第一篇：集團(tuán)創(chuàng)建省級健康促進(jìn)示范企業(yè)工作匯報

創(chuàng)建省級健康促進(jìn)示范企業(yè)匯報資料

創(chuàng)建省級健康促進(jìn)示范企業(yè)工作

匯報

集團(tuán)是專業(yè)生產(chǎn)電線電纜、電纜材料、變壓器、開關(guān)柜、母線槽、橋架等電氣產(chǎn)品的國有控股大型企業(yè)。2008年順利實(shí)現(xiàn)“百億集團(tuán)”目標(biāo)，成為首家過百億的地方工業(yè)企業(yè)。目前先后通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系、OHSAS18001體系以及“3C”、“煤礦安全標(biāo)志”等國內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

集團(tuán)公司長期堅持以人為本的發(fā)展理念，注重安全生產(chǎn)人文關(guān)懷，在搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，始終把員工的健康當(dāng)件大事、實(shí)事來抓。2010年集團(tuán)成立“創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，開展推行“省級健康促進(jìn)示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，通過連續(xù)兩年的努力，創(chuàng)建工作取得了階段性成效。下面，就集團(tuán)創(chuàng)建工作從以下方面匯報。

一、建立職業(yè)健康安全管理組織，構(gòu)建職工健康管理網(wǎng)絡(luò)，建立、健全各種職業(yè)健康安全管理制度

在集團(tuán)管理層重視和推動下，2006年底，公司策劃建立《環(huán)安衛(wèi)管理體系》獲得通過，2008年對體系進(jìn)行補(bǔ)充修訂，把保護(hù)職工健康納入環(huán)安衛(wèi)方針，并向員工、社會作出鄭重承諾。體系正式啟動后，成立“寶勝集團(tuán)職工健康安全管理委員會”，委員會主任由時任集團(tuán)董事長夏禮誠擔(dān)任，集團(tuán)副總裁房權(quán)生、楊應(yīng)華任副主任，各部門經(jīng)理為委員會成員，職工健康管理辦公室設(shè)在工會，將員工的職業(yè)健康納入委員會的日常管理工作。2010年，集團(tuán)安委會進(jìn)行分工，成立“創(chuàng)建健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確各部門負(fù)責(zé)人為所在部門職工健康和創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，與集團(tuán)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。通過制定職業(yè)健康安全績效工作考核標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)職業(yè)健康管理和促進(jìn)措施上加以規(guī)范。2010年職工代表大會，也將員工健康作為一項(xiàng)會議主要議題之一，制定了集團(tuán)長期、短期職工健康促進(jìn)目標(biāo)，在保障職工健康權(quán)益上立章建制，建立如《關(guān)于有毒有害作業(yè)工種的管理規(guī)定》、《勞動防護(hù)用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定》等制度。1

自集團(tuán)建立職業(yè)健康安全管理體系以來，已經(jīng)建成一套完整的文件管理系統(tǒng)，包括職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。結(jié)合各種危害源，安監(jiān)部編制了職工安全守則和各工種安全操作規(guī)程，通過培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，讓接觸危害源工種的作業(yè)人員掌握必備的防范步驟和方法。

為更好地開展健康促進(jìn)工作，集團(tuán)對各部門工作環(huán)境、影響健康的危險源進(jìn)行了辨別，針對發(fā)生的健康危險，依據(jù)公司環(huán)安衛(wèi)體系及質(zhì)量體系管理要求，制定了對應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織了定期演練，演練后進(jìn)一步完善了預(yù)案。目前，各種應(yīng)急措施保障充分、齊全，能最低限度降低職工的健康風(fēng)險。

集團(tuán)還建立職工健康管理網(wǎng)絡(luò)，即以安監(jiān)部為中心，各部門安全員為支點(diǎn)的動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)，利用OA辦公系統(tǒng)和移動飛信等載體，進(jìn)行日常信息互動和交流，有力推動了職工健康和安全管理工作。

幾年來，集團(tuán)堅持“四有一心”企業(yè)文化，為追求員工健康與安全的工作環(huán)境，實(shí)施了多項(xiàng)措施，保證了職業(yè)健康促進(jìn)示范活動的持續(xù)開展和持續(xù)改進(jìn)。

二、定期開展職工健康體檢和作業(yè)場所職業(yè)危害檢測，建立健全職工健康檔案，切實(shí)維護(hù)職工的身體健康

集團(tuán)公司對入廠職工簽定勞動合同，明確了工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇。對員工進(jìn)行廠前體檢、轉(zhuǎn)崗體檢、離職體檢和每年一次、每2年一次的定期體檢。對有毒有害作業(yè)工種人員，由安監(jiān)部建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；對于女職工健康保護(hù)，集團(tuán)同樣格外重視，每2年安排所有女工在縣婦幼保健院進(jìn)行婦科專項(xiàng)體驗(yàn)，并在女工委員會建立女工健康檔案；全體員工每隔2年在縣中醫(yī)院進(jìn)行全面體檢，由人力資源部建立員工健康檔案；對食堂工作人員，也安排定期體檢，取得衛(wèi)生證后才能上崗。

對于可能造成職業(yè)健康的有毒有害崗位的員工，集團(tuán)按照法定體檢項(xiàng)目，每年安排到寶應(yīng)縣疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)健康體檢，部分工種體檢周期高于國家標(biāo)準(zhǔn)，體檢情況輸入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)電子檔案。

對體檢有異常情況的員工，安排其復(fù)檢，根據(jù)醫(yī)院建議和報告，集團(tuán)準(zhǔn)予員工休假進(jìn)行康復(fù)治療。對各種因工致傷和生病的部分員工，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還會親自上門慰問，并在生產(chǎn)、生活上給予照顧。

集團(tuán)每年與縣疾病預(yù)防控制中心合作，定期對公司可能造成員工職業(yè)危害的場所（粉塵、噪聲、氣體）進(jìn)行監(jiān)測，以獲取真實(shí)可靠的監(jiān)測數(shù)據(jù)，將這些監(jiān)測信息在危害源場所予以公示。還委托縣環(huán)保局對排污水體進(jìn)行檢測，委托縣質(zhì)量檢驗(yàn)所對特種設(shè)備進(jìn)行檢測。各種檢測提供的原始數(shù)據(jù)，為集團(tuán)改進(jìn)工作環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和落實(shí)環(huán)境整治要求提供決策依據(jù)。

職工生活區(qū)的衛(wèi)生，由置業(yè)公司負(fù)責(zé)管理，成立專業(yè)清潔隊伍，進(jìn)行衛(wèi)生檢查和垃圾清理，確保居民健康安全。

按國家有關(guān)衛(wèi)生要求，職工食堂定期對食品容器、刀具砧板、加工器具和公用餐具等設(shè)施進(jìn)行清洗、消毒，食品質(zhì)量由專人負(fù)責(zé)把關(guān)，對服務(wù)人員實(shí)行培訓(xùn)和操證上崗，確保職工用餐安全。2009年工會成立伙食監(jiān)督小組，對伙食質(zhì)量和衛(wèi)生情況進(jìn)行動態(tài)督查。

