第一篇：關于全市組織工作會議精神落實情況的匯報（范文模版）

關于全市組織工作會議精神落實情況的匯報

市委組織部：

市委組織工作會召開后，我處立即于2月29日召開了黨政班子會議，對楊部長講話和會議文件進行傳達，會上班子成員對市委組織會議精神進行了深入研究。我處黨委依據市委組織會議精神，在我處2008年組織工作要點的基礎上制定了如下措施：

1、黨員隊伍培訓工

作。

切實抓好十七大精神的學習培訓，著力提高黨員干部素質。辦事處黨校定期舉辦農村干部專業(yè)素質培訓班，結合分管工作，保證年內對所有農村干部輪訓一遍。各村黨支部通過黨課教育對黨員、入黨積極分子和申請人進行十七大精神的宣講。

繼續(xù)加大培訓力度，認真實施“素質工程”，積極落實“紅色證書”、“綠色證書”計劃，舉辦新農村建設示范班，組織農村支部書記、村委會主任和黨員骨干參加。

2、以健全先進性長效機制為重點，認真抓好基層黨組織和黨員隊伍建設。通過“四個一”示范帶動工程，全面提升農村基層黨建工作水平。

我處現有紅旗支部8個、優(yōu)秀支部3個、合格支部5個、后進支部1個，各村黨支部3月7日前在2007年支部考核結果分類管理的基礎上，制定本支部的晉檔升級目標和切實可行的分類創(chuàng)優(yōu)措施，并按照“四明確”的要求向黨員、群眾公開。各村3月7日前召開黨員會和村民代表會，確定“雙強”型性干部和“雙帶”型黨員培養(yǎng)名單。

3、建立健全黨建工作專項述職制度

農村基層黨建述職制度。班子成員抓基層黨建工作述職制度，辦事處黨委每半年組織一次專項述職會議，會議與第二季度支部書記黨建述職會議一并召開，會議由班子成員、包村干部、各村支書和部分黨員參加，班子成員在會上分別就抓基層黨建工作進行述職。

支部書記黨建雙層述職制度。辦事處每季度組織一次支部書記黨建專項述職，由由班子成員、包村干部、各村支書和黨建負責人參加，支部書記向黨委述職；支部書記作為各村黨建工作直接責任人每季度將工作情況向黨員大會述職一次。

黨建專員述職制度。辦事處每月召開一次基層黨建工作例會，由黨委書記主持，各村黨建專職負責人進行述職。

黨建指導員述職制度，辦事處黨委結合每季度支部書記述職，專題聽取包村干部作為各村黨建指導員進行工作匯報；，結合支部書記在黨員大會上的述職，各村每季度組織一次由兩委干部、黨員及村民代表參加的評議會，包片包村干部作為黨建指導員進行專項述職。

4、建立基層黨組織成果防滑預警制度。按市委要求，具體做到“一定三建”，“一定”即在五種類型支部之間確定預警防線，防止支部下滑和演變?！叭ā奔唇㈩A警防范體系，建立黨委書記牽頭、分管副職主抓、黨建指導員具體負責的預警防范體系，層層對村級黨組織進行跟蹤指導和預警防范。以黨委為中樞，組織員辦公室為主干，黨建指導員為分支，加強對村級黨組織建設的動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現傾向性、苗頭性問題，對村級黨組織提出警示，共同拿出解決措施。建立定期會診制度，每月召開專題會議對基層黨建工作出現的突出問題進行集中會診，把各種矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。

5、繼續(xù)深化農村干部“任期目標承諾管理”制度，按照市委“期末會考”實施意見，完善基層黨建考核機制。通過任期承諾事項細化分解、年度目標“卡”式管理、月度任務盤點銷號和期末考核定檔建立目標明確、方法科學、獎懲到位的考核體系。制定全面、系統(tǒng)的考核方案，結合辦事處黨委中心工作，參照黨員、村民代表評議和各支部互評結果，對基層黨組織及其成員進行綜合考核，建立基層黨建考核排位制度。

6、強化企業(yè)黨建，發(fā)揮企業(yè)促進經濟發(fā)展中的示范作用。積極探索解決非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與企業(yè)重大決策等問題。下大力氣抓好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問題，認真落實黨員權利保障制度。規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織參照農村黨組織要求，建設和規(guī)范黨組織活動場所建設和檔案資料管理。加強對規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨支部的幫扶。對企業(yè)黨組織成員進行系統(tǒng)的培訓，盡快使規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作步入正軌，能夠獨立完成基層黨建基礎工作。進一步抓好規(guī)模以下非公有制企業(yè)的調查摸底工作，加大在規(guī)模以下非公有制企業(yè)組建黨組織的工作力度。

