第一篇：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委工作匯報(bào)

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨建工作匯報(bào)

一、黨員基本情況

我院于2000年5月成立?，F(xiàn)有全院教職員工一共43人，其中教職工黨員共有25人。

全院學(xué)生共有本科生1084人，其中黨員104人，黨員比例9%；其中97級(jí)學(xué)生174人，黨員41人，黨員比例24%；98級(jí)180人，黨員17人，黨員比例9%；99級(jí)學(xué)生222人，黨員11人，黨員比例5%；2000級(jí)236人，黨員9人，黨員比例3.8%；2001級(jí)272人，黨員11人，黨員比例4%；研究生203人，黨員57人，黨員比例28%；全院學(xué)生黨員比例9%。

二、黨支部建設(shè)

在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院成立之初，原有教職工黨支部三個(gè)：系統(tǒng)工程黨支部、經(jīng)濟(jì)黨支部和管理黨支部。后在2000年后半年進(jìn)行全員聘任，改變組織結(jié)構(gòu)時(shí)，堅(jiān)持了“支部建在基層”的原則，相應(yīng)調(diào)整了支部，改建為五個(gè)教工支部，并改選了支部書記。實(shí)踐證明，五個(gè)教研中心的方式不適合我院的進(jìn)一步發(fā)展，在今年下半年又調(diào)整為三個(gè)教研中心。隨后也相應(yīng)調(diào)整了支部，重新建成為三個(gè)支部，現(xiàn)分別是：系統(tǒng)支部、管理支部和經(jīng)濟(jì)支部，并改選了支部書記。

三、黨校工作情況

2000年和2001年4月份按計(jì)劃分別舉辦了黨校，每次參加的學(xué)生都為140多人。2000年黨校組織了5次講座，請(qǐng)我校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨校校長講課，每次約兩個(gè)小時(shí)，最后考試及格率為83%。2001年請(qǐng)了中央黨校的教師講了4次講座，內(nèi)容分別為：黨的綱領(lǐng)和性質(zhì)及新形勢(shì)下如何看待黨的先進(jìn)性、黨的指導(dǎo)思想及新形勢(shì)下如何堅(jiān)持馬列主義、黨的宗旨和端正入黨動(dòng)機(jī)、黨的組織原則及黨員的權(quán)利和義務(wù)。每次兩個(gè)半小時(shí)，并組織教師和學(xué)生之間進(jìn)行了交流，在最后考試時(shí)，嚴(yán)格考試內(nèi)容和紀(jì)律，及格率為82%。

四、近兩年黨員發(fā)展情況

2000年11月我院制定了今后三年發(fā)展計(jì)劃為：本科生每年發(fā)展40人，研究生每年發(fā)展10人，教職工每年1人。2000年我院實(shí)際發(fā)展了24名黨員。今年共發(fā)展了44名黨員，相比去年有較大幅度的增長，其中本科生黨員36人，研究生黨員8人。盡管今年還沒有發(fā)展教工黨員，但是已經(jīng)有兩名教工參加了學(xué)校組織的黨校學(xué)習(xí)，列入我院明年的發(fā)展計(jì)劃。

五、抓緊黨員發(fā)展工作

1.從新生入校開始。在新生入學(xué)典禮上就開始進(jìn)行入黨宣傳教育，尤其對(duì)新生干部，在新生干部培訓(xùn)班上進(jìn)行入黨教育，并通過座談的方式，解答疑問。

2.對(duì)各支部書記明確黨建工作任務(wù)，要求做好入黨積極分子工作和聯(lián)系人的工作，一旦成熟，立刻發(fā)展。

3.重視教職工發(fā)展黨員工作。改變?cè)瓉碜冉搪毠ぶ鲃?dòng)繳納入黨申請(qǐng)的方式，要求黨支部書記積極物色和做工作，確定發(fā)展對(duì)象和落實(shí)聯(lián)系人，做好發(fā)展工作；現(xiàn)已有兩名教職工參加了學(xué)校組織的黨校。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委

2001年12月7日

第二篇：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

認(rèn) 識(shí) 實(shí)習(xí)報(bào) 告

專業(yè)市場(chǎng)營銷

班級(jí)市場(chǎng)營銷(2)學(xué)號(hào)0984020

2姓名

實(shí)習(xí)地點(diǎn)無錫市玉祁鎮(zhèn)蘇果超市連鎖店實(shí)習(xí)時(shí)間8月9號(hào)——8月24號(hào)

