第一篇：2011年二季度例會材料

2011年二季度例會匯報材料

財務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好。

紅色邊疆農(nóng)場信用社一直就以業(yè)務(wù)量大，存款額度高，服務(wù)客戶眾多被財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)重視。截止2011年6月末我社存款總額10271萬元，較年初增加884萬元。貸款總額6643萬元，較年初增加3681萬元。

2011年二季度我社在縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞省市縣三級聯(lián)社的各項方針政策，以規(guī)范操作，穩(wěn)健經(jīng)營，快速發(fā)展的理念為指引，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的平穩(wěn)健康快速發(fā)展。尤其在財務(wù)核算質(zhì)量方面有了較大提高。4月份是我社工作量最大的一個月份，農(nóng)場收地費，農(nóng)場職工取貸款，同時發(fā)放農(nóng)場大型機(jī)車貸款，農(nóng)場職工樓房貸款等多項業(yè)務(wù)聚集。最多一天業(yè)務(wù)達(dá)到685筆，一日內(nèi)現(xiàn)金流量最大達(dá)到320萬，如此大而繁重的業(yè)務(wù)量持續(xù)近一個月，但我社員工做到了核算無事故，現(xiàn)金無差款，服務(wù)無投訴。這樣的核算質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)與我社注重員工業(yè)務(wù)素質(zhì)鍛煉是分不開的。

下面對我社在2011年二季度會計督導(dǎo)及稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況做一下匯報。

會計督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)問題及整改情況：

1、2011年一季度未按規(guī)定對員工進(jìn)行定期考核并且無考核-1-

記錄。

整改結(jié)果：已做完考核并登記。整改完畢。

2、會計要素不全1筆。

2011年6月13日，楊桂清辦理新增密碼1筆，會計傳票中支取方式變動申請書未加蓋業(yè)務(wù)清訖章。

整改結(jié)果：印章已補蓋，整改完畢。

1、賬戶未按規(guī)定進(jìn)行年檢21戶。

如：紅色邊疆信用社有21個賬戶，存款余額458萬元，賬戶未按規(guī)定進(jìn)行年檢。其中：戶名：黑龍江省紅色邊疆農(nóng)場基建項目，賬號720***0818，存款余額45萬元；

整改結(jié)果：已安排各賬戶進(jìn)行年檢，整改完畢。

稽核檢查中發(fā)現(xiàn)問題及整改情況：

會計核算方面

1、銀企對賬不合規(guī)

（1）第二季度共有對公賬戶21戶，銀企對賬單未折角驗印。整改情況：已全部折角驗印，整改完畢。

（2）6月份銀企對賬有18戶無信用社對賬人員簽字。

整改情況：已補齊對賬人員名章，整改完畢。

（3）6月份銀企對賬有兩戶無對賬單位經(jīng)辦人簽字。

整改情況：已找到對賬單位經(jīng)辦人并簽字確認(rèn)，整改完畢。

2、貸款付出憑證無審查人簽章

2011年4月16日 貸戶：沈純魁 賬號720***2739

金額：8萬元整，貸款付出憑證無審查人簽章。

整改情況：已補齊簽章，整改完畢。

3、貸款付出憑證無貸戶指紋印模。

2011年6月17日 貸戶：曹鳳昌 賬號 720***6655 金額：62，000.00元貸款付出憑證無貸戶指紋印模。

整改情況：已找到貸款人并印上指紋。

4、貸款付出憑證無貸戶名章

2011年4月16日 貸戶：吳葉光 賬號 720***5630 金額：16萬元整無借款人名章。

儲蓄業(yè)務(wù)方面

1、第二季度一日三核庫未打印碰庫清單。

整改情況：從2011年8月1日起開始打印碰庫單，以前未打印已成事實，無法整改。

2、未按規(guī)定辦理沖銷交易

（1）2011年4月16日借款人郭忠海賬號720***5783 金額：149,000.00元辦理沖銷業(yè)務(wù)，沖銷原始憑證無沖銷原因，沖銷復(fù)式記賬憑證無客戶確認(rèn)簽字。

整改情況：已補齊沖銷原因，并找到原客戶簽字確認(rèn)。整改完畢。

（2）2011年6月17日儲戶宋粉云賬號：720***1965 金額：3萬元整，在銷戶時銷戶信息手寫，未進(jìn)行沖銷重新辦理業(yè)務(wù)。

整改情況：已成事實，無法整改，今后予以杜絕。

3、大額代理支取現(xiàn)金未在系統(tǒng)中輸入代理人身份信息5筆，金額79萬元。

如：2011年6月17日儲戶白文山賬號：***7482 金額：17萬元 大額代理支取現(xiàn)金未在系統(tǒng)中輸入代理人富敏身份信息。

整改情況：已成事實，無法整改，今后予以杜絕。

4、大額轉(zhuǎn)存現(xiàn)金未填寫客戶信息

2011年6月17日 儲戶白云 賬號:***2431 金額：175萬元整，大額轉(zhuǎn)存現(xiàn)金未填寫客戶信息

整改情況：已填寫完整客戶信息，整改完畢。

以上問題的發(fā)現(xiàn)有一小部分是我社在制度上沒做要求造成的，如對賬單未折角驗印，無碰庫單等?，F(xiàn)在已按要求在接下來的工作中加以落實。一大部分是作為委派會計的我在工作中沒能完全落實聯(lián)社的各項制度，沒能細(xì)致檢查傳票及有關(guān)業(yè)務(wù)落實情況造成的。我在今后的工作中會更加嚴(yán)格要求自己和我社內(nèi)勤職工，杜絕已發(fā)現(xiàn)問題再次發(fā)生并控制一切不合規(guī)問題的發(fā)生。

