第一篇：立足本職崗位 磨礪最強黨性

立足本職崗位 磨礪最強黨性

河南組織系統(tǒng)正在開展的以加強組織系統(tǒng)自身建設為目的的“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動，通過認真學習相關(guān)文件和各級領(lǐng)導的講話及一些經(jīng)典文章，再結(jié)合工作實踐，讓我體會到：組工干部帶頭講黨性，要立足本職崗位，努力成為黨味最濃、黨性最強的干部。“三講三提升”，切中時弊，正當其時，是河南組織系統(tǒng)站位大局、維護大局的冷靜思考，更是對服務中原經(jīng)濟區(qū)建設、維護社會和諧穩(wěn)定的強烈回應。講黨性是組織部門和組工干部鮮明的政治特征，也是建設表率部門和過硬隊伍的基本點和必修課。

組工部門是黨委的重要職能部門，是應黨而生、為黨而興的一個部門，它與黨的誕生、發(fā)展、興旺緊緊相隨。因此，從血緣關(guān)系上講，組工部門天然地姓“黨”。黨興則組織部門興。如果組織部門不講黨性，就成了無源之水、無本之木。在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，這就是組織部門的天然屬性?！叭v三提升”，上承的“三講”教育，中接如火如荼的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，下啟萬眾矚目的黨的十八大。黨的十四屆六中全會作出決定，對縣處級以上領(lǐng)導干部進行一次以講學習、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，是為“三講”教育。同樣為“三講”“講責任、講作為、講正氣”，與“講學習、講政治、講正氣”，一脈相承，薪火相傳。講學習是講責任的必要前提。只有加強學習，方能認識到自身不足，方能感到時不我待，責任重大，任重道遠。講政治是講作為的政治保證。黨員干部只有加強自己的政

治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、政治鑒別力和政治敏銳性，方能做到有所作為，大有作為。二者相通的一點，就是都強調(diào)了講正氣，都在倡導和弘揚黨員干部，尤其是作為管干部的組工干部，要時刻保持一身正氣、廉潔自律的從業(yè)操守，時刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎獨思維，時刻保持仰不愧天、俯不愧人，內(nèi)不愧心的高風亮節(jié)。

組織部門工作的同志必須帶頭講黨性。組織工作從黨，講黨性是職責所在。組織工作從來都是為完成黨的政治任務和中心工作服務的。堅持為黨的中心工作服務、為黨的全局工作服務，為黨的建設、黨的興旺、黨的發(fā)展開展工作，是組織工作的生命線和活力源泉。所有組織工作的最終目的，都是為了建黨、護黨、興黨。所以，做好組織工作，講黨性是職責所在。組工干部隨黨，講黨性是命脈所在。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人群，肩負著培養(yǎng)才俊、調(diào)配精銳、動員群力的神圣使命。當下，創(chuàng)先爭優(yōu)之聲唱徹神州，爭創(chuàng)一流之風席卷全黨?！叭v三提升”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相輔相成，相得益彰，相互促進?！叭v三提升”更是一劑良方，是組織系統(tǒng)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，是持續(xù)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高潮，創(chuàng)出實效的有力抓手。

什么樣的黨組織才是先進基層黨組織？什么樣的黨員才是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員？“三講三提升”給出了明確的答案，那就是：責任感強、奮發(fā)有為、正義凜然是先進基層黨組織的主體特征，素質(zhì)全面、水平一流、形象良好是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的核心價值觀。時光荏苒，創(chuàng)先爭優(yōu)，遍地開花，廣結(jié)碩果，臨近收獲。伴隨基層黨組織建設已步入正軌，日臻規(guī)范，加強組織系統(tǒng)自身建設，便顯得迫在眉睫，刻不容緩?！叭v三提升”，應運而生，恰如其分，時機得當，大有可為。謀未來，世界局勢風云變幻，發(fā)展機遇稍縱即逝。當此關(guān)鍵時刻，黨的十八大將為全黨、全國各族人民指明前進道路，引領(lǐng)正確方向。一切行動聽指揮，一切執(zhí)行靠組織。面對嚴峻的國際國內(nèi)形勢，面對如潮的人民群眾呼聲，維護社會穩(wěn)定大局、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織系統(tǒng)當仁不讓，責無旁貸。

