第一篇：二季度政工例會組織工作

開會之前，說一下今后政工例會開會內(nèi)容，首先由各黨支部書記匯報上季度黨支部工作，突出工作 重點(diǎn)，每個單位2分鐘，反映本單位需要公司幫助協(xié)調(diào)解決的熱點(diǎn)問題，黨群各部門對上季度工作進(jìn)行總結(jié)，對下季度工作做以安排，領(lǐng)導(dǎo)講話。

二季度政工例會黨建組織工作

一季度主要組織工作

1、黨建品牌工作：公司黨委按照上級部門要求，結(jié)合公司當(dāng)前工作實(shí)際，本著“鞏固提升，深化拓展，突出特色、求實(shí)創(chuàng)新”的原則，在原來“安質(zhì)雙優(yōu)當(dāng)先鋒”黨建品牌基礎(chǔ)上，豐富活動內(nèi)容，提升品牌價值，確定“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”為公司黨建品牌，并開展黨員競賽活動。

①品牌釋義

“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”。三優(yōu)共創(chuàng)即：安全創(chuàng)最佳、質(zhì)量創(chuàng)最優(yōu)、效益創(chuàng)最好。爭先鋒即黨員爭當(dāng)安全、質(zhì)量、效益先鋒。具體形式為“一亮三諾四爭當(dāng)”，一亮為黨員佩戴黨員胸牌和戴有黨徽標(biāo)志的安全帽亮明身份；三諾為黨員做出安全承諾、質(zhì)量承諾和效益承諾。四爭當(dāng)即：黨員爭當(dāng)安全、質(zhì)量、效益先鋒；爭當(dāng)聯(lián)保組成員安全、質(zhì)量、效益督導(dǎo)先鋒；爭當(dāng)科技攻關(guān)、解決關(guān)鍵問題的先鋒；爭當(dāng)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，模范遵守操作規(guī)程的先鋒。

②活動形式

以黨支部為單位，每季度分賽區(qū)在生產(chǎn)一線的工人黨員中開展競賽活動，評選出黨員標(biāo)兵。

各黨支部依據(jù)公司制定的“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”黨員考評細(xì)則，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定本單位黨員競賽活動辦法。黨支部采取檢查→考核→評比→排名的方式，對黨員每月進(jìn)行一次考核，評比出本支部黨員候選人。賽區(qū)負(fù)責(zé)人每季度組織召開賽區(qū)內(nèi)支部黨員大會，會上，由賽區(qū)負(fù)責(zé)人介紹標(biāo)兵黨員候選人工作情況，與會黨員現(xiàn)場公開投票，要有投票，評選出賽區(qū)黨員標(biāo)兵，填寫“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”申報表，上報公司政工辦，政工辦將黨員標(biāo)兵在公司進(jìn)行公示一周后，報公司黨委審批。在每季度政工例會上通報“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”黨員名單。

③獎勵形式

賽區(qū)內(nèi)生產(chǎn)一線黨員20人以上的評選出2名標(biāo)兵；20人以下的評選出1名標(biāo)兵。“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”黨員標(biāo)兵，獎勵每人400元。

否決條件：黨支部季度內(nèi)發(fā)生輕傷事故，出現(xiàn)質(zhì)量事故，未完成經(jīng)營指標(biāo)的，黨支部不能申報標(biāo)兵黨 1

員。

④考評小組

公司成立活動考評領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張復(fù)光 徐曉東副組長：劉紅 劉永飛 費(fèi)冬梅 賀勝利 王子才 董文志

組員：付繼明、李生、薛慶陽、于阜東、王秀英、鮑國紅、王軍、王希明、各單位黨支部書記 ⑤活動要求

高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要成立考核小組，制定考核辦法，公示黨員考核成績。各賽區(qū)負(fù)責(zé)人每季度要組織召開黨員大會，要評選出真正叫得響、讓職工群眾信服的標(biāo)兵黨員，推進(jìn)此項(xiàng)活動的深入開展。

規(guī)范形式，上報準(zhǔn)確。各賽區(qū)要按照公司黨委下發(fā)的“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒標(biāo)兵黨員”申報表，規(guī)范上報，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫表格，主要事跡要突出黨員在安全、質(zhì)量、效益中重點(diǎn)工作，要有說服力。

