第一篇：作為一個黨務工作者（定稿）

作為一個黨務工作者，本人在黨建工作中深深感到，黨建工作不是輕松和枯燥的，抓好黨建工作要用“心”去抓，才能有作為，心中要有“意識”才能“心想事成”。

第一、心中要有責任意識

要把黨建工作抓好、抓實，首先黨組一把手心中有責任意識，不能輕視黨建工作。只有領(lǐng)導自己首先要有責任意識，心里裝有一本帳，才能積極主動地去把黨建工作當作大事去抓，才能在黨建工作中起到帶頭模范作用。真正做到“在其位，謀其政，盡其責，成其事”。從整體意義上講，機關(guān)黨建工作就是貫徹落實黨的方針政策工作，抓好黨建工作，其他工作就有保障，輕視黨建工作，其他工作也是紙上談兵。黨組心中有了準星，其他工作才能瞄的準，打的穩(wěn)。

其次支委委員心中要有責任意識，各司其職。支委委員各自按照黨內(nèi)分工主動做好分工工作，踏實做事，不弄虛作假。及時落實上級黨委安排的各種事務和各種公益活動。

三是全體黨員心中有責任意識，主動參與意識，勤于學習，善于思考。支部安排的各種活動積極參與，不甘人后。有了這三方面的責任意識，黨建工作落到實處就有了強有力地思想保證。

第二、心中要有管理意識

現(xiàn)在社會上有些人認為黨建工作都是玩虛的，與實質(zhì)工作掛不上勾，不能和業(yè)務工作相比。支部工作沒有設立專職工作人員，兼職人員強調(diào)工作忙、條件差，不愿去干，導致黨建工作處于被動狀態(tài)。要改變這種現(xiàn)象，就要從管理上狠下功夫。首先抓思想政治學習，堅持黨員的經(jīng)常性教育。每季度一次的黨課，每月一次的支部大會，以及民主生活會要正常召開，使每一個黨員要從高度認識黨的方針、政策，牢記自己的使命。設立專門報刊閱覽室，黨報黨刊每天必讀。及時把握黨的政策輿論導向，了解實事動態(tài)，學習先進典型。

二是制定和完善各項制度。做到上邊有布置，下邊有落實。每項工作按上級目標管理責任書的要求，逐條對照，不打折扣，同時還與業(yè)務工作結(jié)合起來，以抓黨建促工作?！饵h員學習制度》、《黨員工作制度》、《例會制度》、《黨員考核制度》等要落實到實處。實行黨員績效考核，確保黨員工作到位。讓每一個黨員都能結(jié)合自己的崗位特點，有效地發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的義務，行使自己的權(quán)利。

第三、心中要有服務意識

基層支部要做好黨建工作就要有服務意識，怎樣做好服務工作是黨建工作中的一門學問。黨建工作是一個具體工作也是一種務虛（意識形態(tài)領(lǐng)域中）工作。說起來容易，干起來煩瑣，各項工作必須要跟上時代要求，要與時俱進。機關(guān)支部在提高服務意識工作中，首先要樹立群眾利益高于一切的思想。堅持以“群眾滿不滿意”、“群眾高不高興”、“群眾答不答應”為工作出發(fā)點，用實際行動密切機關(guān)黨群、干群關(guān)系。尊重群眾的愿望，傾聽群眾的呼聲，支部要始終不忘為人民服務的宗旨，將工作扎根于群眾當中，置立于群眾的監(jiān)督之下。將機關(guān)支部建成“黨員之家”、“干部之家”。

十七大對黨的基層組織新要求是：講黨性、重品行、作表率。作為機關(guān)基層支部應該率先做出表率，用心工作，踏踏實實工作，將虛變實。傳承著前輩們的優(yōu)良作風，適應著新時代的發(fā)展要求，從思想根源入手，本著公平公正、為人民服務的工作理念，再塑形象，成為講黨性、重品行、作表率的過硬基層黨支部。實現(xiàn)“品”“行”的真正統(tǒng)一。

第二篇：做一個有作為的黨務工作者

做一個有作為的黨務工作者

—記變電檢修公司黨支部書記王木甫先進事跡

我是變電檢修公司黨支部書記王木甫。1999年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到電業(yè)局任基層書記，6年來，我時刻牢記崗位職責，圍繞企業(yè)中心工作，以抓班子、帶隊伍、把黨的建設牢牢扎根基層為已任，團結(jié)支部“一班人”，帶領(lǐng)黨員干部和職工積極進取，不斷取得新的進步。這些年，經(jīng)過辛勤開拓，努力工作，公司黨支部連續(xù)5年被局黨委授予寧波供電系統(tǒng)先進黨組織；連續(xù)2次被省公司黨組授予先進基層黨組織；并被寧波市經(jīng)委確立為基層黨建示范點；03年被中共寧波市委授予先進基層黨組織。我個人也連續(xù)被局黨委和省公司黨組授予優(yōu)秀黨務工作者。這些年來我以創(chuàng)新、求實、塑形為主線，努力把黨建、思想政治工作落到實處，有效地發(fā)揮了政治工作在基層的保證作用。

