第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2006年度黨建工作目標管理實施方案

為切實加強黨的領導，把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，使黨建工作成為經(jīng)濟工作的總抓手，推動全鄉(xiāng)的各項事業(yè)向小康社會邁進，特制訂如下目標管理實施方案：

一、目標任務

1、認真履行上級對黨建工作的各項要求，按時完成上級下達的各項黨建工作任務。

2、完成上級下達的村建工作任務和要求，村集體經(jīng)濟不斷壯大，村務管理規(guī)范、有序。

3、積極開展新農(nóng)村建設，著力于發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，建設新村鎮(zhèn)。

4、做好勞動保障工作，實施農(nóng)民知識化和公民職業(yè)化培訓工程，組織勞務輸出。

5、做好招商引資工作。各村每月必須向黨委、政府提供1條有實際價值的招商信息，積極向外爭取無償建設資金。

二、方法措施

1、提高認識，搞好宣傳。首先是村班子要高度認識黨建工作的重要性。黨建工作是管理人的工作，黨建工作把人的思想解放了，思想認識統(tǒng)一了，則經(jīng)濟工作就能順利開展，并落到實處，起到事半功倍的效果。其次是要加強黨建工作的宣傳，讓群眾了解黨建工作的實質和內容。

2、增加投入，注重實效。黨建工作沒有資金投入是普遍存在的問題，由于缺乏資金投入只能停在口頭上，沒有具體的落實，形成空對空的對象，造成黨建工作難開展，經(jīng)濟工作難推進的兩難局面。因此，注重經(jīng)濟建設投入的同時也必須注重黨建工作的資金投入，兩者同等重要，相互統(tǒng)一。

3、強化職責，落實責任。各村支部書記是黨建工作的第一責任人，負總責、抓全盤。支部班子的團結，有戰(zhàn)斗力、核心作用的充分發(fā)揮是黨建工作的第一要求，也是各項工作是否一票否決的衡量標準之一。

三、考核辦法

1、年終由考核小組對各村的黨建工作進行檢查、考核、評分，排列名次。

2、考核采用100分制，對各項黨建工作進行逐項評分。

3、班子不團結，造成該村各項工作明顯落后及年內未發(fā)展1名35歲以內的黨員的村實行一票否決。

4、村班子及其直系親屬當年出現(xiàn)計劃外出生，則對班子主要領導實行組織處理。

5、考核評分80分以上的為達標村，80分以下為不達標村。

四、獎懲

1、達標村中評出前三名，分別獎勵400元、300元、200元。

2、不達標村的后三名，分別罰款300元、200元、100元。

3、提供招商引資信息并協(xié)助引進外商的村或個人，投資額在100萬元以上，按縣驗資額比例予以獎勵，落戶縣工業(yè)園獎驗資額的2‰，落戶鼎龍鄉(xiāng)境內的獎驗資額的1‰。

五、評分細則

黨建工作總分100分。

（一）黨建工作。45分

1、支部班子團結，有戰(zhàn)斗力、核心作用充分發(fā)揮并年內發(fā)展1名以上35周歲以內的新黨員。6分

2、培養(yǎng)2—3名建黨積極分子(以上報考察表為準).2分

3、“三會一課”正常開展，強化流動黨員的管理?！叭龝徽n”每季一次有紀錄，流動黨員每季一次思想?yún)R報，有登記卡等管理資料。2分

4、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（1）開展了無職黨員設崗定責工作，設崗合理，定責分明，黨員有位，愛崗敬業(yè)。2分

（2）村小組長黨員比例達30%以上。2分

（3）所有黨員家庭積極投入新農(nóng)村建設，涌現(xiàn)一批發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等，五新一好的先進典型。5分

