第一篇：黨的自我批評發(fā)言提綱

黨的群眾路線教育實踐活動

發(fā)言提綱

（模版、供副科級以上黨員干部參考）

張家口學(xué)院XXX（部門）XXX（姓名）

（2014年6月X日）

個人任職及分管工作情況。（簡明扼要）

一、作風(fēng)建設(shè)基本情況（簡要敘述）

全文總貌。圍繞遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定等進(jìn)行簡要敘述。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)（重點部分）

三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析（重點部分）

重點從理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、對照焦裕祿、落實“三嚴(yán)三實”等方面深挖根源，分析問題產(chǎn)生原因。剖析問題每風(fēng)要列舉一些具體事例。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施（重點部分）

圍繞反對“四風(fēng)”問題明確努力方向和整改思路，提出具體實在、切實可行的整改措施。

五、對其他黨員干部的批評意見（重點部分）

系院副科級以上的黨員干部要寫出對班子其他成員（不包括黨外人士）的批評意見；行政部門的要寫出對本支部的其他副科級以上黨員干部的批評意見。

（所有的批評意見要在專題組織生活會前和被批評人做好溝通。）

第二篇：自我批評發(fā)言提綱

自我批評

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：

一年來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢查，在各方面都取得了一定的實際效果，但離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距，下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，分析不足，剖析根源，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、政治素養(yǎng)有待提高，政治理論學(xué)習(xí)不夠。沒有將加強自我學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己政治理論水平不夠高。

二、組織紀(jì)律性有待增強。嚴(yán)格要求自己做的還不完全到位。

三、思想品德上還有待提高。存在著宗旨意識、憂患意識淡薄問題，密切聯(lián)系群眾還不夠，關(guān)心群眾做的還不到位。

四、工作作風(fēng)不深入。對工作任務(wù)存在急于求成的思想，對自己沒有時刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求；欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么。

在今后的工作中，我將從以下幾個方面加以改進(jìn)：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。

二、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度。

三、提高思想品德，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，不斷更新觀念，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，改正不足，真正從政治素養(yǎng)、組織紀(jì)律、思想品德、工作作風(fēng)上不斷提高自我，完善自我，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督，謝謝大家！

第三篇：黨員自我批評發(fā)言提綱

個人發(fā)言提綱

***

（年 月 日）

本人在***負(fù)責(zé)***工作，作為一名大學(xué)期間就入黨的黨員，在走上工作崗位后，我也保持著一貫的負(fù)責(zé)態(tài)度，對待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地，切實做好基礎(chǔ)工作的落實和執(zhí)行。對于工作經(jīng)驗及時總結(jié)，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務(wù)實的工作作風(fēng)。但是在新時期，我逐漸意識到自己的思想和行為越來越落伍了。本人通過學(xué)習(xí)黨員大會的相關(guān)內(nèi)容及相關(guān)的談話，對照實際，反省自身。在此做下總結(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

1、政治理論學(xué)習(xí)自覺性不夠，下的功夫還不深。

2、工作中專業(yè)知識學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，沒有深入研究，一知半解。

3、與群眾交流少，沒有做好帶頭作用，沒有積極宣揚貫徹黨的政策方針。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、對理論知識的學(xué)習(xí)沒有主動進(jìn)行科學(xué)的時間安排。平時忙于工作和家庭，放在理論學(xué)習(xí)所花得時間和精力就很少，工作擠占學(xué)習(xí)時間，沒有自覺地擠時間、找時間主動學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上，時間和精力都不能保障。

2、對于工作的鉆研精神不足，對于領(lǐng)導(dǎo)有依賴心理，認(rèn)為重、大、難的問題有相關(guān)負(fù)責(zé)人去解決，我們做好本職工作就萬事大吉。

3、在工作中經(jīng)常忙于工作，放松了以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，導(dǎo)致埋頭于工作和生活，而不自知。

三、今后的改進(jìn)措施

1、給自己定計劃、主動學(xué)習(xí)理論知識，積極主動地參加黨支部及其他各項政治理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)新黨章，十九大精神，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，用與時俱進(jìn)的思想武裝自己的頭腦。

2、主動擔(dān)當(dāng)，在工作中遇到重要問題、綜合性難題和復(fù)雜情況的時候，主動學(xué)習(xí)，爭取系統(tǒng)性的掌握專業(yè)知識，碰圖的時候與相關(guān)專業(yè)多交流，盡量多做深入研究，提升自己的綜合專業(yè)水平，向優(yōu)秀同事和專家學(xué)習(xí)和靠攏。