工欲善其事，必先利其器。組織系統(tǒng)要想在服務發(fā)展、構(gòu)建和諧方面做好表率，當好先鋒官，必須加強自身建設，自覺踐行李源潮同志提出的“最講黨性、最重品行、爭作表率”的“兩最一爭”要求，讓每一位組工干部都練就一身過硬本領(lǐng)，打造一支讓黨放心，讓群眾滿意的鋼鐵隊伍，展現(xiàn)政治合格、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的組織隊伍形象，全面給力中原經(jīng)濟區(qū)建設，為黨的十八大順利召開保駕護航，為經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織后盾。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為管黨員的黨員,管干部的干部，組工干部必須用“三講三提升”的標準嚴格要求自己，切實做到“自身正、自身凈、自身硬”，不斷強化黨性，修煉品德，改進作風，積極有為，主動作為?！白陨碚笔菑V大組工干部必須保持的良好形象。所謂“自身正”，就是行得端、走得正、講黨性、講原則、講民主、講服務、講奉獻；始終把維護黨的執(zhí)政地位和黨的光輝形象看得比生命還重要，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅定不移地奉行“立黨為公、執(zhí)政為民”的永恒理念?！白陨韮簟笔敲课?/p>

組工干部最基本的立身之道。所謂“自身凈”，就是要“干干凈凈做人，實實在在為民”，做到一塵不染、兩袖清風?！白陨碛病笔撬薪M工干部表率作用的直接體現(xiàn)。毛澤東同志早就說過，政治路線確定之后，干部就是決定性因素。

“十二五”時期，是繼續(xù)深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、全面推進科學發(fā)展的攻堅時期。組工干部作為推進科學發(fā)展的“領(lǐng)軍人物”“先頭部隊”、，使命光榮、責任重大，不可絲毫輕視和懈怠。俗話說得好，火車跑的快，全憑車頭帶；打鐵需要自身硬；榜樣的力量是無窮的?！爸v責任提升素質(zhì)，講作為提升水平，講正氣提升形象”必將成為廣大組工干部的共同心聲和永恒追求。今后，我將進一步解放思想，刻苦鉆研，拓寬視野，堅持與時俱進，身先士卒，率先垂范，與人民群眾團結(jié)一致、攜手并肩，心無旁騖做事情，扎扎實實干工作，擲地有聲抓落實，自覺做到深入實際，深入基層，深入群眾，深入一線，積極投身于科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的偉大實踐中，影響和帶動廣大人民群眾共同開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面！

