第一篇：怎樣當(dāng)好黨委書記[最終版]

怎樣當(dāng)好黨委書記

摘要：文章結(jié)合作者工作實際，從五個方面闡述了怎樣當(dāng)好黨委書記？一是從工作定位出發(fā)，闡述了黨委書記要懂全局；二是從遵守規(guī)章制度出發(fā)，闡述了黨委書記要帶頭嚴格執(zhí)行制度；三是從黨委書記的必備條件、工作能力和道德修養(yǎng)方面，闡述了黨委書記要做“三明”式黨委書記，要做職工群眾期望的黨委書記；四是從工作職責(zé)出發(fā)，闡述了黨委書記要同行政一把手處成好同志、好搭檔、好朋友；五是闡述了黨委書記要把工作干成事業(yè)。論文通過講事實、擺道理，說

明了一名合格黨委書記應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)。

前言：2008年8月，集團黨組經(jīng)過嚴格的民意測評和考察，研究決定任命我為山東公司黨委書記后，經(jīng)常有朋友對我說:“你真是找了個好差事，現(xiàn)在書記好當(dāng)，沒有什么硬指標(biāo)和重大責(zé)任”。我不知道這是站在那個角度這樣看。經(jīng)過近兩年在工作實踐中遇到的一些問題，特別是四個多月來的黨校學(xué)習(xí)，通過和同行之間的交流，我覺得“現(xiàn)在當(dāng)好黨委書記是真不容易”。所以，我想談一談怎樣才能當(dāng)好黨委書記。

一、黨委書記要懂全局

“雙向進入、交叉任職、一崗雙責(zé)”是加強國有企業(yè)黨的建設(shè)方面的一項重要工作和具體措施。有利于企業(yè)黨組織參與決策，把握企業(yè)的發(fā)展方向；有利于企業(yè)黨組織管大事、顧全局，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展開展工作；有利于企業(yè)黨組織抓企業(yè)內(nèi)部的干部人事制度改革；有利于企業(yè)黨組織加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)督，形成強有力的監(jiān)控體系。黨委書記主持黨委工作，在黨委班子里是班長，是企業(yè)的主要負責(zé)人之一，在黨委工作中起組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，同行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致，共同對企業(yè)負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)紀委、工會、共青團等工作。黨委書記作為企業(yè)的主要負責(zé)人之一，按照工作分工，雖然主要側(cè)重于黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等，但是，還有參與企業(yè)重大問題的決策的職責(zé)，涉及企業(yè)全局性的工作黨委書記都得參與，都得負責(zé)并承擔(dān)責(zé)任。要做到這些，就得做到“管風(fēng)氣，講團結(jié)，顧大局”。

（一）管風(fēng)氣。大家都知道自然界有風(fēng)，很厲害，可以置人于死地?！饵S帝內(nèi)經(jīng)》中說：“風(fēng)為百病之長?！敝嗅t(yī)的意思是說在所有的病里面，因風(fēng)導(dǎo)致的病是最多的，像傷寒、感冒、熱傷風(fēng)等都是由風(fēng)引起的。這些病有的能醫(yī)治好，有的治不好。由于它是內(nèi)傷，而不是硬傷，硬傷好治，內(nèi)傷風(fēng)不好治，這就充分說明在自然界里面風(fēng)對人的影響是很大的。把它借鑒到企業(yè)的風(fēng)氣問題來認識，如果企業(yè)的風(fēng)氣不正，大家的心情就不愉快、不開心，就會影響工作，工作質(zhì)量就會不高。因此，企業(yè)黨委書記的第一要務(wù)，就是要加強監(jiān)督，把企業(yè)的風(fēng)氣搞正。胡錦濤總書記強調(diào)風(fēng)清氣正。就是說只有把住了風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)班子才能團結(jié)，企業(yè)才能清新，才能有新鮮空氣，干部職工才能生活得開心、愉快、和氣。風(fēng)氣好，企業(yè)興；風(fēng)氣差，企業(yè)敗。風(fēng)氣就這么重要，黨委書記一定要加強監(jiān)督，管好風(fēng)氣。

（二）講團結(jié)。任何一個團體，只有講團結(jié)才具有凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨委書記的職責(zé)之一就是要使班子有引領(lǐng)力，使企業(yè)有凝聚力，使黨員干部隊伍有執(zhí)行力，使職工隊伍有戰(zhàn)斗力。那么這個企業(yè)肯定什么事情都能做好。所以，作為黨委書記就是要千方百計使黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、職工隊伍團結(jié)得像一個人一樣，達到團結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力的程度，凝聚起企業(yè)的一切力量聚精會神謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)。

（三）顧大局。顧大局就是善于團結(jié)大家一起工作，形成合力推進工作有序進行高效開展。要做到同志之間相互包容，相互幫助，大事講原則，小事講風(fēng)格，顧大局識大體，做到吃苦在前享受在后，多給予少索取，多考慮他人少考慮自己，努力成為講原則顧大局的帶頭人。

二、黨委書記要帶頭嚴格執(zhí)行制度

作為企業(yè)黨委書記，在自己嚴格執(zhí)行制度的前提下，最根本的就是帶領(lǐng)黨委一班人，嚴格遵循黨章黨規(guī)定和集團黨組的制度要求，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴密性和科學(xué)性，做到法律面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，推進黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，也就是按照集團黨組的要求，按制度辦事，靠制度管權(quán)，用制度管人。

（一）按制度辦事，就是要在管理、處理各項事務(wù)時，確保按照相關(guān)制度認真執(zhí)行。不能朝令夕改，隨個人所愿想怎么辦就怎么辦。

（二）靠制度管權(quán)，就是要對領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是對一把手手中的權(quán)力進行科學(xué)管理，正確運用手中的權(quán)力，改變和杜絕濫用權(quán)力和以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。

（三）用制度管人，就是要在人事管理、干部任用提拔等問題上，要堅持原則，引導(dǎo)和教育干部走正路、辦實事；不搞任人唯親、小團體那一套。

要做到以上幾點，黨委書記首先要把黨建制度建立好、并身體力行的執(zhí)行好。要堅持以身作則、率先垂范，敢于直面矛盾，敢于動真碰硬，敢于承擔(dān)責(zé)任。凡要求黨員干部做到的，黨委書記必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。黨委書記不僅要模范帶頭，還必須堅持原則、敢抓敢管，不能和稀泥，不講無原則的話，不講不著邊際的話，不講無原則的團結(jié)。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的事情，必須果斷處置，盡職盡責(zé)做好，解決不了的問題，及時向上級黨組織反映；凡是上級交給的任務(wù)，必須竭盡全力，不折不扣完成。對違反黨紀法規(guī)、黨建制度，有損公司形象的人和事，要敢抓敢管、敢于批評、敢于抵制、敢于追究。對一些苗頭性、傾向性的問題，要及早發(fā)現(xiàn)，從源頭上加以治理，嚴防小錯釀成大錯，“小節(jié)”演化成大過。

習(xí)近平同志曾指出，制度“既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應(yīng)該怎么辦？又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理？減少制度執(zhí)行的自由裁量空間”，這里提出的“減少制度執(zhí)行的自由裁量空間”這一點甚為重要。

制度貴在執(zhí)行，但也不排除在執(zhí)行過程中有一定的靈活性。比如遇到突發(fā)情況、特殊情況等，領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的“自由裁量空間”。具體情況要具體分析，這是我們黨的一個原則，在特殊情況下靈活處理一些人和事，是允許的,有一定“自由裁量空間”。但這樣做要以不動搖制度為前提，絕不允許打著“自由裁量空間”的幌子，把個人凌駕于制度之上，為所欲為。

認真執(zhí)行各項制度，按制度辦事，是當(dāng)前加強黨建工作的一個重要內(nèi)容，也是對每一個黨員、每一個領(lǐng)導(dǎo)干部黨性是否純潔的檢驗。在這當(dāng)中，尤其是加強制度建設(shè)和嚴格監(jiān)督執(zhí)行制度的情況，特別要注意那些打著“自由裁量空間”幌子干違反制度的人和事。只有這樣，才能確保我們的黨建工作切實得到加強，進而推動公司的事業(yè)又好又快地向前發(fā)展。

三、黨委書記要提升工作能力和道德修養(yǎng)

黨委書記要有很強的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、工作策劃等相關(guān)能力。為人忠誠勤懇、積極向上，崇尚團隊合作精神。能不斷學(xué)習(xí)新知識，能將管理經(jīng)驗靈活運用于工作中，善于組織溝通協(xié)調(diào)、勇于承擔(dān)責(zé)任。能“以誠待人，以德服人，以法治企”，帶領(lǐng)團隊良好合作，穩(wěn)定發(fā)展，注重企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)，全面快速提升員工素質(zhì)。

（一）要做“三明”式黨委書記

“三明”即“聰明、高明、開明”。

1.聰明。就是耳聰目明，耳朵靈，眼睛亮。每個人都想做一個聰明人，黨委書記也一樣。要對企業(yè)、職工的情況清楚，對下屬單位、職工群眾的呼聲能夠聽得進去，對企業(yè)發(fā)展中存在的問題能夠洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且還要能看得到存在的問題?？吹絾栴}比看到成績更重要。如果只看到成績看不到問題，企業(yè)就無法進步，就無法發(fā)展。當(dāng)然，如果光看問題不看成績，就打擊干部職工的積極性。千萬不能看成績天花亂墜，看問題一無是處。因此，必須客觀地看，辯證地看，這就是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、集團黨組的精神、群眾呼聲等方面要有悟性，要知道職工群眾在說什么，他們的訴求是什么。有時候職工在同領(lǐng)導(dǎo)說話時，不一定把問題講得很透徹，也不一定會直言不諱，有時候還會繞彎子。作為黨委書記要能夠聽得懂職工群眾的意圖，這就需要靠黨委書記的悟性來領(lǐng)會。

2.高明。就是要做到心中有數(shù)，運籌帷幄。聰明是有區(qū)別的，有大聰明、小聰明之分，我們要做到大聰明，要能夠駕馭全局，這就是高明。黨委書記要有運籌帷幄的方法來制止小聰明，因為那些耍小聰明的常常會壞大事，黨委書記要能制止和預(yù)防就需要做到心中有數(shù)，這也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。

3.開明。就是站得高，看得遠，胸懷博大，能夠經(jīng)得起成功和失敗的考驗，經(jīng)得起順利和挫折的考驗，經(jīng)得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。鄭板橋說：“聰明難，糊涂難，由聰明而轉(zhuǎn)入糊涂更難，放一著，退一步，當(dāng)下心安，非圖后來福報也?！卑凑照軐W(xué)的觀點來看，這是高層次的開明，已經(jīng)揚棄了低層次的東西。因此，這就要求黨委書記必須做一名開明的領(lǐng)導(dǎo)。一個開明的領(lǐng)導(dǎo)能使班子團結(jié)、企業(yè)興旺發(fā)達。

