第一篇：2010年基層組織工作總結(jié)

呼和托哈種畜場2010年基層組織建設工作總結(jié)

2010年，呼場從實際出發(fā)，緊緊圍繞穩(wěn)定和發(fā)展這條主線抓好基層組織建設各項工作?，F(xiàn)將各項工作開展情況總結(jié)如下：

一、建立上下聯(lián)動機制，切實提高基層黨組織執(zhí)政能力

㈠突出“四個重點”，切實加強場黨委班子自身建設。

把班子思想素質(zhì)建設和執(zhí)政能力建設作為重中之重，采取有效措施不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)和工作能力。一是堅持理論聯(lián)系實際，抓好黨委中心組學習。進一步健全完善了黨委中心組學習制度，采取座談討論、談心交流、專題講座、走訪評議、“每月一主講”等形式，規(guī)定每個班子成員結(jié)合分管工作講一堂將理論知識和實踐工作相結(jié)合的課，確保學習實效。二是實行班子談心制度，加強內(nèi)部思想溝通。制定了領(lǐng)導干部定期談心制，場兩委主要領(lǐng)導一個月至少談心兩次，兩委主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員之間定期不定期開展談心活動，增進了解,確保達成工作和思想上的一致。三是堅持集中制原則，強化班子民主建設。場黨委狠抓班子民主集中制建設，進一步健全落實場黨委工作和議事制度，定期召開人大代表、政協(xié)委員、隊干部、“四老人員”和群眾代表參加的“開放式”黨政聯(lián)席會議，形成了較為規(guī)范的決策機制，提高了決策透明度。四是加強黨的領(lǐng)導，促進基層組織工作開展。實行黨支部黨建工作綜合目標考核責任制，將經(jīng)濟工作、團建、婦女工作、綜合治理、精神文明建設等工作考核納入黨建目標考核中，由黨建目標考核統(tǒng)領(lǐng)各項工作考核。深入開展黨建指導員工作，確定了包隊領(lǐng)導和一名包隊干部為黨建指導員，并實行黨建指導員工資與工作成績相掛鉤的辦法，有效促進了基層組織工作的開展。各黨支部建立了支部書記負總責的黨建工作領(lǐng)導小組，明確任務，量化目標，形成了一級抓一級，齊抓共管黨建工作的格局。

㈡建立“五項機制”，全面發(fā)揮隊干部基層隊伍作用。

通過選拔任用、保障激勵、考核評議、尊重關(guān)愛等機制，全

面帶好農(nóng)牧隊隊干部這一基層組織隊伍，全面發(fā)揮好他們在基層工作的能力和作用。第一，建立嚴格的隊級干部選拔任用機制。實行“兩推一選”和群眾推薦等方式，注重從經(jīng)營能人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人和優(yōu)秀黨員中物色年富力強、群眾公認的人才選拔進隊級兩委班子。目前，全場隊干部中，退伍軍人有7名，-1-

大中專畢業(yè)生有8名，在崗完成大中專教育有23名，經(jīng)營能人有11名。同時，把優(yōu)秀機關(guān)干部放到隊黨支部書記、隊兩委副職、團支部書記等崗位上壓擔子鍛煉，現(xiàn)已有4名機關(guān)干部在農(nóng)牧隊任職。實行新聘用隊干部試用期管理制度，加強動態(tài)考核管理。不斷充實隊級后備人才資源庫，全場現(xiàn)有隊級后備干部36名。第二，建立科學的隊干部管理考核機制。場黨委、管委每半年、一年對隊“兩委”班子進行綜合考核，采取民主評議與目標考核相結(jié)合的方式進行。民主評議通過“兩述一評”方式，目標責任制考核通過民主評議20% + 考核實績50%＋領(lǐng)導站所15% + 特色工作15%組成?？己私Y(jié)果作為集體評先、干部選拔、績補兌現(xiàn)和優(yōu)劣獎懲的重要依據(jù)。第三，建立合理的隊干部工資保障激勵機制。實行隊干部績效工資制，干部報酬按照年基本工資＋績效工資＋工作補貼（交通、通信補助）構(gòu)成，隊干部報酬與工作考核掛鉤。通過調(diào)整，正職工資達到了6000元，副職工資達到了4500元，平均增幅達35%。第四，建立適度的隊干部生活保障機制。一是購買意外保險。為所有在職隊干部購買了每人賠付金額2萬元的意外傷害綠色通道緊急救助保險。二是參加養(yǎng)老保險。采取場與個人共同承擔的方式，對全場在正職崗位連續(xù)工作超過8年的現(xiàn)任正職干部，或連續(xù)擔任隊干部滿15年的現(xiàn)任隊干部，實行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)了其“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”。第五，建立和諧的隊干部尊重關(guān)愛機制。在全場經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是各隊發(fā)展建設中，嚴格按照議事規(guī)則，在采用隊黨支部書記、隊長的意見建議前，特別注重聽取隊副職干部的意見。積極開展隊干部“三探望”、“四必談”活動，至目前場黨委共探望隊干部33人。

㈢注重“六個參與”，切實提高基層組織建設的水平。

一是建立基層黨建聯(lián)系點制度，注重領(lǐng)導干部的全心參與。

實行場領(lǐng)導包隊幫困交友促發(fā)展“連心卡”制度，規(guī)定場領(lǐng)導各包一個隊黨支部，幫扶一個困難戶，交十戶農(nóng)民朋友，定期不定期地開展走訪調(diào)研，及時解決群眾反映的熱難點問題，為集體決策出謀劃策。共聯(lián)系農(nóng)戶154戶，幫助解決春耕、滴灌及定居點建設貸款1275萬元、開展扶貧幫困活動30次、排查矛盾糾紛16件。二是強化基層黨建派駐指導員制度，注重黨建指導員的盡心參與。嚴格每周一次駐隊辦事、定期反饋匯報、創(chuàng)先爭優(yōu)、責任追究等措施，確保工作到一線。定期不定期到各隊了解駐村情況和對黨