第二篇：立足本職崗位磨礪最強黨性

立足本職崗位磨礪最強黨性

----“三講三提升”心得體會

“三講三提升”活動開展以來，通過認真學習相關(guān)文件和各級 領(lǐng)導的講話及一些經(jīng)典文章，再結(jié)合工作實踐，讓我體會到：組 工干部帶頭講黨性，要立足本職崗位，努力成為黨味最濃、黨性 最強的干部，矢志追求“廟堂倚之為長城，草野望之若時雨”的 境界。講黨性是組織部門和組工干部鮮明的政治特征，也是建設表 率部門和過硬隊伍的基本點和必修課。組織部門姓黨，講黨性是屬性所在。組工部門是黨委的重要 職能部門，是應黨而生、為黨而興的一個部門，它與黨的誕生、發(fā)展、興旺緊緊相隨。因此，從血緣關(guān)系上講，組工部門天然地 姓“黨”。黨興則組織部門興。如果組織部門不講黨性，就成了 無源之水、無本之木。在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂 黨，這就是組織部門的天然屬性。組織部門工作的同志必須帶頭 講黨性。組織工作從黨，講黨性是職責所在。組織工作從來都是為完 成黨的政治任務和中心工作服務的。堅持為黨的中心工作服務、為黨的全局工作服務，為黨的建設、黨的興旺、黨的發(fā)展開展工 作，是組織工作的生命線和活力源泉。所有組織工作的最終目的，都是為了建黨、護黨、興黨。所以，做好組織工作，講黨性是職 責所在。組工干部隨黨，講黨性是命脈所在。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人群，肩負著培養(yǎng)才俊、調(diào)配精 銳、動員群力的神圣使命。通俗地講，組工干部就是黨的“直屬 部隊”“近衛(wèi)軍”、，是隨黨伴黨的。組工干部身份的特殊性決定 了帶頭講黨性是其命脈所在。組工干部帶頭講黨性重在實踐，要從具體崗位、具體工作、具體事情中來踐行，于細微處見精神、在日常中修性情。一言一行皆品行。黨性是內(nèi)修于無形、外顯于有象的，它通 過我們的言和行體現(xiàn)出來。低俗的人說不出高雅的話，心胸狹隘 的人做不出大氣的事情。組織干部要善于三思而言，謀定而動。說到“正本”上，謀到關(guān)鍵處，干到正當時，于舉手投足之間彰 顯黨性涵養(yǎng)，春風化人，冬雪修己。一事一文皆作風。一滴水可以折射出太陽的光輝，講黨性不 能脫離了具體崗位、具體工作。辦一件事，寫一篇文，都體現(xiàn)著 組工干部的作風。撰文要嚴謹縝密，辦事要于法周延，防止百密 一疏，漏洞頻出，自毀形象。要虛心學習，善于感悟，拜“一字” 之師，學一事之竅，砥礪積累人生。一科一人皆形象。“一花獨放不是春。組織部門要成為黨味 ” 最濃、黨性最強的部門，部領(lǐng)導帶頭講黨性，責無旁貸。各科室 和每一名組工干部作為組織部門的主體，要同心力行。要力戒 “事 不關(guān)己”“人微言輕”“小節(jié)勿視”等錯誤思想，自覺從小事做、、起，從自己做起，匯細流成河，集眾志成城，共同建設組織部門 精神高地，共同守望組工干部的精神家園。

一得一失皆素養(yǎng)。組織工作任務重、要求高，組工干部工作 辛苦，加班加點多，休息時間少。這就需要樹立正確的價值觀，辯證看得失，淡定看功名。我們在默默耕耘中暫時失去了一些加 冠晉職的機會，但也收獲了人生歷練的功底，收獲了兼學眾長的 胸襟，收獲了識人治學的眼界。這是人生持續(xù)發(fā)展的寶貴財富。因此，正確對待得與失，體現(xiàn)出了組工干部的一種姿態(tài)、一種素 養(yǎng)、一種可持續(xù)發(fā)展的潛力。

第三篇：立足本職崗位加強黨性鍛煉

立足本職崗位加強黨性鍛煉

西藏山南軍分區(qū)政治部 高永國

胡主席在中紀委第七次全會上強調(diào)指出，領(lǐng)導干部要大力倡導八個方面的良好風氣，努力解決好為誰服務、為什么當干部的問題。作為機關(guān)干部，筆者認為要解決好這個問題，關(guān)鍵是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻把加強黨性鍛煉擺在首位。

立足本職崗位加強黨性鍛煉，必須正確行使手中權(quán)力。權(quán)力作為一種特殊影響力，猶如一把“雙刃劍”，具有兩重性。它既可以用來為人民做好事，也可以用來為個人或少數(shù)人謀私利；既可使人生更有價值，也可斷送掌權(quán)人的政治生命?？追鄙?、劉玉儒、任長霞，立黨為公，造福于民，人民群眾擁護他，懷念他，雖死猶榮；劉青山、陳希同、陳良宇，喪失黨性，謀取私利，人民群眾反對他，唾棄他，死有余辜。作為各級機關(guān)的黨員干部，加強黨性鍛煉，一定要立足本職崗位，從根本上解決好“為誰當官”、“怎樣用權(quán)”的問題。無論何時何地，無論遇到什么樣的情況，手中的權(quán)力都要貼近官兵，全心全意為基層官兵謀利益。

立足本職崗位加強黨性鍛煉，必須牢固樹立群眾觀點。從群眾中來、到群眾中去，是共產(chǎn)黨人對人民群眾的根本態(tài)度。黨員領(lǐng)導干部加強黨性鍛煉，必須把全心全意為人民服務的根本宗旨貫穿于黨的全部工作實踐中，想群眾所想，急群眾所急，始終與群眾同甘苦，像鄧小平同志要求的那樣，想問題，辦事情，做決策，把人民“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為一切工作的根本出發(fā)點。要丟掉機關(guān)干部的官氣，放下機關(guān)干部的架子，深入基層搞好調(diào)查研究，解決基層的實際困難和問題，做到思想上尊重官兵，感情上貼近官兵，生活上關(guān)心官兵。在工作安排上，要充分考慮基層的實際情況和承受能力，不提過急過高和不切實際的要求，尊重和支持基層行使規(guī)定的職權(quán)，以務實的作風，純正的黨性，抓好工作落實。