3、經(jīng)常警醒自己作為一名黨員的身份。規(guī)范自己的行為，完善自我，提高素質(zhì)，做一個高尚純潔的人。并以身作則，幫助年輕的同事，影響周邊的朋友，在各自查找不足的過程中交流碰撞、達(dá)成共識、共同提高，爭取在平凡的一線工作崗位上發(fā)揮好黨員應(yīng)有的光和熱。促進(jìn)個人和集體的穩(wěn)步發(fā)展，不斷進(jìn)步。

以上是我的發(fā)言，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評和指正。謝謝！

第四篇：自我批評發(fā)言材料

自我批評發(fā)言材料

（2014年8月14日）

按照市黨的群眾路線教育實踐活動工作的統(tǒng)一部署，中心成員要對支部工作提出存在問題，中心成員間要相互開展批評，揭露存在問題，對照“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面的突出問題?，F(xiàn)將存在問題列舉如下：

一、支部存在問題

1、工作目標(biāo)沒有明確討論。布置業(yè)務(wù)工作會議少，導(dǎo)致全年工作目標(biāo)不明確，缺乏工作創(chuàng)新的動力。

2、缺乏工作考核制度。中心沒有建立一套完整的涵蓋全部業(yè)務(wù)工作的考核制度，導(dǎo)致年底評先、評優(yōu)工作依據(jù)不足，僅憑考核印象打分有失公正，不利于調(diào)動職工的工作積極性。

3、執(zhí)行紀(jì)律制度不嚴(yán)。由于監(jiān)督不到位，中心人員上班時間干與工作無關(guān)的事情（網(wǎng)購、聊天、看小說、打游戲等），不按時上下班。

二、自我存在問題

1、學(xué)習(xí)不深不實，業(yè)務(wù)素質(zhì)還需提高。當(dāng)今社會發(fā)展變化較快，沒有同步跟上時代步伐，缺乏深入學(xué)習(xí)研究，不能與時俱進(jìn)。比如：社會涉稅信息分布面廣量大，如何采取有效方法和手段，強化收入征管，促進(jìn)應(yīng)收盡收；如何構(gòu)建公共財政框架，提高科學(xué)理財水平，有效實現(xiàn)財政收支平衡。在這些方面往往疲于應(yīng)付，學(xué)而不精，研究不透。

2、本位主義比較嚴(yán)重。辦事容易從本組范圍出發(fā)，大局意識不強，考慮問題不夠全面，存在“屁股指揮大腦”的“龍蝦”現(xiàn)象。

3、部分工作忙于應(yīng)對，流于形式。日常工作中，習(xí)慣于按照上級財政部門的部署和市委、市政府及局領(lǐng)導(dǎo)的要求來辦事，滿足于每月會計核算、賬戶核對、憑證裝訂及報表打印。

4、思想認(rèn)識不到位?？傄詾槿罕娐肪€教育實踐活動是針對副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，與自己關(guān)系不大。

5、注重形象不夠。中心是財政局的對外窗口，文明禮貌用語不夠規(guī)范。

6、群眾觀念淡薄。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，與群眾接觸少，溝通少，為群眾想的少，做的少。對基層和單位前來反映情況和問題的人員，不能設(shè)身處地，換位思考，溝通、解釋不夠，往往聽的多，解決問題少。

7、節(jié)約意識不夠。在厲行節(jié)約、反對浪費方面還沒有真正做到從緊從嚴(yán)，抓好每一個開支環(huán)節(jié)。譬如，組與組之間可以報紙共享、雜志互讀。

8、基層調(diào)研不多。整天滿足于坐辦公室，對基層財政所基本情況了解不夠。不能對基層財政管理、鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、民生改善及財政干部隊伍建設(shè)提出合理化建議。

9、執(zhí)行制度不嚴(yán)。對報賬單位發(fā)生的“三公經(jīng)費”，存在審核把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不到位的現(xiàn)象。

10、對會議費、招待費審核不嚴(yán)。對本組部分單位的“兩費”支出審核不嚴(yán)，怕得罪人。

11、工作作風(fēng)不實。平時工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。工作不冒尖、不落后、隨大流，缺乏敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取精神。