一、忠于使命，努力創(chuàng)新思想政治工作的新路子。做思想工作第一位的是要信念堅定，忠于使命。國有企業(yè)的黨建、思想政治工作體現(xiàn)的是黨對企業(yè)的政治方向領(lǐng)導。面對厚重的使命，我深感自己這個“黨代表”的份量。我經(jīng)常捫心自問：黨把我放在這個位臵上是干什么的？我應該怎么干？我對自己的責任使命進行了五個方向分類定位：作為黨支部書記，我的使 命就是要使干部職工跟黨走；作為專職政工干部，我的使命就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想興企育人；作為供電企業(yè)基層領(lǐng)導，我的使命就是要確保各項任務安全圓滿完成；作為部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，我的使命是要把部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風傳播到地方；作為黨員領(lǐng)導干部，我的使命就是要在群眾中為黨塑造形象。我轉(zhuǎn)業(yè)到電業(yè)局不久，正遇上體制改革，檢修隊、工程隊兩單位拆隊組合，我從檢修隊書記走上了檢修公司書記的崗位。那是2000年初，兩單位合并后，公司領(lǐng)導互不熟悉，部分職工情緒低落，上下左右議論紛紛，生產(chǎn)協(xié)調(diào)不暢，違規(guī)違紀禁而不止，不安全現(xiàn)象時有發(fā)生，公司剛剛組建不到一個月就發(fā)生了一起電弧傷人事故，單位一度人心渙散。面對上級黨政的重托，面對職工期待的目光，我總感到有一條無形的鞭子在抽打自己。不改變公司面貌，愧對上級，愧對職工，愧對組織的重托。根據(jù)當時的情況，我決定從領(lǐng)導班子抓起，穩(wěn)定隊伍，理順關(guān)系，扭轉(zhuǎn)渙散局面。圍繞如何建設團結(jié)、協(xié)調(diào)、堅強有力的領(lǐng)導班子，我通過思索、探討，結(jié)合領(lǐng)導班子狀況倡導了“四多四不”準則。第一叫“多盡職，不爭權(quán)”。把集體領(lǐng)導與分工負責緊密結(jié)合在一起，貫徹落實民主集中制。第二叫“多交心、不賭氣”。廣泛開展征求職工群眾對單位建設、發(fā)展的意見和建議，然后反饋給班子，讓領(lǐng)導成員按照各自負責的工作方向，對號入座，自查不足，分析問題，深究原因，有則改之，無則加勉，加強集體與個別談心交心，防止賭氣、慪氣、避免不應有的矛盾。第三叫“多思過，不爭功”要求黨員干部注重黨性修養(yǎng)，正確對待功與過。把黨性修養(yǎng)與工作責任心緊密結(jié)合起來，力爭做到“功中想人勞，錯時思己過”，以利于增強班子成員承擔責任的主動性。第四叫“多貢獻，不攀比”。在班子里要比貢獻，不比位子，比工作，不比待遇。從我做起，高標準，嚴要求，自己分管的工作要經(jīng)得起檢查，經(jīng)得起考核，要勤政廉政，力圖滿分。這“四多四不”的原則如同一劑良藥，疏通了班子血脈，改善了成員關(guān)系，增強了工作陽氣。像強力粘合劑一樣把大伙緊緊地粘合到了一起，形成了一個強有力的堡壘，為團結(jié)和帶領(lǐng)職工發(fā)揮了火車頭作用。