5、黨費收繳情況完成百分之百得滿分，沒有完成不得分。3分

6、黨支部、村委會、青年、民兵、婦女、治保組織健全，做到有機構、有人員、有制度。2分

7、充分發(fā)揮“六老”干部作用，成立了“六老”學習小組，有學習會議活動記錄、花名冊，活動正常。2分

8、年終考評時召開黨代表，人代表，“六老”代表，致富能手參加的對村兩委班子德、能、勤、績評議大會，評為“好”的不扣分,評為“中”的扣5分,評為“差”的扣15分。

9、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作

（1）完成黨報黨刊征訂發(fā)行。3分

（2）及時完成各項統(tǒng)戰(zhàn)工作任務。1分

10、民兵預備役工作

（1）完成應征青年體檢任務。2分

（2）完成民兵整組、訓練。2分

11、共青團工作。積極參加團委組織的各項活動和按時完成鄉(xiāng)團委下達的各項工作任務。2分

12、婦聯(lián)工作。完成鄉(xiāng)婦聯(lián)下達的各項工作任務，積極開展各項健康有益的活動。2分

13、人大工作

（1）代表小組積極參加縣鄉(xiāng)人大會和鄉(xiāng)人大主席團組織的各項活動。1分

（2）根據(jù)實際情況開展代表走訪選民活動。1分

14、紀檢工作

（1）每年召開二次以上民主生活會，有記錄。1分

（2）搞好廉政建設，堅持“三項”制度，招待費支出比上年遞減30%，并杜絕了圩鎮(zhèn)招待費。1分

（3）做好群眾工作，防止群眾上訪，及時上報了違紀案件的材料。1分

（4）進一步減輕農(nóng)民負擔，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，凡發(fā)現(xiàn)巧立名目亂集資、亂收費、亂攤派的每項扣2分。

（二）村建工作 30分

1、認真抓好“三民”活動和“雙富十帶頭”活動，培植一項產(chǎn)值超糧食的產(chǎn)業(yè)，建設好村部，創(chuàng)建好十個社區(qū)服務中心，修建好一條村級水泥路，規(guī)劃建設一個小康樓示范區(qū)。5分

2、廣開門路，壯大集體經(jīng)濟收入。4分

村集體經(jīng)濟收入分為三類。一類村5萬元（麥鵝、楊村、鼎龍、田溪、杞下、石源、湖溪）；二類村3萬元（茶嶺、古順）；三類村2萬元（水東、水頭、靈山）。

3、加強村級財務管理，做到日清月結，帳目清楚，每季公布一次村級財務，及時上報有關統(tǒng)計報表。4分

4、年內為民辦了一件以上實事，如興修水利、公路、橋梁、學校危房改造等有

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2006黨建工作目標管理實施方案

為切實加強黨的領導，把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，使黨建工作成為經(jīng)濟工作的總抓手，推動全鄉(xiāng)的各項事業(yè)向小康社會邁進，特制訂如下目標管理實施方案：

一、目標任務

1、認真履行上級對黨建工作的各項要求，按時完成上級下達的各項黨建工作任務。

2、完成上級下達的村建工作任務和要求，村集體經(jīng)濟不斷壯大，村務管理規(guī)范、有序。

3、積極開展新農(nóng)村建設，著力于發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，建設新村鎮(zhèn)。

4、做好勞動保障工作，實施農(nóng)民知識化和公民職業(yè)化培訓工程，組織勞務輸出。

5、做好招商引資工作。各村每月必須向黨委、政府提供1條有實際價值的招商信息，積極向外爭取無償建設資金。

二、方法措施

1、提高認識，搞好宣傳。首先是村班子要高度認識黨建工作的重要性。黨建工作是管理人的工作，黨建工作把人的思想解放了，思想認識統(tǒng)一了，則經(jīng)濟工作就能順利開展，并落到實處，起到事半功倍的效果。其次是要加強黨建工作的宣傳，讓群眾了解黨建工作的實質和內容。

2、增加投入，注重實效。黨建工作沒有資金投入是普遍存在的問題，由于缺乏資金投入只能停在口頭上，沒有具體的落實，形成空對空的對象，造成黨建工作難開展，經(jīng)濟工作難推進的兩難局面。因此，注重經(jīng)濟建設投入的同時也必須注重黨建工作的資金投入，兩者同等重要，相互統(tǒng)一。

