第一篇：2011年XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

2011年XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

今年以來，我堅持基層黨建以創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，進一步增強管黨意識，提高管黨本領，在班子隊伍建設、完善工作機制、創(chuàng)新工作平臺等方面狠下功夫，較好地履行了黨建工作第一責任人的職責，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、以提升素質(zhì)為突破口，著力推進干部隊伍建設

以活動促建設，以建設強作風，不斷強化管黨意識，切實加強基層班子建設，儲備了一支強有力的班子隊伍。

一是強化理論學習。學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，嚴肅換屆紀律，努力提高班子成員的政策理論水平和思想、文化素質(zhì)，樹立終身學習的理念，促使政治上更加成熟，發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和法制觀念不斷增強。

二是充分發(fā)揚民主。我認真履行黨建工作第一責任人職責，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，專題事項集體研究、重大事項集體討論，虛心聽取同志的建議，堅持民主決策。

三是增強黨建合力。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職的做法，對鎮(zhèn)直部門和村黨支部書記進行述職，著力提升支部書記的素質(zhì)和能力。

二、以群眾滿意為切入點，著力推進黨建活動開展

緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃、保障和改善民生等開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)建設成群眾滿意工程深入，使它成為推動中心工作的強大動力。

一是切實規(guī)范機關(guān)干部常態(tài)化管理。主持制定了黨建活動年度計劃，規(guī)范“三諾”和干部聯(lián)系點等制度，使干部駐村工作機制常態(tài)化。截止目前，我鎮(zhèn)有干部聯(lián)系點13處，示范點5個，駐村解決群眾問題58件，完成承諾事項26個，全鎮(zhèn)形成了黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的濃厚活動氛圍。

二是切實抓好村組干部制度化管理。規(guī)范村組干部管理，變“經(jīng)驗辦事”為“制度管人”。鎮(zhèn)黨委組織干部專門組織村組干部集中學習、培訓，結(jié)合村干部績效考核辦法，由黨委政府和村黨支部、村委會簽訂了目標責任書，將村組干部工作和日常行為納入規(guī)范化管理，確保了年終目標考核“有章可循”。

三是切實加強基層組織規(guī)范化建設。始終牢記縣委“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的總體要求，認真履行黨建工作責任制，把黨建工作和政府工作同安排、同部署，做到“兩手抓、兩不誤”。針對今年是村換屆后的第一年，不少新上任村兩委干部對黨建工作不熟悉的特殊情況，我們在今年開展了基層組織規(guī)范化建設。要求由副書記牽頭，紀委委員、黨委委員和組工人員對各村認真落實“四議兩公開一監(jiān)督”、“三會一課”、民主管理、議事決策等相關(guān)制度落實情況進行監(jiān)督和指導，確保黨建工作有人抓、能抓好。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著力夯實基層組織基礎

堅持科學發(fā)展用人導向，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，整體推進基層黨建工作。

一是抓好換屆期間隊伍建設。以選好干部、配強班子為出發(fā)點，抓好換屆紀律的普及學習和宣傳，強化換屆期間干部隊伍建設，在各種會議、各種場合廣泛宣傳中央、省、市、縣委關(guān)于嚴

格換屆期間紀律的要求，重點抓好“5個嚴禁、17各不準、5個一律”等各項紀律規(guī)定的宣傳教育，確保全覆蓋。

二是大張旗鼓樹立先進典型。以慶祝建黨90周年為契機，大力宣傳黨的偉大事業(yè)、先進人物和典型，在全鎮(zhèn)上下掀起“學黨史、增黨性、當先鋒”等系列主題活動，積極做好向縣級以上推薦優(yōu)秀典型的工作。向市、縣推薦優(yōu)秀村黨支部書記4名，先進基層黨組織1個，優(yōu)秀黨務工作者3人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4人。

二是積極開展黨員示范行動。今年，我們提出了初步“創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的總體目標，積極開展黨員示范行動。黨員示范行動開展以來，廣大黨員在推動科學發(fā)展、服務人民群眾、促進社會和諧的實踐中，始終關(guān)心群眾的疾苦，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭做凝聚人心、帶頭發(fā)展的“引路人”；爭做維護穩(wěn)定、促進和諧的“主心骨”；爭做樂于奉獻、服務群眾的“孺子?！?，充分展示了新時期共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。

三是加快構(gòu)建農(nóng)村黨建格局。始終將黨的建設作為一個系統(tǒng)工程，同步推進、加快構(gòu)建以思想建設為根本、組織建設為基礎、制度建設為保證、作風建設為關(guān)鍵、反腐倡廉為重大政治任務的 “五位一體”的農(nóng)村黨建工作格局。

四是兩新組織黨建實現(xiàn)雙覆蓋。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，對兩新組織展開摸查，全面掌握兩新組織內(nèi)黨員發(fā)展情況，并積極組建黨支部，共組建兩新黨支部12個，共有黨員67名，將兩新組織黨員發(fā)展納入計劃。

