第一篇：電廠黨委黨建工作總結(jié)

電廠黨委黨建工作總結(jié)

電廠黨委黨建工作總結(jié) 電廠黨委黨建工作總結(jié)

“驀然回首，欣喜萬分”。黨的十七大勝利召開，“嫦娥一號”繞月成功，國人無不歡欣鼓舞。即將過去的一年，我廠黨委在市電力局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全廠中心工作，切實抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的模范帶頭作用，以打造和諧文明單位為目標，全面提高黨建工作水平，較好地推進我廠三個文明建設健康發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、堅持目標管理，黨委重視形成抓黨建合力

我們堅持實行黨建目標管理，繼續(xù)把黨建工作作為全廠工作目標考核的重要內(nèi)容，廠黨委還下發(fā)了《基層黨支部目標管理考核細則》，進行單項考核驗收，保障了廠黨委確定的黨建各項工作任務的貫徹落實。一年來，我廠緊密結(jié)合電力工作實際，黨委一把手負總責，黨委分管領導具體抓，基層各黨支部對黨建工作目標責任進一步細化量化，層層分解到每一名黨員，層層抓落實，季度抓考核，年終總驗收，形成了黨委書記負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓，支部書記抓落實，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的黨建目標管理機制，形成了抓黨建的合力。

二、以行為做表率，狠抓班子思想政治建設

領導班子成員言行一致，身先士卒，帶頭苦干，自覺實踐黨的宗旨、社會主義道德標準和價值觀念，是做好各項工作 的關鍵，也是調(diào)動廣大黨員干部工作積極性的力量源泉。我們認真落實黨委班子中心組學習制度、重大事項報告制度、定期考核制度、談話告誡制度等，將領導班子建設納入制度化、規(guī)范化的軌道。我們堅持定期的政治學習，組織學習有關政治理論，深刻學習領會黨的十七大精神，堅持民主集中制原則，在工作任務上，嚴格執(zhí)行領導包片制度，經(jīng)常深入一線車間調(diào)查指導生產(chǎn)工作，幫助基層單位解決工作中存在的問題。在目標考核上，班子成員和其他同志一樣有指標，一樣考核，一樣獎懲，在全廠黨員干部職工中樹立了威信，得到了干部職工的擁護。全年黨委理論中心組學習6次。

三、建立先進性教育長效機制，鞏固擴大先進性教育成果，我廠黨委繼續(xù)修訂完善相關制度，進一步完善黨員思想?yún)R報制度、黨內(nèi)情況通報制度、發(fā)展黨員公示制度、談心制度等，重點在建立黨員素質(zhì)提升機制、爭先創(chuàng)優(yōu)機制、監(jiān)督評議機制上下功夫，進一步保持廣大黨員在先進性教育活動中激發(fā)出來的良好精神狀態(tài)，鞏固和擴大先進性教育成果。

著眼打牢黨員先進性基礎，建立素質(zhì)提升機制。圍繞調(diào)動黨員學習的積極性、主動性，打牢保持先進性的素質(zhì)和能力基礎，重點建立健全了兩項制度。一是堅持經(jīng)常的政治學習管理制度。廠黨委定期確定政治學習重點內(nèi)容，以文件的形成下發(fā)到各基層黨支部，要求每位黨員堅持學習，寫讀書心得等，并結(jié)合各單位黨建目標責任制考核，查驗黨員干部的讀書筆記。認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，有效利用各種教育培訓資源，提高黨員干部的理論學習水平。全年出黑板報24期，其中專刊4期，各基層黨支部出專欄30期。二是講座交流制度。不定期組織全體黨員觀看有關先進性教育專題講座，并圍繞一個時期的重點學習內(nèi)容、黨員思想工作情況，組織黨員干部撰寫學習心得體會。