建指導員工作的評價，將其履職情況作為干部推優(yōu)評先的重要依據(jù)。在2009年干部考核中，全場有7名黨建指導員被評為優(yōu)秀。三是加強機關(guān)干部隊伍效能建設，注重機關(guān)干部的協(xié)同參與。將機關(guān)干部日?？记谇闆r、工作完成情況、遵守紀律情況納入績效考核范圍，加強考核激勵。機關(guān)47名干部做到了經(jīng)常性聯(lián)系14個農(nóng)牧業(yè)隊，幫助隊黨支部抓好農(nóng)村基層組織建設。四是積極構(gòu)建黨群服務體系，注重無職黨員的主動參與。完善黨員為民服務承諾和結(jié)對幫扶制度，參加承諾黨員280人，承諾事項620項；全場348名黨員與696名群眾結(jié)成幫扶對子，從技術(shù)、人力等方面進行扶持和幫助。認真開展無職黨員設崗定責工作，共設臵了23個崗位，有183名無職黨員上崗履職。五是充分發(fā)揮“四老”人員作用，注重“四老”人員的熱心參與。全場現(xiàn)有“四老”人員49名，通過走訪座談、發(fā)放慰問金、送生活品、關(guān)懷祝福等多種形式，走訪慰問“四老”人員98人次，發(fā)放慰問金、慰問品折合資金8820元。9月15日，我場組織了支邊五十年老同志和“四老”人員開展了座談觀摩活動，全場95名老同志參加，座談會傳達了上級方針政策，匯報黨委管委工作情況，收集和吸納老同志的意見建議。各農(nóng)牧業(yè)隊“四老”人員積極參與隊級文化活動場所的管理，并主動擔任義務治安員、隊務監(jiān)督員、矛盾糾紛調(diào)解員。六是認真開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對,注重共建單位積極參與。場黨委把城鄉(xiāng)基層黨組織共建工作作為加強基層黨建工作的重要平臺，積極做好與州縣共建單位的對接工作，特別是在“七.一”前，專門安排包隊領(lǐng)導與各共建單位聯(lián)系，城鄉(xiāng)黨組織間紛紛通過召開黨員生活會、座談會、觀摩會、技術(shù)培訓、慰問困難黨員、駐隊開展“四知四清四掌握”等形式，認真開展組織交流。至目前，州縣各共建單位到各農(nóng)牧業(yè)隊開展活動29次，慰問困難黨員37人，贈送圖書719冊、電腦2臺、辦公桌椅9套、電動噴霧器125套等，資助經(jīng)費20200元。

二、建立培養(yǎng)管理機制，切實提高黨員干部素質(zhì)

㈠深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。自7月2日召開動員會后，各黨支部能夠認真按照場實施方案要求，積極制定工作方案和工作計劃，在各支部黨員中全面開展宣傳發(fā)動，各黨支部召開黨員學習教育活動32場次。場黨委在“七一”活動中，還組織黨員代表與新入黨員重溫了入黨誓詞。同時，要求全場黨支部組織全體黨員開展了黨員承諾活動，各包隊領(lǐng)導還參加了黨員承諾評議，并且已有7個隊

召開了黨員群眾關(guān)于發(fā)展經(jīng)濟、推廣高效節(jié)水工程的大討論，收集了意見建議，為秋季實施打好了基礎。全場已發(fā)放黨員學習材料360份、組織黨員遠教學習14次、懸掛橫幅16條。10月份還組織各黨支部黨員93人參加了縣宣講團的宣講活動，同時舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)知識競賽和知識測試活動。各基層組織按照“五好”要求，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，全場現(xiàn)有11個“五好黨支部”、2個“五好”站所，在鞏固提高的基礎上，今年將力爭2個黨支部達到“五個好”標準。

㈡全面抓好發(fā)展黨員工作。場黨委始終把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的一項重要措施,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。認真落實發(fā)展黨員“八制兩監(jiān)督”和“雙推一票決”，推行“三備案一列席”制度，規(guī)范了發(fā)展黨員的程序。認真做好發(fā)展新黨員的思想教育工作，采取領(lǐng)導上黨課、觀看電教片、座談討論、觀摩學習、主題實踐等形式，2010年各舉辦一期入黨積極分子培訓班和發(fā)展對象培訓班。明確了重點在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年、婦女和少數(shù)民族中發(fā)展黨員，重點在各隊的致富帶頭人中發(fā)展黨員的工作方針。2010年發(fā)展的13名黨員中，35歲以下黨員8名，6名是致富能手和團員骨干，少數(shù)民族黨員7名，婦女黨員5名，高中以上文化程度6名，無違規(guī)發(fā)展黨員現(xiàn)象，無連續(xù)三年未發(fā)展黨員的支部。

㈢加強農(nóng)村黨員隊伍建設。一是抓好黨員經(jīng)常性教育培訓。以“科技之冬”、“科普宣傳月”、遠程教育為主要載體，通過開展黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題活動，大力開展農(nóng)村黨員宣傳教育。避開農(nóng)牧民白天忙農(nóng)事，要求領(lǐng)導干部利用晚上時間下隊與隊干部及農(nóng)牧隊黨團員共同開展學習交流活動。二是加強對隊干部繼續(xù)教育。近幾年，通過開展學歷教育，目前我場的49名隊干部中，已有5名干部取得大專學歷，26名干部取得中專學歷，今年有6名隊干部和后備干部參加了縣農(nóng)廣校中專班。三是扎實推進“三培雙帶”工程。通過在思想上扶志、發(fā)展上扶業(yè)、生產(chǎn)上扶技、政策上扶貧，培養(yǎng)帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶型”農(nóng)牧民黨員。2010年，把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員7人、把黨員培養(yǎng)成致富能手12人。

㈣發(fā)揮遠程教育作用。截止目前，我場共建成遠程教育站點10個，并將新安裝3個。我們堅持在學習內(nèi)容上貼近農(nóng)村需求，在方式上貼近農(nóng)村實際，為保證遠程站點的高效使用，還制定了《呼場遠程教育站點利用管理辦法》，要求隊黨支部書記、黨建指導員、遠程操作員、計生宣傳員必須會熟練操作管理，每個隊確定了2處遠程播放中心戶。并將遠程設施利用和工作開展情況納入黨建綜合目標責任，對完成情況不好的農(nóng)牧隊，每抽查出問題一次，對隊黨支部書記和遠程管理員進行全場通報一次，并視問題輕重予以處罰。

㈤深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和整頓、幫扶集體經(jīng)濟薄弱隊工作。目前，全場已創(chuàng)建 “五個好”黨支部11個，“五個好”群眾滿意站所2個。在鞏固提高的基礎上，今年將推進2個黨支部達到“五個好”標準。

㈥認真做好黨費收繳管理工作。按照上級文件規(guī)定的基數(shù)，認真核算出每名黨員每月應繳黨費數(shù)，并印制成冊，使各黨支部在收繳黨費時有據(jù)可依，掌握標準。指定組織辦專人負責，并進行系統(tǒng)培訓，建立了專帳，黨費帳簿歸檔嚴格按規(guī)定管理。場黨委也加強對黨費支出的補助，目前共補貼支出10380元。

