第一篇：機(jī)電工程系黨員發(fā)展工作調(diào)研報(bào)告

機(jī)電工程系黨員發(fā)展工作調(diào)研報(bào)告 按照學(xué)院要求，為全面準(zhǔn)確掌握我系黨員發(fā)展工作現(xiàn)狀，分析存在的問題，制定改進(jìn)措施，推進(jìn)和完善黨員發(fā)展工作，系成立專題調(diào)研組通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、座談了解、個(gè)別談話、查閱資料等方式，對(duì)教師支部與學(xué)生支部黨員發(fā)展工作進(jìn)行了深入調(diào)研?，F(xiàn)就調(diào)研的具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況

機(jī)電工程系黨總支下設(shè)機(jī)電工程系教師支部與機(jī)電工程系學(xué)生支部兩個(gè)支部，教師支部共有黨員34名，其中按職業(yè)分布：行政管理人員15名，專職教師19名；按性別分：女黨員有11名，男黨員23名；按年齡結(jié)構(gòu)分：25歲至35歲14名，36歲至59歲20名；按職稱結(jié)構(gòu)分：初級(jí)職稱12名，中級(jí)職稱11名，副教授7名，教授4名。學(xué)生支部在校生黨員共156名，其中一年級(jí)黨員2名，二年級(jí)黨員28名，三年級(jí)黨員126名。

二、黨員發(fā)展工作情況

多年來，系黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)院黨委《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)意見》要求，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作，切實(shí)把管理骨干、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來，使全系黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善，黨員的先鋒模范作用得到了全面的發(fā)揮。具體做法是：

1.加強(qiáng)組治領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管理責(zé)任。

（1）貫徹落實(shí)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（2）健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制。

（3）徹實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員教育和管理。

（4）徹實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)展工作的監(jiān)督檢查。

2.制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向。

（1）落實(shí)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員總量的調(diào)控規(guī)劃，制定了結(jié)合機(jī)電工程系工作實(shí)際的發(fā)展計(jì)劃，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展或發(fā)展數(shù)量大起大落的不正?，F(xiàn)象，防止和糾正“分指標(biāo)、卡比例”等錯(cuò)誤做法。

（2）優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，注重發(fā)展重點(diǎn)。一是注重在優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員。二是注重在高知識(shí)群體中發(fā)展黨員。三是注重在青年中發(fā)展黨員，大力發(fā)展優(yōu)秀學(xué)生黨員。

（3）加強(qiáng)培養(yǎng)教育，抓實(shí)打牢基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。二是對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育。三是對(duì)新黨員的培養(yǎng)教育。

3.嚴(yán)格發(fā)展程序，確保發(fā)展質(zhì)量。

4.創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高發(fā)展水平。

三、黨員組織生活情況

我系黨總支積極落實(shí)黨的組織生活制度，教師支部與學(xué)生支部分別定期開展組織生活會(huì)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)聯(lián)系。

教師支部組織班子成員之間、所辦公室人員之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動(dòng)。通過談心活動(dòng)，班子成員之間坦誠相見，展開批評(píng)與自我批評(píng)，提出希望與建議，開誠布公，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。

學(xué)生支部定于每周四組織全體在校生黨員開展組織生活會(huì)。通過組織生活會(huì)，黨員學(xué)習(xí)的興趣得到了激發(fā)，學(xué)習(xí)的積極性、自覺性大大增強(qiáng)。

通過一系列的組織生活學(xué)習(xí)，全體黨員對(duì)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)有了更深刻的理解。黨總支整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力增強(qiáng)。

四、思考與建議

根據(jù)我系黨員發(fā)展情況來看，學(xué)生支部發(fā)展比例約為學(xué)生總數(shù)的5%。在黨員發(fā)展上，我們嚴(yán)格貫徹黨“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的方針，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，爭取把最優(yōu)秀的分子吸納到我黨隊(duì)伍中來，但由于部分外界因素的影響，部分學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)不純，思想不端正，我們認(rèn)為應(yīng)加大對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)，擴(kuò)大覆蓋面，切實(shí)提高他們的個(gè)人素質(zhì)及黨性修養(yǎng)。

幾點(diǎn)建議：

1.部分年級(jí)段黨員發(fā)展不平衡，黨員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，能否盡早地開展積極分子培訓(xùn)，在大一的第一個(gè)學(xué)期就開展；

2.黨校黨課培訓(xùn)教師的課時(shí)費(fèi)組織部能否統(tǒng)一；

3.應(yīng)該積極組織開展黨員文體活動(dòng)，加強(qiáng)黨員之間感情交流；

4.黨員畢業(yè)后應(yīng)要求及時(shí)把檔案轉(zhuǎn)出，避免造成管理漏洞。

機(jī)電工程系黨總支

2012-03-21

第二篇：黨員發(fā)展工作調(diào)研報(bào)告

XX鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作情況調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村黨員發(fā)展工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)中的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，長期以來農(nóng)村基層黨組織在黨員發(fā)展工作中做了大量工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)。但是對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我鎮(zhèn)個(gè)別黨支部在這項(xiàng)工作中還存在一些問題。為此，從今年開始，我鎮(zhèn)黨委組織科對(duì)上半年黨員的發(fā)展工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研采用面上調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、抽樣調(diào)查與蹲點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)全鎮(zhèn)XX個(gè)黨支部上半年的黨員發(fā)展情況進(jìn)行了調(diào)查，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、查閱有關(guān)資料等形式，摸清了全區(qū)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的總體情況，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了分析，并提出了解決問題的措施和建議。