（二）做職工群眾期望的黨委書記

職工群眾期望的是一個“拿得起，放得下，人品好，行為正”的黨委書記。

1.拿得起。從工作上來看，用老百姓的話說就是當(dāng)書記的料，是干這個的人。同時，拿得起也是一種能力，是當(dāng)黨委書記的必要條件，還要符合職工心目中的價值觀、道德觀。用現(xiàn)在的干部管理標(biāo)準來說，就是符合政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工信得過的標(biāo)準。

2.放得下。就是要能進能退，流轉(zhuǎn)順暢。當(dāng)然不能只講黨委書記能前進，能開拓進取，還要講黨委書記會妥協(xié)、會讓步，這是一種工作方法。黨委書記為什么要講會妥協(xié)，不是黨委書記沒本事，而是一種放權(quán)或授權(quán)的方法。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不能包攬一切，要放得開，信得過，發(fā)動大家大膽的開展工作。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是解決本單位最困難、最難解決得問題，要有肯硬骨頭的精神，這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。

3.人品好。當(dāng)黨委書記必須人品好才行。黨委書記在職工群眾心目中可以說是一個偶像，他們絕對不能接受粗俗的書記。職工群眾要求黨委書記是正面的形象，不接受黨委書記負面的一面，更不容忍黨委書記在工作中有失水準。

4.行為正。就是為人要正派，辦事要公道，能為職工做主。職工來信來訪，相信黨委書記能夠給他們一個公正的回答。這就是職工群眾心目中黨委書記的形象。

四、同行政一把手處成好同志、好搭檔、好朋友

黨委書記和行政“一把手”是交叉任職，一崗雙責(zé)的關(guān)系，既相互監(jiān)督又相互支持，是“同志、搭檔和朋友的關(guān)系”。黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)，在工作中是同志，在班子里是搭檔，在生活上是朋友。只有這樣，才能把關(guān)系處好。在和行政“一把手”關(guān)系處理中，要把握好以下幾個原則：

（一）黨政都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)活動，形成各司其職，各負其責(zé)，相互監(jiān)督，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制。監(jiān)督是動力、監(jiān)督是支持、監(jiān)督是愛護。黨委和行政都有自己的職責(zé)，互相之間都不能超過各自的職責(zé)范圍，如果超過了職責(zé)范圍效果就不好，但是如果做不到位也不好。這就需要學(xué)點《中庸》思想，凡事無過而不及。因此，要處理好“四位一體”的關(guān)系，就是工作要“做到位、不越位、不缺位、不錯位”。到位，就是按照各自的職責(zé)范圍做到邊、到沿、到頂，做不到就會出現(xiàn)監(jiān)督不力或不到位；缺位，就是該你做的你沒去做就是缺位；越位，就是不該你做的反而你去做了就是越位；錯位，就是該行政做的你去做了就是錯位。如果擺好了這四種位置，工作中就不會出現(xiàn)問題。黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓代表著各自的職責(zé)范圍，由于目標(biāo)和工作性質(zhì)使兩個圓是相交的，相交重合部分最容易出問題，最容易發(fā)生越位、缺位、錯位。要把相交部分處理好，需要黨政之間共同商量，互相溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意見，達成共識，事情側(cè)重于誰就以誰為主去處理。

（二）把握好你中有我、我中有你的關(guān)系。企業(yè)的工作雖然強調(diào)要按職責(zé)范圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限。有時候是黨委對行政工作多說多做，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。在某中程度上都是管理者也都是經(jīng)營者，這就要求黨委工作應(yīng)延伸到行政工作中去，也就是融入中心服務(wù)大局。這就是你中有我、我中有你的關(guān)系，需要黨政之間經(jīng)常不斷的，推心置腹的多溝通、多商量，達成共識。

現(xiàn)實工作中，黨委書記有黨委書記的職責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)有行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，都希望把自己負責(zé)的工作干好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的。我們講兩個文明一起抓，就是講兩個文明應(yīng)該共同負責(zé)，很難想象出一個企業(yè)如果黨委工作一塌糊涂，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的。科學(xué)發(fā)展觀要求我們?nèi)鎱f(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，全面協(xié)調(diào)本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)、就經(jīng)營抓經(jīng)營是抓不好的，也沒有穩(wěn)定性。所以，我們要導(dǎo)入一個雙贏的理念，黨委工作行政領(lǐng)導(dǎo)要支持，使黨委工作到位；黨委也要支持行政工作，打破一些限制，既相互支持理解，又相互信任并相互監(jiān)督，才能實現(xiàn)雙贏。

五、黨委書記要把工作干成事業(yè)

習(xí)近平指出，國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。新中國成立以來，特別是改革開放30年來，國有企業(yè)發(fā)展的歷程表明，黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。黨的十六大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)進行了許多新的探索，企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的提高，在發(fā)揮政治核心作用、融入中心工作、凝聚職工群眾、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面取得了顯著成績。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發(fā)展空間。我們不但要打造“中國華能”品牌，而且還要打造一個“中國華能黨建”品牌，這樣，我們的企業(yè)就更加豐滿了。鄧小平同志曾經(jīng)說，我們搞現(xiàn)代化，搞科技，再加上我們講政治，我們的威力就大多了。搞經(jīng)濟要兩手抓，做企業(yè)也要兩手抓，只不過是各自在應(yīng)有的崗位上發(fā)揮作用，但目標(biāo)是一致的。

黨務(wù)工作做的是意識形態(tài)領(lǐng)域的工作?，F(xiàn)在我們發(fā)電企業(yè)都想做強做大，可持續(xù)發(fā)展。我們做思想政治工作與企業(yè)的使命是一致的，但做思想政治工作比生產(chǎn)經(jīng)營、項目前期更難。生產(chǎn)經(jīng)營、項目前期是有形的，思想政治工作是上層建筑，是意識形態(tài)。微觀地說，家業(yè)、企業(yè)、事業(yè)哪個重要，家業(yè)重要，企業(yè)也重要，事業(yè)更重要?？鬃又v：“修身、齊家、治國、平天下?！蔽覀冋f家很重要，如果拿家和企業(yè)、事業(yè)相比，那么企業(yè)就比家重要，事業(yè)比企業(yè)更重要，不能把做事業(yè)看做是做企業(yè)，更不能把企業(yè)當(dāng)作是事業(yè)，事業(yè)是高端的。什么樣的人才能做事業(yè)，哲學(xué)家才能做事業(yè)，哲學(xué)家倡導(dǎo)的事業(yè)才是千古不朽的事業(yè)。中國大思想家孔孟、老莊的哲學(xué)思想傳承幾千年不衰，就是教人怎樣做人、做事等等。這些才是真正的做事業(yè)，才是真正的事業(yè)家。他們靠的是什么，靠的是思想，并非物質(zhì)刺激。因此，我們做的是意識形態(tài)，把企業(yè)職工的思想高度統(tǒng)一起來，朝著奮斗目標(biāo)去做，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。在現(xiàn)實中，黨委書記不能認為我們做的工作比別人的少，別人的工作具體，發(fā)了多少電量，降低了多少煤耗，非停減少多少次，核準了多少項目，投產(chǎn)了多少機組，各項指標(biāo)第一等等。這些工作都是有形的，如果大家回過頭來想一想，這里面難道沒有思想政治工作的功勞

嗎？如果沒有對職工的思想教育，職工隊伍能穩(wěn)定嗎？所以，黨委書記的作用是不可低估的，我們所作的事業(yè)是偉大的。我們的事業(yè)是永恒的，是永遠也做不完的，正常情況下需要做，非正常情況的時候更需要做。

黨務(wù)工作追求的目標(biāo)是無形變有形。黨務(wù)工作的目標(biāo)是無形的，不是有形的，但它能產(chǎn)生有形的結(jié)果。有形的事較簡單，無形的事比有形的事復(fù)雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單。我們所從事的工作大部分是無形的工作，所以思想政治工作怎么去做都不過分。要通過我們的工作把無形的變成有形的，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。老子說，抱一以為天下事?！耙弧睘榈馈Ｎ覀兊牡谰褪菫槠髽I(yè)、為職工服務(wù)，是至高無上的。無形的工作是非常重要的。我們做的工作也是屬于預(yù)防性的，是以做正面工作為主的，這就是我們工作的重要性。

做到合心合力合拍，搞好黨委班子建設(shè)。合心是前提，合力是基礎(chǔ)，合拍是保證。所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金”，能否合心、合力、合拍，既是衡量黨委班子成員政治覺悟、黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準，也是衡量其精神境界和作風(fēng)形象的重要指標(biāo)。每一位黨委班子成員都應(yīng)自覺把團結(jié)共事作為政治覺悟來提高，作為能力素質(zhì)來鍛煉，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調(diào)配合中加強信任，在相互支持、相互理解、相互監(jiān)督、堅持原則大前提下形成合力。

黨委班子能否合心、合力、合拍，關(guān)鍵在“一班之長”。黨委班子成員知識結(jié)構(gòu)、興趣愛好、性格氣質(zhì)、工作經(jīng)歷各有不同，思想認識和工作方法也存在差異。把大家團結(jié)起來，同心同德，這是對“班長”領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力的考驗。黨委書記只有堂堂正正、光明磊落，用真誠聚人，用品行服人，用作風(fēng)帶人，才能成為合心的“吸鐵石”；只有發(fā)揚民主聚合力，踐行民主作表率，總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任，才會成為合力的“助推器”；只有虛懷若谷開言路，寬以待人求和諧，聽得進話，容得下事，善于團結(jié)和自己意見不同的同志一道工作，才會成為合格的黨委書記。

第二篇：怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記

黨委書記在一個班子里是班長，黨委書記在黨內(nèi)生活中處于十分重要的地位。怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記呢?下面是我為大家收集整理的怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，歡迎大家閱讀。

