第一篇：以黨建帶團建,充分發(fā)揮共青團組織的作用

以黨建帶團建，充分發(fā)揮共青團組織的作用

黨建帶團建是改革開放以來在基層組織建設實踐中探索總結(jié)出來的成功經(jīng)驗，是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。堅持黨建帶團建是團組織建設的一條基本原則，是貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想的一項重要舉措。共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在團結(jié)教育廣大青年中發(fā)揮著不可替代的重要作用。隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的黨團建工作也面臨著新的問題和新的挑戰(zhàn)，因此各級團組織在抓好基層團建的同時，堅持黨、團建配套聯(lián)動，相互促進，共同發(fā)展，按照“三個代表”重要思想的要求，“黨管人才，團抓凝聚”，雙管齊下，推進團的各項工作，顯得尤為重要。

一、要增強黨建帶團建的工作意識列寧說：“人的意識不僅反映客觀世界，并且創(chuàng)造客觀世界”。黨建帶團建是加強基層黨團組織建設的一條成功經(jīng)驗。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，要順利推進黨的建設新的偉大工程，各級黨團組織必須增強黨建帶團建的工作意識。黨建帶團建是貫徹和實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求；是加強和改進黨的作風建設的現(xiàn)實需要；是夯實和推進黨的基層組織建設的客觀需要；是鞏固和發(fā)展黨的青年群眾基礎的重要途徑；是實現(xiàn)和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的長遠之計。

增強黨建帶團建的工作意識，要明確黨建與團建之間的關(guān)系。團組織是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，這表示黨團組織有著天然的政治關(guān)系，這種政治關(guān)系決定了團的基層組織建設必須緊緊依靠黨的基層組織建設，服務于黨的基層組織建設，置于黨的基層組織配套建設之中，并按照黨建的總體目標來安排部署。實

踐證明，堅持依靠黨建帶團建，就會事半功倍，反之，如果游離于黨的基層組織建設之外，孤立地對待和進行基層團組織建設，基層團組織建設就會事倍功半。各級團組織要清醒地認識到，只有依托黨建帶團建，才能把握基層團組織建設正確的政治方向，建立基層團組織建設堅實的政治基礎，營造基層團組織良好的外部環(huán)境。依托黨建帶團建，不僅是加強基層團組織建設的根本要求，而且是加強基層團組織建設的一個根本方法，必須始終堅持，不斷推進。各級團組織要自覺地將團的基層組織建設置于黨的基層組織建設之中，按照黨建總體部署，在黨的領(lǐng)導和黨建帶動下，落實團建各項任務。

二、要明確黨建帶團建的首要任務

江澤民同志在“七一”講話中強調(diào)：“加強和改進黨的建設，必須把思想建設放在首位?！秉h的十五屆六中全會指出：“加強和改進黨的作風建設，必須把思想作風建設放在首位?！迸c黨的建設一樣，把思想政治建設放在首位，注重理論武裝、思想建團是共青團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。因此，黨建帶團建工作必須把思想政治建設放在首要位置，認真做到“兩緊兩發(fā)揮”：緊扣黨的時代特點，緊跟黨的前進步伐；發(fā)揮青年特點，充分發(fā)揮后備軍作用。在思想建設上，要積極用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等構(gòu)建當代青年的思想堡壘，為廣大青年建立正確的認知和判斷打下堅實的思想基礎。各級黨團組織要把用鄧小平理論武裝團員青年作為帶動團組織思想政治建設的中心任務，加大理論學習的力度。要把學習鄧小平理論同學習“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，切實幫助團員青年樹立樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心、增強對黨和政府的信任，解決好精神動力

問題；鼓勵團員青年刻苦學習專業(yè)知識，積極投身實踐，解決好過硬本領(lǐng)問題；引導團員青年培養(yǎng)優(yōu)良品德，樂于自覺奉獻，解決好人生追求問題；教育團員青年艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，解決好青年作為問題。

三、要抓住黨建帶團建的中心工作

黨的在社會主義初級階段的基本路線是：以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。因此，依托黨建帶團建，搞好團建促黨建，其根本的一條都是要圍繞經(jīng)濟建設這個中心，服務經(jīng)濟建設這個中心。各級黨團組織不僅要正確處理黨建與團建的關(guān)系，更要處理好黨建、團建與經(jīng)濟建設的關(guān)系。經(jīng)濟建設是黨的中心任務，團的一切工作都必須服從服務于這個中心，基層團組織建設也不例外。不能錯誤的認為，基層團組織建設僅僅是建組織、配干部、抓教育，這些只是手段，是基層團組織建設的主要形式，基層團組織建設的根本任務是要組織與帶領(lǐng)廣大團員青年投經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，建功立業(yè)，創(chuàng)業(yè)奉獻。如果僅僅就基層團組織建設而抓基層團組織建設，就會陷入基層團組織建設“整癱輪回”的怪圈，就抓不到基層團組織工作的著力點，就不能有效發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。依托黨建帶團建，同樣也要緊緊經(jīng)濟建設這個中心，開展生動活潑的黨團共建主題活動，以活動為載體，把黨團共建推向深入。

四、要探索黨建帶團建的工作機制

黨建帶團建不是團組織簡單照搬黨建的方式方法，也不是由黨組織包辦代替抓團的建設，重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團建的工作機制問題。制度建設更帶有根本性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和長期性的特征。各級黨委要堅持黨領(lǐng)導團，團緊跟黨，黨重視團，團依靠黨，切實加強對黨建帶團建工作的領(lǐng)導，要把黨建帶團建工作納入基層組織建設的整體格局中，建立起基層黨建帶團建的領(lǐng)導責任制，堅持黨

委負總責，基層黨組織和團組織的主要負責人負直接領(lǐng)導責任，并一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。在此基礎上，要制定和完善“六項制度”。

一是定期研究共青團工作制度。各級黨組織每年專題研究共青團工作不少于兩次，分管領(lǐng)導每季度必須聽取一次團的工作匯報。二是團干部協(xié)管制度。在調(diào)配團干部時必須征求上一級團組織意見，落實好團干部的政治、經(jīng)濟生活待遇。