在新形勢下，創(chuàng)新是思想政治工作的根本出路?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，情況千變?nèi)f化。如果大事小事都要上面出主意，拿辦法，那就難辦了。在抓思想政治教育中，我比照“三個代表”的要求，有利于促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展；有利于企業(yè)文化建設；有利于職工群眾的利益，都可以認真大膽去做。別人做過的，我認真做好，別人沒做的，我也要想法去做。一個時期，因電力系統(tǒng)改革的深入，職工思想波動較大，對企業(yè)收入分配差距擴大不理解；對新的制度出臺有想法；對改進管理、整頓紀律有抵觸；對工作、生產(chǎn)任務不斷增加有壓力；對獎懲時常暴露出不滿情緒。個別黨員也混同其中。一旦遇事，就人心浮動，隊伍不穩(wěn)，危及安全生產(chǎn)。針對這種情況，我從加強政治保障出發(fā)，多次召開支委擴大會和黨政聯(lián)席會議，就怎樣把思想政治工作落到實處，促進隊伍穩(wěn)定，激發(fā)職工改革熱情和工作干勁，進行深入細致分析、研究。集中 集體的智慧，把思想政治建設分類歸納，提出了“五位一體”實施方案。即通過“五個工程”建設來全面抓好思想政治工作落實。第一是“支住工程”。把黨支部作為思想政治建設的中流砥柱，把黨員干部比作支柱與棟梁，激勵班子成員人人頂起一片天，個個帶動一大片。第二是“素質(zhì)工程”。以逐步提高職工思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)為目的，堅持開展黨的基本路線教育，“三觀”、“三德和“四有”教育；時事政治、電力改革，反腐倡廉等教育，并全方位組織專業(yè)技術(shù)培訓，增強職工綜合素質(zhì)。第三是“樣榜工程”。以黨員為主，培養(yǎng)典型，樹立樣榜，弘揚正氣，鼓勵先進。我設計了黨員掛牌上墻，“有困難找黨員”，并在單位組織向身邊共產(chǎn)黨員學習等活動。這樣，把黨員突出出來，讓他們挑大梁、當先鋒，成為群眾的“樣榜”和“主心骨”，成為黨群聯(lián)系的紐帶和橋梁。第四是“形象工程”。塑造企業(yè)形象，創(chuàng)建文明單位。我根據(jù)“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，結(jié)合變檢特點，確立了“爭安全先進，當質(zhì)量標兵，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，樹變檢形象”的塑形主題，引導職工，全力塑造企業(yè)形象，并通過抓教育，促素質(zhì)；抓違章，促安全；抓紀律，促文明；抓管理，促效能；抓獎懲，促質(zhì)量；抓行風，促形象。全面開展“人人是形象、個個是窗口”的“形象工程”建設。第五是“凝聚工程”。堅持以尊重人、理解人、關(guān)心人為主要內(nèi)容，致力于培養(yǎng)和造就融洽和諧團隊。我與經(jīng)理們一起，堅持以“時刻把職工放在心上，努力做職工信得過的人”作為工作信條，做到“職工冷暖我先知，職工情緒我先解，職工呼聲我必應，職工創(chuàng)造我必尊”。同時，我們從為職工辦實事、做好事、解難事入手，堅持“三同”“四建”“五必到”。即同工作、同娛樂、同獎懲；建專業(yè)培訓室、建閱覽圖書室、建娛樂活動室、建運動健身場；大型檢修、節(jié)假日工作慰問必到現(xiàn)場；看望傷病號必到床前；幫困補貼必到個人手中；解決職工矛盾必到班組；安全互保特邀家屬代表必到單位。通過真誠的關(guān)愛，促進了溝通與理解，融洽了關(guān)系，凝聚了人心?！拔鍌€工程”的實施，使思想政治工作的幅射面和影響力越來越大，思想政治教育基本做到縱向到底、橫向到邊。

二、求真務實，努力增強思想政治工作的活力效應。常聽有人抱怨，思想政治工作本身就是務虛的，要做實很難。我不這樣認為，我感到，任何一項工作都是實的，之所以虛不在工作本身，而是做工作時如果浮在面上就容易把它做虛。做思想政治工作，不能坐在太空艙里抓落實，要腳不離地，魂不離體，實實在在，一步一個腳印。我們基層支部是“一線堡壘”，就像房梁，承上啟下，上有屋頂，下有地基，虛不得，一虛就會癱塌。我們這一級，對上抬頭能看到，對下伸手能抓到，了解情況不需傳感器，解決問題不需二傳手，若是在這個位臵上搞虛的、假的，或上推下卸，那是自己給自己種苦果，非吃苦頭不可。因此，這幾年來，我每抓一項工作，每解一道難題，都要認認真真、實實在在、努力抓出成效。比如抓中心組理論學習，每次檢查講評，并沒有僅僅停留在你讀了多少文章，寫了多少筆記上，而是檢驗 每個同志是否把理論融入思想、指導工作、解決問題。這一步?jīng)]做到，理論學習就是形式、過場。如果你一個中心組成員連崗位職責都履行不好，這樣的學習就是不及格，毫無效果。在思想工作中，我始終堅持把理論與實踐結(jié)合起來，力求務實。記得02年，公司為理順關(guān)系，對變檢人員進行調(diào)整，由三個班拆并為兩個隊。變檢一隊一度矛盾較深，有幾個職工與隊長產(chǎn)生了對立情緒，內(nèi)部協(xié)調(diào)，互不服氣，并出現(xiàn)吵架、賭氣、生產(chǎn)任務難以落實。兩位情緒較大的職工氣乎乎地找到我，反映隊長處事不公，工作分派不均，工時、獎金考核不勻，搞小圈圈，公款吃喝等等。并拿出他們個人當月獎金條為證。當即提出三條：一要你們領(lǐng)導趕緊撤換隊長；二要我立即解決問題；三要我馬上表態(tài)答復。而且當面對我揚言：“書記你不解決好，不答復，我們就要上訴，脾氣上來別怪我們干出過激的事來?！蔽耶敃r火不打一處來，心想你們是來反映問題的，還是來威逼我，真想發(fā)作。但仔細一琢磨，不能發(fā)火，要有耐心，他們在火頭上，思想工作不能火上澆油。于是冷靜地回敬了他們?nèi)c：