著眼踐行先進性標準，建立爭先創(chuàng)優(yōu)機制。圍繞激發(fā)黨員的工作熱情，充分調(diào)動黨員忠實實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在動力，促進黨員干事創(chuàng)業(yè)，奮勇爭先，重點建立健全了三項制度。一是目標管理制度。廠黨委對各基層黨支部每年都要下發(fā)《基層黨支部目標管理考核細則》。定期對實施落實情況進行檢查，包括黨員的工作實績、崗位工作完成情況、取得的主要成績、參與社會奉獻活動等情況，接受黨組織、全廠職工的評議監(jiān)督。檢查結(jié)果與年終黨員評議相結(jié)合，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)。二是崗位競賽制度。積極組織開展“弘揚和諧精神，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”主題教育，開展無職黨員“設崗定責”工作，開展“黨員示范崗”和“崗位比貢獻”等活動，促使黨員不斷規(guī)范自身言行，改善工作態(tài)度，提高工作效率。三是評選樹優(yōu)制度。積極參與市電力系統(tǒng)開展的創(chuàng)評“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”、“十佳優(yōu)秀黨務工作者”、“十佳黨建工作第一責任

人”、“十佳人民公仆”評選活動，“七一”期間積極做好先進基層黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的評選和推薦表彰工作。今年除了受市局黨委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者外，我廠還表彰了12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。

著眼永葆先進性要求，建立監(jiān)督評議制度。圍繞建立組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督體系，增強監(jiān)督的針對性、實效性，重點建立健全了四項制度。一是意見征集制度。認真組織召開民主生活會和組織生活會，通過開展批評和自我批評，查找自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。二是談心談話制度。在每位黨員工作變動或個別黨員思想有波動時，由所在支部書記與黨員進行談心。三是整改提高制度。結(jié)合政風行風評議活動，對班子和黨員個人查找和征求到自身存在的問題和不足及時予以整改提高。四是評議考核制度。以黨支部為單位，每年定期組織民主評議黨員活動。

采取上級機關評、黨員互相評、廣大職工評等方式，對每位黨員履行崗位職責和發(fā)揮作用情況進行民主評議。

四、集中開展作風紀律整頓，有力促進黨風廉政建設 深入學習貫徹《實施綱要》和中央紀委第七次全會，省、市紀委四次全會精神，進一步落實了領導干部學廉、述廉、考廉制度，堅決防止和治理違紀違規(guī)行為。落實了黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實有效地推進了治理商業(yè)賄賂專項工作，推行黨務公開、廠務公開，調(diào)動了職工民主管理、民主監(jiān)督的積極性。深入開展了“創(chuàng)四好單位，促和諧發(fā)展”活動，塑造了“班子作風好、隊伍素質(zhì)好、服務質(zhì)量好、環(huán)境面貌好”的“四好”新形象。認真貫徹執(zhí)行“兩個條例”，按照“政治堅定，求真務實，開拓進取，勤政廉政，團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，加強黨員干部隊伍和職工隊伍建設，保障全廠各項事業(yè)的又快又好地發(fā)展。一年來，全

廠黨員干部未出現(xiàn)違反黨紀、政紀案件。

五、加強黨建基礎工作 首先，各黨支部認真堅持黨的各項組織生活制度，大力加強支部建設，建立和完善了黨員學習、教育、管理、監(jiān)督等制度，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。我們一是堅持了理想信念和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育。二是嚴格組織發(fā)展工作，在發(fā)展黨員時嚴把入口關，保證新黨員的質(zhì)量。我們始終遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的方針，堅持高標準、嚴把關的原則，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上保證了黨員隊伍的質(zhì)量。廠黨委重點培養(yǎng)發(fā)展了5名新黨員，3名預備黨員轉(zhuǎn)正，補充了新鮮血液，不斷壯大了黨員隊伍。三是堅持民主生活會制度，開展了民主評議黨員工作，組織黨員學習黨章，對照黨員條件開展批評與自我批評，自我剖析、認真查找存在的問題和不足。增強了黨內(nèi)的民主氣氛，增進了團結(jié)，激發(fā)了工作

熱情。

六、發(fā)揮群團組織作用，黨組織的凝聚力有了新的加強

在狠抓黨組織建設的同時，切實加強對群團組織的領導，充分發(fā)揮工、青、婦組織的優(yōu)勢，充分調(diào)動他們的工作主動性和積極性，支持他們開展各種社會和文娛活動，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力。一是結(jié)合建團85周年、建軍80周年、建黨86周年和元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，指導群團組織開展了豐富多彩的慶祝活動。7月1日我廠舉辦了慶祝建黨86周年歌詠晚會，國慶期間舉辦了職工籃球賽。二是工會組織以提升職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為重點，認真落實職代會條例，切實發(fā)揮了職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的作用。三是加強黨的后備軍建設，在青年團員中加強了理想信念教育、思想道德作風建設，促進團組織工作的活躍開展，充分發(fā)揮了青年團員在加快發(fā)展中的推動作用。四是婦女組織繼續(xù)開展“巾

