第一篇：新形勢下企業(yè)黨建工作要增強三種意識

新形勢下企業(yè)黨建工作要增強三種意識

如何以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下企業(yè)黨建工作，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是廣大企業(yè)黨務工作者面臨的一個重要課題。結合工作實踐，我認為增強三種意識，對做好新形勢下企業(yè)黨建工作至關重要。

一要堅持同頻共振，增強融入意識。黨的工作只有融入企業(yè)中心，服務發(fā)展，才能凝聚人心，展現(xiàn)作為。廣大黨務工作者一定要認識到，黨委工作不是被動地參與企業(yè)管理，而是黨組織與行政組織分工不同但目標一致地為完成企業(yè)發(fā)展總目標共同努力。要牢固樹立“同一個舞臺、同一個追求”的理念，以讓上級組織放心、讓職工群眾滿意、讓行政感到黨建工作的優(yōu)勢和成效為標尺，融入中心抓黨建，凝心聚力促發(fā)展，不斷提高黨建工作對象的滿意度，以工作“零角度”促進共識、共為、共贏。如隨著企業(yè)內部改革力度不斷加大，職工思想日趨活躍，有些問題一旦處理不好勢必會影響到職工的工作積極性，影響到各項工作的正常開展。這就需要充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，不斷深化形勢任務教育活動，教育引導每名職工群眾切實認清形勢，增強心理承受能力，識大體，顧大局，真正以實際行動與企業(yè)同呼吸，共命運，確保職工隊伍思想穩(wěn)定，工作秩序穩(wěn)定，全礦大局穩(wěn)定。

二要堅持務求實效，增強精品意識。我們衡量企業(yè)黨建工作的成效如何，不能單純地看開了多少次會議，組織了多少次活動，更重要的是看黨組織在企業(yè)政治核心作用發(fā)揮得如何，看黨組織緊緊圍繞企業(yè)中心創(chuàng)造性地開展工作的水平如何，看黨組織在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，特別是在一些急、難、險、重任務方面的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力如何。每一名黨務政工干部都要常懷敬業(yè)之心，樹立精品意識，大力倡導“干則一流，做就最優(yōu)”的工作理念，每開展一項活動都要明確

目的，都要精心組織，都要確保取得實效。每召開一次會議都要解決實際問題，會前要廣泛調研、認真謀劃，會中要集思廣益、充分討論，會后要加強督查、狠抓落實。同時要把改革創(chuàng)新的精神落實到活動中來，按照走在前列，爭創(chuàng)一流的要求，在認真完成好“規(guī)定動作”的同時，更要突出特色，放開手腳，大膽實踐，注意結合本礦實際，做好“自選動作”，形成工作亮點，進一步擴大黨建工作的影響力。

三要堅持與時俱進，增強創(chuàng)新意識。黨建工作要永葆生機和活力，就要以科學發(fā)展觀為指導，積極適應形勢發(fā)展要求，在繼承中創(chuàng)新，在探索中發(fā)展。要大興調研之風，創(chuàng)新工作思路。弄清新形勢下黨建工作究竟面臨什么樣的新情況、新問題，準確分析當前黨建工作的成效、經(jīng)驗和不足，認真思考謀劃黨建工作的目標任務。要突出工作重點，創(chuàng)新工作方式。圍繞影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點工作，尋求突破口，找準主攻方向，集中力量，合力攻關，以重點工作的創(chuàng)新發(fā)展，帶動全礦黨建整體工作水平的提升。要健全完善機制，創(chuàng)新工作機制。通過對黨建工作內容細化、工作機制再造、運行體系完善，達到黨建工作“事事有標準、標準能考核、考核能落實、落實有監(jiān)督”的要求，努力實現(xiàn)黨的建設由經(jīng)驗型管理向科學化管理的轉變，進一步提升黨建工作的效率和質量。