五是扎實開展機關(guān)黨建工作。專題研究和學習基層組織《條例》，組織全體機關(guān)干部開展作風整頓，以自我整頓為主線，強化責任目標建設，干部作風明顯轉(zhuǎn)變。

六是強化村級績效管理工作。強調(diào)績效管理與各村支部書記工資掛鉤，設置了專門賬戶，確保村級組織經(jīng)費的規(guī)范化管理。今年，撥付組織專項管理資金30萬元，支付21個行政村支部書記報酬18.2萬元，確保村級活動的正常開展，充分調(diào)動了村干部的工作積極性。

第二篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告doc

抓基層黨建工作專項述職報告

xx原黨工委書記xx

近年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行黨建工作?第一責任人?職責，以科學發(fā)展觀為指導，立足持續(xù)有效提升社區(qū)黨建工作水平，團結(jié)帶領社區(qū)黨工委成員,狠抓黨的思想、組織、作風建設，為促進社會經(jīng)濟快速發(fā)展盡了最大的努力。

一、夯實責任，帶好隊伍，形成黨建工作整體合力。年初，我代表社區(qū)黨工委與14個支部簽訂了《共性工作目標責任書》，把黨建工作放在首要位臵進行安排，并由各支部書記對黨建工作與其他八項工作一道進行大會承諾。同時，自己提出了?黨建引領發(fā)展，產(chǎn)業(yè)夯實基礎，商貿(mào)活躍經(jīng)濟，農(nóng)村亮出特色，全力推進‘三線一體化’進程?的工作思路，并就具體工作做了承諾。然后制作成噴繪，公示于機關(guān)院內(nèi)。到七月初，先后主持或參與召開了2次觀摩會，4次通報督促會，1次支部書記述職會，按月兌現(xiàn)承諾進展和考核結(jié)果。工作過程中，實行黨工委成員聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，社區(qū)黨工委每月至少召開一次黨建專題工作會議，聽取各個委員的黨建工作情況匯報。同時，不斷加強班子自身建設，堅持周一學習日制度、民主生活會制度、黨工委委員工作匯報制度，研究解決自身發(fā)展方面的問題，形成了班子成員齊抓共管黨建與其他各項工作整體合力。

二、狠抓關(guān)鍵，強基固本，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘?；鶎狱h建工作關(guān)鍵在支部，只有筑牢村級黨支部這一戰(zhàn)斗堡壘，才能切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為此，我-1-

主要抓了以下幾個方面：

（一）把握契機，扎實開展基層組織建設年活動?？h上基層組織建設年活動動員會召開之后，黨工委及時召開了動員部署大會，我就基層組織建設年活動進行了全面動員和安排。并按照?五個好?黨支部要求，采取組織自評、黨員議評、黨工委定評的方式，對14個黨支部進行分類定級，建立表冊。并針對存在問題，提出了整頓實施方案。

（二）豐富載體，深化基層組織建設年活動內(nèi)涵。一是組織開展了黨員干部?四個一?活動。即出一個好主意、做一件好事、幫一名黨員、獻一份愛心?；顒悠陂g，共收集?好主意?26條，采用11條，辦好事65件，走訪慰問42（人）次，幫助14名黨員貧困戶發(fā)展起了致富產(chǎn)業(yè)。二是組織開展了?雙培雙帶?活動。堅持把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員的原則，13名致富能手培養(yǎng)加入了黨組織，涌現(xiàn)出了安洛村韓富強、xx村楊生科、xx袁雙運、xx村李海魚等一大批黨員致富帶頭人。三是組織開展了?三查三進三解?活動。在活動期間，我深入到黨工委聯(lián)系點劉家村，召開了所有黨員、群眾代表參加的征求意見座談會，聽取意見，梳理歸納，共收集意見12條。對于群眾反映的問題和需要解決的困難，自己親自過問，督促解決，目前，急需解決的8件事已經(jīng)得到落實。四是組織開展了?七一?建黨慶?；顒?。社區(qū)成功舉辦了?立足本職崗位、我為黨旗增輝?主題演講比賽，各村黨支部都舉辦了形式多樣慶?；顒?，效果良好。五是組織開展了?升級晉檔、科學發(fā)展?活動。通過活動的開展，全社區(qū)已有示范村黨組織3個，一類黨組織6個，二類黨組織3個，三類黨組織1個，徹底消

滅了四類黨支部。

（三）創(chuàng)新舉措，推進村級組織規(guī)范化建設。一是落實村級干部績效工資。村干部工資發(fā)放標準提高后，為進一步調(diào)動工作積極性，參考縣委組織部績效工資管理辦法，在充分征求意見的基礎上，自己起草了《xx村級干部績效工資發(fā)放辦法》和《xx重點工作講評辦法》。兩個辦法的推行，進一步激發(fā)了村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，效果很好。二是推行村級干部職數(shù)動態(tài)管理。在去年村級兩委會換屆時，結(jié)合社區(qū)實際，指導6個村采取書記主任?一肩挑?或者壓縮村干部職數(shù)等辦法，核減編制6個。今年，對工作量大的兩個村按照組織程序，增加了2個干部職數(shù)，節(jié)余的經(jīng)費主要用于村級干部獎勵。三是成立村級農(nóng)民專業(yè)合作組織。在項目實施過程中，縣扶貧辦和農(nóng)技站免費為xx、xx、xx村發(fā)放了農(nóng)機具。為了加強對農(nóng)機具的管理，為群眾提供方便，由社區(qū)黨工委指導，村支部牽頭，成立了3個農(nóng)機專業(yè)合作社。xx、xx也充分發(fā)揮果業(yè)優(yōu)勢，成立了蘋果專業(yè)合作社。xx、劉家、安洛成立了3個生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社。