3、強化職責，落實責任。各村支部書記是黨建工作的第一責任人，負總責、抓全盤。支部班子的團結，有戰(zhàn)斗力、核心作用的充分發(fā)揮是黨建工作的第一要求，也是各項工作是否一票否決的衡量標準之一。

三、考核辦法

1、年終由考核小組對各村的黨建工作進行檢查、考核、評分，排列名次。

2、考核采用100分制，對各項黨建工作進行逐項評分。

3、班子不團結，造成該村各項工作明顯落后及年內未發(fā)展1名35歲以內的黨員的村實行一票否決。

4、村班子及其直系親屬當年出現(xiàn)計劃外出生，則對班子主要領導實行組織處理。

5、考核評分80分以上的為達標村，80分以下為不達標村。

四、獎懲

1、達標村中評出前三名，分別獎勵400元、300元、200元。

2、不達標村的后三名，分別罰款300元、200元、100元。

3、提供招商引資信息并協(xié)助引進外商的村或個人，投資額在100萬元以上，按縣驗資額比例予以獎勵，落戶縣工業(yè)園獎驗資額的2‰，落戶鼎龍鄉(xiāng)境內的獎驗資額的1‰。

五、評分細則

黨建工作總分100分。

（一）黨建工作。45分

1、支部班子團結，有戰(zhàn)斗力、核心作用充分發(fā)揮并年內發(fā)展1名以上35周歲以內的新黨員。6分

2、培養(yǎng)2—3名建黨積極分子(以上報考察表為準).2分

3、“三會一課”正常開展，強化流動黨員的管理。“三會一課”每季一次有紀錄，流動黨員每季一次思想?yún)R報，有登記卡等管理資料。2分

4、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（1）開展了無職黨員設崗定責工作，設崗合理，定責分明，黨員有位，愛崗敬業(yè)。2分

（2）村小組長黨員比例達30%以上。2分

（3）所有黨員家庭積極投入新農(nóng)村建設，涌現(xiàn)一批發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等，五新一好的先進典型。5分

5、黨費收繳情況完成百分之百得滿分，沒有完成不得分。3分

6、黨支部、村委會、青年、民兵、婦女、治保組織健全，做到有機構、有人員、有制度。2分

7、充分發(fā)揮“六老”干部作用，成立了“六老”學習小組，有學習會議活動記錄、花名冊，活動正常。2分

8、年終考評時召開黨代表，人代表，“六老”代表，致富能手參加的對村兩委班子德、能、勤、績評議大會，評為“好”的不扣分,評為“中”的扣5分,評為“差”的扣15分。

9、宣傳～工作

（1）完成黨報黨刊征訂發(fā)行。3分

（2）及時完成各項～工作任務。1分

10、民兵預備役工作

（1）完成應征青年體檢任務。2分

（2）完成民兵整組、訓練。2分

11、共青團工作。積極參加團委組織的各項活動和按時完成鄉(xiāng)團委下達的各項工作任務。2分

12、婦聯(lián)工作。完成鄉(xiāng)婦聯(lián)下達的各項工作任務，積極開展各項健康有益的活動。2分

13、人大工作

（1）代表小組積極參加縣鄉(xiāng)人大會和鄉(xiāng)人大主席團組織的各項活動。1分

（2）根據(jù)實際情況開展代表走訪選民活動。1分

14、紀檢工作

（1）每年召開二次以上民主生活會，有記錄。1分

（2）搞好廉政建設，堅持“三項”制度，招待費支出比上年遞減30%，并杜絕了圩鎮(zhèn)招待費。1分

（3）做好群眾工作，防止群眾上訪，及時上報了違紀案件的材料。1分

（4）進一步減輕農(nóng)民負擔，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，凡發(fā)現(xiàn)巧立名目亂集資、亂收費、亂攤派的每項扣2分。

（二）村建工作 30分

1、認真抓好“三民”活動和“雙富十帶頭”活動，培植一項產(chǎn)值超糧食的產(chǎn)業(yè)，建設好村部，創(chuàng)建好十個社區(qū)服務中心，修建好一條村級水泥路，規(guī)劃建設一個小康樓示范區(qū)。5分

