第一篇：怎樣按照黨建黨委

共產(chǎn)黨員的表率作用，是黨的建設(shè)取得實(shí)效的重要條件。我們黨有６４００萬黨員，是世界上黨員人數(shù)最多的共產(chǎn)黨。黨員的狀況如何，先鋒模范作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到全國人民，影響到黨和國家的事業(yè)，影響到黨的形象。試想，如果每個(gè)共產(chǎn)黨員都很過硬，“三個(gè)代表”就可以做得更好，黨的威信就會(huì)更高，黨的事業(yè)就會(huì)更有成就。

無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平時(shí)期，黨員沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，表率作用發(fā)揮得好，就能凝聚、激發(fā)和感動(dòng)廣大群眾跟著黨前進(jìn)。人民群眾是從黨員的實(shí)際行動(dòng)中，認(rèn)識(shí)到我們黨是代表人民利益的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，從而自覺地跟黨走，把黨的路線、方針、政策化為自己的行動(dòng)，變成改變社會(huì)的巨大物質(zhì)力量。當(dāng)前，黨的隊(duì)伍的主流是好的，廣大黨員在各方面都發(fā)揮了模范帶頭作用。但是，也確有少數(shù)黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部理想淡漠、信念動(dòng)搖、意志衰退、精神空虛，有的飽食終日，無所用心，當(dāng)官做老爺，有的被錯(cuò)誤思潮所俘虜，喪失了政治立場，有的熱衷于封建迷信活動(dòng)，有的腐敗墮落，跌入犯罪的泥坑。從黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，７０％左右的黨員是“文化大革命”中或“文化大革命”后入黨的。黨的隊(duì)伍迅速壯大了，這是好事，而思想建設(shè)卻沒有完全跟上。許多同志組織上入了黨，思想上并沒有真正入黨或完全沒有入黨。對于老黨員來說，隨著形勢、任務(wù)的變化，也有一個(gè)需要不斷提高的問題。這說明，解決黨員思想入黨的問題，決不是權(quán)宜之計(jì)，而是我們黨的建設(shè)上一項(xiàng)長期的、帶有戰(zhàn)略性的任務(wù)。這些情況說明，在新的歷史時(shí)期，提高黨員質(zhì)量，使廣大黨員真正成為先進(jìn)分子，是一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。針對這種狀況，十五大報(bào)告明確提出要認(rèn)真做好對黨員的教育、管理和監(jiān)督的問題。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員的表率作用應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，牢記宗旨，克己奉公，全心全意為群眾謀利益。努力按照人民利益標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己。第二，解放思想、勇于開拓，堅(jiān)定地站在改革的前列。每個(gè)共產(chǎn)黨員都要積極自覺地投身于改革開放，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，勇于實(shí)踐，大膽探索，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾推動(dòng)改革深入發(fā)展。在遇到困難時(shí)，不悲觀失望，不怨天尤人，同群眾一起，迎難而上，群策群力，做改革開放的促進(jìn)派和發(fā)展生產(chǎn)力的帶頭人。第三，立足本職，愛崗敬業(yè)，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。共產(chǎn)黨員的模范作用，是行動(dòng)的效果。共產(chǎn)黨員發(fā)揮模范作用的過程，是扎扎實(shí)實(shí)工作的過程；坐而論道、唱高調(diào)，大事干不來，小事又不干，就不會(huì)是“模范”，群眾也最反感。第四，艱苦奮斗，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，身體力行共產(chǎn)主義道德。每一個(gè)共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)自覺地把共產(chǎn)主義道德作為自己的行為規(guī)范，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚，身體力行共產(chǎn)主義道德。只有這樣，才能以良好的形象影響社會(huì)，逐步提高整個(gè)社會(huì)的道德水準(zhǔn)。

各級黨組織要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。黨員素質(zhì)提高了，黨性增強(qiáng)了，做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)掌握了，才能努力創(chuàng)造一流的成績，真正發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)要加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督，確保黨員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不混同于一般群眾，真正成為先鋒隊(duì)的一員，無負(fù)于“三個(gè)代表”的要求。

怎樣按照

第二篇：按照局黨委民主評議和

按照局黨委民主評議和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作安排，我廠黨總支認(rèn)真組織，努力把學(xué)習(xí)教育貫穿于民評工作的全過程。首先，為了加強(qiáng)對民評工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨總支書記在工作中的第一責(zé)任者意識(shí)，成立了由黨總支書記任組長的民評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)把民評工作落到實(shí)處，民評伊始，黨總支就提出目標(biāo)和要求，要按照局黨委要求把民評和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作扎扎實(shí)實(shí)的開展下來，要精細(xì)周密安排，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際狀況，評出正氣、評出模范帶頭人，并制定了民評各階段的時(shí)間表。由于情況特殊，全員下崗，下崗黨員又分散、范圍廣，對工作開展增加了很大難度，我廠黨組織克服困難，盡最大努力把黨員集中起來，開展好民評工作。

