第一篇：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨內(nèi)工作情況通報制度

文章標(biāo)題：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨內(nèi)工作情況通報制度

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第一章總則

第一條為深入持久地開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，切實加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨務(wù)工作的透明度，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，實現(xiàn)對黨內(nèi)的有效管理和積

極監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度。

第二條本制度以合法、平等、公開、及時、真實為原則，增強(qiáng)黨組織和黨員的責(zé)任意識，提高黨內(nèi)監(jiān)督的效果，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作順利開展。

第三條本制度所指的重要情況是黨內(nèi)的重大部署、重大決策、重大問題和情況。

第四條黨內(nèi)重要情況通報的對象是全體黨員；黨內(nèi)重要情況報告的對象是黨員大會或上級黨組織。

第二章通報的內(nèi)容

第五條黨內(nèi)重要情況通報的內(nèi)容：

（一）黨務(wù)工作方面

1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況；

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；

3、開發(fā)區(qū)黨工委會議議決事項；

4、開發(fā)區(qū)黨工委年度工作計劃、重要黨務(wù)、政務(wù)活動進(jìn)展和完成情況；

5、開發(fā)區(qū)黨工委負(fù)責(zé)人每年的述職述廉情況；

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況和整改措施；

7、民主評議黨員工作情況；

8、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

（二）組織人事方面

1、公開招聘、錄用干部，公開選任干部的條件、程序、結(jié)果，以及調(diào)整、任免干部情況；

2、對黨員干部實施獎勵和懲誡的情況；

3、黨員干部因違法違紀(jì)被立案審查、處理的情況；

（三）與黨員密切相關(guān)的重大事項方面

1、改革和發(fā)展的重大部署，以及涉及干部職工切身利益的重大決策的執(zhí)行情況；

2、重大項目安排和大額度資金使用情況；

3、重大突發(fā)事件的處理結(jié)果；

4、黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點、焦點問題的處理情況；

（四）其他應(yīng)通報的重要情況

第六條涉及黨員干部和黨組織重大利益或?qū)τ兄卮笥绊懙氖马棧谡經(jīng)Q定前，實行預(yù)通報制度，黨總支部要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。

第七條黨總支部對事關(guān)全局和社會穩(wěn)定的重要情況及重大問題，應(yīng)按照上級有關(guān)規(guī)定和程序向上級黨組織報告或請示。

第八條各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。

第九條屬于下列情況免予通報

（一）屬于黨內(nèi)秘密的；

（二）涉及個人隱私的；

（三）正在調(diào)查、討論、處理過程中的（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

（四）與行政執(zhí)法有關(guān)，通報后可能會影響調(diào)查取證等執(zhí)法活動的；

(五)其他免予通報和報告的情況。

第三章通報的形式及程序

第十條通報采取召開專門會議和發(fā)文、簡報、信息公開欄等形式進(jìn)行。

第十一條黨內(nèi)重要情況一般每半年通報一次，也可根據(jù)實際情況不定期進(jìn)行通報。

第十二條開發(fā)區(qū)黨工委每半年向黨員大會報告一次。

第十三條通報和報告的具體工作由黨政辦公室負(fù)責(zé)。

第四章監(jiān)督和檢查

第十四條開發(fā)區(qū)黨工委要在每年年底前對上年度黨內(nèi)情況通報和報告工作進(jìn)行總結(jié)，并在開發(fā)區(qū)黨工委工作總結(jié)大會上向全體黨員通報。

第十五條本工作接受黨員的監(jiān)督，黨員有權(quán)要求通報有關(guān)情況，如應(yīng)通報而未通報的，可向上一級黨組織反映。

第五章附則

第十六條本制度由開發(fā)區(qū)黨工委負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。

二○○六年九月十八日

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第二篇：黨內(nèi)情況通報制度

黨內(nèi)情況通報制度

為進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，擴(kuò)大黨務(wù)公開，切實保障各級黨組織黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的積極性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條 指導(dǎo)思想和基本原則

建立黨內(nèi)情況通報制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，擴(kuò)大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步促進(jìn)和諧，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

建立黨內(nèi)情況通報制度必須堅持以下原則：堅持圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)工作；堅持解放思想，實事求是，及時有效；堅持結(jié)合實際，區(qū)別情況，分層通報；堅持依法依紀(jì)，科學(xué)規(guī)范，長抓不懈。