依據(jù)申報、摸底檢查。公司政工辦依據(jù)各賽區(qū)上報標(biāo)兵黨員情況，聯(lián)合安監(jiān)、計質(zhì)、技術(shù)、機(jī)電、人事等相關(guān)科室對上報黨員情況進(jìn)行復(fù)查，黨員中出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)等現(xiàn)象，取消獎勵資格，并處罰賽區(qū)負(fù)責(zé)人100元。

對考評細(xì)則進(jìn)行講解。

各黨支部要召開黨員大會，講解黨建品牌內(nèi)涵，開展此項(xiàng)活動的目的意義。在4月17日前，評比出賽區(qū)優(yōu)秀黨員，手寫紙質(zhì)版報到公司政工辦。

2、春節(jié)前夕，集團(tuán)公司下?lián)茳h費(fèi)救助了5名困難黨員。

3、對黨支部檢查情況進(jìn)行點(diǎn)評。上周，利用四天時間對各黨支部工作進(jìn)行了檢查，做以點(diǎn)評： 領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)方面，存在問題，個人不記錄，幾本記錄筆跡一樣，學(xué)習(xí)比較好的單位有切割氣車間，機(jī)床檢修中心，工礦檢修車間；

三會一課：存在的問題，沒有按照流程召開會議，記錄不規(guī)范。做的比較好的單位有：熱加工車間，切割氣車間，軋鋼車間，鑄造車間。

強(qiáng)調(diào)一下，黨支部書記要記錄支委會、黨員大會及黨課內(nèi)容，要按照流程開展活動。

安全教育進(jìn)現(xiàn)場：開展的不平衡，做的比較好的單位有：電修車間、結(jié)構(gòu)件分廠、工礦檢修車間，機(jī)床檢修中心。李生部長要詳細(xì)講解安全教育進(jìn)現(xiàn)場活動考核辦法，按照標(biāo)準(zhǔn)開展活動，保證安全生產(chǎn)。

黑板報：多數(shù)單位黑板報沒有及時更換，做的比較好的單位有：機(jī)加工分廠，支架一車間，熱加工車間，輸送機(jī)分廠，液壓車間。

檢查各單位入黨積極分子培養(yǎng)情況，共性問題是培養(yǎng)材料記錄不及時。

希望各位支部書記，對支部工作要認(rèn)真、用心去做，以黨建工作水平提升位實(shí)現(xiàn)本單位各項(xiàng)目標(biāo)提供保證。

二季度黨建組織工作安排

1、繼續(xù)開展黨建品牌活動，評比出優(yōu)秀黨員，讓黨員參與評選，了解開展此項(xiàng)活動的重要意義，發(fā)揮廣大黨員在安全、質(zhì)量、效益中的先鋒模范作用。

2、開展黨員安全值崗和責(zé)任區(qū)活動。這項(xiàng)活動是開展黨建品牌活動的一項(xiàng)內(nèi)容，各黨支部將本單位黨員劃分成責(zé)任區(qū)，根據(jù)本單位實(shí)際，制定值崗計劃，開展黨員安全輪流值崗活動，與安全教育進(jìn)現(xiàn)場相結(jié)合，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用。

3、做好組織發(fā)展黨員工作，控制數(shù)量，保證質(zhì)量。在本人參加工作兩年以上，本人提出申請后，黨支部方可召開支委會討論確定為入黨積極分子培養(yǎng)，要召開黨員大會說明，確定培養(yǎng)人，本人每季度手寫思想?yún)R報，黨支部書記每半年做鑒定，鑒定內(nèi)容為工作表現(xiàn)，優(yōu)缺點(diǎn)及今后工作努力方向，要讓本人了解鑒定內(nèi)容，知道工作欠缺在哪里，這樣才能逐步提高個人綜合素質(zhì)。入黨積極分子培養(yǎng)二年方可入黨。嚴(yán)格組織程序，保證入黨積極分子質(zhì)量。還有，培養(yǎng)生產(chǎn)一線工人入黨積極分子，側(cè)重發(fā)展工人黨員，是今后組織發(fā)展的工作方向。黨支部要做好日常培養(yǎng)工作，不能突擊補(bǔ)記錄。各位書記記一下，在5月10日前，上報符合條件的，準(zhǔn)備發(fā)展為預(yù)備黨員的入黨積極分子材料。

