第一篇：2012年黨史辦述職報告

按照市委相關文件要求，現將XX年5月以來本辦領導班子自身建設和履職盡責情況述職如下：

一、領導班子自身建設情況

在市委、市政府領導的重視和關心下，XX年11月，本辦一名正科級干部提任為副調研員，從而組成市史志辦領導班子。領導班子組成后，能切實加強班子自身建設，具體表現為：1.在思想政治建設上，班子成員能堅持正確的政治方向，遵守理論學習制度，加強對黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀的學習，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝自己，在大是大非問題上保持清醒頭腦。樹立了大局意識、全局觀念，及時傳達市委、市政府相關會議、文件精神，對市委、市政府作出的工作布署堅決貫徹執(zhí)行，如組織本辦人員積極參加市里舉行的向汶川地震災區(qū)捐款活動，配合市政府辦公室對政府大樓三樓會議室改造，在規(guī)定時間內將辦公場所從政府大樓三樓搬出，等等。2.在組織領導能力上，班子成員能注意個人領導素質的提高，學習相關的領導和業(yè)務知識，盡快適應工作角色的轉換。把握市委、市政府和上級業(yè)務部門工作要求，找準貫徹落實的切入點，明確努力方向并想方設法去完成。按照民主集中制原則健全決策議事制度，力求使決策符合工作實際并切實可行。注意發(fā)揮群體的力量，能組織和調動縣（市、區(qū)）史志辦和本辦人員的工作積極性。堅持以發(fā)展論英雄，自我加壓，力促全市史志工作有新的突破和發(fā)展。3.在黨風廉政建設上，班子成員能按要求落實黨風廉政建設責任制，認真參加民主生活會和黨紀黨風警示教育活動，做好廉潔自律的自查工作。嚴格按照縣級干部住宅固定電話和移動電話話費標準報銷話費，沒有因私使用單位公車，公務接待按照熱情而又節(jié)儉的原則把握。嚴格財務管理制度，規(guī)范津貼補貼行為。認真開展優(yōu)化政務環(huán)境活動，結合本辦實際開展了“營造和諧共事環(huán)境”六看活動。努力營造“團結協作、創(chuàng)新有為、勤學好思、嚴謹細致、求真務實、勤儉節(jié)約”的本辦機關作風，堅持上下班考勤簽到制度，嚴禁工作人員上班炒股、玩電腦游戲等。

二、領導班子履職盡責情況

本辦實行市委黨史辦和市地方志辦合署辦公、兩塊牌子一套人馬的體制，現有工作人員7人。在人手少、任務重的情況下，本辦領導班子認真履職，帶領全辦人員積極有為、奮力前行，較好地完成了市委、市政府及上級業(yè)務部門布置的工作，具體表現為：1.搬遷辦公場所，改善辦公條件。XX年8月，按照市政府辦公室的要求，本辦由市政府大樓三樓搬遷至市交通局辦公大樓九樓辦公。在市政府辦公室的支持下，對新搬遷的辦公場所進行了基本裝修。擠出資金在5個辦公室和會議室安裝了空調，購置了一套會議桌椅和6個鐵皮辦公櫥，并建立了圖書資料室，使辦公條件在原有基礎上得到進一步改善。2.開展了黨史業(yè)務活動。一是完成由省委黨史研究室編寫的《紅土巨變——**改革開放30年》一書**篇《改革開放圖崛起，小市也有大作為》的供稿，完成了《**抗戰(zhàn)時期財產損失和人口傷亡》的調研工作和有關**抗日戰(zhàn)爭時期發(fā)生的《項家?guī)X屠殺中國勞工》慘案的材料上報工作。二是開展了省委黨史研究室主辦的《黨史文苑》的征訂工作。三是做好黨史正本的編纂工作。經過本辦四位編寫人員的共同努力,五易其稿,完成了《中共**地方史》第一卷23.5萬余字和《中共**歷史大事記（1919.5-1949.9）》10.8萬余字的編寫工作，兩書已由中共黨史出版社公開出版。兩書的編寫出版,填補了我市沒有黨史正本的空白。四是開展了《**改革開放30周年回眸》一書的編纂工作。XX年6月，市委辦公室向全市下文轉發(fā)本辦提出的編寫實施方案。為擴大稿源，本辦又通過《**日報》面向全市開展征文評獎活動。通過多渠道稿件的收集，在本辦四位編纂人員的共同努力下，24.8萬余字的書稿經中共黨史出版社公開出版，為我市紀念改革開放30周年獻上一份厚禮。五是按月編寫XX、XX年“**大事記”，并在《**通訊》上刊出4期。六是本辦作為主辦單位之一，參與了全市性紀念改革開放30周年理論研討會的籌辦，超額完成推薦論文的任務。同時本辦撰寫的紀念改革開放30周年的文章在《**日報》上整版刊出，宣傳了我市改革開放30年的成就及經驗啟示。六是開展了革命遺址普查工作。按照中央黨史研究室、省委黨史研究室的部署，本辦領導班子成員和相關科室人員一道到貴溪市、余江縣進行實地情況的了解和工作督促。經貴溪市、余江縣史志辦的努力，確認33處革命遺址，形成上報省黨史研究室的普查報告和相關填表、照片。七是開展了史志資料整理、利用工作。專門制訂了“館蕆圖書分類表”，對三千余冊黨史、地方志書籍、資料進行整理上架和分類登記，接待外單位查閱資料10余人次，復印各類資料2萬多字。3.開展了地方志業(yè)務活動。一是完成了93萬余字的《**年鑒》（XX卷）的編纂工作，并由方志出版社公開出版。二是為《**年鑒》XX卷提供**市的文字稿。三是為“**政府網”中的《**年鑒》和《政府大事記》欄目提供電子稿。四是開展了《**省實施%26lt;地方志工作條例%26gt;辦法》的宣傳活動。通過將《地方志工作條例》、《**省實施%26lt;條例%26gt;辦法》學習小冊子送四套領導班子成員，在《**年鑒》（XX卷）上刊載《辦法》全文，XX年6月以市政府辦公室名義下發(fā)《關于依法治志推進我市地方志事業(yè)進一步發(fā)展的意見》等形式，宣傳和擴大了《辦法》的影響力。五是開展了對縣（市、區(qū)）編志工作的指導。XX年6月，本辦負責人及相關科室人員參加了136萬余字的《月湖區(qū)志》（1983-XX）公開出版的首發(fā)式并作了發(fā)言。11月，本辦負責人及相關科室人員陪同省方志辦領導出席了《貴溪市志》編纂工作啟動儀式并作了發(fā)言。六是開展了《當代中國城市發(fā)展》叢書**卷的前期準備工作。XX年7月、XX年3月兩次派人參加**省叢書編寫座談會。XX年3月專程到南昌市、新余市了解叢書編寫情況，形成《當代中國城市發(fā)展叢書·**》一書寫作提綱并向相關職能部門征求意見，草擬叢書**卷編纂工作方案。4月，對來**檢查督促叢書**卷編寫工作的省編審工作委員會危仁晸主編一行匯報了編寫準備情況。4.開展了對縣（市、區(qū)）史志辦的業(yè)務指導。一是召開全市史志辦主任會議，傳達省委黨史研究室、省地方志辦公室有關會議精神，布置相關任務。二是本辦負責人和相關科室人員分別到貴溪市、余江縣，就《貴溪市志》的編修工作和全省依法修志暨續(xù)志經驗交流會會議精神與分管縣（市）領導溝通，爭取縣（市）領導的支持。三是本辦負責人和相關科室人員分別到貴溪市、余江縣就革命遺址普查向縣（市）領導溝通并深入一線了解掌握革命遺址基本現狀。四是XX年1月按照《**市縣（市、區(qū)）史志工作目標考核實施辦法》的規(guī)定，對縣（市、區(qū)）史志工作開展考評活動并表彰了先進。5.積極參與全市中心工作。一是開展了優(yōu)化政務環(huán)境年活動，本辦人員的作風得到改進，促進了工作的開展。二是參加了“迎省運會、創(chuàng)文明城”聯創(chuàng)共建活動，在人手緊的情況下，輪留派干部分別進駐林蔭西路和建設路參加市容整治活動。三是參加了全市新農村建設幫扶活動。在人手緊的情況下，派人員參與余江縣平定鄉(xiāng)弓塘村委會潘家村小組的村建活動。6.努力抓好機關自身建設。一是發(fā)揮黨支部和機關工會的作用，開展了理論學習、廉政警示教育、參觀革命烈士紀念館、萬人健步行、職工醫(yī)療互助保險等活動。二是加強行政管理和后勤服務。認真做好文件和檔案管理工作、財務管理工作、老干部工作、綜治信訪工作、計劃生育工作等。三是加強干部隊伍建設。XX年12月將一名副科級干部提任為正科，XX年1月為一名聘用制干部辦理了參照公務員管理手續(xù)。組織干部參加全國、全省、全市相關培訓班學習，提高業(yè)務素質。提高干部的研究能力和寫作水平。XX年本辦人員一人一篇論文獲全省黨史系統優(yōu)秀成果論文類一等獎，一篇論文入選全省紀念改革開放30周年理論研討會，一篇論文獲市紀念改革開放30周年理論研討會及征文一等獎，一篇論文獲市紀委舉辦的征文三等獎，一篇論文在《黨史文苑》上發(fā)表。在《中國方志通訊》等報刊上發(fā)表信息、報道多篇。