第二條 通報主體及對象

黨內(nèi)情況通報主體是各級黨組織，通報對象是全體黨員。

第三條 通報的主要內(nèi)容

（一）固定通報的內(nèi)容：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、基層黨組織設(shè)置和黨員干部隊伍情況；

2、主要工作制度、黨建工作規(guī)劃及實施情況、班子民主生活會及整改落實情況；

3、工作計劃及實施情況、年終評議、實績考核情況；

4、黨費的收繳情況。

（二）即時通報的內(nèi)容：

1、各級黨組織作出的重大決策、出臺的重要政策及討論決定的應(yīng)當(dāng)公開的重要事項；

2、組織分工、聯(lián)系點情況；

3、重要干部任免、干部獎懲和基層組織、黨員表彰情況；

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；

5、黨員、職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題的處理情況；

6、其它需要通報的內(nèi)容。

第四條 通報形式

（一）會議通報。主要是適宜在黨內(nèi)公開，并在一定范圍內(nèi)向黨員傳達(dá)的情況。

（二）文件通報。主要是黨內(nèi)重要文件、涉及黨組織或黨員群體的重要事件等，必要時可以將文件印發(fā)到黨員個人。

（三）專題通報。主要是涉及黨內(nèi)重大活動，重點、難點問題解決等，針對部分群體、個人或者部門進(jìn)行專題通報。

（四）媒體通報。主要是需要向全體黨員通報，并適宜向社會公開的重大決策和重要事項等。

（五）其它通報。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可采取黨務(wù)公開欄、簡報等形式進(jìn)行通報。

第五條 通報要求

（一）根據(jù)通報內(nèi)容的不同性質(zhì)和特點，合理確定通報時限，一般性工作應(yīng)在一個月內(nèi)通報，重要性工作和緊急性情況應(yīng)及時通報。

（二）凡涉及黨和國家重要機(jī)密的內(nèi)容，不得通報。對有專門要求的決議、決定、會議內(nèi)容應(yīng)掌握在不同層次、在不同范圍內(nèi)通報。

（三）對會議討論的涉及機(jī)密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等，應(yīng)根據(jù)需要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。

第六條 通報時限、方式

（一）通報時限

固定通報原則一年一次，即時通報按照工作進(jìn)度及時通報。

（二）通報的方式

1、會議通報。主要是適宜在黨內(nèi)公開，并在一定范圍內(nèi)向黨員傳達(dá)的。

2、文件通報。主要是黨內(nèi)重要文件、涉及黨組織或黨員群體的重要事件等，必要時可以將文件印發(fā)到黨員個人。

3、專題通報。主要是涉及黨內(nèi)重大活動，重點、難點問題解決等，針對部分群體、個人或者部門進(jìn)行專題通報。

4、媒體通報。主要是需要向全體黨員通報，并適宜向社會公開的重大決策和重要事項等。

5、其它通報。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可采取黨務(wù)公開欄、簡報等形式進(jìn)行通報。

第七條 組織實施

辦公室承擔(dān)單位全局和中心工作相關(guān)內(nèi)容的通報任務(wù)；紀(jì)檢部門承擔(dān)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的通報任務(wù)；組織部門牽頭搞好黨內(nèi)情況通報工作的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)等內(nèi)容的通報；宣傳部門負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳報道和輿情監(jiān)督，發(fā)布重要新聞，及時回應(yīng)社會關(guān)切，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。

第三篇：黨內(nèi)情況通報制度

黨內(nèi)情況通報制度

一、定期會議通報。按照要求，并根據(jù)實際情況，每季度一次定期召開黨代會或黨員大會。

二、不定期的會議通報。遇到突發(fā)事件或傳達(dá)上級的最新精神和緊急任務(wù)，可以不定期的召開會議。

三、會議通報內(nèi)容。主要包括黨的路線、方針、政策和決定，傳達(dá)上級黨組織和本級黨組織的工作思路和重大決策事項，同時包括本級黨組織負(fù)責(zé)人的述職、述廉。

四、公示通報。根據(jù)需要公示的范圍，利用電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、公示欄、公開窗等傳媒和宣傳陣地，向黨員群眾通報有關(guān)情況。

五、公示通報內(nèi)容。主要包括干部考察公示、干部任職前公示、重大事項決策情況、發(fā)展黨員、黨員獎懲等黨務(wù)工作情況。

六、查詢通報。以領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、接受廣大黨員對不涉及保密規(guī)定內(nèi)容的查詢。各級黨組織、黨員干部也要在工作中隨時解答黨員的查詢，做好情況通報工作。

