第一篇：停薪留職合同

停薪留職協(xié)議

根據實際情況和有關規(guī)定,經研究同意本廠同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限年，自年月日至年月日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我廠按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門人事制度改革不相符時，由我廠通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)，必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以我廠名義從事各項經濟活動，否則由我廠予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我廠安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我廠提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我廠視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我廠予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我廠各一份，未盡事宜另行通知。

單位：（蓋章）停薪留職人(簽名)：

簽訂日期：年月日

第二篇：停薪留職合同

停薪留職合同

甲 方：________________ 代表人：________________職 務________________ 乙 方：________________性 別_______出生年月_________ 根據國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元，每月____ 日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方務執(zhí)一份。

甲 方：________________________ 代表人：________________________

乙 方：________________________ 代表人：________________________

____ 年____ 月____ 日

____ 年____ 月____ 日

第三篇：停薪留職合同范文

精選范文:停薪留職合同(共2篇)【概念解說】 停薪留職合同是國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關協(xié)議。停薪留職合同應是原合同的一個補充文書?！靖袷絻热荨?1.停薪留職的根據和原因。2.期限。3.待遇的處理。4.管理費用。5.紀律要求。【范例參考】 停薪留職合同 甲方：___________（單位）代表人：__________職務：_______________ 乙方：____________性別_____出生年月__________ 根據國家勞動人事部[1983]61號《關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止，共為_____年。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。第六條 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 其他 本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

[停薪留職合同(共2篇)]篇一：職工停薪留職協(xié)議

職工停薪留職協(xié)議

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________ 乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為____年。

二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計算其工齡．

三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納。

五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方 按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．

本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（簽名）

乙方：____________________（簽名）

____年____月______日訂

[停薪留職合同(共2篇)] 篇二：停薪留職協(xié)議書

停薪留職協(xié)議書

甲 方：________________ 乙 方：________________性 別_______出生年月_________ 乙方自愿申請停薪留職，離崗休假；經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

停薪留職申請表

[停薪留職合同(共2篇)]

第四篇：停薪留職合同

停薪留職協(xié)議

根據實際情況和有關規(guī)定,經研究同意本廠 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我廠按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門人事制度改革不相符時，由我廠通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)，必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以我廠名義從事各項經濟活動，否則由我廠予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我廠安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我廠提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我廠視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我廠予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我廠各一份，未盡事宜另行通知。

單位：（蓋章）停薪留職人(簽名)：

簽訂日期： 年 月 日

第五篇：停薪留職合同

停薪留職合同

甲方：___________代表人：________職務：_______ 乙方：___________ 根據xxxxx局xxxx號文件《xxxxxxx》精神，為適應市場經濟發(fā)展的需要，促進各種人才的合理流動，鼓勵在職職工自愿停薪留職，自謀職業(yè)，在乙方主動提出停薪留職申請的情況下，現經雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、乙方停薪留職期限：從______年____月____日起到_______年____月______日止，共為____年．

二、合同期間，甲乙雙方保留勞動關系。

三、乙方停薪留職期間，不享受來自甲方的工資、獎金、各種補貼等。

四、乙方停薪留職期間，應按上級有關規(guī)定按時足額向甲方繳納各種保險金，每季度末月5日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納的，甲方可以對乙方作自動辭職處理。

五、乙方停薪留職期間，如因病、殘而基本喪失勞動能力，提出辦理病退或其他救助要求的，甲方應按國家政策辦理。

六、乙方停薪留職期間，必須遵紀守法，不得從事非法經營和與甲方經營相抵觸的經營活動，否則，除自負相應法律責任外，單位將視其情節(jié)，按照相關法規(guī)和制度，給予相應處罰，直至開除公職。

七、乙方停薪留職期滿，如愿意回原單位工作，須在一個

月前提出申請，以便甲方予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，如乙方既未申請回原單位，又未按照棣鹽字[2003]11號文件精神選擇其他離崗方式，甲方可以按乙方自動辭職予以處理．

八、本合同履行期間，合同條款如與國家的有關方針、政策和法規(guī)相抵觸，按國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．

九、本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定及棣鹽字[2003]11號文件執(zhí)行。

本合同自簽訂之日起生效。在合同執(zhí)行期間，單方均不得隨意變更或解除合同。

本合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存本人檔案。

甲方（單位蓋章）：

代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

****年**月**日訂