三是“雙推”工作制度。一方面使大批青年人才、青年干部通過團組織的推薦，進入重要崗位；另一方面要求28歲以下的青年必須是團員，入黨必須經(jīng)過團組織推薦。

四是團的組織建設制度。要求有3名團員的單位都要建立團組織，團組織的隸屬關(guān)系與黨組織隸屬關(guān)系保持一致。

五是黨團共建目標管理制度。各級黨組織要把團建作為黨建工作的重要內(nèi)容，要求統(tǒng)一部署，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一評比。

六是縣級和縣級以下團委負責人列席同級黨委賞委會會議制度。

五、對黨建帶團建工作的三點認識

（1）必須始終堅持黨對團的絕對領(lǐng)導?；仡櫄v史, 可以看到, 團的成長、發(fā)展和壯大始終與黨的成長、發(fā)展和壯大緊密聯(lián)系在一起。黨領(lǐng)導團, 團緊跟黨、黨重視團, 團依靠黨。黨建立團的目的, 就是希望團為黨做青年工作, 在黨的領(lǐng)導下團結(jié)帶領(lǐng)青年為實現(xiàn)黨的任務而奮斗。隨著黨的建設的不斷發(fā)展, 黨對團的領(lǐng)導得到進一步加強, 黨對團的建設也提出了新的更高的要求。共青團要始終堅持黨的領(lǐng)導, 認真堅持黨建帶團建, 主動以黨建的成功實踐為示范, 在思想上、組織上、作風上、制度上加強團的建設, 用黨建的最新理論成果從制度

和政策層面上指導團建的發(fā)展。同時, 共青團按照黨的要求和主張, 根據(jù)青年的特點和需求, 把“ 大道理” 變成“ 小道理” , 把各項要求轉(zhuǎn)化為青年為實現(xiàn)黨的奮斗目標而不懈努力的實際行動, 充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權(quán)益的作用, 生動活潑、創(chuàng)造性地開展工作, 不斷提高團建服務黨建的工作能力和水平。

（2）要把團建工作列為黨建工作的重要內(nèi)容

黨建帶團建是黨建理論和實踐的重要內(nèi)容和有機組成部分。改革開放30年來, 黨在領(lǐng)導人民取得改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設輝煌成就的同時, 緊緊圍繞在長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下“ 建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨” 這個根本問題, 積極探索、與時俱進, 提出了一系列新思想、新觀點和新論斷,積累了許多有益的經(jīng)驗。其中一條重要的經(jīng)驗就是黨在加強自身建設的過程中, 始終堅持把團的建設納人黨的建設總體規(guī)劃, 在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面帶動團建的發(fā)展, 支持、指導和幫助團組織增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時, 團組織根據(jù)黨建的總體部署, 依照團的章程獨立自主地開展工作, 充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用以及國家政權(quán)的重要社會支柱作用, 以實際行動為黨的中心工作服務。開創(chuàng)了黨團建設相互促進、共同提高的新局面。實踐證明, 黨建帶團建鮮明地反映了黨團之間的內(nèi)在關(guān)系, 貫穿著科學發(fā)展的重要理念,是以科學發(fā)展觀推動黨團建設的成功實踐和具體體現(xiàn)。

（3）團建工作必須服從服務于黨建工作

共青團的政治屬性、職能定位以及工作實踐都充分表明, 團的建設與黨的建設息息相關(guān)、緊密相連, 加強團的建設是黨提出的必然要

求, 結(jié)合黨的建設加強團的建設, 是共青團工作的重要內(nèi)容和成功經(jīng)驗。堅持黨建帶團建, 團的建設就能保持正確的政治方向, 反之, 如果游離于黨的建設之外, 孤立地看待和開展團的建設, 效果就會大打折扣。只有著眼于黨建發(fā)展的大局, 深刻把握黨賦予共青團的政治使命, 始終圍繞黨的中心任務來思考、謀劃和部署團的建設, 自覺貫徹好、落實好黨的要求, 不斷研究新情況, 解決新問題, 才能牢牢把握團的建設的正確政治方向, 為促進黨建的發(fā)展作出應有的貢獻。

第二篇：以黨建帶團建

黨建帶團建工作是長期基層組織建設實踐中探索總結(jié)出來的一條成功經(jīng)驗。平谷區(qū)各級黨團組織高度重視全區(qū)的黨建帶團建工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)黨建工作的重心，切實把團建工作納入黨建工作的總體布局，作為全區(qū)黨建工作的一個有機組成、一項經(jīng)常工作認真抓好，做到了“黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步推、黨團經(jīng)費同步籌、黨團工作同步查”，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局，各級團組織的各項建設得到了普遍加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進一步提高。

一、完善工作機制，團的建設得到了全方位發(fā)展。

1、健全責任機制。區(qū)委十分重視“黨建帶團建”工作，明確提出由區(qū)委常委、組織部長分管全區(qū)的黨建和團建工作，并及時制定出臺了《關(guān)于進一步加強黨建帶團建工作的意見》，在具體工作中實現(xiàn)了“職責、目標、任務、措施”四落實。全區(qū)各級黨組織普遍建立了黨建帶團建工作責任制，黨組織書記認真履行第一責任人的職責，各級黨團組織抓協(xié)調(diào)、抓組織、抓推動，積極推進了黨建帶團建工作的深入開展。

2、完善管理機制。近年來，區(qū)委加強了“黨帶團”的工作力度，堅持“經(jīng)常抓、抓經(jīng)?！?，并形成了工作制度。一是建立了表彰制度，每年“五四”期間對支持共青團工作的好領(lǐng)導，團的各類先進進行表彰獎勵形成激勵機制。二是建立了定期匯報制度，區(qū)委每年聽取團區(qū)委工作匯報，每年聽取基層黨組織匯報有關(guān)共青團工作。三是建立了座談交流制度。區(qū)委組織部、團區(qū)委就基層黨團工作不定期召開領(lǐng)導座談會，總結(jié)先進經(jīng)驗，共同探討新情況研究解決新問題。四是建立了考核制度，團區(qū)委每年對基層團的工作進行了全面考核。把考核結(jié)果通報給基層黨組織。