7、嚴格落實發(fā)展黨員計劃。嚴把“入口關”，認真落實“票決制”、“三階段公開”、“組織員談話”、“黨支部書記簽字”等制度，做到成熟一個，發(fā)展一個，杜絕發(fā)展黨員中的不規(guī)范行為。重點解決不按時發(fā)展黨員的問題和5年以上不發(fā)展女黨員的問題，確保年內每個基層黨組織至少發(fā)展一名新黨員。認真做好“三培養(yǎng)”工作，切實提高發(fā)展黨員質量，干部、黨員做好對優(yōu)秀青年、退伍軍人、畢業(yè)回鄉(xiāng)學生的說服教育，鼓勵他們向黨組織遞交入黨申請，不斷充實入黨積極分子隊伍；實行入黨積極分子“雙推雙考”制度，入黨積

極分子的確定由黨員、村民代表以表決的方式產生，擴大入黨積極分子的群眾基礎，從而夯實我黨的執(zhí)政基礎。

8、提高黨員隊伍規(guī)范化管理水平，加強流動黨員管理，建立離退休干部職工黨員家訪制度。

各支部定期對黨員進行排查，對流入、流出黨員建立臺帳，定期聯系，充分發(fā)揮黨員作用，對長期脫離支部管理的流出黨員盡快進行組織關系

轉移，努力解決“口袋”黨員和“隱形”黨員問題。

我處共有離退休黨員21名，為加強對離退休黨員的管理，我處成立了老黨員支部，分別確定了老黨員聯系人，聯系人定期對老黨員進行家訪。

9、積極推行黨務公開，認真落實《黨員權利保障條例》，大力推行民主評議基層干部、民主聽證會、干群懇談會制度。積極完善落實基層干部待遇，推動養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險政策的落實。根據辦事處財力情況我處以個人出一半、辦事處補一半的方式為74名農村干部辦理了人身意外傷害保險。

2008年3月3日

第二篇：落實組織工作會議精神

Xx鎮(zhèn)三項舉措落實縣委工作會議精神

工作打算

縣委工作會議以后，xx鎮(zhèn)召開黨政聯席會議、黨組織書記會議，積極學習全縣組織工作會議精神，層層傳達，科學謀劃部署組織工作。

扎實做好兩委換屆準備工作。堅持早謀劃、早部署、早行動為兩委換屆打好基礎。開展“進村、進戶、進田，講政策、講紀律、搞調研”為主要內容的“三進兩講一調研”活動，逐村逐人測評座談，一村一檔搞好分類指導，重點整治后進村，確保村“兩委”順利換屆。提高選人用人標準，堅持從農村致富能手、外出經商經濟能人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復退軍人、大學生村官等高素質人才中推薦村級后備人選，配齊配強村級班子；換屆后強化新任職人員跟蹤培養(yǎng)，不斷提高其履職能力。

深化“強基工程”實施。深入推進“四業(yè)”活動，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”見實效，確保包村干部幫謀業(yè)，惠及民生，機關干部創(chuàng)事業(yè)，創(chuàng)出效能，支部帶頭抓產業(yè)，帶出民富，企業(yè)振興強工業(yè)，壯大財政；繼續(xù)深化“三同三比”活動，推進包村大行動深入開展，引導縣、鎮(zhèn)兩級包村干部在“強班子、抓產業(yè)、惠民生”上攻堅克難。

抓好農村支部書記隊伍建設。實施“能人治村”，選配經濟能人進入支部書記隊伍，以“五規(guī)范、五提高”工作方法，抓好

農村支部書記隊伍建設。規(guī)范選拔任用，提高用人質量；規(guī)范教育培訓，提高履職能力；規(guī)范實績考核，提高待遇保障；規(guī)范監(jiān)督管理，提高執(zhí)政效能；規(guī)范關心激勵，提高工作動力。

開展好慶祝建黨90周年系列活動。結合慶祝建黨90周年，謀劃開展好 “建黨90周年十百千”系列活動，即樹立10個先進基層黨組織和10名優(yōu)秀共產黨員作為先進典型，召開表彰大會、事跡報告會，以身邊典型強化廣大黨員宗旨意識，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)干勁；開展百名“困難黨員、老黨員、老干部” 走訪慰問活動，把黨的溫暖送到他們心坎上；組織千名共產黨員、共青團員開展“黨史學習教育”活動，以知識競賽、演講比賽、征文比賽等將“黨史學習教育”落到實處。

第三篇：舒蘭市工商局落實全市組織工作會議精神的匯報（定稿）

舒蘭市工商局

落實全市組織工作會議精神的匯報

全市組織工作會議結束后，工商局黨委高度重視，迅速部署、周密安排，認真貫徹落實會議精神，為今年組織工作起好步、開好局奠定了基礎。

一、迅速貫徹落實，深刻領會會議精神實質

為貫徹落實好全市組織工作會議精神，2月13日上午，市工商局專門召開黨委專題理論學習會進行研究部署，黨委書記、局長劉興志同志向全體領導班子成員傳達了全市組織工作會議精神，并提出了具體的貫徹落實意見。隨后又召開全體機關人員會議，傳達學習了全市組織工作要點，并組織黨員干部就如何進一步貫徹落實全市組織工作會議精神，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展進行了討論發(fā)言，切實統(tǒng)一思想，提高了認識。