一、你們能直截了當?shù)貋矸从硢栴}，說明你們關(guān)心集體，心中有領(lǐng)導、有組織，應該肯定；

二、對你們反映的問題我要深入調(diào)查，搞清事實真相，才能處理和答復；

三、反映問題請不要用威逼口氣，我作為書記是代表黨組織在這里做工作，如果你們干出過激的事來，我首先處理的是你們。把他們送走后，我和經(jīng)理認真研究了一隊的問題，決定深入下去，摸清情況，認真處理。隨后，我們分頭找班組成員逐一談話，詳 細了解情況，同時我還將該隊近兩年的獎金考核分配帳目調(diào)出一一查看，并對班里的集體獎金的一些余額帳也認真進行了查詢。掌握到一手材料，胸中有數(shù)。然后通知該隊晚上開會，我和經(jīng)理一起參加。在會上，要求大伙開誠布公，把所有的意見和問題擺到桌面上來，讓隊長把工作分派、工時考核、集體獎金余額的開支以及“公款吃喝”等公布于眾，讓班員充分發(fā)表意見和看法，讓職工自己進行評判。結(jié)果所有問題一一澄清。工時、獎金考核單看一個月有差距，而且明顯，但匯總基本平衡，證明工作分派相對合理，獎金考核不存在偏向問題；隊內(nèi)積累的一點集體獎金費用除部分用于班內(nèi)逢年過節(jié)聚會以及歡送退休職工外，全部用于工作所需上，也談不上公款吃喝問題。會議進行得激烈有序，矛盾、問題逐一化解，大伙也漸漸心平氣和。矛盾雙方都開始認識到了自己的缺點和不足。隊長主動進行自我批評，剖析自己有些主觀，意見有時聽不進，班內(nèi)這些事向大伙通氣不夠。有情緒的職工承認了看問題片面，言行有過激之處。并相互表示歉意，氛圍緩和了。借此良機，我和經(jīng)理對他們產(chǎn)生矛盾的根源進行了入情入理分析，并針對思想狹隘、過于計較得失、主觀辦事、缺乏透明等現(xiàn)象和問題開展了批評、幫助、教育，用求真務實的態(tài)度幫他們解除了疙瘩，消除了隔閡。自那以后，這個班組30多人未發(fā)生過矛盾糾紛，團結(jié)緊密了，大伙勁頭足了，各項工作走在了前面，年年都是安全生產(chǎn)文明班組，04年獲得省公司無違章先進班組榮譽稱號。事實證明，思想政治工作一定要實實在 在，做深、做細、做得有理有節(jié)，這樣可以促進職工思想政治素質(zhì)，營造和諧氛圍，增強隊伍活力，創(chuàng)造良好效益。

三，嚴格塑形，用“無聲勝有聲”增強思想政治工作說服力 古言云：桃李無言，自下成蹊。寓意良好的形象能無形地征服人、吸引人、感召人。思想政治工作者的威信來源于“誠于內(nèi)而形于外”的良好形象。做思想政治工作就得靠以行服人，既要講得響亮，更要做得硬邦。職工心里有桿秤，聽你說只占一成，看你做卻占九成。如果一個黨務干部，嘴上講得天花亂墜，行動上做得一塌糊涂，人家不僅不信服，還會戳你的脊梁骨。黨務干部的良好形象，靠上級封不來，靠權(quán)利壓不來，靠自己吹不來，靠小聰明騙不來，惟有靠自己的行動一點一滴地塑出來。在這方面，我努力做到三點：