二、主要做法

1、抓培養(yǎng)，強(qiáng)化教育，建立一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊(duì)伍。重點(diǎn)放在幫助入黨積極分子提高思想覺悟，端正入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。一是采取多種方式，強(qiáng)化教育。各基層黨委依托基層黨校，采取集中培訓(xùn)、作報(bào)告、演講比賽等多種教育方法，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子提高思想覺悟，端正入黨動(dòng)機(jī)。二是實(shí)行專人培養(yǎng)考核責(zé)任制。要求支部成員分包重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，黨員分包積極分子，每月找積極分子談一次話，支部定期研究制訂培養(yǎng)教育措施。三是在日常工作中，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使其在實(shí)際行動(dòng)中鍛煉培養(yǎng)自己，進(jìn)一步接受黨組織的教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，鍛煉工作能力，促其盡快成熟。四是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷充實(shí)積極分子隊(duì)伍。建立入黨積極分子考核檔案，支部每季度考評(píng)一次，半年分析一次情況，根據(jù)考評(píng)和

分析的情況對(duì)積極分子進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。

2、抓規(guī)范，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”。在審批程序上，采取六項(xiàng)措施：一是建立上一級(jí)黨組織委派指導(dǎo)員制度。為保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)委明確要求上級(jí)黨組織要委派兩名正式黨員作為指導(dǎo)員，指導(dǎo)監(jiān)督基層黨組織嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作程序》做好發(fā)展黨員工作，從確定積極分子到支部大會(huì)確定預(yù)備黨員都要積極參與指導(dǎo)，并在決議上簽字；二是建立有效的群眾監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員公示制?；鶎又Р吭诎l(fā)展新黨員前，應(yīng)提前兩周向群眾公布擬發(fā)展人員名單，接受群眾監(jiān)督，凡群眾反映強(qiáng)烈的支部要派專人進(jìn)行調(diào)查，在問題未查清之前不得發(fā)展；三是實(shí)行對(duì)發(fā)展對(duì)象預(yù)審制。發(fā)展前由鎮(zhèn)委組織部詳細(xì)審察基層黨委整理上報(bào)的發(fā)展對(duì)象有關(guān)材料，對(duì)個(gè)別材料不規(guī)范、不完善的堅(jiān)決予以退回，責(zé)成有關(guān)黨委重新整理；四是鎮(zhèn)黨委成員與發(fā)展對(duì)象談話，詳細(xì)了解其入黨動(dòng)機(jī)以及對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，并同黨內(nèi)外群眾座談，了解發(fā)展對(duì)象的真實(shí)表現(xiàn)情況；五是組織黨員發(fā)展對(duì)象到鎮(zhèn)委黨校進(jìn)行集中系統(tǒng)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使發(fā)展對(duì)象提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，全面了解掌握黨的基本知識(shí)，并對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行理論測(cè)試，對(duì)考試成績不合格者暫緩發(fā)展；六是嚴(yán)格檢查黨組織發(fā)展黨員工作程序，不定期檢查調(diào)閱黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)會(huì)議記錄。并堅(jiān)持做到“六不發(fā)展”即：未參加集中培訓(xùn)的不發(fā)展，沒有本人申請(qǐng)和思想工作匯報(bào)的不發(fā)展，政審不完備、不清楚的不發(fā)展，違反計(jì)劃生育政策或犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的不發(fā)展，“文革”中和“**”期間有問題的不發(fā)展，培養(yǎng)考察時(shí)間不到一年或未經(jīng)公示的不發(fā)展。

3、抓管理，跟蹤問效，認(rèn)真把好黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。一是建立入黨介紹人聯(lián)系制度。發(fā)展對(duì)象被接收為新黨員后，入黨介紹人要繼續(xù)對(duì)預(yù)

備黨員進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，并定期向支部匯報(bào)預(yù)備黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，以便黨組織及時(shí)全面地了解預(yù)備黨員的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)幫助。二是建立定期匯報(bào)制度。要求預(yù)備黨員每月向黨小組匯報(bào)一次思想、工作情況，黨支部根據(jù)聯(lián)系人匯報(bào)情況和組織考察情況，每半年做一次鑒定，并填寫《預(yù)備黨員跟蹤考察卡》，供討論轉(zhuǎn)正時(shí)參考。三是實(shí)行公示制度。讓黨外群眾對(duì)預(yù)備期滿的黨員監(jiān)督和評(píng)議，依照公示和評(píng)議結(jié)果確定是否按期轉(zhuǎn)正，促使他們進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在新的“起跑線”上做出新的成績。

4、抓難點(diǎn)，對(duì)癥施治，解決個(gè)別農(nóng)村支部多年不發(fā)展黨員的問題。近年來，鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，按照發(fā)展黨員的“十六字方針”，采取得力措施，消除了二年以上沒有發(fā)展黨員的“空白村”。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鎮(zhèn)黨委制訂了發(fā)展黨員的五年規(guī)劃，實(shí)行鎮(zhèn)黨委委員包村的辦法，把解決發(fā)展黨員“空白村”問題作為對(duì)基層黨委、支部年終考核的重要內(nèi)容，以此確保農(nóng)村黨員發(fā)展工作落到實(shí)處。二是分類指導(dǎo)，對(duì)癥施治。對(duì)于因發(fā)展黨員中家族派性干擾，班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，影響了發(fā)展工作的軟弱渙散的班子，采取果斷措施進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)于集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村，鎮(zhèn)委派經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的局委分包；對(duì)班子軟弱的村，派組織人事部門分包；對(duì)社會(huì)治安較差的村，派公安、政法部門分包，有針對(duì)性地駐村幫助開展工作，提高黨支部對(duì)群眾的吸引力。針對(duì)少數(shù)農(nóng)村青年農(nóng)民拒不發(fā)展的問題，下決心疏通渠道，消除障礙；對(duì)一些忽視發(fā)展工作，班子老化、后繼乏人的村支部，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，并明確要求各支部成員聯(lián)系培養(yǎng)1—2名入黨積極分子，使其盡快成熟，每年至少發(fā)展1名新黨員。

三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，層層落實(shí)責(zé)任制。每年初，鎮(zhèn)委召開的組織工作會(huì)議，明確要求各鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，村支部書記為村級(jí)組織建設(shè)直接責(zé)任人，把加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)納入農(nóng)村黨建工作規(guī)劃，制定目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。