一、我廠共有黨員__名，其中正式黨員__人，預(yù)備黨員_人，實(shí)參評__人，其中評出_名優(yōu)秀黨員，__名合格黨員，_個(gè)優(yōu)秀支部，_個(gè)合格支部。

二、民主評議和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作中，廠黨總支提出了要求和目標(biāo)，采取了有效組織措施，成立了民評和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機(jī)關(guān)支部和家委支部組織黨員注重抓了學(xué)習(xí)教育等環(huán)節(jié)。按局黨委部署，__月__日—__日為學(xué)習(xí)教育階段，__月__日—__日為自我評價(jià)寫個(gè)人總結(jié)階段，__月__日—__日為兩支部組織黨員進(jìn)行自我總結(jié)，就取得的成績和存在的不足進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，并開展批評與自我批評。組織了__名群眾參加的座談會(huì)，對黨員特別是在崗黨員進(jìn)行評議，最終對每個(gè)黨員劃定格次，經(jīng)過黨總支擴(kuò)大會(huì)支部聯(lián)評，選出局優(yōu)……

第三篇：按照院黨委的統(tǒng)一部署

按照院黨委的統(tǒng)一部署，通過參加動(dòng)員會(huì)、聽專題講座、支部座談交流、參觀革命烈士紀(jì)念館、觀看影片、學(xué)習(xí)保先讀本的文章等，我對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性有了清晰的認(rèn)識(shí)，明確了開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的重大意義，深刻認(rèn)識(shí)到：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。在第一階段中自身體會(huì)到最大的進(jìn)步是專下心來想問題、干工作、辦事情，在學(xué)習(xí)上收獲很大。第二階段支部和個(gè)人通過各種形式廣泛征求意見后，我及時(shí)對照我院黨員先進(jìn)性具體要求，認(rèn)真進(jìn)行自查，找準(zhǔn)存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點(diǎn)提高自己。通過征求意見和自查，剖析如下：

一、思想方面

三、存在問題

通過找了部門和本處的幾位同志的征求意見和自我剖析，同時(shí)，對照我院共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

1、政治理論學(xué)習(xí)欠缺，不夠刻苦，沒有系統(tǒng)地鉆研政治理論，只注重表面學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不夠深入，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。由于理論功底淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。

2、日常工作中，工作膽子不夠大，有時(shí)缺乏自信，處理問題不公務(wù)員之家http://夠果斷。

3、工作的主動(dòng)性、開拓性不夠，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，有時(shí)會(huì)不經(jīng)意的降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

4、在工作上需要盡快成長起來，培養(yǎng)自己獨(dú)當(dāng)一面的能力，有時(shí)在工作上存在依賴思想。個(gè)人的自己發(fā)言能力和文字寫作能力有待提高。

5、工作作風(fēng)有待扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。接到任務(wù)時(shí)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，工作速度是快的，但質(zhì)量不夠高，甚至有時(shí)會(huì)產(chǎn)生急躁情緒，還會(huì)向平時(shí)比較關(guān)心自己的老黨員同志發(fā)發(fā)小牢騷，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

四、存在問題的思想根源

1、放松了理論學(xué)習(xí)。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個(gè)普通的工作人員，了解就可以了，只有領(lǐng)導(dǎo)干部才需要把政策理論學(xué)透徹。

2、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。在工作中很多工作會(huì)依賴處長會(huì)去思

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3、缺乏艱苦奮斗的精神。我們是在新時(shí)代下生長起的年輕人，前人為我們創(chuàng)造的幸福的生活，我們沒有吃過什么苦。所以在工作上，有的時(shí)候不能吃苦，遇到困難會(huì)產(chǎn)生退縮的情緒，心理承受能力差。

4、工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，宗旨意識(shí)淡薄。工作時(shí)間不長，閱歷淺，對很多事情沒有深層次的理解，做事考慮不周全，容易簡單化，有時(shí)也比較沖動(dòng)。思想上沒有完全成熟起來，對黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。

五、努力方向

我決心通過這次對照檢查，找準(zhǔn)問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，認(rèn)清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補(bǔ)思想上和工作上的不足。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，以提高工作效益為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