接下來匯報一下需要聯(lián)社解決的問題。

1、替新轉(zhuǎn)正大學(xué)生提一個事情：向新大學(xué)生收的500元行服款說是轉(zhuǎn)正后能退還。

2、需要配置打印機(jī)一臺。

3、做行服。

4、做小心臺階，隨手關(guān)門，小心地滑等提示牌。

建議：

1、取消大額支取、提前支取登記簿。

大額和提前產(chǎn)生的原因都是原手工系統(tǒng)無法控制的情況下產(chǎn)生的，現(xiàn)在系統(tǒng)自動要求輸入客戶身份證號碼，不對不過，在系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)行了要求的情況下，大額支取和提前支取登記簿確實可以取消了。何況確實有儲戶提過意見，說這兩個登記簿透露其隱私，讓其他人知道了其存款情況后有人找其借錢。

2、業(yè)務(wù)比賽的算盤賽項已不符合業(yè)務(wù)需要。

下一步計劃：

1、繼續(xù)嚴(yán)格內(nèi)控制度，提高自身與員工素質(zhì)，為即將到來的旺季工作做好充分準(zhǔn)備。

2、我社馬上要上自動取款機(jī)業(yè)務(wù)，計劃在安裝工作結(jié)束前為員工做好培訓(xùn)，使之能順利開始使用。

3、配合完成2009年度傳票入庫保管工作

紅色邊疆徐曉明

2011年8月

第二篇：二季度政工例會組織工作

開會之前，說一下今后政工例會開會內(nèi)容，首先由各黨支部書記匯報上季度黨支部工作，突出工作 重點，每個單位2分鐘，反映本單位需要公司幫助協(xié)調(diào)解決的熱點問題，黨群各部門對上季度工作進(jìn)行總結(jié)，對下季度工作做以安排，領(lǐng)導(dǎo)講話。

二季度政工例會黨建組織工作

一季度主要組織工作

1、黨建品牌工作：公司黨委按照上級部門要求，結(jié)合公司當(dāng)前工作實際，本著“鞏固提升，深化拓展，突出特色、求實創(chuàng)新”的原則，在原來“安質(zhì)雙優(yōu)當(dāng)先鋒”黨建品牌基礎(chǔ)上，豐富活動內(nèi)容，提升品牌價值，確定“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”為公司黨建品牌，并開展黨員競賽活動。

①品牌釋義

“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”。三優(yōu)共創(chuàng)即：安全創(chuàng)最佳、質(zhì)量創(chuàng)最優(yōu)、效益創(chuàng)最好。爭先鋒即黨員爭當(dāng)安全、質(zhì)量、效益先鋒。具體形式為“一亮三諾四爭當(dāng)”，一亮為黨員佩戴黨員胸牌和戴有黨徽標(biāo)志的安全帽亮明身份；三諾為黨員做出安全承諾、質(zhì)量承諾和效益承諾。四爭當(dāng)即：黨員爭當(dāng)安全、質(zhì)量、效益先鋒；爭當(dāng)聯(lián)保組成員安全、質(zhì)量、效益督導(dǎo)先鋒；爭當(dāng)科技攻關(guān)、解決關(guān)鍵問題的先鋒；爭當(dāng)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，模范遵守操作規(guī)程的先鋒。

②活動形式

以黨支部為單位，每季度分賽區(qū)在生產(chǎn)一線的工人黨員中開展競賽活動，評選出黨員標(biāo)兵。

各黨支部依據(jù)公司制定的“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”黨員考評細(xì)則，結(jié)合本單位工作實際，制定本單位黨員競賽活動辦法。黨支部采取檢查→考核→評比→排名的方式，對黨員每月進(jìn)行一次考核，評比出本支部黨員候選人。賽區(qū)負(fù)責(zé)人每季度組織召開賽區(qū)內(nèi)支部黨員大會，會上，由賽區(qū)負(fù)責(zé)人介紹標(biāo)兵黨員候選人工作情況，與會黨員現(xiàn)場公開投票，要有投票，評選出賽區(qū)黨員標(biāo)兵，填寫“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”申報表，上報公司政工辦，政工辦將黨員標(biāo)兵在公司進(jìn)行公示一周后，報公司黨委審批。在每季度政工例會上通報“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒”黨員名單。

③獎勵形式

賽區(qū)內(nèi)生產(chǎn)一線黨員20人以上的評選出2名標(biāo)兵；20人以下的評選出1名標(biāo)兵?！叭齼?yōu)共創(chuàng)爭先鋒”黨員標(biāo)兵，獎勵每人400元。

否決條件：黨支部季度內(nèi)發(fā)生輕傷事故，出現(xiàn)質(zhì)量事故，未完成經(jīng)營指標(biāo)的，黨支部不能申報標(biāo)兵黨 1