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記篇一

一、服從市委的決策。

市委決定我到來兼任鎮(zhèn)黨委書記，我深感使命光榮、責(zé)任重大，同時我也深感這一負擔(dān)子壓力很大。XX作為歷史文化名鎮(zhèn)，歷史悠久、文人薈萃，特別是在革命戰(zhàn)爭年代XX地區(qū)XX人民為中國革命勝利做出了巨大的貢獻，XX老區(qū)有許多光榮的傳統(tǒng)，有幸到XX工作我深感到無上光榮。XX也是全國發(fā)展改革試點鎮(zhèn)、全省擴權(quán)強鎮(zhèn)的試點鎮(zhèn)，同時也是我們?nèi)菂^(qū)域發(fā)展當(dāng)中的副中心，作為全市經(jīng)濟發(fā)展的副中心，我們鎮(zhèn)在歷屆鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下打下了一個比較好的基礎(chǔ)，獲得了許多國家級的榮譽稱號。對于我來說如何鞏固好成果，珍惜榮譽，繼往開來，我也深感到責(zé)任重大。XX又是一個XX萬人的大鎮(zhèn)，這幾年我們鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各方面應(yīng)該說獲得了巨大的發(fā)展和進步。對東部地區(qū)的加快發(fā)展也發(fā)揮了重要的核心作用和輻射作用，先后獲得了國字號榮譽稱號也比較多。由于歷史的原因，也由于資源配置的原因，多方面的原因，應(yīng)該說我們鎮(zhèn)盡管是一個大鎮(zhèn)，我感到我們還不是一個強鎮(zhèn)。占全市六分之一的總?cè)丝?，但是?jīng)濟總量人均經(jīng)濟指標(biāo)，相對來說還是比較低的。所以人口大鎮(zhèn)變成經(jīng)濟強鎮(zhèn)我感到壓力很大、任重道遠。既然已經(jīng)來到XX，我相信在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)之下，我與在座的各位一道，我們有信心、有決心不負眾望，不辱使命把XX建設(shè)好，把XX發(fā)展好。

二、迅速轉(zhuǎn)換角色，到崗到位。

從政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，轉(zhuǎn)換到鎮(zhèn)黨委書記，無論是從工作的思路，還是從指導(dǎo)工作的方式方法，都必須做相應(yīng)的調(diào)整和轉(zhuǎn)換。在政府工作主要側(cè)重于宏觀指導(dǎo)、政策的研究、工作的部署和協(xié)調(diào)，而到鎮(zhèn)，作為鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)，即使一個決策者，也是一個指揮者。即使一個組織者，又是一個執(zhí)行者，面對的是具體的任務(wù)和基層群眾。所以尤其對我來說需要加強學(xué)習(xí)，需要深入地調(diào)研。首先要學(xué)習(xí)黨的路線政策，學(xué)習(xí)先進地區(qū)的一些經(jīng)驗和做法，學(xué)習(xí)歷任老領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)我們鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子包括園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長期的基層工作經(jīng)驗，進一步地來豐富的自己政策水平和工作能力。同時對我來說更加要不斷的改進領(lǐng)導(dǎo)方式，提高駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。

三、積極盡職履職。

主要是把握大局，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實。

一是正確處理好三個關(guān)系，把握發(fā)展穩(wěn)定的大局。

鎮(zhèn)無論是從歷史、過去還是現(xiàn)在的情況看，都必須正確處理好三方面的關(guān)系。這方面的關(guān)系我想就是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，使三者得到有機統(tǒng)一。正確處理好工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化做到三化融合發(fā)展，正確處理好城鄉(xiāng)社區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮副中心的輻射示范作用。二是就是要開拓創(chuàng)新，就是要不折不扣得貫徹落實市委市政府的重大決策部署。創(chuàng)造性地開展工作，開拓創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)。作為改革的試點鎮(zhèn)我們尤其要解決這方面，敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。三是求真務(wù)實。到XX后，我將深入調(diào)查研究謀劃發(fā)展的思路，沉下身子深入基層熟悉情況，了解民意。在充分把握鎮(zhèn)情民意的基礎(chǔ)上，緊貼XX的工作思路和工作措施，堅持按客觀規(guī)律辦事，不主觀蠻干，不急功近利，不好高騖遠，不好大喜功，多做打基礎(chǔ)利長遠，可持續(xù)惠民生的好事。

四、恪守勤政廉政。

1、堅持求真務(wù)實，實事求是的工作作風(fēng)。

2、自覺執(zhí)行民主集中制，重大決策集體研究，確保決策的科學(xué)性。

3、認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時刻保持清醒的頭腦，嚴于利己，清正廉明，自覺接受各方面監(jiān)督。

4、自覺維護班子的團結(jié)、和諧統(tǒng)一。自覺維護黨政班子的形象，身先士卒，珍惜XX的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當(dāng)前改革發(fā)展的大好基礎(chǔ)，同心同德，同甘共苦，努力形成有利于XX快發(fā)展、大發(fā)展的強大動力。對于我個人來說還存在許多不足，特別是到新的崗位上有可能還有許多不適應(yīng)，真誠的希望在座的各位，在工作當(dāng)中給我多提醒、多幫助、多包涵。新的崗位、新的起點，使命光榮、責(zé)任重大，到XX以后我將牢記宗旨、盡心履職，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)之下團結(jié)班子，帶領(lǐng)大家自強不息、艱苦奮斗為實現(xiàn)XX的經(jīng)濟跨越發(fā)展做出不懈努力。

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記篇二

一年來，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作新思路，堅持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，有計劃地開展各項工作，并圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了一定的成效，現(xiàn)將一年來所分管的文化、教育、體育、旅游、衛(wèi)生等工作述職如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)

社會發(fā)展日新月異，面對當(dāng)前農(nóng)村工作的新形勢和對基層工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，需要加深學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)、工作方法，了解鄉(xiāng)情村情等。為此，一年來，一是全面認真地學(xué)習(xí)了當(dāng)前一個時期中央、市、縣關(guān)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民方面的有關(guān)政策法規(guī)，增強了做好農(nóng)村工作的信心;二是積極主動的向班子成員學(xué)習(xí)，主動總結(jié)學(xué)習(xí)班子成員良好的工作方法，取他人之長補己之短，增強了做好農(nóng)村工作的能力;三是深入實際，加強與基層干部群眾的交流，進一步熟悉了鄉(xiāng)情村情，夯實了做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。四是加強勤政廉政學(xué)習(xí)，筑牢了防腐拒變的思想長堤。注重學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各項業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。通過加強文化知識及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高了自己的行政能力和辦事能力。

二、廉潔自律，任勞任怨

始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，認真貫徹落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》，自覺遵守本級黨委制定的各項規(guī)章制度，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定要求自己，約束自己。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，踏實做人做事。

三、努力履行自己的職責(zé)，較好地完成目標(biāo)任務(wù)

1、積極發(fā)展我鎮(zhèn)的旅游業(yè)。詳細規(guī)劃我鎮(zhèn)的旅游資源，并通過各種媒體招商引資開發(fā)我鎮(zhèn)的旅游資源。同時積極爭取上級資金修建旅游景點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過不斷的努力，爭取到修建風(fēng)景區(qū)道路、河床疏通和古榕河段的河床疏通項目的建設(shè)。XXXX年X月，為了迎接國慶長假到來，提好景區(qū)的發(fā)展，改變景區(qū)群眾的貧窮面貌。爭取到鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對旅游發(fā)展的大力支持，拔給資金，帶領(lǐng)景區(qū)幾個屯的十多位群眾代表到XX的XX、XX、XX等縣城旅游景區(qū)進行實地考察，借鑒其他景區(qū)經(jīng)營農(nóng)家樂的好做法，好經(jīng)驗。同時，為了增加竹排的安全可靠性，保證游客的人身安全，充分借鑒陽朔紅巖的好經(jīng)驗，多次組織工作隊下到村屯動員群眾制作塑料竹排。經(jīng)過不懈努力，宣傳了塑料竹排的好處，群眾終于決定自籌了兩萬多元，并爭取到鎮(zhèn)黨委、政府的補助X多元，制作了五架新竹排，新竹排的增加，給景區(qū)帶來了新面貌，更保證了游客的安全。

2、狠抓文化建設(shè)，開展各種文體活動，豐富人民群眾的文化生活。

每逢節(jié)假日，都努力爭取鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，舉辦各種豐富多彩的文體活動。特別是XXXX年的春節(jié)，舉行了XX第七屆萬村籃球賽、象棋、乒乓球、唱山歌、舞龍、舞獅子活動等等。吸引了X多人前來觀看，大大豐富了鄉(xiāng)村群眾的精神生活。同時，今年還爭取到上級資金X萬元修建了一個國家級鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育場所，增加了農(nóng)民群眾鍛煉身體的場所。并給、等X個村發(fā)放了遠程教育設(shè)備，方便群眾上網(wǎng)查詢農(nóng)業(yè)資料。在村村通項目實施中，我們給農(nóng)戶發(fā)放了X套村村通設(shè)備，大大解決了邊遠山區(qū)農(nóng)民收看電視、廣播節(jié)目的困難。

3、扎實開展新農(nóng)合工作。

新農(nóng)合是一項利國利民的事，為確保全鎮(zhèn)農(nóng)民群眾都能享受到這一惠農(nóng)政策，我們做到了早動員、早安排、早動手。及時召開動員會，采取發(fā)放宣傳資料，張?zhí)麄鳂?biāo)語等方式，深入到村屯、農(nóng)戶家為農(nóng)民群眾講解宣傳新農(nóng)合政策給農(nóng)民帶來的實惠。通過不斷的努力，XXXX年全鎮(zhèn)新農(nóng)合參保人數(shù)達X人，參合人數(shù)占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘腦%，順利完成上級下達給我鎮(zhèn)的任務(wù)。

4、抓好學(xué)校教育管理工作。

狠抓教育隊伍建設(shè)，加強教師隊伍的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。今年積極爭取上級部門的支持，先后投入資金近X萬元，修建了懷群中學(xué)新校門，學(xué)生宿舍的改修，新建兩個塑膠籃球場，硬化校道，學(xué)校面貌煥然一新，育人環(huán)境得到優(yōu)化。同時注重學(xué)校周邊的治安安全和校內(nèi)的各種安全。一年來，為確保學(xué)生的安全保障，每到節(jié)假日都組織工作組到學(xué)校檢查各種安全設(shè)施，特別是食堂的食品衛(wèi)生安全，要求他們對食品的采購、加工等都要進行嚴格認真的選購和清潔衛(wèi)生，預(yù)防食品中毒。

5、切實抓好婦女兒童工作。

一是通過積極爭取資金，通過舉辦健康知識講座、禮儀知識培訓(xùn)、婚姻法知識培訓(xùn)和法律知識競賽，提高基層組織的工作能力。

二是大力開展“雙學(xué)雙比“活動能。三是協(xié)調(diào)妥善地處理各類來信來訪案件。利用街日進行法律咨詢服務(wù)、掛橫幅等形式，向社會、向廣大婦女宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律知識。四是加強婦聯(lián)組織的團結(jié)，增強凝聚力。是抓住“六一“國際兒童節(jié)這一有利契機，舉行各種“講文明、樹新風(fēng)“、“小公民道德建設(shè)計劃“、“做一個有道德的人“、“關(guān)愛留守兒童“等活動，關(guān)注兒童、關(guān)愛兒童的成長。