2、廣開門路，壯大集體經(jīng)濟收入。4分

村集體經(jīng)濟收入分為三類。一類村5萬元（麥鵝、楊村、鼎龍、田溪、杞下、石源、湖溪）；二類村3萬元（茶嶺、古順）；三類村2萬元（水東、水頭、靈山）。

3、加強村級財務管理，做到日清月結，帳目清楚，每季公布一次村級財務，及時上報有關統(tǒng)計報表。4分

4、年內為民辦了一件以上實事，如興修水利、公路、橋梁、學校危房改造等有較大影響的實事。4分

5、每村引進無償資金1萬元,以報帳正式發(fā)票為考核依據(jù)。3分

6、每村每月上報兩條招商信息，每少一條扣2分扣完10分為止。10分

（三）精神文明建設 11分

1、搞好了村容村貌建設，村辦公場所衛(wèi)生、整潔。2分

2、各項制度健全、規(guī)范。1分

3、主要會議和各項活動會議記錄規(guī)范、齊全、黨員活動室標準化（支部會議記錄，“三會一課”的記錄，村組干部會議記錄完備）。2分

4、村民遵守文明公約，破除封建迷信，提倡婚喪喜事簡辦，尊老愛幼，鄰里團結。2分

5、爭當五好文明家庭。1分

6、電教工作

（1）有設施、場所。1分

（2）完成縣鄉(xiāng)黨員干部培訓任務。1分

（3）播放電教片6次以上并有記錄。1分

（四）勞動保障工作。10分

完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和省外勞務輸出任務各1分；完成派送到勞動部門培訓和公民職業(yè)化工程培訓任務各2分；完成縣工業(yè)園招工任務4分，任務數(shù)見附表。

（五）其它工作。4分

（1）村支部、村委會選舉工作及財務檔案，資料齊全、合法規(guī)范等。1分

（2）完成移民扶貧工作。1分

（3）按要求完成黨員先進性教育活動。2分

（六）加分條件及標準。

1、達標村引進無償資金每超額1萬元加5分，加分上限為50分。

2、接受縣以上各項檢查中，受到上級表彰（省、市、縣）各加10、8、5分。

3、在處置突發(fā)事件中，有突出表現(xiàn)效果明顯的加10分。

第三篇：黨建工作目標管理責任制實施方案

黨建工作目標管理責任制實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十五屆八次全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設，提升黨建工作科學化水平為主線，以鞏固擴大學習實踐活動成果，推動學習實踐活動向縱深發(fā)展為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以健全完善促進科學發(fā)展的機制體制為基礎，以強化責任推進落實為核心，進一步健全完善黨建工作目標責任制，緊緊圍繞打造鳳鳴文化旅游名鎮(zhèn)，建設歷史文化名城目標，大力加強領導班子建設，強化黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設和諧、活躍、充滿活力的文化旅游系統(tǒng)，推進“六個加快實現(xiàn)”，促進文化旅游產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新突破提供堅強的組織保證。

二、目標任務

共5個方面，26項，滿分100分。

（一）黨員教育管理（30分）

1、切實抓好十七大、十七屆四中全會精神的學習、貫徹和落實，加強督促檢查，總結經(jīng)驗，完善制度。突出理想信念教育，強力推進社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員自覺把個人價值追求融入建設歷史文化名城的偉大實踐，切實改進黨員的思想作風、工作作風、紀律作風和生活作風。要做到安排具體，記

錄齊全，形式多樣，收效顯著。（4分）

2、引導教育廣大黨員干部按照學習實踐活動“五個更加注重”和“五個貫徹始終”的要求，切實在整改落實，解決突出問題上下功夫、求實效，建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。同時，積極開展文化、文物、旅游、法律、科技、市場經(jīng)濟知識培訓和“業(yè)務技能競賽”等活動，不斷提高黨員干部的政策理論和業(yè)務水平，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（3分）