集團(tuán)建廠至今，未發(fā)生一起職業(yè)中毒和職業(yè)病事件。

三、逐年加大健康安全經(jīng)費(fèi)投入，努力營造安全舒適的工作環(huán)境，為職工配備足夠的健康防護(hù)用品

集團(tuán)在建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃中就充分考慮廠區(qū)綠化、消防安全、隔音、排污等系統(tǒng)布置，項(xiàng)目能按“三同時”制度進(jìn)行實(shí)施。目前集團(tuán)綠化覆蓋率達(dá)40%，清水、綠草環(huán)繞，樹木到處郁郁蔥蔥。制造設(shè)備30%-40%是從國外引進(jìn)，環(huán)保、安全系數(shù)較高；還對國產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級改造，不斷提高設(shè)備安全性能。對一些噪聲較大和安全隱患較多的老化設(shè)備、設(shè)施予以堅決淘汰。近幾年，在銅業(yè)、裸線、防火、橡纜、特纜、電纜盤等噪聲和粉塵場所，投入幾百萬元進(jìn)行環(huán)境改造，投資一百多萬元對電氣、電纜盤噴漆房進(jìn)行改造。

為便于職工體育活動，集團(tuán)在2000年投資200多萬建立職工乒乓球、羽毛球體育館。2005年在園區(qū)規(guī)劃6000多平方米草坪作為職工足球場，現(xiàn)已投入使用。2007年，投資100多萬元對職工培訓(xùn)樓進(jìn)行內(nèi)外裝修，重新設(shè)立職工活動中心，投入近百萬元購置一批功能

齊全的健康器材，供職工鍛煉身體。

在改善職工食堂條件方面，2007年集團(tuán)投資二百多萬元，對原有食堂進(jìn)行了修繕。為方便職工就餐，在各事業(yè)部設(shè)立了就餐室，配備了冰箱和微波爐，購置了2臺先進(jìn)的保溫送餐車。

勞保用品能夠按時、足額發(fā)放。生產(chǎn)區(qū)，對超過80分貝職工發(fā)放護(hù)耳器，要求正確佩戴；對電焊工種、粉塵作業(yè)場所的職工發(fā)放防塵口罩；對從事裝鎧、絞線等重型勞動的職工，發(fā)放保護(hù)腳趾的鐵頭勞保鞋；對電工和高壓試驗(yàn)員發(fā)放絕緣手套和絕緣鞋；對噴漆作業(yè)人員，佩備必須的防毒面罩和防護(hù)外套；所有生產(chǎn)線員工每人發(fā)放一頂安全帽。集團(tuán)每兩年一次更換保暖御寒的棉衣及各季工作服，冬天發(fā)放凍傷防護(hù)用品。夏季高溫期間，對所有員工發(fā)放藿香正氣水、清涼油、人丹、防蚊劑等用品；每天兩次到各機(jī)臺發(fā)放綠豆湯、綠茶和冷飲；每個車間購置多臺冷飲機(jī)，為每個機(jī)臺配置電風(fēng)扇、鼓風(fēng)扇；在高溫崗位配備空調(diào)室供員工勞動后休息。另外，各部門還配備了應(yīng)急救援藥箱，配置創(chuàng)可貼、脫脂棉、止痛片、燙傷膏等十余種外傷簡單處置用品。

集團(tuán)電線電纜產(chǎn)品的工藝設(shè)計和生產(chǎn)，采用了低煙無鹵環(huán)保材料，降低員工在制造過程中帶來的健康危害。在油漆、噴碼設(shè)施和電氣生產(chǎn)材料使用上，采購和選擇無毒、低毒原輔材料，用于對苯、甲苯和二甲苯替代。

安全警示標(biāo)識、標(biāo)志配置齊全。按照健康促進(jìn)工作要求，廠區(qū)各類危險源都設(shè)立和配備安全警示標(biāo)識，作業(yè)場所張貼公布安全操作規(guī)程。車間設(shè)立安全通道；在廠區(qū)設(shè)立禁煙標(biāo)識，規(guī)定生產(chǎn)區(qū)域?yàn)闊o煙區(qū)；在廠區(qū)道路設(shè)立車輛限速牌。這些措施有力地保證了生產(chǎn)、辦公區(qū)域員工的健康和安全。

據(jù)統(tǒng)計，從2008年始，集團(tuán)平均每年在員工健康防護(hù)方面直接投入人均達(dá)到1300元以上。

四、組織員工參加健康安全學(xué)習(xí)和健身實(shí)踐活動，多方位多渠道的塑造創(chuàng)建職業(yè)健康安全文化氛圍

加強(qiáng)員工健康宣傳和教育工作。宣傳方面：創(chuàng)建活動開展后，集

團(tuán)充分利用電子屏、櫥窗、黑板報、電子刊物等平臺，積極開展以“職工健康”為主題的宣傳活動，在大門電子屏每天滾動播出健康促進(jìn)標(biāo)語；集團(tuán)櫥窗長廊中固定設(shè)立“職業(yè)健康知識”和“季節(jié)性傳染疾病預(yù)防知識”專欄，長期宣傳健康、保健知識，張貼健康知識宣傳畫冊；各事業(yè)部黑板、櫥窗中固定設(shè)立“安全管理”專欄，張貼健康知識和安全管理內(nèi)容。在教育方面，對新進(jìn)和轉(zhuǎn)崗職工嚴(yán)格執(zhí)行“三級安全教育”；利用晨會等形式對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全常態(tài)教育；在各種危險源場所，由工程師現(xiàn)場講解、傳授防護(hù)器材使用方法；在教學(xué)樓，安監(jiān)部每月對員工進(jìn)行健康、安全知識專項(xiàng)培訓(xùn)；定期聘請縣內(nèi)外知名專家舉辦各種健康類型講座。此外，集團(tuán)還通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺交流養(yǎng)生、健身之道，向班組贈送健康書籍，組織學(xué)習(xí)等多項(xiàng)措施，使健康生活理念、健康保護(hù)意識逐漸深入人心。

集團(tuán)倡導(dǎo)全員健身，廣泛開展群體文化活動。公司自2004年起，安監(jiān)部每年組織職工參加“安全生產(chǎn)月”有獎競賽活動，組織選手參加市縣“安康杯”活動并多次獲得獎項(xiàng)。集團(tuán)黨建辦公室、團(tuán)委每年組織黨團(tuán)員參與縣內(nèi)外各項(xiàng)文體運(yùn)動，如赴省市參加“野外拓展”、“縣萬人長跑”、“縣團(tuán)委千人毅行”、“社區(qū)匯報演出”、“社區(qū)環(huán)保志愿者行動”，充分展示寶勝團(tuán)體健康精神和文化風(fēng)貌。工會還組織職工參加縣企業(yè)職工足球、乒乓球、羽毛球比賽，屢次獲得優(yōu)勝名次，在縣體育圈享有盛譽(yù)。在集團(tuán)內(nèi)部，每年都舉辦了豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，如撥河比賽、乒乓球、羽毛球、足球競賽；在建廠周年和國慶、春節(jié)期間，多次舉辦職工歌詠舞蹈聯(lián)歡會。這些活動，職工踴躍參與，積極性高漲，“講健康、要健康、爭健康”的健康風(fēng)氣已經(jīng)形成。

通過多方位的健康教育宣傳，多渠道開展強(qiáng)身健體活動，多平臺傳播健康文化，職工健康意識和健康理念正逐步確立，有力推動集團(tuán)健康安全管理工作，集團(tuán)也因此連續(xù)多年被評為省市縣“年度安全管理先進(jìn)企業(yè)”。