㈦大力實施富民強隊工作。一是認真做好 “雙清”工作，加強對農(nóng)牧隊集體資產(chǎn)的管理，專門成立由土地、紀檢、財務等部門組成的領(lǐng)導小組，實行統(tǒng)一招標發(fā)包，資金統(tǒng)一管理，集體使用。二是通過實施“四議兩公開”，健全完善農(nóng)村各項民主制度，加強隊民自治規(guī)范化建設，對隊務、黨務公開的時間、地點、內(nèi)容、格式等項目提出了明確的要求，進一步規(guī)范了民主管理工作。三是積極探索“支部+合作社（協(xié)會）、農(nóng)民得實惠”的農(nóng)村基層黨建新模式，把支部的政治優(yōu)勢與合作社（協(xié)會）的經(jīng)濟優(yōu)勢有機結(jié)合起來，實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。今年，通過這一措施，全場四個隊農(nóng)民自主投資建設高效滴灌節(jié)水設施14470畝，其中農(nóng)八隊黨支部實現(xiàn)了整村推進；同時，細毛羊協(xié)會拍賣細羊毛18噸，比市價增加了2元/公斤。

三、存在的問題和不足

存在的不足：一是基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)還有待進一步加強；二是陣地建設需要進一步加強；在隊級辦公用房和群眾活動場所的管理使用上還要采取一些行之有效的措施，使隊級陣地較好發(fā)揮作用；三是基層組織創(chuàng)新性開展工作不夠，還需要進一步總結(jié)經(jīng)驗，借鑒學習，結(jié)合呼場實際創(chuàng)新性開展工作；四是遠程設施的利用率要進一步提高。

針對以上存在的問題和不足，后期我們將從以下幾個方面加強

工作：

一是在全場深入開展黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，進一步加強全場黨員干部思想政治教育，提高黨員素質(zhì)、黨性意識。至年底前，計劃開展包隊領(lǐng)導到各黨支部上一堂創(chuàng)先爭優(yōu)黨課、黨員風采身邊講、“我為黨旗添光彩”黨員演講比賽、“黨員致富園地”學習觀摩、創(chuàng)先爭優(yōu)知識競賽、設立黨員風采事跡欄等活動。

二是提前謀劃換屆選舉工作。早認識、早動手，從籌劃工作組織和抽調(diào)人員入手，加強對當前各隊兩委和隊干部工作進行摸評考核，走訪群眾了解兩委工作情況、人員情況、矛盾問題等，積極做好換屆選舉前期準備工作。

三是加大基層組織爭先創(chuàng)新力度。結(jié)合牧民新村打破行政區(qū)域界限建設的特點，我們計劃將牧一隊、牧三隊組成聯(lián)合黨支部，并試點實行社區(qū)化管理。同時針對本場場區(qū)管理存在的短腿，在今年設臵場區(qū)管理辦公室基礎上，也試行社區(qū)化管理模式。在農(nóng)二隊、農(nóng)七隊、試行黨支部書記工資大包干模式，其他隊干部均由隊黨支部書記自行聘用。同時，我們將探索示范開展農(nóng)村無職黨員有薪“設崗定責”制度、城鄉(xiāng)黨員“1+1”共建制度等。

四是繼續(xù)深入推進隊干部、機關(guān)干部考核績效管理。計劃通過實行工作日志備錄、領(lǐng)導群眾點評、每月考評、工作進度階段匯報通報、學習考勤備案、工作實效評價、年終綜合考核等制度措施，加大獎懲力度，提高服務作風、工作效率。

五是加大集體資產(chǎn)清理和管理，壯大集體經(jīng)濟。加強“雙清”工作，認真核算清理隊級債務，并結(jié)合企業(yè)特點和實際，進一步規(guī)范開荒地的管理，減輕農(nóng)業(yè)用水壓力。重新核定各農(nóng)牧業(yè)隊的土地結(jié)構(gòu)，核實丈量土地，規(guī)范發(fā)包機動地，嚴格農(nóng)經(jīng)財務管理，增加隊級集體收入。

六是扎實推進“四知四清四掌握”工作機制。在繼續(xù)深入落實“五冊一本”工作方法的基礎上，加強對機關(guān)干部駐隊工作的督察考核，實行包隊領(lǐng)導和警官村官包總、包隊干部包戶、黨員包重點方法，讓機關(guān)包隊人員全面掌握情況。各農(nóng)牧隊設片區(qū)長、巷道長，隊干部包人，加強流動人員登記管理，為全場社會穩(wěn)定打好基礎。

七是扎實做好基層組織基礎性工作，針對基層組織建設存在的不足和問題，認真查擺，拾遺補缺，打牢基層組織建設基礎。

第二篇：基層組織工作總結(jié)

年初以來，在縣委的領(lǐng)導下，在地委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區(qū)組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以干部隊伍建設抓規(guī)范、基層組織建設抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進XX快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動

參加第一批先進性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發(fā)給各參學單位，在全區(qū)首先編輯出版了80多萬字的《XX縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動暨干部培訓學習讀本》9000多冊,并免費發(fā)放到所有參加先進性教育活動的單位。整改成果得到進一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗交流會的7個發(fā)言單位之一。

參加第二批先進性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學率達99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀檢監(jiān)察報》、《貴州日報》、《當代貴州》、貴州衛(wèi)視、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細報道。第二批先進性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經(jīng)驗交流會。

參加第三批先進性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學習黨章和有關(guān)文獻，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學熱情，參學率達，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導員制度，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進性教育活動駐村指導員經(jīng)驗交流會。

為檢驗我縣先進性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區(qū)）之一。

（二）認真做好縣、鄉(xiāng)換屆準備工作

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執(zhí)政能力”教育活動。結(jié)合先進性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務書記、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部培訓班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創(chuàng)“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結(jié)的行為。爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率；創(chuàng)建“學習型、和諧型、為民型、務實型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導班子活動，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。

2、認真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部編制情況進行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子作好了充分準備。

2005年底至2006年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導干部和后備干部進行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設力度，提高換屆業(yè)務工作水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

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第三篇：基層組織工作總結(jié)

基層組織工作總結(jié)

年初以來，在縣委的領(lǐng)導下，在地委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區(qū)組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以干部隊伍建設抓規(guī)范、基層組織建設抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進XX快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動

參加第一批先進性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發(fā)給各參學單位，在全區(qū)首先編輯出版了80多萬字的《XX縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動暨干部培訓學習讀本》9000多冊,并免費發(fā)放到所有參加先進性教育活動的單位。整改成果得到進一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗交流會的7個發(fā)言單位之一。

參加第二批先進性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學率達99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀檢監(jiān)察報》、《貴州日報》、《當代貴州》、貴州衛(wèi)視、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細報道。第二批先進性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經(jīng)驗交流會。

參加第三批先進性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學習黨章和有關(guān)文獻，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學熱情，參學率達，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導員制度，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進性教育活動駐村指導員經(jīng)驗交流會。

為檢驗我縣先進性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區(qū)）之一。

（二）認真做好縣、鄉(xiāng)換屆準備工作

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執(zhí)政能力”教育活動。結(jié)合先進性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務書記、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部培訓班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創(chuàng)“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結(jié)的行為。爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率；創(chuàng)建“學習型、和諧型、為民型、務實型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導班子活動，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。