4、今年七一集團(tuán)公司要召開表彰大會，我們自己也要召開表彰會議，新黨員入黨宣誓，在5月份將召開專題會議，安排入黨積極分子培訓(xùn)等內(nèi)容，等候通知。

5、按照年初工作安排，公司黨委每季度下發(fā)學(xué)習(xí)材料，半年組織考試，提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)工作能力。不在集中進(jìn)行培訓(xùn)，在昨天應(yīng)經(jīng)將培訓(xùn)試題通過OA平臺發(fā)給各位。作為黨支部書記培訓(xùn)的形式。在6月份組織考試。

6、繼續(xù)強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作，會后大家集中觀看運(yùn)輸部情景互動式黨課錄像片。

第二篇：2011二季度政工例會發(fā)言稿(機(jī)動大隊)

機(jī)動大隊二季度政工例會發(fā)言稿

一、開展“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動自查整改階段工作落實(shí)情況：

2011年5月12日，分局召開“治庸問責(zé)”、“優(yōu)化投資環(huán)境”活動第一階段總結(jié)暨第二階段工作部署會議。會后，支部迅速召開支委會及民主生活會，認(rèn)真總結(jié)第一階段治庸工作，并按照要求轉(zhuǎn)入到“治庸問責(zé)”、“優(yōu)化投資環(huán)境”第二階段，全面細(xì)致地進(jìn)入自查整改階段。在此階段，支部對照需要整改解決的突出問題，提高查擺的針對性和實(shí)效性，積極深入的開展查擺剖析。為此，支部帶領(lǐng)全體民警迅速統(tǒng)一思想，以找準(zhǔn)問題、剖析原因、整改承諾為主線，以解決突出問題為重點(diǎn)，以落實(shí)自查整改各項(xiàng)任務(wù)為基本要求，堅持自查與互查、內(nèi)查與外查相結(jié)合，廣泛聽取民意、分析問題根源、接受群眾評議、狠抓整改落實(shí)。我隊支部按照《關(guān)于在全市公安機(jī)關(guān)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計劃”的工作方案》的總體要求，扎實(shí)推進(jìn)集中排查、召開民主生活會、組織民主評議等工作任務(wù)。具體做好了以下幾方面的工作：

1、抓好“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、重品行、作表率”主題教育回頭看。結(jié)合治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境等活動，支部針對第一階段查擺的“少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱、少

數(shù)民警主觀能動性較差、少數(shù)民警求知欲望不強(qiáng)”等問題，在思想觀念、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、大局意識、主動作為等方面，再次開展剖析。支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭開展批評與自我批評，對學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、思想認(rèn)識不到位、整改措施不實(shí)的地方進(jìn)行補(bǔ)課，搞好回頭看，切實(shí)做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，促使支部成員自覺把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到當(dāng)前的打擊犯罪、服務(wù)群眾、治安維穩(wěn)、促進(jìn)和諧等各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作中。

2、聯(lián)系實(shí)際抓好自查整改。支部結(jié)合自身實(shí)際，緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)，對照分局黨委提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，采取自己找、互相評、民警提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，重點(diǎn)圍繞是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不會干事、不想干事、不能干事、不按規(guī)矩辦事、作風(fēng)散漫等方面，認(rèn)真抓好民警自查整改，查擺出當(dāng)前隊伍中存在少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱，工作動力不足，主觀能動性較差，求知欲望不強(qiáng)，工作能力水平不高等問題。針對存在的問題，全體民警對照自身制定明確具體、切實(shí)可行的整改措施，經(jīng)群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評后形成書面材料接受監(jiān)督檢查。

3、加強(qiáng)隊伍管理，強(qiáng)化整體素質(zhì)。大隊堅持從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治長方針不動搖，及時掌握各類違法違紀(jì)苗頭，將苗頭問題消滅在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格抓好考勤考紀(jì)，定期清理電腦，嚴(yán)禁工作期間玩游戲、看電影電視、炒股票、上網(wǎng)聊天、過早吃飯等，時刻落實(shí)檢查監(jiān)督，從思想上加以引導(dǎo)，堅決防范懶散行為，并以此次“治庸風(fēng)暴”為契機(jī)，教育引導(dǎo)全隊民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高民警業(yè)務(wù)素質(zhì)。大隊根據(jù)民警個人的實(shí)際工作能力，結(jié)合實(shí)際，合理分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，通過業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的民警來做好傳、幫、帶，使個別無法勝任本職崗位的民警在業(yè)務(wù)工作中得到學(xué)習(xí)提高，進(jìn)而解決存在的突出問題，提高綜合素質(zhì)。