立足本職崗位加強黨性鍛煉，必須大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是我黨我軍的起家本錢、看家本領(lǐng)、傳家法寶。新形勢下，機關(guān)黨員干部加強黨性鍛煉，提倡艱苦奮斗，不是要人們像過去那樣生活，而是要倡導一種精神境界，時刻做到生活正派、情趣健康，像毛澤東同志講的那樣，要“保持過去革命戰(zhàn)爭時期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神?！币獛ь^勤儉建軍，勤儉辦一切事業(yè)，珍惜國家的每一分錢，把“皇糧”吃好，把緊日子過好，在過緊日子中有所作為。要全面貫徹落實科學發(fā)展觀要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終堅持用改革的精神抓好部隊思想政治建設，確保改革有新舉措、發(fā)展有新思路、各項工作都有新局面，從思想上政治上牢牢掌握部隊，確保廣大官兵在任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席的指揮。

第四篇：立足本職崗位

大會的主題是：

不忘初心、牢記使命，高舉中國社會主義偉大旗幟，決勝全面建設小康社會 “兵心橫槊天下行”。國家之夢，反映軍人之夢；軍人之夢，融為國家之夢。習總書記關(guān)于“中國夢”“強軍夢”的深刻闡述，再度激發(fā)了中華兒女走向偉大復興新的自覺，也引起了當代軍人對自身光榮、責任、使命的熱切關(guān)注和共鳴。實現(xiàn)強軍夢，承載著黨的重托、人民的幸福、國家的根本利益。作為革命軍人，心中要始終懷揣這個美好的夢想，更要為實現(xiàn)美好夢想而付諸實際行動，自覺把如火的激情轉(zhuǎn)化為忠誠使命、奮力拼搏的強大動力，切實肩負起黨和人民賦予的時代重任，為實現(xiàn)強軍夢貢獻自己的力量。

1、主動求知，增強本領(lǐng)技能。

每個人的本職崗位就是成就夢想的最佳平臺。國家的夢、軍隊的夢，都與個人的夢息息相關(guān)。每個人的發(fā)展、每個工作崗位都和國家的前途、軍隊的命運緊密相連?！皼]有金剛鉆別攬瓷器活”，只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能擔當起能打勝仗的強軍重任。要學懂學好馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是要學深悟透軍委習主席關(guān)于國防和軍隊建設的一系列重要指示，切實掌握黨的軍事指導理論最新成果，并自覺運用于工作指導和實踐。要按照打仗所需、崗位必需、任務急需的要求，認真鉆研武器裝備、試驗任務保障等知識，提高武器裝備試驗保障的科學化、制度化、經(jīng)常化水平。

2、強化憂患意識，培育戰(zhàn)斗精神。

強烈的憂患意識是成就夢想的精神引擎?！吧趹n患，死于安樂”。和平年代、太平盛世，一個民族最難維系的是憂患意識，一支軍隊最難做到的是居安思危。歷史的發(fā)展一再證明，盛世并非意味著永享太平，增強憂患意識才能生存發(fā)展。國家利益拓展到哪里，國家安全的邊疆就應該延伸到哪里，軍人的使命就應該履行到哪里。理想信念是戰(zhàn)斗精神的靈魂和核心。我們黨領(lǐng)導軍隊在極端困難的情況下，不斷發(fā)展壯大，從勝利走向勝利，這一歷史反復證明，堅定的理想信念，是戰(zhàn)斗精神取之不盡、用之不竭的源泉。始終高舉“聽黨指揮”的大旗，不斷強化黨和人民事業(yè)勇于獻身的思想觀念。只要黨和人民需要，不斷面對什么挫折，都要堅定信念不動搖；切實把自己培養(yǎng)成一名召之即來、來之能戰(zhàn)的革命軍人。