開展健康促進(jìn)活動，使員工感受到了集團(tuán)的關(guān)愛和溫暖，員工工作更加充滿激情和活力，人心凝聚，有效地促進(jìn)了集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

五、需要改進(jìn)的工作

一年來的“省級健康促進(jìn)示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，只能說是初見成效，還有很多值得改進(jìn)的地方，比如有的部門重視生產(chǎn)而輕視安全；安全事故應(yīng)急演練實(shí)用性不夠，適戰(zhàn)性不強(qiáng)；職工健康檔案還不夠完善等。下一步我們將從組織上、機(jī)制上、職責(zé)上加大健康促進(jìn)工作的力度，逐步建立、完善各項(xiàng)健康管理體制，以職工健康為抓手，搞好健康教育和宣傳，使健康文化深入人心，把職工健康促進(jìn)工作向縱深推進(jìn)。今后，我們會堅持不懈地抓好這項(xiàng)工作，不斷地增加健康投入，逐步改善各項(xiàng)條件，為員工提供健康安全的工作環(huán)境，為建立和諧寶勝、和諧寶應(yīng)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在創(chuàng)建活動中，得到了縣愛衛(wèi)辦、縣疾病預(yù)防控制中心的大力指導(dǎo)，在此表示衷心的感謝！

第二篇：省健康促進(jìn)示范企業(yè)工作匯報

XXXXXXXX公司

“健康促進(jìn)”工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

感謝大家在百忙之中專門聽取XXXXXXXX公司有關(guān)“健康促進(jìn)”工作情況的匯報。下面我將公司創(chuàng)建“江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)”的工作分三部分作一簡要匯報。

一、企業(yè)概況

XXXXXXX創(chuàng)建于XXXXX年，〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃公司擁有優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境，綠化率達(dá)54%，建立了先進(jìn)的污水處理中心，通過對廠區(qū)雨水收集系統(tǒng)和生產(chǎn)、生活污水的生化處理，實(shí)現(xiàn)污水的再利用。公司結(jié)合當(dāng)今世界最先進(jìn)的服裝生產(chǎn)要求，在生產(chǎn)流水線、照明、通風(fēng)、消防、安全等方面都進(jìn)行了精心設(shè)計。

公司自1986年起推行全面質(zhì)量管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行GB/T19000～I(xiàn)SO9000族標(biāo)準(zhǔn)，建立了完善的質(zhì)量體系。到目前公司已順利通過了ISO9001、ISO14001、GB/T18001三體系認(rèn)證，公司產(chǎn)品質(zhì)量保持長期穩(wěn)定，在國外市場有良好的質(zhì)量信譽(yù)和知名度。

近年來，公司先后被授予 “中國出口免驗(yàn)企業(yè)”、“江蘇省民營企業(yè)就業(yè)先進(jìn)單位”、“江蘇省園林式單位”等榮譽(yù)稱號。中央政治局常委、國務(wù)院副總理AAAAAAA等領(lǐng)導(dǎo)都來公司進(jìn)行過視察和指導(dǎo)，給我們帶來了莫大的鼓舞和鞭策。

二、推進(jìn)健康促進(jìn)工作的具體措施

健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系到千家萬戶的幸福。為了打造一 流的員工隊伍，確保XXXXX事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展和團(tuán)隊素質(zhì)的全面提升，集團(tuán)公司把健康促進(jìn)工作作為一件大事、實(shí)事來抓，不吝余力地推行“健康促進(jìn)計劃”。積極推進(jìn)健康促進(jìn)工作，不斷提高職業(yè)病防治水平，有效遏制職業(yè)危害因素帶來的疾病負(fù)擔(dān)，努力為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、健康、和諧的作業(yè)環(huán)境。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)措施有效，健康意識步步提升。一流的企業(yè)離不開一流的員工隊伍，而健康是人生第一財富。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工的身體健康，早在2003年集團(tuán)公司董事長XXX就頒布了董事長令，向社會承諾切實(shí)履行社會責(zé)任，為員工提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

開展創(chuàng)建以來，按照科學(xué)發(fā)展觀和企業(yè)發(fā)展的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提高了全員健康安全意識和創(chuàng)建健康促進(jìn)示范企業(yè)的積極性，專門成立了健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了健康促進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)和制度，“健康促進(jìn)規(guī)劃”的目標(biāo)有序展開，員工的認(rèn)識也隨之由“尊重生命”向“構(gòu)建健康企業(yè)”逐步升華。

（二）建立健康促進(jìn)管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)長效管理措施。為科學(xué)、有效地開展健康促進(jìn)活動，進(jìn)一步提高職業(yè)病防治水平，公司根據(jù)國家衛(wèi)生部《全國健康教育和健康促進(jìn)規(guī)劃綱要（2005—2010年）》，結(jié)合自身實(shí)際，特制定了《健康促進(jìn)規(guī)劃》，健康教育與健康促進(jìn)納入目標(biāo)管理和工作計劃，將任務(wù)分解到每個部門和每個負(fù)責(zé)人，并對運(yùn)行情況實(shí)施監(jiān)督及考核，及時糾正不足，持續(xù)改進(jìn)，確保健康促進(jìn)工作得以長效運(yùn)行。

公司建立健全了勞動保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò)，配備了專人負(fù)責(zé)公司的職業(yè) 健康安全衛(wèi)生和健康教育工作。為了更好的做好健康保障工作，公司對內(nèi)部的環(huán)境因素和危險源進(jìn)行了辨析，針對不同情況或可能發(fā)生的潛在危險，依據(jù)公司QEO三合一體系（ISO9001、ISO14001、GB/T18001）管理要求，制定了一系列的應(yīng)急救援預(yù)案，并組織了演練，及時完善預(yù)案，各項(xiàng)措施保障有力，將員工的職業(yè)健康安全風(fēng)險降到最低程度。

（三）加強(qiáng)健康教育培訓(xùn)，強(qiáng)化健康促進(jìn)基礎(chǔ)管理?！瓣P(guān)心員工就是關(guān)心企業(yè)，關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己！”是XXXX的企業(yè)文化，公司十分注重職業(yè)教育和員工素質(zhì)的提高。為進(jìn)一步提高員工隊伍的素質(zhì)和健康素養(yǎng)，公司從組織上、制度上、管理上不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)、社會治安、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等管理。各級、各部門密切配合，落實(shí)長效管理措施，做到層層有責(zé)，全員參與。一方面，以普法教育為重點(diǎn)，有計劃、有步驟地開展了全員參與消防安全知識的培訓(xùn)，提高員工應(yīng)付突發(fā)火災(zāi)、緊急事故的能力。另一方面加強(qiáng)對員工的勞動保護(hù)，并做好勞動防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，確保員工正確穿戴及合理使用勞動防護(hù)用品，真正做到“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害”。認(rèn)真做好新員工的崗前教育，讓新員工及時了解本崗位的職業(yè)安全注意事項(xiàng)和防護(hù)措施，熟練掌握應(yīng)急和自救技能，并建立健全了職業(yè)健康檢查制度，對特殊工種的作業(yè)人員進(jìn)行定期健康檢查。