二、認真研究部署，明確重點目標任務

在認真貫徹落實全市組織工作會議精神的基礎上，市工商局回顧總結了去年以來黨建工作取得的好經驗和存在的不足，尋找差距，查擺問題，并就如何做好今年組織工作，展開討論，集思廣益，明確了今年組織工作重點。

（一）強化黨組織建設，強本固基

認真落實黨建工作責任制，在基層組織工作上求新求變，永遠保持黨組織的先進性，發(fā)揮好領頭羊和戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞

會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，認真做好四項工作。一是抓重點，切實加強基層黨組織建設。二是抓教育，全面提高黨員干部整體素質。三是抓隊伍，著力建設高素質領導班子和干部隊伍。四是抓載體，有力促進黨組織作用發(fā)揮

（二）以思想作風建設為重點，突出抓好領導班子建設以提高執(zhí)政能力和領導水平為核心，大力加強思想政治建設和黨性教育，嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，堅持在加強思想政治建設中推動領導干部切實提高思想道德素質，堅持在貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐中推動領導干部提高領導科學發(fā)展的能力，努力使領導班子建設成為堅定地抓落實、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。進一步完善局黨組中心組學習制度，以領導干部為重點，推動學習制度化、規(guī)范化。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的原則，組織好每次局黨組中心組理論學習，不斷提高領導干部的政策理論水平和科學決策能力。

（三）以創(chuàng)新機制為動力，深化干部人事制度改革

一是加強政治業(yè)務學習。每周組織全局干部參加集中學習，重點就工業(yè)經濟發(fā)展、“兩化”融合等進行學習討論，不斷提高業(yè)務水平。二是規(guī)范完善制度建設。重點做好工作例會、信息報送、干部教育和管理等項制度建設，確保各項工作有序開展。三是加強作風建設。切實改進思想作風、工作作風、生活作風、學習作風，進一步查找差距與不足，不斷改革和創(chuàng)新工作方法，做到在工作中學習，在反省中提高，努力做好表率，樹立工

信局干部新形象

（四）以增強黨員活力為重點，全面加強黨員隊伍建設 按照黨章規(guī)定，有計劃做好黨員發(fā)展工作，把優(yōu)秀分子吸收到黨的隊伍中來，進一步改善黨員隊伍的知識結構、文化結構和年齡結構。制定黨員教育培訓計劃，組織開展黨員教育、培訓工作，全面提高黨員的政治素質和業(yè)務技能。同時，加強對黨員的日常管理，嚴格按照黨的紀律規(guī)定，處理不合格黨員，凈化黨員隊伍，維護黨的形象。

（五）以鞏固提高組織工作滿意度為目標，進一步加強干部監(jiān)督管理

堅持從嚴管理干部，落實和完善領導班子和領導干部考核、談心談話、個人有關事項報告、審計等制度和辦法。加強對基層單位選人用人行為的監(jiān)督，規(guī)范基層干部選任行為。

（六）以“干部下基層活動”為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

以改革創(chuàng)新精神，全面加強和改進黨組織的建設，努力提高黨員干部隊伍“五種”能力，即：創(chuàng)造性開展工作的能力；統(tǒng)籌發(fā)展的能力；駕馭市場經濟的能力；總攬全局的能力；應對復雜局面的能力。著力把基層黨組織建設為落實“三個代表”重要思想，貫徹科學發(fā)展觀，做以人為本、和諧發(fā)展的組織者、推行者和實踐者。堅定不移地將黨建擺在重要位置，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導黨員樹立自覺的公仆意識、主動的服務意識、真誠的助人意識。深入開展“樹公仆形象、做勤廉楷?！被顒?，扎實開展“三幫扶”活動。

（七）加強黨風廉政和懲防體系建設，促進領導干部廉潔自律

一是認真落實黨風廉政建設責任制，促進作風轉變。認真貫徹“兩個務必”和黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，努力促進領導干部廉潔自律，促進全局工作作風的進一步轉變。二是扎實開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的教育；開展黨紀法規(guī)、社會主義榮辱觀、法律法規(guī)、廉潔從政和艱苦奮斗作風教育；加強黨性修養(yǎng)，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線；要強化職業(yè)道德教育，牢固樹立職業(yè)使命感和榮譽感。三是堅持學習制度，著力提高班子領導科學發(fā)展的能力。認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神；進一步提高班子領導科學發(fā)展的能力和干部職工團結干事的能力。四是認真貫徹黨內監(jiān)督條例，強化黨員領導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等各項制度規(guī)定，加強對干部職工的監(jiān)督，抓住重點和環(huán)節(jié)，建立健全行使權力的制約機制；切實加強對十七大、十七屆五中全會提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，促進我區(qū)工業(yè)經