2、認真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部編制情況進行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子作好了充分準備。

XX年底至XX年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導干部和后備干部進行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設力度，提高換屆業(yè)務工作水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

6、認真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達標的新要求，我縣對XX年11月已達標的檔案重新進行了檢查、調(diào)整。

（三）認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，切實做好干部教育培訓工作

1、組織干部參加各類培訓。半年來，共選派9名副縣級以上領(lǐng)導干部16名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓機構(gòu)參加學習培訓。組織26名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試。借奢香文化節(jié)舉辦之際，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和縣直單位負責人作專題報告。

2、整合資源，提高專題培訓質(zhì)量。通過深入了解，根據(jù)基層實際，充分整合現(xiàn)有資源，以聯(lián)合行文，請專業(yè)教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓班。參訓人員為XX年分配到村一級的77名大學生以及100名村支書或村主任。培訓內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。半年來，共投入培訓經(jīng)費10.46萬元。培訓干部880人次，其中，副縣級以上領(lǐng)導干部9人次，占1.02；鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部214人次，占24.32；股級以下干部657名，占74.66。

（四）著力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施

1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。XX年元月8日行文將康敬等77名XX屆非師范類高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作2-3年。結(jié)合畢組通（XX）35號文件，在加強領(lǐng)導、選派原則、考核制度、政治待遇、激勵政策等方面提出了明確要求。

2、建立長效機制，確保“一村一名大學生”工程有序開展。制定了《XX縣實施選派“一村一名大學生”人員管理辦法》，在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導等方面進行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。為能讓選派到村工作的大學生盡快熟悉農(nóng)村工作，舉辦了一期56人的“一村一名大學生”培訓班。

（五）切實加強干部監(jiān)督工作

1、認真抓好建國初期參加革命工作的部分退休干部享受適當生活補助費的核實報批工作。辦理地委組織部轉(zhuǎn)批的建國初參加革命工作享受有關(guān)生活補助的有關(guān)事項。對申請享受建國初期參加革命工作有關(guān)生活補助費的人員情況進行核實。

2、加強日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀委對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32個縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直32個單位的領(lǐng)導干部分別作了述職述廉報告。840名科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信13件，接待來訪人員35人次。完成省長信箱督辦件1件。會同縣紀委（監(jiān)察局）、信訪辦到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查舉報有關(guān)干部的案件。對我縣XX年黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作進行自查。舉辦任中教育培訓班一期，培訓副科級干部74人。

3、實行鄉(xiāng)科級黨委（黨組）任免干部預審制。為嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，3月份制訂出臺了干部任免預審制度。目前，共預審了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴格執(zhí)行《干部任用條例》擬任職3人。

（六）以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，切實加強基層組織建設

1、圍繞一個主題，深化三大成果，實施“六個一”工程。圍繞“促進XX快發(fā)展，建設和諧新農(nóng)村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”（強化以村黨支部為核心的村級班子建設和強化以村級組織辦公活動室為重點的陣地建設；農(nóng)村黨員教育工程和致富工程；生產(chǎn)、科技、市場三位一體示范服務基地建設和基層民主政治建設）、“一崗一補兩制”（農(nóng)民黨員“設崗定責”；貧困農(nóng)民黨員最低生活補助；擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會常任制和進村入戶經(jīng)濟特員、科技特派員制度）和“四個新”（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力方面有新提高；在深化農(nóng)村基層管理體制改革方面有新進展；在社區(qū)、國企、學校、“兩新”組織黨的建設方面有新突破；在找準黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合點、推進農(nóng)村經(jīng)濟組織和文化組織的健全發(fā)育方面有新進步）這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。

一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣“兩會”的召開，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認真組織力量制定“十一五”規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路，目前，36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了“十一五”規(guī)劃，90的村制定了“十一五”規(guī)劃?？h委組織部正在制定XX—XX年農(nóng)村基層組織建設規(guī)劃，有的放矢地開展好我縣的農(nóng)村基層組織建設和黨員隊伍教育管理工作。

二是培育一批建設社會主義新農(nóng)村的示范新村。全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會對我縣的社會主義新農(nóng)村建設工作進行了安排部署。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則，確定了53個建設社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了13個社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派121名黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成36個“三農(nóng)”服務團，深入36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)369個村開展服務“三農(nóng)”工作，XX年的春耕生產(chǎn)、計劃生育等農(nóng)村工作起步快、效果好。同時，我縣還組織宣傳、民政、財政、建設、國土、計生等部門，開展了社區(qū)辦公樓建設的調(diào)研工作，制定了社區(qū)辦公樓建設方案，并啟動了XX鎮(zhèn)城中社區(qū)、馬場鎮(zhèn)馬場社區(qū)2個辦公樓的建設工作。

三是全面啟動一村一名大學生計劃。為加強對XX年下派到村工作的77名大學生的管理，使其安心工作，盡快成長，制定了“一村一名大學生”村干部管理辦法。人才辦正在制定提升村干部學歷的實施方案，結(jié)合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。

四是組建一批專業(yè)協(xié)會組織。對我縣原有的21個協(xié)會的工作進行了一次普遍督查，在規(guī)章制度、管理形式、利益調(diào)整等方面進行了進一步的規(guī)范，結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，在八堡鄉(xiāng)新開村、小屯鄉(xiāng)大田村等地，進一步完善和總結(jié)“支部基地遠教農(nóng)戶協(xié)會”等經(jīng)驗。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要建立1個以上的農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織。

五是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。結(jié)合農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動、農(nóng)民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進行調(diào)研，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要完成培養(yǎng)10名以上“雙培雙帶”能手的培養(yǎng)任務，作好迎接地委組織部、地區(qū)基層辦的授牌管理。制定了全縣XX年發(fā)展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。

六是形成一套“黨員長期受教育，永葆先進性”的長效機制和管理民主的運行機制。配合縣委先進性教育辦公室，做好長效機制的收集整理工作，目前全縣已建立1433個相關(guān)制度。36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在陸續(xù)召開黨代表常任制年會，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還對代表學習、提案、質(zhì)詢等九項制度進行了進一步的完善。下發(fā)方組通（XX）12號文件，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門開展黨委黨組決定重大事項制定了科學統(tǒng)一的試行規(guī)定。我縣結(jié)合第三批先進性教育活動的開展，扎實開展了“雙培雙帶”活動和黨員實踐三個代表”示范行動，黨員服務實行公開承諾制度。

2、立足“四抓四求”，開展“三創(chuàng)三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實”的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標準，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎、強素質(zhì)、強機制的“三創(chuàng)三強”活動，認真學習借鑒織金縣優(yōu)化村級組織管理機制的經(jīng)驗和安順市實施“四有”工程（支部活動有陣地、干部工作有報酬、組織運轉(zhuǎn)有經(jīng)費、提升素質(zhì)有遠教）的經(jīng)驗，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制。并在百納、雨沖、黃泥、馬場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點。