5、加強(qiáng)督導(dǎo)狠抓落實(shí)。按照上級要求，支部認(rèn)真抓好八個方面工作和十三條舉措的精神學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際貫徹落實(shí)。一是落實(shí)定期走訪對口服務(wù)企業(yè)公交二公司。在治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境活動開展以來，支部多次走訪二公司，廣泛聽取公交職工意見和建議，克服困難調(diào)整專人駐場辦公，并對服務(wù)企業(yè)工作作出公開承諾，接受企業(yè)監(jiān)督。同時大隊主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次深入公司一線，聽取二公司領(lǐng)導(dǎo)、群眾的訴求，及時提出解決措施。今年以來，我隊先后調(diào)解糾紛30余起，成功處臵突發(fā)性事件5次，受到了公交二公司領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的多次好評。二是落實(shí)公開承諾，抓好公開評議。全體民警按照治庸問責(zé)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，對照“庸、懶、散”表現(xiàn)的方面，認(rèn)真查擺問題，制定整改措施，對有條件的立即整改，短期難以解決的列出時間限期整改，并形成書面材料公開承諾，支部對民警個人承諾定期點(diǎn)評，及時推動問題得到有效解決。三是嚴(yán)格績效

考核。大隊針對少數(shù)民警工作動力不足等問題，加強(qiáng)了績效考核制度。方法上，從制度上加以約束，從學(xué)習(xí)上加以引導(dǎo)，從工作上加以幫助，多鼓勵激勵，使廣大民警能更好地集中精力，用心想事、謀事、干事。

第二階段自查整改以來，支部按照分局要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)定動作，教育引導(dǎo)全隊民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，沖走他們身上的“庸、懶、散”問題，卷走他們思想中的“庸、懶、散”詬病，清醒頭腦，輕裝前行，主動作為，全面推進(jìn)“治庸問責(zé)”，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動。

二、本單位貫徹落實(shí)《基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》情況：

三、本單位二季度民警思想狀況分析：

機(jī)動大隊現(xiàn)有民警20人，黨員19人，預(yù)備黨員1人，隊伍平均年齡為39.65歲。目前按照責(zé)任分工，分為3個刑偵中隊、1個治安中隊和1個辦案中隊。總的來說，民警隊伍整體思想狀況比較平穩(wěn)，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育以及責(zé)任風(fēng)暴、治庸計劃等活動，全體民警的工作積極性被充分調(diào)動起來，“想干事、干好事、能干事”的思想逐漸在民警隊伍中成為主導(dǎo)，骨干刑偵民警之間積極要求進(jìn)步，比學(xué)趕超的良好態(tài)勢得以延續(xù)，執(zhí)法為民、熱情服務(wù)的意識不斷

高漲。據(jù)統(tǒng)計，截止2011年6月20日，大隊按照進(jìn)程提前完成分局交辦的上半各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)。

目前的不足之處：

1、全隊民警的素質(zhì)參差不齊，個別民警仍然不會計算機(jī)基本操作；

2、童嵩、吳亮、劉建華等新民警仍然未能完全適應(yīng)新工作環(huán)境，進(jìn)入刑偵反扒角色還比較慢，在刑偵反扒及執(zhí)法辦案方面需要經(jīng)驗(yàn)豐富的行家里手做好傳、幫、帶；

3、少數(shù)民警事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，難以適應(yīng)新形勢下公安工作的需要；

4、大隊內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上存在臟、亂、差現(xiàn)象，部分民警還沒有引起足夠重視。

5、根據(jù)目前工作需要，大隊缺少一名政工內(nèi)勤，政治調(diào)研及綜合工作無法正常有序推進(jìn)。

2011年7月27日

第三篇：機(jī)動大隊二季度政工例會發(fā)言稿

機(jī)動大隊二季度政工例會發(fā)言稿

一、開展“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動自查整改階段工作落實(shí)情況：開展“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動自查整改階段以來，支部按照分局要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)定動作，教育引導(dǎo)全隊民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面推進(jìn)“治庸問責(zé)”，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，機(jī)動大隊二季度政工例會發(fā)言稿。具體做好了以下幾方面的工作：