在全辦人員的共同努力下，本單位及個人獲得相應榮譽稱號：單位被省地方志編纂委員會授予XX年度地方志工作先進單位稱號、被省委黨史研究室授予抗損課題調研工作先進單位稱號；兩人分別被省委黨史研究室授予全省黨史系統先進工作者和宣教先進工作者稱號，一人被省地方志編纂委員會授予全省地方志系統先進工作者稱號。

三、存在的問題及改進措施

在肯定工作成績的同時，我辦領導班子及工作人員在履行職能中也存在一些問題，主要表現為：一是對所從事的業(yè)務還需進一步熟知；二是在一些事情的辦理上還需進一步加快；三是在同事間相處上還需進一步融洽；四是服務全市工作大局的力度還需進一步加大。對以上存在的問題，我們將認真對待，并采取以下措施加以改進：一是加強業(yè)務培訓，制訂學習提高計劃，通過自學、互教、外出學習培訓等方式提高工作人員的業(yè)務技能；二是建立機關效能臺帳制度，對工作人員所從事工作的好壞、快慢進行講評；三是領導班子成員站在工作大局的角度來協調辦里工作人員之間的關系，多做有利于團結的工作，對不協調的現象及時勸解和處理；四是通過開展史志宣傳教育、建立地情資料庫、開通史志網站等形式進一步加大史志工作服務全市工作大局的力度。

第二篇：市委黨史辦（市地方志辦）述職報告

市委黨史辦（市地方志辦）述職報告：

按照市委相關文件要求，現將5月以來本辦領導班子自身建設和履職盡責情況述職如下：

一、領導班子自身建設情況

在市委、市政府領導的重視和關心下，11月，本辦一名正科級干部提任為副調研員，從而組成市史志辦領導班子。領導班子組成后，能切實加強班子自身建設，具體表

現為：1.在思想政治建設上，班子成員能堅持正確的政治方向，遵守理論學習制度，加強對黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀的學習，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝自己，在大是大非問題上保持清醒頭腦。樹立了大局意識、全局觀念，及時傳達市委、市政府相關會議、文件精神，對市委、市政府作出的工作布署堅決貫徹執(zhí)行，如組織本辦人員積極參加市里舉行的向汶川地震災區(qū)捐款活動，配合市政府辦公室對政府大樓三樓會議室改造，在規(guī)定時間內將辦公場所從政府大樓三樓搬出，等等。2.在組織領導能力上，班子成員能注意個人領導素質的提高，學習相關的領導和業(yè)務知識，盡快適應工作角色的轉換。把握市委、市政府和上級業(yè)務部門工作要求，找準貫徹落實的切入點，明確努力方向并想方設法去完成。按照民主集中制原則健全決策議事制度，力求使決策符合工作實際并切實可行。注意發(fā)揮群體的力量，能組織和調動縣（市、區(qū)）史志辦和本辦人員的工作積極性。堅持以發(fā)展論英雄，自我加壓，力促全市史志工作有新的突破和發(fā)展。3.在黨風廉政建設上，班子成員能按要求落實黨風廉政建設責任制，認真參加民主生活會和黨紀黨風警示教育活動，做好廉潔自律的自查工作。嚴格按照縣級干部住宅固定電話和移動電話話費標準報銷話費，沒有因私使用單位公車，公務接待按照熱情而又節(jié)儉的原則把握。嚴格財務管理制度，規(guī)范津貼補貼行為。認真開展優(yōu)化政務環(huán)境活動，結合本辦實際開展了“營造和諧共事環(huán)境”六看活動。努力營造“團結協作、創(chuàng)新有為、勤學好思、嚴謹細致、求真務實、勤儉節(jié)約”的本辦機關作風，堅持上下班考勤簽到制度，嚴禁工作人員上班炒股、玩電腦游戲等。