2、要盡快提高自己的工作能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，學(xué)校的管理工作任務(wù)將更為艱巨，對管理水平的要求也不斷提高。因而必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，首先要虛心向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)勤于從相關(guān)的業(yè)務(wù)書上學(xué)習(xí)，業(yè)精于勤，才使人信服。注意培養(yǎng)自己的文字能力和語言表達(dá)能力。其次向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。再次，對待工作要多思、多想，研究規(guī)律、研究特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結(jié)，善于挖掘。在精神狀態(tài)上要求自己始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到積極主動(dòng)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，努力克服思想懶惰，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物；善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，逐漸養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。

4、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。要努力提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事師生，把為教學(xué)服務(wù)觀念真正落實(shí)到行動(dòng)中去，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

5、善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平。

總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照黨委要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，樹立好個(gè)人形象，維護(hù)好部門和單位形象。

參考資料: http://

第四篇：按照上級黨委和處黨委的要求

按照上級黨委和處黨委的要求，今天我們召開黨委民主生活會(huì)，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報(bào)。歡迎各位給予批評指正。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實(shí)踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習(xí)，做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習(xí)，還是上級的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴(yán)肅認(rèn)真。同時(shí)我還根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。特別是對十六屆四中全會(huì)的有關(guān)文件，我都認(rèn)真進(jìn)行了研讀，并結(jié)合我處的發(fā)展和自己的思想工作實(shí)際進(jìn)行了深入的思考，不斷加強(qiáng)對全會(huì)精神的領(lǐng)會(huì)。能在黨委中心組和其他一些學(xué)習(xí)交流會(huì)上談自己的心得和學(xué)習(xí)體會(huì)。學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實(shí)踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)具體工作。

二、工作扎實(shí)，盡心盡責(zé)

有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實(shí)實(shí)在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個(gè)稱號(hào)，對得住自己的職責(zé)和黨性，對得起全處的職工群眾。能夠堅(jiān)持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，不搞小動(dòng)作。堅(jiān)持民主集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和黨委的威信。能堅(jiān)持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當(dāng)群眾來信來訪，我都認(rèn)真接待，或做好釋疑工作或責(zé)成有關(guān)方面認(rèn)真解決。

三、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

我能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警中國論文聯(lián)盟整理、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督“五項(xiàng)制度”，努力做到勤政廉政。堅(jiān)持按照“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

一是要堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)硬道理。堅(jiān)持把發(fā)展作為興處富民的第一要?jiǎng)?wù)，說一千道一萬，歸根結(jié)蒂要發(fā)展，不講發(fā)展，沒有發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當(dāng)干部的也就失去了基本的職責(zé)，一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二是既要立足實(shí)際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實(shí)際不行，離開實(shí)際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會(huì)有好結(jié)果的。同時(shí)又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守?cái)偢恍?，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)單位發(fā)

展進(jìn)步的動(dòng)力，也是一個(gè)班子真正能干點(diǎn)事情的基本要求。面對創(chuàng)新的時(shí)代，沒有一點(diǎn)闖勁，沒有一點(diǎn)創(chuàng)新，是很難干成一點(diǎn)事情的。

三是要團(tuán)結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團(tuán)結(jié)。一個(gè)單位要發(fā)展首先要上下團(tuán)結(jié)一心，干群共謀事業(yè)。對一個(gè)班子來講，主要領(lǐng)導(dǎo)要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當(dāng)裁判員、評論家。各級干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

五、存在不足

一年時(shí)間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調(diào)研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。

三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看 本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認(rèn)真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅(jiān)信，只要大家齊心協(xié)力，精誠團(tuán)結(jié)，我處的各項(xiàng)工作都能上一新臺(tái)階。

二O一一安全工作安排意見

2011-2-

21各礦（煤）業(yè)公司：

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)抓好現(xiàn)場管理、安全隱患排查治理和安全文化建設(shè)，全面提高安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)，特對二O一一安全工作提出如下安排意見。

一、2011安全工作的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，以全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè)為方向，大力踐行“以人為本，安全發(fā)展”的安全思想理念和“一本四化”的安全管理模式；著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)健康發(fā)展。

二、2011年安全工作目標(biāo)

1、礦井無重傷以上事故和二級以上非傷亡事故；

2、礦井無瓦斯突出、瓦斯爆炸事故，瓦斯超限現(xiàn)象得到有效控制；

3、礦井輕傷事故控制在1.0人/萬噸以下；

4、礦井“三種人”的培訓(xùn)和員工培訓(xùn)合格率達(dá)100%；

5、資江礦業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到省一級，力爭達(dá)到部級標(biāo)準(zhǔn)；蘆一礦、蘆二礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到省二級；飛躍煤業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到省三級。