員。

④考評小組

公司成立活動考評領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張復(fù)光 徐曉東副組長：劉紅 劉永飛 費冬梅 賀勝利 王子才 董文志

組員：付繼明、李生、薛慶陽、于阜東、王秀英、鮑國紅、王軍、王希明、各單位黨支部書記 ⑤活動要求

高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要成立考核小組，制定考核辦法，公示黨員考核成績。各賽區(qū)負(fù)責(zé)人每季度要組織召開黨員大會，要評選出真正叫得響、讓職工群眾信服的標(biāo)兵黨員，推進(jìn)此項活動的深入開展。

規(guī)范形式，上報準(zhǔn)確。各賽區(qū)要按照公司黨委下發(fā)的“三優(yōu)共創(chuàng)爭先鋒標(biāo)兵黨員”申報表，規(guī)范上報，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫表格，主要事跡要突出黨員在安全、質(zhì)量、效益中重點工作，要有說服力。

依據(jù)申報、摸底檢查。公司政工辦依據(jù)各賽區(qū)上報標(biāo)兵黨員情況，聯(lián)合安監(jiān)、計質(zhì)、技術(shù)、機(jī)電、人事等相關(guān)科室對上報黨員情況進(jìn)行復(fù)查，黨員中出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)等現(xiàn)象，取消獎勵資格，并處罰賽區(qū)負(fù)責(zé)人100元。

對考評細(xì)則進(jìn)行講解。

各黨支部要召開黨員大會，講解黨建品牌內(nèi)涵，開展此項活動的目的意義。在4月17日前，評比出賽區(qū)優(yōu)秀黨員，手寫紙質(zhì)版報到公司政工辦。

2、春節(jié)前夕，集團(tuán)公司下?lián)茳h費救助了5名困難黨員。

3、對黨支部檢查情況進(jìn)行點評。上周，利用四天時間對各黨支部工作進(jìn)行了檢查，做以點評： 領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)方面，存在問題，個人不記錄，幾本記錄筆跡一樣，學(xué)習(xí)比較好的單位有切割氣車間，機(jī)床檢修中心，工礦檢修車間；

三會一課：存在的問題，沒有按照流程召開會議，記錄不規(guī)范。做的比較好的單位有：熱加工車間，切割氣車間，軋鋼車間，鑄造車間。

強調(diào)一下，黨支部書記要記錄支委會、黨員大會及黨課內(nèi)容，要按照流程開展活動。

安全教育進(jìn)現(xiàn)場：開展的不平衡，做的比較好的單位有：電修車間、結(jié)構(gòu)件分廠、工礦檢修車間，機(jī)床檢修中心。李生部長要詳細(xì)講解安全教育進(jìn)現(xiàn)場活動考核辦法，按照標(biāo)準(zhǔn)開展活動，保證安全生產(chǎn)。

黑板報：多數(shù)單位黑板報沒有及時更換，做的比較好的單位有：機(jī)加工分廠，支架一車間，熱加工車間，輸送機(jī)分廠，液壓車間。

檢查各單位入黨積極分子培養(yǎng)情況，共性問題是培養(yǎng)材料記錄不及時。

希望各位支部書記，對支部工作要認(rèn)真、用心去做，以黨建工作水平提升位實現(xiàn)本單位各項目標(biāo)提供保證。

二季度黨建組織工作安排

1、繼續(xù)開展黨建品牌活動，評比出優(yōu)秀黨員，讓黨員參與評選，了解開展此項活動的重要意義，發(fā)揮廣大黨員在安全、質(zhì)量、效益中的先鋒模范作用。

2、開展黨員安全值崗和責(zé)任區(qū)活動。這項活動是開展黨建品牌活動的一項內(nèi)容，各黨支部將本單位黨員劃分成責(zé)任區(qū)，根據(jù)本單位實際，制定值崗計劃，開展黨員安全輪流值崗活動，與安全教育進(jìn)現(xiàn)場相結(jié)合，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用。

3、做好組織發(fā)展黨員工作，控制數(shù)量，保證質(zhì)量。在本人參加工作兩年以上，本人提出申請后，黨支部方可召開支委會討論確定為入黨積極分子培養(yǎng)，要召開黨員大會說明，確定培養(yǎng)人，本人每季度手寫思想?yún)R報，黨支部書記每半年做鑒定，鑒定內(nèi)容為工作表現(xiàn)，優(yōu)缺點及今后工作努力方向，要讓本人了解鑒定內(nèi)容，知道工作欠缺在哪里，這樣才能逐步提高個人綜合素質(zhì)。入黨積極分子培養(yǎng)二年方可入黨。嚴(yán)格組織程序，保證入黨積極分子質(zhì)量。還有，培養(yǎng)生產(chǎn)一線工人入黨積極分子，側(cè)重發(fā)展工人黨員，是今后組織發(fā)展的工作方向。黨支部要做好日常培養(yǎng)工作，不能突擊補記錄。各位書記記一下，在5月10日前，上報符合條件的，準(zhǔn)備發(fā)展為預(yù)備黨員的入黨積極分子材料。

4、今年七一集團(tuán)公司要召開表彰大會，我們自己也要召開表彰會議，新黨員入黨宣誓，在5月份將召開專題會議，安排入黨積極分子培訓(xùn)等內(nèi)容，等候通知。