3、及時了解和掌握本單位黨員、干部職工思想狀況，有針對性的開展思想政治工作，確保黨員、干部職工思想穩(wěn)定，要不斷抓好流動黨員、社會文化團體組織黨員及離退休黨員教育管理工作（2分）

4、結合慶祝建黨89周年，在黨員中廣泛深入地開展以“走前頭、做表率”為主題的“黨員形象日”和“黨員責任區(qū)”等活動，使黨員先鋒模范作用真正得以體現(xiàn)。（4分）

5、結合本單位實際，制訂好黨員發(fā)展工作計劃。嚴格按照“三制”要求和《黨章》規(guī)定的黨員標準，做好黨員發(fā)展工作。要把有突出貢獻的業(yè)務骨干、生產(chǎn)工作一線人員、知識群體、青年、婦女作為發(fā)展黨員工作的重點，著力解決個別單位黨組織力量薄弱和黨員人數(shù)偏少的問題。（4分）

6、注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立本單位黨建工作先進典型，及時總結和推廣先進經(jīng)驗。同時加強調查研究，年內報送有分析、有觀

點的黨建調研材料和信息。（3分）

7、建立健全黨內情況通報制度，拓寬黨員意見表達渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體地位。（3分）

8、抓好黨員電化教育工作，定期組織觀看政治理論、專業(yè)知識等方面的電教片，年均播放次數(shù)達到12次以上，收看黨員數(shù)達到95％以上，播放收看記載齊全，按時上報有關材料。（4分）

9、按時完成黨報黨刊征訂發(fā)行工作任務，組織開展學刊用刊活動并收到實效。（3分）

（二）基層組織建設（20分）

10、加強黨支部班子建設，健全機構，及時調整充實人員，確保黨支部工作正常運轉。（4分）

11、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選和后進黨員的教育整改工作。（6分）

12、重視和加強對共青團、工會、婦聯(lián)等群眾組織的領導，及時健全機構，按照各自《章程》組織開展活動，充分發(fā)揮其職能作用。（3分）

13、認真執(zhí)行黨費收繳工作方面的有關規(guī)定，嚴格繳納標準，規(guī)范賬目管理，按時上解。同時，按要求做好黨組織和黨員信息庫的維護工作.（7分）

（三）領導班子思想政治建設（20分）

14、在領導班子中深入開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆四中全會精神活動，以堅定信念，踐行宗旨為根本切實解決班子中存在的突出問題，增強領導班子顧全大局、團結協(xié)作的自覺性，提高運用科學發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)的水平。能認真完成縣上下達的干部培訓任務，提高領導干部的思想政治素質。同時積極開展創(chuàng)建學習型黨組織和學習型領導班子活動，進一步健全完善管用有效的學習制度。不斷提高領導干部理論素養(yǎng)和學習效能。（5分）

15、班子團結協(xié)調，能夠認真履行抓黨建工作的職責，在工作中有創(chuàng)新、有特色，整體效能發(fā)揮得好。（3分）

16、堅持每年至少召開一次領導班子民主生活會，不斷提高會議質量，及時報送有關材料。（4分）

17、切實做好民主評議黨支部，民主評議黨員和處置不合格黨員工作，及時報送“雙評”總結。（4分）

18、領導班子成員要帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行各項政策，清正廉潔，在干部群眾中威信高、影響好。（4分）

（四）人才隊伍建設（10分）

19、抓好各類人才的教育培訓工作。以能力建設為核心，通過豐富培訓內容、完善培訓方式、強化培訓機制、落實培訓經(jīng)費，分層次、分類別抓好本單位各類人才的教育培訓工作。年內組織本單位干部職工集中培訓不少于四次。（3分）

20、為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。以“五個一”主題實踐活動為載體，采取人才與項目實施單位“雙向選擇”的形式，引導各類人才積極參與全縣重點項目、重點工程建設，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。（4分）

21、落實人才各項待遇。建立人才工作基金，健全領導干部聯(lián)系人才制度，積極解決各類人才在工作、生活、學習、科研等方面遇到的困難和問題，落實人才年休假和體檢工作制度，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。（3分）