幗建功”活動，充分發(fā)揮了廣大婦女在我廠電力事業(yè)中的積極作用。五是繼續(xù)在政治上、思想上、學習上、生活上，關心離退休干部職工，充分發(fā)揮其余熱?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覐S黨建工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是抓黨建基礎工作的力度，存在時緊時松的現(xiàn)象；二是在黨建工作方式和內(nèi)容上創(chuàng)新不多。有待在今后的工作中認真加以克服和改進，努力把我廠黨建工作提高到一個新水平。

第二篇：黨委黨建工作總結(jié)

黨委黨建工作總結(jié)范文

一、存在的主要問題

1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工隊伍觀念上存在的差距，政工干部對社會主義市場經(jīng)濟理論和中央路線、方針、政策學習不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯誤思想的影響，黨建和思想政治工主觀上出現(xiàn)了偏差，認為思想政治工作可有可無，自認為自己的工作不重要，瞧不起自己?？腕w方面，主要是工作對象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認為，只要有過硬的業(yè)務技能，政治學習學不學無所謂，在日常工作中體現(xiàn)為重業(yè)務學習輕政治學習的情況。

2、客觀上工作難度很大。一是制度落實難。政工工作的考核力度受到多重因素的影響，制度的落實上熱下冷，局部熱普遍冷。二是渠道疏通難。部分干部和一些基層管理者普遍認為黨建和思想政治工作是政工干部和領導干部的事，從而導致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、方法單一，針對性不強。體現(xiàn)在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內(nèi)容，照本宣科。體現(xiàn)在工作上就是耐心不夠，超前性不強的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現(xiàn)象。

4、“一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。在個別領導干部和基層部門中，對思想政治工作存在著種種認識上的誤區(qū)，在部署工作時只講經(jīng)濟指標，考核工作偏重經(jīng)濟效益，由于長期存在的“兩張皮”現(xiàn)象導致基層思想政治工作出現(xiàn)隊伍松散、陣地萎縮等問題。

5、部分職工思想發(fā)生了深刻的變化，道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴重。一方面集體觀念及社會公德意識淡化，個人利己主義傾向上升，對企業(yè)的興衰榮辱感淡化。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識淡化，創(chuàng)勁不足，混日子現(xiàn)象嚴重，對企業(yè)的財產(chǎn)和資源關心不夠，浪費嚴重。三是工作積極性弱化，工作作風虛、漂、散、懶，的精力不是放在提高工作質(zhì)量和創(chuàng)新上，而是放在社交關系的攻關上。

6、黨建和思想政治工作脫離實際現(xiàn)象嚴重。政工工作在結(jié)合企業(yè)、部門實際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是為了應付檢查和一級做給一級看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠遠不夠，思想動態(tài)分析憑主觀、道聽途說以點概面現(xiàn)象突出，更有避重就輕的問題存在。

7、黨建和政工隊伍自身建設滯后于形勢的發(fā)展。我認為主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是企業(yè)在政工人員配備、交流方面力度不夠；二是對基層政工干部的培訓教育不夠；三是政工干部自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創(chuàng)新意識不強；四是企業(yè)對黨建和思想政治工作的關注和肯定力度不夠，政工干部缺乏后勁和動力。

8、干部隊伍作風建設對黨建和思想政治工作有一定的影響。干部的一舉一動一言一行影響到黨建和思想政治工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和感染力，尤其是個別干部“只許州官放火，不許百姓點燈”的官僚作風和對群眾居高臨下等表現(xiàn)造成的負面影響較大。

第三篇：電廠上半年黨委工作總結(jié)

XX公司2012年上半年黨委工作總結(jié)

2011年上半年，在集團黨委的正確領導和大力支持下，公司黨委認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，本著“服務生產(chǎn)、促進和諧”的基本思路，抓班子，帶隊伍，引導和帶領全體干部員工團結(jié)一致，共同奮斗，從黨的建設、思想政治工作等方面工作出發(fā)，為公司提供了可靠的政治保證和智力支持。