12、大局意識不強。受傳統(tǒng)分組影響，對不是本組的事情往往事不關(guān)己，高高掛起，缺乏聯(lián)動協(xié)調(diào)、溝通對接，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，存在不做不錯、一做就錯、不如不做的想法。

13、干事缺乏擔(dān)當(dāng)。對實際工作中存在的一些問題和困難，思考偏多，下決心解決的少。在深化國庫集中收付制度改革方面，因涉及多方問題，不敢大膽嘗試。

14、艱苦奮斗精神弱化。對所服務(wù)單位購置辦公用品等審核把關(guān)不嚴(yán)，缺乏節(jié)約節(jié)儉意識。

15、與分戶會計交流少，談心少。平時對組員思想狀況、工作和生活等情況了解不多，在黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等政治思想方面引導(dǎo)不夠，往往以完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。

16、存在執(zhí)行制度不嚴(yán)現(xiàn)象。近年來業(yè)務(wù)交流會反映個別單位支出明細(xì)有后補現(xiàn)象。

17、理想信念不堅定。由于學(xué)習(xí)不深，理解不透，世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生了一些變化，對黨的宗旨意識把握不牢，群眾路線觀念不強，實際工作中也會產(chǎn)生偏差。

18、創(chuàng)新意識不強。平時工作滿足于按部就班、四平八穩(wěn)；業(yè)務(wù)上滿足于老經(jīng)驗、老辦法，因循守舊，不求無功，但求無過。

19、自我約束不夠。在日常工作生活方面，存在“馬列主義對別人，自由主義對自己”的“手電筒”現(xiàn)象。

20、對公款消費制度執(zhí)行不嚴(yán)。對報賬單位的一些不合理支出，礙于情面，不敢堅決抵制。

21、關(guān)注財政收入情況不夠。每月對國地稅收入情況不了解，對每月收入月報不仔細(xì)研讀分析。

22、敬業(yè)精神不夠。工作之余，也會做一些與工作無關(guān)的事。對難以處理的難事、雜事，或推諉應(yīng)付，或問題上繳，不能主動作為、埋頭苦干，怕加班、怕熬夜。

第五篇：自我批評發(fā)言材料

自我批評發(fā)言材料

第二黨支部：邵萬軍

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照市局的統(tǒng)一部署，在支隊黨總支和第二支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極地投身到教育活動中去，通過對群眾路線教育實踐活動開展的深刻認(rèn)識和對照檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析

1.解放思想程度不夠，放不下干工作的手腳。自己從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到特警支隊，思想認(rèn)識還不到位，自己在部隊機關(guān)干業(yè)務(wù)科室，抓業(yè)務(wù)工作多，抓管理工作少，工作中高度緊張，思想上得不到放松。到了特警支隊以后存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄等方面問題，個別時候有了對自己放松要求的思想，總有想歇一口氣的思想。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。認(rèn)為原來有些工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學(xué)習(xí)鉆研公安業(yè)務(wù)知識還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，滿足于一般的工作任務(wù)，對于新知識、新思維、新環(huán)境帶來的一系列問題不能有正確的認(rèn)識。學(xué)習(xí)動力不足，主要表現(xiàn)在沒有沉下心來認(rèn)真的系統(tǒng)地學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)理論知識，對一些法律知識一知半解。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做得最好。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3.做工作不夠細(xì)致，責(zé)任心不強。細(xì)節(jié)決定成敗，到特警支隊以后，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和分管的任務(wù)也比較多、比較雜，在辦公室干過，分管過裝備，現(xiàn)在到了四大隊，領(lǐng)導(dǎo)還安排劉支隊和我一起每月到各縣進(jìn)行督導(dǎo)，雖然說在前期的分管工作上做了大量的工作，但在四大隊的管理和具體工作上做得很少，總是希望給年輕人讓路，把機會讓給年輕的同事。平時主要還是依靠希龍去抓工作抓管理。在對待四大隊的一些工作上做事走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致，不愿再去操心抓管理，只安于表面，處理事情方法比較簡單，對問題深層次思考不夠，在抓管理的細(xì)節(jié)上考慮的少，如四大隊的一些隊員在業(yè)余時間出現(xiàn)了一些問題，還有待于在今后的工作中認(rèn)真去抓，去發(fā)現(xiàn)，去管理，以仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度對每一件事，抓好大隊的管理工作。

4.事業(yè)心不如從前，開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。由于到公安隊伍時間短，經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。抓落實方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加強政治理論的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展好工作，促進(jìn)大隊工作的全面發(fā)展。