6、圓滿完成所包村屯的各項中心任務(wù)。

一年來，帶領(lǐng)村的包村組員，扎實的開展黨委、政府下達的各項中心工作。一是扎扎實實的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;二是認真做好抗旱救災(zāi)、抗洪救災(zāi)工作;三是認真的做好危房改造工作的審核。經(jīng)過不斷的努力，村的各項中心工作也完成得比較好。

四、主要體會

一年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔(dān)當(dāng)好一份具體的責(zé)任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，太不容易了。

一是具體工作也要全面考慮。

有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到農(nóng)民的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細致周到，否則要重復(fù)做工作。

二是認真是做好工作的法寶。

認真是責(zé)任心的體現(xiàn)。認真細致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細小問題，解決于萌芽細微狀態(tài)。

三是要善于調(diào)動大家的積極性。

作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不是一個好領(lǐng)導(dǎo)。要在帶頭做事的基礎(chǔ)上，調(diào)動大家的積極性。只有把大家的積極性調(diào)動起來了，群策群力，才可能做好工作。

五、存在問題及今后努力方向

一年來的工作，自己得到了一些鍛煉和提高，增強了業(yè)務(wù)水平和組織協(xié)調(diào)管理能力。但是離組織和人民的要求還有很大差距，一是深入群眾不夠;二是處理一些問題時，工作方法不夠創(chuàng)新;三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力，不斷地提高自己的知識和業(yè)務(wù)水平，努力把工作做得更好。謝謝大家!

怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記篇三

農(nóng)村基層黨組織作為村級建設(shè)的組織者、推動者和實施者，肩負著建設(shè)美好鄉(xiāng)村、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾全面建設(shè)小康社會的繁重任務(wù)和重要責(zé)任，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。這就要求我們必須加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村黨員干部隊伍，從根本上提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。本人從茂林鎮(zhèn)的實際出發(fā)，探索新常態(tài)下基層黨組織建設(shè)的科學(xué)方式和有效途徑。

一、當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織存在的問題

這幾年通過工作和調(diào)研，對當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織的現(xiàn)狀深有感觸。我鎮(zhèn)大多數(shù)村黨組織建設(shè)總體不錯，組織生活比較正常，大部分黨員作風(fēng)正派，尤其是一些老黨員對村集體事業(yè)比較關(guān)心，村兩委關(guān)系也融洽，工作中相互理解、相互支持，對村里各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了較大的作用。通過針對性地走訪各種類型的農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)各村黨組織班子總體上能盡心履職，團結(jié)務(wù)實，切實代表群眾利益，為民辦實事，為村謀發(fā)展，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到了很好的貫徹落實，一些熱難點問題在發(fā)展中也得到了有效解決。但是，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也存在著一些不容忽視的問題，這些問題可能帶有一定的普遍性和代表性，是當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織現(xiàn)狀的縮影，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是黨組織建設(shè)保障條件不完善。

目前，全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟薄弱，有經(jīng)營性收入的村幾乎沒有，XX%的村存在負債，村干部平均報酬偏低，年人均工資不足萬元;村干部年均誤工天數(shù)在X天以上，沒有誤工補助，這些都嚴重影響了他們的工作積極性和崗位吸引力。

二是黨組織服務(wù)群眾能力不強。

XXXX年村兩委換屆時，全鎮(zhèn)村黨組織書記平均年齡XX歲，當(dāng)選的村兩委干部中XX%在XX歲以上，村級后備力量缺乏。村級黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求方面普遍存在較大差距，聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里“還沒有完全暢通。

三是部分黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。

全鎮(zhèn)共有黨員X人，黨員隊伍中XX歲以上人數(shù)占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的X%，超過了黨員總數(shù)的一半，全鎮(zhèn)黨員平均年齡為XX歲，呈現(xiàn)黨員年齡結(jié)構(gòu)偏老化問題。大專以上文化程度XXX人，中專文化程度XX人，高中文化程度XXX人，初中及以下文化程度X人，全鎮(zhèn)XX歲以下黨員僅占黨員總數(shù)的XX%。農(nóng)村黨員隊伍文化程度偏低，知識結(jié)構(gòu)簡單，接受新事物新知識的能力不強，導(dǎo)致在平時表現(xiàn)中理想信念不夠堅定，宗旨意識不強，服務(wù)能力弱，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用。

二、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)存在問題的原因分析

認真研究以上存在的問題，產(chǎn)生問題的原因不是單方面的，既有客觀原因，更有主觀原因，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是客觀環(huán)境的因素。

全鎮(zhèn)黨員中，“文革“前入黨的黨員有XX名，“文革“期間入黨的黨員有XXX名，他們大多數(shù)文化程度不高，特殊的歷史原因造成了黨員老齡化和文化程度不高這一問題。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人員流動更加頻繁，許多農(nóng)村青年都不愿留家守業(yè)務(wù)農(nóng)，我鎮(zhèn)不少村“兩委“干部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子“難找，大量有文化的年輕人都通過三個主要渠道流失出去：即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跑出去一批。留下的多是老弱婦孺，客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)的改善。個別農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的人生觀、價值觀發(fā)生了偏差，講實惠，不講政治，想賺錢，不想入黨，在政治追求上存在消極心態(tài)。

二是組織管理的因素。

茂林鎮(zhèn)少數(shù)村對加強村級黨員隊伍建設(shè)的重要性認識不足，片面認為農(nóng)村以農(nóng)為主，只要把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去，其他一切問題都迎刃而解。重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象尤為突出，對農(nóng)村黨員的隊伍建設(shè)和黨員個人的思想動態(tài)主動過問少。個別村級黨組織無論是對黨員、入黨積極分子，還是對普通群眾的教育引導(dǎo)，普遍方法載體不多，內(nèi)容缺乏針對性的狀況。管理不到位，不能根據(jù)新情況的變化，及時研究制有效的管理措施。

三是黨員自身的因素。

由于平時不重視學(xué)習(xí)，致使農(nóng)村黨員隊伍中普遍存在“覺悟低、觀念老、知識少、技術(shù)缺“的狀況。受到市場經(jīng)濟的營利性誘惑，使得部分農(nóng)村黨員的政治信仰動搖，價值觀念向經(jīng)濟利益方面傾斜，一些農(nóng)村黨員認為當(dāng)不當(dāng)黨員無所謂，要緊的是有錢沒錢，因而不積極向黨組織靠攏，經(jīng)常游離于組織之外。

三、完善新常態(tài)下基層黨組織帶領(lǐng)建設(shè)的對策和建議

以上問題，要求我們作為基層黨委書記，抓黨建工作的第一責(zé)任人，必須加強基層黨組織建設(shè)，努力破解黨建工作難題，適應(yīng)新常態(tài)，把更多的精力投入到黨建工作中來。

一是發(fā)展集體經(jīng)濟，改善村級黨建保障條件。

增加對村(社區(qū))黨建經(jīng)費的投入，確保每個村(居)每年X萬元的黨建經(jīng)費專項投入。根據(jù)縣委要求逐步落實配套資金，提高村干部待遇，更好的發(fā)揮他們的工作積極性。加大探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟新途徑，合理利用土地資源，充分盤活存量資產(chǎn)。建立苗木種植、竹木深加工、茶葉專業(yè)合作社、旅游資源開發(fā)等經(jīng)濟實體，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟新產(chǎn)業(yè)。這樣既使農(nóng)民得到實惠，也讓村兩委干部得到村民的肯定。

二是創(chuàng)新黨建工作方法，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。

積極探索有效管用的活動載體，架起黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。XXXX年X月底前完成XX個村(居)活動場所全面推行“一平臺三中心“建設(shè)，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里“。通過不斷鞏固教育實踐活動的成果，激發(fā)黨組織和黨員服務(wù)群眾活力，著力解決群眾關(guān)心關(guān)注的重點、難點問題。落實民事代辦員、黨員責(zé)任區(qū)，推廣下基層、結(jié)對幫扶等有效做法，為解決群眾切身利益問題提供便利服務(wù)。

三是加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

按照“黨要管黨、從嚴治黨“的方針，解決好黨員隊伍當(dāng)中存在的突出問題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，加強黨員教育管理，組織認真學(xué)習(xí)發(fā)展黨員新《細則》，逐步探索新時期黨員管理的新方法。充分考慮目前全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強化分類指導(dǎo)。對鎮(zhèn)、村現(xiàn)擔(dān)任一定職務(wù)的黨員干部，要求他們樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進一步密切黨群關(guān)系。嚴格貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用“這一發(fā)展黨員新十六字方針，嚴把入口關(guān)，逐步改善我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

綜上所述，在深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神過程中，要緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織這一核心主題，突出重點難點，形成與之相適應(yīng)的基層組織工作思路、方法。全面落實黨要管黨、從嚴治黨總要求，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)攬，以創(chuàng)新集鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為驅(qū)動，引領(lǐng)全鎮(zhèn)黨建工作進入新常態(tài)。

第三篇：談怎樣當(dāng)好企業(yè)黨委書記

談怎樣當(dāng)好企業(yè)黨委書記

經(jīng)常聽到有人說，“現(xiàn)在書記好當(dāng)”。我不知道這是站在那個角度這樣看。但我覺得“現(xiàn)在當(dāng)好書記”不容易。所以，我想談一談怎樣當(dāng)好書記的體會。

一、企業(yè)黨委書記要懂全局

黨委書記在一個班子里是班長，是企業(yè)的主要負責(zé)人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協(xié)調(diào)作用，同行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致，共同對企業(yè)負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)紀委、工會、共青團工作。雖然處于領(lǐng)導(dǎo)地位，但是工作有分工，主要側(cè)重于黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、參與企業(yè)重大問題的決策等。涉及到全局性的工作，就是“管風(fēng)氣，造膠漆，種大樹”。

管風(fēng)氣。大家都知道自然界有風(fēng)，很厲害，可以置人于死地?！饵S帝內(nèi)經(jīng)》中說，“風(fēng)為百病之長”。中醫(yī)的意思是說在所有的病里面，因風(fēng)導(dǎo)致的病是最多的，像傷寒、感冒、熱傷風(fēng)等都是由風(fēng)引起的。這些病有的能醫(yī)治好，有的治不好，由于它是內(nèi)傷，而不是硬傷，硬傷好治，內(nèi)傷風(fēng)不好治，這就充分說明在自然界里面風(fēng)對人的影響是很大的。我們把它借鑒到企業(yè)的風(fēng)氣問題來認識，如果企業(yè)的風(fēng)氣不好，大家的心情就不愉快，不開心，就沒法工作，工作質(zhì)量就會不高。因此，企業(yè)黨委書記的第一位任務(wù)，就是要把企業(yè)的風(fēng)氣搞正。胡錦濤總書記說，風(fēng)清氣正。就是說只有把住了風(fēng)氣，企業(yè)才能清新，才能有新鮮空氣，職工才能生活得開心、愉快、和氣。風(fēng)氣好，企業(yè)興；風(fēng)氣差，企業(yè)敗。風(fēng)氣就這么重要，黨委書記一定要管風(fēng)氣。