1、抓好“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、重品行、作表率”主題教育回頭看。結(jié)合治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境等活動，支部針對第一階段查擺的“少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱、少數(shù)民警主觀能動性較差、少數(shù)民警求知欲望不強(qiáng)”等問題，搞好回頭看.2、聯(lián)系實(shí)際抓好自查整改。支部結(jié)合自身實(shí)際，緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)，對照分局黨委提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，采取自己找、互相評、民警提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，認(rèn)真抓好民警自查整改，查擺出當(dāng)前隊伍中存在少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱，工作動力不足，主觀能動性較差，求知欲望不強(qiáng)，工作能力水平不高等問題。針對存在的問題，全體民警對照自身制定明確具體、切實(shí)可行的整改措施，經(jīng)群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評后形成書面材料接受監(jiān)督檢查。

3、加強(qiáng)隊伍管理，強(qiáng)化整體素質(zhì)。大隊堅持從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治長方針不動搖，及時掌握各類違法違紀(jì)苗頭，將苗頭問題消滅在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格抓好考勤考紀(jì)，定期清理電腦，嚴(yán)禁工作期間玩游戲、看電影電視、炒股票、上網(wǎng)聊天、過早吃飯等，時刻落實(shí)檢查監(jiān)督，從思想上加以引導(dǎo)，堅決防范懶散行為，并以此次“治庸風(fēng)暴”為契機(jī)，教育引導(dǎo)全隊民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高民警業(yè)務(wù)素質(zhì)。大隊根據(jù)民警個人的實(shí)際工作能力，結(jié)合實(shí)際，合理分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，通過業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的民警來做好傳、幫、帶，使個別無法勝任本職崗位的民警在業(yè)務(wù)工作中得到學(xué)習(xí)提高，進(jìn)而解決存在的突出問題，提高綜合素質(zhì)，發(fā)言稿《機(jī)動大隊二季度政工例會發(fā)言稿》。

5、加強(qiáng)督導(dǎo)狠抓落實(shí)。按照上級要求，支部認(rèn)真抓好八個方面工作和十三條舉措的精神學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際貫徹落實(shí)。一是落實(shí)定期走訪對口服務(wù)企業(yè)公交二公司。在治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境活動開展以來，支部多次走訪二公司，廣泛聽取公交職工意見和建議，克服困難調(diào)整專人駐場辦公，并對服務(wù)企業(yè)工作作出公開承諾，接受企業(yè)監(jiān)督。同時大隊主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次深入公司一線，聽取二公司領(lǐng)導(dǎo)、群眾的訴求，及時提出解決措施。今年以來，我隊先后調(diào)解糾紛30余起，成功處置突發(fā)性事件5次，受到了公交二公司領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的多次好評。二是落實(shí)公開承諾，抓好公開評議。全體民警按照治庸問責(zé)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，對照“庸、懶、散”表現(xiàn)的方面，認(rèn)真查擺問題，制定整改措施，對有條件的立即整改，短期難以解決的列出時間限期整改，并形成書面材料公開承諾，支部對民警個人承諾定期點(diǎn)評，及時推動問題得到有效解決。三是嚴(yán)格績效考核。大隊針對少數(shù)民警工作動力不足等問題，加強(qiáng)了績效考核制度。方法上，從制度上加以約束，從學(xué)習(xí)上加以引導(dǎo)，從工作上加以幫助，多鼓勵激勵，使廣大民警能更好地集中精力，用心想事、謀事、干事。

二、本單位貫徹落實(shí)《基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》情況：我隊支部按照上級要求，基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范正在逐項(xiàng)落實(shí)之中。

三、本單位二季度民警思想狀況分析：機(jī)動大隊目前按照責(zé)任分工，分為3個刑偵中隊、1個治安中隊和1個辦案中隊?？偟膩碚f，民警隊伍整體思想狀況比較平穩(wěn)，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育以及責(zé)任風(fēng)暴、治庸計劃等活動，全體民警的工作積極性被充分調(diào)動起來，“想干事、干好事、能干事”的思想逐漸在民警隊伍中成為主導(dǎo)，骨干刑偵民警之間積極要求進(jìn)步，比學(xué)趕超的良好態(tài)勢得以延續(xù)，執(zhí)法為民、熱情服務(wù)的意識不斷提升。據(jù)統(tǒng)計，截止2011年6月20日，大隊按照進(jìn)程提前完成分局交辦的上半各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)。目前的不足之處：