針對員工的健康教育，公司以《XXXX簡報》、公司網(wǎng)站、板報等為載體，加強(qiáng)信息交流、思想溝通和理論傳播，在職工中深入進(jìn)行個人衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的宣傳教育。經(jīng)常利用早會、宣傳 欄等開展理想信念、廉潔自律、勞動安全及職業(yè)道德的教育，并加強(qiáng)社會公德、家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，確保員工的身體健康和心理健康；公司依法為員工繳納各項(xiàng)社會保險，提高了員工的保障水平（目前公司所有員工100%全部參加了工傷保險）。

公司注重培養(yǎng)員工良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成，通過健教知識的宣傳、培訓(xùn)，使員工的衛(wèi)生知識知曉率和衛(wèi)生行為率達(dá)到了90%以上，確保員工身體素質(zhì)的提高。營造了一個良好、安定的氛圍，倡導(dǎo)了健康文明的生活方式和工作環(huán)境。

（四）加大經(jīng)濟(jì)投入，強(qiáng)化職業(yè)健康安全的基礎(chǔ)設(shè)施。公司在建廠時就充分考慮了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求，在建設(shè)規(guī)劃中充分考慮到廠區(qū)的綠化、消防安全、污染防治和生產(chǎn)設(shè)備的先進(jìn)性（環(huán)保、安全、技術(shù)），引進(jìn)了最先進(jìn)的XXXXX生產(chǎn)線。公司綠化覆蓋面積54%，生產(chǎn)全部采用國際先進(jìn)的進(jìn)口設(shè)備和特種機(jī)器，廠區(qū)采用雨污分流方案，將雨水回收利用，并建造了工藝、設(shè)備一流的污水處理中心，污水經(jīng)處理后再回用，充分做到環(huán)保節(jié)能；有效控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，努力讓所有客戶滿意，實(shí)現(xiàn)對社會、環(huán)境和員工健康負(fù)責(zé)地承諾。

廠區(qū)的重點(diǎn)要害部位根據(jù)實(shí)際情況安裝了警示標(biāo)記、照明燈，并針對廠區(qū)交通安全為廠區(qū)道路安裝了路燈，及時消除安全了隱患。廠區(qū)內(nèi)部按照職業(yè)健康安全的要求，設(shè)立了應(yīng)急安全通道，在作業(yè)場所張貼了各種應(yīng)急預(yù)案、安全操作規(guī)程及疏散線路圖，每個生產(chǎn)場所和生活場所都備有經(jīng)過“紅十字”協(xié)會培訓(xùn)合格的急救人員，并配備了醫(yī)療急救箱，保證了生產(chǎn)、辦公區(qū)域及生活區(qū)域的安全。公司每年都邀請市環(huán)保局的監(jiān)測機(jī)構(gòu)定期對廠界噪聲、污水排放進(jìn)行監(jiān)測，并邀請市職業(yè)病防治所對公司各生產(chǎn)場所室內(nèi)的有毒氣體、粉塵濃度和噪聲進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果均符合環(huán)保/職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)的要求，公司生產(chǎn)以來未發(fā)生環(huán)境污染和人身傷害事故，實(shí)現(xiàn)了公司守法的承諾。

（五）大力加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防控制和環(huán)境保護(hù)工作，營建健康和諧的企業(yè)文化。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的根本核心，也是XXXX的經(jīng)營理念。為積極構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，我們積極為員工創(chuàng)造安全舒適的生產(chǎn)環(huán)境，并提供機(jī)會均等的發(fā)展機(jī)會。在世界金融危機(jī)形勢下，公司堅持不裁員，不減薪。深入推行廠務(wù)公開制度，在工作中做到關(guān)心人、理解人、尊重人。

關(guān)心員工生活，激發(fā)員工熱情?！āāāāāāā?/p>

弘揚(yáng)企業(yè)文化，豐富職工業(yè)余文化生活。〃〃〃〃〃〃〃〃〃 申述渠道暢通，保持與員工零距離接觸?！āāāāāāā?履行社會責(zé)任?！āāāāāāāāā?助推行業(yè)發(fā)展?！āāāāāāā?/p>

（六）取得的成效和今后的努力方向。

近年來，我們在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐中，逐漸地提高對“健康促進(jìn)企業(yè)”的認(rèn)識。我們深深地感到：健康在現(xiàn)代人的意識中，已不再是簡單的肌體不生病，它涵蓋的內(nèi)容相當(dāng)豐富，“崇尚健康、關(guān)注健康，合理膳食，適量運(yùn)動；心態(tài)樂觀，積極向上；改變不良生活習(xí)慣，形成健康的生活方式；關(guān)注心理健康，提高生命質(zhì)量；保持心身健康，享受健康生活”，科學(xué)的健康理念正在逐步深入人心。通過長期不間斷地健康教育宣傳與健康促進(jìn)，全體員工對疾病防控知識、意識和技能水平得到了提升，改變了不健康的行為習(xí)慣，形成了健康的生活方式。同事之間、合作搭檔之間更關(guān)切對方的健康了，協(xié)作意識明顯增強(qiáng)，執(zhí)行力明顯提升，努力實(shí)現(xiàn)了員工得利、企業(yè)受益的雙贏目標(biāo)，構(gòu)建了和諧的勞資關(guān)系。

員工體質(zhì)的進(jìn)步，就是企業(yè)的生產(chǎn)力。XXXX一年來的健康促進(jìn)活動，只能說是取得初步成效，在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)有做法的基礎(chǔ)上，我們將進(jìn)一步從方式上、組織上、機(jī)制上加大健康促進(jìn)的力度，不斷提高健康教育管理措施，不斷提升公司健教隊伍的工作水平，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，以更大的熱情，百倍的努力，繼續(xù)深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，以健康促進(jìn)推動企業(yè)健康成長，為實(shí)現(xiàn)健康促進(jìn)的目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

三、創(chuàng)建省健康促進(jìn)示范企業(yè)工作開展情況

（一）專業(yè)輔導(dǎo)是創(chuàng)建工作的首要保障

在實(shí)施創(chuàng)建的初期，我們認(rèn)為創(chuàng)建省健康促進(jìn)示范企業(yè)的要求與公司管理體系的要求沒有什么差異，公司的職業(yè)健康管理體系運(yùn)行完全能夠符合要求，但是后來對照創(chuàng)建督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)的審查條款，我們發(fā)現(xiàn)還存在了很多不足之處。XXXXX市愛衛(wèi)會和疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)派出了專業(yè)人員對我公司進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，從現(xiàn)場的管理到健康臺帳的建立都進(jìn)行了全面的梳理和指導(dǎo)，對生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)識、勞動防護(hù)用品的配備等方面予以了合理的建議，同時組織力量對XXXXX健康促進(jìn)工作進(jìn)行了初步審核。在推進(jìn)健康促進(jìn)的實(shí)施過程中，XXXX市疾控中心特別是疾控中心XXXXXX主任在百忙之中到XXXX了解健康促進(jìn)的進(jìn) 展情況，愛衛(wèi)辦、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、市疾控中心主任和多位科、所長還多次深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，作專項(xiàng)指導(dǎo)，提出了許多寶貴的意見，為我們創(chuàng)建工作順利開展提供了良好的外部條件。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視是開展創(chuàng)建工作的有力保證

公司從提出創(chuàng)建“江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)”申請時，創(chuàng)建工作就得到了XXXX董事長的大力支持，在申請的前期準(zhǔn)備工作中，董事長多次了解創(chuàng)建申請的工作進(jìn)度。2010年4月，XXXX親自組織公司所有部門和車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行了創(chuàng)建“江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)”工作動員大會，公司成立了以總經(jīng)理為組長、黨委書記為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了健康促進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體執(zhí)行。