3、建立培訓機制。為建立一支跨世紀的高素質(zhì)的團干部隊伍，幾年來，區(qū)委組織部、團區(qū)委每年都要組織一次為期3天的基層團干部培訓班。區(qū)委主要領(lǐng)導曾多次親自授課，就青年干部崗位的責任，應具備素質(zhì)進行講解，為團員青年增長知識，開闊視野，提高素質(zhì)和能力奠定了基礎。

4、引入競爭機制。區(qū)委高度重視對團干部的選拔，幾年來，不斷從新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中選拔有文藝特長、思想活躍、在校有團工作經(jīng)驗的青年充實到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、局的崗位，為了使團干部的配置作到優(yōu)中選優(yōu)，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、機關(guān)事業(yè)單位以機構(gòu)改革為契機，引入競爭機制，使干部競爭上崗，擇優(yōu)錄取，使團干部配備趨向合理。同時指導團區(qū)委扎實推進了村團支部書記“公推直選”、“述職評議”、“大學生村助理兼任村團支部書記”等工作，不斷拓寬團干部選拔任用渠道，優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)。

5、建立激勵機制。按照《團章》及市委有關(guān)文件的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及直屬單位團委書記享受了區(qū)屬正科待遇團委副書記、團總支書記享受副科待遇，并把團干部到入黨務工作者系列。團委（總支、支部）書記是黨員的列席同級黨的委員會，較好地落實了團干部的政治、經(jīng)濟待遇，調(diào)動了廣大團干部的工作積極性。

二、抓好隊伍建設，使之成為推動共青團工作發(fā)展的人才保證。

一是抓團干部隊伍建設：區(qū)委組織部、團區(qū)委聯(lián)合加強團干部轉(zhuǎn)崗、選配工作力度，并出臺文件，明確團干部轉(zhuǎn)崗年齡、新任職年齡，并將此項工作列入黨建工作考評體系。目前超齡直屬團干部都已陸續(xù)轉(zhuǎn)崗。實施了“團干部素質(zhì)工程”，把團干部管理納入黨的干部管理系列，通過培訓、掛職鍛煉等多種形式提高團干部素質(zhì)。

二是抓團員青年隊伍建設：平谷區(qū)委把團員青年的思想教育既作為黨的思想教育的前沿，也作為黨的思想教育的重點對象去抓，做到團員和黨員同步教育，同樣要求。區(qū)委在制定黨建規(guī)劃中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具體要求，用“三個代表”重要思想在團員青年中構(gòu)筑強大的精神支柱。同時黨政領(lǐng)導帶頭為青年人上黨課、作形勢報告，使廣大團員青年充分理解黨的基本路線、方針和政策，從而增強了他們貫徹執(zhí)行的自覺性。三是大力實施“推優(yōu)”工程。推優(yōu)工作，對要求入黨的團員有培養(yǎng)、教育、提高的作用；對普通團員有樹立先進典型，激勵上進的作用；對接收“推優(yōu)”對象的黨組織，有不斷注入

新鮮血液的作用。全區(qū)各級黨團組織執(zhí)行有力，相互配合默契，“推優(yōu)”工作逐步實現(xiàn)了制度化、程序化、規(guī)范化、經(jīng)常化。在些基礎上，全區(qū)各級黨組織普遍深入開展了“黨團員結(jié)對活動”，不少團員在加入黨的組織后很快地成為了本單位、本部門領(lǐng)導工作的倚重對象和業(yè)務上的骨干力量。

三、營造濃厚氛圍，優(yōu)化工作環(huán)境。

黨建帶團建工作的深入開展，離不開各級黨政部門和領(lǐng)導的支持。一是定期研究共青團工作。區(qū)委歷來十分重視全區(qū)的基層黨建帶團建工作，區(qū)委每半年聽取共青團工作匯報，各級黨組織每年專題研究共青團工作2次，分管領(lǐng)導每季度聽取一次團的工作匯報，團區(qū)委實行雙月團干部例會制度，及時對基層黨建帶團建工作進行指導。通過匯報工作，使黨組織了解團組織的工作情況，做到心中有數(shù)；同時也使團組織及時了解黨組織對團工作的具體要求。區(qū)四套班子領(lǐng)導經(jīng)常出席共青團舉辦的活動。二是團的組織建設進一步完善。通過采取獨立建團、依托建團、聯(lián)合建團等靈活多樣的設置方式，進一步鞏固和加強了農(nóng)村、國有企業(yè)、機關(guān)企事業(yè)、學校特別是中學的基層團建工作，探索在經(jīng)濟協(xié)會等新型社會組織建立團組織。結(jié)合加強在非公有制企業(yè)中建立黨組織的要求，對具備成立黨組織條件的，同步建立企業(yè)的黨、團組織，對不具備成立黨組織條件的，團區(qū)委先行組建團組織。形成了系統(tǒng)的、規(guī)范的團組織管理體系。三是黨團共建目標管理進一步加強。區(qū)委把黨建帶團建工作納入到了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”考評體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織分別與基層黨組織簽定了“黨建帶團建目標責任書”，真正把團建納入到黨建工作重要內(nèi)容。同時要求團委書記列席同級黨委會議制度，讓他們及時了解黨組織的工作信息，了解黨的方針政策，從而更好地引導共青團圍繞黨政工作開展活動。全區(qū)各級各部門也堅持把黨建帶團建工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，切實擺上工作日程研究開展，不斷拓寬工作層面、落實工作措施、營造工作氛圍，努力優(yōu)化黨建帶團建的工作環(huán)境，經(jīng)常通過電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，充分利用《組工通訊》、《機關(guān)黨的工作》、等各種宣傳陣地，切實加強對全區(qū)黨建帶團建工作的典型做法、工作成效的宣傳，切實反映工作成績、加強工作交流、推動工作發(fā)展。