3、進一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關(guān)鍵，加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子建設；二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設；四是抓保障，加強移民工作的制度建設；五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質(zhì)基礎建設。努力把洪家渡庫區(qū)、火電廠、小屯煤礦、綠塘煤礦、五鳳煤礦等重點工程項目區(qū)建設成為“黨建工作先進區(qū)”、“社會治安模范區(qū)”、“開發(fā)式移民示范區(qū)”。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《XX年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員550名。目前全縣有22866名黨員，其中女黨員3776名，占16.5；農(nóng)民黨員14591名，占63.8；35歲及以下黨員5483名，占24；高中以上文化的7243名，占32.9。全縣有入黨積極分子3681名，其中女性868名，占入黨積極分子總數(shù)的23.6；少數(shù)民族1141名，占入黨積極分子總數(shù)的31；35歲以下的2296名，占入黨積極分子總數(shù)的62.4；高中以上文化程度的1586名，占入黨積極分子總數(shù)的43.1；非公有制經(jīng)濟組織8名。

（七）在“管、學、用”上下功夫抓落實，切實加強遠程教育工作

1、認真落實全區(qū)會議精神。年初，召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務副書記、組織委員、遠教管理員、中心校校長、中學校長、遠教成員單位領(lǐng)導等220多人參加的全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作會議。印發(fā)了《XX年XX縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作要點》，對基礎設施建設、骨干隊伍建設、教學組織管理、教學資源建設等方面提出了明確的要求。

2、認真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作。制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村中小學開展“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作的實施意見》，提出了“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結(jié)合”（一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和中小學遠程教育工作的結(jié)合；二是學校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合；三是在校學生與家長或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合；四是創(chuàng)新教學方法，注重學、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合；五是遠程教育與農(nóng)村學校德育教育工作的結(jié)合）和“六個一”（一個遠教信息宣傳欄、一塊試驗基地、一支科技輔導隊伍、一批小遠教郵遞員、一張便民服務卡、一批結(jié)對幫扶戶）。同時建立了檢查匯報制度，要求每個站點必須定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”工作的開展情況，縣遠教辦定期不定期進行檢查和督促，保證工作正常、有序開展。

3、進一步加強站點規(guī)范化建設和骨干隊伍建設。今年3月，縣委組織部和縣教育局組成督查組，嚴格按照“五防”“五好”標準，對照《貴州省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育檢查驗收評估標準及辦法》和有關(guān)要求，對全縣遠程教育工作開展情況進行督查，有力地促進了全縣遠程教育工作的進一步深入開展。加強村民組光盤播放點、新經(jīng)濟組織播放點、專業(yè)協(xié)會光盤播放點和中心播放戶的建設。1－4月，新增各類播放點427個。下發(fā)《關(guān)于加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育骨干隊伍建設的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選齊配強遠程教育骨干隊伍，健全檔案，建立和完善站點管理人員責任制和激勵機制。將XX年全縣下派的“三農(nóng)”服務團，作為聯(lián)系和抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育的一支重要力量，并將其工作情況納入年終“三農(nóng)”服務團目標考核的重要內(nèi)容之一。

4、加大遠程教育服務先進性教育的工作力度。今年共刻錄先進性教育光盤4000多張，分發(fā)到參加第三批先進性教育活動的的所有黨組織。1－4月，全縣第三批先進性教育活動通過遠程教育集中學習培訓人員達8萬多人次。

5、繼續(xù)鞏固和提升已取得的經(jīng)驗成果。一是繼續(xù)深化“遠程教育＋農(nóng)貸快車＋基地示范＋市場經(jīng)紀人”、“支部＋協(xié)會＋遠教”、“遠程教育＋農(nóng)貸快車＋訂單經(jīng)濟”等成功模式，加大黨員致富聯(lián)合體的創(chuàng)建力度，今年全縣共創(chuàng)建致富聯(lián)合體14個。二是繼續(xù)抓好遠程教育示范點建設，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導干部聯(lián)系示范點制度，全縣副縣級以上領(lǐng)導干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導等均聯(lián)系一定數(shù)量的示范點。三是進一步抓好科技示范工程，組織成員單位召開科技示范工程會議，將科技示范工程與整村推進、社會主義新農(nóng)村建設等工作結(jié)合起來。

6、做好信息管理系統(tǒng)錄入使用工作和遠教宣傳工作。明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信息管理系統(tǒng)的管理員和操作員，對全縣503個遠程教育終端接收站點的信息進行準確錄入，指導好樣本站點開展工作。進一步加大宣傳力度，開展場天咨詢活動3次，辦宣傳欄190多期次，縣遠程辦還創(chuàng)辦了《XX遠程教育》，現(xiàn)已正式發(fā)刊。

7、認真落實《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作責任人責任追究暫行規(guī)定》《暫行規(guī)定》下發(fā)后，我縣立即組織了組織部全體干部職工和教育局分管領(lǐng)導認真學習和領(lǐng)會文件精神。以方組通（XX）16號文件轉(zhuǎn)發(fā)了通知，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、中心校、中學，并制作了《XX縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育責任追究督查記錄》。

8、縣級終端接收站點自查驗收圓滿完成。4月20日至25日，從縣委組織部、縣委先進性教育活動辦公室、教育局、扶貧辦抽調(diào)12人組成4個自查評估工作組，對全縣75個村黨員活動室遠程教育終端接收站建設進行自查驗收，同時對全縣219個終端接收站點進行教學組織管理和教學效果評估，自查驗收已圓滿完成。

（八）扎實開展先進性教育活動，加強部機關(guān)自身建設

1、圍繞建設一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績，認真開展先進性教育活動。以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題活動為載體，按照“高認識、高標準、高質(zhì)量”的要求，始終堅持“標準更高、要求更嚴、效果更好”，開展先進性教育活動。制定和落實“三幫三聯(lián)”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進性教育活動的全過程，到竹園鄉(xiāng)沙壩村開展“送溫暖、獻愛心”聯(lián)系幫扶活動，為21戶貧困戶、獨生子女和二女結(jié)扎戶結(jié)成幫扶對子，送去慰問金1250元，復混肥20噸，贈送日常辦公用品、為鄉(xiāng)解決遠教設備資金2400元。繼續(xù)在部機關(guān)開展“共產(chǎn)黨員實踐‘三個代表’示范行動”，全體黨員干部“佩帶黨員標志，公開黨員身份，實行文明服務，自覺接受監(jiān)督”。通過開展活動，使組工干部按照“講政治、懂經(jīng)濟、知全局、精業(yè)務、守紀律、有能力”的目標要求，努力把組織部門建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、和諧型、節(jié)約型單位，使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