三、科學推進，注重實效，實現(xiàn)黨建經(jīng)濟互動雙贏。我們按照?圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，以黨建工作服務經(jīng)濟發(fā)展，以經(jīng)濟發(fā)展檢驗黨建效果，促進各項事業(yè)不斷推進。一是在林業(yè)局的幫助下，組織xx、xx、xx三個村新栽核桃樹450畝，長勢良好，成活率達到了95%以上。xx600頭種豬場建成豬舍33棟；xx600頭種豬場26棟豬舍正在建設之中；xx、xx村各建百頭豬舍10棟；在果業(yè)中心的幫助下，各村春季新栽果園1200畝，目前總體長勢良好。二是xx三村110間兩層商業(yè)門店建設完成60%以上的工程量。三是xx示范村建

成民居65戶，村委會、廣場、水泥路、排水渠、人行道全面建成。xx示范村建成村委會、37戶民居，安裝了牌樓、碑石，廣場、道路、排水設施正在建設。xx示范村建成民居30戶，廣場、村委會、排水渠正在建設。xx新建村村委會二樓封頂，建成民居20戶。xx、xx村對原來一層村委會進行改造，加高為兩層，完成主體工程完成。四是在敬老院、計生站的原址上改造建設中心幼兒園，教學樓主體工程正在建設。建成城區(qū)垃圾填埋場。五是配合縣扶貧辦實施xx、xx、xx三個村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，為群眾發(fā)放農(nóng)機具45套，正在建設水塔一座，果園引水12000米，修建村內(nèi)砂石路10公里。

雖然，自己在抓黨建，促發(fā)展方面做了一些工作，但面對基層黨建工作新的形勢,新的任務,尤其個別支部還存在戰(zhàn)斗力不強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展步子小等問題。就自身而言,也存在政策理論學習系統(tǒng)性不夠、農(nóng)村黨建工作水平有待進一步提高等不足。

在今后的工作中，我將努力彌補不足，認真履行好工作職責，圍繞?五好?班子建設目標，團結(jié)黨工委班子成員，改進方法，創(chuàng)新機制，探索黨建工作長效機制，深入推進基層組織建設年活動，力使黨建等各項工作取得新的更大的成績。