企業(yè)工委武紅科

第二篇：做好黨建工作要強化三種意識

思維的高度決定事業(yè)的高度。中國特色社會主義進入新時代，黨建工作要開創(chuàng)新局面，需要進一步強化系統(tǒng)意識、求解意識和斗爭意識。

一、系統(tǒng)意識

增強系統(tǒng)意識，就是要更加注重事物之間的關聯(lián)性，立足全局謀劃工作。當前，有些地方和部門的黨建工作在一定程度上呈現(xiàn)自循環(huán)趨勢，看似熱熱鬧鬧，但與人民群眾離得遠、與業(yè)務工作“兩張皮”，黨員干部覺得“不解渴”。究其原因，在于缺乏全局眼光，就黨建抓黨建，習慣于在舊圈圈里以老套路開展工作，主動順應社會發(fā)展、回應群眾期待和黨員需求不夠。

要把黨建工作放在改革發(fā)展全局中謀劃，構筑“抓大黨建”和“大抓黨建”的工作格局。及時了解經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和群眾的困難、需求，據(jù)此確定黨建工作的重點任務和工作方式，把黨建工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。寓黨建工作于服務群眾之中，積極探索更加深入聯(lián)系群眾、更加有效凝聚群眾的新型黨建工作方法，以服務發(fā)展、服務群眾的成效贏得群眾對黨建工作的“正反饋”，不斷鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎。

要科學統(tǒng)籌黨建與業(yè)務工作，有效解決“兩張皮”問題。加強頂層設計，做到黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。找準黨建與業(yè)務工作的結合點，把業(yè)務工作中的“熱點”“難點”“痛點”作為黨建工作的切入點，深入查找其中折射出的黨員干部在思想觀念、工作作風和執(zhí)行能力上的問題并通過黨建工作有效解決，從而使黨建和業(yè)務工作融為一體，相互促進。

要通盤考慮、整體謀劃黨建工作。黨建工作包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭等方面，是個有機整體。要注重各項建設、各個環(huán)節(jié)的關聯(lián)性和耦合性，加強通盤考慮、整體謀劃，以政治建設為統(tǒng)領，協(xié)調推進其他各項建設，實現(xiàn)各項建設相互促進、相得益彰，不斷提高黨建工作科學化水平。

二、求解意識

黨建工作領域有不少老問題，逢會必講、調研必談，但一段時期以來沒有得到真正有效解決，究其原因，工作中缺乏求解意識和務求實效的勁頭是主要的。

首要的是樹立問題導向。自覺對標對表，深入查找黨建工作中存在的問題。要沉到一線調查研究，切實把問題找準找具體，弄清楚差距有多少、原因在哪里。根本的是要解決問題。始終保持“逢山開路、遇水架橋”的闖勁和“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。發(fā)揚釘釘子精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積跬步以至千里，以一個又一個問題的解決，贏得人民群眾和黨員干部的信任，樹立黨建工作的威信，逐步改變一些基層黨組織虛化弱化邊緣化的局面。關鍵在于提高工作科學化水平。進入新時代，要以更加開放的視野和創(chuàng)新的思維推進黨建工作，在工作思路、工作方法、工作機制等方面加強探索和突破，創(chuàng)造性解決新形勢下黨建工作“船”和“橋”的問題。

三、斗爭意識

所謂斗爭意識，本質上講是敵我意識和陣地意識，既是對敵對勢力和風險信號的高度警醒，更是站穩(wěn)腳跟、防范風險、敢戰(zhàn)能勝的深刻自覺。

要始終堅持斗爭精神這個馬克思主義政黨的鮮明政治品格。中國共產(chǎn)黨誕生、成長、壯大的歷史，就是與各種艱難險阻堅決斗爭并不斷取得勝利的歷史。在前進道路上，我們面臨的風險考驗會越來越復雜，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，我們骨頭要硬，要敢于出擊、敢戰(zhàn)能勝。