二、領導班子履職盡責情況

本辦實行市委黨史辦和市地方志辦合署辦公、兩塊牌子一套人馬的體制，現有工作人員7人。在人手少、任務重的情況下，本辦領導班子認真履職，帶領全辦人員積極有為、奮力前行，較好地完成了市委、市政府及上級業(yè)務部門布置的工作，具體表現為：1.搬遷辦公場所，改善辦公條件。8月，按照市政府辦公室的要求，本辦由市政府大樓三樓搬遷至市交通局辦公大樓九樓辦公。在市政府辦公室的支持下，對新搬遷的辦公場所進行了基本裝修。擠出資金在5個辦公室和會議室安裝了空調，購置了一套會議桌椅和6個鐵皮辦公櫥，并建立了圖書資料室，使辦公條件在原有基礎上得到進一步改善。2.開展了黨史業(yè)務活動。一是完成由省委黨史研究室編寫的《紅土巨變——江西改革開放30年》一書鷹潭篇《改革開放圖崛起，小市也有大作為》的供稿，完成了《鷹潭抗戰(zhàn)時期財產損失和人口傷亡》的調研工作和有關鷹潭抗日戰(zhàn)爭時期發(fā)生的《項家?guī)X屠殺中國勞工》慘案的材料上報工作。二是開展了省委黨史研究室主辦的《黨史文苑》的征訂工作。三是做好黨史正本的編纂工作。經過本辦四位編寫人員的共同努力,五易其稿,完成了《中共鷹潭地方史》第一卷23.5萬余字和《中共鷹潭歷史大事記（1919.5-1949.9）》10.8萬余字的編寫工作，兩書已由中共黨史出版社公開出版。兩書的編寫出版,填補了我市沒有黨史正本的空白。四是開展了《鷹潭改革開放30周年回眸》一書的編纂工作。6月，市委辦公室向全市下文轉發(fā)本辦提出的編寫實施方案。為擴大稿源，本辦又通過《鷹潭日報》面向全市開展征文評獎活動。通過多渠道稿件的收集，在本辦四位編纂人員的共同努力下，24.8萬余字的書稿經中共黨史出版社公開出版，為我市紀念改革開放30周年獻上一份厚禮。五是按月編寫、“鷹潭大事記”，并在《鷹潭通訊》上刊出4期。六是本辦作為主辦單位之一，參與了全市性紀念改革開放30周年理論研討會的籌辦，超額完成推薦論文的任務。同時本辦撰寫的紀念改革開放30周年的文章在《鷹潭日報》上整版刊出，宣傳了我市改革開放30年的成就及經驗啟示。六是開展了革命遺址普查工作。按照中央黨史研究室、省委黨史研究室的部署，本辦領導班子成員和相關科室人員一道到貴溪市、余江縣進行實地情況的了解和工作督促。經貴溪市、余江縣史志辦的努力，確認33處革命遺址，形成上報省黨史研究室的普查報告和相關填表、照片。七是開展了史志資料整理、利用工作。專門制訂了“館蕆圖書分類表”，對三千余冊黨史、地方志書籍、資料進行整理上架和分類登記，接待外單位查閱資料10余人次，復印各類資料2萬多字。3.開展了地方志業(yè)務活動。一是完成了93萬余字的《鷹潭年鑒》（卷）的編纂工作，并由方志出版社公開出版。二是為《江西年鑒》卷提供鷹潭市的文字稿。三是為“鷹潭政府網

”中的《鷹潭年鑒》和《政府大事記》欄目提供電子稿。四是開展了《江西省實施<地方志工作條例>辦法》的宣傳活動。通過將《地方志工作條例》、《江西省實施<條例>辦法》學習小冊子送四套領導班子成員，在《鷹潭年鑒》（卷）上刊載《辦法》全文，6月以市政府辦公室名義下發(fā)《關于依法治志推進我市地方志事業(yè)進一步發(fā)展的意見》等