第三篇：以黨建帶團建工作自查報告

以黨建帶團建工作自查報告

根據(jù)共青團濟寧市委《關(guān)于做好迎接全省基層黨建帶團建工作檢查的通知》要求，我們對學院黨建帶團建工作進行了認真全面、實事求是的自查總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、以黨建帶團建，重在“落實”

學院黨委始終把加強團的建設擺在十分突出重要的位置，按照黨建帶團建的要求，把團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃，使團建工作與黨建工作總體規(guī)劃做到一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查。學院黨委出臺了《關(guān)于成立濟寧職業(yè)技術(shù)學院業(yè)余團校的通知》（濟職院發(fā)[2007]4號）、《關(guān)于進一步加強和改進學院共青團建設的意見》（濟職院發(fā)[2008]12號）、《關(guān)于加強學院共青團干部隊伍建設的意見》（濟職院發(fā)[2009]21號）、《濟寧職業(yè)技術(shù)學院團干部隊伍管理制度》（濟職院發(fā)[2010]22號）等文件，對加強共青團建設提出明確要求。學院成立了共青團工作領(lǐng)導小組，由黨委副書記任組長，分管學生工作的副院長任副組長，院長辦公室、黨委辦公室、組織部、團委等部門負責人為成員，從而在領(lǐng)導體制上保證對團建工作的領(lǐng)導。

《濟寧職業(yè)技術(shù)學院黨支部工作細則》明確規(guī)定黨支部書記的主要職責：“負責領(lǐng)導本系共青團、學生會等組織，充分調(diào)動并發(fā)揮他們的積極作用?！北ＷC了對基層團組織的領(lǐng)導和支持。目前，學院9個系均已建立了團總支，達到了機構(gòu)健全、領(lǐng)導重視，指導有力、工作規(guī)范的要求。

二、組織建設，重在“凝聚”

為進一步加強團的組織建設，學院不斷探索基層團組織創(chuàng)新，靈活設置團組織，形成一套增強團員流動性、以按系部、專業(yè)班級建團為主，社團建團、公寓建團為重要補充的團建新模式。近年來，學院團組織的凝聚力作用顯著，形成了以敏銳的觸角了解學生、以靈活的組織覆蓋學生、以優(yōu)質(zhì)的活動吸引學生的工作新局面。

學院現(xiàn)有在校生11000余人，學院團委獨立設置，為副縣級單位。院團委專職團干部為16人，目前已建立起一支學歷層次較高的年輕的高素質(zhì)團干部隊伍。

為推動基層團組織的規(guī)范化和制度化建設，學院修訂了基層團總支考核條例，將日常工作完成情況和制度化建設情況作為重要參考依據(jù)，年底時進行考核，“五〃四”期間授予工作突出的單位“紅旗團總支”、“紅旗團支部”稱號，有效地促進了基層團組織的自身建設。

三、服務大學生成長成才，重在“實踐”

學院始終堅持實踐育人的工作特色，形成了以品牌吸引學生、以品牌帶動工作、以品牌促進發(fā)展的工作思路，將社會實踐與成長、就業(yè)緊密結(jié)合，把社會實踐融入到大學生涯的全過程中。學院黨委把思想政治教育、社會實踐活動、校園科技文化建設、服務大學生就業(yè)等方面等融入到黨建工作中去，以黨建帶團建，取得了優(yōu)異的成績和良好的社會反響。

思想政治教育方面，在全院開展“增強團員意識，加強學風建設”主題團日活動，并把一系列的活動與系列化的思想政治理論教育相結(jié)合，全面提高團員青年的思想理論水平，做好橋梁和紐帶作用，不斷 加強戰(zhàn)斗力，做到黨有號召，團有行動。

社會實踐活動方面，學院形成了比較完整、規(guī)范的工作體系和相對穩(wěn)定的服務項目，構(gòu)建起以大學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”、大學生支教團、青年志愿者志愿服務四大服務領(lǐng)域為支柱的社會實踐平臺。并依托學院優(yōu)勢學科，按照規(guī)范化、定期化的要求，已建立多處校內(nèi)外各類社會實踐基地。2010年6月18—21日，在濟寧市太陽春杯第二屆殘疾人運動會服務工作中,我院推薦的40名志愿者，圓滿完成志愿服務工作，受到組委會、運動員和觀眾一致好評。在“12.5國際志愿者日”前后集中開展“青春助力 快樂成長”主題活動在組織建設上，重點突出網(wǎng)絡化和規(guī)范化，在隊伍建設上不斷壯大。

校園科技文化活動方面，設計、開展活動更加注重品牌效應，如“五月的鮮花”大型詩歌朗誦會、“五月的鮮花”慶祝建黨九十周年大型文藝匯演、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽、迎新生文藝演出、校園主持人大賽、社團聯(lián)歡會、籃球賽、排球賽等，這些活動都是學生們喜聞樂見的品牌活動。我院團委大學生藝術(shù)團組建百人學生合唱團參加了濟寧市中區(qū)第五屆“運河之都鄰居節(jié)”，代表我院出演了大型合唱《有朋自遠方來》等節(jié)目，受到媒體和群眾一致好評。通過這些活動的開展，濃厚了校園的文化藝術(shù)氛圍，強化了對學生人文精神、科學精神、創(chuàng)新意識的熏陶。

服務大學生就業(yè)方面，學院通過建設完善“大學生社會實踐基地”、“青春創(chuàng)業(yè)實踐基地”，為青年學生提供“就業(yè)體驗”、勤工儉學、創(chuàng)業(yè)實踐的機會，提高了大學生的職業(yè)閱歷和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。學校開設職 業(yè)生涯設計、創(chuàng)業(yè)教育指導，在理念上加以引導；建立大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會，通過征集創(chuàng)業(yè)計劃，為學生提供勤工助學崗位和創(chuàng)業(yè)機會。2011年3月26日，與濟寧市市中區(qū)越河街道辦事處共建大學生社會實踐基地、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，并向我院社區(qū)管理與服務專業(yè)大學生代表頒發(fā)到社區(qū)掛職的聘書，使同學們深入社區(qū)，服務群眾，把自己的學習所得與實際工作有效結(jié)合起來，在實踐中經(jīng)風雨、長才干、做貢獻。