2、認真開展“五加強五突破”，不斷推進組織部門效能建設。即認真開展加強學習培訓，在提升素質(zhì)能力上取得突破；加強調(diào)研探索，在推進工作創(chuàng)新上取得突破；加強信息化建設，在實行無紙化辦公上取得突破；加強制度建設，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破；加強部風建設，在樹立優(yōu)良形象上取得突破。把“五加強五突破”工作作為組織部門自身建設工作的重要內(nèi)容常抓不懈，成立了工作領(lǐng)導小組及辦公室。制定了《XX縣委組織部關(guān)于組織部門自身建設“五加強五突破”工作的總體安排意見》等文件，采取切實有效措施，確保抓出成效。一是堅持集中學習。堅持每周組織干部職工集中學習不少于1次；中心學習組原則上每季度開展一次專題學習研討，每次學習時間2至3天。特別要求加強對對胡錦濤總書記社會主義榮辱觀的學習。二是搞好個人自學。每位干部職工要作出學習計劃。三是加大培訓力度。從XX年起，用5年時間將部機關(guān)干部職工再普遍輪訓一遍，確保部機關(guān)正股級以上干部5年內(nèi)參加培訓的時間累計達到3個月以上。四是開展“四個一”活動。即讀一本好書；作一次專題講座；發(fā)表一篇；完成一項調(diào)研任務。五是加強網(wǎng)絡信息建設。在XX年建立“三網(wǎng)”（內(nèi)部局域網(wǎng)、接通因特網(wǎng)、XX黨建網(wǎng)站）“三庫”（權(quán)限管理干部基本信息庫、黨員基本信息庫、人才基本114版權(quán)所有信息庫）的基礎上，多渠道籌集資金近60萬元，加大軟硬件投入力度，加快信息化建設步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用于辦公，為實現(xiàn)“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠程辦公創(chuàng)造了有利條件。

3、認真抓好組織工作宣傳，營造良好的黨建氛圍。加強對信息調(diào)研工作的領(lǐng)導，加大信息工作力度，不斷提高組織部門信息工作質(zhì)量。下發(fā)了《關(guān)于進一步做好XX年組工信息及調(diào)研工作的通知》和《XX年全縣組織工作重點調(diào)研課題的通知》，進一步完善了信息工作機制，把信息調(diào)研工作納入組織工作的重要日程。目前，上報《XX組織工作專報信息》36期75條，被《畢節(jié)組織工作專報信息》采用15條、《畢節(jié)組織工作》采用8條；《貴州組織工作信息專報》采用2條、《貴州組織工作》采用2條；畢節(jié)黨建網(wǎng)、《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作專報信息》用稿6條?！顿F州日報》用稿2條，《貴州民族報》用稿8條，《畢節(jié)日報》用稿12條。針對全縣黨建和組織工作中需要研究和解決的重點問題，確定了一批組織工作重點調(diào)研課題下達給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部各股室。繼續(xù)辦好《XX黨建網(wǎng)》和《XX組織工作》，加強對全縣組織工作典型經(jīng)驗的宣傳報道，充分發(fā)揮其在指導黨建和組織工作上的積極作用，共編輯《XX組織工作》29期65條。認真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪52件（次），其中來信25件、來訪27件，接待來訪人員34人，基本做到件件有答復，事事有回音。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；黨員和干部培訓工作規(guī)模較??；各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距；干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快XX快發(fā)展要求存在明顯差距；干部人事制度改革、人才等工作的力度不大；檔案達標工作難度較大；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應；機關(guān)、學校、國有企業(yè)、新經(jīng)濟組織和城鎮(zhèn)街道社區(qū)黨組織建設與市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢不完全適應；黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應；有些工作戰(zhàn)線過長、一個時期布置任務過多，基層的同志有時感到忙不過來；組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；組工干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高等。

三、下半年工作打算

XX年是實施“十一五”規(guī)劃的開局起步年，也是深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的關(guān)鍵年。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委、政府的工作大局，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，加強各級領(lǐng)導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領(lǐng)導經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。善始善終開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷強化政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，努力做好以下九個方面的工作：

（一）繼續(xù)扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

（二）堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。

（三）按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子的換屆工作。

（四）按照適應市場經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。

（五）抓好吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)，努力做好人才工作。

（六）按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

（七）把遠程教育資源開發(fā)好、管理好、使用好。

（八）切實加強干部監(jiān)督工作。

（九）進一步加強組織部門自身建設。

第四篇：2011基層組織工作總結(jié)

2011年梅橋鄉(xiāng)基層組織建設

工作總結(jié)

今年以來，我鄉(xiāng)黨委按照區(qū)委的安排部署，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞基層黨建工作責任制考核要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，按照“五個好”黨支部的標準和要求，全面加強黨的基層組織建設，取得了一定成效。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、重視基礎組織建設，切實加強黨員干部隊伍建設 我鄉(xiāng)高度重視基層組織建設工作，今年以來鄉(xiāng)黨委調(diào)整充實了領(lǐng)導小組成員，在年初對全鄉(xiāng)的基層組織建設工作進行了部署，并與13個村黨支部簽訂了《淮上區(qū)梅橋鄉(xiāng)2011農(nóng)村基層組織建設工作目標責任書》，進一步明確了鄉(xiāng)黨委書記和村支部書記抓基層組織建設直接責任人的職責。為了切實抓好落實，鄉(xiāng)黨委建立了領(lǐng)導干部包村聯(lián)系點制度與選派聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系1—2個點，2—3個貧困戶。鄉(xiāng)黨委每季度研究一次基層組織工作（包含一次組織建設經(jīng)驗交流會和專題新農(nóng)村建設研討會），黨委政府主要領(lǐng)導每個月到各村指導工作兩次以上，每年上黨課3次以上，為所 1

聯(lián)系村辦實事3件以上。包片領(lǐng)導每半月到所包村檢查指導工作一次以上，較好地解決了基層組織建設工作中存在的問題。鄉(xiāng)黨委制訂了“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建規(guī)劃和計劃，開展了“五個好”村黨組織的創(chuàng)建活動及優(yōu)秀黨支部評選活動，今年擬申報梅橋黨總支為優(yōu)秀黨組織。

二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展 今年以來，我鄉(xiāng)繼續(xù)大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在對上一的黨員承諾落實情況進行了總結(jié)和點評后，又進行了新一輪的黨員承諾。我鄉(xiāng)800余名黨員已有超過700名黨員進行了承諾，現(xiàn)已有500余名黨員兌現(xiàn)了承諾，共兌現(xiàn)承諾事項近千余件。同時大力學習楊善洲同志先進事跡，以“五學五比”（即即學習群眾觀念，比優(yōu)質(zhì)服務；學習大公無私，比廉潔自律；學習宗旨意識，比工作作風；學習扎實苦干，比工作效率；學習拼博奉獻，比敬業(yè)精神）為主題，開展主題實踐活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高潮。同時在全鄉(xiāng)各窗口單位和服務行業(yè)開展了以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象，做服務標兵”為主題，以“三亮三比三創(chuàng)三評”為主要內(nèi)容的“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，取得了積極的效果，得到了市創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組的高度評價。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，積極開展黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶工建等活動，取得良好效果。圍繞中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作扎實有效開展