形式，宣傳和擴大了《辦法》的影響力。五是開展了對縣（市、區(qū)）編志工作的指導。6月，本辦負責人及相關科室人員參加了136萬余字的《月湖區(qū)志》（1983-）公開出版的首發(fā)式并作了發(fā)言。11月，本辦負責人及相關科室人員陪同省方志辦領導出席了《貴溪市志》編纂工作啟動儀式并作了發(fā)言。六是開展了《當代中國城市發(fā)展》叢書鷹潭卷的前期準備工作。7月、3月兩次派人參加江西省叢書編寫座談會。3月專程到南昌市、新余市了解叢書編寫情況，形成《當代中國城市發(fā)展叢書·鷹潭》一書寫作提綱并向相關職能部門征求意見，草擬叢書鷹潭卷編纂工作方案。4月，對來鷹潭檢查督促叢書鷹潭卷編寫工作的省編審工作委員會危仁晸主編一行匯報了編寫準備情況。4.開展了對縣（市、區(qū)）史志辦的業(yè)務指導。一是召開全市史志辦主任會議，傳達省委黨史研究室、省地方志辦公室有關會議精神，布置相關任務。二是本辦負責人和相關科室人員分別到貴溪市、余江縣，就《貴溪市志》的編修工作和全省依法修志暨續(xù)志經驗交流會會議精神與分管縣（市）領導溝通，爭取縣（市）領導的支持。三是本辦負責人和相關科室人員分別到貴溪市、余江縣就革命遺址普查向縣（市）領導溝通并深入一線了解掌握革命遺址基本現狀。四是1月按照《鷹潭市縣（市、區(qū)）史志工作目標考核實施辦法》的規(guī)定，對縣（市、區(qū)）史志工作開展考評活動并表彰了先進。5.積極參與全市中心工作。一是開展了優(yōu)化政務環(huán)境年活動，本辦人員的作風得到改進，促進了工作的開展。二是參加了“迎省運會、創(chuàng)文明城”聯創(chuàng)共建活動，在人手緊的情況下，輪留派干部分別進駐林蔭西路和建設路參加市容整治活動。三是參加了全市新農村建設幫扶活動。在人手緊的情況下，派人員參與余江縣平定鄉(xiāng)弓塘村委會潘家村小組的村建活動。6.努力抓好機關自身建設。一是發(fā)揮黨支部和機關工會的作用，開展了理論學習、廉政警示教育、參觀革命烈士紀念館、萬人健步行、職工醫(yī)療互助保險等活動。二是加強行政管理和后勤服務。認真做好文件和檔案管理工作、財務管理工作、老干部工作、綜治信訪工作、計劃生育工作等。三是加強干部隊伍建設。12月將一名副科級干部提任為正科，1月為一名聘用制干部辦理了參照公務員管理手續(xù)。組織干部參加全國、全省、全市相關培訓班學習，提高業(yè)務素質。提高干部的研究能力和寫作水平。本辦人員一人一篇論文獲全省黨史系統優(yōu)秀成果論文類一等獎，一篇論文入選全省紀念改革開放30周年理論研討會，一篇論文獲市紀念改革開放30周年理論研討會及征文一等獎，一篇論文獲市紀委舉辦的征文三等獎，一篇論文在《黨史文苑》上發(fā)表。在《中國方志通訊》等報刊上發(fā)表信息、報道多篇。

在全辦人員的共同努力下，本單位及個人獲得相應榮譽稱號：單位被省地方志編纂委員會授予地方志工作先進單位稱號、被省委黨史研究室授予抗損課題調研工作先進單位稱號；兩人分別被省委黨史研究室授予全省黨史系統先進工作者和宣教先進工作者稱號，一人被省地方志編纂委員會授予全省地方志系統先進工作者稱號。

三、存在的問題及改進措施

在肯定工作成績的同時，我辦領導班子及工作人員在履行職能中也存在一些問題，主要表現為：一是對所從事的業(yè)務還需進一步熟知；二是在一些事情的辦理上還需進一步加快；三是在同事間相處上還需進一步融洽；四是服務全市工作大局的力度還需進一步加大。對以上存在的問題，我們將認真對待，并采取以下措施加以改進：一是加強業(yè)務培訓，制訂學習提高計劃，通過自學、互教、外出學習培訓等方式提高工作人員的業(yè)務技能；二是建立機關效能臺帳制度，對工作人員所從事工作的好壞、快慢進行講評；三是領導班子成員站在工作大局的角度來協調辦里工作人員之間的關系，多做有利于團結的工作，對不協調的現象及時勸解和處理；四是通過開展史志宣傳教育、建立地情資料庫、開通史志網站等形式進一步加大史志工作服務全市工作大局的力度。

第三篇：XX年黨史辦副主任個人述職報告

XX年黨史辦副主任個人述職報告

根據地區(qū)紀檢委、組織部哈地紀發(fā)【XX】34號文件的要求，認真總結、回顧、評價自己在XX年履行崗位職責的情況，認為，無論是在恪守德、能、勤、紀、廉五個方面的嚴格要求，還是認真做好本職工作、履行崗位職責方面，自己都無愧于心、無愧于組織?，F將一年來的思想、學習、工作及廉潔自律情況簡要總結如下：

一、堅持黨性要求，堅定理想信念

作為共產黨員，無論何時何地何事，我都時刻提醒自己，要把堅持黨性，堅定理想信念，當做首要的政治紀律去認真遵守。因此，無論是在哪個崗位工作，我都能認真學習黨的創(chuàng)新理論，在日常工作和生活中，注重自我政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)的提升。首先，在政治上能夠始終保持清醒的頭腦，不僅與黨中央、自治區(qū)黨委和地委保持高度一致，服從領導聽指揮，而且在維護祖國統一、民族團結等方面也能夠做到率先垂范，不信謠不傳謠，不說無原則的話，沒有任何有悖于政治紀律的言行。并且能夠自覺發(fā)揮特長，利用實名微博，傳播正能量，宣傳黨的政策，宣傳xx的經濟社會發(fā)展成就，批駁網絡上的錯誤觀點。其次，在生活中，也能自覺地用事實和正確理論引導親屬朋友，不以某些負面社情影響應有的客觀判斷。

二、確立正確的政績觀，用政治頭腦把握業(yè)務工作

雖然調來史志辦工作僅有一年多，但始終按照史志工作是黨的意識形態(tài)工作重要組成部分的要求，力求把份內工作完成好。為了做好分管的地方志、年鑒等工作，有意識地大量閱讀相關書籍，虛心向同志們學習，力求快速補充知識缺項，比較快地適應了崗位要求。在系統和單位內部政治、業(yè)務學習時，有能力與大家共同探討、研究做好工作的思路、辦法。史志工作如何科學發(fā)展，對我們來說，是一個重大課題。史志工作具有存史、資政、育人的作用。而在存史中又是有選擇的。這就需要我們以政治頭腦把握。因此，我們的工作不是以數量多少而是以質量高低來衡量的。

三、業(yè)精于勤，以良好業(yè)績立足崗位

史志工作的政治和業(yè)務質量要求很高。在修改、審閱《xx地區(qū)志》、《XXxx年鑒》、《XXxx市年鑒》、《XX巴里坤年鑒》、《XX伊吾年鑒》時，盡管幾部書稿合計多達六百多萬字，仍能利用工作和休息時間，逐字逐句修改。特別是在參加《烏恰縣志》評稿會時，發(fā)現并糾正了一處重大錯誤，引起自治區(qū)地方志編委會的高度重視。同時，利用自己以往的工作關系，收集了《xx地區(qū)志》所需照片。在工作中，任勞任怨，樂于助人，幫助同事或下屬完成難度較大的工作任務，比如對外聯絡，催稿等。同時，重視做好“結對共建”、扶貧幫困等各項工作。指導完成了青年北路社區(qū)非公企業(yè)組 建黨支部工作，組建了史志辦黨員服務隊，走訪慰問了社區(qū)貧困家庭兒童，送去了慰問金。平時，積極參加各類公益勞動，基本上沒有缺席義務勞動的情況，起到了領導干部的帶頭作用。