3、真抓實干，樹立良好形象。

真抓實干，求實務實。空談誤事，實干興軍。沒有求實務實、苦干實干的作風，強軍目標是不可能實現(xiàn)的。發(fā)揚真抓實干精神，就是要對上級的部署要求不折不扣貫徹落實。就是要發(fā)揚釘釘子的精神，鍥而不舍，堅持不懈，做到謀一件干一件，干一件成一件，一步一個腳印。克服浮躁心理，耐得住寂寞，甘于吃苦、樂于奉獻，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

工作訓練中要結(jié)合實際，積極尋找創(chuàng)新點、突破口，爭做本領(lǐng)域、本專業(yè)的領(lǐng)跑者，力爭使工作和事業(yè)向前推進、突破發(fā)展，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。本著對工作極端負責的態(tài)度，始終保持強烈的事業(yè)心、責任感，用心謀事、用心干事。始終堅持一流工作標準，不放過一點瑕疵，不留下一絲遺憾，以工作的高標準推進事業(yè)的大發(fā)展。努力在本職崗位上餞行強軍目標從自己做起，從崗位做起，埋頭苦干，少說多干。

有些戰(zhàn)士落選技術(shù)學兵后，感覺今后沒有出路，在部隊沒有干頭。這樣的煩惱大可不必，無論是誰，干好本職都是最好的“技術(shù)”，本職崗位才是官兵施展才華、實現(xiàn)價值的最佳舞臺。

不管學什么技術(shù)，都是為部隊戰(zhàn)斗力服務。如果一心只想著學個技術(shù)“留后路”，必然會忽視當兵打仗乃是軍人的天職。只有立足本職崗位，鍛造過硬本領(lǐng)，才能立起“四有”新一代革命軍人的好樣子。

胸有凌云志，圓夢在崗位。戰(zhàn)士離開本職，就難以成就出彩人生。從軍政兼優(yōu)的指導員樂焰輝，到特戰(zhàn)精兵劉珪；從“全能士官”宗道輝，到“鐵甲精兵”賈元友，他們的軍旅人生之所以璀璨奪目，無一不是把外行干成內(nèi)行，在本職崗位上干出了“四有”新一代革命軍人的好樣子。同時無數(shù)事實也證明，只要我們在每個崗位都盡職盡責，無論走到哪里，都會不斷創(chuàng)造精彩人生。

“先立乎其大者，則其小者不能奪也?！泵棵麘?zhàn)士都是部隊戰(zhàn)斗力體系上的一個節(jié)點，把專業(yè)當事業(yè)，把崗位當戰(zhàn)位，才能為強軍興軍作出更大貢獻。如果只想自己的“小算盤”，不顧及軍隊這個“大棋盤”，什么樣的算盤也撥不響！

就要強化官兵立足本職干好工作的自覺性和責任感。無論如何改革，能打仗、打勝仗始終是對軍人不變的使命要求。正所謂“守不忘戰(zhàn)，將之任也；訓練有備，兵之事也”。打仗是軍人的主業(yè)。軍人的第一身份是戰(zhàn)斗員，第一職責是備戰(zhàn)打仗。不管部隊怎么改，是不是改到自己頭上，我們都要始終牢記使命任務，以軍人的擔當干好本職工作。

對軍人來說，本職崗位是施展才華、實現(xiàn)價值的最佳舞臺，無論進退去留，干好本職工作就是最大的資本。改革如果只想自己的“小算盤”，不顧及軍隊這個“大棋盤”，可能算來算去反而荒廢了主業(yè)。

“先立乎其大者，則其小者不能奪也?！泵棵俦际遣筷爲?zhàn)斗力體系上的一個節(jié)點，把專業(yè)當事業(yè)，把崗位當戰(zhàn)位，立足本職崗位苦練打贏本領(lǐng)，不斷取得優(yōu)秀的工作成績，就能為強軍興軍作出更大貢獻。

軍隊的歷史使命，是一支軍隊在某個歷史時期所必須完成的基本任務，必須發(fā)揮的特殊作用，規(guī)定著一支軍隊建設的發(fā)展方向、奮斗目標和指導原則。對我們?nèi)嗣窠夥跑妬碚f，使命就是習主席提出的“聽黨指揮，能打勝仗，作風優(yōu)良”的強軍目標。軍人的使命至高無上，習主席強調(diào)，要履行革命軍人神圣職責，愛軍精武，愛崗敬業(yè)，不怕犧牲，英勇善戰(zhàn)，堅決履行好黨和人民賦予的新世紀新階段軍隊歷史使命。