實踐證明，切實加強高校黨建帶團建工作，對于增強團組織的凝聚力和號召力，提高我院大學生的思想政治素質(zhì)，促進大學生的全面發(fā)展具有重要意義。在學院黨委和團委的共同努力下，我院共青團工作雖然取得了一些成績，但在一些方面還存在著不足。如對團員學生的政治思想教育有待進一步加強；與上級團組織的聯(lián)系較少等問題。對于存在的問題我們將在今后的工作中努力改善與創(chuàng)新，使我院黨建帶團結(jié)工作再創(chuàng)新業(yè)績、新輝煌。

二○一一年九月三日

第四篇：以黨建帶團建

以黨建帶團建

黨建帶團建工作的基本理論：青年是國家的未來，民族的希望。共青團是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量，是黨的助手和后備軍。我們黨歷來都十分重視青年工作，重視通過共青團去團結(jié)帶領(lǐng)青年完成黨在各個歷史時期的任務。加強基層團建工作，是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是新時期黨建工作的內(nèi)在需求。

（一）黨建帶團建工作的內(nèi)涵

《黨章》和《團章》中明確指出：“共青團是共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校,是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍”?！包h建帶團建”內(nèi)涵是一個不斷豐富和完善的過程。1953年，毛澤東同志在團的“二大”主席團會議上強調(diào)，黨要加強對團的領(lǐng)導，團要配合黨的中心工作；2003年7月，共青團十五大正式將黨建帶團建作為團的建設的基本要求寫入《團章》；2012年5月，胡錦濤同志在建團90周年大會上強調(diào)“黨建帶團建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則，更是共青團事業(yè)不斷發(fā)展的重要政治保障，堅持黨建帶團建、團建服務黨建并將使黨團事業(yè)共同實現(xiàn)飛躍”。

因此，黨建帶團建，是黨、團建設中一項十分重要的基礎性工程，也是新時期進一步做好黨的青年工作，鞏固黨的青年群眾基礎以及加強基層團的建設的重要途徑。黨建帶團建，核心在“黨”，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”?！敖ā本褪屈h組織、團組織要不斷加強自身建設，讓組織有效地覆蓋到每一個成員，不斷增強組織的內(nèi)在活力、吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。“帶”就是黨組織按照帶思想建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶制度建設、帶作風建設、優(yōu)化工作條件（簡稱：五帶一優(yōu)化）的要求，指導和幫助團組織做好團建工作，增強團組織工作活力和影響力。

（二）新形勢下基層企業(yè)加強黨建帶團建工作的重要性 1．加強黨建帶團建是保證黨的事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略任務

黨一直高度重視共青團工作，加強基層黨建帶團建工作，是充分發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用，擴大黨的工作覆蓋面和影響力的迫切需要，是為黨的隊伍不斷注入新鮮血液，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略任務[4]。

2．加強黨建帶團建是企業(yè)黨團建設的根本原則和需要

社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)黨組織需要提高認識，發(fā)揮其政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人力資源等優(yōu)勢，動員和組織廣大團員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中當先鋒、作貢獻，能夠把企業(yè)上下擰成一股繩，達到思想和行為上一致，形成合力，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。通過加強黨建帶團建強化企業(yè)基層黨組織建設，促進團的工作全面發(fā)展，因而，黨建帶團建應作為企業(yè)黨團建設的根本原則和需要。

3．加強黨建帶團建是企業(yè)做好新時期青年工作的保障

當前部分基層企業(yè)青年職工所占比例逐漸增大，青年在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力、體力精力上的優(yōu)勢，逐漸成為企業(yè)攻堅克難的中堅力量。同時，青年思想活躍，觀念新潮，個性鮮明的特點也需要加強引導，加強黨建帶團建工作，是適應新時期新要求，促進青年成長成才的必要途徑，并能使其與黨和企業(yè)的中心工作緊密結(jié)

二、新形勢下基層企業(yè)黨建帶團建的工作現(xiàn)狀

（三）農(nóng)行上虞支行加強黨建帶團建工作的主要實踐 1．思想建設方面：堅定理想信念，帶團員青年思想政治建設

多年來，上虞支行黨委充分發(fā)揮黨的思想教育陣地優(yōu)勢，把團員青年的思想政治教育作為黨的思想政治教育前沿,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育青年，以黨的十七大、十八大精神為核心，以團的十六大精神為指針，通過開展團課、主題團日、講座、征文、黨團史知識競賽、革命傳統(tǒng)教育等形式多樣的愛崗、愛企、愛國、愛黨的活動，加強團員青年的思想教育。同時團委每月通過調(diào)查問卷、談話等形式深入了解青年員工，收集整理《青年職工思想動態(tài)分析報告》及時上報紹興黨委，便于黨組織把握青年思想動態(tài)。

2．組織建設方面：黨團工作積極聯(lián)動，團的組織建設穩(wěn)步推進

組織建設方面，支行黨委以“強基礎、優(yōu)結(jié)構(gòu)，全覆蓋”為目標，各級黨組織加強對團組織負責人換屆、團內(nèi)民主建設的指導。團組織建設實現(xiàn)了全覆蓋，做到凡是有團員的地方就有團的組織，凡是有青年的地方就有團的活動，凡是有團組織的地方都能發(fā)揮團的作用。通過加強組織建設，涌現(xiàn)出一大批先進集體。

3．隊伍建設方面：把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成團干部、把團干部培養(yǎng)成黨的后備干部

支行黨委堅持“把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成團干部、把團干部培養(yǎng)成黨的后備干部”。對于優(yōu)秀青年，注重實施分類培養(yǎng)，根據(jù)學歷、專長等特點，因類施教，因材培養(yǎng)，積極探索團干部的“選任制、聘任制”。黨組織注重從中挖掘好苗子，為團干部創(chuàng)造成長環(huán)境，目前已有多名優(yōu)秀團干部經(jīng)過黨組織推薦，成為公司的中層干部和后備干部，同時針對特別優(yōu)秀的團員青年,通過團組織推薦,先后有10余人次加入中國共產(chǎn)黨。