四、以廉立身，清白做人

在廉潔自律方面，不以身處廉政風險較小的崗位而放松對自己的要求，嚴格以紀委的有關規(guī)定和共產黨員的標準要求自己，認真學習并身體力行廉潔奉公和勤政為民的宗旨，并把它作為一種政治責任，一種精神追求和一種精神境界，時刻進行自我教育，自我完善，遵章守紀，認真遵守黨紀規(guī)定和地區(qū)紀委相關的各項規(guī)章制度。雖然十幾年來我的工作崗位和職責、職權多次變化，但我始終做到在工作中不張揚、講奉獻，思想上警鐘長鳴、嚴以律己。在工作中不爭權，多禮讓，尊重班子其他領導和單位同事。無論以前還是現在，我都沒有在工作過的單位報銷過任何應該由自己承擔的費用。在社會交往、人情往來中，量力而行，不攀比，不伸手，能夠用社會公德、社會秩序規(guī)范自己，用黨員領導干部和普通社會成員的身份嚴格要求自己，自我評價是一個良好的、遵守社會秩序和社會禮儀，懂得謙讓的社會成員。在家庭生活與子女的教育上做到堂堂正正、清清白白。自身不存在房子、車子、票子、女子方面的任何問題，沒有違背家庭倫理道德，沒有任何違紀違規(guī)的情況。其身正，不令而行。說得 再好，不如自身做到。在這方面，我對得起組織的教育和培養(yǎng)，對得起自己的良心和道德。

以廉立身，清白做人。這是我對自己的要求。請組織和同志們監(jiān)督我。

第四篇：黨史辦反思剖析報告

代縣黨史辦黨委反思剖析報告

根據縣委學習討論落實活動實施意見，代縣黨史辦公室于2014年12月19日召開了全體黨員干部參加的學習討論落實活動動員會，分別領學了總書記系列重要講話的有關篇章，學習了省委書記王儒林在省委十屆六次全體會議上的講話，學習了市委、縣委學習討論落實活動員大會上的講話，并圍繞深刻理解學習討論落實活動的重大意義和目標任務展開討論，感受到此次活動的重要性。在活動過程中我們一邊學一邊將所學內容與我們的工作生活進行對照，進行深刻反思，認真查擺，我們覺得在以下方面存在不足：

一、當前本單位政治生態(tài)存在的突出問題

（一）落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面

一是認識上的偏差。雖然堅持黨的政治理論方面的學習。但思想上認為腐敗問題多發(fā)生在掌握權利的領導身上，自己單位是清水衙門，沒有腐敗的可能，政治生態(tài)沒有問題，只在宣傳發(fā)動上下功夫，沒有從講政治、講正氣的高度認識腐敗，沒有把黨風廉政建設，聚集腐敗問題作為自身黨性作風大考驗。二是每年要對黨風廉政建設工作作具體部署，行動上自身遵守和維護黨的政治紀律，但工作中存在著認為重要的工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協調多，抓班子思想建設帶隊伍做表率做得少，落實黨內監(jiān)督各項制度不夠完善，黨風廉政建設監(jiān)督責任落實不夠。

（二)執(zhí)行八項規(guī)定反對“四風”方面

一是理論學習虛化。班子成員在學習上有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，指導性強，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，實用性不強；況且一個人的理論水平不是學習一天兩天就能提高的事情；政治理論水平再高不如實實在在干點事有政績。有學習縣志編纂知識多、政治理論少的傾向。二是受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求的影響，削弱了政治理論教育工作，放松了對黨員干部的要求，對黨員干部大局意識、敬業(yè)精神的教育有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環(huán)境的影響，領導班子成員思想容易產生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

（三）服務人民群眾方面

雖然我們對群眾工作有熱情，對群眾也有感情，但沒有用更多的時間和經歷傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真正弄清楚群眾最需要我們做什么，真正把人民放在心中最高位置，只是上級安排做什么就做什么，沒能徹底解決群眾的實際困難，服務群眾能力不足。

二、深刻反思突出問題產生的根源

（一）學習缺乏系統性、主動性。有些干部對加強理論學習的重要性認識不足，沒有上升到應有的高度，認為理論學習沒有實際意義，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需

要，對應用知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高，造成推進工作發(fā)展的能力不夠，辦法不多。

（二）思想教育有時流于形式化、表面化。思想教育工作以開會形式具多，與職工開展談心活動較少，經?！伴_會念學習材料、散會寫學習心得”，敷衍了事，久而久之，造成黨員干部思想境界不高，創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，要通過持之以恒的理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，使班子成員進一步樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高班子的整體素質和個人的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。

（二）進一步強化宗旨意識。讓黨員干部擺正位置、接地氣、轉作風，始終與群眾站在一起，牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，千方百計為職工群眾解難事、辦實事，解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實維護好群眾的合法權益。

（三）深入開展學習討論落實活動，推進黨風廉政建設。認真落實領導干部責任制度，實行嚴格責任追究制度，落實“兩個主體責任。以開展深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，“凈化政治生態(tài)，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動為契機，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持

以零容忍態(tài)度懲治腐敗，保持狠剎“四風”高壓態(tài)勢。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（四）要進一步改進工作作風，推進工作創(chuàng)新。以開展學習討論落實活動為契機，立足當前工作實際，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

（五）進一步加強班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。班子成員之間要坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。二是進一步建立完善政治理論學習和政策業(yè)務學習制度，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部隊伍。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議

1、以總書記系列重要講話精神為指導，從嚴治黨。對黨員干部，特別是領導干部培育積極向上的從政文化和干部作風。只有從內心深處形成正確的人生觀、價值觀，具有高尚的道德情操，才能始終保持政治上的清醒和堅定，保持和發(fā)展共產黨人的本色，在是非觀、事業(yè)觀、政績觀、榮辱觀、權力觀、得失觀等大是大非問題上站穩(wěn)立場、心存敬畏、保持定力、行有所止。自覺地加強黨性鍛煉。2.切實轉變干部作風，在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學風文風等各個方面，堅持理論聯系實際，堅持群眾路線，以作風改善的實際行動取信于民、恢復形象，增強廣大群眾對我們的信