5、按照年初工作安排，公司黨委每季度下發(fā)學(xué)習(xí)材料，半年組織考試，提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)工作能力。不在集中進(jìn)行培訓(xùn)，在昨天應(yīng)經(jīng)將培訓(xùn)試題通過OA平臺發(fā)給各位。作為黨支部書記培訓(xùn)的形式。在6月份組織考試。

6、繼續(xù)強化黨建基礎(chǔ)工作，會后大家集中觀看運輸部情景互動式黨課錄像片。

第三篇：二季度執(zhí)法例會發(fā)言材料

道縣公安消防大隊

二季度消防執(zhí)法工作情況匯報

支隊：

在支隊黨委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，道縣大隊緊緊圍繞嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法這一主題，以追求人民群眾滿意為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以消防法律法規(guī)為依據(jù)，全面開展消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度，使消防執(zhí)法逐步走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，并以此帶動整個消防工作的發(fā)展。二季度共計檢查單位家，發(fā)現(xiàn)并整改火災(zāi)隱患處，下發(fā)《責(zé)令改正通知書》份，行政處罰家，罰款萬元，“三?！眴挝患?，建審備案 個，驗收備案個，火災(zāi)事故調(diào)查處理起，裝修材料抽檢個，火災(zāi)錄入率達(dá)到100%。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、依法整治、靠前服務(wù)，消防安全環(huán)境進(jìn)一步改善 為全面凈化全縣消防安全環(huán)境，遏制火災(zāi)高發(fā)的勢頭。二季度，我隊主要抓了以下四個方面的工作：一是周密部署，深入開展火災(zāi)隱患排查整治工作。二季度，我隊根據(jù)上級有關(guān)部署，結(jié)合道縣的實際，先后開展了 “小型休閑娛樂住宿場所專項整治行動”、“煙花爆竹行業(yè)專項整治行動”、“火災(zāi)隱患大排查大整治行動”專項行動等一系列專項行動，對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，嚴(yán)格按照湖南省消防總隊“四拆除”、“五查封”、“七關(guān)?！?、“八拘留”的剛性措施堅決依法督促整改到位，為全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的消防安全

環(huán)境；二是部門聯(lián)動，加大消防產(chǎn)品專項治理力度。為進(jìn)一步加強消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊假冒偽劣消防產(chǎn)品，整頓消防產(chǎn)品流通經(jīng)營秩序，按照省總隊、市支隊

《“3.15”消防產(chǎn)品整治行動方案》的部署，我隊與公安局、質(zhì)監(jiān)局、工商局等部門聯(lián)手，及時開展了消防產(chǎn)品專項整治行動。在整治行動中，共計檢查單位家，查處不合格消防產(chǎn)品件，下發(fā)《責(zé)令改正通知書》 份，罰款萬元，使全縣消防產(chǎn)品市場得到了一定程度的凈化，取得了明顯成效；三是上門服務(wù)，指導(dǎo)社會單位整改火災(zāi)隱患。為貫徹落實“大走訪”活動，我隊組織消防監(jiān)督人員先后深入道縣重點建設(shè)項目華新水泥廠和縣消防安全重點人民銀行上門指導(dǎo)消防工作，積極幫助整改火災(zāi)隱患，對消防工程建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)，贏得了社會單位的高度好評。

二、狠抓落實、責(zé)任到位，社會化消防體系進(jìn)一步健全 為了改變消防工作由消防部隊孤軍作戰(zhàn)的局面，整合資源，形成合力，全面落實消防安全責(zé)任制度，我大隊主要做了以下幾個方面的工作。一是進(jìn)一步明確了消防安全委員會各成員單位的職責(zé)。今年，我大隊提請縣人民政府組織消防安全委員會成員單位召開了二季度工作例會，進(jìn)一步建立健全了消防安全委員會工作聯(lián)席會議制度，下發(fā)了《消防安全委員會及成員單位職責(zé)》，使消防安全委員會各成員單位明確了各自的職責(zé)，并形成了定期召開工作會議研究解決消防工作中的重大問題的制度。推動消防工作與社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；二是進(jìn)一步健全了派出所消防監(jiān)督三級管理責(zé)任體系。

二季度，我隊進(jìn)一步規(guī)范了派出所消防監(jiān)督三級管理制度，提請縣公安局將派出所的消防工作納入了全面的工作績效考評體系，明確了全縣20個派出所的消防監(jiān)督三級管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任民警，劃分了大隊列管的消防安全重點單位與派出所列管的消防安全重點單位的責(zé)任范圍，舉辦了以期派出所消防監(jiān)督三級管理培訓(xùn)班，提高了派出所民警消防監(jiān)督三級管理的理論水平，延伸了消防監(jiān)督管理的觸角。三是進(jìn)一步強化了消防監(jiān)督執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二季度，為適應(yīng)執(zhí)法工作新形勢的需要，我大隊組織所有消防監(jiān)督執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)了消防執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)和消防技術(shù)規(guī)范，使消防業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高。