一是勤奮敬業(yè)，忠于職守。要搞好一個企業(yè)，需要全體職工的共同努力，而這種努力的基礎在于每個職工“勤奮敬業(yè)”精神的發(fā)揮程度。我作為一個支部書記，不可能做到事事帶頭，樣樣領(lǐng)先，但可以作為“勤奮敬業(yè)”精神的倡導者和身體力行者。

我這個人沒什么嗜好，既不會跳舞，又不會玩麻將，業(yè)余時間就是打球、跑步、看新聞。心思總在工作上。每年春節(jié)，我總是初一值班，或者替班，老家不在寧波，何不讓其他人愉快與親朋團聚。每逢長假，總會情不自禁到單位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，感覺看看心里踏實，大概這是部隊養(yǎng)成的習慣。有一次七天長假，我到單位查看時，發(fā)現(xiàn)洗衣房的門敞開著，當即電話叫來后勤班長，問他這 是怎么回事？洗衣機、工作服丟失怎么辦？他當時無言對答，后來向我解釋，說洗衣工忘記鎖門……。我只是對他講：我會經(jīng)常查看的。此后，該班對倉庫、車間、器材、設備等管理非常嚴謹，班長檢查也十分過細，至今未發(fā)生任何因保管責任導致的物品、器材丟失或被盜事件。每次出差或外出開會回來，不管離下班時間還有一小時或半小時，總要回到單位把工作處理好，上下班從不遲到早退。個人的事情再大也是小事，單位的事再小也是大事。在創(chuàng)建國一流期間，單位事情很多，家中兄弟突然來電，說老母親已患肝癌，要我回去看看。但我考慮到當時企業(yè)創(chuàng)一流，各項工作正在緊鑼密鼓地進行，于是匯去一點錢讓母親看病，既沒請假，也沒吱聲。沒過幾天，家中電告“母病危，速回”。當時上級要來檢查、考核一流成果，我連夜加班準備受檢材料，心想，如果非回去不可，也不能影響單位的考核。第二天凌晨，兄弟電告我，母親已病故。我當時請假后懷著悲痛的心情乘飛機趕到家中，母親已去世十幾個小時。家里親人告訴我，老人家臨終前，用微弱的聲音斷斷續(xù)續(xù)不停地念叨著我的名字，但就是沒有等到，帶著深深的遺憾離開了人世。辦完喪事，在家呆了三天就回到單位，正好趕上上級考核，順利通過。事后想，身為人子，未盡孝道，實屬不孝之子，心中深感愧疚。但作為共產(chǎn)黨員，盡心盡職，完成了上級交給的任務，工作有成效，我問心無愧。相信老人家定會含笑九泉。

二是心系職工，服務群眾。我認為，作為企業(yè)的一名領(lǐng)導，無論職務高低，都應該把服務職工作為為官之本，成事之根。應該傾聽職工呼聲，關(guān)心群眾疾苦。多做一些暖人心，順民意的事。這些年，我們支部堅持每年都要定期召開職工代表座談會，虛心聽取對單位的意見和建議，努力改進工作，按職工意愿做一些利企利民的事。如建立職工之家，豐富職工生活；開辟科技圖書閱覽，滿足技術(shù)人員求知需求；建立運動場所，以利職工健身強體。無論哪位職工生病住院，我會及時到床頭探望；哪位職工家庭、婚姻出現(xiàn)矛盾，我會與其促膝談心；哪里有大型工作或節(jié)假日加班，我會出現(xiàn)在現(xiàn)場把公司慰問帶給職工；哪家發(fā)生特殊災難，總會及時送去一份關(guān)心，一份幫助，一份問候。別看這些瑣事，落在每個職工身上，感覺都是活生生的。作為一名基層書記，我的行為很難分清哪些是個人行為，哪些是組織行為。組織不是公章，是由每一個黨員、干部組成的。只要我們每一個黨員干部心里裝著群眾，設身處地為他們著想，為他們辦實事、辦好事、解難事，他們就會感到組織的溫暖，這個帳是記在組織名下的。兩年前，一名老職工、老黨員，病重動手術(shù)，他怕影響單位工作，叫家里人不要讓單位領(lǐng)導知道。我們得知后，立即前往醫(yī)院探望。他激動地噙著眼淚：“單位工作太忙了，我已住過幾次院，每次都讓你們跑腿，耽誤工作，我實在過意不去?！薄瓣P(guān)心、看望病號也是工作，也是我們的職責，我們怎么能不來呢！”后來，這位老同志因病情惡化去世了。但他留下了臨終囑咐：要他愛人從他口袋里拿出最后的一百元錢，作為他最后一次黨費一定要交給組 織。是??！只要我們想著群眾，群眾就會永遠記住黨。