4．制度建設方面：高度重視團建工作，納入黨建總體規(guī)劃

制度建設方面，支行黨委建立黨建帶團建目標責任制，黨委書記為第一負責人，將團建工作納入了黨建的總體格局，把團建的目標任務納入黨建的目標任務，黨組織每年安排1-2次會議，專門研究和解決共青團工作中的重大問題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團建設為重點的基礎組織建設中的問題，例如在工作經(jīng)費、活動陣地、信息化建設、互動機制建設等方面為團建工作提供了有力的物質(zhì)幫助和制度規(guī)劃，保障基層團組織的正常運轉(zhuǎn)。5．作風建設方面：團干部作風良好，對共青團工作充滿信心

團的作風建設關(guān)系到團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,決定著服務青年的工作能否取得成效。支行黨委要求團組織廣泛開展“深入一線、深入青年、深入實際、深入生活”等青年實踐活動，要求團干部深入一線，加強團干部黨性修養(yǎng)和作風錘煉，引導青年團干部眼睛向下、重心下移，養(yǎng)成講大局、講原則；說實話、干實事；不求名、不求利的作風，營造良好的團內(nèi)氛圍。

6．優(yōu)化工作環(huán)境方面：營造良好氛圍,夯實黨建帶團建基礎

為保證共青團工作的順利開展，支行黨委統(tǒng)一籌資，竭力為團組織排憂解難，提供了政策和和經(jīng)費上可靠的保障。每年專門劃撥團委足額的活動經(jīng)費，保障了團工作和活動的有效開展。認真落實團干部相關(guān)的政治待遇和生活待遇，如團委書記享受支行中層干部待遇,激發(fā)了團干部巨大的工作熱情，增強了團組織的活力。

（四）加強團的自身建設，突出“建”的要求

當前，基層企業(yè)團組織要摒棄“等、靠、要”的工作作風，樹立“有為才有位”的工作思路，堅持團要管團，以黨建帶團建為基礎，狠抓團組織自身建設，以團干團員素質(zhì)培養(yǎng)，帶動團的隊伍建設。

新形勢下，團組織要積極創(chuàng)新活動方式，與時俱進為團的活動注入更多的新鮮元素，吸引更多的青年積極靠攏組織。例如，針對部分工業(yè)園區(qū)勞動密集型私營企業(yè)，大量團員青年涌入的情況，根據(jù)園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展及園區(qū)內(nèi)團員青年工作生活的實際情況，積極開展“小型、靈活、業(yè)余”的團組織活動，積極推動企業(yè)團建與農(nóng)村、學校、社區(qū)、機關(guān)團組織的工作互動，在資源、項目、活動、團的隊伍建設等方面實現(xiàn)了共享和聯(lián)動。開展富有新意，符合企業(yè)生產(chǎn)實際、青年樂于參與的活動，不斷提高團的工作活力和影響力，真正形成企業(yè)獨特的青年文化體系。

（五）以“帶建互動”為核心，推動黨團共建

依托黨建帶團建，搞好團建促黨建。黨建帶團建，除了黨“帶”、團“建”，還應實現(xiàn)黨團的充分互動，從而實現(xiàn)黨組織和團組織工作的整體提升。1．建立交流渠道 暢通黨團互動溝通（1）建立日常聯(lián)系溝通

基層團組織與黨委建立日常聯(lián)系溝通渠道制度，主動爭取，加強組織領(lǐng)導。建立了一套完整的黨建帶團建工作落實的有效途徑，溝通內(nèi)容包括黨團建工作動態(tài)、工作思路、工作研討等方面，團組織要通過座談、調(diào)查問卷等方式，了解團員青年思想動態(tài)，定期向黨組織匯報團工作開展情況[5]。

（2）定期專題匯報溝通

基層企業(yè)黨委領(lǐng)導每半年要聽取一次團的工作匯報，每年一次專題研究共青團的工作。通過匯報溝通，使團組織能緊跟黨建步伐，準確領(lǐng)會、貫徹好黨組織對青年工作的要求，在黨建總體布局中科學發(fā)展，增強黨建帶團建工作的影響力和滲透力，達到“組織、教育、凝聚”的目的。

（3）黨團工作會議溝通

通過組織黨團工作會議來推進生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等具體工作。團組織牽頭成立工作協(xié)調(diào)小組，黨組織負責人擔任協(xié)調(diào)小組組長，建立“黨委指導策劃、共青團負責實施、相關(guān)部門協(xié)調(diào)參與”的工作機制。

2.行動同頻共振，發(fā)揮聯(lián)系青年紐帶

共青團要發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用,就要密切與青年的血肉聯(lián)系。一方面, 各級團組織要始終堅持以科學理論武裝團員青年,用青年喜聞樂見的形式,把黨的主張、企業(yè)的大政方針傳遞到青年當中, 幫助團員青年認清形勢, 正確對待企業(yè)發(fā)展中的機遇和挑戰(zhàn),樹立必勝的信念, 使廣大團員青年自覺投身“急、難、險、重”任務中。另一方面, 要充分代表和維護青年的利益, 知青年情, 解青年難,為困難團員青年送溫暖、送信心、送希望,向黨組織反映青年的愿望和呼聲, 把黨組織的溫暖及時送到青年當中。

在新的歷史條件下，基層企業(yè)黨建帶團建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈?；鶎悠髽I(yè)黨組織與時俱進，推進自身建設的同時，全面促進團組織的建設，以實現(xiàn)基層黨團建設的“雙贏”局面。通過“五帶一優(yōu)化”，將黨組織的“建”與“帶”有機的統(tǒng)一起來，發(fā)揮企業(yè)黨建帶團建優(yōu)勢，不斷增強團工作的活力和影響力。做到團組織覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年；做到增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的作用；做到有效鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，為企業(yè)深化改革和科學發(fā)展奠定堅實的基礎，贏得青年，贏得未來。