造膠漆。膠漆具有凝聚力，具有粘合力，是牢不可破的。大家知道汽車輪胎的主要材料是橡膠，因為橡膠耐力強，凝聚力強。黨委書記的職責(zé)之一就是要使企業(yè)有凝聚力，使班子有凝聚力，使黨員隊伍有凝聚力，如膠似漆。過去常講，看人家兩個人好的如膠似漆。如果企業(yè)的各種關(guān)系都能達到如膠似漆的地步，那么我們的什么事就都好做了。所以，黨委書記就是要千方百計使領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、職工隊伍團結(jié)得像一個人一樣，達到如膠似漆的程度，凝聚企業(yè)的一切力量。

種大樹，這個樹是企業(yè)的常青之樹。企業(yè)就像一棵大樹，要想使企業(yè)基業(yè)常青，必須把樹種好，使樹成材。這個材包括人才。必須重視人才。前人栽樹后人乘涼，重視人才，打好基礎(chǔ)。展望未來，管好企業(yè)的明天，這棵樹就是企業(yè)的明天，就是企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)成為又好又快發(fā)展的常青樹，黨委書記要種好這棵常青樹。

二、要做“三明”式黨委書記

“三明”：即“聰明、高明、開明”。

聰明。就是耳聰目明，耳朵靈，眼睛亮。每個人都想做一個聰明人，黨委書記也一樣。要對企業(yè)、職工的情況清楚，對下屬單位、職工群眾的呼聲能夠聽得進去，對企業(yè)發(fā)展中存在的問題能夠洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且還要看得到存在的問題?？吹絾栴}比看到成績更重要。如果只看到成績看不到問題，企業(yè)就無法進步，就無法發(fā)展。當(dāng)然，如果光看問題不看成績，就會對發(fā)展失去信心。千萬不能看成績天花亂墜，看問題一無是處。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績又要看到問題，這就是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、群眾呼聲等方面要有悟性，要知道職工群眾在說什么，他們的訴求是什么。有時候職工在同領(lǐng)導(dǎo)說話時，不一定把問題講得很透徹，也不一定會直言不諱，有時候還會繞彎子，作為黨委書記要能夠聽得懂職工群眾的意圖，這就需要靠黨委書記的悟性來領(lǐng)會。

高明，就是要做到勝人一籌。聰明是有區(qū)別的，有大聰明、小聰明之分，我們要做到大聰明，要能夠駕馭全局，這就是高明。作為黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，耍小聰明有時候會壞大事，但是，耍小聰明的事又會發(fā)生，書記要能制止和預(yù)防就需要自身素質(zhì)比別人高，這也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)就是一方面領(lǐng)著別人干，另一方面引導(dǎo)方向。如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強，那么我們就不是領(lǐng)導(dǎo)了，工作起來我們就會被動。

開明，就是站得高，看得遠，胸懷博大，能夠經(jīng)得起成功和失敗的考驗，經(jīng)得起順利和挫折的考驗，經(jīng)得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。鄭板橋老先生說，“聰明難，糊涂難，由聰明而轉(zhuǎn)入糊涂更難，放一著，退一步，當(dāng)下心安，非圖后來福報也?！?按照哲學(xué)的觀點來看，這是高層次的開明，已經(jīng)揚棄了低層次的東西。因此，就要求黨委書記們做一名開明領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)我所知，書記戰(zhàn)線的同志們做了不少工作，心里的苦衷也不少，迷惑也不少，困惑也很多，要解決這些問題，就要用“三明”來面對現(xiàn)實。一個開明的領(lǐng)導(dǎo)能使企業(yè)興旺發(fā)達，一個開明的君主能使國家長治久安。

三、要做職工群眾期望的黨委書記

職工群眾期望的是一個“拿得起，放得下，人品好，行為正”的書記。

拿得起。從工作上來看，用老百姓的話說就是當(dāng)書記的料，是干這個的人。同時，拿得起也是一種能力，是當(dāng)書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。用現(xiàn)在的干部管理標(biāo)準來說，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的標(biāo)準。

放得下。就是要能進能退，流轉(zhuǎn)順暢。我們不只講書記能前進，能開拓進取，還要講書記會妥協(xié)，會讓步，這是一種工作方法。書記為什么要講會妥協(xié)，不是書記們沒本事，而是一種放權(quán)或授權(quán)的方法，放權(quán)、授權(quán)讓別人去干，不需要所有的事都自己干。有一個規(guī)律就是，領(lǐng)導(dǎo)越能干，手下越干不好。領(lǐng)導(dǎo)能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越干不好。這是一來領(lǐng)導(dǎo)不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領(lǐng)導(dǎo)你說了算，你干了我就可以不干了，或者是被動地干，你讓我干什么我就干什么，就造成領(lǐng)導(dǎo)干的越多，手下人干的就越少。有時調(diào)侃時常說，勤快人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，懶人才能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。這種說法有偏頗，但從另一方面也說明了一個道理，領(lǐng)導(dǎo)不能包攬一切，不能把什么事都干了。如果領(lǐng)導(dǎo)都干了不但干不好，別人還沒有積極性。因為人的精力總是有限的。所以，做到能退能進，流轉(zhuǎn)順暢，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。

人品好。當(dāng)書記必須人品好才行。說這句話并不是說其他領(lǐng)導(dǎo)不可以這樣，也需要人品好，但做書記更要講求人格好，更要注重人品的力量。書記在職工群眾心目中可以說是一個偶像。如果職工能夠認可、能夠接受一些方法簡單、或者說話粗粗邋邋的行政領(lǐng)導(dǎo)，但他們絕對不能接受粗粗邋邋的書記。我們現(xiàn)場搞施工的同志們都知道，有時候段長、隊長到現(xiàn)場指指戳戳，罵罵咧咧沒事，有時職工還會感到很親切，但是如果是書記到現(xiàn)場就不能這么做，畢竟要求的標(biāo)準不一樣，衡量的標(biāo)準也不一樣。因此，書記就不能那么去做，這是偶像的作用。職工群眾要求書記是正面的形象，不接受書記負面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準。因為職工群眾把書記們的水平看得都很高，甚至于職工對書記們氣質(zhì)、形象、作派都有要求，希望書記要站有站相、坐有坐相，辦事穩(wěn)重大方，不希望書記哆哆嗦嗦、低三下

四、小家子氣。職工對書記們的要求和期望值是很高的。

行為正。就是為人要正派，辦事要公道，能為職工做主。日常生活中，書記接觸到的職工來信來訪，職工群眾反映的多數(shù)是心理不平衡的問題。因為職工群眾相信書記是公道的、正派的，相信書記能夠給他們一個公正的回答，相信書記能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇，正因為他們有這樣的精神寄托才來找書記反映問題。這就是職工群眾心目中的黨委書記的形象，能夠做到這樣的形象的書記也不少。像過去縣委書記的好榜樣焦裕祿，像先進性教育時宣傳的牛玉儒等等，這都是些好書記，都是書記的好形象。

四、黨委書記要同行政“一把手”處成同志、搭檔和朋友的關(guān)系

這個問題是不能回避的問題。黨委書記和行政“一把手”的關(guān)系，就是“同志、搭檔和朋友的關(guān)系”。黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)，在工作中是同志，在班子里是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負責(zé)人，在行政工作中行政領(lǐng)導(dǎo)是負責(zé)人，只有這樣把握才能把關(guān)系處好。為什么說是同志關(guān)系，因為書記和行政“一把手”必須志同道合，這是由企業(yè)黨委同行政工作目標(biāo)的一致性所決定的，兩個組織都是為了企業(yè)發(fā)展和職工利益來辦企業(yè)的。在黨委工作中書記是領(lǐng)導(dǎo)，在行政工作中行政“一把手”是領(lǐng)導(dǎo)，在班子中兩個人不存在誰領(lǐng)導(dǎo)誰，兩個人必須互相尊重，互相支持，互相團結(jié)。黨政兩個人生活中是伙伴，是朋友。什么樣的人才能做朋友，李瑞環(huán)同志在《辯證法隨談》中對朋友說了三句話，不忘老朋友，廣交新朋友，永做好朋友。書記和行政“一把手”，既是老朋友又是新朋友，而且還要成為永遠的好朋友。黨政領(lǐng)導(dǎo)為什么要處成朋友，就是因為要建立合作平臺，建立處事的基礎(chǔ)。黨委書記和行政“一把手”怎么才能處好關(guān)系，有以下幾個方法：

一是黨政都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)活動。黨委和行政都有自己的職責(zé)，互相之間都不能超過各自的職責(zé)范圍，如果超過了職責(zé)范圍效果就不好，但是如果做不到位也不好。這就需要學(xué)點《中庸》思想，凡事無過而不及。因此，工作過程中要處理好“四位一體”的關(guān)系，就是工作要做到到位，不越位，不缺位，不錯位。到位，就是按照各自的職責(zé)范圍做到邊、到沿、到頂，做不到就會出現(xiàn)盲點；缺位，就是該你做的你沒去做就是缺位；越位，就是不該你做的反而你去做了就是越位；錯位，就是該人家做的你去做了就是錯位。如果擺好了這四種位置，工作中就不會出現(xiàn)問題。黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓就代表著各自的職責(zé)范圍，由于目標(biāo)和工作性質(zhì)使兩個圓是相交的，相交重合部分最容易出問題，最容易發(fā)生越位、缺位、錯位，這部分工作是雙方你中有我，我中有你，需要雙方來管，如果管不到位就容易出問題，所以要把相交部分處理好。相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統(tǒng)一意見，達成共識，側(cè)重于哪一方面就以誰為主去處理。

二是要把握好你中有我，我中有你的關(guān)系。企業(yè)的工作雖然強調(diào)要按職責(zé)范圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限，有時候是黨委對行政工作多做一些，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。比方說參與經(jīng)營工作，這就是黨委工作延伸到行政工作中去；再比如宣傳工作，有的行政領(lǐng)導(dǎo)為了一個時期的工作需要，也親自指揮宣傳部門的工作。這就是你中有我，我中有你的關(guān)系，就需要黨政之間多溝通，多商量，達成一致。