三是嚴格自律，誠實做人。作為黨務工作者，人格的力量是十分重要的。高尚的人格，優(yōu)秀的品質(zhì)是思想工作者的威信之源。我時常勉勵自己，打鐵必須自身硬，要自重、自省、自警、自律，淡泊名利，保持平和心態(tài)。同時也經(jīng)常告誡班子成員：變檢公司有300多員工，就有300多雙眼時刻看著你的一言一行，領(lǐng)導干部是企業(yè)帶頭人，更應該嚴格要求自己。我做人有條原則：工作不能服輸，生活可以服氣。有的職工常對我開玩笑：“王書記，現(xiàn)在大伙都買車，你當書記天天蹬自行車，多沒氣派?！蔽倚Φ溃骸皻馀刹粴馀刹灰o，只要不耽誤上下班就行。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)時間短，現(xiàn)在開支不夠也不能強求嘛?！笔堑模缃袷杖敫吡?，改善條件，提高生活檔次是人生自然追求。但生活是實實在在的，不能脫離現(xiàn)實，只有保持平衡心態(tài)，才能正確面對如今差異。一個黨員干部追求的不應該是得到什么，享受什么，而應該是做點什么，爭取留點什么。對待生活不能強求，但對工作一定要強取。單位搬遷，為了工作方便，我就近買了一套二手舊房，并按規(guī)定，主動退出了軍隊住房。公司有事，隨叫隨到；完成任務，不折不扣；為了創(chuàng)新基層黨建，時常深入調(diào)查加班鉆研。近年來，先后撰寫了10幾萬字的黨建、思想政治工作論文10多篇?！瓣P(guān)于增強領(lǐng)導班子團結(jié)的探討”和“抓班子、帶隊伍，把黨的建設牢牢扎根于基層”等論文先后在寧波市工業(yè)系統(tǒng)“百名企業(yè)書記談黨建”等匯編中發(fā)表。去年以“凝聚班子匯人心，強化堡壘出力量” 的典型材料參加了省電力公司基層黨組織經(jīng)驗交流。受到了上級黨組織的充分肯定和表彰。在與年輕的經(jīng)理們共事中，謙虛謹慎是做好工作的基石，雖然我曾擔任過部隊團級政委，經(jīng)歷比他們多，年齡比他們長，但從不擺老資格，從不爭高低，他們也親切稱我“老大哥”。

我總感到在他們身上閃爍著許多光芒。他們愛崗敬業(yè)的精神，敢說敢干的作風、開拓進取的意識、朝氣蓬勃的活力、以及接受新事物的敏感時常呈現(xiàn)在我面前。與其相比，我深感不足。一方面，我甘當小學生，工作再忙，我都要抽空學習電力專業(yè)知識。在檢修的組織、指揮、生產(chǎn)運作、安全管理等方面拜經(jīng)理為師，經(jīng)常抽空請教；對變電設備功能、作用以及檢修、維護程序，我就利用到現(xiàn)場的機會讓主任工程師一一給我講解；對安全、危險點布控知識就請安全員現(xiàn)場指教，有時對一些操作過程不明白，就直接向工人師傅請教。通過努力學習，基本掌握了變電檢修的管理、操作過程，為做好政治保障工作打下了基礎。不過，要變外行為內(nèi)行，還是自己今后不斷努力和學習的過程。另一方面，盡我所能，潛心做好思想政治保證，為經(jīng)理們當好參謀，鋪路填石，甘當人梯。在班子里，大事講原則，小事講諒解，有事同商量。對工作中的缺點、問題認真分析，相互通氣，批評指正，及時解決，從而達到了心情愉快，共同進步的目的。短短幾年，上級組織先后從我們領(lǐng)導班子里抽調(diào)的干部就達6名之多，全部配備到了相應的重要崗位，成為我局的管理骨干。毛南平同志還 調(diào)到了舟山局任總工。優(yōu)秀干部能從身邊脫穎而出，我感到十分欣慰。他們時常抽空回到老單位，總會到我這里坐一坐，敘敘舊情，談談我們一起工作時的感想和友誼。我覺得能有緣為他們的進步填石鋪路，出一點幫扶之力，完全是黨務工作者的責任和義務。我想這也是“三個代表”的體現(xiàn)吧！