要增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性，營造風清氣正的黨內政治生態(tài)。要嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深入整治組織生活簡單化娛樂化問題，突出組織生活的政治性。要用好批評和自我批評武器，經(jīng)常開展積極健康的思想交鋒，敢于較真碰硬、揭短亮丑，及時“清掃灰塵”“殺毒滅菌”“鏟除病灶”，進一步純潔隊伍、健康肌體。

要著力提高黨員干部的斗爭精神和斗爭本領。要教育引導黨員干部提高政治站位，把準政治方向，善于從政治上認識和判斷形勢、觀察和處理問題。要把斗爭精神和斗爭本領作為考察評價干部的重要標準、選拔任用干部的重要依據(jù)。要強化實踐鍛煉，有組織、有計劃地把干部放到中心任務、重大斗爭一線經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

第三篇：增強“三種意識” 全面深化改革

增強“三種意識” 全面深化改革

—一論貫徹落實省委十一屆四次全會精神

貴州日報評論員

以黨的十八屆三中全會精神為指引,省委十一屆四次全會對貴州在新的歷史起點上搶抓歷史機遇、全面深化改革作出全面部署。我們要以強烈的進取意識、機遇意識、責任意識,深刻領會全會精神,切實把思想和行動統(tǒng)一到省委要求上來,凝心聚力,攻堅克難,再創(chuàng)一個激情燃燒的改革新時代,為與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。

進取成就輝煌。這些年,貴州黨員干部思想觀念在變、作風在變,干事創(chuàng)業(yè)的激情,創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁前所未有,改革迸發(fā)出的活力前所未有,靠的是一往無前的進取精神。今天,改革面臨的矛盾更多、難度更大,我們更要堅定與時俱進、攻堅克難信心,更要有進取意識、進取精神、進取毅力,更要敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢和快的賽。“貴州的路不平坦”,這是貴州山區(qū)的真實寫照?！霸绞瞧D辛越向前”,這是貴州人不甘落后,砥礪前行的可貴品格。實現(xiàn)科學發(fā)展、推動跨越、同步小康,除了全面深化改革,別無他途。“逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋”。向前進,有困難,不前進,更困難。害怕困難,駐足不前,只能蹉跎歲月,在山腳下驚嘆他人的敏捷。牢固樹立進取意識,越是艱辛越向前,永不退縮,勇往直前,就一定能夠翻越險峰,走出一條符合中央精神、體現(xiàn)時代要求、具有貴州特點的改革開放之路。

機遇最為寶貴。當前,貴州站在了新的起跑線上,比任何時候都更需要改革動力的支撐。十八屆三中全會的勝利召開,正當其時,猶如一場甘露,必將為我省各項事業(yè)發(fā)展帶來新的生機與活力。我們從未這樣接近實現(xiàn)同步小康的宏偉目標。這個機遇千載難逢,我們不能喪失,抓住就能贏得戰(zhàn)略主動,抓住就能在新一輪的改革開放中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來?！皝矶豢墒д?時也。

蹈而不可失者,機也。”牢固樹立機遇意識,堅持發(fā)展是解決貴州所有問題的關鍵這個重大戰(zhàn)略判斷,抓住貴州經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題,對癥下藥,明確改革的方向、思路和步驟,充分發(fā)揮貴州的后發(fā)優(yōu)勢,就一定能夠用好機遇,把中央和省委的各項部署落到實處,開啟貴州全面深化改革的新征程。

責任重于泰山。歷史會公正地記錄每一代人走過的足跡,歷史也忠實地把發(fā)展的課題留給當代人。書寫中國夢的貴州篇章是歷史的囑咐,我們必須承擔起自己的歷史責任。省委全會發(fā)出了攻堅克難的動員令,我們所需要的,就是以強烈的使命感,敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘,以更大決心沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬,不斷解決前進道路上的問題挑戰(zhàn)。牢固樹立責任意識,牢記對貴州4000萬各族人民的責任、對黨的責任,勇于負責,敢于擔當,做有勇有謀的“黔虎”,動起來、跑起來,沖在前、干在先,于非常之期盡非常之責,以超常之功作非凡之為,以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài),在更高起點上全面深化改革開放,就一定能夠讓改革的動力更強、發(fā)展的空間更廣、社會的活力更大,以改革開放的新成效推動貴州發(fā)展的新跨越。