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告

（包括實(shí)習(xí)單位概況、實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)過程、實(shí)習(xí)收獲等）

無錫市玉祁鎮(zhèn)蘇果超市連鎖店位于無錫市錫山區(qū)玉祁海瑞路５６號(hào)，主要是經(jīng)營煙酒、糖果糕點(diǎn)、調(diào)味品、針紡織品、日用百貨、日用雜品等的零售。

本人為期半個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐工作是——伊利優(yōu)酸乳促銷員。作為中國乳業(yè)的領(lǐng)軍者。內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司是一家極具創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感的乳品企業(yè)，是北京2008年奧運(yùn)會(huì)乳制品贊助商。在15年的發(fā)展過程中，伊利致力于生產(chǎn)100%安全、100%健康的乳制品、輸出最適合中國人體質(zhì)的營養(yǎng)和健康理念，并以世界最高的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)為消費(fèi)者追求健康體魄和幸福生活服務(wù)。

從定義上理解促銷即促進(jìn)銷售，引導(dǎo)消費(fèi)者正確購買。促銷員是在零售終端通過現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)來引導(dǎo)顧客購買、促進(jìn)產(chǎn)品銷售的人員。由于經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)的高速發(fā)展而出現(xiàn)更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格大幅下降，人們的購買力度更大；大量銷售陣地的出現(xiàn)也需要大量促銷隊(duì)伍的存在和發(fā)展。

面試時(shí)，銷售部督導(dǎo)員也是教誨不斷：一個(gè)良好促銷員的服務(wù)可以得到以下三點(diǎn)回報(bào)：

顧客重復(fù)購買、顧客相關(guān)購買、顧客推薦購買。著名的銷售數(shù)字法則：1：8：25：1，即感動(dòng)1名顧客，可以間接影響8名顧客，并使25名顧客產(chǎn)生購買意向。由此可見向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)是每一位促銷員的重要職責(zé)。這也是促銷員的工作意義及目的。作為一名促銷員的基本技能，首先必須要精通掌握產(chǎn)品的賣點(diǎn)。正式上崗前，督導(dǎo)員把一份伊利優(yōu)酸乳的介紹話術(shù)讓我們背熟?！耙晾麅?yōu)酸乳在純正天然的牛奶中，特別添加了“優(yōu)+益生元”，不僅增強(qiáng)免疫力，更能激活人體益生菌增殖，并源源不斷地給身體提供活力能量，保證鈣元素的全面吸收。更有原味、草莓、AD鈣、橙味和藍(lán)莓五種口味，酸酸甜甜的牛奶，真的好喝好滋味！??”光是死背住也是沒有用的，作為一名促銷員，我和搭檔也是保持熱情主動(dòng)的促銷意識(shí)，針對(duì)不同的情況，及時(shí)對(duì)光臨的顧客禮貌問候，主動(dòng)介紹，讓顧客在愉快的氣氛中接受促銷員的推薦，促成購買。

一開始也是不習(xí)慣的，督導(dǎo)員要求著裝統(tǒng)一為促銷服、整潔大方，戴好小話筒 穿高跟鞋為超市顧客服務(wù)。工作中使用禮貌用語，做到彬彬有禮，和藹可親。讓顧客免費(fèi)品嘗的同時(shí)，要盡心盡力做好促銷工作。

通過本次實(shí)踐，使我認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)生命的重要性。比如我們向顧客詮釋的品牌口號(hào)不再是原來風(fēng)靡年輕消費(fèi)市場(chǎng)的“我要我的滋味”，督導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)，不要有慣性意識(shí)，應(yīng)符合營銷主動(dòng)上新的考慮“我要的改變，我要的滋味”。這種改變從表面上來看，是產(chǎn)品和品牌內(nèi)涵的雙重升級(jí)，實(shí)質(zhì)上是圍繞目標(biāo)受眾的不斷變化而產(chǎn)生的相應(yīng)提升。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是一種生命力更強(qiáng)的、創(chuàng)造價(jià)值更高的經(jīng)營要素。

半個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，十分感謝公司對(duì)我提供的幫助。能夠擁有這樣的經(jīng)歷，無論是對(duì)現(xiàn)