第五篇：關(guān)于以黨建帶團建進一步加強

關(guān)于以黨建帶團建進一步加強

油田共青團工作的意見

勝油黨發(fā)[2002]3號

為了進一步提高油田黨建帶團建工作的水平，加強和改進新形勢下油田團的工作，形成以黨建帶團建、以團建促黨建的良好局面，按照全國基層黨建帶團建工作會議精神，結(jié)合油田實際，提出如下意見：

一、進一步提高對加強新形勢下黨建帶團建工作重要意義的認識

共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨開展青年工作的重要依托，在團結(jié)教育青年中發(fā)揮著不可替代的重要作用。在油田生產(chǎn)建設的各個時期，各級黨組織一貫重視發(fā)揮共青團在團結(jié)教育青年中的重要作用，重視、關(guān)心團的建設，把團的建設作為黨的建設的有機組成部分列入重要議事日程。在油田改革發(fā)展新的歷史時期，面對新的形勢和任務，共青團必須進一步加強自身建設，在黨建工作帶動下，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，切實加強團的組織建設，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級黨組織必須進一步提高對黨建帶團建工作重要意義的認識，采取切實可行的措施，建立健全黨建帶團建的工作機制。按照黨建帶團建、黨團共發(fā)展的思路，各級黨組織要認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定，建立和完善“四帶四同步”的工作機制。“四帶”即帶班子，配強團干部，使團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接；帶隊伍，壯大后備軍，使團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接；帶思想，培養(yǎng)接班人，使團的思想教育與黨的思想教育工作要求相銜接；帶工作，理清新思路，使團的工作與黨的工作要求相銜接。“四同步”即黨團建設同步抓，黨團陣地同步建，黨團教育同步搞，黨團工作檢查同步進行。通過完善和落實“四帶四同步”的工作機制，切實做到研究黨建工作時，同時研究團建問題；部署黨建工作時，有一定的團建內(nèi)容；總結(jié)黨建工作時，有團建工作的經(jīng)驗；表彰獎勵黨建先進時，有團建的典型；檢查黨建工作時，有團建考核項目，做到團建工作是考核黨建工作的基本內(nèi)容。要強化措施，狠抓落實，使黨建帶團建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。

二、切實加強油田改革進程中團的組織建設和團員、團干部隊伍建設

加強團的組織建設，積極探索團的組織建設新途徑。各級黨組織要切實擔負起對同級團組織建設的領(lǐng)導責任，按照《黨章》的規(guī)定，保障同級團組織的相對獨立性和長期性，并按黨委同級職能部門對待。各級團組織的設置要嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》的規(guī)定，根據(jù)團員人數(shù)和實際工作需要，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準獨立建制。35歲以下青年數(shù)在300人以上、團員數(shù)在100人以上的單位必須建立基層團委，35歲以下青年數(shù)在300人以下100人以上、團員數(shù)在100人以下30人以上的單位必須建立團總支，35歲以下青年數(shù)在100人以下、團員數(shù)在3人以上的單位必須建立團支部。各單位、各部門不能隨意撤消、合并或改變已批準成立的團組織建制和歸屬關(guān)系。根據(jù)當前改革發(fā)展的新形勢，各級團組織要在黨組織的指導下，深入開展創(chuàng)建“四好”團支部、創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，不斷增強基層團組織的活力。要按照團隨青年建、組織隨青年走的原則，進一步加大對新建單位、外闖市場單位、多種經(jīng)營單位的團建工作力度，填補團建空白點，提高團建率。針對部分單位團員青年比例下降的實際，各級團組織要積極探索成立多種形式的青年外圍組織。二級單位可探索成立由團委牽頭、各有關(guān)職能部門共同組成的青年工作委員會，由團委書記任負責人，負責日常的青年工作?；鶎訄F組織必須將青年納入管理范圍，確保青年身邊有青年組織，保障青年工作的正常發(fā)展。

加強團員隊伍建設，做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作。為保證團員隊伍的相對穩(wěn)定，各級黨組織要指導幫助團組織在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，加大團員發(fā)展工作力度，重點做好油田中學及大中專院校學生團員納新工作，不斷充實團員隊伍。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加強團員特別是外闖市場團員的管理。各級團組織對團員要進行經(jīng)常性教育，不斷發(fā)揮團員先進模范作用，保持團員隊伍的純潔性和在青年中的示范帶動作用。

團員隊伍是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要來源。推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，是黨組織吸納新鮮血液的重要工作措施?；鶎狱h組織要把團組織的“推優(yōu)”工作作為發(fā)展黨員工作的一項重要基礎工作來抓，指導基層團組織完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序。今后。28周歲以下青年入黨必須從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨必須經(jīng)過“推優(yōu)”，真正使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

加強團干部隊伍建設，做好團干部選拔使用和轉(zhuǎn)崗輸送工作。共青團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。各級黨組織要針對團干部特點，嚴格團干部的選配標準，把思想好、能力強、素質(zhì)高、作風正的年輕干部選拔到團的領(lǐng)導崗位。要根據(jù)團中央有關(guān)文件精神，按照不低于本單位青年總數(shù)千分之三至千分之五的比例配備專職團干部。二級單位團委書記要按科級干部的條件配備，初任年齡一般應不超過30歲；基層團的工作要有專人負責，努力建立一支專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)團干部隊伍。要按照同級黨組織為主、上級團組織協(xié)管的原則，加強團干部的管理工作。二級單位黨委在任免、調(diào)動同級團委書記、副書記時，應先征求局團委的意見。局團委對各二級單位團委書記、副書記負有教育、培養(yǎng)、考察的責任，對他們的任免、調(diào)動應向二級單位黨委提出建議。二級單位黨委要支持局團委提前介入本單位團委換屆選舉工作，通過協(xié)商，取得調(diào)整二級團委班子的一致意見。要切實落實團干部相應的政治、經(jīng)濟待遇。團的負責人是黨員的，按《黨章》的規(guī)定，可以列席同級黨的委員會和有關(guān)常務委員會的會議。三級團委（團總支）書記崗位應列為干部崗位。根據(jù)團的工作需要，每周給基層團支部書記半天時間專門做團的工作，并認真做好推薦優(yōu)秀團支部書記見習基層黨政副職工作。