第三篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

強基固本抓黨建 凝心聚力促和諧

--2013年~~~鎮(zhèn)黨建工作述職報告

中共~~~鎮(zhèn)黨委書記

（2013年10月29日）

尊敬的各位領導、各位同仁：根據(jù)市委的統(tǒng)一部署要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2013年基層黨建工作述職如下，懇請各位批評指正。

~~~鎮(zhèn)〃轄9村1社區(qū)，總?cè)丝?2412人，基層黨組織19個，黨員605名。一年來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)懷幫助下，始終堅持把抓基層黨建工作作為全鎮(zhèn)頭等大事來抓，全面落實黨建工作責任制，不斷豐富載體平臺，創(chuàng)新基層黨建工作方法，通過抓黨建來促發(fā)展、促和諧，努力開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，實現(xiàn)了各項工作順利推進，社會大局基本穩(wěn)定的良好局面。下面，我從3個方面向各位匯報。

一、工作舉措及成效

1.牢記責任，高度重視黨建工作。職務即責任，作為鎮(zhèn)黨委書記、黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要責任，切實強化黨委書記的政治使命感和責任感，把黨建工作作為總攬全局的首要任務擺上議事日程，實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決，對于主要問題，親自抓落實。一直以來，我堅持帶頭學習，每月主持召開黨委政治理論學習會。同時，注重對黨員干部進行理想信念、“三觀”教育，并嚴格落實黨委成員聯(lián)點制度，具體指導各黨支部開展工作，有效推進了黨建工作的開展。

2.完善制度，規(guī)范黨組織和黨員隊伍管理。今年來，我們以樹立良好政風、民風為重點，努力完善相關(guān)制度和機制，著力打造一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套科學有效的管理體制。一是嚴格落實黨建責任制，切實加強基層黨組織建設。年初，鎮(zhèn)黨委與各村、社區(qū)和部門層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領導、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，由我對鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領導具體抓黨建，班子其他成員抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。6月份，完成了各村四位一體管理模式轉(zhuǎn)變，截止10月底，全鎮(zhèn)已召開村民議事會32次。專題研究了黨員納新和轉(zhuǎn)正工作，對入黨積極分子和發(fā)展黨員，認真落實民主推薦、上報備案、公示等各項制度。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展預備黨員10名，發(fā)展入黨積極分子17名，通過民主評議、公示等程序處臵不合格黨員1名。同時，通過多種方式加強各支部建設的督導檢查，指導支部理清工作思路，規(guī)范支部建設，完善黨員服務點建設工作。二是認真落實基層黨建述職制度。今年，我們在全鎮(zhèn)各支部全面推行黨組織書記“雙述雙評”活動。其程序包括動員、述職、評議、整改四個階段。鎮(zhèn)黨委帶頭開展了黨建責任專題述職活動，同時，明確規(guī)定每半年村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾雙向述職，接受上級黨委和群眾的監(jiān)督評議。各村在“七一”已全部完成了上半年的述職活動。三是健全黨建獎懲激勵機制。年初，我們經(jīng)過調(diào)研走訪，制定出臺了《~~~鎮(zhèn)基層黨建工作目標管理考核辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行黨建工作一事一考核，憑業(yè)績、憑貢獻定優(yōu)劣、定獎懲。同時，強化了榮譽激勵，今年“七〃一”，表彰獎勵了4個先進黨支部，10名模范黨員、60名優(yōu)秀黨員，通過表彰先進，宣傳典型，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，收到了良好的社會效果。

3.優(yōu)化服務，促進社會大局和諧穩(wěn)定。我鎮(zhèn)作為移民集中安臵鎮(zhèn)，社會矛盾歷來突出，如何確保社會大局和諧穩(wěn)定，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展是擺在鎮(zhèn)黨委面前的大事和難事。我和鎮(zhèn)黨委一班人深知，只有緊緊依靠各基層黨支部和廣大黨員，不斷凝聚各方力量，才能真正促進社會大局和諧穩(wěn)定。具體來講，我們主要從3個方面進行了努力。一是努力轉(zhuǎn)變黨員干部作風。今年以來，我們把落實黨風廉政建設責任制與抓基層黨建有機結(jié)合起來，充分利用群眾工作站這個平臺，深入推進“三訪三化”活動，更加突出地抓黨員干部作風轉(zhuǎn)變。鎮(zhèn)黨委帶頭轉(zhuǎn)作風，出臺了《~~~鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，嚴格按照制度來規(guī)范干部考勤、學習、接待。健全完善了首問責任制，堅持每天由黨政領導帶班接待，對群眾的來信來訪實行限時辦結(jié)，認真做好每一個信訪件的調(diào)查、化解工作。動員和教育廣大黨員干部深入基層，進村入戶走訪調(diào)研，強化深入一線聽民聲，深入一線解民憂，深入一線化民怨的“一線工作法”，要求每名黨員干部每周至少要走訪3戶群眾，記好一本“民情日記”，記錄基層群眾真實情況；做好一本政策匯編，宣講黨和政府的決策部署；發(fā)放一張“聯(lián)系卡”，暢通與群眾的溝通交流。今年以來，我們組織全鎮(zhèn)110名鎮(zhèn)村干部共走訪農(nóng)戶2000多戶（次），召開集中座談會議50多次，收集群眾意見建議72條，化解社會矛盾40多起，慰問特困黨員、群眾150多人。真正做到了讓黨員干部成為政策的宣講員、矛盾的調(diào)解員、發(fā)展的服務員，以良好的作風，帶動民風的轉(zhuǎn)變，贏得到了群眾的擁護和好評。二是努力完善辦事程序。今年來，鎮(zhèn)黨委在提升辦事效率，優(yōu)化服務方面，進行了有效的改革和創(chuàng)新。堅持并完善了政務、財務公開制度，設立公開欄，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了村級財務管理，規(guī)范村賬鎮(zhèn)代管，完善村務公開與民主管理、村級事務程序化管理等一系列規(guī)章制度。