從發(fā)展中增強信心,從改革中增強信心,從學習黨的十八屆三中全會和省委十一屆四次

全會精神中增強信心,胸懷小康大業(yè)、著眼發(fā)展大局、把握改革大勢,我們就一定能夠在全面深化改革的新征程上走得更好更快,譜寫更加美好的中國夢貴州篇章。

第四篇：森林公安分局增強三種意識

森林公安分局增強“三個理念”，推進解放思想大討論

一是增強“服務發(fā)展是第一要務”理念，做到“兩個突出”，提高森林公安服務經(jīng)濟社會發(fā)展新水平。突出保駕護航，通過解放思想大討論，進一步增強服務經(jīng)濟發(fā)展意識，對入住我縣的涉林企業(yè)投資項目，涉及到政策性處理、原材料輸入等，以服務項目建設大推進為先導，在依法的前提下，靈活運用法律法規(guī)，為企業(yè)項目正常運行創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。突出真情服務，以解放思想大討論為契機，推行“零距離”服務、“零干擾”執(zhí)法，深入開展民警“進村入企”活動，召開警企聯(lián)系會、警民座談會，了解企業(yè)、林農(nóng)生產(chǎn)中存在的困難，盡最大努力幫助解決實際問題。

二是增強“穩(wěn)定是第一責任”理念，做到“三個強化”，創(chuàng)造林區(qū)治安穩(wěn)定新局面。強化信訪維穩(wěn)，嚴格執(zhí)行信訪案件責任倒查和責任追究，探索建立巡回接訪、息訪制度，變群眾上訪為公安下訪，切實解決因自身工作問題而產(chǎn)生不和諧、不穩(wěn)定因素；強化涉穩(wěn)排查，結合公安機關開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，積極參與涉林矛盾糾紛排查、調處工作，最大限度地預防和減少群體性事件的發(fā)生；強化嚴打維穩(wěn)。組織開展專項整治行動，對各類影響林區(qū)社會穩(wěn)定和項目建設大推進的涉林問題進行嚴打整治，切實提高對林區(qū)社會治安穩(wěn)定的掌控力。

三是增強“執(zhí)法為民是第一宗旨”理念，解決“四個問題”，提升森林民警執(zhí)法新形象。通過解放思想大討論，進一步解決執(zhí)法觀念陳舊問題，切實推進全警“大輪訓”工作，落實每年不少于10天集中培訓時間，提高全體民警的警務技能和執(zhí)法水平；進一步解決執(zhí)法效率不高問題，對森林案件的立案、查結情況進行清理，特別是積案、疑案要限期查結，提高辦案效率；進一步解決責任心不強問題，針對個別民警在接處警工作中存在的責任心不強、處警不及時等現(xiàn)象，要從思想上、理念上進行分析，查找問題的原因，提出改進措施；進一步解決打擊與保護問題，樹立保護林業(yè)生態(tài)，就是保護全縣發(fā)展的理念，對各類破壞森林資源違法犯罪，堅決打擊，決不手軟，切實保護林農(nóng)、涉林企業(yè)的合法利益。

第五篇：淺談新形勢下企業(yè)黨建工作

新形勢下企業(yè)黨建工作學習心得

黨建是我黨開展基礎性黨建工作的重要組成部分。在企業(yè)中設臵黨的組織，對于加強黨員教育、管理和監(jiān)督，保持黨員的先進性，鞏固黨的執(zhí)政基礎，實現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領導，具有十分重要的意義，并且在社會主義現(xiàn)代化的建設時期，各種考驗和困圍繞我們的工作，只有在黨的先進性領導下，我們行才能更加有力的成長和壯大，社會主義的大廈才能越蓋越高。