三、存在的問題及原因

1、農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作不平衡。一是個(gè)別村支部不愿培養(yǎng)發(fā)展新黨員，有怕培養(yǎng)了“苗子”，頂了自己的“位置”的思想，認(rèn)為這個(gè)不夠條件，那個(gè)不夠成熟，以致造成有的村級(jí)支部后繼乏人的問題；二是極個(gè)別村“兩委”班子不協(xié)調(diào)，班子成員不團(tuán)結(jié)，矛盾重重，在發(fā)展黨員時(shí)思想不統(tǒng)一，意見不一致，形不成支部決議，無法發(fā)展新黨員；三是有個(gè)別青年要求入黨動(dòng)機(jī)不純，思想認(rèn)為較差，僅是為了當(dāng)官發(fā)財(cái)，謀取私利。

2、發(fā)展黨員的視野不寬，新黨員素質(zhì)不高。從近年來發(fā)展黨員的來源看，新發(fā)展農(nóng)村黨員主要地村委會(huì)委員中的非黨成員、村民小組長和一些長期在村上生活的群眾，外出經(jīng)商打工和新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員十分有限。新發(fā)展的黨員高中以上文化程度的占不到75%，有一技之長和“雙強(qiáng)”能力的占不到70%。

3、個(gè)別村黨支部發(fā)展黨員工作程序不夠嚴(yán)格。對(duì)發(fā)展黨員工作缺乏必要的透明度，甚至極個(gè)別支部存在著不召開支部會(huì)，由支部書記一人說了算，以致造成黨員干部對(duì)發(fā)展黨員工作有意見，引發(fā)農(nóng)村的不安定因素。

四、意見和建議

1、要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要站在加

強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持黨的生機(jī)與活力，保持黨的先進(jìn)性，提高農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力，不斷促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小康社會(huì)目標(biāo)的高度，從思想上提高對(duì)發(fā)展黨員工作重要意義的認(rèn)識(shí)，從行動(dòng)上真正把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究，安排部署，檢查指導(dǎo)。針對(duì)存在的突出問題和發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)新情況、新問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，并結(jié)合實(shí)際，采取得力措施，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面做好發(fā)展黨員工作。

2、要強(qiáng)化培養(yǎng)教育，注重質(zhì)量和改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的有機(jī)結(jié)合。要以改革創(chuàng)新的精神不斷探索入黨積極分子教育培訓(xùn)的新途徑、新方法，提高其培訓(xùn)教育效果。在培訓(xùn)教育的內(nèi)容上，要根據(jù)入黨積極分子思想動(dòng)態(tài)、文化素質(zhì)的不同因人而導(dǎo)、因勢(shì)利導(dǎo)，體現(xiàn)針對(duì)性、時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性。一是要抓好培養(yǎng)教育，擴(kuò)大入黨積極分子的隊(duì)伍。要注意調(diào)查研究各行各業(yè)各類人員，特別是青年農(nóng)民的政治追求和入黨心態(tài)的變化，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育，有計(jì)劃地充分利用鎮(zhèn)黨校、村黨員活動(dòng)室和電化教育手段，培訓(xùn)入黨積極分子。二是要突出發(fā)展重點(diǎn)，努力達(dá)到“三化”標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)展黨員時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)做到“三個(gè)傾斜”，即向生產(chǎn)、工作第一線青年、農(nóng)民、回鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)員退伍軍人、鎮(zhèn)企業(yè)骨干和致富能手中的優(yōu)秀分子傾斜；向長期未發(fā)展黨員、致使村級(jí)班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高、后繼乏人的村傾斜；向黨員隊(duì)伍年齡老化、文化程度偏低、婦女比例較小的村傾斜。要努力達(dá)到“三化”標(biāo)準(zhǔn)，即突出年輕化，要求發(fā)展的新黨員35歲以下的要達(dá)到75%以上；突出知識(shí)化，要求發(fā)展的新黨員高中以上文化程度要占70%以上；突出技能化，要求發(fā)展的新黨員要有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙強(qiáng)”能力。三是要拓寬培養(yǎng)積極分子的視野。要以共青團(tuán)“推優(yōu)”為

主渠道，倡導(dǎo)其他群眾組織“推優(yōu)”活動(dòng)，開闊視界，吸收眾多的優(yōu)秀骨干，拓寬發(fā)展黨員源頭。要從改善黨員結(jié)構(gòu)，改變黨員年齡老化的現(xiàn)狀出發(fā)，采取支部分工，黨員與發(fā)展對(duì)象結(jié)對(duì)子培養(yǎng)，開展“一幫一”、“一帶一”活動(dòng)，把后備隊(duì)伍建設(shè)好，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

3、強(qiáng)化動(dòng)力機(jī)制，增強(qiáng)組織吸引力。一是要切實(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)，不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，鞏固“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)的成果。通過干部駐村幫扶，下派工作隊(duì)員，幫助村黨支部制訂經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，選擇致富路子，解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，改善群眾的生產(chǎn)生活條件，以為群眾辦實(shí)事、辦好事的實(shí)際行動(dòng)贏得群眾信任，增強(qiáng)黨支部自身的吸引力。二是要以開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，在村級(jí)組織中深入開展“雙規(guī)范、三文明”活動(dòng)、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和富民強(qiáng)鎮(zhèn)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的政治熱情，切實(shí)改變部分黨員政治觀念淡薄的傾向。三是要以學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，開展?fàn)幾鰞?yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵(lì)和支部黨員干部和入黨積極分子領(lǐng)辦、創(chuàng)辦致富項(xiàng)目。同時(shí)，注意評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員干部，并利用各種新聞媒體大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，大張旗鼓地彰顯共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。通過開展樹典型、學(xué)典型活動(dòng)，在黨內(nèi)形成一個(gè)講宗旨、講奉獻(xiàn)、講黨性的良好氛圍。四是要認(rèn)真開展民主評(píng)議，及時(shí)處置不合格黨員。對(duì)在評(píng)議中群眾意見大的支部成員實(shí)施組織調(diào)整，問題嚴(yán)重的黨員予以嚴(yán)肅處置，以純潔黨的隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織自身的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