推行議事會決策、村委會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督的村級管理模式，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。有效解決了群眾普遍反映強烈的低保評定、危房改造等問題，促進了黨群和諧。三是努力提升黨員干部服務本領。工作在基層，深入一線處理問題，經(jīng)常會遇到很多棘手的問題，很多同志都有“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困惑。為此，我和鎮(zhèn)黨委一班人制定實施了一系列的“強能力、提素質(zhì)、優(yōu)服務”的主題活動。鎮(zhèn)村兩級班子成員堅持每月開展一次讀書學習活動，認真學習領悟黨的十八大以來所提出的新思路、新舉措和市委、市政府的重要會議精神和決策部署，確保工作不偏離方向，與市委、市政府始終保持高度一致。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展撰寫學習心得體會比賽，鼓勵黨員干部多讀書、讀好書。組織開展了機關(guān)干部大講堂活動，每名干部就自身熟悉的專業(yè)或特長向全體機關(guān)干部授課，做到相互學習、取長補短。在聯(lián)點辦村上，開展老中青幫帶活動，讓農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志幫帶年輕干部熟悉基層工作特點，提高解決具體問題的能力，收到了良好的效果。通過一系列活動的開展，黨員干部學習氛圍日益濃厚，各自在崗位上的服務水平明顯提升，得到了群眾的認可。

二、存在的問題 今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上取得了一定的成績，但仍然存在以下3個方面的問題，亟需加以研究解決。一是個別支部在掌控全局，發(fā)展經(jīng)濟，確保和諧穩(wěn)定方面還存在比較大的問題，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高；二是流動黨員管理難度加大，個別支部對流動黨員管理重視不夠，有管理不到位的地方；三是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)解決具體問題的時間精力少。以上問題的存在，影響了我鎮(zhèn)基層黨建工作更好更快地發(fā)展，后階段我們將認真總結(jié)，統(tǒng)籌解決。

三、下步打算 后段，我將嚴格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。具體來講就是要做好“三個建設”。一是抓好鎮(zhèn)村兩級班子建設。努力提升黨委班子成員的能力素養(yǎng)，增強解決具體矛盾的能力水平。帶頭執(zhí)行好機關(guān)管理制度，堅持黨政班子民主生活會等會議制度，堅持民主集中制，增強黨政班子凝聚力。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結(jié)合明年村級換屆選舉，突出抓好村級領導班子建設，選好配強村、社區(qū)黨支部書記，加大教育培訓力度，完善考核管理制度，增強掌控全局的能力，建設一支政治素養(yǎng)好、服務群眾意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領頭雁、維護穩(wěn)定的主力軍。二是抓黨員隊伍建設。努力探索加強農(nóng)村黨員管理的新模式，重點解決好農(nóng)村黨員政治立場不堅定、維護黨委、支部意識不強的問題，增強向心力和凝聚力，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。三是抓管理制度建設。進一步完善我鎮(zhèn)基層黨建工作目標管理考核辦法，制定完善村、社區(qū)干部績效考核辦法，完善村情民意聯(lián)系制度等，通過健全的制度來管人、管事，并認真督促制度的執(zhí)行和落實。

各位領導，今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上做了一些新的探索和嘗試，取得了一定的成效，但離市委的要求和群眾的期盼還有不小的差距，這是我今后努力的方向和動力。我將以此次會議為契機，深刻領會會議精神，虛心學習兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，力爭黨建工作有新的突破，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和社會大局穩(wěn)定而努力。

第四篇：2011年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

2011年基層黨建專項述職報告

XX鎮(zhèn)黨委書記 XXX

（2012年1月）

各位領導、同志們：

一年來在縣委、政府的堅強領導下，在組織部的關(guān)心指導下，我們XX鎮(zhèn)黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以深化開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以嚴格部署實施“換屆年”為主線，抓班子、帶隊伍，扎實推進全鎮(zhèn)黨建工作，為進一步推動“同城發(fā)展”、著力打造“優(yōu)雅竹城”提供了堅強的組織保證。下面，我就2011如何抓基層黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、履行職責情況

1、圍繞重心，強化理論學習

擔任黨委書記以來我始終堅持“一個重心”，始終認為抓黨建是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的第一重心，圍繞這一重心，我主要抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習，不斷提高班子自身素質(zhì)，全年黨委理論中心組學習共計18次，其中兩次擴大到80后年輕干部。結(jié)合縣委黨建工作目標，制定了《關(guān)于做好2011“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新好班子”創(chuàng)建活動的實施意見》，制定了《XX鎮(zhèn)黨建目標工作責任書》，確定了工作目標。2011年12月29日我代表鎮(zhèn)黨委到省政府參加全省學習型黨組織建設工作經(jīng)驗交流會，并獲得省委省政府表彰。

2、突出重點，理清工作思路