在實(shí)施過程中，集團(tuán)公司黨委書記和總經(jīng)理親自參與到創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)的策劃和監(jiān)督實(shí)施中，同其他小組成員一起分擔(dān)檢查任務(wù)、一起分析問題、一起制訂改進(jìn)計劃。在創(chuàng)建的每次活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)也親自參與其中，為后續(xù)的改進(jìn)提供了最有力的保證，也為創(chuàng)建工作的順利實(shí)施提供了有力保障。

（三）有效宣傳和培訓(xùn)是創(chuàng)建工作的重要保證

從創(chuàng)建工作開始后，健康促進(jìn)辦公室專門對所有高、中、基層管理員工進(jìn)行了宣貫和培訓(xùn)。并通過各管理員工向具體的操作員工進(jìn)行宣貫和教育。

公司辦公室通過宣傳標(biāo)語、櫥窗、黑板報等形式向員工進(jìn)行宣傳，使全體員工充分了解健康促進(jìn)工作對于晨風(fēng)提升產(chǎn)品品質(zhì)、提高企業(yè)知名度和提高員工自身素質(zhì)的關(guān)系，以更加飽滿的工作熱情投入到崗位中去。創(chuàng)建“省健康促進(jìn)示范企業(yè)”要求我們今天要比昨天做得更好，要不斷地進(jìn)步、持續(xù)地改進(jìn)。我們真切地希望有幸能夠進(jìn)入省愛衛(wèi)會“健康促進(jìn)示范企業(yè)”的名單。在這里，我要代表公司向支持和幫助我們“健康促進(jìn)”工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家，表示衷心的感謝！同時懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家一如既往地給予我們大力關(guān)心和支持，幫助我們完成創(chuàng)建“江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)”的心愿。我們將為通過“省健康促進(jìn)示范企業(yè)”而作出不懈努力。

以上匯報如有不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝大家！

第三篇：創(chuàng)建省級示范鎮(zhèn)工作匯報

創(chuàng)建省級示范鎮(zhèn)工作匯報

**鎮(zhèn)以省級示范鎮(zhèn)建設(shè)為總抓手，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，立足在發(fā)展中加快轉(zhuǎn)變，在調(diào)整中提升產(chǎn)業(yè)層次，加快新材料產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張區(qū)、汽車部件產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)提升區(qū)、高科技工業(yè)集中發(fā)展區(qū)、商貿(mào)物流集聚區(qū)、太陽山圣天湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)、生態(tài)宜居生活區(qū)六大功能區(qū)建設(shè)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

把加快汽車部件產(chǎn)業(yè)調(diào)整提升作為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的切入點(diǎn)。著力打造汽車部件轉(zhuǎn)調(diào)提升區(qū)，重點(diǎn)在提高產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)裝備水平及培育品牌方面下功夫。充分發(fā)揮海華、宏泰、安博科技等龍頭企業(yè)的帶動作用，引導(dǎo)中小板簧企業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，提升裝備水平，產(chǎn)品由等截面板簧向變截面板簧、空氣懸架系統(tǒng)升級，品種由板簧向汽車?yán)U、斷開式平衡軸等系列配套產(chǎn)品擴(kuò)展。積極支持企業(yè)建立研發(fā)中心，北汽海華、亞萌板簧、資豪實(shí)業(yè)等10余家企業(yè)先后成立了技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，并與天津大學(xué)、北京理工大學(xué)等院校建立了長期合作關(guān)系?！吧聱悺薄ⅰ巴?、“白塔”等一批品牌已成為唱響市場的名牌。同時，強(qiáng)化企業(yè)自主管理和相互合作，推動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

把加快培育和發(fā)展新材料產(chǎn)業(yè)作為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的突破口。在新材料擴(kuò)張區(qū)，逐漸形成以冶金新材料、復(fù)合新材料為主導(dǎo)，以高附加值精細(xì)化工、醫(yī)藥中間體為補(bǔ)充的產(chǎn)品優(yōu)勢。海洲粉末是新材料產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，粉末冶金的主要工藝就是用還原法代替冶煉制得金屬粉末，被稱為冶金行業(yè)的一場革命，產(chǎn)能位居全國第一。三豐集團(tuán)實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，已成為亞洲最大的凈水劑生產(chǎn)廠家。晶鑫生產(chǎn)的藍(lán)寶石晶體主要應(yīng)用于藍(lán)寶石晶體及激光晶體等高端電子材料領(lǐng)域中，廣泛應(yīng)用于LED照明行業(yè)，技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。新材料產(chǎn)業(yè)已成為白塔鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。

把加快發(fā)展服務(wù)業(yè)作為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的強(qiáng)力支撐。服務(wù)業(yè)發(fā)展是拉動勞動就業(yè)，增加地方財力的重要途徑，實(shí)現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)提升的有力支撐。張博路沿線區(qū)域內(nèi)已形成泵都商貿(mào)廣場、裝飾材料市場、鋼材交易市場、汽車交易市場、汽車零部件市場等商貿(mào)市場。裝飾材料城二期工程、華王商貿(mào)中心、特信購物中心等項(xiàng)目正穩(wěn)步推進(jìn)。積極籌劃建設(shè)大型商住區(qū)，集中發(fā)展汽車綜合市場、國內(nèi)外一線汽車品牌4S店等各類專業(yè)市場，努力構(gòu)建大商貿(mào)格局。充分挖掘太陽山、圣天湖的自然資源優(yōu)勢。繼續(xù)承辦全國汽車場地越野錦標(biāo)賽，提高度假區(qū)知名度，打造旅游品牌。加快規(guī)劃論證圣天湖濕地恢復(fù)工程，環(huán)湖道路建設(shè)，引水入湖工程正逐步實(shí)施。

把加快項(xiàng)目儲備規(guī)劃實(shí)施作為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的有效途徑。大企業(yè)、大項(xiàng)目是帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變最直接最有效的途徑，突出抓好項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)骨干企業(yè)。圍繞汽車部件、新材料兩大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力推進(jìn)總投資61.4億元的64個重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。目前，晶鑫藍(lán)寶石晶體項(xiàng)目院墻施工完成，鋼結(jié)構(gòu)車間正在施工；海洲粉末冶金制品項(xiàng)目正在進(jìn)行土地平整；安博汽車部件項(xiàng)目車間主體框架已完工；康強(qiáng)運(yùn)動器材項(xiàng)目車間主體工程正在施工；海華汽車部件項(xiàng)目車間及研發(fā)中心排水工程已完成，正在進(jìn)行院墻修建，重組并購淄博顏山專用汽車有限公司的交接工作正順利進(jìn)行；雷恩重工電梯導(dǎo)軌項(xiàng)目占地范圍內(nèi)所有業(yè)戶拆遷工作已經(jīng)完成，廠房建設(shè)將于近期動工。

第四篇：XX有限公司創(chuàng)建省級職業(yè)健康示范企業(yè)階段性工作匯報20180519

XXX有限公司

創(chuàng)建省級職業(yè)健康示范企業(yè)階段性工作

情 況 匯 報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

近年來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把維護(hù)員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，在職業(yè)健康安全管理上取得了積極成效，得到了地方政府的充分肯定，XX市職業(yè)健康協(xié)會頒發(fā)的“常務(wù)理事單位”，曾榮獲2013-2014“XX市職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號，并順利通過XX市職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)驗(yàn)收。