三是對黨政工作來說，雙贏才能通吃。做經(jīng)濟工作，現(xiàn)在有一個贏家通吃理論，我們所說的贏家就是企業(yè)，并不是指哪一個人，這是我們的目標(biāo)?，F(xiàn)實工作中，黨委書記有黨委書記的職責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)有行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，都希望把自己負責(zé)的工作干好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績，誰也不能這樣說也不能這樣做，只能做到互相配合，行政工作做好了黨委工作也要做好。我們講兩個文明一起抓，就是將兩個文明應(yīng)該通吃，很難想象出一個企業(yè)如果黨委工作一塌糊涂，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的?？茖W(xué)發(fā)展觀要求我們?nèi)鎱f(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面協(xié)調(diào)本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)，就經(jīng)營抓經(jīng)營是抓不好的，也沒有穩(wěn)定性。所以，我們要導(dǎo)入一個雙贏的理念，黨委工作行政領(lǐng)導(dǎo)要支持，使黨委工作到位，黨委也要支持行政工作，打破一些限制放手讓他們?nèi)ジ?，實現(xiàn)雙贏才能通吃。

四是要做到“三三法”?！叭本褪且潞萌狡澹芎萌斓氖?。三步，就是昨天、今天和明天。作為書記要走好這三步棋，昨天的事不要看它已經(jīng)過去了，但還要接著管，比方在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)時，總結(jié)的都是些過去的事，群眾來信來訪，大部分也說的是過去的事，老干部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業(yè)怎么發(fā)展。書記要站在一個鏈條上考慮問題，就是昨天、今天、明天的問題都要考慮，考慮的是一個系統(tǒng)工程，不是就事論事。所以，書記要下好這三步棋，缺一不可。管好三天的事，就是看今天，干明天，管后天。為什么要看今天，就是對企業(yè)發(fā)展的過程，作為書記來說主要是看，要多看規(guī)律，看存在的問題，看企業(yè)發(fā)展的是否正常，看哪些該做哪些不該做，都要心中有數(shù)。對今天所參與企業(yè)重大問題決策時，要做到提議不決議，參與不拍板，過程不干預(yù)，要多看，多研究，不主張去多做行政該管的事。干明天，策劃好明天和后天比干好今天還重要，企業(yè)要長期發(fā)展必須引領(lǐng)方向，如果沒有方向干完今天，明天不知該干什么，職工的思想就無法統(tǒng)一，就沒奔頭。所以，目標(biāo)和戰(zhàn)略就是旗幟，就是企業(yè)的明天和后天，要引導(dǎo)廣大職工跟著旗幟走。策劃好明天和后天更大的好處是避免和行政領(lǐng)導(dǎo)同時干一件事，避免發(fā)生沖突，避免發(fā)生矛盾。兩個人都干一件事，必然會存在方法不一致，意見不統(tǒng)一，為了避免黨政之間發(fā)生矛盾，企業(yè)今天的事行政可以多干，企業(yè)明天的事黨委可以多干，把職責(zé)錯開，騰出更多精力、時間去研究企業(yè)明天的問題。管后天，就是吃一看二眼觀三，走一步看兩步。由于自身的政治優(yōu)勢，要多看書，多研究問題，考慮好明天的事，引導(dǎo)好后天的方向，書記必須做到這一點。如果我們把這三步棋下好，把這三天的事管好，那我們每天將是忙得不得了。特別是明天和后天的事情，都是沒有規(guī)則的事，都是一些新情況、新問題，研究起來更深入難度更大，所以明天和后天才更重要。

五、黨委書記要把工作干成事業(yè)

企業(yè)黨委書記工作的空間很大，很有前途，也富有挑戰(zhàn)性。

一是黨務(wù)工作的發(fā)展空間很大。國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發(fā)展空間。我們不但要打造“中國中鐵電化”品牌，而且還要打造一個“中國中鐵電化黨建”品牌，這樣我們的企業(yè)就更加豐滿了。鄧小平同志曾經(jīng)說，我們搞現(xiàn)代化，搞科技，再加上我們講政治，我們的威力就大多了。搞經(jīng)濟要兩手抓，做企業(yè)也要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發(fā)揮作用，但目標(biāo)是一致的。

二是黨務(wù)工作做的是高端?，F(xiàn)在企業(yè)都講產(chǎn)業(yè)鏈，講上中下游。上游是資本經(jīng)營，中游是產(chǎn)品，下游是輻射的服務(wù)業(yè)。我們做思想政治工作也有一個產(chǎn)業(yè)鏈，與企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈是一致的，但思想政治工作的上游比資本經(jīng)營還高。資本經(jīng)營是有形的，思想政治工作是上層建筑，是意識形態(tài)，是真正的高端。微觀地說，家業(yè)、企業(yè)、事業(yè)哪個重要，家業(yè)重要，企業(yè)也重要，事業(yè)更重要?？鬃又v，“修身、齊家、治國、平天下?！蔽覀冋f家很重要，如果拿家和企業(yè)、事業(yè)相比，那么企業(yè)就比家重要，事業(yè)比企業(yè)更重要，不能把做事業(yè)看作是做企業(yè)，更不能把企業(yè)當(dāng)作是事業(yè)。事業(yè)是高端的。什么樣的人才能做事業(yè)，哲學(xué)家才能做事業(yè)，哲學(xué)家倡導(dǎo)的事業(yè)才是千古不朽的事業(yè)。中國大哲學(xué)家孔孟、老莊的哲學(xué)思想傳承幾千年不衰，就是教人怎么做人、做事等等。這些才是真正的做事業(yè)，才是真正的事業(yè)家。他們靠的是什么，靠的是思想，并非物質(zhì)刺激。因此，我們做的是高端，把企業(yè)職工的思想高度統(tǒng)一起來，朝著奮斗目標(biāo)去做，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。在現(xiàn)實中，黨委書記不能認為我們做的工作比別人的低，別人的工作具體，投了多少標(biāo)，干了多少活，開通了幾條線，這些工作都是有形的，如果大家回過頭來想一想，這里面難道沒有思想政治工作的功勞嗎，如果沒有對職工的思想教育，職工能好好干嘛。所以，我們不要看不起自己，書記的作用是不可低估的，我們所作的事業(yè)是偉大的。我們的事業(yè)是恒業(yè)，是永遠也做不完的，好的時候需要，不好的時候更需要。

三是黨務(wù)工作追求的目標(biāo)是無形變有形。黨務(wù)工作的目標(biāo)是無形的，不是有形的，但它能產(chǎn)生有形的結(jié)果。有形的事都簡單，無形的事比有形的事復(fù)雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單，那就太高明了。我們所從事的工作大部分是無形的工作，像思想政治工作怎么去做都不過分，像黨的目標(biāo)、理想等是無形的，看不見摸不著，但它確實能夠?qū)崿F(xiàn)。要通過我們的工作把無形的變成有形的，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。老子說，抱一以為天下事?！耙弧睘榈?。我們的道就是為企業(yè)、為職工服務(wù)，是至高無尚的。無形的工作是非常重要的。我們做的工作也是屬于預(yù)防性的，是以做正面工作為主的，這就是我們工作的重要性。

第四篇：如何當(dāng)好黨委書記

如何當(dāng)好黨委書記

堅持和健全民主集中制。如何貫徹落實好這個精神，各級黨委書記負有十分重大的責(zé)任。我感到，要堅持和實行好這一制度，就必須貫徹辯證法思想，在實際工作中，堅持“兩點論”，實行“兩分法”，從而不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和科學(xué)決策、科學(xué)指導(dǎo)的水平。

一、統(tǒng)攬不包攬，把握方向，駕馭全局，集中精力研究決定重大問題

抓大事、管全局、把方向，是黨委領(lǐng)導(dǎo)的根本職能，是貫徹民主集中制最重要、最基本的內(nèi)容和要求，也是當(dāng)好黨委書記必須練好的基本功。但是，在實踐中往往會出現(xiàn)動機和效果不一致的地方，有些黨委領(lǐng)導(dǎo)同志辦事，一不會“牽牛鼻子”抓主要矛盾；二不善于劃分責(zé)任，該行政首長和機關(guān)辦的事情也由黨委管；三是不放手、不放心，認為一切事情只有經(jīng)過黨委討論才不會有錯誤，才算盡到了責(zé)任。以致包攬了行政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的大量事務(wù)，管了一些黨委不該管、管不了和管不好的事情。結(jié)果是大事議不透，小事議不完，該統(tǒng)的沒統(tǒng)住，該放的沒放開，費勁不小，效果不好。這實際上等于妨礙了民主集中制的真正實行。

應(yīng)當(dāng)明確，黨委書記對本單位帶全局意義的工作實行統(tǒng)攬是必要的，但統(tǒng)攬并不意味著要包攬一切事務(wù)。古人講：“善弈者，謀勢；不善弈者，謀子。善謀勢者，一子失著，全盤可以彌補；而謀子者，卻常常顧此失彼，一著不慎，全盤皆輸”。這里所說的“謀勢”，就是講的統(tǒng)攬、駕馭全局；“謀子”，則是忙于具體事務(wù)。聰明、成熟的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)善于“謀勢”而疏于“謀子”，把主要精力放在抓大事、議大事上。要緊緊抓住那些牽一發(fā)而動全身的，帶全局性、傾向性和普遍性的問題，下功夫議深、議透，拿出解決的辦法，作出正確的決策，以使黨委的領(lǐng)導(dǎo)效能得到充分發(fā)揮。黨委書記要處理好統(tǒng)攬不包攬的問題，首先就要善于把宏觀決策與具體工作結(jié)合起來，集中精力研究和解決帶全局性的重大問題，并通過強有力的組織工作、經(jīng)常性的思想工作，來實現(xiàn)黨委統(tǒng)攬的決心。其次要把上級的指示同本單位的實際結(jié)合起來，吃透上級精神，摸清下面的情況，創(chuàng)造性地提出自己的奮斗目標(biāo)和工作思路，實施科學(xué)的指導(dǎo)。再次要把抓中心工作與抓一般性工作結(jié)合起來，通過抓大事，帶動一般性工作，做到大權(quán)獨攬攬得住，把握好方向和全局；小權(quán)分散散得開，防止和擺脫事務(wù)主義，真正使民主集中制的原則在領(lǐng)導(dǎo)工作中得到更加充分的體現(xiàn)。