第三篇：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院調(diào)查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)調(diào)查實(shí)踐是學(xué)校給予我們社會(huì)實(shí)踐的的機(jī)會(huì)，是我們走出校門，接觸社會(huì)，了解社會(huì)的良好形式，能提高我們的交際能力，鍛煉我們的實(shí)際動(dòng)手能力，提升自我才干的良好渠道。是提升素質(zhì)、修養(yǎng)、意識(shí)的有效途徑，通過參加社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，我們親身接觸了社會(huì)，了解到了社會(huì)的最新觀念、思想和知識(shí)。為期一個(gè)月的社會(huì)調(diào)查實(shí)踐，不僅加深了我對(duì)社會(huì)的了解，為將來踏入社會(huì)打下了基礎(chǔ)，拉近了我和社會(huì)的距離，而且開拓了視野，增長了知識(shí)，進(jìn)一步明確了當(dāng)代大學(xué)生的義務(wù)和責(zé)任，我們要勇敢的擔(dān)任起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任，勇敢的在社會(huì)中成長和發(fā)展，社會(huì)是走出校門的課堂，我們的目標(biāo)是在社會(huì)實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。適應(yīng)社會(huì)，為中國的社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)而拼搏前行。現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下:

期間，我參與了深圳市鴻永億貿(mào)易有限公司的會(huì)計(jì)工作調(diào)查，從中得知現(xiàn)有眾多企業(yè)皆是將會(huì)計(jì)工作交接給會(huì)計(jì)事務(wù)所處理，這樣不僅能更加保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性，還有利于會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的效率，社會(huì)實(shí)踐讓我了解到很多在學(xué)校所不了解的事實(shí)，這是一筆寶貴的人生財(cái)富，從中得到了很多感悟：

一、實(shí)踐的重要性

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校學(xué)習(xí)到得理論知識(shí)還要經(jīng)過一定的方法才能應(yīng)用到實(shí)踐，我們應(yīng)該在理論指導(dǎo)的基礎(chǔ)上去實(shí)踐，在實(shí)踐的道路上去完善理論，實(shí)踐能讓我們發(fā)現(xiàn)理論中的問題，促進(jìn)我們認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展，加深我們對(duì)自我的認(rèn)知。

在社會(huì)調(diào)查期間，如何把在課本上學(xué)到的會(huì)計(jì)知識(shí)用到實(shí)際工作中是一大難題，因?yàn)樵谡n本所接觸的東西只是理論，因?yàn)槿狈?shí)踐，導(dǎo)致不會(huì)處理很多實(shí)際事物，為了完成鍛煉自我，提升自我的社會(huì)調(diào)查實(shí)踐目標(biāo)，我就只能去請(qǐng)教同事，而他們的能力確實(shí)讓人嘆服，盡管也是我接觸的專業(yè)知識(shí)過少的緣故，但也證明了實(shí)踐的重要性，從實(shí)踐中完善理論，用理論去指導(dǎo)實(shí)踐。缺乏理論的指導(dǎo)，實(shí)踐只是空談，所以在以后的學(xué)習(xí)生活中，要完善自己的知識(shí)提示，并通過實(shí)踐去應(yīng)用于實(shí)踐工作。

實(shí)踐的不斷發(fā)展，不斷的發(fā)現(xiàn)新的問題，并且促使人去處理這些問題，而隨著這些問題的解決，也不斷地提高人們的認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力，馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)的決定作用，以及認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐的巨大反作用。實(shí)踐促進(jìn)認(rèn)識(shí)，然而認(rèn)識(shí)卻能指導(dǎo)人的實(shí)踐。所謂實(shí)踐，就是從認(rèn)知到動(dòng)手的過程，我們把我們的理論和間接經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，學(xué)而無用，不如不學(xué)也！理論應(yīng)該和實(shí)踐相結(jié)合。

所處環(huán)境的不同，接觸到得自然不同，在社會(huì)接觸到人與事物不同于學(xué)校，學(xué)習(xí)和了解到了很多在學(xué)校接觸不到的東西，為將來走入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、人際關(guān)系的重要性

社會(huì)就是一個(gè)龐大而復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)，只要親身經(jīng)歷才能了解人際關(guān)系的重要性，在工作中，不同地域、不同文化程度、不同宗教信仰、不同性格愛好的人聚集在一起，如果處理好同大家的關(guān)系很重要，畢竟工作不是一個(gè)人的事，需要大家的協(xié)調(diào)和配合，如何在工作中交往，在交往中工作，是一個(gè)人想要在一個(gè)工作集體中生存所必須學(xué)會(huì)的生存法則。