2011年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的承前啟后之年，也是重要的“換屆之年”，年初，我就組織黨委班子分析工作形勢，明確一年工作重點，成立以我為第一責任人的換屆工作小組，全面負責村級組織換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，帶領鎮(zhèn)班子深入各村全面調(diào)研分析選情，反復研討班子配備和選舉可能出現(xiàn)的問題。同時一手抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重創(chuàng)新載體，在創(chuàng)先爭優(yōu)承諾點評工作中，創(chuàng)設“三分法”。注重典型培育，以“閃光言行”評選為載體，全鎮(zhèn)各級黨組織每月組織推薦優(yōu)秀黨組織和黨員事跡上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦，由我親自把關(guān)，從而確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，深入民心。

3、強化措施，狠抓黨風廉政

我采取集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實開展了理論教育、“為民、務實、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風和學風建設，今年通過邀請黨校專家、班子成員自行上課等方式先后開展廉政專題講座3次，參與聽課的黨員干部共計500人次，黨員干部廉潔勤政能力明顯提升。

二、工作推進情況及取得的成效

一年來，XX鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹落實縣委各項決策部署，圍繞慶祝建黨90周年、順利推進鎮(zhèn)、村二級換屆、全力實施“優(yōu)雅竹城”建設，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進服務型基層黨組織建設，全面開展“雙強爭先”活動，突出抓好窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)，組織引導基層黨組織和黨員在推動民富鎮(zhèn)強、促進社會和諧中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

1、做好“兩項工作”，扎實推進兩新黨建工作

一是做好非公黨建覆蓋工作。我牽頭負責兩新黨工委的成立，將“非公企業(yè)黨工委”調(diào)整為“新經(jīng)濟與新社會組織工作委員會”，通過向企業(yè)發(fā)放“一函、一卡、一冊、一表”，定期走訪企業(yè)，指導黨建工作。我鎮(zhèn)固定職工80人以上的企業(yè)全部實現(xiàn)黨組織覆蓋，通過單獨組建黨支部的企業(yè)有5家，聯(lián)合組建黨支部的企業(yè)有6家，39家企業(yè)納入園區(qū)黨員服務中心，基本實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。二是開展好雙強爭先活動。我親自參與指導我鎮(zhèn)“雙強爭先”活動，取得較好成效，XX公司黨支部積極開展“紅色先鋒”系列活動，XX公司開展“雙帶、雙爭、雙培”活動，XX集團XX公司開展了“黨員先鋒崗”、“崗位技能競賽”活動，這些企業(yè)黨支部開展的活動都有效推動了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，在“兩新”組織中率先形成了“發(fā)展強、黨建強”的濃厚氛圍。這三家企業(yè)分獲省、市、縣三級“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)稱號。XX公司成功申報湖州市優(yōu)秀兩新組織黨建工作創(chuàng)新項目。

2、強化“兩個機制”，深入開展“創(chuàng)先優(yōu)爭”活動

一是推行黨員公開承諾制。針對黨員承諾不實、流于形式這一情況，今年我要求全鎮(zhèn)面上推行黨員公開承諾制，所有黨員的承諾必須在黨務公開欄上進行公示，讓全體村民監(jiān)督。村黨組織書記、村干部帶頭履行承諾目標，并將每一名黨員的承諾與黨員行為公示積分相掛鉤，鎮(zhèn)黨委不定期檢查公開承諾目標落實情況，隨時接受群眾舉報，年終作為村級考核的重要依據(jù)，公開承諾制使黨員形成“說了算、定了干、爭先鋒、做模范”的良好氛圍，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效、出實績。二是完善領導點評機制。分方法，完善點評方式。分級層，突出點評重點。分類別，強調(diào)點評實效。全

鎮(zhèn)88個基層黨組織共召開點評會135場次，提出意見建議 1050條，其中我參加了56場次點評會，點評黨員66人次，點評黨組織31次。通過“三分法”點評，發(fā)揮領導點評的指導督促作用，確保點評活動不走過場、不出偏差，同時也促進了黨員務實承諾，扎實履諾。

今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，成效顯著，典型培育明顯，北街社區(qū)黨員XXX同志、XX社區(qū)黨員XX同志被評為省月度閃光言行之星，XX村黨支部帶領百姓白茶致富被評選為湖州市“南太湖先鋒”閃光言行。XX公司被評為“雙強爭先”省級示范點。全鎮(zhèn)被評為市級先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員創(chuàng)新示范崗、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員創(chuàng)業(yè)中心戶各1個，縣級各項優(yōu)秀黨組織和個人21個。

3、組織好“兩次換屆”，夯實基層組織建設

一是順利推進村級組織換屆。圍繞選優(yōu)配強村班子這一目標，在2010年末啟動村級換屆相關(guān)程序，我?guī)ьI班子成員深入18個村、社區(qū)蹲點調(diào)研，逐一了解各村班子現(xiàn)狀、干部威信、重點人選和群眾的思想動態(tài)等情況，把村情摸準吃透。排查出可能影響換屆選舉的不利因素，做到底子清、情況明，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作有效加以指導。選舉過程中，我們堅持做到每一階段都嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關(guān)。通過換屆共產(chǎn)生村兩委成員共101人，其中主職干部32人，書記（主持工作的副書記）新進人員8人，主任新進人員6人；女性書記1人，實現(xiàn)“七升一降”目標。二是順利推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，扎實開展市縣黨代表推選。根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作從今年8月全面啟動，于9月23日召開了第十二次黨代會，通過民主選舉產(chǎn)生