三、創(chuàng)新思路，多措并舉，社會化大消防格局初步形成 為了提高全縣人民群眾的消防安全意識和法制觀念，普及防火、滅火知識，我大隊著重做了以下幾方面工作：一是開拓創(chuàng)新，推進(jìn)消防安全知識宣傳力度。為提高全縣人民群眾的消防安全意識，有效遏制和防控火災(zāi)事故的發(fā)生，多措并舉拓寬宣傳路徑，我隊創(chuàng)新宣傳形式，與縣移動公司、縣電信公司、縣聯(lián)通公司開通了消防宣傳短信平臺，每月定期通過手機(jī)短信方式向全縣人民群眾發(fā)送消防安全知識，使消防宣傳深入人心，取得了顯著效果；二是立足實際，開辟消防宣傳專題電視欄目。為全面推動社會化的消防宣傳工作的進(jìn)程。二季度，我隊在去年的基礎(chǔ)上再投入4萬元在縣電視臺開辟了消防專題電視欄目《火線119》，目前已完成節(jié)目22期，定于每周星期四以群眾喜聞樂見的方式向全縣人民宣傳

消防安全知識，曝光火災(zāi)隱患，宣傳消防形象，初步形成了立體化的社會大消防宣傳格局；三是全面覆蓋，加強消防安全知識培訓(xùn)。為實現(xiàn)消防宣傳的廣覆蓋，二季度，我大隊一方面對道縣所有的中學(xué)開展消防安全知識巡回講座，培訓(xùn)教育師生達(dá)20000多人，收到了良好的教育效果。另一方面我大隊組織全縣所有的小型休閑娛樂住宿場所的從業(yè)人員500人開展了免費消防安全知識培訓(xùn)，進(jìn)一步強化了小型場所從業(yè)人員消防安全意識，提高了小型場所從業(yè)人員“四個能力”水平，為全縣消防工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

總之，我隊今年的消防執(zhí)法工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有不少差距，工作中尚存在著一些問題和不足：一是干部流動性較大，執(zhí)法隊伍不穩(wěn)定；二是執(zhí)法力量薄弱，執(zhí)法人員業(yè)務(wù)不熟悉；三是群眾的法制意識不足，消防宣傳工作有待于進(jìn)一步提高；四是社區(qū)、農(nóng)村、家庭消防工作進(jìn)展緩慢。我們決心在今后的工作中以胡總書記“三句話”總要求為指導(dǎo)，以執(zhí)法為民為己任，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，強化工作力度，全面提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，為道縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

道縣公安消防大隊

二Ｏ一一年五月十一日

第四篇：二季度企業(yè)文化例會活動方案

懂你所需，筑你所想

2014年紹興公司二季度企業(yè)文化例會活動方案

會議主題：景瑞地產(chǎn)紹興城市公司二季度企業(yè)文化例會 參加對象：紹興公司全體員工

會議時間：本周五（7月4日）9:00-17:00 會議地點：永和莊園度假酒店會稽廳 活動內(nèi)容：

真人cs活動流程

1、破冰（團(tuán)隊分組、槍支熟悉等）

2、分組真人CS對抗賽，預(yù)估100人，分兩個場地同時進(jìn)行.每個場地分25人/組各自對抗。比賽形式如下：

懂你所需，筑你所想

【活動場地介紹】

【注意事項】 集合點：蘭亭森林公園門口2014年 7 月4 日 14時0 分（至少提前10分鐘到達(dá)制定活動地點）

服裝要求：運動鞋必備。著裝以運動服、休閑裝為主。

營地：盡量將不用的物品放在專用儲物百寶箱內(nèi)，以免在活動過程中遺忘或遺失。進(jìn)入營地后廢物、礦泉水瓶等禁止亂丟亂扔，山林中禁止吸煙?；顒舆^程中盡量穿著長褲長衫，以防劃傷。所有活動在培訓(xùn)師或工作人員的指導(dǎo)帶領(lǐng)下進(jìn)行。個別活動及山上活動須在培訓(xùn)師或工作人員宣讀完規(guī)則后完成。

道具：所有活動道具嚴(yán)禁故意損壞。定向點標(biāo)在找到之后，不允許故意用物品遮蓋或改變位置。

藥品：培訓(xùn)師或工作人員備有常用藥品，特殊藥品請自行攜帶，烈日時請帶好防曬用品。如在活動過程中身感不適，請與帶隊教練聯(lián)系。

提前說明：如有不適合運動的疾病，如心臟疾病、高血壓、哮喘、急性傳染病、頸椎病、懷孕等請?zhí)崆案嬷?戶外活動中具有一定的不確定性，實施過程中如遭遇意外（包括惡劣天氣、危險環(huán)境、交通狀況等不可抗外力因素影響）時，組織者有權(quán)調(diào)整甚至取消計劃，請參加者理解認(rèn)同；

第五篇：12二季度黨群例會紀(jì)要

黨群工作簡報 ?2014?第12期

濱湖煤礦二季度黨群工作例會會議紀(jì)要

4月4日下午，在礦三樓會議室召開了二季度黨群工作例會，會議由紀(jì)委書記孫家富主持，工會主席王端、黨群各部門負(fù)責(zé)同志以及各黨支部書記參加了會議。會議重點總結(jié)了一季度黨群工作，安排部署了二季度和四月份工作任務(wù)，現(xiàn)紀(jì)要如下。一、一季度黨群工作回顧