（五）制度建設（20分）

22、落實黨建工作目標管理責任制，目標任務明確，操作性強，平時有檢查、有考核、有記錄，半年和年終安排綜合考核和評比表彰。（3分）

23、健全和完善“三會一課”制度，堅持每半月召開一次黨的組織生活會，各黨支部全年“三會一課”累計不少于40次，參加人數(shù)達到單位黨員人數(shù)的95%以上。堅持每周政治學習制度，組織學習活動有記載。（5分）

24、健全領導干部聯(lián)系點制度，局各領導按照分管單位作為黨建工作聯(lián)系點，并堅持經(jīng)常到點上調查研究、指導工作，解決問題。（4分）

25、健全黨建工作例會制度。黨組（委）堅持每季度研究一次

5黨建工作，每半年向系統(tǒng)各支部報告一次黨建工作，有關資料齊全，有記錄。（4分）

26、修訂完善黨組（委）議事規(guī)則、領導干部廉潔自律、黨風黨紀教育和政治理論學習等規(guī)章制度。（4分）

三、考核與獎懲

1、考核采取聽匯報、查資料和座談了解等形式進行，分平時考核和年終考核。平時考核由管委會和局黨建工作領導小組辦公室根據(jù)工作需要定期或不定期進行，將考核結果計入各支部平時考核檔案，每項工作任務的完成情況將隨時登記。年終考核與崗位責任制考核一并進行?？己藢嵭邪俜种?，平時考核占30％，年終考核占50％。管委會和局黨建工作領導小組成員評議分占20％?？己私Y果按規(guī)定比例折合計算后，納入目標責任制考核總分。

2、根據(jù)黨建工作目標管理責任制考核結果，確定本受表彰的先進黨支部。并實行“六個不評”，一是領導班子成員和本單位黨員中發(fā)生重大違法違紀行為的不評；二是計劃生育出現(xiàn)問題的不評；三是綜合治理一票否決的不評；四是撤銷文明單位稱號的不評；五是黨建工作中發(fā)生失誤，造成重大影響的不評；六是發(fā)生越級上訪事件的不評。

3、單位未被評為先進黨支部的，主要領導不能評為黨建工作先進個人。

4、黨建工作受到省、市、縣級表彰獎勵的，在年終考核結果 6

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實施方案

切實加強黨的領導，把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，使黨建工作成為經(jīng)濟工作的總抓手，推動全鄉(xiāng)的各項事業(yè)向小康社會邁進，特制訂如下目標管理實施方案：

一、目標任務

1、認真履行上級對黨建工作的各項要求，按時完成上級下達的各項黨建工作任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實施方案。

2、完成上級下達的村建工作任務和要求，村集體經(jīng)濟不斷壯大，村務管理規(guī)范、有序。

3、積極開展新農(nóng)村建設，著力于發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，建設新村鎮(zhèn)。

4、做好勞動保障工作，實施農(nóng)民知識化和公民職業(yè)化培訓工程，組織勞務輸出。

5、做好招商引資工作。各村每月必須向黨委、政府提供1條有實際價值的招商信息，積極向外爭取無償建設資金。

二、方法措施

1、提高認識，搞好宣傳。首先是村班子要高度認識黨建工作的重要性。黨建工作是管理人的工作，黨建工作把人的思想解放了，思想認識統(tǒng)一了，則經(jīng)濟工作就能順利開展，并落到實處，起到事半功倍的效果。其次是要加強黨建工作的宣傳，讓群眾了解黨建工作的實質和內容。

2、增加投入，注重實效。黨建工作沒有資金投入是普遍存在的問題，由于缺乏資金投入只能停在口頭上，沒有具體的落實，形成空對空的對象，造成黨建工作難開展，經(jīng)濟工作難推進的兩難局面。因此，注重經(jīng)濟建設投入的同時也必須注重黨建工作的資金投入，兩者同等重要，相互統(tǒng)一。