今年，公司有幸被推薦為XX省職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建單位，機(jī)會寶貴。為此，公司黨政高度重視，積極提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照省、市部署關(guān)于創(chuàng)建職業(yè)健康示范企業(yè)的總體部署和要求，精心安排部署，把創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項(xiàng)十分重要工作來推進(jìn)。在市縣兩級安監(jiān)局的幫助和指導(dǎo)下，通過公司上下的扎實(shí)有效的工作，目前創(chuàng)建工作已取得階段性成果，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、企業(yè)概況

XX有限公司(以下簡稱公司)是由中國XX總公司與XX市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會共同出資組建成立的有限公司，公司的前身是XX省XX，………。

二、創(chuàng)建工作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，層層傳導(dǎo)創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任。1.為加強(qiáng)對職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總部成立了以黨委書記、董事長為組長，總經(jīng)理、工會主席為副組長，其他公司班子成員及各部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司兩基地也分別成立以黨政一把手為組長的創(chuàng)建工作小組。

2.公司總部分別與各部門、兩基地簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，兩基地分別與車間、班組簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，并納入績效考核體系。

3.公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，定期和不定期召開工作推進(jìn)會議5次，總結(jié)匯報工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決問題，安排部署階段性工作。針對出現(xiàn)的問題，提出解決方案，制定措施，及時進(jìn)行解決，對工作突出的集體和個人進(jìn)行表揚(yáng)，反之則嚴(yán)格處罰，有力推進(jìn)了創(chuàng)建工作的深入開展。

（二）科學(xué)擬定方案，廣泛宣傳動員，營造良好的創(chuàng)建氛圍。1.公司嚴(yán)格按照創(chuàng)建要求，科學(xué)擬定了創(chuàng)建方案，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任人。

2.公司組織召開黨委擴(kuò)大會議，對創(chuàng)建工作進(jìn)行統(tǒng)一的宣傳動員。同時兩基地分別召開了創(chuàng)建動員大會，安排部署創(chuàng)建任務(wù)，落實(shí)人員和責(zé)任。

3.為暢通信息溝通渠道，建立了創(chuàng)建工作QQ群、微信群。4.通過報刊、櫥窗、標(biāo)語等方式，對創(chuàng)建工作進(jìn)行廣泛宣傳動員，營造良好的創(chuàng)建氛圍。公司分別在總部和兩基地均張貼《職業(yè)病防治法》宣傳圖片10幅和橫幅4幅。并于4月28日與XX市安監(jiān)局、市疾控中心、市衛(wèi)生局、市總工會等在XX廠舉辦了《職業(yè)病防治法》宣傳活動，公司總部、礦業(yè)公司、商務(wù)部、塑編廠共計40多名職工在現(xiàn)場積極參與，氣氛熱烈。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，做職業(yè)健康的明白人和知情人。1.編制了培訓(xùn)計劃，按期開展培訓(xùn)。

2.公司總部和兩基地負(fù)責(zé)人積極參加了XXX省職業(yè)健康協(xié)會組織的創(chuàng)建培訓(xùn)會，同時通過自學(xué)方式，進(jìn)一步強(qiáng)化對《職業(yè)病防治法》、《創(chuàng)建指南》等方面的學(xué)習(xí)領(lǐng)會。

3.將電子版創(chuàng)建指南，分別下發(fā)至各單位、部室，組織管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4.兩基地分別組織對員工崗位職業(yè)危害及防范的再培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的防范意識和自我保護(hù)意識。

5.今年5、6月公司2018年有7名主要負(fù)責(zé)人和146名安全管理人員需要由經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。截止5月15日，XX廠51人已進(jìn)行新辦證和復(fù)審培訓(xùn)和考試。2018礦業(yè)公司人員新辦證和復(fù)審已報XX市職業(yè)健康協(xié)會，7名主要負(fù)責(zé)人復(fù)審已報XX省安監(jiān)局。

6、注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)和準(zhǔn)入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護(hù)用品并識別警示標(biāo)識，維護(hù)防塵防毒設(shè)施。

（四）對標(biāo)自查，明確責(zé)任清單和任務(wù)清單，制定推進(jìn)計劃。1.公司創(chuàng)建團(tuán)隊結(jié)合創(chuàng)建指南，編制了自評標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)各部室和兩基地進(jìn)行對標(biāo)自查。

2.公司和兩基地對照創(chuàng)建指南和自評標(biāo)準(zhǔn)開展自查自糾，共查處問題49項(xiàng)，正逐一進(jìn)行整改。

3.編制創(chuàng)建工作的任務(wù)清單和責(zé)任清單，明確創(chuàng)建任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)以及責(zé)任人。

（五）優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，完善責(zé)任體系

1、建立和完善職業(yè)健康管理組織。

在公司管理層重視和推動下，公司在3月1日發(fā)文調(diào)整建立了以向平董事長為首的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，成立了公司職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組和職業(yè)健康管理辦公室，配備了職業(yè)健康管理工作人員，確定管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)，兩基地及下屬的車間也建立和完善職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)、人員和職責(zé)。

2、在5月10日前，修訂和完善職業(yè)病危害防治組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任制度，完善了覆蓋公司總部九部一室到生產(chǎn)基地，車間、班組到個人的職業(yè)病危害防治責(zé)任體系。

3、在5月17日前，公司與部室、生產(chǎn)基地，生產(chǎn)基地與車間、班組簽訂了職業(yè)病危害防治責(zé)任書。

（六）、編制完成體系文件，修訂完善制度職責(zé)

1、初步編制公司職業(yè)健康管理體系文件。

2、修訂和完善了公司職業(yè)健康14項(xiàng)制度和各級人員職責(zé)。

3、兩基地建立和完善了符合自身實(shí)際的職業(yè)健康管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書。

（七）、現(xiàn)場管理成效顯著，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境

1、從源頭上加以杜絕防范。我公司礦山生產(chǎn)全部采用濕式鑿巖，優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護(hù)勞動者健康的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料。XX廠凈化裝置采用了國際上最先進(jìn)的 回收工藝。裝置采用吸收法生產(chǎn)，并設(shè)有尾氣治理工序。近年來，在生產(chǎn)過程中，工藝不斷改進(jìn)、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

2、設(shè)置了職業(yè)危害性警示告知。其中設(shè)置了職業(yè)危害公告欄和職業(yè)健康知識宣傳欄各2塊，職業(yè)危害警示牌 37塊，職業(yè)危害因素告知牌29塊，危險化學(xué)品告知牌4塊。在公告欄里告知本單位職業(yè)健康工作方針及目標(biāo)；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標(biāo)識、應(yīng)急處理指令標(biāo)識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。

3、加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)。首先，生產(chǎn)基地完善了職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護(hù)設(shè)施未經(jīng)許可不得擅自拆除和使用，并建立運(yùn)行記錄臺帳。

4、對職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評價。我公司委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”，根據(jù)我公司現(xiàn)有的職業(yè)危害因素：粉塵、HF、SO2、SO3、H2SO4、HCL、氨氣、噪音、高溫等檢測結(jié)果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點(diǎn)整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質(zhì)等）強(qiáng)度或者濃度符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。