4、實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，既是對(duì)工作績效的評(píng)價(jià)，又是推進(jìn)工作的有效手段。一是要嚴(yán)格“雙爭”目標(biāo)管理考核辦法，嚴(yán)肅支部定格分類標(biāo)準(zhǔn)，凡支部有積極分子而一年未發(fā)展黨

員的不得評(píng)為先進(jìn)黨支部，二年未發(fā)展的不能定為一類支部。二是要明確責(zé)任，用組織保證的形式，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，明確鎮(zhèn)黨委書記在農(nóng)村黨員發(fā)展工作中是“直接責(zé)任人”，支部書記是“具體責(zé)任人”的責(zé)任，同時(shí)，要求支部書記要負(fù)總責(zé)，組織委員要嚴(yán)格按程序作好培養(yǎng)、考察、發(fā)展的業(yè)務(wù)工作，如連續(xù)三年未發(fā)展黨員的支部，其主要責(zé)任人就地免職，從而保證黨員發(fā)展工作正常化。

5、建立健全工作制度，促進(jìn)發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。在發(fā)展黨員工作中，一是繼續(xù)實(shí)行預(yù)審制，即在發(fā)展前，詳細(xì)審察基層黨委整理上報(bào)的發(fā)展對(duì)象的有關(guān)政審材料。包括發(fā)展對(duì)象是否符合黨員條件、發(fā)展對(duì)象在群眾中的滿意度，發(fā)展程序是否規(guī)范等。二是堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員公示制。要求基層黨組織要將擬發(fā)展入黨或擬轉(zhuǎn)正人員的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況等，向群眾進(jìn)行公示，并在公示內(nèi)容、時(shí)間、形式、管理等方面提出規(guī)范性要求。公示期間，黨員、群眾可以對(duì)公示對(duì)象的個(gè)人素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律等方面存在的問題，以書面或口頭形式向所在黨組織或上級(jí)黨組織反映。三是實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。按照“誰介紹誰考察、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)因入黨介紹人和考察人沒有能如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對(duì)象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)失誤的，要追究介紹人和考察人的責(zé)任；對(duì)黨支部不按發(fā)展黨員程序接收預(yù)備黨員和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，要追究黨支部書記的責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定發(fā)展黨員的，要追究分管書記和組織委員的責(zé)任。

第三篇：機(jī)電工程系黨總支組織工作情況調(diào)研報(bào)告

機(jī)電工程系黨總支組織工作情況調(diào)研報(bào)告

為了進(jìn)一步推動(dòng)我系黨建工作再上新臺(tái)階，我系取抽個(gè)別走訪和抽樣座談的方式開展了一次有關(guān)黨建工作的調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)情況整理匯報(bào)如下。

2009年4月份機(jī)電工程系黨總支成立以來，各項(xiàng)重大事項(xiàng)決策前我系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子都能進(jìn)行了充分的醞釀協(xié)商，充分發(fā)揚(yáng)了民主，廣泛聽取和征詢師生員工的意見和建議，認(rèn)真磋商，充分交換意見，形成共識(shí)，形成了一些比較行之有效的工作制度和方法。

在黨員發(fā)展方面，我們認(rèn)真貫徹黨的發(fā)展工作方針，積極做好在大學(xué)生和青年教師中發(fā)展黨員工作。做好發(fā)展黨員工作，不僅是增強(qiáng)黨的基層組織的生機(jī)和活力的重要措施。

幾年來，我們把做好發(fā)展大學(xué)生和青年教師入黨，作為重要的政治責(zé)任，改變“自然成熟”和“坐等上門”的被動(dòng)工作狀態(tài)，大力加強(qiáng)培訓(xùn)教育力度，使他們“未進(jìn)黨的門，先做黨的人”，及時(shí)地把符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀大學(xué)生和青年教師吸收到黨內(nèi)來。大力推薦入黨積極分子參加黨校學(xué)習(xí)，在院黨委黨校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，截至目前，我系共推薦共培訓(xùn)了800多名學(xué)員，累計(jì)發(fā)展學(xué)生黨員400多名、教工黨支部發(fā)展教工黨員2名。

黨建工作當(dāng)前存在的主要問題

1、學(xué)院雖然給系部配備相應(yīng)的黨務(wù)工作人員，但是由于待遇未落實(shí)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，組織上支持不夠，所以黨的組織活動(dòng)不能正常

開展。

2、學(xué)院教學(xué)、行政管理任務(wù)繁重，干部教師忙于事務(wù)當(dāng)中而無遐顧及政治理論學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)。

3、黨務(wù)工作者人員少，經(jīng)驗(yàn)不足，黨建工作水平提高難;

4、非黨員教職員工的關(guān)心幫助不到位，未能從思想、工作、生活上幫助他們，讓其以更加振奮、更加飽滿的精神狀態(tài)投入學(xué)習(xí)、工作與生活。

5、發(fā)展學(xué)生黨員的質(zhì)量、數(shù)量要求與黨建工作者較大的工作量之間的矛盾；1）隨著學(xué)院學(xué)生人數(shù)的不斷擴(kuò)增，學(xué)生黨員發(fā)展工作量越來越大，黨建工作特別是學(xué)生黨員發(fā)展工作壓力很大。存在數(shù)量和質(zhì)量之間的矛盾：抓數(shù)量，質(zhì)量很難保證；抓質(zhì)量，數(shù)量很難上去。

2）專職黨建隊(duì)伍人數(shù)相對(duì)減少且都是身兼數(shù)職，工作中常常陷于捉襟見肘的窘境。3）黨務(wù)工作者人員緊缺，普遍年輕化，黨的知識(shí)單薄，工作經(jīng)驗(yàn)少。發(fā)展學(xué)生黨員數(shù)量、工作量大而黨建工作者人數(shù)少，對(duì)黨建工作者素質(zhì)要求高而其實(shí)際現(xiàn)狀之間的矛盾。