一、牢記使命，履行職責，首先要真正把當兵打仗的觀念樹起來。

同志們一定要認清，在人類5000多年的文明史中，沒有戰(zhàn)爭的時間不到60年。軍人肩負著國家的富強和民族的振興，使命無比神圣。所以，我們要牢記“忘戰(zhàn)必?！钡墓庞?，始終保持高度的戒備心理，繃緊隨時準備打仗這根弦。深化對戰(zhàn)區(qū)所面臨形勢的認識，在任何時候、任何情況下，都要居安思危，未雨綢繆，以強烈的使命感做好戰(zhàn)備工作。

二、以實戰(zhàn)標準抓好軍事訓練，磨練履行使命的過硬功夫。古往今來，任何一個驍勇善戰(zhàn)的勇士無不是靠艱苦的磨煉鑄就的，任何一支有強大戰(zhàn)斗力的軍隊無不是在嚴格的實戰(zhàn)化訓練中鍛造的。打贏戰(zhàn)爭的能力取決于平時的訓練水平，戰(zhàn)場就是“考場”，邊境線就是生命線，平時訓練執(zhí)勤付出多少，未來作戰(zhàn)就回報多少。在莊嚴的使命面前，我們別無選擇，必須緊而又緊地加強軍事訓練，做好戰(zhàn)斗準備。寧可備而不打，也不可打時無備。堅持訓戰(zhàn)一致，以戰(zhàn)斗力為標準，以作戰(zhàn)為牽引。

三、把不辱使命的追求，落實到獻身基層的具體實踐中。

獻身國防和軍隊現(xiàn)代化事業(yè)，是軍人的天職，也是軍人的光榮所在。軍人只有完全融入履行使命的實踐中，才能最大限度地釋放自己的能量，在默默奉獻中收獲智慧和勇敢，收獲人生的真諦，收獲人民的幸福安寧。

四、精武強能是“能打勝仗”的根本保證 作為執(zhí)行政治任務的武裝集團，打仗是軍隊的根本職能，“打得贏”是檢驗和衡量軍隊穩(wěn)中有各項工作的根本標準,習主席也對軍隊提出了“能打勝仗”的要求。但軍隊履行職能不是始終處于交戰(zhàn)狀態(tài)，而是更多地體現(xiàn)在“養(yǎng)兵千日，用兵一時“上。軍隊的戰(zhàn)斗力強不強、軍事斗爭準備是否充分，多樣化的軍事任務就是一個非常好的檢驗實踐。通過在基層政治工作中緊抓精武強能，增強軍隊處理各種任務的能力，發(fā)現(xiàn)問題明確方向，才能把軍事斗爭準備的各項工作落到實處，為戰(zhàn)爭軍事行動的開展打好基礎、做好準備。新的形勢任務要求我們必須把習武精武品格發(fā)揚光大，在本職崗位上苦練軍事技能和打贏本領(lǐng)，努力實現(xiàn)軍事技術(shù)非常過硬，才能不負重托，忠實履行好新世紀新階段我軍的使命。

第五篇：立足本職崗位

立足本職崗位 體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性

再過一天就是中國共產(chǎn)黨建黨86周年的日子。今天，我們在這里相聚，為迎接“七一”暢談自己心中的感受，我作為代表發(fā)言，感到很光榮。

記得希臘學者阿基米德說過：“給我一個支點，我可以撬起整個地球?！卑⒒椎聸]有找到這樣的支點，也沒能撬起地球。然而86年前多難的中華民族，終于找到挽救民族于危難的支點，那就是中國共產(chǎn)黨，從而實現(xiàn)了民族的獨立和解放；有志于民族振興的先驅(qū)，終于找到了推動中華民族迅速崛起的支點，那就是共產(chǎn)主義信仰，從而撬起了中華民族的騰飛！