1、全隊民警的素質(zhì)參差不齊，個別民警仍然不會計算機(jī)基本操作；

2、今年調(diào)入我隊的民警仍然未能完全適應(yīng)新工作環(huán)境，進(jìn)入刑偵反扒角色還比較慢，在刑偵反扒及執(zhí)法辦案方面需要經(jīng)驗(yàn)豐富的民警做好傳、幫、帶；

3、少數(shù)民警事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，難以適應(yīng)新形勢下公安工作的需要；

4、大隊內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上存在臟、亂、差現(xiàn)象，部分民警還沒有引起足夠重視。

5、根據(jù)目前工作需要，大隊缺少一名政工內(nèi)勤，政治調(diào)研及綜合工作無法正常有序推進(jìn)。2011年7月27日

第四篇：政工例會會議紀(jì)要

政工例會會議紀(jì)要

政工例會會議紀(jì)要

xx月xx日下午，培訓(xùn)中心、xx學(xué)院召開政工例會，黨委書記朱振華參加會議并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記宋偉民主持會議，工會、組織、宣傳、監(jiān)審、學(xué)生工作部、團(tuán)委、離退辦等部門負(fù)責(zé)人參加了會議。與會各部門匯報了前階段已完成的工作和下階段重要的工作。會議對學(xué)校近期主要工作進(jìn)行了詳細(xì)部署，并提出了明確要求。會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下：

(一)近期主要工作

1、繼續(xù)認(rèn)真組織第一階段深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研、各支部解放思想大討論的基礎(chǔ)上，組織好調(diào)研成果交流會、解放思想

大討論成果交流會。并準(zhǔn)備好第二階段工作的推進(jìn)計劃和具體部署。尤其是提前做好黨委專題民主生活會和黨員組織生活會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。及時向省公司報送有關(guān)資料。

2、組織學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校黨建和紀(jì)檢工作會議精神;結(jié)合會議精神政工部門制定具體工作計劃，工作計劃要突出亮點(diǎn)和重點(diǎn)，并推進(jìn)實(shí)施。

3、根據(jù)省公司部署，配合培訓(xùn)部門做好erp項(xiàng)目培訓(xùn)的教室的準(zhǔn)備，做好培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;作為第一批推廣應(yīng)用單位，加強(qiáng)erp建設(shè)的宣傳，推進(jìn)erp的實(shí)施。

4、積極參加省公司慶祝建國xx周年的各項(xiàng)活動;策劃組織好本校的各項(xiàng)紀(jì)念活動。

5、簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)反違章活動，開展查找“違章點(diǎn)”活動;繼續(xù)推進(jìn)風(fēng)險管理活動。

6、在關(guān)鍵時間點(diǎn)，要注重抓好學(xué)

校安全穩(wěn)定工作。

7、深入開展對畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)教育。

8、積極推進(jìn)三節(jié)約活動。

(二)政工各部門下階段主要工作安排

1、辦公室(組織)工作要點(diǎn)：

(1)參與組織好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的第一階段工作，重點(diǎn)參與組織好調(diào)研成果交流會、大討論成果交流會。

(2)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第二階段的相關(guān)計劃和具體安排;尤其是召開黨委民主生活會的計劃、支部征求意見、群眾座談會征求意見等工作要認(rèn)真準(zhǔn)備。

(3)制定精神文明建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目計劃，并努力推進(jìn)。

(4)制定上半年學(xué)校工作推進(jìn)計劃表，并發(fā)布。

(5)配合教務(wù)處舉辦質(zhì)量工程建設(shè)推進(jìn)會。

(6)其他常規(guī)工作(服務(wù)黨委會、黨政聯(lián)席會)以及會議重要決定的落實(shí)，省

公司布置的工作(報表類)。

3、辦公室(宣傳)工作要點(diǎn)：

(1)推進(jìn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，整理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)研報告;參與組織好調(diào)研成果交流會、解放思想大討論成果交流會;制定好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動下階段的工作計劃和具體安排。

(2)協(xié)助組織部門開展好黨委專題民主生活會、黨員組織生活會，群眾座談會，并及時整理好征求的意見和建議分別交送黨委成員。

(3)制定全年形勢政策教育、校園文化建設(shè)、精神文明建設(shè)創(chuàng)建計劃，并分解責(zé)任和任務(wù)。

(4)準(zhǔn)備質(zhì)量工程建設(shè)推進(jìn)會發(fā)言提綱，突出xxxx年校園文化建設(shè)的重點(diǎn)是“優(yōu)秀企業(yè)文化進(jìn)校園”。