在交往中，我們不能去改變別人的信仰和愛好，那樣只能適得其反，既然不 1

能去改變，我們只能去適應(yīng)，面對(duì)不同的人或事物，我們要以不同的方法去處理應(yīng)對(duì)。

這次的社會(huì)調(diào)查實(shí)踐，我學(xué)會(huì)的很多東西，最重要的就是提高了我待人接物，如何處理好人際關(guān)系這方面的能力，還有，一個(gè)良好的關(guān)系網(wǎng)不僅有利于我們的工作生活，還能讓我們學(xué)他人之所長、避他人之短，不斷提升自我，開拓自我。將自己磨練成一個(gè)同事接納、社會(huì)認(rèn)可的合格人才

三、自我素質(zhì)的重要性

一個(gè)人的綜合素質(zhì)是一個(gè)人學(xué)識(shí)修養(yǎng)的表現(xiàn)，不僅僅是指知識(shí)水平，還有我們?nèi)粘５男袨橐?guī)范，良好的綜合素質(zhì)是一個(gè)人立身社會(huì)必要的技能。

我們一方面要培養(yǎng)我們的工作能力，另一方面也要注重我們的工作態(tài)度，工作能力是我們工作的基礎(chǔ)，而工作態(tài)度則是覺得工作成敗的關(guān)鍵因素，特別是我們從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)這方面的工作，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待每一筆賬是我們所必備的工作態(tài)度。

在日常生活中的良好行為習(xí)慣有利于我們給別人留下好的印象，從而無形中提高了你的人脈。而一個(gè)人良好的行為習(xí)慣更是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)。如今社會(huì)要求的是高素質(zhì)的人才，這高素質(zhì)不僅僅指知識(shí)豐富，還要品行高尚。這樣的人才才能符合時(shí)代的要求，適應(yīng)社會(huì)的需要。

四、會(huì)計(jì)工作的復(fù)雜和謹(jǐn)慎性

對(duì)于我們學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的同學(xué)來說，將來免不了接觸到會(huì)計(jì)，而實(shí)際上我們財(cái)務(wù)工作是和會(huì)計(jì)息息相關(guān)的，財(cái)務(wù)分析離不開會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)核算也離不開會(huì)計(jì)審計(jì)，對(duì)于我們來說，了解會(huì)計(jì)的具體工作步驟是十分有必要的。

會(huì)計(jì)是一門要求及其嚴(yán)格、謹(jǐn)慎的學(xué)科，而會(huì)計(jì)工作則對(duì)謹(jǐn)慎這一原則要求更加嚴(yán)厲，因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及到了經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)。會(huì)計(jì)工作對(duì)每一筆帳的登記都及其嚴(yán)格，特別對(duì)于數(shù)字的登記，用“差之毫厘失之千里”來說并不為過，在公司的所見所聞，讓我懂得了在工作中不僅僅需要專業(yè)知識(shí)，還需要一顆熱愛工作，對(duì)工作謹(jǐn)慎細(xì)心的心。這樣才能在復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作中不犯錯(cuò)誤，保證記賬的準(zhǔn)確性，保障企業(yè)利益。公司賬務(wù)不僅反映了一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況，更是一個(gè)企業(yè)納稅的根據(jù)，我們要遵守職業(yè)規(guī)則，堅(jiān)決維護(hù)國家利益，為國家利益保駕護(hù)航。

五、管理與管理方法

公司是一個(gè)龐大的機(jī)構(gòu)，有龐大的管理系統(tǒng)。有大量的管理人員，他們?nèi)缤徊繖C(jī)器的螺絲，將公司整體緊密的聯(lián)系在一起。好的管理者，就是一顆堅(jiān)固耐用的螺絲，是公司的生命所在，保障了公司的正常運(yùn)營。而差的管理者，卻是一顆破舊松垮的螺絲，是整部機(jī)器的壞點(diǎn)，拖累了整部機(jī)器的工作效率，成為企業(yè)發(fā)展的阻礙。

我們學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理，如何高效管理也是我們所必需的能力，要想成為一名好的管理者，必須要有好的管理方法。管理是一個(gè)溝通的過程，你要了解你下屬的實(shí)際情況，并且以此制定他的工作任務(wù)，這樣才能讓你下屬心甘情愿接受你安排的工作，并且會(huì)努力認(rèn)真去完成，作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，你要使你管理的團(tuán)體擁有生命活力，而不僅僅是一部沒有感情的機(jī)器。這就要求管理者必須掌握好管理方法，不失工作效率的同時(shí)，也不傷同事感情。好的管理者具有親和力但不失威嚴(yán)、是決策果斷而不是專制獨(dú)行、是自信心十足而不是自負(fù)自傲。好的管理者就是一個(gè)企業(yè)的核心生命力。