新一屆黨委委員7人和紀委委員5人，黨委換屆順利而圓滿。在這次鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中，建立我和鎮(zhèn)長親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的工作責任制。我具體抓落實制定了《XX鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》，采取“節(jié)點會商”的辦法，即把握人選推薦考察、選舉辦法制定、候選人醞釀提名等關(guān)鍵節(jié)點，由我牽頭召開書記辦公會議認真研究，班子會集體討論，確保換屆選舉的順利進行。在鎮(zhèn)機關(guān)開展的以“搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，推動科學發(fā)展”為主題的組織生活會，我反復強調(diào)遵守換屆紀律教育的重要性，積極引導干部講政治、顧大局、守紀律，為營造風清氣正環(huán)境、保證換屆取得圓滿成功奠定堅實基礎。

同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，嚴格程序，做好市縣黨代表推選，共有1280名黨員、68個黨支部參加提名推薦，推薦產(chǎn)生XX鎮(zhèn)出席湖州市第七次黨代表大會代表初步人選17人，其中領導干部4人，專業(yè)技術(shù)人才3人，農(nóng)民代表1人，先進模范6人。提名縣黨代表初步人選數(shù)共165名，報鎮(zhèn)黨委審核后，及時召開班子會議，通過多方征求、充分醞釀，確定33名代表候選人初步人選名單。經(jīng)考察后，召開黨委會討論確定了30名代表候選人預備人選，其中：各級領導干部17名，占57%；各類專業(yè)技術(shù)人員6名，占20%；各條戰(zhàn)線的先進模范人物7名，占23%（其中工人2名，占6%，農(nóng)民5名，占17%）；婦女代表8名，占27%； 45周歲以下中青年17名，占57%。同時結(jié)合縣委提名，XX同志為縣第十三次黨代表大會代表候選人，參加我鎮(zhèn)選舉，于12月9日召開XX鎮(zhèn)第十二次黨員代表大會，正式選舉產(chǎn)生25名出席中國共產(chǎn)黨安吉縣第十三次代表大會代表。

在此基礎上進一步深化黨代會常任制，建立黨代表工作室，形成“一二三”工作機制，即依托黨代表工作室成立一個黨代表接待中心，制定《黨代表接待日工作手冊》和《來訪群眾登記表》兩本工作記錄本，嚴格實施“黨代表工作室制度”、“黨代表接待日工作流程”、“黨代表聯(lián)絡辦公室工作制度”三項制度，我前后參與黨代表接待日活動共計3次，同時以黨代表身份“走出去、下基層”共計12次，號召全鎮(zhèn)黨代表深入基層、走近群眾、傾聽民聲、反映民意，并且取得了較好的效果。

4、落實“兩個堅持”，深化黨員作用發(fā)揮

一是堅持創(chuàng)建標準，6個村黨組織、開展了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒工程”建設，3家企業(yè)申報了“雙強爭先”示范點。制定了基層典型培育工作方案，明確了“班子建設好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的典型培育目標。深入實施“黨員人才工程”，重視發(fā)揮黨員創(chuàng)業(yè)中心戶示范帶動作用，1名黨員被評為市級“創(chuàng)業(yè)中心戶”先進個人。

二是堅持黨員發(fā)展標準，按照發(fā)展黨員“十六”字標準，組織全鎮(zhèn)108名入黨積極分子考試培訓，致力于把農(nóng)村致富能手、企業(yè)管理層等工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員21名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。同時在建黨九十周年慶祝大會上對賦石村等28個先進支部和程品良等32名優(yōu)秀黨員、黨務工作者進行表彰獎勵。

三、存在的問題和改進措施

2011年我鎮(zhèn)黨建工作取得的點滴成果，但是與縣委的要求和領導的希望還存在一些差距，主要是：一是班子隊伍建設和黨員隊伍

建設還需進一步加強。主要精力往往側(cè)重放在抓經(jīng)濟建設等“大局”工作，抓班子理論學習的力度還不夠。黨員隊伍的素質(zhì)還有待提升。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動力度還需進一步增強。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在廣大黨員群眾中的發(fā)動宣傳還不夠，典型培育還不夠明顯。三是基層黨建工作措施還需進一步鞏固。對部分戰(zhàn)斗力不強，先鋒模范作用發(fā)揮不力的支部還需加大整改力度。

針對2011年工作的不足，在2012年我將帶領XX鎮(zhèn)黨委班子和廣大黨員著力在以下幾個方面下工夫：一是抓班子強隊伍，通過抓點帶面、示范帶動，力爭在黨組織自身建設上有新加強。同時充分發(fā)揮遠程教育平臺作用，抓好黨員干部的教育培訓，規(guī)范黨員發(fā)展程序，通過創(chuàng)新活動載體，力爭在黨員干部綜合素質(zhì)上有新提升。二是進一步做好發(fā)動宣傳，強化典型示范、號召學習先進，探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，同時抓好“兩新”組織黨建工作，力爭XX、XX等先進典型水平再提升，注重發(fā)揮典型的示范輻射作用，努力培育1-2家兩新黨建先進示范單位。三是深化“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒工程”建設，扎實推進“黨員行為公示制”，探索在機關(guān)、事業(yè)單位實施“黨員行為公示制”，探索農(nóng)村新社區(qū)黨建，加大對后進村的整轉(zhuǎn)力度，有針對地發(fā)展村級集體經(jīng)濟。

第五篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作主要情況

(一)突出學習教育，強化隊伍建設。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和每周三固定學習日制度，黨委理論學習中心組集中學習22次，各支部集中學習312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。利用遠程教育、先鋒講堂等平臺，強化黨員學習教育，建立黨員微信群29個，推送學習資料26批次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術(shù)培訓建檔立卡貧困戶950戶。結(jié)合“三富三思”主體實踐活動，采取講授黨課、專題培訓、外出觀摩學習等形式，培訓農(nóng)村黨員1380人次。嚴格落實“第一責任人“職責，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯(lián)系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調(diào)研3次,進行黨建工作業(yè)務培訓5次。