三、2011安全工作的措施

（一）、建立安全生產(chǎn)管理體系，扎實(shí)奠定安全生產(chǎn)思想基礎(chǔ)

1、逐步建立起以“五個(gè)三”（夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)：安全文化、安全制度、安全投入；抓住三個(gè)關(guān)鍵：安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全監(jiān)督；突出三個(gè)重點(diǎn)：瓦斯防治、隱患排查治理、三違整治；推進(jìn)三基建設(shè)：班組管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全教育和培訓(xùn)；實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：無傷亡、無二級以上非傷亡事故、無重大機(jī)電設(shè)備事故）為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理體系，確保礦井安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

2、切實(shí)落實(shí)安全工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”和“五個(gè)到位”?！八膫€(gè)轉(zhuǎn)變”和“五個(gè)到位”看似簡單，但卻系統(tǒng)。措施是安全的前提，現(xiàn)場管理是落實(shí)安全措施的過程，干部帶班是加強(qiáng)現(xiàn)場管理的核心，監(jiān)督檢查是檢驗(yàn)措施、管理、跟班是否到位的手段，責(zé)任追究則是保證其他四個(gè)到位的舉措。五者環(huán)環(huán)相扣，相互交融，任何一個(gè)環(huán)節(jié)不到位，就可能導(dǎo)致事故發(fā)生，只有轉(zhuǎn)變安全管理方法，堅(jiān)持“五個(gè)到位”，才能確保安全生產(chǎn)。

3、強(qiáng)力推進(jìn)“三三整理”安全管理法，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場管理。首先要進(jìn)一步提高對“三三整理”安全管理法的認(rèn)識(shí)?！叭怼卑踩芾矸ㄊ蔷?xì)化管理的深化，是現(xiàn)場安全管理的有效載體，是安全管理工作的一次積極有益的探索和創(chuàng)新，是提高班組安全管理水平的需要；二是要把“三三整理”作為提高現(xiàn)場管理水平的重要手段，要規(guī)范整理的內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任人，要扎扎實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在的整理，要抓出成效，防止走過場，防止搞花架子，嚴(yán)禁弄虛作假；三是要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)“三三整理”安全管理法與班組日常工作的有機(jī)結(jié)合作為建設(shè)本質(zhì)安全礦井的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，從而切實(shí)提高班組長的安全管理水平、員工自覺抵制“三違”行為能力的有效手段，促使各項(xiàng)安全工作步入正軌。

（二）、堅(jiān)持管理科學(xué)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和措施

1、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部下井和帶班制度，帶班必須與員工同進(jìn)同出，同時(shí)要完善井下交接班制度，嚴(yán)格履行帶班職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班要做到下井管井、管好井，這是落實(shí)執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)帶班制度必須解決的根本性問題；克服盲目性，避免走過場，有效地提高領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的針對性和實(shí)效才能確保礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故責(zé)任追究制度。切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子安全責(zé)任心，確保安全生產(chǎn)，2011年發(fā)生的各類事故都必須按照集團(tuán)公司《安全事故責(zé)任追究辦法》的規(guī)定嚴(yán)厲追究責(zé)任。繼續(xù)實(shí)行季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，切實(shí)加強(qiáng)安全管理績效考核。

3、認(rèn)真抓好安全辦公會(huì)議制度的落實(shí)。各礦每周必須召開一次安全辦公會(huì)議，并要努力提高安全辦公會(huì)議的質(zhì)量和效果，及時(shí)總結(jié)上次安全辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)和提出的隱患落實(shí)和整改情況，對沒有落實(shí)和整改的實(shí)行責(zé)任追究；認(rèn)真分析當(dāng)前安全管理上存在的問題和現(xiàn)場上存在的安全隱患，提出解決辦法和措施，并落實(shí)責(zé)任人；每次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要，并報(bào)集團(tuán)公司備案。

4、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。首先要認(rèn)真組織全體員工對安全管理制度的學(xué)習(xí)工作，促使全體員工懂制度，自覺遵守制度；二是要加強(qiáng)對“三違”行為的整治力度，以鐵的手段狠反“三違”，堅(jiān)決遏制各種違章行為；三是要繼續(xù)完善和實(shí)行月度安全獎(jiǎng)懲制度，以促進(jìn)員工安全意識(shí)的提高；四是要確保安全獎(jiǎng)罰的合理性和客觀公正性，2011年全面實(shí)施安全獎(jiǎng)罰仲裁制度，對安全獎(jiǎng)罰有異議的處罰定期提請仲裁委員會(huì)仲裁。