六、自我成長

辛苦一月拿到了自己的第一份薪水，拿到錢的剎那，我才明白平日父母賺錢的不易，而如今我們作為一個(gè)成年人卻依舊是一個(gè)寄生蟲。在父母的呵護(hù)關(guān)心下無憂無慮的生活，但是，經(jīng)過這次的暑假生活，離開父母在社會(huì)獨(dú)自工作生活，不同于學(xué)校，這里葉沒有學(xué)校的溫馨和舒適，沒有老師去幫助你，遇到的一切困難都要靠你自己，為期一個(gè)月的工作，不僅增加了我對(duì)社會(huì)的了解，也成就了我的自我成長，即使不在父母身邊，也依舊能獨(dú)立生活。

作為學(xué)生，我們的主要目標(biāo)是學(xué)習(xí)，我們只能接受父母的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，但是，我們也已經(jīng)是成年人，我們應(yīng)該培養(yǎng)起自己自力更生的能力，為將來進(jìn)入社會(huì)做準(zhǔn)備。

七、總結(jié)

經(jīng)過這次的實(shí)踐調(diào)查，我了解到了自己的不足，并且知道了實(shí)踐能力的重要性，如何把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作是我們所要深思的，我們要立足理論，發(fā)展實(shí)踐能力，學(xué)生不僅僅要學(xué)好知識(shí)，還要用好知識(shí)。學(xué)校離社會(huì)還有一段距離，我們?nèi)绾卧趯W(xué)校里去培養(yǎng)立足社會(huì)的能力很重要，這是將來我們進(jìn)入社會(huì)的前提。在學(xué)校的安穩(wěn)、平靜的生活中，我們更是難以理解社會(huì)的艱難，學(xué)校組織暑假社會(huì)調(diào)查正是我們加深對(duì)社會(huì)的了解、培養(yǎng)我們適應(yīng)社會(huì)的能力的良好渠道，建議學(xué)校多組織學(xué)生去面對(duì)社會(huì)、多參與與專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，加深我們對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)實(shí)踐能力，為將來立足于社會(huì)做好充分準(zhǔn)備。我們自身更要努力尋求與社會(huì)同步，學(xué)好專業(yè)知識(shí)，努力成為“國際化、應(yīng)用型”人才，以自我輝煌，為母校爭(zhēng)光。

第四篇：xywuserfilesfiles20130108- 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

成都校區(qū)關(guān)于2013年寒假期間留校學(xué)生住宿通知

為了加強(qiáng)寒假期間留校學(xué)生的管理，做好假期防火、防盜、防事故等工作，維護(hù)學(xué)校的安全，保護(hù)學(xué)生的人身、財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1、根據(jù)學(xué)校安排，寒假期間，學(xué)生原則上不得留校，如有特殊原因，學(xué)生本人必須先向所在學(xué)院提交申請(qǐng)，由學(xué)院審核，并統(tǒng)一上報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后方可留校。學(xué)生宿舍管理中心以簽字、蓋章的留校申請(qǐng)作為學(xué)生假期留校住宿的唯一依據(jù)。

2、假期不需要留校學(xué)生和無學(xué)院簽字、蓋章留校申請(qǐng)的所有同學(xué)必須在2013年1月19日前全部離校（2月27日后方可返校）。

3、推遲離校、提前返校和留校的學(xué)生必須在本公寓值班室做好登記。

4、假期中，學(xué)校對(duì)學(xué)生公寓進(jìn)行統(tǒng)一維修，請(qǐng)同學(xué)們務(wù)必在離校前收拾好自己的物品，關(guān)好門、窗、水、電，妥善保管自己的貴重物品。離校時(shí)在公寓值班室做離校登記。

5、校區(qū)將開放二、三、六、八號(hào)公寓供留校學(xué)生住宿，樓棟淋浴室、開水 房、洗衣房照常開放。假期開放的各寢室無免費(fèi)電，產(chǎn)生的電費(fèi)由留校同學(xué)全額給付。留校學(xué)生必須在1月19日下午六點(diǎn)以前全部入住到開放樓棟。1月20日上午宿管中心將對(duì)一、四、五、七號(hào)公寓所有寢室及大門實(shí)施封閉。