二、敢斷不武斷，當(dāng)好“班長”，不作“家長”，正確地處理好民主與集中的關(guān)系

貫徹民主集中制，核心問題是要處理好民主與集中的關(guān)系。黨委書記作為“一班人”的班長，在這方面可以說具有特別重要的作用。書記本身的素質(zhì)、水平、品德、修養(yǎng)如何，對正確地實施民主與集中確實關(guān)系重大。黨委書記要當(dāng)好“班長”，但不能當(dāng)“家長”。“班長”的責(zé)任，就是在廣泛民主的前提下，充分集中“一班人”的智慧，適時作出科學(xué)決策，特別是對棘手的問題，一定要敢于和善于決斷。在這方面，有兩種傾向是值得注意的：一種是聽不進不同意見，過于自信；另一種是優(yōu)柔寡斷，下不了決心，議而不決。

正確處理民主與集中的關(guān)系，首要的是，黨委書記必須要有濃厚的民主意識和作風(fēng)。這是實施集中的前提。過去毛澤東同志經(jīng)常引用明朝諫官楊繼盛的名言“遇事虛懷觀一是，與人和氣察群言”來教育領(lǐng)導(dǎo)者要虛懷若谷，善于聽取各種意見。也只有這樣才能確保制定決策的正確性。所以，發(fā)揚民主是非常重要的。但是，也要敢于決斷，該“拍板”的就要大膽“拍板”。俗話說，當(dāng)斷不斷，必受其亂。需要集中而不去集中，同樣也不能正確地執(zhí)行民主集中制。書記要善于博采眾長，充分吸收各種意見中合理的成份，適時定下決心，做到正確的意見集中好，分歧的意見統(tǒng)一好，否定的意見說服好，使每個同志都能心情舒暢。此外，要有堅持原則、不信邪的思想品德。隨著形勢的發(fā)展，目前在黨委領(lǐng)導(dǎo)工作中，確實出現(xiàn)了一些與以往不同的新情況，其中之一，即是黨委作決策時往往會受到一些來自各方面因素的干擾。在這種情況下，作為黨委書記頭腦必須特別清醒，必須始終堅持以上級的政策、指示和本單位的實際為依據(jù)，并以此來統(tǒng)一“一班人”的思想。要不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣。以使制定的決策經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

三、放手不撒手，既要作決策，又要抓落實，確保黨委決議的貫徹執(zhí)行

黨委作出了正確決策，這只是完成了上篇文章，更重要的是要將決策付諸實施，做好下篇文章。實現(xiàn)這個目的，基本的途徑就是要按照集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制的要求，放手讓大家創(chuàng)造性地抓落實，以實現(xiàn)黨委的決策意圖。但放手又不意味著撒手。毛澤東同志早在六十年代對黨委會的領(lǐng)導(dǎo)方法就曾專門作過概括，即：“大權(quán)獨攬，小權(quán)分散，黨委決定，各方去辦，辦也有決，不離原則，工作檢查，黨委有責(zé)”。其中的“工作檢查，黨委有責(zé)”，我認為更多的就是指黨委書記要在貫徹落實黨委決議中，擔(dān)負起把關(guān)定向、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督、表率示范的責(zé)任。只有這樣，才能使

民主集中制的原則真正貫徹到底，走完一個全過程。

抓好黨委決策的貫徹落實，我感到有四個環(huán)節(jié)必須緊緊把握住。一是要區(qū)分責(zé)任，明確分工。對黨委作出的決議，書記要按照分工，將任務(wù)分配到具體人，并對完成任務(wù)的標(biāo)準、時限、措施、要求講清楚。二是要加強檢查，搞好督促。對重要的工作，既要有布置，更要有檢查，可采取定時聽匯報和直接檢查相結(jié)合的方法，督促其盡快更好地完成任務(wù)。三是要適時調(diào)整，辦中有決。黨委作出的決議，畢竟只是理性的產(chǎn)物，是否正確可行，還需要在實踐中加以驗證。這就要求在執(zhí)行的過程中，書記一定要審時度勢，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，在不違背黨委總的決策意圖的前提下，適時地作些調(diào)整和修正，以使決策更正確，貫徹決定更富有成效。四是要以身作則，表率示范。對黨委的決議，書記不僅要抓好督促檢查，更要模范地帶頭執(zhí)行，特別是對難度大、要求高的問題，書記要親自靠上抓，無論遇到什么情況，都必須知難而進，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，以自己的模范行動，影響和帶動“一班人”，保證把黨委的決定善始善終地落到實處。

四、大度不失度，既要講友誼，更要講原則，為民主集中制的貫徹創(chuàng)造團結(jié)和諧的環(huán)境

大量的實踐證明，貫徹民主集中制是促進班子團結(jié)的重要條件，而班子團結(jié)，又是貫徹民主集中制必不可少的重要保證。搞好班子團結(jié)，正副書記負有十分重要的責(zé)任。這就要求書記必須要有廣闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達的肚量，要能容得下人，容得了事，能夠團結(jié)和自己意見不同的人一道工作。但大度又不能失度。在班子內(nèi)部，既要講感情，更要講原則。不講感情就沒有凝聚力，不講原則則沒有戰(zhàn)斗力。所以，在這方面應(yīng)當(dāng)做到：政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；工作上互相支持，不拆臺；生活上互相關(guān)心，不冷漠；有了失誤互相諒解，不指責(zé)。這樣，班子團結(jié)也就有了基礎(chǔ)、有了保證。

搞好班子團結(jié)，還必須特別注意正確處理班子內(nèi)部的各種矛盾。比如，對工作設(shè)想主張不同的矛盾，應(yīng)通過發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想，用協(xié)調(diào)的方法去解決；對精神狀態(tài)和工作姿態(tài)差異造成的矛盾，主要是通過思想互動，用增強革命事業(yè)心的方法去解決；對心理氣質(zhì)、情趣不同而導(dǎo)致的矛盾，主要是通過互相適應(yīng)，用溝通思想感情的方法去解決等等。對班子成員思想修養(yǎng)方面存在的某些問題，只要不是重大原則性的，能個別處理的，就不集體處理；能會下解決的，就不在會上解決；能啟發(fā)自我批評解決的，就不通過公開指責(zé)去解決。這樣，黨委書記也就能夠給人留下一個既講原則，又講感情，可親又可敬的好形象，班子也就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，貫徹民主集中制也就有了堅實的基礎(chǔ)和可靠的保證。

第五篇：怎樣當(dāng)好一名農(nóng)村信用社縣市聯(lián)社黨委書記

團結(jié)一致樹立良好社全形象 以人為本實現(xiàn)跨越式發(fā)展

—————木壘縣信用聯(lián)社黨委書記、理事長季明淺談怎樣當(dāng)好一名農(nóng)村信用社縣市聯(lián)社黨委書記（理事長）

縣市農(nóng)村信用社黨委書記（理事長）是領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，是縣市聯(lián)社政治和領(lǐng)導(dǎo)的核心人。一個企業(yè)在經(jīng)營管理中如何發(fā)揮黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，具有堅強的戰(zhàn)斗力，“班長”起著至關(guān)重要的作用。

一、加強班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在班子建設(shè)上努力打造政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，講原則、重感情，團結(jié)和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。黨委書記作為“班長”要帶領(lǐng)班子為企業(yè)的健康、又好又快發(fā)展作出貢獻，積極探索新形式下農(nóng)村信用社工作的新目標(biāo)、新任務(wù)、新途徑。加強和改進干部教育培訓(xùn)，注重理論與實際相結(jié)合，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力。

（一）要正確處理好個人與組織之間的關(guān)系，時刻把自已臵于組織中的一員，而不能臵于組織之上，不能用個人的意見來代替黨委會的意見。作好“班長”應(yīng)有良好的作風(fēng)，善于聽取各方面的意見建議，主動團結(jié)好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，決不能站在其他成員之上搞“一言堂”、“家長制”，要充分發(fā)揮民主制原則，以平等的態(tài)度和其他成員協(xié)商問題，自覺作貫徹民主集中制原則的模范。

（二）科學(xué)合理確定黨委成員即領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要權(quán)責(zé)分明，各負其責(zé)，從理事會管理職能上實行授權(quán)營經(jīng)。在工作中領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間既要團結(jié)一致又要分工協(xié)作。嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大決策、難點、熱點問題，一律擺上桌面，通過會議集體研究做決定，“班長”不搶先表態(tài)定調(diào)子，不搞一言堂，不搞特殊化，不搞幫派，不爭功，不推責(zé)。在工作實踐中，要尊重班子中每位成員，注意把握三個方面：一是要總攬不包攬。二是要果斷不獨斷。三是要大度不失度。

（三）在實際的工作中班子成員之間有分歧和不同意見是正常的，但要加強與班子成員相互的溝通，經(jīng)常交換意見，遇事共同商量，相互理解、取長補短，注重方式方法才能在思想上統(tǒng)一認識，在工作中形成合力。

二、加強企業(yè)文化建設(shè)，提升農(nóng)村信用社良好形象。逐步豐富和完善企業(yè)文化的內(nèi)容，構(gòu)建企業(yè)的愿景、使命，核心價值和企業(yè)理念。要爭創(chuàng)一流的經(jīng)營業(yè)績，樹立一流的社會形象，就要將企業(yè)文化滲透到經(jīng)營活動的每一個細節(jié)，并成為全體干部員工共同認同的行為準則和信念。通過社內(nèi)外的宣傳，對員工的培訓(xùn)，尤其是新員工的入社教育工作更要細致全面和專業(yè)。今年區(qū)聯(lián)社印發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村信用合作社企業(yè)文化建設(shè)綱要（試行）》、《自治區(qū)農(nóng)村信用合作社員工行為守則》明確了企業(yè)文化建設(shè)的總體 目標(biāo)和基本原則，規(guī)范了員工的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀律建設(shè)，對提高員工隊伍整體素質(zhì)，塑造一流的社會形象，爭創(chuàng)一流經(jīng)營業(yè)績給予了明確的指引。

三、加強對干部的培養(yǎng)、選拔和管理。

一是建立后備干部人才庫。建立一支來源廣、數(shù)量足、素質(zhì)高的后備干部隊伍，對后備干部實行動態(tài)管理，注重備用結(jié)合，確保年輕干部培養(yǎng)選拔有充足的來源。二是教育培訓(xùn)。制定年輕干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每年舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班。針對年輕干部成長的規(guī)律和特點，有計劃、有重點地進行政治理論與實踐經(jīng)驗相結(jié)合的培訓(xùn)，采取“缺什么、補什么，用什么、學(xué)什么”菜單式培訓(xùn)，提高年輕干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為他們的成長成才打下堅實的基礎(chǔ)。三是實踐鍛煉。針對年輕干部基本素質(zhì)較高、學(xué)歷層次較高、實踐經(jīng)驗相對缺乏的特點，加強實踐鍛煉。采取輪崗、學(xué)習(xí)交流等形式到基層鍛煉等。四是談心談話制度。年輕干部思想活躍，情緒容易波動，特別是遇到困難與挫折時，可能會動搖和退卻，甚至一蹶不振。聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)要主動下去，定期與年干輕部談心談話，及時了解他們的思想、工作、生活狀況，有針對性地進行引導(dǎo)教育，幫助他們提高思想認識、改進工作方法、克服生活困難，以便更快更好地成長。