5、認(rèn)真落實(shí)安全隱患排查治理制度。各礦每周必須組織開展一次安全生產(chǎn)隱患排查，對查出的安全生產(chǎn)隱患要按照事故隱患的等級（一般安全生產(chǎn)事故隱患、重大安全生產(chǎn)事故隱患）進(jìn)行登記，建立安全生產(chǎn)事故隱患信息檔案。對查出的安全生產(chǎn)隱患，必須及時(shí)采取措施進(jìn)行治理。重大安全生產(chǎn)隱患，礦必須在隱患排查后三天內(nèi)以文件形式向集團(tuán)公司報(bào)告，重大安全生產(chǎn)隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；

（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（三）隱患的治理方案。集團(tuán)公司對重大安全隱患治理實(shí)行督辦，確保重大安全隱患及時(shí)整改到位。

6、認(rèn)真組織開展群眾安全監(jiān)督工作。要認(rèn)真按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展群眾安全監(jiān)督檢查

工作的通知》（資煤集團(tuán)發(fā)〔2010〕6號(hào)）文件的要求，依靠員工群眾，發(fā)揮群眾智慧和力量，群防群治，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。要切實(shí)加強(qiáng)群眾安全監(jiān)督檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，必須建立各項(xiàng)工作制度、明確群監(jiān)會(huì)、群監(jiān)員的職責(zé)和權(quán)利；建立群監(jiān)會(huì)、選好群監(jiān)員，確保群防群治工作的到位。

(三)、堅(jiān)持技術(shù)支撐，提升煤礦應(yīng)對災(zāi)害的能力

1、建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系。一是總工程師要對安全生產(chǎn)技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，要結(jié)合各單位實(shí)際，明確技術(shù)管理機(jī)構(gòu)和技術(shù)人員的職責(zé)，完善技術(shù)崗位責(zé)任制，制訂技術(shù)人員考核管理辦法并嚴(yán)格考核到位。二是確保礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理，系統(tǒng)可靠，采掘接替正常。三是定期分析研究礦井自然災(zāi)害，采取積極可靠的預(yù)防措施，防止災(zāi)害的發(fā)生。四是積極推行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，加快礦井安全高效和現(xiàn)代化建設(shè)步伐。五是各單位的主要負(fù)責(zé)人和總工程師要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員和技能型人才的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平，解決人才匱乏，提高礦井防災(zāi)治災(zāi)的技術(shù)能力。

2、加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)瓦斯綜合治理工作體系建設(shè)。（1）牢固樹立“瓦斯超限就是事故”的理念和“瓦斯事故是可以預(yù)防和避免”的思想,扎扎實(shí)實(shí)加強(qiáng)瓦斯管理；瓦斯超限必須按事故進(jìn)行分析，并追究責(zé)任；（2）要堅(jiān)持兩個(gè)“四位一體”的防突措施，按照“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的要求扎實(shí)抓好瓦斯防治工作；（3）要建立一支業(yè)務(wù)精、工作扎實(shí)，能吃苦的高素質(zhì)的瓦斯防治隊(duì)伍；（4）要逐步實(shí)現(xiàn)局部治理向區(qū)域治理轉(zhuǎn)變、過程治理向超前治理轉(zhuǎn)變、措施治理向工程治理轉(zhuǎn)變。

3、加強(qiáng)頂板安全技術(shù)管理。要全面實(shí)行錨網(wǎng)護(hù)筋支護(hù)，錨索加固的支護(hù)形式，嚴(yán)格執(zhí)行錨網(wǎng)護(hù)筋、錨索加固支護(hù)的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，加強(qiáng)施工質(zhì)量管理，加強(qiáng)錨網(wǎng)護(hù)筋支護(hù)、錨索加固各種參數(shù)的檢查和監(jiān)測。生產(chǎn)技術(shù)部門要針對不同的地質(zhì)情況及時(shí)修正調(diào)整錨網(wǎng)護(hù)筋支護(hù)的各種參數(shù)或采取其它支護(hù)措施。

4、加強(qiáng)礦井水害防治的技術(shù)管理。要嚴(yán)格按照《煤礦防治水規(guī)定》，認(rèn)真執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實(shí)“防、堵、疏、排、截”五項(xiàng)綜合治理措施。要按照本單位的水害情況，配足防治水需要的人員，配齊設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)部門要按規(guī)定對井下涌水量進(jìn)行觀測和預(yù)報(bào)，并建立礦井涌水量觀測成果臺(tái)賬。探水措施沒有到位的嚴(yán)禁組織生產(chǎn)。