86年在歷史長河中只是彈指一揮間，但誰也不會忘記，是中國共產(chǎn)黨，帶領(lǐng)中國人民戰(zhàn)勝了一次次驚濤駭浪，取得了新民主主義革命的勝利；誰也不會忘記，是中國共產(chǎn)黨，帶領(lǐng)我們開拓進取，取得了一次次舉世矚目的輝煌成就；誰也不會忘記，是中國共產(chǎn)黨，帶領(lǐng)中國人民創(chuàng)新體制，快速崛起于世界之林！作為一名共產(chǎn)黨員，我倍感驕傲和自豪！

我是一名普通的中國共產(chǎn)黨員。1994年，當我還是四川外語學院一名大三的學生時，我握緊拳頭舉過頭頂，面對鮮紅的黨旗許下我莊嚴的誓言：為共產(chǎn)主義奮斗終生，隨時準備為黨和人民犧牲一切……從那一刻起，我的人生有了新的支點。我也深深知道，共產(chǎn)黨員的人生價值在于對社會的奉獻。那么作為一名共產(chǎn)黨員，在自己平凡的工作崗位上，如何體現(xiàn)出先進性？如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用呢？

2002年因工作需要，我被安排到人事處工作。那是我第一次接觸人事檔案?！皻w檔”概念也是從那時起逐步溶入了我的意識。由于我不是學檔案專業(yè)的，因此一切都要從頭學起。工資檔案是人事檔案的重要組成部分，一個人從參加工作到退休，中間要經(jīng)歷很多次調(diào)資，每一次的政策、計算方法、類別和級別等都不相同。面對幾十本《人事政策匯編》、一大摞工資表、各種各樣的統(tǒng)計報表，說實話，我感到頭皮發(fā)麻，不知從何下

手。但這是我的工作，一名共產(chǎn)黨員面對困難沒有退縮的理由。我迎難而上，先是通讀各個時期的人事和調(diào)資政策，作了厚厚一本讀書筆記。二是邊干邊學，不懂就問，遇到難題就反復請教，直到弄懂為止。在人事處領(lǐng)導和同事們的耐心幫助下，我漸漸能獨立上手了。2003年夏天，為了完成局（館）40多位離退休老干部的信息采集工作，我和其他同事加班加點清理所有的工資檔案，奮戰(zhàn)了一個多月，終于圓滿完成了所有離退休老干部的信息采集工作，為每個人建立了信息卡片，為以后建立“離退休干部工資管理數(shù)據(jù)庫”提供了數(shù)據(jù)源。

2004年，因工作需要，我被調(diào)動到檔案保管利用編研部工作。參加工作10余年，第一次進入檔案庫房，接觸到真正意義上的文書檔案，除了對新工作的期待和好奇外，我更多感覺到的是一種責任。我負責七樓的調(diào)卷和庫房保管工作。七樓主要保管的是民國時期和建國初期銀行、市法院、行政專員公署等30余個全宗，77000多卷檔案。這些檔案因年代久遠，有的紙張已經(jīng)變得很脆。但這些檔案特別是法院檔案，由于涉及到個人利益，其利用價值很高。保管好這部分檔案，是對利用者負責，對歷史負責。我嚴格按照庫房保管制度，不定期地抽查檔案蟲霉情況，認真做好檔案出入庫記錄。同時，為了更好地了解館藏情況，遇到其它樓層的同志調(diào)卷，我也和她們一起進庫房調(diào)卷。經(jīng)過兩個多月的努力，我基本了解了館藏50余萬卷檔案在庫房各樓層的分布情況。做到對自己保管的檔案心中有數(shù)——是對一個保管員最基本的要求。但要達到這一要求，卻要下相當大的功夫。以前，我在其他科室工作，對這一點并沒有深刻體會?，F(xiàn)在保管利用編研部工作的同志大多數(shù)都是在這一崗位工作了多年的。她們?nèi)諒鸵蝗盏氐綆旆空{(diào)卷，對自己保管的檔案已是如數(shù)家珍。她們能準確地判斷出一個全宗甚至是一個案卷的準確位置，快速地為利用者調(diào)出所需要的檔案，節(jié)省利用者的查檔時間，從而有效地提高工作效率。而我剛接手這一工作，難度可想而知。為了盡快適應新工作，我花了大量時間來記各個全宗的編號，它們存放的大體位置，各個全宗的起止年代等等。作為一個保管員，我深深體會到了這一項工作的不易。它單調(diào)、枯燥，沒有生氣，很容易就使你喪失