一、2012年上半年黨委工作回顧

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨建工作科學化水平的提高

上半年，公司黨委根據(jù)中央和集團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的要求，繼續(xù)認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入推進公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以實際行動和迎接建黨90周年和黨的十八大勝利召開。

一是繼續(xù)加強組織領導，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久開展。各級黨組織要繼續(xù)加強領導、精心組織不斷推進活動的開展，對照《實施方案》查找了不足和問題，補缺補差。通過多種途徑和方式，提高對創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導和組織的針對性，務求取得實效，不走過場。

二是創(chuàng)新活動方式，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果。各級黨組織要不斷創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體，按照“黨員公開

承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結(jié)果”的“四公開”要求，確保承諾事項落實到位。繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、企業(yè)文化建設水平緊密結(jié)合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，充分體現(xiàn)崗位創(chuàng)先、服務爭優(yōu)的特色，發(fā)揮各級基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展中的先鋒模范作用。

三是深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)好黨員“典型，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。通過大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)好黨員事跡，引導廣大黨員群眾對照好黨員找差距，學習先進見行動，立足崗位作貢獻，同時，要注意發(fā)掘身邊新的典型，用身邊事教育身邊人，積極營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

（二）加強基層黨組織建設，促進抓基層打基礎工作落實

在上半年黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把加強基層黨組織作為一項主要任務抓緊抓好，促進了基層組織工作水平進一步提升。

一是創(chuàng)新基層黨委班子發(fā)揮作用的途徑和方式，利用中心組學習陣地，精選與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關聯(lián)的4個專題13項內(nèi)容，采取集中討論、個人自學、專家講座、撰寫論文等形式進行學習，拓展了班子集體的思維思路，增強了黨委班子帶頭成員的責任意識。

二是充分調(diào)動和發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領廣大員工攻堅克難。各基層支部緊密結(jié)合工作任務，開展“一專多能”崗位練兵、反事故演習等活動，充分發(fā)揮了支部黨員的先鋒模范作用。

三是加強黨員管理教育工作，通過定期組織問題活動、開展支部書記談心工作，堅持不懈地提高黨員干部隊伍素質(zhì)。

四是完善公司黨建制度，認真執(zhí)行現(xiàn)有的黨內(nèi)制度，加強載體和陣地建設，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺，不斷提高機關黨建工作的科學化水平。

五是黨建帶群團建設，健全工青婦組織，引導群團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（三）加強企業(yè)文化建設，促進公司良好氛圍形成 以慶祝建黨九十周年為契機，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。根據(jù)不同階段、不同形勢任務，結(jié)合公司企業(yè)文化建設特點，積極組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，激發(fā)職工團隊精神，促使企業(yè)文化建設深入員工。

一是積極組織文化宣貫活動，通過開展“企業(yè)興衰，我有責任”大討論，增強了員工與公司同呼吸、共命運的意識形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

二是精心組織好建黨90周年紀念活動。進行黨史教育，組織“我身邊的好黨員”征文活動、“黨支部書記講黨課”、紅色集體生日、紅色影片關于活動等，營造歡樂祥和、積極向上的企業(yè)氛圍。

三是繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建工作向機關處室局和基層單位延伸，鞏固和擴大創(chuàng)建活動的成果。

二、公司黨委2012年下半年重點工作

全面貫徹落實黨的十八大精神，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密圍繞公司中心工作，服務生產(chǎn)經(jīng)營大局，營造奮發(fā)有為、和諧向上的企業(yè)氛圍。

一是認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步掀起深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮，不斷增強廣大黨員干部思想政治覺悟。二是繼續(xù)推進學習型黨組織建設，促進黨員干部的全面發(fā)展。三是繼續(xù)加強基層黨組織建設，促進抓基層打基礎工作的落實。四是繼續(xù)推進紀檢監(jiān)察工作，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。五是以增強企業(yè)創(chuàng)新活力為中心，切實保障職工權益。六是繼續(xù)做好宣傳工作，打造公司喉舌。七是增強服務企業(yè)意識，完善團青工作的服務體系。八是繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，促進公司良好氛圍的形成。