5、加強(qiáng)機(jī)電、運(yùn)輸安全技術(shù)管理工作。要加強(qiáng)機(jī)運(yùn)管理工作，健全機(jī)運(yùn)管理相關(guān)制度，全面推行機(jī)運(yùn)精細(xì)化管理；同時(shí)加強(qiáng)職能培訓(xùn)，通過對電、鉗工的分級管理，努力培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的“崗位操作能手”和“高級技工”，帶動(dòng)機(jī)電專業(yè)整體素質(zhì)的全面提高；堅(jiān)持機(jī)運(yùn)設(shè)備各種保護(hù)裝置和電器設(shè)備的綜合保護(hù)裝置的正常使用，杜絕電氣設(shè)備的失爆；完善斜井提升的“一坡三擋”、提升語音信號(hào)裝置和絞車的“九大保護(hù)”，堅(jiān)持“行車不行人、行人不行車”的安全制度，加強(qiáng)專用溜煤斜巷和煤斗的安全細(xì)節(jié)管理，確保提升、運(yùn)輸系統(tǒng)安全。

6、加強(qiáng)爆破材料和放炮作業(yè)的管理。要嚴(yán)格爆破材料安全管理制度和安全操作規(guī)程，爆破材料“領(lǐng)、用、銷”的數(shù)據(jù)必須記錄真實(shí)、一致，各單位對庫房，每周都要進(jìn)行一次檢查，認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，并有詳細(xì)的報(bào)表；井下爆破作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”并在得到調(diào)度室認(rèn)可后方可放炮的管理制度。

7、認(rèn)真扎實(shí)抓好礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（1）開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要正確處理好三個(gè)關(guān)系。一是形式與內(nèi)容的關(guān)系；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是體現(xiàn)以人為本，為安全生產(chǎn)服務(wù)，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，要注重質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容，絕不能搞花架子。二是一步到位與循序漸進(jìn)的關(guān)系；要按照“典型引路，以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)，整體推進(jìn)”的工作思路，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的不斷深入，使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上一個(gè)新水平。三是硬件與軟件的關(guān)系；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要體現(xiàn)在加大安全投入、改善井下勞動(dòng)環(huán)境的同時(shí)，更要造就一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍和員工隊(duì)伍。（2）進(jìn)一步完善檢查、評比制度。要嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程每旬檢查、考核制

度：生產(chǎn)技術(shù)部要如實(shí)填報(bào)工程質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表，并按記錄表上的數(shù)據(jù)評分評定等級并建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核檔案。要繼續(xù)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰措施，確保獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

8、切實(shí)加強(qiáng)基層班組和班組長隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高班組長的安全素質(zhì)。（1）要按照《國務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院《通知》精神加強(qiáng)企業(yè)班組長安全培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（安委辦〔2010〕27號(hào)）文件的要求，扎扎實(shí)實(shí)抓好班組長的安全培訓(xùn)工作，要結(jié)合工作實(shí)際制定班組長安全培訓(xùn)實(shí)施方案和培訓(xùn)計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，要以班組長培訓(xùn)帶動(dòng)班組全員培訓(xùn)；（2）要按月對班組長進(jìn)行績效考核，要制定班組長績效考核辦法，要明確考核的目的，考核的方法和考核的內(nèi)容，要從安全管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、培訓(xùn)管理等方面加大考核的力度，通過加強(qiáng)班組建設(shè)，不斷提升班組長安全素質(zhì)和現(xiàn)場安全管理水平。

9、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。（1）扎實(shí)組織好“每日一題、每旬一案、每月一考、每月一獎(jiǎng)、每月一罰”活動(dòng)，要注重效果，效果要抽查；（2）扎實(shí)組織每月的安全學(xué)習(xí)，各單位每月要制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，參加人員；要有針對性地對安全生產(chǎn)管理制度，安全專業(yè)知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新的安全管理方法等分月組織學(xué)習(xí)，月底要組織考試，成績要公布，不及格的要補(bǔ)考，學(xué)習(xí)不能走過場；（3）嚴(yán)格按照國家安監(jiān)總局《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求，認(rèn)真抓好“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員”三種人的安全培訓(xùn)工作，確保安全資格證，特種作業(yè)人員操作證持證上崗率達(dá)到100%；（4）抓好新工人培訓(xùn)工作，新招員工安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72個(gè)小時(shí)，同時(shí)各單位要有以師帶徒的機(jī)制，新入井的采掘工、電鉗工、特種作業(yè)人員都要采取以師帶徒的方式進(jìn)行培訓(xùn)，簽訂師徒合同；（5）建立公司（礦）全體管理人員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，每個(gè)月要定期三天對全體管理人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理的水平。