以上就是我系當(dāng)總支關(guān)于黨建工作的思考，請(qǐng)組織批評(píng)。

機(jī)電工程系黨總支

二〇一二年三月二十九日

第四篇：全市黨員發(fā)展工作調(diào)研報(bào)告2021年

全市黨員發(fā)展工作調(diào)研報(bào)告2021年

近年來，×市高度重視黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展實(shí)施細(xì)則的要求，控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，全市黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。近期調(diào)研組深入鎮(zhèn)辦、農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國企及兩新黨組織進(jìn)行了座談，走訪調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、黨員隊(duì)伍情況

2020年底，全市共有黨員×名，比上年凈增×名，增幅為×%。黨的十八以來，全市黨員凈增×名，年均增幅×%；其中女黨員凈增×名，年均增幅×%；全市大專以上學(xué)歷黨員凈增×名，年均增幅×%；35歲以下黨員凈增×名，年均增幅×%。

——從性別、民族和學(xué)歷看：全市女黨員×名，占黨員總數(shù)×%，比上年提高×%。全市少數(shù)民族黨員×名，占黨員總數(shù)×%。全市大專以上學(xué)歷黨員×名，占黨員總數(shù)×%，比上年凈增×名，增幅×%。

——從年齡結(jié)構(gòu)看：全市30歲以下的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；31歲至35歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；36歲至40歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%，41歲至45歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；46歲至50歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；51歲至55歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；56歲至60歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；61歲至65歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；66歲至70歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；71歲以上黨員×名，占黨員總數(shù)×%。

——從入黨時(shí)間看：建國前入黨×名，新中國成立后至“文革”前入黨×名，“文革”期間入黨×名，粉碎“四人幫”至黨的十一屆三中全會(huì)前入黨×名，黨的十一屆三中全會(huì)后至黨的十六大前入黨×名，黨的十六大后至黨的十八大前入黨×名，黨的十八大至十九大前入黨×名；十九大以來入黨×名。

——從職業(yè)分布看：全市在崗職工黨員×名，占黨員總數(shù)×%，其中公有制單位黨員×名，“兩新”組織黨員×名。農(nóng)牧漁民黨員×名，占黨員總數(shù)×%，比去年凈減少×名；離退休黨員×名；其他職業(yè)黨員×名。

二、黨員發(fā)展情況

近年來，全市各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照中央要求，認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展細(xì)則，始終堅(jiān)持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，始終堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

2020年，全市申請(qǐng)入黨×名，其中女性×名；入黨積極分子×名，其中女性×名；發(fā)展對(duì)象×名，其中女性×名；發(fā)展黨員×名，其中女黨員×名。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下黨員×名，占發(fā)展黨員總數(shù)的×%；從學(xué)歷看，大學(xué)專科以上學(xué)歷黨員×名，占發(fā)展黨員總數(shù)×%；基層一線黨員×名；占發(fā)展黨員總數(shù)×%。從職業(yè)看，公有制單位發(fā)展黨員×名；非公有制發(fā)展黨員×名；農(nóng)牧漁民行業(yè)發(fā)展黨員×名。

黨員性別、年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。一批有知識(shí)、有技能、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀青年加入了黨組織。農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)組織基層一線黨員比例明顯提高，非公企業(yè)黨建取得重大發(fā)展。

三、流動(dòng)黨員情況

2020年，全市流動(dòng)黨員×名，其中農(nóng)村流動(dòng)黨員×名，占全市流動(dòng)黨員總數(shù)×%，企業(yè)及其他行業(yè)身份流動(dòng)黨員×名。

四、存在問題

近年來，×市在做好黨員發(fā)展，提升黨員質(zhì)量，調(diào)控黨員結(jié)構(gòu)方面做了大量的工作，取得了一些成效，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，但從實(shí)際情況看還存在一些問題，主要有：

（一）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從年齡結(jié)構(gòu)看，全市35歲以下黨員×名，占黨員總數(shù)×%；36歲至45歲黨員×名，占黨員總數(shù)×%；46歲至59歲黨員×名，占黨員總數(shù)×%；60歲以上黨員×名，占黨員總數(shù)×%，黨員年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)的狀況依舊存在。從學(xué)歷看，大專以上學(xué)歷黨員×名，占黨員總數(shù)×%；高中及中專學(xué)歷黨員×名，占黨員總數(shù)×%；初中及以下黨員×名，占黨員總數(shù)×%，黨員學(xué)歷不優(yōu)的狀況依舊存在。

（二）黨員發(fā)展工作不到位。十八大以來，全市各基層黨組織普遍高度重視黨員發(fā)展工作，重視黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。但是，從實(shí)際調(diào)查情況來看，部分基層黨組織在黨員發(fā)展工作中政治站位不高，把關(guān)不嚴(yán)，有老好人思想，黨員質(zhì)量良莠不齊，對(duì)政策理解不到位，執(zhí)行程序不到位，黨員發(fā)展工作資料不完善，信息不齊全，時(shí)間節(jié)點(diǎn)不銜接等問題時(shí)有發(fā)生。

（三）黨員隊(duì)伍后備力量不足。從調(diào)查情況來看，2020年全市×個(gè)基層黨組織共有入黨申請(qǐng)人×名，占全市黨員總數(shù)×%，低于全國×%的水平；入黨積極分子×名，占全市黨員總數(shù)×%，低于全國×%的水平；發(fā)展對(duì)象×名，占全市黨員總數(shù)×%。與全市黨員總量相比，申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象數(shù)量較少，后備力量不足。

五、對(duì)策和建議

（一）思想上要高度重視。全市各級(jí)黨組織要高度重視黨的建設(shè)工作，高度重視黨員發(fā)展工作?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮政治核心作用，政治引領(lǐng)作用，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力，向心力，戰(zhàn)斗力和召喚力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員是黨的肌體細(xì)胞，是黨活動(dòng)的主體，必須在思想上高度重視，在工作中統(tǒng)籌安排，在具體操作中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把黨要求我們的執(zhí)行好，貫徹好，落實(shí)好。