第四篇：黨委黨建工作總結(jié)

黨委黨建工作總結(jié)

2011年，黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的十七大、十七屆六中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和黨員的先進性建設，扎實有效地推進黨委黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高。

現(xiàn)將2011年黨委黨建工作總結(jié)如下：

一、基層組織建設

黨委在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足自身實際，緊緊圍繞“科學發(fā)展創(chuàng)先進，促進和諧爭先鋒”這一主題，研究制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案，通過加快組建步伐、選優(yōu)配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創(chuàng)新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在非公經(jīng)濟中的覆蓋面不斷擴大，黨在非公企業(yè)中凝聚人心、促進發(fā)展的作用進一步加強。

二、黨員隊伍建設

在黨員的培訓上，黨委結(jié)合非公企業(yè)的特點，采取黨員電化教育、集中培訓、支部學習、個人學習等多種方式。認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使廣大黨員正確地領會精神實質(zhì)，同時加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

黨委注重對黨支部書記的培訓，只有支部書記的能力提高了，才能全面提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的層次和水平。調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動全體非公經(jīng)濟組織員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強對企業(yè)員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前，各企業(yè)黨支部書記擔任企業(yè)高層管理人員的占 90 %，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻。

三、積極分子隊伍建設

針對目前非公企業(yè)黨員在員工隊伍中所占比例較小的現(xiàn)狀，黨委要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導力度，通過多種途徑和形式，把工作成績突出、思想積極要求進步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊伍中來。逐步建立一支數(shù)量充足、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為進一步改善非公企業(yè)黨員隊伍整體結(jié)構，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅實基礎。

四、黨建指導員工作

在非公企業(yè)建立黨組織的工作中，黨委積極探索，采取多種形式，加大組建力度，針對非公企業(yè)黨員流動性大、人員管理松散的特點，精心制定工作方案，深入開展調(diào)查摸底。對尚未建黨組織的企業(yè)通過座談、走訪等形式進行宣傳發(fā)動，認真做業(yè)主思想工作，通過思想引導、政策宣傳，爭取企業(yè)主對向非公企業(yè)選派黨建指導員工作的理解和支持。同時，加強與企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)，熱心幫助企業(yè)牽線搭橋，解決實際問題，對擬建黨組織的企業(yè)，黨委積極幫助組織籌建工作，指導企業(yè)接轉(zhuǎn)黨員組織關系，對成立黨組織相關程序、內(nèi)容、要求給以細致的指導和幫助，贏得了企業(yè)的信任，為推動規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

只有堅持從非公企業(yè)的實際出發(fā)，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點、著力點、切入點，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動載體，才能使非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力不斷得到提升，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強有力的支撐。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，工商聯(lián)黨委把發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展作為主線，引導企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設來安排活動，圍繞增強黨員的先進性和發(fā)揮黨員的作用來開展活動。

一是圍繞增強黨性觀念創(chuàng)新活動載體。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，在七?一黨的生日來臨之際，上了一堂意義非常、內(nèi)容生動的黨課。黨課以中國共產(chǎn)黨成立的歷史背景；十年土地革命；抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成，敵后抗日游擊戰(zhàn)爭；解放戰(zhàn)爭贏得勝利，中華人民共和國的成立一直到30年摸索、30年改革開放，贏得民族尊嚴和人民安居樂業(yè)五個篇章為主線，系統(tǒng)、詳細地闡述中國共產(chǎn)黨的輝煌歷程。通過此次黨課，使在場的黨員、干部對中國共產(chǎn)黨有了更深一層的認識，也讓黨員、干部接受了一次黨的教育和洗禮，使黨員、干部更加堅定了跟黨走的信心和決心，發(fā)揮好集團黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，并在企業(yè)的壯大發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新活動載體。黨委在組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終要求企業(yè)黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要圍繞企業(yè)發(fā)展來考慮活動內(nèi)容，圍繞加快生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變這個重點來加快非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，企業(yè)黨組織充分激發(fā)和調(diào)動廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，進一步凝聚人心，形成上下學趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