10、加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高安全管理的隊(duì)伍管理水平。要繼續(xù)整頓安監(jiān)員隊(duì)伍，要切實(shí)加強(qiáng)安監(jiān)員工作責(zé)任心，要建立健全安監(jiān)員錄用、管理、培訓(xùn)和考核制度，安監(jiān)員每月要進(jìn)行一次考核，要實(shí)行末位淘汰制度，要努力提高安監(jiān)人員的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮安全監(jiān)察作用，認(rèn)真把守現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)管關(guān)。

（四）、加大安全投入，打造本質(zhì)安全型礦井

1、全面提升安全生產(chǎn)裝備水平。要進(jìn)一步“完善系統(tǒng)、提升安全生產(chǎn)裝備水平、改善安全生產(chǎn)環(huán)境”，達(dá)到打造本質(zhì)安全型礦井的目的。

2、按照國家煤監(jiān)局的要求，建立和完善好“監(jiān)測監(jiān)控、井下人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)”六大系統(tǒng)，并根據(jù)國家煤監(jiān)局關(guān)于《煤礦井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)建設(shè)管理暫行規(guī)定》的要求規(guī)范井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、使用、維護(hù)和管理，符合“系統(tǒng)可靠、設(shè)施完善、管理到位、運(yùn)轉(zhuǎn)有序”的要求。

3、進(jìn)一步改善安全生產(chǎn)環(huán)境和條件。通過質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)一方面生產(chǎn)技術(shù)部門要在設(shè)計(jì)理念上突破原有的設(shè)計(jì)規(guī)范，擴(kuò)大巷道斷面，擴(kuò)大工人的工作空間，減輕工人的心理壓力，同時(shí)要以先進(jìn)的安全生產(chǎn)裝備和規(guī)范有序的設(shè)備擺放、管線懸掛，使安全生產(chǎn)環(huán)境得到改善。另一方面，要進(jìn)一步采用新技術(shù)、新工藝，千方百計(jì)降低井下工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，體現(xiàn)企業(yè)對勞動(dòng)者的尊重、關(guān)懷，提高工作效率，消除員工的習(xí)慣性違章。

（五）、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，建設(shè)安全和諧礦井

1、企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，使之滲透到礦井生產(chǎn)的全過程，從而營造企業(yè)良好的安全風(fēng)氣，建立良好的群體安全意識(shí)，是搞好安全生產(chǎn)的重要途徑，是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是煤礦職工安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。

2、要逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人向以文化管人轉(zhuǎn)變。要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從大力加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)入手，將企業(yè)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量以及經(jīng)營管理融入企業(yè)文化建設(shè)之中，使員工時(shí)時(shí)感受到企業(yè)安全文化的濃厚氣息，讓員工在潛移默化中增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感，從而達(dá)到

把規(guī)章制度的約束變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)，努力營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍，提升安全生產(chǎn)的凝聚力。

3、切實(shí)抓好企業(yè)安全文化的載體建設(shè)，建立企業(yè)安全文化的立體網(wǎng)絡(luò)。要建立全方位、立體式的以宣傳企業(yè)安全文化為主要內(nèi)容的宣傳教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要結(jié)合單位實(shí)際，合理布局宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，并充分利用《資煤人》和廣播站，傳播企業(yè)文化，宣傳企業(yè)文化的新理念，新變化。通過各種載體，讓安全文化內(nèi)容貼近安全、貼近生產(chǎn)，使各種安全理念滲透到員工的心靈深處，在潛移默化中增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺履行安全職責(zé)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井而扎實(shí)工作。

二0一一年元月一日

第五篇：黨建匯報(bào) 黨建黨委（范文）

一、基本情況

我局黨委班子成員共有xxxx，一名黨委書記，兩名副書記和兩名黨委委員。黨委共下設(shè)xxxx黨支部，其中機(jī)關(guān)xxxx支部，一個(gè)企業(yè)支部和一個(gè)老干部支部，每個(gè)支部分別成立了黨小組，共有黨小組2xxxx。共有黨員11xxxx，其中機(jī)關(guān)7xxxx，占黨員總數(shù)的8xxxx以上。全局黨員中年青年黨員8xxxx，占黨員總數(shù)的6xxxx。