3、強化職責，落實責任。各村支部書記是黨建工作的第一責任人，負總責、抓全盤。支部班子的團結，有戰(zhàn)斗力、核心作用的充分發(fā)揮是黨建工作的第一要求，也是各項工作是否一票否決的衡量標準之一。

三、考核辦法

1、年終由考核小組對各村的黨建工作進行檢查、考核、評分，排列名次。

2、考核采用100分制，對各項黨建工作進行逐項評分。

3、班子不團結，造成該村各項工作明顯落后及年內未發(fā)展1名35歲以內的黨員的村實行一票否決。

4、村班子及其直系親屬當年出現(xiàn)計劃外出生，則對班子主要領導實行組織處理。

5、考核評分80分以上的為達標村，80分以下為不達標村。

四、獎懲

1、達標村中評出前三名，分別獎勵400元、300元、200元，規(guī)劃方案《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實施方案》。

2、不達標村的后三名，分別罰款300元、200元、100元。

3、提供招商引資信息并協(xié)助引進外商的村或個人，投資額在100萬元以上，按縣驗資額比例予以獎勵，落戶縣工業(yè)園獎驗資額的2‰，落戶鼎龍鄉(xiāng)境內的獎驗資額的1‰。

五、評分細則

黨建工作總分100分。

(一)黨建工作。45分

1、支部班子團結，有戰(zhàn)斗力、核心作用充分發(fā)揮并年內發(fā)展1名以上35周歲以內的新黨員。6分

2、培養(yǎng)2—3名建黨積極分子(以上報考察表為準).2分

3、“三會一課”正常開展，強化流動黨員的管理?！叭龝徽n”每季一次有紀錄，流動黨員每季一次思想?yún)R報，有登記卡等管理資料。2分

4、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(1)開展了無職黨員設崗定責工作，設崗合理，定責分明，黨員有位，愛崗敬業(yè)。2分

(2)村小組長黨員比例達30%以上。2分

(3)所有黨員家庭積極投入新農(nóng)村建設，涌現(xiàn)一批發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等，五新一好的先進典型。5分

5、黨費收繳情況完成百分之百得滿分，沒有完成不得分。3分

6、黨支部、村委會、青年、民兵、婦女、治保組織健全，做到有機構、有人員、有制度。2分

7、充分發(fā)揮“六老”干部作用，成立了“六老”學習小組，有學習會議活動記錄、花名冊，活動正常。2分

8、年終考評時召開黨代表，人代表，“六老”代表，致富能手參加的對村兩委班子德、能、勤、績評議大會，評為“好”的不扣分,評為“中”的扣5分,評為“差”的扣15分。

9、宣傳統(tǒng)-戰(zhàn)工作

(1)完成黨報黨刊征訂發(fā)行。3分

(2)及時完成各項統(tǒng)-戰(zhàn)工作任務。1分

10、民兵預備役工作

(1)完成應征青年體檢任務。2分

(2)完成民兵整組、訓練。2分

11、共青團工作。積極參加團委組織的各項活動和按時完成鄉(xiāng)團委下達的各項工作任務。2分

12、婦聯(lián)工作。完成鄉(xiāng)婦聯(lián)下達的各項工作任務，積極開展各項健康有益的活動。2分

13、人大工作

(1)代表小組積極參加縣鄉(xiāng)人大會和鄉(xiāng)人大主席團組織的各項活動。1分

(2)根據(jù)實際情況開展代表走訪選民活動。1分

14、紀檢工作

(1)每年召開二次以上民-主生活會，有記錄。1分

(2)搞好廉政建設，堅持“三項”制度，招待費支出比上年遞減30%，并杜

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作目標管理責任書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作目標管理責任書

為深入落實鎮(zhèn)黨委“打好生態(tài)牌、走出轉型路、建設幸福美麗新山河”的總體發(fā)展思路和“1463”工作重點，圓滿完成20xx各項工作目標，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會爭先轉型跨越發(fā)展，開創(chuàng)黨建工作新局面，特簽訂目標責任書如下：