（二）建立青年黨員培養(yǎng)機(jī)制。以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為契機(jī)，建立青年黨員培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化全市黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域?qū)嵤┣嗄挈h員培養(yǎng)計(jì)劃，要繼續(xù)鞏固和加強(qiáng)傳統(tǒng)領(lǐng)域黨員發(fā)展教育管理工作，繼續(xù)擴(kuò)展新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域黨員工作，有計(jì)劃、有步驟地在全市培養(yǎng)選拔一批高素質(zhì)專業(yè)化黨員隊(duì)伍，厚植黨在各個(gè)層面的執(zhí)政基礎(chǔ)。

（三）建立入黨審查機(jī)制。建立入黨審查機(jī)制是新形勢(shì)下做好黨員發(fā)展工作，突出政治把關(guān)的有益探索，是黨員數(shù)量服務(wù)黨員質(zhì)量的最直接體現(xiàn)。上級(jí)黨組織審查下級(jí)黨組織黨員發(fā)展工作，既有政治方面的篩查，又有程序方面的考量。審查機(jī)制的建立，突出了入黨各個(gè)環(huán)節(jié)的審查，從入黨申請(qǐng)開始，到積極分子，再到發(fā)展對(duì)象，預(yù)備黨員環(huán)節(jié)，最后轉(zhuǎn)正，一個(gè)環(huán)節(jié)也不能少。

（四）加大黨員后備隊(duì)伍建設(shè)。全市各級(jí)黨組織要高度重視后備隊(duì)伍建設(shè)工作，要積極吸收各行各業(yè)先進(jìn)分子作為自己隊(duì)伍的后備力量，要高度重視全市入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍，積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作，壯大這兩支隊(duì)伍，管好用好這兩支隊(duì)伍，要始終堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選優(yōu)的工作標(biāo)準(zhǔn)，為黨源源不斷培養(yǎng)具有遠(yuǎn)大理想信念，具有較高素質(zhì)的黨員。

（五）強(qiáng)化流動(dòng)黨員隊(duì)伍管理。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，黨員流動(dòng)性大，黨組織創(chuàng)建模式呈現(xiàn)多樣化。我們要緊跟時(shí)代步伐，研究新問題，尋找新途徑，對(duì)全市流動(dòng)黨員情況進(jìn)行調(diào)查研究，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域特點(diǎn)探索創(chuàng)建網(wǎng)上流動(dòng)黨組織，在全市范圍內(nèi)設(shè)置關(guān)于流動(dòng)黨員管理的組織架構(gòu)和管理辦法，科學(xué)安排活動(dòng)開展，切實(shí)抓好流動(dòng)黨員的管理教育工作。

第五篇：關(guān)于黨員發(fā)展工作的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于黨員發(fā)展工作的調(diào)研報(bào)告

按照市委組織部的要求，我們對(duì)全區(qū)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，現(xiàn)就調(diào)研的具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況及主要做法

目前，全區(qū)共有XXX個(gè)黨委（XXX個(gè)鎮(zhèn)黨委）、XXX個(gè)黨工委（XXX個(gè)街道黨工委）、XXX個(gè)直屬黨總支，共有黨（總）支部XXX個(gè)，其中農(nóng)村XXX個(gè)，共有黨員XXX名，其中預(yù)備黨員XXX名，女黨員XXX名，農(nóng)村黨員XXX名。2001年元月至2003年12月底，全區(qū)共發(fā)展黨員XXX名，其中女XXX名，25歲以下XXX名，25歲至35歲XXX名，36歲至59歲XXX名；大學(xué)文化程度XXX名，大專文化程度XXX名，高中、中專文化程度XXX名，初中及以下文化程度XXX名。

近年來，全區(qū)各級(jí)黨組織按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作，使全區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善，黨員的先鋒模范作用得到了全面的發(fā)揮。具體做法可以歸納為以下四點(diǎn)：

1、制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展重點(diǎn)，不斷加大指導(dǎo)力度。為了加強(qiáng)對(duì)全區(qū)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，區(qū)委制定了《2002--2007年黨員發(fā)展規(guī)劃》，各黨委、工委、直屬黨總支按照區(qū)委的要求，堅(jiān)持把黨員發(fā)展作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期研究，并結(jié)合實(shí)際，制定出切實(shí)可行的黨員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)性目標(biāo)任務(wù)，明確黨員發(fā)展要突出五個(gè)重點(diǎn)：一是發(fā)展村委會(huì)班子的非黨成員，包括村組干部，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是發(fā)展優(yōu)秀返鄉(xiāng)知識(shí)青年，從根本上改變黨員隊(duì)伍年齡老化，文化程度低的狀況，增強(qiáng)黨組織的活力；三是發(fā)展農(nóng)村致富能手，發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；四是發(fā)展工作在一線的工人、教師和干部；五是發(fā)展婦女黨員，改善黨員隊(duì)伍的性別結(jié)構(gòu)。通過扎實(shí)有效的工作，黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)得到了一定改善，一大批年齡輕，文化程度高，政治思想素質(zhì)過硬的優(yōu)秀同志加入了黨組織，特別是在農(nóng)村，一些科技致富能手入了黨，有些還走上了村支部書記的崗位，成為帶領(lǐng)群眾科技致富，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，從而使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、完善培訓(xùn)制度，突出培訓(xùn)要點(diǎn)，規(guī)范黨員發(fā)展工作。一是要求基層黨組織在確定積極分子的同時(shí)，指定素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、有責(zé)任心的黨員作為其培養(yǎng)人，要求積極分子在培養(yǎng)期間定期向黨組織寫思想?yún)R報(bào)，既使積極分子時(shí)刻接受黨組織的教育，又使黨組織及時(shí)掌握積極分子的思想動(dòng)態(tài)，以增強(qiáng)工作的針對(duì)性。二是區(qū)和基層大黨委每年舉辦1--2次積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容突出“三個(gè)代表”重要思想、黨的歷史功績、黨務(wù)方面知識(shí)、黨的組織原則和黨的紀(jì)律處分等，通過培訓(xùn)，激發(fā)政治熱情，增強(qiáng)入黨的光榮感。三是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作程序。要求各黨委、工委、直屬黨總支把黨員發(fā)展程序制作成流程圖印發(fā)到各支部，使支部嚴(yán)格按照流程圖進(jìn)行操作。同時(shí)，區(qū)和街鎮(zhèn)定期對(duì)基層組工干部及農(nóng)村黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)不斷提高他們的工作能力和黨務(wù)水平，確保黨員發(fā)展工作的規(guī)范性。四是積極探索發(fā)展黨員公示制度和無記名投票制度。在一些街鎮(zhèn)推行了確定積極分子和接收預(yù)備黨員公示制度、無記名投票制度，要求村黨支部在確定積極分子和接收預(yù)備黨員前，將其基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)向廣大黨員群眾進(jìn)行公示，充分征求黨員群眾的意見，公開評(píng)議，然后進(jìn)行無記名投票確定積極分子和預(yù)備黨員，通過制度的實(shí)施，在一定程度上杜絕了發(fā)展家族黨員、關(guān)系黨員和親信黨員，增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