（一）不斷探索選拔方式。一是每年對中層干部及中層后備干部進行考核，對考核不合格的進行調(diào)整。調(diào)整時，注 重使用年輕干部；職位空缺時，側(cè)重考慮年輕干部；同等條件時，優(yōu)先使用年輕干部。從制度上為加大對年輕干部的培養(yǎng)使用力度提供了保障。三是內(nèi)部競聘。中層干部實行內(nèi)部競聘，一般實行三年一聘，為年輕干部“搭梯子”、“建平臺”，充分挖掘他們的潛能，使他們能夠脫穎而出。四是實行民主評議和實地考察。為避免出現(xiàn)“高分低能”，在考核工作業(yè)績的基礎(chǔ)上，增加民主評議和實地考察。

（二）不斷嚴格管理制度。一是建立匯報、考評制度。對重點培養(yǎng)的年輕干部，要求他們以書面形式每半年匯報一次思想和工作情況，每年進行一次全面總結(jié)，以便及時、全面了解他們的思想和工作情況，有針對性地做好教育管理工作。堅持對年輕干部定期實行群眾測評、民主評議，建立專門的人才信息庫，隨時收集年輕干部的各種信息，群眾測評、民主評議等情況全部記入檔案，動態(tài)地掌握培養(yǎng)對象的表現(xiàn)情況，對他們進行跟蹤管理。二是健全監(jiān)督工作制度。及時解決干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，防止年輕干部出現(xiàn)“帶病上崗”、“ 帶病提拔”現(xiàn)象。三是建立全程動態(tài)管理監(jiān)督制度。把年輕干部“人前”與“人后”、“八小時內(nèi)”與“八小時外”監(jiān)督結(jié)合起來，全方位監(jiān)督其任職行為、生活行為、社交行為，以更好地保護年輕干部，使他們更好地成長成才

四、圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。結(jié)合本聯(lián)社的實際，找準工作的結(jié)合點和著力點，堅持以提高黨的執(zhí)政能力為重點，努力推進黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨在農(nóng)村信用社改革發(fā)展事業(yè)中的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

一是提升引導(dǎo)力。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為載體，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)，促進解決制約科學(xué)發(fā)展的重點問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，為農(nóng)村信用社實現(xiàn)又好又快發(fā)展夯實基礎(chǔ)。二是提升學(xué)習(xí)力。要以推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，培養(yǎng)全體黨員的讀書興趣、習(xí)慣，營造“多讀書、讀好書”的濃厚氛圍，不斷提升全體黨員學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，以全體黨員素質(zhì)能力的大提升來促進業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的大跨越。三是提升執(zhí)行力。要以認真貫徹落實區(qū)聯(lián)社提出的2011年“合規(guī)文化建設(shè)年”活動為契機，加強以落實各項規(guī)章制度為核心的執(zhí)行力建設(shè)，培養(yǎng)遵紀守規(guī)意識和良好的職業(yè)習(xí)慣，促進我縣農(nóng)村信用社實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時，要積極培育執(zhí)行文化，大力弘揚“不為困難找借口、只為成功找方法”的執(zhí)行文化，形成講實話、辦實事、求實效的務(wù)實風(fēng)氣，養(yǎng)成腳踏實地、真抓實干的工作作風(fēng)，用扎扎實實的工作，用實實在在的效果，推動我縣農(nóng)信社的各項工作上層次、上水平。

（一）堅持“兩個落實”，強化黨建工作責(zé)任。一人員落實。黨務(wù)工作是一項專業(yè)性很強的工作，從事這項工作是需要一定的思想覺悟和理論水平，不是任何一個人都能干好的事情。從事黨務(wù)工作，應(yīng)該感到是一種光榮?！按蜩F需要自身硬”，要勝任黨務(wù)工作，需要練就三項本領(lǐng)。一是堅持練就學(xué)習(xí)本領(lǐng)，不僅要認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論，還要認真學(xué)習(xí)新時期的黨建工作具體方法，同時要借鑒其他單位部門經(jīng)驗方法來提高自己。二是練就引導(dǎo)本領(lǐng)，做好組織工作，必須要先掌握組織成員的思想情況，如果思想狀況不掌握，開展工作就容易被動。行政工作可以以命令為主，但黨務(wù)工作還是以引導(dǎo)說服、教育為主，堅持思想領(lǐng)先，就是要通過談心、座談會等形式，及時地掌握黨員思想狀態(tài)，開展針對性的學(xué)習(xí)教育活動，發(fā)揚我黨思想政治工作的光榮傳統(tǒng)，變被動為主動、化消極為積極。三是要練就借力企業(yè)文化本領(lǐng)，形成良好的企業(yè)文化，黨建工作就是要借助企業(yè)文化，運用企業(yè)文化的張力來實施黨建工作，運用文化的張力來做人的工作。二責(zé)任落實。責(zé)任是黨建工作責(zé)任制的核心，只有責(zé)任明確到位，落實才有動力，獎懲才有依據(jù)。一是構(gòu)建系統(tǒng)完善的責(zé)任體系。黨組織書記是黨建工作第一責(zé)任人，也是本單位各項工作的第一責(zé)任人，黨與其他工作領(lǐng)導(dǎo)實行“一崗雙責(zé)”。黨組織書記要把黨的建設(shè)擺在突出位臵，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不 稱職的理念，切實擔(dān)負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任。要全面落實黨建工作責(zé)任制，完善責(zé)任體系，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。黨組織書記要切實履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員要結(jié)合分管工作抓好黨建工作。通過建立職責(zé)明確，分工具體，獎懲嚴明的責(zé)任機制，把基層黨建工作和責(zé)任結(jié)合起來，固化下來，實現(xiàn)基層黨建工作的各項任務(wù)，有人抓、有人干、有人管、有人負責(zé)，最終從制度機制上確保黨建工作責(zé)任制得到落實，使基層組織建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。這樣才能確保黨建工作責(zé)任制的落實從上到下，層層有壓力，人人有動力，件件有落實；二是建立科學(xué)有效的黨建工作考核制度。在落實黨建工作責(zé)任制的過程中，要著力解放思想，注重基層，按照科學(xué)、全面、可考核、重效果的原則，積極探索落實黨建工作責(zé)任制的方法，進行量化考核和綜合評估。健全基層支部黨建工作責(zé)任制，明確支部書記和支委委員的崗位職責(zé)，細化黨建工作目標(biāo)管理考核評比辦法，對支部全體委員的工作實行量化考核，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、遵章守紀、廉潔從政、模范作用、業(yè)務(wù)實績等方面考核，年終實行民主評議，并與評先、評優(yōu)掛鉤獎懲；三是嚴格兌現(xiàn)獎懲。堅持每年對基層的黨建工作成績突出的單位和個人予以公開表彰，對工作存在問題 7 的支部和相關(guān)人員給予通報批評，限期整改，促進黨建工作責(zé)任的全面落實。

（二）著眼“三個結(jié)合”，創(chuàng)新黨建工作思路。當(dāng)前，部分支部書記對黨建工作的認識存在誤區(qū)，沒有把黨建工作放到重要位臵，存在“重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕黨建工作”的傾向，在一定程度上影響了黨的基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，另一方面又挫傷了基層黨員的工作積極性。面對當(dāng)前黨建的新形勢，必須創(chuàng)新黨建工作的思路，找準黨建工作的抓手，選準發(fā)揮作用的渠道。只有明確了目標(biāo)和任務(wù)，選準了發(fā)揮作用的渠道，黨的基層黨組織才能不斷得到加強，政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用才能得到保證，凝聚力和戰(zhàn)斗力才能得到不斷提高。一是黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營相結(jié)合。應(yīng)按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這個重點和特點來開展，把促進業(yè)務(wù)發(fā)展作為黨建工作的著眼點和立足點，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營，實現(xiàn)“黨建出成果、經(jīng)營出效益”的“雙贏”目標(biāo)，使黨建工作不流于形式，賦予新活力。同時，要把黨建工作同農(nóng)信社的改革與業(yè)務(wù)發(fā)展工作結(jié)合起來，同安排布臵，同細化考核，同檢查落實，以取得“雙促進、雙發(fā)展”的良好成效。二是黨建工作與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。抓黨風(fēng)，強社風(fēng)，弘揚正氣，遏制軟、懶、散，促進社風(fēng)社貌的全面提升。要把加強黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動力，教育引導(dǎo)全體黨員加強學(xué)習(xí)、加強黨內(nèi)生活鍛煉，繼承 發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。把黨的思想作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)以及各項經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，把考核結(jié)果作為選拔任用干部重要依據(jù)。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動以及“爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口、爭當(dāng)文明員工、爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”活動，廣泛宣傳和認真學(xué)習(xí)先進典型，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是黨建工作與勞動競賽相結(jié)合。把黨組織開展的創(chuàng)優(yōu)爭先活動與工會開展的勞動競賽活動結(jié)合起來，進一步激發(fā)全體共產(chǎn)黨員的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，及時樹立、弘揚和表彰一批先進典型，以此凝聚全員的智慧和力量，推進信用社的改革發(fā)展。營造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動以及“爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口、爭當(dāng)文明員工、爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵等載體新、主題明的活動，不僅能豐富黨員職工的業(yè)余文化生活，而且激發(fā)了他們的工作積極性。

（三）加強制度建設(shè)，促進農(nóng)村信用社黨的各項工作走向制度化和規(guī)范化。抓好黨建工作制度化建設(shè)是鞏固和發(fā)展黨的基層組織建設(shè)的現(xiàn)實需要，是進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措。要把黨建制工作擺在重要議事日程，要通過建立有效的黨建工作制度，形成強有力的約束和激勵機制，促進黨的基層組織更加有效地開展，不斷推進黨的先進性建設(shè)。要突出加強黨組織生活制度，建立健全“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度；突出加強黨員管理制度，建立健全黨員經(jīng)常性教育、民主評議黨員制度和黨員培訓(xùn)規(guī)劃；突出加強黨員服務(wù)制度，建立健全黨員聯(lián)系幫扶、服務(wù)承諾制度；突出加強黨員監(jiān)督制度，建立健全家訪制、信訪舉報制、崗位監(jiān)督制；突出加強黨員責(zé)任制度，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、任期目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、工作問責(zé)制，實現(xiàn)黨建工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化。