XX廠已于5月15日由XX市疾控中心進(jìn)行職業(yè)危害監(jiān)測。經(jīng)自查，XX廠和礦業(yè)公司均在2016年之前完成職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，XX廠和礦業(yè)公司建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”均已在主管部門報備。

5、加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強(qiáng)對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對揚(yáng)塵點(diǎn)崗位進(jìn)行一次全面檢查，不留死角；由生產(chǎn)基地安全環(huán)?？泼吭聦Ψ秶鷥?nèi)的特殊區(qū)域和要害場所進(jìn)行檢查，確保員工職業(yè)健康；由生產(chǎn)基地主要負(fù)責(zé)人牽頭，每月進(jìn)行一次全廠性的職業(yè)危害專項(xiàng)安全大檢查，并對查出的問題按“落實(shí)整改目標(biāo)、落實(shí)整改措施、落實(shí)整改時限、落實(shí)整改責(zé)任、落實(shí)整改資金”進(jìn)行整改，確保隱患及時消除。

（八）、個體防護(hù)到位，確保員工身體健康

按照有關(guān)規(guī)定，我們根據(jù)實(shí)際情況，為員工定期配備了具有防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護(hù)用品、化學(xué)防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實(shí)保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了公司《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，由生產(chǎn)基地建立健全了勞動防護(hù)用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護(hù)用具，并建立健全有關(guān)的臺賬及防護(hù)用品的保管制度，由公司工會、生產(chǎn)基地安環(huán)科對員工現(xiàn)場勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，我們進(jìn)一步加強(qiáng)員工上班管理，對不按要求佩戴防護(hù)用品或佩戴不合格防護(hù)用品的人員，一律禁止上班。

（九）、定期開展職工健康體檢，建立健全職工健康檔案，重視職工生活衛(wèi)生管理，切實(shí)維護(hù)職工的身體健康

1、建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。公司對入廠職工簽定勞動合同，明確了工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇。對員工進(jìn)行崗前體檢、轉(zhuǎn)崗體檢、離職體檢和每年一次的定期體檢。對有毒有害作業(yè)工種人員按期體檢，由生產(chǎn)基地建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；全體員工每隔 2 年再進(jìn)行全面體檢，對食堂工作人員，也安排定期體檢，取得衛(wèi)生證后才能上崗。

對于可能造成職業(yè)健康的有毒有害崗位的員工，公司按照法定體檢項(xiàng)目，每年安排到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，部分工種體檢周期高于國家標(biāo)準(zhǔn)，體檢情況輸入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)電子檔案。對體檢有異常情況的員工，安排其復(fù)檢，根據(jù)醫(yī)院建議和報告，公司安排員工休假進(jìn)行康復(fù)治療。對各種因工致傷和生病的部分員工，公司會上門慰問，并在生產(chǎn)、生活上給予照顧。截止5月15日，已對64名復(fù)檢人員進(jìn)行復(fù)檢，XX市疾控中心具體出報告時間還要等一段時間。下一步對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進(jìn)行公示。

2、加強(qiáng)職業(yè)場所監(jiān)測頻次。公司每年委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期對公司可能造成員工職業(yè)危害的場所（粉塵、噪聲、氣體）進(jìn)行監(jiān)測，以獲取真實(shí)可靠的監(jiān)測數(shù)據(jù)，將這些監(jiān)測信息在危害源場所予以公示。還委托XX環(huán)保局對排污氣體、水體進(jìn)行檢測，委托XX市質(zhì)量檢驗(yàn)所對特種設(shè)備進(jìn)行檢測。各種檢測提供的原始數(shù)據(jù)，為公司改進(jìn)工作環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和落實(shí)環(huán)境整治要求提供決策依據(jù)。

3、重視職工生活衛(wèi)生管理。職工生活區(qū)的衛(wèi)生，有專業(yè)清潔隊伍，每月定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和垃圾清理，確保居民健康安全。為方便員工上下班換衣和洗澡，公司在生產(chǎn)場所都配備了男女更衣室和浴室。

（十）規(guī)范管理檔案，詳實(shí)記錄職業(yè)病防治過程

按照原國家安監(jiān)總局辦公廳（2013）171號文要求，對職業(yè)健康檔案進(jìn)行逐一清理完善。目前正在完善中。

三、存在問題及下一步打算

（一）存在主要問題

1.目前，礦業(yè)公司處于停產(chǎn)狀態(tài)，礦山未復(fù)工無法對職業(yè)危害因素檢測，無法公示和告知，職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施無法進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修、校檢。

2.由于公司生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金保障方面存在問題，請求給于創(chuàng)建配套資金補(bǔ)助。

3.原定于5月的職業(yè)健康體檢，由于目前礦業(yè)公司復(fù)工時間未明確，定員也難以明確，待復(fù)工和人員明確后再行安排。4.自評標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)存在差距，請求盡快出臺驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。5.職業(yè)健康檔案待進(jìn)一步完善補(bǔ)充。6.職業(yè)健康體系文件待進(jìn)一步完善。

7.職業(yè)健康管理人員的管理素質(zhì)需進(jìn)一步提升。

（二）下一步工作

1.將對照標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)自查自糾，建立健全管理制度，完善管理體系文件等。

2.公司定期向市縣兩級主管部門匯報創(chuàng)建進(jìn)展，積極取得主管部門的指導(dǎo)和幫助。

3、聘請外部專家，對相關(guān)人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并全員進(jìn)行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。

4.公司將聘請專家，對創(chuàng)建工作進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)。按月給與創(chuàng)建工作小組創(chuàng)建工作意見，及時匯總上報創(chuàng)建工作情況，按照《實(shí)施意見》和方案，加大力度，有序、規(guī)范推進(jìn)創(chuàng)建工作。

特此匯報

XX有限公司辦公室 二〇一八年五月十八日

附件：

1、XX職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建方案調(diào)整方案

2、XX創(chuàng)建職業(yè)安全健康管理示范企業(yè)工作內(nèi)容及考評細(xì)則

3、公司創(chuàng)建健康示范企業(yè)工作進(jìn)度計劃表

4、職業(yè)健康示范企業(yè)創(chuàng)建工作自查自糾清單

第五篇：創(chuàng)建“省級企業(yè)勞動保護(hù)工作示范工會”工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

首先我代表公司工會對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我公司檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

**市位于長江入海口北岸，東臨黃海，南倚長江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞**市，下轄19個鎮(zhèn)、一個開發(fā)區(qū),全境面積1351平方公里，人口125.64萬。

**市供電公司現(xiàn)有職工482人、農(nóng)村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元；擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺，總?cè)萘?40.75萬千伏安;35千伏及以上輸電線路56條，總長度512.7千米。2007年完成供電量23.54億千瓦時，售電量21.37億千瓦時，供售電量居**六縣（市）之首。

下面我將我們創(chuàng)建“省級企業(yè)勞動保護(hù)工作示范工會”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一簡要匯報：

在上級工會的關(guān)心、指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會認(rèn)真履行法律賦予工會開展群眾性勞動保護(hù)工作的重要職責(zé)，不斷研究和探索新形勢下工會勞動保護(hù)工作的新特點(diǎn)、新方法，將工會勞動保護(hù)監(jiān)督寓于配合之中，參與寓于解決問題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動之中，深入開展以班組為重心、職工為主體、競賽為載體、安全為目標(biāo)的工會勞動保護(hù)工作，努力營造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩(wěn)固防線的濃烈氛圍。公司呈現(xiàn)出系統(tǒng)穩(wěn)定、工作有序、職工平安的良好局面。截至2008年8月底，公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績。