(5)制定“三節(jié)約”活動宣傳工作計劃。

(6)推進(jìn)國網(wǎng)公司企業(yè)文化核心價值理念宣傳教育活動。

(7)參加省公司、省教育廳紀(jì)念建

國xx周年征文活動。

(8)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的宣傳教育。

2、辦公室(監(jiān)察審計)主要工作：

(1)制定《關(guān)于落實(shí)在反腐倡廉建設(shè)中開展“反違章”和深化廉政風(fēng)險管理工作實(shí)施計劃》。

第五篇：政工例會匯報材料

抽放隊政工例會

匯

報

材

料

抽放隊

2014-3-1

2政工例會匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！下面，我就抽放隊黨支部近期工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做匯報。

一、“兩會”期間的安全維穩(wěn)工作

利用每周一、周四的安全例會組織全體職工深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司、義煤公司和孟津公司下發(fā)的“兩會”期間安全維穩(wěn)工作的文件精神，利用班前會前10分鐘加強(qiáng)公司當(dāng)前安全形勢教育和安全技能培訓(xùn)，并結(jié)合抽放隊實(shí)際情況，要求所有隊管理人員分區(qū)域、分系統(tǒng)、分班組、分鉆機(jī)進(jìn)行安全責(zé)任包干，全方位、多層次掌控職工思想動態(tài)和不安全行為，確保抽放隊“兩會”期間的安全維穩(wěn)工作扎實(shí)開展。

二、積極開展學(xué)習(xí)活動，提升黨員干部綜合水平

黨支部根據(jù)學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合“三會一課”，堅持理論學(xué)習(xí)不放松。積極組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的政策、理論知識，堅持閱讀學(xué)習(xí)黨報黨刊，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神和集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)有關(guān)決議，重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的1#、3#、5#文件，并進(jìn)行閉卷考試，加強(qiáng)“應(yīng)知應(yīng)會”知識的抽查力度，不斷提高自身的政策理論水平和業(yè)務(wù)管理水平。

三、積極開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作

抽放隊隊部設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公開欄，建立黨務(wù)公開宣傳陣地。及時公示公司的各項(xiàng)管理制度和管理規(guī)范，及時公示周先進(jìn)、月先進(jìn)和優(yōu)秀班組的評選結(jié)果；及時通報所有隊干的跟值班情況和職工“三違”情況；及時通報所有隊干的廉政情況；及時公示職工的工分表、工資

表和工資分配方案，并設(shè)置舉報電話。

四、積極開展職工培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作

為堅決貫徹持證上崗制度和提升職工操作技能，先后組織兩批瓦斯抽放工、機(jī)修電工和乳化液泵工進(jìn)行操作證復(fù)訓(xùn)，相繼排出兩名管理人員到義煤技校參加安管人員復(fù)訓(xùn)，組織全體職工分批次培訓(xùn)學(xué)習(xí)新式封孔工藝實(shí)操訓(xùn)練，堅持全員每日一題學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，組織機(jī)長以上管理人員經(jīng)驗(yàn)交流會和井下現(xiàn)場實(shí)操技術(shù)比武。

五、結(jié)合雙基考核，加大隱患治理力度

對照雙基考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)了隊長對副隊長、區(qū)隊對班組、班組對個人的考核機(jī)制，針對防突部、安檢科、機(jī)電科等職能科室查出的隱患，以及隊部查出的各類隱患，建立了“隱患整改臺賬”，并按照“五定”原則制定出了詳細(xì)的整改計劃和整改時間，并責(zé)任到人，確保隱患如期整改。

下一步工作計劃

1、繼續(xù)全員的加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)職工對集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的學(xué)習(xí)和新技術(shù)、新工藝的實(shí)操學(xué)習(xí)；

2、加強(qiáng)雙基考核的明細(xì)化，重點(diǎn)加強(qiáng)班組對職工考核的量化；

3、建立詳細(xì)的安全隱患臺賬，并制定有效的整改計劃和落實(shí)方案。

4、以黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，積極發(fā)揮共青團(tuán)員的作用，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。

抽放隊

2014-3-12