3、明確考核內(nèi)容，強(qiáng)化考核措施，推動(dòng)黨員發(fā)展工作。為了使黨員發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，區(qū)委堅(jiān)持把黨員發(fā)展作為各黨委、工委、直屬黨總支黨建工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要求每年根據(jù)黨員數(shù)和支部數(shù)，嚴(yán)格按照發(fā)展程序，發(fā)展一定數(shù)量的黨員。明確提出對(duì)違規(guī)發(fā)展黨員的黨組織和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在黨建工作考核中扣分，對(duì)無正當(dāng)理由3年以上不發(fā)展黨員的黨支部，不能評(píng)為先進(jìn)黨支部，支部書記不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，并派專人進(jìn)行調(diào)查，弄清原因，及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施。各黨委、工委、直屬黨總支也把黨員發(fā)展作為考核黨支部和支部書記的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)當(dāng)年不培養(yǎng)入黨積極分子或兩年不發(fā)展黨員，特別是故意壓制致富能手和優(yōu)秀中青年入黨的農(nóng)村黨支部書記堅(jiān)決予以調(diào)整，從而增強(qiáng)了各級(jí)黨組織發(fā)展黨員的責(zé)任心，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

4、創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)活動(dòng)開展，提高黨員發(fā)展水平。區(qū)委始終堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，來增強(qiáng)黨組織凝聚力，增強(qiáng)大家入黨的積極性，從而真正把那些熱愛本職工作，有致富能力，能發(fā)揮示范帶動(dòng)作用的人吸收到黨內(nèi)來，有效地提高了全區(qū)的黨員發(fā)展工作水平。一是在全區(qū)先后樹立了XXX、XXX、XXX等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨支部書記的典型，通過宣傳他們的艱苦創(chuàng)業(yè)、調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾致富的先進(jìn)事跡，使廣大群眾感受到為黨的事業(yè)做貢獻(xiàn)是無比光榮的，加入黨組織也是無比光榮的，從而增強(qiáng)他們?nèi)朦h的決心和信心。二是全面開展“雙示范”活動(dòng)。目前，已在全區(qū)建立了XXX個(gè)科技示范基地和XXX個(gè)黨員科技示范戶，并把示范引導(dǎo)和典型引路任務(wù)分解到各個(gè)層次，落實(shí)到每一個(gè)基地和示范戶，使他們擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)致富型黨員和帶領(lǐng)

群眾科技致富的責(zé)任。在活動(dòng)中，廣大黨員走在了改善農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和致富增收的前列，提高了黨組織在群眾中的威信，增強(qiáng)了黨組織的向心力，使一大批致富能手和優(yōu)秀中青年積極向黨組織靠攏，從而為農(nóng)村黨員隊(duì)伍注入了新的活力。三是在一些街鎮(zhèn)開展“雙培雙帶” 活動(dòng)。即把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員；黨員帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展，黨組織帶領(lǐng)致富能人不斷進(jìn)步。把農(nóng)村致富能手中的先進(jìn)分子和黨員中的優(yōu)秀分子結(jié)成對(duì)子，使他們相互學(xué)習(xí)、相互培養(yǎng)、相互促進(jìn)、共同提高。通過活動(dòng)的開展，一方面把那些在群眾中有威信、素質(zhì)較高的致富能手培養(yǎng)成積極分子，吸納為黨員，改善了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。另一方面也發(fā)揮了致富能手的帶動(dòng)作用，提高了黨員的威信和黨組織的凝聚力，真正達(dá)到了一手抓發(fā)展、一手抓培養(yǎng)的目的。

二、存在的問題及其原因分析

就目前全區(qū)黨員發(fā)展工作的整體情況來看，主要存在以下四個(gè)方面的問題：一是近年來農(nóng)村黨員發(fā)展工作力度在不斷加大，但是由于前幾年對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展工作重視不夠，在發(fā)展方面缺乏積極有效的措施，現(xiàn)在欠帳較多。二是各系統(tǒng)、各單位、各地區(qū)黨員發(fā)展工作不平衡，機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的人入黨積極性普遍比較高，而一些關(guān)閉、停產(chǎn)企業(yè)中的下崗職工，想入黨的很少，經(jīng)濟(jì)落后村入黨積極性沒有經(jīng)濟(jì)相對(duì)富裕村高。三是各級(jí)黨校和黨員活動(dòng)室，尚沒有充分發(fā)揮其對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育作用，一些黨支部的培養(yǎng)教育僅限于支部活動(dòng)，一些入黨積極分子對(duì)黨的知識(shí)缺乏足夠的了解。四是個(gè)別村黨支部在黨員發(fā)展工作中不按程序辦，特別是在入黨積極分子的培養(yǎng)時(shí)間，討論入黨時(shí)黨員的到會(huì)人數(shù)，表決結(jié)果，黨員的審批程序等有具體要求的關(guān)鍵點(diǎn)上，不依法辦理，引起基層黨員的上訪。