三是圍繞發(fā)揮黨員作用創(chuàng)新活動載體。在企業(yè)中開展了“我為企業(yè)頁頁做貢獻，我為黨旗添光彩”、“我為企業(yè)建言獻策”等活動，充分發(fā)揮出黨員政治素質(zhì)和文化素質(zhì)高的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展注入活力。黨委號召所屬黨支部的全體黨員、干部要汲取榜樣力量，推動發(fā)展先行。要以學習先進典型為動力，努力爭當堅定信念的表率、促進發(fā)展的標兵、改革創(chuàng)新的先鋒、推動工作的模范，比學趕超，努力在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。四是圍繞員工

需求創(chuàng)新活動載體。企業(yè)黨組織建立了黨員聯(lián)系職工制度，開展結(jié)對幫扶活動，幫助員工反映和解決生活工

七、工作中存在的問題

一是黨支部活動難開展。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費不足。許多企業(yè)對黨組織活動不重視，一些黨員對開展活動不積極。對在非公企業(yè)打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切，擔心黨支部的活動會為企業(yè)“添亂”，會給企業(yè)主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動內(nèi)容枯燥形式單一，也是造成黨員活動積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況復雜。在非公企業(yè)黨支部中，存在長期不轉(zhuǎn)組織關系、不交黨費、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在非公企業(yè)中，黨員普遍存在“雇員”心態(tài)，認為自己是在為別人打工，不愿暴露黨員的身份。三是黨支部不穩(wěn)定。由于非公企業(yè)黨員的流動性強，黨員不參加組織生活、不交黨費、不接轉(zhuǎn)組織關系，黨支部無法采取有效措施進行管理。即使黨員接轉(zhuǎn)了組織關系，參加黨支部的活動，但由于黨員在不同企業(yè)之間的流動性較強，這種狀況也造成黨支部不穩(wěn)定。

黨委充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。通過典型帶動，充分發(fā)揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用。力爭通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使非公企業(yè)黨建工作上水平、企業(yè)發(fā)展有成效。

第五篇：社區(qū)黨委黨建工作總結(jié)[范文]

××街道××社區(qū)黨委黨建工作總結(jié)

××社區(qū)黨委現(xiàn)有黨員259名，黨委委員5名，下設12個樓院黨支部，組織健全，網(wǎng)絡暢通，黨委班子整體素質(zhì)較高，工作作風團結(jié)務實，是社區(qū)建設的領導核心。近年來，在街道黨工委的正確領導下，××路社區(qū)黨委認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持以?科學發(fā)展、惠民強居?為主題，以?打造強勢街道、構建和諧社區(qū)?和?創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當××先鋒?為實踐載體，以關注民生為學習實踐活動的重點，加強黨的基層組織建設，夯實了黨在社區(qū)的組織基礎和群眾基礎，提升了社區(qū)黨建工作新水平，有力促進了社區(qū)建設新發(fā)展。社區(qū)先后獲得××市社區(qū)社會組織建設示范社區(qū)、××區(qū)先進基層黨組織等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、實施黨員網(wǎng)格化分類管理，促進基層工作新發(fā)展

為構建社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理框架，我們對原黨支部和黨小組進行重新劃分，采取以黨員居住樓院為單位，按照就近原則，將259名所屬黨員分別編入12個黨支部和32個黨小組，并根據(jù)黨員參與黨委活動的情況，將各支部黨員實施分類管理。同時我們還通過黨員自薦、群眾推薦、集體評價等方式，選出了各支部的委員、組長負責日常聯(lián)絡與管理。

為進一步細化和完善各項管理制度，今年集中轉(zhuǎn)出?空掛?黨員18名。在對黨員重新分組分類后，我們采取了?黨員工作組長抓、組長工作支部抓、支部工作黨委抓?的層級遞進管理制度實施網(wǎng)格化管理，同時建立健全了社區(qū)黨支部書記定期培訓制度，街道黨工委每月為支部書記發(fā)放工作補貼，為基層黨建工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、創(chuàng)新工作載體，促進黨員素質(zhì)的提高