第三篇：黨務工作者

黨務工作者： 判斷題：

1.支部委員會會議一般每月召開兩次，根據(jù)需要，也可隨時召開。(X)2.支部委員會的主要內(nèi)容有：討論研究貫徹執(zhí)行上級黨組織指示、支部大會決議和保證本單位生產(chǎn)、工作任務完成的方法、步驟、措施，并組織落實；研究日常的黨員管理、發(fā)展黨員、黨員教育等各項工作；分析黨員、群眾的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；討論黨支部的自身建設情況，及時向黨員大會報告工作；掌握工共婦等群眾組織工作中的問題，適時給予指導；其他需要支部委員會討論研究的問題。(√)3.黨的基層委員會每屆任期三年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年(X)4.《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定程序暫行條例》指出：最根本的黨內(nèi)法規(guī)是《中國共產(chǎn)黨章程》。(√)5.基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產(chǎn)生后，報上級黨組織批準。(√)6.預備黨員的預備期，從黨委通過他為預備黨員之日算起。(X)7.留黨察看最長不超過一年。(X)8.入黨積極分子培養(yǎng)考察過程中涉及的所有書面材料（含入黨申請書），由黨支部指定專人保管（一般為支部組織委員或培養(yǎng)聯(lián)系人）。入黨積極分子調(diào)動時，所在支部應實事求是地對入黨積極分子的表現(xiàn)作出鑒定，并將書面鑒定、考察表、入黨申請書有關(guān)材料轉(zhuǎn)入其所在單位黨組織。(X)9.團員大會選舉后的工作有：請上級團委審批選舉結(jié)果、搞好團支部委員會的分工，明確每個委員的工作職責、做好新老委員的工作交接。(X)10.團員大會前的準備工作有：認真挑選和醞釀支部委員及書記候選人、擬定選舉辦法和準備選票、實事求是地介紹支部委員會候選人的情況。(X)選擇題：

11.黨內(nèi)監(jiān)督的有力武器是（C）。

A.批評 B.自我批評 C.批評和自我批評 D.警告

12.推優(yōu)入黨工作程序要做好（D）個階段工作：普遍教育階段、重點教育階段、重點培養(yǎng)階段、推薦對象階段（培養(yǎng)成熟段）。A.1 B.2 C.3 D.4 13.換屆選舉時正式到會的黨員人數(shù)中有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的（D），會議有效。

A.1/5 B.2 /5 C.3/5 D.4/5 14.職工在(B)的單位應召開職工大會。

A.100以上 B.100人以下 C.100-200人 D.200人以上

15.職工大會或職工代表大會的主要內(nèi)容：聽取審議單位行政工作報告和財務預決算及招待費使用情況報告；聽取單位領(lǐng)導班子黨風廉政建設報告和班子成員述職述廉，民主評議領(lǐng)導干部；（A）的征集、審理情況說明和執(zhí)行情況報告；表決通過涉及職工重大利益的議案、決定等；換屆選舉（職代會屆滿的單位）；形成大會決議，并表決通過。

A.職工提案 B.工會提案 C.經(jīng)費報告 D.黨員提案 16.職工大會或職工代表大會召開一般由（A.）主持會議。A.單位黨政領(lǐng)導 B.單位行政領(lǐng)導 C.單位一把手 D.董事長 17.黨員的黨齡，（A）從算起。

A.預備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日 B.黨支部確定為預備黨員之日 C.黨委批準為預備黨員之日 D.交黨費之日

18.黨的地方各級委員會委員、候補委員和紀律檢查委員會委員候選人的差額比例（B）。A.20% B.不少于20％ C.10% D.不少于10% 19.預備黨員轉(zhuǎn)正召開支部大會，應到會正式黨員人數(shù)是實有正式黨員人數(shù)的（B）。

A.1/5 B.2 /3 C.3/4 D.4/5 20.考察黨政領(lǐng)導干部，必須全面考察其德、能、勤、績，注重考察（D）。A.政治素養(yǎng) B.思想道德 C.工作能力 D.工作實績

21.接受預備黨員的大會程序：一是入黨申請人匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭和主要社會關(guān)系情況，以及需向黨組織說明的其他問題。二是入黨介紹人介紹申請人的主要情況，并對其能否入黨表明意見。三是支委會向支部大會報告對申請人審查的情況及其征求黨內(nèi)外群眾意見的情況。四是與會黨員發(fā)表意見，對申請人能否入黨進行討論。五是申請人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度。六是采取（B）的方式進行表決。贊成人數(shù)超過應到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)，即可作出同意接收申請人為預備黨員的決議。A.直接任命 B.舉手或無記名投票 C.實名投票 D.舉手

