一步做好未達(dá)起征點(diǎn)業(yè)戶清理和定額調(diào)整工作。完成新《車船稅》調(diào)研課題，擬定《福建省車船稅管理辦法》及起草說明和全省現(xiàn)場會的召開。加強(qiáng)土 9 地增值稅清結(jié)算工作，對達(dá)到清結(jié)算條件的必須清結(jié)算，開成常態(tài)化管理。

認(rèn)真做好社保擴(kuò)面、增人工作。加強(qiáng)《社會保險法》的宣傳培訓(xùn)。做好靈活就業(yè)人員申報繳費(fèi)的后續(xù)管理。強(qiáng)化殘保金征繳工作，對今年5月未申報的應(yīng)繳費(fèi)戶，要求管理分局加大催報催繳力度，使今年申報率有大幅度提高。

二是突出納稅服務(wù)，促進(jìn)稅法遵從。開展申報提醒服務(wù)，申報期結(jié)束前兩天，對未來申報戶進(jìn)行電話提醒或手機(jī)短信提醒服務(wù)；開展納稅輔導(dǎo)服務(wù)，下達(dá)納稅輔導(dǎo)目標(biāo)，將納稅輔導(dǎo)工作列入考核范圍，促進(jìn)納稅輔導(dǎo)工作質(zhì)量提高；繼續(xù)做好12366咨詢熱線解難釋疑和網(wǎng)上12366的咨詢解答工作；做好發(fā)票換版宣傳和銜接工作。

開展企業(yè)所得稅匯算清繳專項檢查。對房地產(chǎn)企業(yè)和建安企業(yè)重點(diǎn)面不得低于15％并且查帳征收戶為必查單位，其他企業(yè)為總戶數(shù)的40％檢查面；開展企業(yè)所得稅稅源調(diào)查。加強(qiáng)公安、國地稅稽查的聯(lián)系與溝通，重視舉報案件和納稅評估移送案件的共同檢查。完善稽查工作機(jī)制，落實(shí)企業(yè)自查補(bǔ)繳制度和廉政監(jiān)督卡制度、重大案件報告制度等，繼續(xù)實(shí)行重大案件集體審理。繼續(xù)開展稅收專項檢查和打擊發(fā)票違法活動。

三是突出特色管征，促進(jìn)管理創(chuàng)新。開展個人所得稅專項檢查。開展貨運(yùn)業(yè)納稅服務(wù)工作，通過調(diào)研貨運(yùn)業(yè)主管部門，探索貨運(yùn)業(yè)稅費(fèi)統(tǒng)征辦法，讓車主在交通部門辦理營運(yùn)證季檢工作時一起繳納稅收，省去車主另行到地稅局繳稅時 10 間。

開展服務(wù)之星評選活動，提高服務(wù)質(zhì)量競爭意識；開展公平稅負(fù)維權(quán)活動，對市區(qū)繁華區(qū)域設(shè)置未達(dá)起征點(diǎn)預(yù)警區(qū)域、對市區(qū)主要路段的主要行業(yè)設(shè)立定額最低下限預(yù)警值，確保起征點(diǎn)臨界點(diǎn)業(yè)戶公平納稅。

四是突出素質(zhì)提升，促進(jìn)隊伍活力。發(fā)揮黨政工青婦合力作用，多渠道多形式開展活動，加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)文化建設(shè)，營造文明和諧氛圍。組織黨員到革命教育基地接受教育，豐富黨組織生活。主動與省、南平市局機(jī)關(guān)黨委和相關(guān)支部聯(lián)系，開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強(qiáng)與兄弟單位交流，組織黨員干部到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。

第五篇：地稅局兩基匯報

“兩基”工作情況匯報材料

----同德縣地稅局

為了加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展，保障教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)來源，不斷改善辦學(xué)條件，穩(wěn)步推動“兩基”工作的順利開展，自2006年以來，我局加大征收力度，確保足額征收教育費(fèi)附加和地方教育費(fèi)附加（以下簡稱“兩項附加”）并上繳國庫，專項用于我縣教育支出，為地方教育事業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，確保費(fèi)款足額入庫。教育要發(fā)展，投入是關(guān)鍵。針對我縣深處偏遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后，費(fèi)源相對匱乏的實(shí)際，為加強(qiáng)對“兩項附加”的征收力度，我局成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長親自掛帥擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，組織精兵強(qiáng)將，充分挖掘潛力，創(chuàng)新工作思路，加大征收力度，確保費(fèi)款的及時足額入庫，為地方教育事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)與國稅等部門的協(xié)調(diào)工作。為了能保證“兩項附加”的足額征收，我局加強(qiáng)與國稅部門的協(xié)調(diào)，全面委托“兩項附加”代征工作。加強(qiáng)縣教育部門的溝通工作，及時了解“兩項附加”資金的劃撥和使用情況，有針對性的改進(jìn)對“兩項附加”的征收管理方式，確保應(yīng)征費(fèi)款的及時足額入庫。

三、強(qiáng)化征管，努力增收，積極為教育事業(yè)籌措資金。我局不斷加強(qiáng)對“兩項附加”的征收管理，超額完成了征收

1任務(wù)。2006年我局組織入庫教育費(fèi)附加12688.7元、地組織入庫教育費(fèi)附加23999.49元；2007年組織入庫教育費(fèi)附加6521.64元、組織入庫地方教育費(fèi)附加22097.71元；2008年組織入庫教育費(fèi)附加7290.72元、組織入庫地方教育費(fèi)附加29400.4元；2009年組織入庫教育費(fèi)附加22293.89萬元、組織入庫地方教育費(fèi)附加19297.75萬元；2010年組織入庫教育費(fèi)附加25208.5元、組織入庫地方教育費(fèi)附加7700元。2006-2010年，累計組織入庫教育費(fèi)附加69524.11元、地方教育費(fèi)附加102495.35元。

四、加大對教育費(fèi)附加征收工作的宣傳力度，努力取得社會各界支持。為了讓廣大納稅人了解“兩項附加”的具體征收政策，我局組織全縣事業(yè)單位、企業(yè)財務(wù)人員、個體工商戶開展相關(guān)政策培訓(xùn)，使廣大納稅人全面了解自身對教育應(yīng)盡的義務(wù)。同時我局在辦稅服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)置咨詢區(qū)，擺放“兩項附加”的宣傳資料，讓納稅人詳細(xì)了解具體的征收管理規(guī)定，并安排專人負(fù)責(zé)政策講解，從而取得了納稅人對“兩項附加”征收工作的理解和支持。在每年的稅法宣傳月活動當(dāng)中，我局設(shè)立“兩項附加”征收政策宣傳區(qū)，向社會各界廣泛宣傳征收“兩項附加”的重大意義，取得了良好效果。

在今后的工作當(dāng)中，我局要繼續(xù)強(qiáng)化對“兩項附加”的宣傳工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)征收管理，努力為全縣教育事業(yè)發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。