××路社區(qū)259名黨員中，退休回社區(qū)的黨員占了近八成。作為市開展退休回社區(qū)黨員管理教育服務工作的試點單位，我們社區(qū)在街道黨工委的指導幫助下，于2008年底開始試行了建立退休黨員信息庫、規(guī)范社區(qū)好人好事、親情相送服務案例的登記匯報制度、設立黨員群眾訴求站、創(chuàng)新?社區(qū)沙龍?形式等一系列活動，成效顯著?；顒又?，好人好事不斷涌現(xiàn)。我們還廣泛開展了?黨員在××——爭做社區(qū)‘十大員’?主題實踐活動，社區(qū)黨員通過設崗定責，積極爭當先鋒、熱情服務。已有90多名退休回社區(qū)黨員參與到社區(qū)環(huán)境美化、治安巡邏、愛心救助等志愿服務中，發(fā)揮了余熱，奉獻了力量。

三、學習科學發(fā)展觀，促進和諧惠民生

在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，××路社區(qū)嚴格按照區(qū)、街兩級組織的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，把學習實踐活動作為一項重要的政治任務，在街道黨工委的正確領導下，圍繞確保?社區(qū)發(fā)展躍上新臺階、生活環(huán)境得到新改善、群眾生活水平得到新提高?的目標，精心組織，周密部署，扎實推進，較好地完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作，取得了顯著成果。

為把這次學習實踐活動抓好、抓實，做到不走過場、不流于形式、不做表面文章，使學習實踐活動開展的有聲有色，促進學習交流，社區(qū)黨委以《社區(qū)通訊》的形式編發(fā)信息，及時反映學習實踐活動開展情況。在此基礎上，我們還針對社區(qū)黨員的不同類別，采取了以下三種學習方式：一是堅持集中學習制度，我們以?社區(qū)沙龍?為載體，將每周二作為集中學習日，通過閱覽報刊書籍、了解時事要聞、分組學習討論、互相交流學習心得等形式，增強大家學習的自覺性和積極性；二是利用社區(qū)課堂、社區(qū)宣傳櫥窗、電教片輔導等三個活動陣地開展大學習、大宣傳、大討論，由?夕陽紅?宣講團成員為廣大黨員群眾進行了?科學發(fā)展在身邊?等主題宣講，在學習實踐活動期間，我們成立了社區(qū)陽光文藝隊和軍鼓隊，大家自編自導自演各種文藝節(jié)

目，通過在重大節(jié)假日中的演出，展示了社區(qū)黨員群眾昂揚向上的精神風貌，增強了黨員群眾參與社區(qū)活動的吸引力；三是鼓勵個人自學，為了讓大家更好地把握學習實踐活動的內(nèi)涵和要求，我們以各黨小組為單位，統(tǒng)一發(fā)放了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等讀本，供大家自學。在發(fā)放過程中，對外出黨員和人戶分離黨員，我們各支部通過電話、網(wǎng)絡或與家屬聯(lián)系等方式進行聯(lián)系發(fā)放；對年老體弱、行動不便的黨員，我們送書上門，使這些不能及時參與黨組織集中活動的老黨員深受感動。

四、創(chuàng)新學習形式，增強學習效果

自開展創(chuàng)建學習型社區(qū)黨組織活動以來，××路社區(qū)黨委認真學習領會街道黨工委下發(fā)的《關于創(chuàng)建學習型社區(qū)黨組織活動》的實施意見，結(jié)合社區(qū)自身特色，將創(chuàng)建學習型社區(qū)黨組織與加強黨的先進性建設結(jié)合起來，與提升社區(qū)黨員的能力素質(zhì)結(jié)合起來，取得了明顯成效，黨員的學習理念得到創(chuàng)新，能力素質(zhì)得到提高，組織建設得到加強，促進了社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。

一是重視思想發(fā)動、營造學習氛圍。開展?黨情暖××?、?亮身份、當先鋒?為主題的學習活動，以黨員服務站為社區(qū)課堂，夕陽紅宣講團召集人李先富進行了?重在學習、貴在思想?為主題的宣講。做到理論引路，思想先行，使創(chuàng)建學習型活動有了一個良好的開頭，通過學習型黨組織的創(chuàng)建，豐富了廣大黨員的理論知識，提升了黨員的整體素質(zhì)，在社區(qū)中開展了?我學習、我受益?的大討論，12名支部書記帶頭撰寫了心得體會、10余名老黨員做了心得交流，營造了良好的學習氛圍。二是全面制訂學習措施、建立?幫學小組?。黨委制訂措施，啟動了?八個一?學習方案，對于年老體弱或行動不便及外出打工人員，我們針對性地建立?幫學小組?，小組成員親自上門，宣講黨組織的活動要求和具體實施辦法，使他們能投身到創(chuàng)建學習型社區(qū)黨組織活動中，確保學習活動達到全覆蓋。三是全力打造?兩站