一季度黨群各部門、各級黨組織緊緊圍繞“13266”的工作思路，以貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和山東能源、棗礦集團(tuán)以及礦系列會議精神為重點，以強化員工思想教育為抓手，深入扎實地開展了黨的群眾路線教育實踐活動、形勢任務(wù)教育、安全誠信教育、“四德三熱愛”教育等活動，在推進(jìn)礦井轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)改、度危脫困工作中較好地發(fā)揮了引領(lǐng)鑄魂、凝心聚力和組織保障作用，營造了良好的輿論氛圍和智力支持。

（一）善始善終抓好了黨的群眾路線教育實踐活動

一是抓好了重點整改事項和群眾反映問題的整改落實，按照整改任務(wù)書，對礦班子17條問題和班子成員查找的81條問題進(jìn)行跟蹤落實，截至3月底已全部完成整改任務(wù)。二是召開了教育實踐活動總結(jié)大會。黨委劉書記在會上對黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)行了全面總結(jié)，安排部署了下一步工作任務(wù)。組織廣大黨員、群眾對教育實踐活 動和2013選拔任用干部情況進(jìn)行了民主評議。三是抓好了教育實踐活動長效機(jī)制建設(shè)。制定了《關(guān)于建立黨的群眾路線教育實踐活動長效機(jī)制的意見》，按照上級“不再集中辦公”的要求，明確了專人負(fù)責(zé)教育實踐活動辦公室日常工作，并進(jìn)行了工作交接。

（二）強化員工教育，凝聚了共克時艱的合力

一是抓好了十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳，組織了黨員干部學(xué)習(xí)考試，利用十八屆三中全會精神廣播專欄播出基層學(xué)習(xí)動態(tài)。購買了黨委中心組學(xué)習(xí)材料《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定輔導(dǎo)讀本》、《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議文件匯編》、《之江新語》等書籍并組織學(xué)習(xí)。分采掘、輔助、地面三個場次舉辦了黨的十八屆三中會全精神報告會。礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加了集團(tuán)公司十八屆三中全會精神暨總書記系列講話精神培訓(xùn)班。二是抓好了山東能源、集團(tuán)公司、礦工作會議精神和雙代會精神的學(xué)習(xí)貫徹，開辟了系列會議精神廣播專欄，更新了宣傳欄，印制了學(xué)習(xí)手冊。三是針對當(dāng)前煤炭市場嚴(yán)峻形勢，加強了形勢任務(wù)教育。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強形勢任務(wù)教育的通知》，開展了“八個一”活動，并對黨群各部門明確了包保責(zé)任。采取召開懇談會、發(fā)放宣傳提綱等一系列措施，進(jìn)一步引導(dǎo)職工堅定信心，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)。邀請集團(tuán)公司黨校講師來礦進(jìn)行了形勢任務(wù)宣講。開展了“企業(yè)有困難，我該怎么辦”形勢任務(wù)宣講，擬定了 “凝心聚力、共克時艱”形勢任務(wù)教育心的溝通活動方案。四是開展了“四德三熱愛”教育。為了將活動開展得富有特色和成效，先后到滕州等地進(jìn)行調(diào)研，制定了“四德三熱愛”主題教育意見，召開了動員會，對活動開展進(jìn)行了具體安排部署，下發(fā)了計劃表，做到分工明確，責(zé)任到人。五是強化安全誠信教育，組織了“1號文再學(xué)習(xí)”活動，1293名職工參加了學(xué)習(xí)、考核。

（三）加強黨的建設(shè)，提升了黨建工作水平

一是組織開展了“雙基雙先雙十佳”、“六型”黨員星級競賽和黨 員干部“百千萬”節(jié)能提效活動，先后召開了6次場現(xiàn)場推進(jìn)會，推廣了先進(jìn)單位在節(jié)能提效、創(chuàng)新創(chuàng)效方面的先進(jìn)經(jīng)驗。二是按照集團(tuán)公司基層單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員管理的實施意見，結(jié)合濱湖煤礦實際，制定了機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。三是完成了駐礦供應(yīng)站人員備案、調(diào)資和公司機(jī)關(guān)招聘工作人員考察等工作。四是對2014年入黨積極分子進(jìn)行了調(diào)整充實，始終保持了一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。五是對2013年分配的8名大學(xué)生進(jìn)行考察考核，并變換專業(yè)實習(xí)，使他們?nèi)鎸W(xué)習(xí)掌握礦井安全生產(chǎn)相關(guān)知識。六是對機(jī)電運輸科、通防工區(qū)部分管理崗位人員進(jìn)行了調(diào)整充實，管理人員配備更加趨于合理、完善。七是為2名退休的管理人員，辦理了勞務(wù)輸出退回手續(xù)。八是春節(jié)期間向全礦17名困難黨員發(fā)放慰問金13500元，給他們送去了組織的溫暖。完成了初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等工作。