6.請(qǐng)一、四、五、七號(hào)公寓假期留校同學(xué)們自行與二、三、六、八號(hào)公寓的同學(xué)聯(lián)系，確定假期住處。假期留校學(xué)生必須2人以上同住一室，嚴(yán)禁獨(dú)居。

7、假期中，任何留校學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在校外住宿。所有學(xué)生寢室不得留宿外人，否則，除按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分以外，每晚收取住宿費(fèi)20元。

8、留校學(xué)生必須遵守校規(guī)校紀(jì)和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性歌舞廳，嚴(yán)禁下河游泳，嚴(yán)禁在公寓區(qū)內(nèi)點(diǎn)蠟燭、蚊香、燃燒雜物，嚴(yán)禁使用和存放酒精爐、嚴(yán)禁使用和存放電爐、電熱杯、電飯煲等違章電器，違者將加重處分。

祝同學(xué)們假期愉快！

成都校區(qū)學(xué)生宿舍管理中心

二〇一三年一月九日

第五篇：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院總結(jié)

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院辦公室

2015-2016學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束，在學(xué)生會(huì)起著樞紐作用的辦公室在老師和主席團(tuán)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門部長與干事的積極配合和支持下，辦公室的工作取得了一定的成果，長期以來，我部門懷著飽滿的工作熱情、認(rèn)真地工作態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)，認(rèn)真地完成了各項(xiàng)任務(wù)，回望辦公室這一學(xué)期的歷程，有很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)值得借鑒和汲取，在此期間我們充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)以及后勤保障等作用。以下是對(duì)本學(xué)期的工作總結(jié)：

一、有效地提高了工作效率和質(zhì)量

辦公室在做好本職宣傳，下達(dá)各類文件的基礎(chǔ)上，對(duì)每次學(xué)生會(huì)會(huì)議做好全面及時(shí)的通知和會(huì)議記錄。在日常工作中，依舊一絲不茍。將工作責(zé)任合理分配到人到崗，加強(qiáng)了各職能部門的管理，極大的提高了學(xué)生會(huì)的工作質(zhì)量和效率，保證了學(xué)生會(huì)工作的順利開展。

二、制度上的新突破

制度的修訂和拓展是辦公室的重點(diǎn)工作之一，這一學(xué)期辦公室在制度的修訂與完善方面有了很大的突破，進(jìn)過多方面的商討，學(xué)生會(huì)部門制度日益全面化、規(guī)范化，而我們?nèi)岳^續(xù)不斷完善辦公室及整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作機(jī)制。充分發(fā)揮辦公室職能，使得各個(gè)部門有制度可依，各個(gè)干事有規(guī)定可循，也盡力做好了辦公室的中樞協(xié)調(diào)作用，及時(shí)下達(dá)相關(guān)任務(wù)，同時(shí)也做好了及時(shí)向上級(jí)反饋的工作。

三、對(duì)工作缺點(diǎn)進(jìn)行了反思

在工作中仍欠缺些許的熱情和積極性，辦公室作為排頭性部門，需要更加積極的心態(tài)萬分努力的工作熱情，做好安排各項(xiàng)事務(wù)的準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)好各部門之間的工作開展。再者我們的工作方法具有單一性和遺舊性。創(chuàng)新是一切工作和任何組織得以長期存在和永葆活力的良藥。雖然辦公室在不斷地完善制度，但缺少創(chuàng)新的機(jī)制和條例，甚至仍然在許多方面停留在往屆遺留下來的工作模板中。這是我們需要進(jìn)行反思的地方所在，也是我們?cè)诮酉聛淼墓ぷ髦兄丶訌?qiáng)的方面。

四、干部培養(yǎng)。

依據(jù)工作需要和組織發(fā)展，本月對(duì)我部門干事在辦公軟件應(yīng)用能力，制度文件起草技巧，財(cái)物、檔案管理方式、擴(kuò)大與各部門交流等方面進(jìn)行了有計(jì)劃有目的的培養(yǎng)。

五、辦公室內(nèi)部管理制度。

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，所以經(jīng)過我們辦公室內(nèi)部多次商議 我們制定出了辦公室管理制度的草稿，并進(jìn)一步的討論，制定出了更好地管理制度，因?yàn)椋挥兄贫ǔ隽撕玫墓芾碇贫?，才能管理辦公室、管理自我，這樣才能讓我們這個(gè)大集體更加團(tuán)結(jié)，更加具有凝聚力，更大的調(diào)動(dòng)大家對(duì)事情、對(duì)工作的積極性。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院辦公室 二〇一五年十二月十二日