第一篇：停薪留職合同協(xié)議

停薪留職協(xié)議

甲方：

乙方/代表人：

性別出生日期年月日；職務(wù)身份證號：

根據(jù)國家相關(guān)文件精神，為合理安排企業(yè)人員，體現(xiàn)人文關(guān)懷，特準許部分員工停薪留職。乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條、停薪留職期限：自年月日至年月日。

第二條、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條、停薪留職期間，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)由本人自理。如確需甲方提供證明的，甲方可以出具證明，證明其屬停薪留職人員。

第四條、停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、節(jié)假日福利、社會保險等

待遇。

第五條、停薪留職期間，乙方如因個人需要辦理社會保險，需于每月日

之前向甲方繳納社?；鹪ㄆ陂g繳納金額隨國家政策性調(diào)整而浮動），連續(xù)三個月未繳納或不按期繳納，甲方可以對乙方做自動離職處理。

第六條、停薪留職期間，如乙方因病、殘而喪失基本勞動能力，甲方按退

職處理。

第七條、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事任何非法活動或以公

司名義從事任何損害公司利益的行為，甲方將按規(guī)定予以開除，并視情節(jié)追究其法律責(zé)任。

第八條、停薪留職期間，乙方如愿意回原單位工作，須提前一個月提出申

請，以便于甲方安排工作。停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方并未提出申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條、本合同在履行期間，合同條款如與國家相關(guān)法規(guī)、政策有抵觸，將按照國家法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條、本合同自停薪留職期限起算之日起生效。本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家相關(guān)政策進行協(xié)商、做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

雙方確認對上述條款無異議，自愿簽字。

甲方：乙方：

日期：日期：

第二篇：停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議書

甲方：(單位)代表人： 職務(wù)：

乙方： 性別：___證件號碼： 根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條、停薪留職期限：從______年____月____日起到____年____月____日止，共為_______。

第二條、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的工籍，并暫停計算其連續(xù)工齡。

第三條、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，待復(fù)職后經(jīng)單獨考核評定后給予調(diào)整。第四條、停薪留職后，乙方所從事各種活動均與甲方無關(guān)，乙方在停行留職期間所有活動均自行負責(zé)。

第五條、停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。第六條、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，有違反、觸犯國家相關(guān)法律的，甲方有權(quán)單方面終止本停薪留職協(xié)議，并有權(quán)解除與乙方的一切勞務(wù)關(guān)系。

第八條、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后1個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條、本協(xié)議在履行期間，各條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條、其他：

本協(xié)議自停薪留職協(xié)議自雙方簽訂之次日生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；協(xié)議副本一式___份，交人事部門(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機)留存。

甲方：____________單位(蓋章)代表人：____________(蓋章)

乙方：_______________(簽字)______年______月______日（簽字）

第三篇：停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方的正式員工身份，其協(xié)議結(jié)束之后不得增加試用期。

第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事違法活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本協(xié)議結(jié)束之后，甲方確保乙方的工作性質(zhì)不變，但乙方需配合公司的相關(guān)安排，如有工作地點更換的，乙方有義務(wù)服從并執(zhí)行。

第十一條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十二條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字：

年 月 日

第四篇：停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議

甲方（單位）：

地址：

乙方（職工）：

身份證號：

乙方原系甲方（部門）（職位），根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從年月日起到年月日止，共為個月。如因特殊情況需延期的，乙方必須與甲方事先商定，雙方另行協(xié)議。

第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有單位職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遭遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議。如符合條件，第四條 第五條第六條由本人自理；

以便甲方安排工

按國家的相關(guān)

解除協(xié)議。

第十一條本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十二條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂日期：簽訂日期：

第五篇：停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方原為甲方員工，在部門擔任職務(wù)。乙方由于原因自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。

第一條 停薪留職期限從2010年月日起到 2010 年月日止，共為日歷日。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作交接手續(xù)，個人使用的公司財物必須退回公司。

第三條 停薪留職期間，甲方保持與乙方的勞動合同關(guān)系，職位、職級不變，期權(quán)享有的條件維持不變，工齡連續(xù)計算。

第四條 停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、社會保險、年假、帶薪病假等待遇，不享受補充醫(yī)療保險和補充意外傷害險。

第五條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，乙方如能如約履行本協(xié)議則可按工資調(diào)整政策予以評定，待協(xié)議期滿、乙方回原公司工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行；停薪留職績效考核，乙方將不被評定為“表現(xiàn)卓越”級別。

第六條 停薪留職期間，乙方不可在其他單位、組織任職或從事經(jīng)營活動，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自以甲方員工名義從事經(jīng)營活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責(zé)任，均由本人自負。

第七條 停薪留職期間，甲方有通知乙方與其相關(guān)事項的義務(wù)，乙方須提供真實有效的聯(lián)系方式并有義務(wù)與甲方保持聯(lián)系，任何一方不履行此項義務(wù)造成的不良后果由過錯方承擔；乙方需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第八條 停薪留職期間，如乙方出現(xiàn)疾病、意外等，全部責(zé)任由乙方承擔。如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力的，甲方有權(quán)按照規(guī)定與乙方解除勞動合同。

第九條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動合同。

第十條 停薪留職期滿，乙方愿意回原公司工作，須提前1周與甲方人事部門聯(lián)系確認，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿前1周內(nèi)，乙方未申請回原公司的，甲方將按乙方辭職、自動離職予以處理。

第十一條 停薪留職期間，乙方中途要求返回公司上班的，必須提前2周向公司提出終止停薪留職協(xié)議的書面申請，以便甲方安排相應(yīng)工作。

第十二條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十三條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十四條

甲方：乙方：

日期：日期：

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。