22.被確定為入黨積極分子后，要進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期至少（B）天。A.5 B.7 C.8 D.10 23.入黨積極分子經(jīng)過（A）以上（從支部確認為入黨積極分子之日算起）的培養(yǎng)教育，對基本具備黨員條件、準備近期發(fā)展的，后經(jīng)支委會或支部黨員大會討論同意，可列為發(fā)展對象。

A.1年 B.2年 C.半年 D.三個月 24.發(fā)展對象要有（B）名正式黨員作為介紹人。A.1 B.2 C.3 D.4 25.組織生活會總體分為（A）階段。

A.會前準備、召開會議、整改提高 B.會前準備、召開會 C.召開會議、整改提高 D.會前準備、整改提高

第四篇：黨務工作者情況

黨務工作者情況

一是具有較高的思想政治覺悟。身為支部委員，該同志無論是在政治理論與業(yè)務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關(guān)心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監(jiān)督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權(quán)利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創(chuàng)新精神。二是能把黨務工作與本職工作有機結(jié)合起來。該支部沒有設專職黨務干部，9年來，大部分黨務性工作均由他擔負，為了不影響日常工作，他總是利用業(yè)余時間加班加點，認真做好“三會一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，沒有因黨務性工作而影響本職工作，對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現(xiàn)出較強的工作責任心和熱衷于黨務工作事業(yè)的堅忍不拔精神。

三是堅持學習，不斷提高自身素質(zhì)。雖然他在組織委員的崗位上已干了多年，但是他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質(zhì)和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質(zhì)，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用課余時間堅持自學，取得了電大法律專業(yè)的大專文憑。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執(zhí)法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。

在政治素質(zhì)方面，該同志具有堅定的共產(chǎn)主義信念，較強的政治責任感。在思想素質(zhì)方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是在這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，他能積極參與，并按照中央和各級黨委的要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、黨性分析材料和制定整改措施。在積極協(xié)助支部書記起草制定支部開展先進性教育活動的有關(guān)計劃、措施的同時，主動做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關(guān)材料上報和各類文件材料的收集整理歸檔工作。在業(yè)務素質(zhì)方面，為了能更好的勝任黨務工作，該同志經(jīng)常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養(yǎng)，來彌補自己的薄弱環(huán)節(jié)。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地對待工作的，經(jīng)常受到領(lǐng)導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經(jīng)驗和具備了較強的業(yè)務水平。

第五篇：黨務工作者主要職責

一、書記職責基層黨委(總支)書記是基層黨委(總支)的“班長”和本單位的主要負責人，主持基層黨委(總支)的全面工作。

二、副書記職責

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的各項任務。

2、組織本黨委(總支)黨員學習黨的路線、方針、政策、決議，不斷學習科學、文化和業(yè)務知識；督促黨員履行義務，對黨員進行嚴格監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風。

三、紀檢書記(委員)職責負責本黨委(總支)黨風廉政勤政責任制落實及考核工作。協(xié)助本黨委(總支)做好黨員干部職工和學生黨員的黨風廉政教育宣傳工作。

四、組織委員職責負責基層黨委(總支)的組織建設，根據(jù)實際情況，提出黨支部的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨支部過好組織生活，并按黨章規(guī)定，積極做好基層黨委(總支)換屆改選的準備工作。作。

六、統(tǒng)戰(zhàn)委員職責負責聯(lián)系本單位各民主黨派、無黨派代表人士、黨外知識分子、歸國留學人員和臺胞臺屬，及時通報情況，反映他們的意見和建議。

七、政保委員職責認真貫徹執(zhí)行上級政治保衛(wèi)工作的意見和防范制度，負責組織實施本單位政保工作方案。

2、對本單位黨員、群眾和學生進行黨紀法紀、保密觀念教育和校紀校規(guī)的宣傳、學習，提高政治覺悟，增強法制觀念。

3、準確了解本單位人員的思想變化情況和各種信息，注意把握學生思想動態(tài)，配合學校有關(guān)部門做好思想工作。

4、配合行政領(lǐng)導和有關(guān)部門做好本單位駐地的政保、安全工作，采取有效措施，預防各類事故的發(fā)生。

5、發(fā)生政治、刑事案件要及時報告，保護現(xiàn)場。積極主動為公安、保衛(wèi)部門提供線索，在公安、保衛(wèi)部門的指導下查清案件，并做好善后工作。

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

八、青年委員職責密切聯(lián)系本單位的青年，了解他們的思想動態(tài)，有針對性地做好他們的思想政治教育工作。