(二)突出責任落實，夯實基層基礎。

以黨支部建設標準化為重點，建立抓黨建工作責任清單、問題整改清單和任務落實清單，全力整改問題不足、全面爭創(chuàng)標準化黨支部。通過支部自查、黨委驗收，27個黨支部全部達到標準。扎實開展基層黨建“大調(diào)研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學習整頓、提高”專項行動，協(xié)調(diào)解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標確定后進黨支部3個，領辦的2個黨建項目全部完成。對基層組織設置和班子運行情況進行分析研判，處理違紀違規(guī)村干部7人，儲備村級后備人才104名，選派18名年輕干部到村擔任第一書記，抽調(diào)3名業(yè)務干部加強鎮(zhèn)黨建辦工作力量。堅持標準、嚴格程序，年內(nèi)發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子79人。深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化宣傳，深入摸排，全鎮(zhèn)無涉黑涉惡現(xiàn)象。堅持問題導向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領導點出和自己查擺的問題已全部整改到位?？h委巡察反饋我鎮(zhèn)的13個問題，已整改11個,其余2個正在整改。

(三)突出黨建引領，助力鄉(xiāng)村振興。

堅持黨建統(tǒng)攬全局，動員黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化培育和環(huán)境衛(wèi)生整治中充分發(fā)揮先鋒模范作用。組織鎮(zhèn)村干部赴縣外進行市場調(diào)查，年內(nèi)打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元;種植大田蔬菜400畝，配套建設5000噸冷鏈物流庫一處，形成了蔬菜生產(chǎn)一分級包裝儲藏銷售為一體的生產(chǎn)銷售體系。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元;肉羊存欄12.6萬只，設施養(yǎng)殖收入占農(nóng)民全年總收入的25%以上;種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務輸轉(zhuǎn)8540人，勞務創(chuàng)收1.3億元。積極配合開工建設大井灣蘇武沙漠大景區(qū)，打造蘇山客棧、沙門部落等旅游示范點3個。打造環(huán)境衛(wèi)生整治示范村4個，免檢村1個，完成農(nóng)戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，襯砌渠道56.2公里，轄區(qū)內(nèi)綠地面積實現(xiàn)倍增。舉辦慶元且等文體活動5場次，全鎮(zhèn)群眾幸福感明顯提升。

二、存在主要問題及原因

一是對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位。

在鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理上要求不嚴，標準不高，尤其是對部分村黨支部書記履職不到位、在崗不盡責等問題，批評教育的多，組織處理的少，執(zhí)紀問責不嚴格，出現(xiàn)了違紀違規(guī)現(xiàn)象。

二是對基層黨建跟蹤問效不到位。

對黨建工作落實情況督查指導不經(jīng)常、不到位，致使一些工作浮于表面，落實成效不好;黨支部建設標準化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質(zhì)量不高、成效不好。

三是對特色亮點總結(jié)推廣不到位。

對部分村黨支部發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)方面的經(jīng)驗做法總結(jié)、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發(fā)揮不好，抓黨建促發(fā)展的整體成效不明顯。

產(chǎn)生問題的原因:一是在村級班子建設上缺乏有力舉措和有效辦法，對班子不團結(jié)、群眾意見大的村干部未及時進行組織處理，有時還存在畏難思想和求穩(wěn)怕亂的想法，缺乏大力整治、從嚴問責的魄力。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務落實不得力。三是在抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面探索創(chuàng)新不足，工作思路不寬，黨建載體不新，著力點和結(jié)合點找的不準，在發(fā)揮黨組織和黨員引領帶動作用、壯大增收產(chǎn)業(yè)方面還有欠缺。

三、下一步工作思路和措施

(一)建強村級班子，發(fā)揮核心作用。

加強村級班子建設，提前謀劃村“兩委”換屆，堅持選人用人標準，切實把致富帶富能力強的黨員群眾吸納到村“兩委”班子中，按照“三個一批”的要求堅決調(diào)整撤換一批不稱職嚴管村干部，讓村支部的戰(zhàn)斗堡壘“強”起米，讓村“兩委“班子成為引領群眾加快發(fā)展的“主心骨”和“領頭羊”，著力打造一支守信念、講黨性、有本領、重品行的村干部隊伍。

(二)加強督查考核，推動工作落實。

建立完善黨建工作月提示、月督查、月通報制度，堅持每月開展1次黨建督查，突出督查考核結(jié)果運用，將督查考核考評成績作為年底評先樹優(yōu)的參考依據(jù)。督促班子成員定期到所包村黨支部指導黨建工作，定期向鎮(zhèn)黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責、支部狠抓落實”的工作格局。

(三)注重示范帶動，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、促增收，努力提升黨建工作水平。深入總結(jié)提煉部分村抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，在全鎮(zhèn)全面推廣，放大先進典型的正面效應和示范引領作用。按照黨建引領，產(chǎn)業(yè)富民的工作思路，持續(xù)抓好大田蔬菜、文化旅游特色養(yǎng)殖、勞務經(jīng)濟、旱生藥材“五大產(chǎn)業(yè)”，深化農(nóng)村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化完善市場體系，努力提高經(jīng)濟效益，培育打造“大規(guī)模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導產(chǎn)業(yè)，帶領群眾持續(xù)致富增收。