七、黨內(nèi)情況通報既要充分發(fā)展黨內(nèi)民主，又要增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；既要“互通情報”，又要“互相支持和互相監(jiān)督”。

八、貫徹落實黨內(nèi)民主集中制、用制度保障黨員和各級黨組織充分享有的知情權(quán)，以利于監(jiān)督權(quán)的實行，并通過充分發(fā)展黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。

第四篇：黨內(nèi)情況通報制度

黨內(nèi)情況通報制度

1、委黨組會作出的決議、決定，一般應(yīng)當(dāng)向下屬各黨支部和黨員通報，對涉及本部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大事項、重大決策、重要舉措，根據(jù)實際情況，以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣_。

2、各支部作出的決議和決定，事先要向委黨組匯報，征得委黨組同意后研究決定，并及時向黨員、干部通報、公開。

3、各支部對委黨組作出的重大問題通報、評先評優(yōu)通報、警示通報、季度性工作通報要及時向所屬黨員進(jìn)行通報。

4、健全黨內(nèi)情況通報的長效機(jī)制和監(jiān)督保障機(jī)制，避免在執(zhí)行過程中的隨意。

黨內(nèi)情況反映制度

1、發(fā)展黨內(nèi)民主，必須建立健全充分反映黨員和黨支部意愿的黨內(nèi)情況反映制度。

2、情況反映的主要內(nèi)容：黨員個人向黨支部的思想?yún)R報和情況反映、黨內(nèi)思想傾向的反映、各項工作落實情況的反映、黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映；黨外人士和群眾對黨風(fēng)、干部、黨組織的意見、建議和要求方面的情況反映。

3、實行首問責(zé)任制，接受反映者要及時向領(lǐng)導(dǎo)或上級組織匯報，不能截留，確保實事求是地反映情況，不能報喜不報憂，特別是事關(guān)大局、事關(guān)人民群眾利益的重大問題要按規(guī)定及時上報。

4、反映可采取個別匯報、會議、信訪、書面、電話等形式。

5、規(guī)范情況反映的程序：一般問題應(yīng)逐級反映，重大事項可多級反映或越級反映、直至向委黨組反映。

黨員管理制度

為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，制定黨員管理制度。

一、指導(dǎo)思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，積極適應(yīng)建立健全社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。

二、基本任務(wù)：引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利；組織黨員參加黨的活動；嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理；嚴(yán)肅處臵不合格黨員。

三、基本要求：每個黨員必須編入黨的一個組織，使每個黨員都臵于黨組織的管理監(jiān)督之下；通過嚴(yán)格管理，使黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)；通過嚴(yán)格管理，使黨員正確行使黨員權(quán)利。

四、基本原則：堅持從嚴(yán)治黨原則、注重實效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結(jié)合原則、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

五、黨員管理的方法：一是堅持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。每個黨員要認(rèn)真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務(wù)，按照黨章基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵和約束自己。二是嚴(yán)格組織生活。這是加強(qiáng)黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。三是加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度、重大事項報告制度。

民主評議黨員制度

民主評議黨員制度是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項重要制度。民主評議黨員就是按照新黨章規(guī)定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用做出客觀的評價。并通過組織措施，達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。建立民主評議黨員制度，是從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的有效措施。

一、民主評議黨員基本原則

1、堅持實事求是的原則。擺事實、講道理，對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，不蓄意整人。

2、堅持民主公開的原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，允許黨員充分發(fā)表意見，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾評議的意見。對不合格黨員，黨組織的意見要與本人見面，并允許申辯。

3、堅持平等的原則。不論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在評議標(biāo)準(zhǔn)上人人平等，一視同仁，嚴(yán)格要求。

二、民主評議黨員的基本內(nèi)容

1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

2、是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3、是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅決執(zhí)行黨的決議，遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅決做到令行禁止。

5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護(hù)人民群眾的利益。

四、民主評議黨員的方法步驟

l、學(xué)習(xí)教育階段。學(xué)習(xí)內(nèi)容以新黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和中央及上級行黨委有關(guān)文件為基本內(nèi)容，著重抓好政治理論教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