黨的組織部門要把團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到黨的干部管理之中，有計劃、有步驟地做好團干部尤其是專職團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。原則上二級單位團委書記任職時間最多不超過兩屆，年齡一般不超過35歲。為了保持團的工作連續(xù)性，在專職團干部的流動交替過程中，要遵循先進后出、先配備后轉(zhuǎn)崗的原則，對轉(zhuǎn)崗的團干部應安排和原職務職級相稱的職務，對于特別優(yōu)秀的可提拔使用。要適應團干部隊伍流動快的特點，加強團的后備干部隊伍建設，按照1：1的要求，建立后備干部名單，保證團組織在不斷向黨組織輸送干部的同時，具備充足的后備力量。

三、指導共青團獨立自主地開展工作

黨建帶團建是新形勢下，黨對共青團領(lǐng)導的具體方式，也是推動團的各項工作發(fā)展的有效措施和根本保證。各級黨組織要積極發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，教育、團結(jié)和帶領(lǐng)團員青年在油田各項事業(yè)中建功立業(yè)。

指導共青團做好青年的思想教育工作。各級黨組織要重視發(fā)揮團組織團結(jié)教育青年的獨特作用，指導和幫助基層團組織做好青年思想政治工作。要通過開辦青年業(yè)余黨校、業(yè)余團校，組織團員青年上黨課、團課；舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想；要大力加強青年的世界觀、人生觀、價值觀教育和形勢任務教育，幫助廣大團員青年堅定理想信念，更新觀念，與時俱進，積極走在時代的前列。各級團組織要了解掌握團員青年的思想動態(tài)，及時向黨組織匯報情況，為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)?；鶎狱h組織負責人每年至少要給團員青年專門上一次黨的知識學習課，做一次形勢任務報告?；鶎狱h組織學習黨內(nèi)文件、上黨課，開展思想教育活動，應注意吸收優(yōu)秀團員和非黨員的團干部參加?；鶎狱h組織和團組織要共同利用好思想教育陣地，聯(lián)合開展思想教育活動。

指導共青團帶領(lǐng)青年圍繞黨的中心工作發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。各級黨組織要指導團組織圍繞油田工作大局開展各項工作和活動，組織和帶領(lǐng)青年積極投身油田的兩個文明建設，發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。要把團的工作納入到本單位的工作規(guī)劃和目標管理中，給團組織交任務、壓擔子，加強工作的檢查、考核力度。要支持團組織開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導青工圍繞油田改革、發(fā)展、穩(wěn)定進行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好青工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，把青工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性引導好、發(fā)揮好、保護好。要在廣大青年中深入開展“青年志愿者”、“青年文明號”、“希望工程”、“手拉手”等活動，引導他們模范實踐“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”公民基本道德規(guī)范，在推進油田雙文明建設的進程中做出新的貢獻。

指導共青團做好青年人才培養(yǎng)工作。按照局黨委下發(fā)的《關(guān)于進一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見》精神，各級黨團組織要站在推動油田新世紀持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大力加強青年人才培養(yǎng)工作，結(jié)合實際，制定本單位的青年人才培養(yǎng)規(guī)劃。要支持青年職工積極參加導師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武和青年崗位能手等學習培訓活動，并在學習陣地、時間、師資、教材等方面創(chuàng)造條件。要積極為青年搭建平臺，提供機會，注重在艱苦的環(huán)境、重要的崗位及重大的課題和工程中放手使用優(yōu)秀青年。要進一步加大青年典型的培養(yǎng)工作力度，支持團組織開展“十大杰出青年”、青年崗位能手等評先樹優(yōu)活動，樹立一批具有時代鮮明特點的先進青年典型，形成青年典型的群體示范效應。同時，在推優(yōu)入黨、學習深造、晉級晉職、外出療養(yǎng)等方面，向優(yōu)秀青年予以傾斜。每年評選出的“油田十大杰出青年”享受局勞動模范待遇。

四、加強領(lǐng)導，建立健全黨建帶團建的保障機制

建立健全黨建帶團建責任制是黨建帶團建工作落到實處的重要保證。各級黨組織要把黨建帶團建工作擺上重要議事日程，把團的建設納入到黨的建設的總體格局，把團的工作納入到雙文明建設考核的內(nèi)容。各單位要成立青少年工作領(lǐng)導小組，確定一名黨委領(lǐng)導分管共青團工作，一名行政領(lǐng)導協(xié)管共青團工作。各級黨組織要建立例會制度，定期研究共青團工作，幫助解決共青團工作存在的困難和問題。

各單位要認真執(zhí)行局團委和局財務資產(chǎn)部、有限公司財務資產(chǎn)處聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于油田共青團組織活動經(jīng)費劃撥、管理及使用的通知》精神，每年年初按油田14歲至35歲青少年（含職工青年、學生青年）人數(shù)，以每人每年二十五元標準安排資金預算。團組織利用業(yè)余時間組織團員青年開展修舊利廢、“五小”活動、創(chuàng)新創(chuàng)效，承包青年工程等生產(chǎn)實踐活動，按活動所創(chuàng)價值的50%核定活動經(jīng)費，列入相應成本（或費用），為團組織開展工作提供必要的經(jīng)費保障。

各級團組織要增強主動性，認真執(zhí)行黨組織的決定，重大問題及時向黨組織匯報，積極爭取黨組織對團的工作的領(lǐng)導和支持。各級黨委組織部門要從實際出發(fā)，提出加強黨建帶團建的工作思路，研究制定黨建帶團建的具體政策措施，做好指導協(xié)調(diào)工作，加強檢查考核，把黨建帶團建工作任務真正落到實處。