分析這些問題存在的原因，主要有以下三點(diǎn)：一是一些基層黨務(wù)工作者對(duì)黨員發(fā)展的重視還不夠，缺乏深入的學(xué)習(xí)，沒有真正深入基層，發(fā)現(xiàn)問題，提出可行的解決辦法和對(duì)策。二是個(gè)別黨員對(duì)組織發(fā)展缺乏正確認(rèn)識(shí)，思想狹隘，在發(fā)展黨員中以自己的私利評(píng)價(jià)一個(gè)人夠不夠黨員標(biāo)準(zhǔn)，特別是個(gè)別村支部書記，擔(dān)心吸收了黨員而影響到自己書記“寶座”的穩(wěn)定性，而存在阻撓發(fā)展的現(xiàn)象。三是個(gè)別支部工作長期癱瘓，黨員不能很好發(fā)揮先鋒模范作用的支部，黨組織威信不高，對(duì)黨員群眾缺乏凝聚力、吸引力，使群眾入黨積極性不高。

三、幾點(diǎn)建議

針對(duì)目前黨員發(fā)展工作中存在的問題，我們認(rèn)為應(yīng)該針對(duì)問題，明確目標(biāo)，提出措施，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓落實(shí)，真正把黨員發(fā)展工作作為黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持經(jīng)常抓，深入抓，具體有以下幾點(diǎn)建議：

1、積極培養(yǎng)，狠抓教育，加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。入黨積極分子隊(duì)伍是黨員發(fā)展工作的源頭，要采取有效措施，把工作的著力點(diǎn)放在充實(shí)積極分子隊(duì)伍，加強(qiáng)培養(yǎng)教育上，主要抓好五點(diǎn)：一是建立申請(qǐng)入黨人員和積極分子名冊(cè)，堅(jiān)持每半年調(diào)整一次，及時(shí)為每個(gè)入黨積極分子指定培養(yǎng)聯(lián)系人，提出具體的培養(yǎng)任務(wù)和要求。二是重視發(fā)揮共青團(tuán)的助手和后備軍作用，指導(dǎo)團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨積極分子，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。三是充分發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)，組織積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，激發(fā)其政治熱情，增強(qiáng)其申請(qǐng)入黨的光榮感和政治責(zé)任感。四是建立定期集中培訓(xùn)入黨積極分子制度，每年培訓(xùn)1—2次，時(shí)間不少于40小時(shí)。五是注重加強(qiáng)入黨積極分子的實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃、有目的地把他們放在艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位，分任務(wù)、壓擔(dān)子，促使其盡快成長，早日加入黨組織。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保障質(zhì)量，規(guī)范黨員發(fā)展工作。要嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》及有關(guān)規(guī)定，做好黨員發(fā)展工作，就目前實(shí)際情況來看，特別要重視三個(gè)環(huán)節(jié)的工作：一是重視黨員大會(huì)的討論和審查，尊重黨員的民主權(quán)利，同時(shí)認(rèn)真聽取黨外群眾的意見。二是重視黨委的嚴(yán)格審批，對(duì)材料不齊全、手續(xù)不完備或經(jīng)審查認(rèn)為不符合條件的，不予審批。三是重視對(duì)預(yù)備期滿后轉(zhuǎn)正的考察和研究，對(duì)具備黨員條件的要按期轉(zhuǎn)正；對(duì)不符合條件的要按照規(guī)定延長其預(yù)備期，待其完全符合條件后再予以轉(zhuǎn)正。同時(shí)要嚴(yán)肅發(fā)展黨員紀(jì)律，對(duì)搞突擊發(fā)展、降低黨員標(biāo)準(zhǔn)等違反發(fā)展規(guī)定的做法，必須嚴(yán)肅查處并予以糾正；對(duì)不按規(guī)定程序接收的黨員一律不予承認(rèn)，并追究有關(guān)組織和責(zé)任人的直接責(zé)任；對(duì)利用發(fā)展黨員拉關(guān)系、徇私情、弄虛作假的責(zé)任人要給予黨紀(jì)處分。

3、實(shí)行工作責(zé)任追究制，把黨員發(fā)展落到實(shí)處。在黨員發(fā)展工作中實(shí)行責(zé)任追究制，建立 “直接責(zé)任人”考核辦法，把對(duì)黨員的發(fā)展作為考核基層黨委黨建工作的重要內(nèi)容，將黨員發(fā)展的指導(dǎo)任務(wù)具體落實(shí)到各黨支部，重點(diǎn)落實(shí)三年以上未發(fā)展黨員的支部的發(fā)展對(duì)象。發(fā)展時(shí)要注意做好三個(gè)方面的工作：一是支部書記的工作，特別在農(nóng)村，防止一些村支部書記怕別人入黨影響到自己的位子和存在宗族偏見而阻礙黨員發(fā)展，對(duì)因個(gè)人私利而阻止別人入黨的支部書記要進(jìn)行認(rèn)真教育，幫助其端正思想；二是黨員的工作，避免一些黨員因個(gè)人恩怨而影響正常的組織發(fā)展，對(duì)無正當(dāng)理由而蓄意阻撓組織發(fā)展工作的要給予一定的教育或黨紀(jì)處分；三是發(fā)展對(duì)象的工作，要教育其按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)不符合黨員條件的決不能硬性拉入黨內(nèi)。

4、適應(yīng)形式，拓寬視野，扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作。新形勢(shì)下，黨員發(fā)展工作中出現(xiàn)了一些新問題和黨員發(fā)展的新領(lǐng)域，比如：新的社會(huì)階層、農(nóng)民工群體、外資企業(yè)、民辦院校等等，這些領(lǐng)域以前都是黨員發(fā)展工作涉及不到的地方，但是，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和這些群體人員的增加，要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，就必須積極深入地做好在這些領(lǐng)域的黨員發(fā)展工作，各級(jí)黨組織應(yīng)結(jié)合各自的實(shí)際情況，采取一些積極有效的辦法，在這些領(lǐng)域設(shè)立黨組織，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，發(fā)展黨員，做好黨建工作，以推動(dòng)黨建工作整體水平的提高。