二、工作開展情況

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點(diǎn)，采取多種形式開展教育活動(dòng)。黨委會(huì)成員自覺提高學(xué)習(xí)意識(shí)，每季度組織召開一次理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)，在學(xué)習(xí)中陶冶革命情操，提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。同時(shí)利用月未周五學(xué)習(xí)日不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，組織機(jī)關(guān)黨員干部通過經(jīng)驗(yàn)交流理論研討等形式組織全體黨員干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和黨性觀念。去年在機(jī)關(guān)干部中組織了計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)；“七一”期間，組織全體黨員舉辦了一次“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動(dòng)；11月份，組織全休機(jī)關(guān)干部到樂亭李大釗紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育；每年都在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動(dòng)節(jié)”，新年前夕在機(jī)關(guān)黨員干部中開展文體競賽活動(dòng)。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務(wù)實(shí)”理論研討會(huì)，引導(dǎo)他們真正把工作的著力點(diǎn)放在解決群眾的實(shí)際困難上，放在為群眾辦好事實(shí)事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識(shí)培訓(xùn)班，提高了機(jī)關(guān)黨員干部的寫作能力。通過多形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不僅提高了機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)興趣，而且黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會(huì)干工作的“多面手”。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。一是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。局黨委按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，不斷完善內(nèi)部議事和決策機(jī)制，增強(qiáng)整個(gè)班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動(dòng)性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內(nèi)重大開支必須經(jīng)集體研究同意后組織實(shí)施，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為，充分發(fā)揮黨委集體決策的作用。二是及時(shí)調(diào)整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發(fā)揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調(diào)整成立了機(jī)關(guān)各支部，劃分了黨小組。三是培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿。在全體黨員中開展了爭創(chuàng)模范崗活動(dòng)要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優(yōu)秀黨員。今年我局將對八名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三是認(rèn)真執(zhí)行“三公一票”制度，把好黨員入口關(guān)。今年，我局對四名新入黨和xxxx轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員以投票表決的形式，進(jìn)行了公開推薦、公開測評，對結(jié)果進(jìn)行了全程公示，使黨員發(fā)展工作得到了進(jìn)一步規(guī)范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強(qiáng)對青年干部的培養(yǎng)。工作中局黨委給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，同時(shí)培養(yǎng)他們的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，全面提高他們的綜合素質(zhì)，在工作崗位，對能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復(fù)雜而繁重的工作環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)，不斷成長進(jìn)步。一年來，我局有兩名中層干部充實(shí)到了局黨委的領(lǐng)導(dǎo)崗位，xxxx同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊(duì)伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項(xiàng)任務(wù)的重要組織保障。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。一是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，每半年召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，黨委班子成員講原則不講關(guān)系，講大局不講小節(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，使每名班子成員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活中不斷完善自己，達(dá)到共同促進(jìn)，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動(dòng)。為機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系4xxxx貧困家庭，三次入村進(jìn)戶訪貧問苦，教育職工珍惜當(dāng)前工作崗位來之不易。完善了六項(xiàng)行風(fēng)建設(shè)制度，簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序等七項(xiàng)工作程序，在除公檢法系統(tǒng)外率先頒布了人勞社保干部五條禁令，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)黨員干部的行為。三是擴(kuò)大監(jiān)督范圍。在人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象中聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，向他們發(fā)放聘書，第半年召開一次座談會(huì)，誠懇地聽取他們對行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，對我局進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)起了極大的促進(jìn)作用。四是在實(shí)行首問負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，推出首辦責(zé)任制，熱情接待每一位來機(jī)關(guān)辦事的人員，認(rèn)真記錄群眾所反映的每一個(gè)問題，并做出耐心解答，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。五是建立了局班子成員“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，制定了廉潔自律承諾書，并及時(shí)在辦公樓一樓大廳的內(nèi)部公開欄內(nèi)進(jìn)行了公示，隨時(shí)接受機(jī)關(guān)干部及服務(wù)對象的監(jiān)督，充分發(fā)揮了非權(quán)力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐敗案件做為正反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育，使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、地位觀、權(quán)力觀和利益觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，都能自覺抵年制不正之風(fēng)、拒禮拒賄，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的廉政防線。通過不懈努力，在我局“四難”現(xiàn)象不見了，冷沖硬橫態(tài)度有了，公道正派的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來。

（四）黨建包村工作扎實(shí)有效。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎(chǔ)上，路資金籌水泥幫其修建成了標(biāo)準(zhǔn)化水泥路，解決了行路難問題，今年又為榆木嶺村在送去價(jià)值200xxxx的板栗專用肥，為了鞏固農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。通過扎實(shí)有效的包村工作，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系增進(jìn)了黨民的魚水之情。

今后，我們要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采取更加有力的措施，不斷加強(qiáng)以黨委班子為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)自身建設(shè)，一心一意謀求更快更好的發(fā)展，求真務(wù)實(shí)，鼓足干勁，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。