一講壇?，搭建學習服務平臺。為激發(fā)黨員的學習熱情，滿足黨員的學習需求，黨委整合力量，全面加強?黨員服務站?、?陽光文化服務站?及?樓院講壇?三個思想文化陣地建設，采用六定辦法：定人、定題、定節(jié)目、定場地、定規(guī)程、定目標。尤其是夕陽紅宣講團，在此次活動中由原先的幾個人發(fā)展到如今的十幾個人，每一位宣講人都全心全意的投入其中，精心準備的題材滿足了社區(qū)群眾的對精神食糧的需求。四是亮身份、當先鋒，我是黨員我光榮，支部書記輪班制、居民有事就來找。為加強社區(qū)黨員服務站的力量，充分展示?群眾有難找黨員、黨員有難找支部?的服務理念，我們黨員服務站建立設崗定責制，每天有支部書記輪班值日，對居民反映的熱點難點問題及時記錄協(xié)調(diào)并上報，加強了信息反饋，使出現(xiàn)問題能夠得到更快、更有效的解決，進一步拉近了黨和群的關系，促進了黨風和民風之間更好的轉(zhuǎn)化。

五、突出實踐特色，改善基礎建設

××路社區(qū)黨委始終把讓社區(qū)居民得實惠作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，積極響應街道黨工委提出的?激情大干事、再創(chuàng)新業(yè)績?的號召，突出實踐特色，解民憂、幫民困，聯(lián)系社區(qū)工作實際，提出了?學理論、重實踐、破難題、惠民生?工作思路。在整個學習實踐活動中，圍繞?黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠?的目標要求，堅持民生為先、民生為重、民生為本，社區(qū)黨委著力落實民生工程：一是組織金剪刀志愿服務隊，義務為社區(qū)內(nèi)年老體弱、行動不便的居民定期上門理發(fā)，方便了社區(qū)居民的日常生活；二是多次到泰能集團和天然氣公司協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)500余戶居民的?雙氣?安裝問題，到目前居民已經(jīng)享受到了天然氣的使用，并且暖氣工程也接近尾聲，居民也可以過一個溫暖的冬天；三是通過多方努力及與有關部門的多次協(xié)調(diào)，最終在去年11月底使裕國路一條街路燈亮了起來，居民盼望已久的事情終于解決了；四是對洮南路2號院的5個座樓的樓頂進行了維修，更換了新的落水管，并將破碎多年的古力井蓋和雨水箅子進行了更換，對多處冒溢現(xiàn)象比較嚴重的下水管道進行了徹底疏通，讓這5棟老樓實現(xiàn)了雨水管道通、污水管道通、樓頂不漏雨，徹底解除了居民的后顧之憂。五是打造洮南路6號、威海路216號樓院?民主樓院?。該樓院大都是上世紀七八十年代的建筑，配套設施破損陳舊，地面坎坷不平，花壇雜草叢生。在學習實踐活動期間，××路社區(qū)積極配合街道辦事處，硬化了地面，安裝了防盜門、樓梯扶手、樓道感應燈和健身器材，還粉刷了墻壁、油漆了防盜網(wǎng)，并對花壇進行了整修，新種植了花草，使整個樓院舊貌換新顏。社區(qū)黨委積極引導居民成立樓院民主議事會，充分發(fā)揮兩個樓院黨支部和民主議事會的作用，對樓院實行民主管理，受到了居民的歡迎和好評，他們紛紛感謝街道辦事處的領導和社區(qū)居委會。

六、黨建工作發(fā)展方向

我們將在黨工委正確領導下，學習宣傳黨的路線方針政策，提高素質(zhì)，認真總結(jié)，進一步查找問題，進一步解放思想，不斷加強制度建設，更好為社區(qū)居民服務，把××路社區(qū)工作推向新水平。

××路社區(qū)黨委

2011年4月