（四）強化廉潔從業(yè)教育，開展了“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)創(chuàng)業(yè) 一是召開專題會議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神。按照“一崗雙責(zé)”職責(zé)，層級簽訂責(zé)任書69份。制定下發(fā)了《關(guān)于開展“增強制度效能、深化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”活動意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施意見》等文件制度，為抓好廉政建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。二是強化廉潔從業(yè)教育，筑牢反腐倡廉思想防線。開展了崗位廉潔承諾、簽訂廉潔防范責(zé)任書、“廉潔履職大家談”等活動，實施了廉潔從業(yè)在線教育。編發(fā)了《十八大以來反腐倡廉建設(shè)摘要選編》學(xué)習(xí)資料。加強了案例警示教育，轉(zhuǎn)發(fā)了山東省委《關(guān)于9起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，棗莊市紀(jì)委《關(guān)于7起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，觀看了廉潔教育片《房》和《貪者戒》。開展了層級廉政談話活動，對各級管理人員進(jìn)行集體、個別廉潔談話162人次。開展了親情助廉活動。組織管理及“四管”人員簽訂“三?！绷疂嵖?21份、逐級簽訂《廉潔自律承諾書》186份。三是在全體管理人員中開展了深化“提高執(zhí)行力、增強公信力、發(fā)揮帶動力”活動。持續(xù)深 化“說老實話、做正派人、干實在事”教育活動。對3名黨員干部操辦個人有關(guān)婚喪喜慶事宜可能出現(xiàn)的問題事先進(jìn)行了警示提醒談話，防止大操大辦違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。四是認(rèn)真開展了“增強制度效能、深化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”主題活動。召開了黨員干部及職工會議，開展了專題學(xué)習(xí)活動。對基層單位“增強制度效能、深化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”活動進(jìn)行了調(diào)研，召開了座談交流會。健全完善了紀(jì)律作風(fēng)、廉潔風(fēng)險防控等相關(guān)制度。五是強化監(jiān)督檢查，保障權(quán)利規(guī)范運行。實施了招投標(biāo)回訪和過程監(jiān)督。開展了節(jié)日加班工資和廢舊物資回收管理效能監(jiān)察。六是強化案件排查，加強預(yù)防懲治工作。一季度受理舉報信訪1件次（集團(tuán)公司轉(zhuǎn)辦），擬立案查處1起。

（五）加強對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好了群眾工作

一是籌備召開了濱湖煤礦二屆三次雙代會，審議通過了大會各項報告、民主評議了礦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、征集了代表提案、簽訂了工資集體協(xié)議、勞動保護(hù)專項合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項合同等，評選表彰了2013先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。分類整理了代表提案48條。抓好了集團(tuán)公司四屆二次職代會會議精神的學(xué)習(xí)，組織了職工代表學(xué)習(xí)考試。二是抓好了群眾安全工作。完成了基層群監(jiān)組、群監(jiān)員的整頓，對整頓后的60名群監(jiān)員進(jìn)行了培訓(xùn)考試。下發(fā)了《濱湖煤礦2014年青年安全工作意見》，對基層青安崗員進(jìn)行了整頓、培訓(xùn)。組織了“三找一查一治理”檢查、職工代表走基層在現(xiàn)場安全巡視等活動。開展了節(jié)日安全祝福短信大家傳活動，累計發(fā)送短信1600余條。組織青年志愿者開展“新春安全伴您行”活動，發(fā)放節(jié)日安全出行宣傳單360余份。開展了“凝聚合力、感恩奉獻(xiàn)、思危奮進(jìn)”形勢任務(wù)教育宣講、“青安崗員安全叮囑”活動。承辦了集團(tuán)公司“青春勇?lián)?dāng)，實干展作為”主題宣講活動。三是春節(jié)期間救助困難職工40人，發(fā)放救助金29000元。共青團(tuán)開展了“青春相約走基層，青安崗員獻(xiàn)愛心”活動，累計捐款1000元，慰問了困難青工和困難職工子女。四是各類節(jié)日期間開展了豐富多彩的文化娛樂生活。春節(jié)舉辦了春節(jié)文 藝晚會，開展了迎新春送春聯(lián)活動。元宵節(jié)組織了井口送湯圓活動。3月5日學(xué)雷鋒日，開展了“弘揚雷鋒精神、志愿服務(wù)濱湖”，縫補工作服、井口送溫暖、健康咨詢，測血壓、廢舊物資回收、煤場清挖淤煤等一系列志愿者服務(wù)活動。“三八”婦女節(jié)在井口開展了礦嫂縫補工作服、發(fā)放平安鞋墊、送溫暖等活動。五是民主推薦了棗莊市五一勞動獎?wù)氯诉x。完成了集團(tuán)公司十佳群監(jiān)員、勞動模范、先進(jìn)單位的推薦上報以及山東能源集團(tuán)模范職工之家、模范職工小家、工會工作者、工會積極分子事跡材料的整理上報工作。做好了全國煤炭工業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共青團(tuán)、山東能源優(yōu)秀共青團(tuán)干部以及集團(tuán)公司“十大杰出青年”和先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的評選申報工作。六是完成了2012年下半年惠眾股分紅金的發(fā)放工作，為全礦1760名會員發(fā)放了襯衣，組織了通勤車及兩堂（塘）一舍職工滿意度測評。編排了2014年帶薪休假計劃。完成了低保戶審核和個人信息上報。七是抓好了特殊時期信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作。

一季度工作中存在的問題和不足：一是個別黨員干部在政策宣傳和釋疑解惑工作上還有所欠缺，還需進(jìn)一步增強做好思想政治工作的能力。二是個別干部制度執(zhí)行力不強，在作風(fēng)建設(shè)上還有差距，今后需加強監(jiān)督。三是部分員工安全第一的思想還不牢固，“三乎、三慣”思想還不同程度存在，“三違”現(xiàn)象沒有根本杜絕。二、二季度黨群工作重點