我鄉(xiāng)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合綜合治理、精神文明創(chuàng)建等當前一些實際工作，扎實開展。尤其是圍繞創(chuàng)建人均超萬元工程、創(chuàng)建國家優(yōu)質(zhì)計生服務所、推行陽光村務工程開展活動，取得了積極的效果，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到了實處。

利用示范戶和示范基地的帶動作用，大力推進“一村一品”工程，如淮豐大蔥、裔灣大棚蔬菜、天宇食用菌、苗臺企業(yè)加工業(yè)有力促進了我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)民收入大幅度提高；今年上半年又投資4萬多元新建裔灣村支部“雙培雙帶”基地，為更好的實施“雙培雙帶”工程提供了有效載體。

三、扎實推進干部主題教育

梅橋鄉(xiāng)黨委強化措施，通過開展各種活動，扎實推進2011農(nóng)村黨員、干部主題教育。通過成立組織、制定方案、宣傳發(fā)動、組織學習、調(diào)研討論、實踐推動等幾個環(huán)節(jié)，來保障小學教活動的順利實施。此外還通過“七個一”即通過召開一次黨委會、成立一套組織、制定一個活動實施方案、召開一次動員暨集中培訓大會、懸掛一條宣傳標語、開辟一處學習宣傳專欄、印發(fā)一批學習資料等多種方式開展活動，收到了積極的效果，使全鄉(xiāng)廣大黨員干部受到了良好的教育。

四、認真做好“萬村網(wǎng)頁”和遠程教育達標驗收工作

按照上級組織部門的要求，我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)13個村的村情概況進行了編撰匯總、實景拍攝，積極做好“萬村網(wǎng)頁”工作。經(jīng)過一段時間的努力，圓滿完成了該項工作。為宣傳自我、宣傳梅橋起到了很好的作用。

同時為迎接省級驗收，對我鄉(xiāng)遠程教育設備進行了完善。目前全鄉(xiāng)13個村的遠程教育設備齊全，學習資料齊全，每個村都能夠正常播放，并且每村黨員干部收看時間不少于每月8小時，使遠程教育真正發(fā)揮作用。

五、規(guī)范村級流程，效果明顯

今年以來，我鄉(xiāng)為建立健全農(nóng)村基層民主監(jiān)督組織、鞏固提升農(nóng)村基層民主管理水平、不斷強化對村干部行使權(quán)力的監(jiān)督制約，認真做好“四議兩公開”、“村務監(jiān)督委員會”工作，進一步規(guī)范村級工作規(guī)范化流程，取得良好效果。認真做好“三公示一督查”工作，使鄉(xiāng)村兩級干部的工作作風得到明顯加強，該項工作在我鄉(xiāng)得到很好的落實。

六、嚴格把關(guān)，提升黨員隊伍素質(zhì)

嚴格黨員發(fā)展程序，在黨員發(fā)展中堅決把年紀輕、覺悟高、能力強、作風好、求進步的農(nóng)村致富帶頭優(yōu)秀青年吸收到黨員隊伍中來。今年共發(fā)展黨員22名（上半年發(fā)展4名，下半年發(fā)展18名），其中女黨員4名，基本上消滅了空白村。此外我鄉(xiāng)還有19名預備黨員轉(zhuǎn)正（上半年9名，下半年10名），使我鄉(xiāng)的黨員隊伍進一步壯大，素質(zhì)進一步提高。

七、繼續(xù)做好選派工作

認真抓好選派干部的日常管理，選派干部堅持吃住在村，并深入開展調(diào)研活動，掌握了解村情民意，選派村經(jīng)濟發(fā)展等各項指標領(lǐng)先了其他的村，社會較穩(wěn)定。

對選派項目資金的落實也加強監(jiān)督，目前我鄉(xiāng)4個選派村的項目資金都得到了很好的落實，支持的項目已經(jīng)開始產(chǎn)生一定的效益。

八、深入開展“雙培雙帶”、流動黨員管理、無職黨員設崗定崗、黨員排行榜工作，創(chuàng)建便民載體，深化為民服務意識。

有“雙培雙帶”規(guī)劃、計劃、總結(jié)，有流動黨員管理制度、有臺帳、有發(fā)證登記，有無職黨員設崗定責登記表，有設崗定崗會議記錄，有公示，開展了黨員排行榜工作。

九、完成后進村轉(zhuǎn)化

以抓班子建設為切入點，增強村兩委班子戰(zhàn)斗力為目標，做到早布署、有的放矢、精心謀劃、認真按法按程序操作，確定了楊樓村作為基層組織建設重點管理單位，年初就

制定了工作計劃，通過選優(yōu)選齊村兩委、加大對該村投積極引導群眾發(fā)展生產(chǎn)等具體措施，使后進村各方面工作都開展有序，進一步實現(xiàn)特差村的轉(zhuǎn)化。

年12月 2011

第五篇：街道基層組織工作總結(jié)

篇一：街道基層組織工作總結(jié)

今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，以開展“基層組織建設提升年活動”為契機，全面加強基層組織建設，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要工作如下：

一是全面加強基層組織建設。研究制定了《關(guān)于進一步加強清溪街道基層組織建設工作的通知》，在街道機關(guān)和社區(qū)黨組織深入開展了“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。

二是完善了村（社區(qū)）黨的各項制度，先后制定完善了 “四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發(fā)展黨員制度、村級決策辦事制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規(guī)范化開展。

三是大力開展“五彩陽光·愛滿池城”在職黨員進社區(qū)活動。我街道 結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，在全街各社區(qū)開展了不同形式的在職黨員進社區(qū)活動，使116名在職黨員人人都能找到活動載體，人人都能在活動中有作為、有作用、有業(yè)績。

四是狠抓基層黨建示范點創(chuàng)建工作。按照以點帶面、整體推進的原則，首先確定了黨員隊伍素質(zhì)相對較好、社區(qū)黨建基礎相對扎實的翠屏苑社區(qū)、陵陽社區(qū)為首批社區(qū)黨建示范點。因地制宜，突出重點，把黨建示范點創(chuàng)建作為核心工作，結(jié)合標準化社區(qū)建設，在抓緊抓好硬件設施的投入和整修的同時抓緊抓好長效機制的建立工作，確保黨建工作不留空白，不留死角，努力提升社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是黨員發(fā)展工作規(guī)范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，嚴格實行發(fā)展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展8名預備黨員，9名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。切實優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