2、自我評價階段。自我評價主要是對照新黨章中黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容進(jìn)行。要聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準(zhǔn)存在的問題及根源。在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。自評前，寫好個人總結(jié)材料，主動征求黨內(nèi)外群眾意見，并經(jīng)黨支部審定后在黨員大會上進(jìn)行自我總結(jié)。

3、黨內(nèi)、黨外評議階段。首先在黨小組或黨支部內(nèi)進(jìn)行黨內(nèi)互評。評議中要認(rèn)真開展批評與自我批評，敢于觸及矛盾和問題，不搞評功擺好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可采取個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評后，可用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨組織和黨員的意見。

4、組織考察階段。召開黨支部會議，把對每個黨員的評價和反映，進(jìn)行綜合分析，提出初步意見。需要核實的情況，再進(jìn)一步調(diào)查、核實。然后提交黨員大會討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。對確定的優(yōu)秀黨員和不合格黨員，要報上級黨組織審批。

5、表彰、處理階段。經(jīng)過民主評議，根據(jù)黨內(nèi)和黨外群眾的評議意見，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，由黨支部做出評議結(jié)果，依次分為優(yōu)秀黨員、合格黨員和不合格黨員。（1）、對優(yōu)秀黨員要給予表彰，對一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，要給予口頭或書面形式的表揚。

（2）、對合格黨員要給予肯定和鼓勵。

（3）、對不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別對待，嚴(yán)肅處理。不合格黨員主要表現(xiàn)是：共產(chǎn)主義信念發(fā)生了動搖，不愿履行黨員義務(wù)；組織觀念淡薄，沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費，不做黨組織分配的工作；忘記了黨的宗旨，對群眾疾苦漠不關(guān)心，利用職權(quán)或工作之便謀取私利，在群眾中造成不良影響；工作不積極、不認(rèn)真、拖拉敷衍，或長期曠工、消極怠工，完不成本職任務(wù)；在大是大非面前不敢堅持原則，對壞人壞事和歪風(fēng)邪氣不敢開展斗爭，甚至當(dāng)國家和集體財產(chǎn)以及人民生命財產(chǎn)遭受嚴(yán)重威脅時，袖手旁觀或臨陣逃脫等等。

對不合格黨員要分析不同情況，采取限期改正，勸其退黨、除名等處臵。進(jìn)行組織處理要做到“事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。要采取“堅持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的方法。達(dá)到提高黨員隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力的目的。

6、民主評議黨員形成的材料，要歸檔保管。

第五篇：黨內(nèi)情況通報制度

黨內(nèi)情況通報制度、反映制度、重大決策征求意見

制度

黨內(nèi)情況通報制度、反映制度、重大決策征求意見制度指中共民主建設(shè)的三項制度。既是健全黨內(nèi)民主制度的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚黨內(nèi)民主、實現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化的有效途徑。黨的十六大報告明確提出。黨內(nèi)情況通報制度即“黨內(nèi)上情下達(dá)制度”?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，“中央委員會作出的決議、決定和中央政治局會議的內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報或向全黨通報”?！暗胤礁骷夵h的委員會全體會議作出的決議、決定，一般應(yīng)當(dāng)向下屬黨組織和黨員通報，根據(jù)實際情況以適當(dāng)方式向社會公開。地方各級黨委常委會會議的內(nèi)容和本地區(qū)的重要情況，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報或向本地區(qū)的黨組織和黨員通報?！蓖▓蟮膬?nèi)容主要包括黨務(wù)工作方面、與黨員密切相關(guān)的重大事項方面以及其他應(yīng)通報的有關(guān)情況。反映制度即“黨內(nèi)下情上達(dá)制度”。反映的主要內(nèi)容包括黨員個人向黨組織的思想?yún)R報和情況反映，黨內(nèi)思想傾向的反映，各項工作落實情況的匯報反映，黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見、建議與要求方面的情況反映，以及社情民意的反映等。重大決策征求意見制度是上級黨組織作出與下級黨組織有關(guān)的重要決定，事先要征求下級黨組織的意見的制度。重大事項的決策，要在黨內(nèi)公開，組織黨員先討論，保證黨內(nèi)重大決策的科學(xué)化、民主化。主要內(nèi)容可以包括貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級決定的事項，事關(guān)本地區(qū)、本單位全局性、政策性的問題，按照干部管理權(quán)限應(yīng)該由集體討論的干部的任免、調(diào)動和處理，涉及群眾利益的問題等。