1、村(單位)黨支部書記能夠充分發(fā)揮抓基層黨組織建設的主體作用。按時參加鎮(zhèn)黨委組織召開的各項工作會議，每月召開一次支部大會，研究本支部工作重點，貫徹黨委有關會議精神，集中解決本支部和黨員個人在思想認識等反方面存在的熱點、難點、疑點問題。黨支部書記要按時向黨委匯報工作，每半年寫一篇關于本支部工作進展情況匯

報(包括存在問題及解決辦法)。

2、村(單位)黨支部班子健全有力。按照農(nóng)村基層組織建設“五個好”的要求和共產(chǎn)黨員“五帶頭”標準，繼續(xù)開展以星級化管理為主要內容的“爭星亮旗”活動，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力實施基層黨建“五個一”工程，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、加強基層黨組織建設。繼續(xù)推進基層民主政治建設建設，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。通過建設學習型黨組織活動和遠程教育等措施，加強農(nóng)村黨員干部的思想教育工作，不斷增強其政治意識、大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和為群眾服務的意識。

4、加強農(nóng)村基層民主政治建設。在堅持“民主日”活動的基礎上，進一步規(guī)范農(nóng)村“四議兩公開”工作法，確?！八淖h兩公開”工作規(guī)范有序。

5、繼續(xù)推進基層組織建設“集成升級”活動。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，科學組織“集

成升級”行動，充分挖掘和有效整合組織資源，重點抓住六個“致力于”，通過扎實開展“六力升級”活動，解決基層黨組織建設中的突出問題，完善加強基層黨組織建設的體制機制。

6、開展好“學黨章守紀律轉作風”專題教育月活動和黨的群眾路線實踐活動。真正做到深入基層、深入實際、深入群眾，牢固樹立宗旨意識，提高群眾工作能力，弘揚求真務實作風，推動各項工作完成，使人民群眾真心擁護、熱心支持、得到實惠。

7、村級干部管理規(guī)范。農(nóng)村干部檔案健全;按時參加上級培訓;有選用、培訓、考核、監(jiān)督、獎懲等機制，村干部集中培訓參訓率達95%以上。

8、做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推行“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發(fā)展黨員新機制，35歲以下、婦女和高中文化程度以上的黨員應占每發(fā)展黨員總數(shù)的70%、25%和75%以上。在此基礎上，把重點向非黨村委會

干部傾斜，最大限度地提高村委會成員中的黨員比例，為下一屆兩委交叉任職和提高“一肩挑”比例奠定良好的基礎。

9、黨員按月繳納黨費到黨支部，黨支部按規(guī)定及時足額上交鎮(zhèn)黨委，實行黨費收繳專人負責。

10、黨支部有黨員花名冊，有入黨積極分子名冊;積極做好入黨申請人、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作，制定有黨員發(fā)展工作計劃;及時辦理黨員因工作變動的組織關系接轉手續(xù)。

11、村級農(nóng)廉網(wǎng)站的內容要及時更新，做到專人負責。

12、做好全國、省、市、縣重大節(jié)日、重要會議期間的信訪穩(wěn)定工作，努力促進社會和諧。

13、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“三個實施辦法”、市委“三個實施意見”以及縣委“三個實施辦法”，堅決杜絕出現(xiàn)“五類歪風”。

14、認真落實農(nóng)村干部“一定三有”激勵保障機制。進一步健全完善農(nóng)村干

部崗位目標責任制;進一步規(guī)范農(nóng)村兩主干崗位報酬統(tǒng)一發(fā)放制度和農(nóng)村離任干部生活補貼制度，確保所有款項及時準確發(fā)放到位;進一步加大從農(nóng)村干部中考錄公務員和事業(yè)人員力度。

15、采取得力措施進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。凡有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，均要建立黨組織并正常開展活動。同時做好非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展黨員工作，力爭到年底使職工人數(shù)在50人以上的非公有制經(jīng)濟組織中都有黨員。

中共山河鎮(zhèn)黨委書記(簽字)：

村(單位)支部書記(簽字):