任感和凝聚力。要著力鞏固落實中央改進作風的“八項規(guī)定”和整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費之風的成果，并以此為契機，標本兼治，不斷推進作風建設取得新成效。

3、把民主監(jiān)督和對權力制約的要求落到實處。防止公共權力在任何意義上的私利化。做到這一點，就必須加強對權力的監(jiān)督和制約，特別是對主要領導干部的監(jiān)督。要使黨員干部和廣大群眾的民主權力得到充分的保證與行使，特別是在事關民主參與、選舉、管理、監(jiān)督、知情和干部選拔任用等問題上，要盡量擴大黨員和廣大群眾政治參與的廣度與深度，保證權力在陽光下運行。

代縣黨史辦 2015年1月16日

第五篇：院辦述職報告

篇一：河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室主任述職報告

河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室主任述職報告

辦公室主任-鮮革

各位領導，各位同事：

今年1-4月以來，在各位領導、同事的關心與幫助下，在分管領導的帶領下，本人時刻以“三個代表”重要思想為指導，認真履行辦公室主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，自己在此崗位上也得到進一步鍛煉?，F就本人4個月來的工作情況述職如下，請各位同仁評議：

一、思想政治立場堅定。

我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和院領導保持高度一致。有團結協作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。

二、領導能力與管理水平

我積極熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，能夠擺正位臵，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。

三、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。

辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可猜測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。自擔任辦公室主任以來，本人始終踐行“服務好

領導、服務好部分、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作斗志，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經驗和優(yōu)良傳統的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進經驗，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。

四、科室建設與發(fā)展

院辦公室作為醫(yī)院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位臵，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。1-4月以來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。

1、抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協助分管領導進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。

2、完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統計數據。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。

3、做好醫(yī)院的接待服務工作。

4、與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。

5、充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做好上令下達，下情上報工作，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務。

五、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作投入。

我認真遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定，廉潔自律，加強

自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風。在所參與的經濟活動中，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。

六、存在的不足和問題：

1、在處理重大問題時，不夠大膽果斷。

2、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。

3、辦公室內部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。

七、任職后的目標和工作計劃

以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好四個作用：

一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。

二是在掌握全院工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用；積極深入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協調作用；在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。

四是在樹立醫(yī)院形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫(yī)院的宣傳牌。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦。

二o一二年五月 篇二：2011學院辦公室個人述職報告

2010辦公室個人述職報告

2010-05-21 述職報告

2010年, 根據工作需要, 領導將我安排到辦公室工作, 這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在校領導的關心指導下, 同事們的幫助下, 以服務全局、團結協作為主導思想, 緊緊圍繞學校的中心工作, 積極履行辦公室主任崗位職責, 我努力的完成每一項任務。

何謂辦公室工作? 辦公室在整個學校中處于什么地位、發(fā)揮什么作用? 辦公室的基本任務有哪些? 辦公室主任的職責又如何? 回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。通過學習辦公室專業(yè)知識, 我懂得了辦公室是協助領導辦理專門事項、輔助和協調整個日常工作的部門, 在一個單位中處于中樞和要害部位, 是溝通上下的咽喉, 聯系左右的紐帶, 對外交流的窗口, 傳遞信息的中樞, 領導決策的外腦和處理日常事務的手足。辦公室的基本任務是參與政務、管理事務、搞好服務, 具體地說有：輔助決策、管理事務、起草公文、協調關系、調查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔等。辦公室主任的具體職責是：承辦、參謀、管理、協調。下面我就談一談我是怎樣完成基本任務履行基本職責的：

一、作為辦公室人員, 完成基本任務情況。

1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查研究, 及時發(fā)現新問題、掌握新情況、總結新經驗, 為領導提供有價值的信息, 幫助領導制定規(guī)劃, 參與管理, 協助領導抓好中心工作。在輔助決策的過程中, 我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原則。

2、起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務。在過去的一個學期里, 我積極為領導擬定講話初稿、規(guī)章制度等。

3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境, 擴大對外影響, 樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細致, 保證了每次接待工作的順利完成, 努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象。

4、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議, 還是部分教師、職工參加的中型會議, 以及領導班子成員參加的小型會議, 我都是會前認真準備(下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置會場等)；會中準確地記錄、熱情周到的服務；會后及時清理會場、督促落實會議精神、搞好調查研究。

二、作為辦公室主任, 履行基本職責情況。

1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構, 承辦職責是辦公室主任的首要職責。也正因如此, 我在過去的一個學期里主要承辦的事項有：①領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項。③ 教辦等上一級辦公室交辦的事項。④黨支部、教導處、總務處、少先隊、年級組等職能部門交辦的事項。⑤教師、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原

則, 能直接辦理的直接主辦, 不能直接辦理的聯合各職能部門會辦。從未拒絕過任何一件交辦事項, 從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難, 但經過多方克服, 最終還是能較好地完成各類承辦事項。

2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領導的參謀對辦公室主任而言, 責無旁貸。為此, 我積極進行調查研究、收集各方信息, 把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析, 及時向領導反饋, 協助領導決策。決策公布之后, 還通過調查研究, 了解和掌握決策意見的執(zhí)行情況, 及時發(fā)現問題, 有針對性地進行調整。

3、管理職責。作為領導工作的協助者和參謀, 辦公室主任既要參與政務, 又要承辦大量的事務, 事務管理是辦公室

主任不可推卸的責任。因此, 不論是與領導工作有關的活動, 還是其他職能部門不管的雜事, 我都做到了主動加以關注、協調。也正如有人所說的：辦公室看上去游離于各種管理之外, 實際上又存在于各種管理之中。

4、協調職責。聯系內外, 溝通上下左右等諸方面, 是辦公室主任應有的職責。在過去的一個學期里, 首先, 我努力搞好縱向協調, 致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行, 上情下達, 上下緊密配合, 步調一致的工作。其次, 我也注重橫向協調, 致力于各業(yè)務部門之間的協調, 對于業(yè)務部門的一些計劃, 重要工作部署, 我都主動去了解, 統籌平衡、及時溝通、統一協調, 盡力避免各業(yè)務部門之間的撞車和主要領導的超負荷工作。第三, 人際關系協調工作我也努力做了一些。