一、健全勞護(hù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建安全防護(hù)屏障

近年來，我們根據(jù)省、市、縣總工會和系統(tǒng)工會關(guān)于加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生的一系列文件要求-，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢，建立健全了以公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、工區(qū)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會小組勞動保護(hù)檢查員為主體的三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實(shí)際情況，及時調(diào)整機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)成員。同時,建立了安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作責(zé)任制，制定了工會干部安全工作到位標(biāo)準(zhǔn),明確工會主席是職工勞動保護(hù)第一責(zé)任人。工會在參與公司安委會活動、安全生產(chǎn)目標(biāo)制訂、危險源辯識評價風(fēng)險控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動的同時，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，主動、適時地與行政領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通工會勞動保護(hù)工作情況。公司行政能認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī)，為職工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，高度重視職工的勞動安全健康，自覺地把職工的勞動保護(hù)工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，工會勞動保護(hù)工作目標(biāo)計劃的實(shí)施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會、職代會在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查等長效機(jī)制推動下，形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)組織保障督查體系。公司工會始于2000年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場、班組安全互保無違章競賽活動和2003年開始推行的崗位安全檢查表活動一直延續(xù)至今。通過開展“愛心活動”、“實(shí)施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”等系列活動，對生產(chǎn)安全采取全方位、全過程的控制，有效調(diào)動了廣大職工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的積極性，習(xí)慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。

二、采取有效形式強(qiáng)化職工防護(hù)意識

工會緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動和“安康杯”競賽“十個一”活動為載體，以深入基層、面向班組、落實(shí)到人、便于操作、強(qiáng)化職工安全意識為出發(fā)點(diǎn)，從活動方案的制訂到實(shí)施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競賽相結(jié)合，教育培訓(xùn)與組織活動相結(jié)合，充分利用工會網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動保護(hù)宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂見。先后組織了工會干部、勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成員、女職工健康知識培訓(xùn)；通過舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識競賽，“說案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項(xiàng)合理化建議有獎?wù)骷毠ご憩F(xiàn)場安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進(jìn)職工安全技能崗前培訓(xùn)，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動，促進(jìn)了職工的個體自保意識和群體互保意識的日益增強(qiáng)。

工會結(jié)合公司實(shí)際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開展“回憶一次危險經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一條安全警句、排查一條安全隱患、對同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項(xiàng)身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、學(xué)會

一項(xiàng)應(yīng)急救援技能”等系列活動，收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無考核事故”的契機(jī)，在全體專、兼職駕駛員中開展“構(gòu)建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動，強(qiáng)化了大家的安全意識。形式多樣的活動，激發(fā)了職工參與的積極性，對職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監(jiān)護(hù)良好習(xí)慣的養(yǎng)成和職工自覺為公司安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實(shí)現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育從被動灌輸向自我教育的轉(zhuǎn)化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”轉(zhuǎn)化，使“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級工會的高度重視，2008年6月，**市總工會在我公司召開了全市勞動保護(hù)暨“安康杯”競賽現(xiàn)場推進(jìn)會，我們的經(jīng)驗(yàn)和做法在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)中得到全面推廣。

三、堅持過程參與勞動防護(hù)落到實(shí)處

工會積極參與安全生產(chǎn)全過程管理。工會主席和勞動保護(hù)專職按期參加安委會、月度安全分析會和不定期地參加各類安全生產(chǎn)檢查，及時掌握第一手資料，主動與公司行政領(lǐng)導(dǎo)溝通勞動保護(hù)工作開展情況，有針對性地對安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作提出工會的意見和建議。每年《集體合同》、《女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同》簽訂前，工會都會在廣泛征求、收集職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，與行政方對合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商；合同簽訂后，工會認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，并定期向職代會報告執(zhí)行情況。公司職工對集體合同履行情況比較滿意。

工會始終把職工勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動環(huán)境的安全看作是對職工合法權(quán)益的最根本的維護(hù)。一方面積極組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表定期不定期地對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全、勞動保護(hù)用品使用情況進(jìn)行督查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報有關(guān)部門，并敦促整改；另一方面，積極推廣運(yùn)用“一法三卡”，強(qiáng)化設(shè)備檢修和工程施工中的勞動保護(hù)工作，使職工作業(yè)過程的安全情況實(shí)現(xiàn)了可控、在控。

每年，工會都要會同行政，針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是高危崗位或工種，有計劃、有重點(diǎn)的開展不同層面的技術(shù)培訓(xùn)和技能競賽，積極引導(dǎo)和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。在2007年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識競賽中，我公司4名參賽選手獲**供電系統(tǒng)“百問百查”知識競賽筆試和現(xiàn)場競答兩項(xiàng)團(tuán)體第一。之后，以我公司為主組隊，代表**供電公司參加省公司組織的競賽，又奪得了團(tuán)體第三的好成績。

公司行政和工會認(rèn)真執(zhí)行《**供電公司工會勞動保護(hù)工作實(shí)施細(xì)則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動保護(hù)用品管理的若干規(guī)定》、《供電所人員勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等文件，使勞動保護(hù)用品的發(fā)放和管理，進(jìn)一步規(guī)范、合理，保障了職工的勞動安全和健康。

近年來，我公司黨政高度重視勞動保護(hù)工作，工會主動作為，通過為職工辦實(shí)事，拓展了勞動安全防護(hù)工作的外延：

1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復(fù)互助基金會。運(yùn)作三年來，累計為患大病職工提供了13萬余元補(bǔ)助款；

2、成立職工健康服務(wù)部，通過提供健康咨詢和平價藥房服務(wù)，使職工從中得到實(shí)惠；

3、工會每年為職工辦理團(tuán)體人身意外傷害保險，增強(qiáng)了職工一旦遭遇人身意外傷害時抵御風(fēng)險的能力；

4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng)，工會把組織職工療休養(yǎng)同褒獎先進(jìn)模范結(jié)合起來，在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者。并向一線生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力；

5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時，對女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專項(xiàng)檢查，把女職工的特殊保護(hù)落到實(shí)處；

6、針對職工中“亞健康”較為普遍的現(xiàn)象，開展職工體能測試鍛煉達(dá)標(biāo)和各種文化體育活動，為生產(chǎn)部門配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件；

7、對職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼，把企業(yè)對職工的關(guān)愛延伸到家庭；

8、組織特殊季節(jié)和重大工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場慰問活動，堅持“冬送溫暖，夏送清涼”。建立了困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實(shí)際問題。2007年以來慰問一線職工和為困難職工送溫暖335人次，發(fā)放慰問金15.62萬余元。

近兩年來，通過全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動保護(hù)工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動保護(hù)意識有了明顯增強(qiáng)，職工的生命安全和健康權(quán)益得到了切實(shí)維護(hù)，有力地推動了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“**省文明單位”、“**省文明行業(yè)”、“**省和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”、省“模范職工之家”、連續(xù)五年獲得“**省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)” 等榮譽(yù)稱號，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供了強(qiáng)有力的電力保障。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我公司工會在勞動保護(hù)方面雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍存在著一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的悉心指導(dǎo)，有上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，在勞動保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在工作內(nèi)容、活動方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新，為保護(hù)職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

以上匯報，如有不當(dāng)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家批評指正。

謝謝大家！