經(jīng)過行里對黨建的培訓，讓我對黨建工作有著更加深刻的認識和理解，以下是我對黨建工作的個人心得：

第一、在企業(yè)中開展黨建工作，有利于對黨員的教育和監(jiān)督。我們的黨是一個具有7500多萬黨員的大黨，黨員分布在各個社會基層單位，在自身崗位上從事具體工作。僅僅依靠黨的中央組織和地方組織開展黨員的教育、管理和監(jiān)督工作是遠遠不夠的，是無法適應黨的建設要求的，甚至會導致黨員質量滑坡、黨組織渙散，削弱黨的功能。因此，必須在各個社會基層單位建立黨組織對黨員進行統(tǒng)一教育、管理和監(jiān)督是有必要的。企業(yè)作為社會基層單位的重要構成部分，也必須建立起黨的組織來加強黨員的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)黨員保持先進性提供組織條件。

第二、在企業(yè)開展黨建工作，有利于黨員參加組織生活、管理黨內事務。我們的黨將民主集中制落實到位的黨，是將黨內民主不斷擴大，并帶動社會民主的黨。在黨內，黨員同志是平等的，是每位同志都可以參與黨內事務的，是每位同志都要接受組織考核的。所以在企業(yè)開展黨建工作，就為企業(yè)黨員參與組織生活、參與黨內事務提供了有效條件，這也是黨內民主實施的保障。

第三、在企業(yè)開展黨建工作，有利于鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎。任何政黨都需要有堅實的階級基礎，任何政黨的發(fā)展都要有群眾的擁護，沒有廣大的群眾基礎，黨的長久發(fā)展就是空談。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊。作為我黨唯一的階級基礎——工人階級主要分布在企業(yè)，因此，在企業(yè)開展黨建工作是黨聯(lián)系工人群眾最直接的途徑。同時通過在企業(yè)抓黨建，了解工人和廣大群眾的意愿和要求，并將其意愿和要求上升為黨的路線方

針、政策，才能使工人群眾緊緊圍繞黨的周圍，才能把黨的路線方針、政策落實到企業(yè)的改革和發(fā)展實踐中。因此，在企業(yè)開展黨建工作，是鞏固黨的階級基礎、擴大群眾基礎的必要條件。

第四、在企業(yè)開展黨建工作，有利于擴大黨的影響力，實現(xiàn)黨的政治領導。擴大黨的影響力，是需要各個社會基層單位都能夠聽到黨的聲音，感受到黨的溫暖，而今天企業(yè)作為社會的組成單元，就必須要在企業(yè)中開展黨建，引導工人群眾積極實踐黨的路線方針、政策。作為執(zhí)政黨，黨的領導方式是主要是將黨的主張通過法定程序上升為國家意志和黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)出來的。因此，只有黨的組織深扎人民群眾，了解并掌握人民群眾的意愿和要求，從而使黨的主張代表最廣大人民的根本利益；才能把黨的主張正確、及時地宣傳到人民群眾當中，才能把黨的主張轉化為人民的意志。同時，只有基層黨組織加強黨員的思想政治教育力度，提高黨員的綜合素質，有效管理黨員，才能實現(xiàn)黨員在基層組織模范貫徹黨的路線方針、政策，在實踐中發(fā)揮模范帶頭作用，為實現(xiàn)黨的領導奠定堅實的基礎。因此在企業(yè)開展黨建工作，是黨擴大影響力、實現(xiàn)黨的政治領導的重要保障。

黨的基層組織建設是黨執(zhí)政的基礎。堅持黨對國有企業(yè)的領導，是推進中國特色社會主義事業(yè)的政治保障。黨的十七 大提出，要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。企業(yè)黨組織建設也必須與時俱進，深進貫徹落實科學 發(fā)展觀，優(yōu)化組織設臵，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的體制、機制、途徑、方法，保證企業(yè)改革沿著正確的方向前進，發(fā)揮企業(yè)黨組織推動經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧發(fā)展的作用。