但在實際工作中暴露出不少缺點和不足, 例如：遇事易急躁, 政策法規(guī)學習掌握不夠, 協調各科室工作不力, 團結協作精神有待提高等, 還要在今后的工作中改進, 也真誠地希望得到大家的指導和幫助。

在接下來的一個學期里, 我將繼續(xù)努力、盡職盡責、不斷開拓、求實創(chuàng)新、努力做好學校的各項工作。

篇三：2013年院感科主任述職報告

2013年院感科主任述職報告

本人自2013年4月進入院感辦主持醫(yī)院感染管理工作，在各級

院領導和相關科室及全體醫(yī)務人員的大力支持幫助和共同努力下，在

醫(yī)院感染管理工作方面開展了一些工作，現將有關情況簡要匯報如

下：

一、完善我院醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度

及時向科室宣傳學習上級部門下發(fā)的新知識，學習《醫(yī)院感染管

理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等有關資料，《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》。依據新標準健全了我院《醫(yī)院感染管理制度》。

強調重點部門重點部位的管理要求和醫(yī)用垃圾的分類及處置。

日常監(jiān)測

學監(jiān)測：定期到各科室進行各種標本的采集，毒滅菌劑、醫(yī)務人員手、物體表面等進行細菌培養(yǎng)，室及時給予指導，幫助找原因，提出改進措施，對

行常規(guī)監(jiān)測，對不合格的燈管及時督促護士長進行

半年我在供應室開展了b-d實驗，并對相關人員

利開展了高壓蒸汽滅菌監(jiān)測工作，對手術器械、口

的器械統一使用酶洗、除銹、潤滑三步操作執(zhí)行，菌物品合格率100%。

監(jiān)測

衛(wèi)生規(guī)范》要求，制定并落實手衛(wèi)生管理制度，統一配備洗手液和速干手消液，七步洗手標志牌。定期開展手衛(wèi)生的 務人員掌握手衛(wèi)生知識和正確的手衛(wèi)生方法，并把

為目標性監(jiān)測，實行了獎懲制度，從而提高醫(yī)務人

消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況

毒滅菌工作，預防院內感染，我院院感科加強

全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測。

二、完善醫(yī)院感染按照規(guī)范做好衛(wèi)生包括無菌物品、消對于細菌超標的科全院紫外線燈管進更換。在2013年下進行技術培訓，順腔科器械及換藥室從而保證我院的滅

三、手衛(wèi)生目標性根據《醫(yī)務人員手全員培訓，加強醫(yī)醫(yī)務人員手采樣作員手衛(wèi)生的依從性。

四、環(huán)境衛(wèi)生學、為規(guī)范全院各項消院感采樣監(jiān)測，對

五、加強了醫(yī)療廢物管

院感科不斷完善各項規(guī)章制度，明確各理類人員職責，落實責任

制，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察，成立了醫(yī)療廢物管理領導小組和

督導小組，發(fā)現問題及時整改并反饋。并對工勤人員和保潔人員及回

收焚燒專職人員進行培訓，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包

裝、運送、交接焚燒等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善造成

醫(yī)療廢物流失事件的發(fā)生。

六、教育培訓

隨著醫(yī)學知識不斷提高，院感知識的不斷更新，院感科組織全院

醫(yī)務人員認真學習院感有關的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，職業(yè)防護和

手衛(wèi)生等專項培訓和考試。圓滿完成本院感教育任務。

七、加強院感質量管理，提高控感質量

1、制定了醫(yī)院感染管理質量考核標準，并成立了醫(yī)院感染管理

質量考核小組，按季度對我院院感相關科室進行考核，考核結果及時

反饋到科室。

2、根據人員的變動重新調整了醫(yī)院感染、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理委員會成員，并履行其職責；科室成立院感質量控制小組，每月對科室消毒隔離工作檢查，發(fā)現問題及時整改。

八、感受

1、醫(yī)院感染管理工作作為醫(yī)院質量控制工作的一個重要組成部分，是在孫偉院長的直接領導下和各位領導同事的支持配合下進行的，如果說在此期間工作中取得的一些成績，首先要歸功于他們。在此對他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

2、對于在此期間，我在醫(yī)院感染管理工作中存在的一些問題和不足，如耐藥菌監(jiān)測、清洗消毒滅菌集中化管理、生物監(jiān)測工作、感染病例綜合監(jiān)測還需得到各位領導和同事們的幫助支持。

3、由于本人從事醫(yī)院感染管理工作時間短、經驗不足、專業(yè)知識相對缺乏，在此希望得到各位領導和同事們的幫助支持和指導，多給我提供培訓學習機會，拓展我的專業(yè)知識面，以便更好為提高全院各類人員院感意識而服務。

報告人魏曉紅 2013年12月10 篇四：醫(yī)院辦公室主任述職報告

醫(yī)院辦公室主任述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

20××年4月份，我參加了醫(yī)院首次中層干部競聘，通過競聘上崗，被聘任為醫(yī)院辦公室主任。兩年來，在辦公室主任這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任，但在各位領導、同事的關心與幫助下，在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下，本人時刻以“三個代表”重要思想為指導，認真履行辦公室主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，并進一步完善了辦公室自身建設，同時自己在此崗位上也得到進一步提高?，F就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。

作為一名中共黨員，本人在思想上始終與黨中央保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的十六屆四中、五中全會報告，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。

俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協調問題的能力。業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。兩年來，代表我院參加衛(wèi)生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團體三等獎。撰寫論文2篇，已發(fā)表2篇。

二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。

辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經驗和優(yōu)良傳統的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。特別是2008年，在深化醫(yī)院管理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿意杯”優(yōu)質服務競賽活動中、**大學附屬醫(yī)院揭牌典禮儀式中本人充分發(fā)揮自己的組織、協調和服務職能，得到了醫(yī)院領導和其他部門、廣大干部職工的認可。