二季度黨群各部門、全礦各級黨組織要進(jìn)一步增強責(zé)任意識和大局觀念，強化教育引導(dǎo)，發(fā)揮好黨群工作優(yōu)勢和作用，為實現(xiàn)上半年各項任務(wù)目標(biāo)提供思想和組織保證。

（一）深化“三個教育”，凝聚發(fā)展合力

一是抓好山東能源、棗礦集團(tuán)和礦二季度工作會議精神的宣傳貫徹，使廣大干部員工進(jìn)一步明確形勢，堅定信心，落實好上級工作部署。二是按照《進(jìn)一步加強形勢任務(wù)教育活動的通知》要求，持續(xù)抓 好載體活動的落實，凝聚人心，鼓舞士氣。召開好“攻堅克難、降本提效”溝通會和“企業(yè)有困難，我們怎么辦”報告會。三是抓好安全誠信教育活動，進(jìn)一步增強員工安全意識，筑牢安全思想防線。四是開展好“四德三熱愛”教育，提升全員道德素養(yǎng)。

（二）持續(xù)加強黨的建設(shè)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力

一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動長效機(jī)制建設(shè)。按照集團(tuán)公司教育實踐活動辦公室工作要求，抓好后續(xù)工作的落實。二是繼續(xù)開展好“雙基雙先雙十佳”、“六型”黨員星級競賽和黨員干部“百千萬”節(jié)能提效活動。進(jìn)一步挖掘先進(jìn)典型，加大宣傳力度，以黨員干部的實際行動，帶動廣大員工的工作積極性，為實現(xiàn)企業(yè)度危脫困多做貢獻(xiàn)。三是完成機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員工作，形成專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案。四是對全礦符合發(fā)展對象條件的入黨積極分子進(jìn)行篩選，做好入黨積極分子培訓(xùn)和上半年組織發(fā)展工作。五是舉辦好黨群部門人員培訓(xùn)和十八屆三中全會精神培訓(xùn)班。按照集團(tuán)公司工作安排，深化微型黨課、民情日記等活動。六是做好政工專業(yè)職稱評聘工作。

（三）深化廉潔從業(yè)教育，增強各級管理人員拒腐防變能力 一是加強廉潔從業(yè)教育，營造廉榮貪恥氛圍。堅持“三教育一考評”工作機(jī)制，開展崗位廉潔風(fēng)險防控教育活動，充分利用廉潔文化展室、工廣廉潔景觀，廣播電視等宣傳媒體和宣傳陣地，營造廉潔從業(yè)氛圍，不斷推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”活動。創(chuàng)新實行廉潔從業(yè)在線教育，充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺，設(shè)立濱湖廉政郵箱，開展廉潔教育活動。二是加強作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步完善黨員干部作風(fēng)建設(shè)“四個體系”。深入開展“問責(zé)、問廉、問效”行動，對作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行定期考評，增強黨員干部制度落實的自覺性，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。三是加強預(yù)警監(jiān)督檢查，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行。以深化“增強制度效能、深化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”主題活動為抓手，持續(xù)加強制度建設(shè)，抓好招投標(biāo)管理、物資采購、煤炭銷售、基建工程、工資薪酬分配等方面的效能監(jiān)察工作。繼續(xù)深化“5+1”廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，形成完善的廉潔風(fēng)險防控長效機(jī)制。推行和應(yīng)用“崗位廉潔風(fēng)險防控管理平臺”，強化高風(fēng)險業(yè)務(wù)流程監(jiān)控。實行廉潔風(fēng)險防控“項目化”管理，使任務(wù)項目化，項目標(biāo)準(zhǔn)化，目標(biāo)責(zé)任化，責(zé)任具體化。四是加大案件查辦力度，發(fā)揮案件查處的震懾作用。持續(xù)推行“1+3”辦案法，充分發(fā)揮案件查辦的警示教育、堵塞漏洞、提升管理的治本功效。

（四）統(tǒng)籌抓好群眾工作，進(jìn)一步提升群眾工作親和力 一是組織開展好安康杯、一號九崗百星千員競賽活動、“五型”工會職工之家創(chuàng)建、“三環(huán)六部”群眾安全星級競賽等活動。二是抓好群眾安全監(jiān)督檢查工作，堅持好每周一次安全巡視活動。三是組織開展好“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)和六月安全月活動。舉辦紀(jì)念五四運動95周年暨青年先模表彰大會。組織參加棗礦集團(tuán)“新形勢、新挑戰(zhàn)、新作為”青年主持人大賽。四是完成“我為降本提效獻(xiàn)一計”金點子征集匯總工作。五是做好4月份帶薪年休假人員的報批工作。抓好4月份通勤車及兩堂（塘）一舍職工滿意度測評。六是深入扎實開展“反盜竊、反事故、反破壞”警示教育活動，加大治安保衛(wèi)工作力度，持續(xù)有效對薄弱時段、時間、區(qū)域、場所、易發(fā)案件的重要部位進(jìn)行巡檢、巡查和消防安全檢查，確保安全無事故、無隱患。同時，加大治安監(jiān)控和治安網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控全覆蓋。

二〇一四年四月五日