六是做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作科學開展。加強日常管理。街道定期對各村居遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。并積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習培訓。

七是強化服務職能，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。通過把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區(qū)域化黨建、聯(lián)點共建等活動中，不斷加強企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系，同時加強對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展其為黨員，進一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導作用和先鋒模范作用。

八是扎實開展“愛心驛站”活動，在全街3個村居設立了愛心驛站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。

篇二：街道基層組織工作總結(jié)

20xx年，xx街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《xx街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好2014年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實施黨建品牌工程

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒xx”項目開發(fā)建設。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒xx”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立 “紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設調(diào)整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效

1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。

2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強化基層隊伍建設

1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《xx街道20xx年機關(guān)干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。

今年來，xx鄉(xiāng)的組織工作在縣委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“xxxxx”重要思想和黨的xxxxx大、xxxxx屆五中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉(xiāng)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

篇三：街道基層組織工作總結(jié)

一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。

(一)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手作風建設主題活動結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變干部作風

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在鄉(xiāng)屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉(xiāng)黨委按照縣委統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關(guān)，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關(guān)，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行;在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進行四項教育”活動，重視老協(xié)，老科協(xié)，老體協(xié)工作。開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示范片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業(yè)”作風建設主題活動、群眾工作站建設和“加快邵陽新寧發(fā)展大家談”活動結(jié)合起來，從鄉(xiāng)機關(guān)及部門抽調(diào)28名，xx縣直機關(guān)單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農(nóng)戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術(shù)帶到基層，幫助所駐村解決實際問題?？h公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農(nóng)企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉(xiāng)共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實際問題42 個，為民興辦實事35件，發(fā)展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創(chuàng)辦百畝雙季稻示范點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調(diào)處矛盾糾紛23件，落實女扎手術(shù)29例，并幫助所駐村規(guī)劃了村級財務管理。全鄉(xiāng)緊緊圍繞全縣建設旅游強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經(jīng)濟發(fā)展的切實需要，征集 “金點子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進單位。

(二)、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉(xiāng)評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉(xiāng)里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保后進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設和支部關(guān)愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉(xiāng)開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動，著力提升鄉(xiāng)黨委和各支部的“向心力”、“戰(zhàn)斗力”、“服務力”、“執(zhí)行力”和“保障力”五大能力，按照“領(lǐng)導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好”的“五個好”要求，認真開展鄉(xiāng)黨委和村黨支部 “五個好” 的創(chuàng)建工作，全面推行“四議兩公開”工作機制，開展支部關(guān)愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內(nèi)黨員的培訓教育工作，著力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強化村級組織活動場所建設，20xx和20xx兩個下達的7處村級組織活動場所現(xiàn)已開工建設5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設。三是以遠教為重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領(lǐng)導聯(lián)系遠教站點機制，繼續(xù)實施遠教工作業(yè)務指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設備的維護和管理，規(guī)定每個村每年從村級管理費中拿出不低于1500元的經(jīng)費用于遠教工作考核、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鄉(xiāng)里全年拿出3400元用于考核遠教指導員工作業(yè)績。鄉(xiāng)黨委書記、組織委員每月定期對全鄉(xiāng)17個站點設備運行情況一次檢查，由于措施得力，全鄉(xiāng)遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處于領(lǐng)先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠教示范點，由黨委書記、鄉(xiāng)長和組織委員掛點指導。全鄉(xiāng)17個遠教站點均開展了遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠教設備教學直觀的優(yōu)勢，定期組織黨員收看遠教節(jié)目，切實發(fā)揮遠程教育作為培訓農(nóng)村廣大黨員干部的主渠道作用，幫助-

黨員群眾學習技能，增長知識，發(fā)家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質(zhì)得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強。

二、抓干部隊伍建設，“五抓”夯實執(zhí)政基礎

(一)、抓學習型機關(guān)創(chuàng)建，提升干部素質(zhì)

以創(chuàng)建學習型機關(guān)和學習型黨組織為抓手，倡導機關(guān)干部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體干部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領(lǐng)導對前一個月工作進行小結(jié)，各片對片內(nèi)工作進行小結(jié)，全體黨員干部從政治思想和工作開展方面進行匯報，通過學習，進一步提高了班子成員和全體黨員干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。通過加強學習，全鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)有了一定的提升

(二)、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，規(guī)范站所管理。

在強化鄉(xiāng)黨委班子建設提升黨的執(zhí)政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作。3月16號全縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革會后，17日我鄉(xiāng)就召開了黨政聯(lián)席會議，傳達貫徹縣文件精神并學習了機構(gòu)改革操作指南;成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領(lǐng)導、各辦主任為成員的領(lǐng)導小組;并進行認真研究，反復斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施方案》;按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，以穩(wěn)定人心，保證機構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點，充分宣傳發(fā)動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產(chǎn)核資工作;強化部門干部管理，要求統(tǒng)一到黨政辦簽到;研究并任命鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運轉(zhuǎn)。

(三)、抓干部隊伍管理，提升行政效能。

實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。對全鄉(xiāng)的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領(lǐng)導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制，每天由帶班領(lǐng)導如實考核，考核結(jié)果月底匯總通報。全年以來，我鄉(xiāng)干部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的規(guī)定要求。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)、抓黨風廉政建設，建設節(jié)約型機關(guān)

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。扎實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉(xiāng)形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節(jié)約型機關(guān)。

(五)、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農(nóng)村繁榮穩(wěn)定

重視對村干部教育培訓，年內(nèi)鄉(xiāng)政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業(yè)務培訓各一次，切實提升基層組織干部綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理，切實提升村干部引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟建設和管理農(nóng)村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農(nóng)企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩(wěn)問題，確保了農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定。

三、抓日常工作，確保各項工作齊頭并進

重視組織宣傳和組工網(wǎng)評工作，在茶花村建好了一處高標準的組織宣傳鋼架欄，在鄉(xiāng)機關(guān)制作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄;實抓好了黨務公開工作，全鄉(xiāng)所有支部統(tǒng)一制作了高標準的黨務公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關(guān)干部培訓工作;開展了黨的xx大代表侯選人推薦工作;開展了貫徹胡總書記的所作序言精神組織廣大干部學習科學發(fā)展主題案例教材工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級后備干部的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組干信息調(diào)研工作。

四、工作中的不足和今后的努力方向

今年來，我鄉(xiāng)組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛。黨員發(fā)展和黨費收繳工作還需進一步完善;五是遠教設備老化，維護和管理工作有待進一步加強。在接下來的幾個月時間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設年推進會精神為指針，以更加求真務實的態(tài)度推進我鄉(xiāng)基層組織建設年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉(xiāng)組織工作的整體水平，為創(chuàng)建“平安、和諧、文明、富裕”的xx提供堅強有力的組織保證。