(一)、履行工作職責，深化服務職能。醫(yī)院辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現的。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。關于辦文工作，兩年來，我院辦公室審核發(fā)出的各種文件有160多個，完成各類工作計劃、工作總結、五年規(guī)劃以及各種會議材料、領導講話等30余篇，較為圓滿的完成了任務。關于辦會，兩年協助完成**大學附屬醫(yī)院揭牌慶典、離退休職工敬老節(jié)座談會、黨員先進性教育各階段通報會、中層干部家屬代表聯歡會等各種會議20余次。關于辦事，認真落實做好醫(yī)院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。根據《醫(yī)院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責和工作制度，經過幾個月的認真細致工作，結合我院實際情況，對原有工作人員職責和工作制度進行了增補和修訂，現初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。2008年，我院辦公室利用檔案工作軟件實行電腦登錄收發(fā)文，減少手工登記的程序，便于文書檔案的電腦統一管理。完成2008文件的歸檔和人事檔案材料的裝訂整理。

(二)、規(guī)范工作程序，不斷創(chuàng)新工作機制。由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務職能，必須依靠

良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。根據醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進行了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有密切協作的工作機制，并組織全體人員認真學習，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續(xù)高效有序地運轉。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數據。

三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神

加強隊伍自身建設。深化服務職能，創(chuàng)新工作機制，最終靠的是素質過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質上，抓了三個方面工作：一抓人員的協調磨合與內部團結。辦公室4個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結協作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協調意識，促進了團結，形成了合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關系到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本醫(yī)院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，并及時向院領導請教，摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。三抓協調辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我們認為，只有經過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鉆研。辦公室人員注重學習，通過向領導、向同事、向書本，向網絡學，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質，保證了辦公室工作有序的進行。

營造團結協作氛圍。在加強自身建設的基礎上，我們與其他部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證我院整體工作不出現紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完

成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現真空。兩年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。今年涉及全院的大事多，如醫(yī)院管理年活動的深化、“滿意杯”優(yōu)質服務活動、黨員先進性教育工作等等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，辦公室全體成員積極參與，加班加點沒有怨言，愉快接受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任辦公室工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備人格素質。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。20××年、20××年本人考核為優(yōu)秀。

回顧兩年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度;二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力;三是工作中還不夠大膽。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。

篇五：檢察院辦公室主任述職報告

述 職 報 告

xx縣人民檢察院xx科科長

縣人大常委會：

今年來，本人在上級檢察機關和本院黨組織的正確領導下，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和黨的十七大精神，按照“公正執(zhí)法、加強監(jiān)督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”二十字工作方針的整體要求，認真進行社會主義法治理念教育，以構建和諧xx為首要任務，制定計劃，完善制度，注重學習，調整思路。今年本人擔任辦公室負責人，辦公室工作取得一定成績。

一、依法履行職責，加強基層檢察院后勤工作的管理

今年我一直任辦公室負責人，主要負責本院后勤管理工作。檢察機關后勤管理是集行政事務管理和后勤服務保障于一體的綜合性工作，是檢察工作的順利進行和檢察職能的充分發(fā)揮的保證，是檢察機關履行法律監(jiān)督職能的保障平臺。檢察后勤及財務管理工作不僅要為廣大檢察干警的衣、食、住、行提供優(yōu)質服務，保證檢察人員的正常工作，也要為人民群眾到檢察院解決訴訟創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。因此，檢察后勤管理工作搞得好與否直接影響到全院干警的工作積極性、工作效率以及檢察工作的質量。本人任辦公室負責人之后，針對辦公室的職能及其特點開展工作：

（一）針對綜合性開展工作

后勤服務中心具體擔負著全院的財務、統計、車輛、服裝、基建、辦公用品、食堂、水電、安全、衛(wèi)生綠化等管理服務職責。針對業(yè)務項目紛繁、涉及面廣的特點，把各項業(yè)務分為三大線條，由專人負責管理工作，并由我負責抓落實完成。

（二）針對服務性開展工作

后勤管理部門是全院正常運轉的能量保障平臺，必須不折不扣地為上下左右、四面八方服務。主要從“五大”服務開展工作：一是為領導服務，做到領導工作到哪里，后勤服務工作就延伸到哪里；二是為干警服務，為了讓干警們全身心地投入檢察業(yè)務工作，圓滿完成各項工作，為全院干警的衣、食、住、行提供優(yōu)質、高效的服務；三是為機關服務，積極籌措資金，改善我院辦公、辦案條件，美化我院環(huán)境；四是為內部各部門服務，管好全院的財、物，確保各業(yè)務部門工作的正常運轉；五是為人民服務，堅持為人民群眾來檢察院訴訟創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

（三）針對復雜性開展工作

檢察院的后勤管理工作是一項系統的、復雜的社會工程。工作本無巨細，頭緒繁多。檢察業(yè)務所需的交通、通訊、器材裝備等物資保障以及全體干警的生活，樣樣都要細心考慮周全、精心安排，稍有疏漏，就會影響檢察業(yè)務工作的正常開展和檢察人員辦案的情緒。所以應盡心盡力做好“五大”服務，處理好本院內部各科室、局、隊的關系，協調好檢察院與外部諸多方面的關系。

（四）針對制度性開展工作

檢察院的后勤管理工作中，財務制度是各項制度的重中之重，我

時刻堅持開源節(jié)流的原則，多開源，把有限的資金用到點子上。嚴格審核每筆開支，嚴把財務開支關，通過有效的制度管理，以最小的投入，最低物質消耗，取得最大的效益，實現“財盡其力，物盡其用”，最大限度地滿足檢察機關工作條件和生活條件的需要。強化人人為我，我為人人的服務意識，一切開支服從、服務于檢察工作大局。

二、加強學習，打造管理隊伍

帶領辦公室全體干警認真學習貫徹黨的十七大會議精神和“科學發(fā)展觀”的重要精神，深刻領會其精神實質，落實行動，加強自身的思想建設，認真做好本職工作，努力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的后勤保障人才，全面提高后勤管理隊伍的組織能力、管理能力、參謀助手、服務能力，努力打造一支“懂經濟、會管理、能協調、肯吃苦、潔自身”的復合型后勤管理隊伍，培養(yǎng)干警穩(wěn)重、踏實、仔細的工作作風。

三、存在問題

（一）辦公室的各項管理業(yè)務開展還不平衡，對基層檢察院后勤管理的思考探索還不夠深。

（二）管理的科學化、程序化和法制化，還有待進一步深化。