熱情。它需要一顆拋棄所有雜念的平常心才能干好。毫無疑問，當保管員這段經(jīng)歷，磨練了我的平常心，這將讓我受益終生。

2005年初，成都市政府公開信息中心在我館正式啟動。我和其他幾名同志被派到查閱大廳負責檔案資料和政府公開信息的查詢服務工作。也許是命運的安排，一向求穩(wěn)的我卻在短短兩、三年間變動了三次工作崗位。這些工作的內(nèi)容和形式都不相同，但它們的實質(zhì)是相同的，那就是服務。以前我的工作是為局（館）內(nèi)部職工服務，現(xiàn)在我的工作卻是為廣大利用者服務。工作重心從后臺轉(zhuǎn)移到前臺，我的工作心態(tài)也很快作了相應調(diào)整。在全新的服務崗位上，如何發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，這對我是一個新的考驗。我以飽滿的工作熱情投入到全新的工作中去。

信息中心成立之初，面對信息量不足，信息報送不規(guī)范等棘手情況，我和同事們積極想辦法來解決。每天上班第一件事就是坐在臺前給各個單位打電話，給他們宣傳政策，同經(jīng)辦人溝通，爭取對方的理解和支持，讓他們按要求報送公開信息。一次催報不行，就二次，三次……不達目的，誓不罷休。再不行，就直接到對方單位，直接找分管領(lǐng)導，尋求支持。經(jīng)過不懈努力，三個月后，各部門開始正常、有序、規(guī)范地報送文件了。為了加大宣傳力度，增加信息中心的知曉率，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我和其他同志分別深入到各個居民社區(qū)，以拉家常、發(fā)宣傳資料、發(fā)調(diào)查問卷表的方式來宣傳。功夫不負有心人，利用者開始到中心來查詢政府部門的“紅頭文件”了。登陸檔案局網(wǎng)站查詢政府公開信息的人數(shù)也直線上升。中心的知名度一天天提高了。

政府公開信息查詢中心不僅是檔案局（館）的窗口，更是成都市政府對外提供公共服務的一個窗口。在窗口工作的同志，他的一舉一動都體現(xiàn)的是檔案局和市政府的工作態(tài)度和工作作風。在來中心之前，我已意識到了肩上的責任。在外人看來，坐在窗口既風光體面又輕松愉快，實際上卻不是那么回事。來中心查詢的利用者，有下崗工人、失地農(nóng)民、機關(guān)干部、在校學生……，但絕大多數(shù)是下崗工人和失地農(nóng)民這樣的弱勢群體。他們大多四、五十歲，文化水平低、家境貧困、牢騷滿腹，和他們打交道，要“三得”：

聽得、罵得、忍得。他們來第一件事就是把他們遭受的不公平待遇講給你聽，如果你此時表現(xiàn)出一點不耐煩，他們就會埋怨甚至罵人，遇到這種情況，我們就得忍，等他把情緒穩(wěn)定下來后，再耐心地給他解釋。在大廳工作，挨罵是常事，等挨完了罵，還要想辦法去安慰他。有時我也真想發(fā)火，但冷靜一想，首先，我是一個共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員對自己的要求要再高一點，我們工作的崗位是“共產(chǎn)黨員示范崗”，這就要求共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。再想一想，假如我是一個利用者，假如這個利用者是我的親人或朋友，我希望得到一種什么樣的服務呢？經(jīng)常作換位思考，我就會冷靜下來，并盡可能地為他們查找檔案和信息。一次，一對夫婦從上海過來幫孩子查找參加工作的檔案，因為已買好了當天下午的返程機票，兩夫婦很著急，我就主動幫他們查到了檔案，他們十分感動，馬上在意見簿上寫下了感激之辭。俗話說:“金杯銀杯不如群眾的口碑”。我珍惜這樣的榮譽，它不僅是對我工作的肯定，也是激勵我不斷前進的動力。

我是一名檔案工作者，我在檔案戰(zhàn)線上默默無聞地工作，奉獻我的青春；我還是一名共產(chǎn)黨員，我在平凡的工作崗位上實踐自己的誓言，奉獻我對黨的忠誠！