濟健康發(fā)展。五是嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、資金使用、資產經營管理為重點，加大監(jiān)督力度。重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的管理制度體系。

舒蘭市工商局

2012年2月13日

第四篇：街道貫徹落實全縣組織工作會議精神匯報

**街道貫徹落實全縣組織工作會議精神

情 況 匯 報

全縣組織工作會議結束后，**街道立即把精力集中到了會議精神的傳達和落實上，組織街道領導班子和全體組工干部學習會議精神，結合實際科學規(guī)劃工作開展任務?，F將具體工作情況匯報如下：

一、做好匯報工作

會議結束后，立即以匯報提綱的形式向街道黨工委作了專題匯報，提出了貫徹落實全縣組織工作工作會議精神的建議和意見。街道黨工委書記**同志就貫徹落實全縣組織工作會議精神作了指示，成立了以黨工委書記為組長、黨工委副書記和組織委員任副組長、全體組工干部和全體社區(qū)管委會分管黨建副書記為成員的2011年街道組織工作推進落實指揮小組，分工明確，責任到人，保證了工作順利開展。

二、扎實推進重點工作開展

（一）繼續(xù)推動“四民主一考核”工作，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

印發(fā)《黨領導的村級民主自治暫行規(guī)定》5000余份，進一步深化了群眾對于換屆的認識程度，增強了民主責任意識。在落實這項工作的過程中，將“四民主一考核”工作納入到千分制考核中來，制定了村級民主自治實施的配套制度，進一步理順了城鄉(xiāng)社區(qū)管理體制,充分發(fā)揮遠程教育綜合平臺作用,利用VPN系統(tǒng)，暢通基層民意渠道,提高社區(qū)服務質量,從各個層次、各個領域擴大基層群眾的政治參與度，著力解決基層群眾關心的水、電、交通等民生問題,不斷推進了基層民主自治的自我完善和自我發(fā)展。

（二）繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動黨組織和黨員發(fā)揮先鋒作用的積極性

繼續(xù)本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。以興水社區(qū)作為年后工作的試點，繼續(xù)深化黨建網格化管理，推行黨員積分制管理。把建好黨員服務中心作為推行黨建網格化管理的一個重要環(huán)節(jié)，使其真正成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的服務載體，實現管理區(qū)間、管理對象、管理環(huán)節(jié)和管理時限的全覆蓋，實現黨員“五管”要求。進一步推行了黨員積分制管理，實現黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺。

（三）探索“三步工作法”，做好村“兩委”換屆前準備工作

組織工作會議結束后，**街道高度重視2011年村“兩委”換屆工作，立即召開了關于開展村“兩委”換屆選舉調研的專題會議，會上確立了換屆準備“三步工作法”，即“一訪、二找、三探索”。

一是明察暗訪，了解換屆客觀形勢。成立了以黨工委書記為組長的調研總指揮組，總指揮組下設兩個調研小組，分別由街道黨工委副書記和組織委員帶隊，深入到全街道11個工作區(qū)的77個村進行第二輪深入調研。繼續(xù)以“客觀評

價功過，發(fā)現矛盾問題，提出解決方案”作為調研活動指導思想。在正確的指導思想的指引下，調研小組深入農戶田間進行廣泛調研。先后到45名老黨員干部和723家農戶中進行座談交流，準確把握了換屆前的村“兩委”班子運行情況及民意動向。通過座談，前一段時間的集中整治成效明顯，村“兩委”能團結務實為民辦事、完成上級交付的各項工作任務、按照“四民主一公開”進行村級事務管理的比率能達到97.3%，但仍有個別村班子工作不務實、不屢諾，群眾反映大，成為換屆前的“難點村”。

二是找準癥結，總結問題出現原因。村班子中部分村級干部在換屆前出現不穩(wěn)定現象的主要原因還是在于思想心態(tài)上出現了問題。一是怕落選的焦慮心理。有的村干部為在選舉中多得一張選票，做起老好人，以保平安當選，導致工作被動，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部認為，能不能繼續(xù)當選還是個未知數，工作上放一放，等當選以后再說；三是經濟上的濫開濫支心理。少數感覺當選有危險的干部認為“有權不用過期作廢”，趁換屆濫開濫支、突擊結賬。導致村級財務混亂、支出浪費嚴重。

三是探索策略，確保換屆順利進行。實踐經驗證明，換屆亂不亂、能不能順利進行，很大程度上取決于現有班子的運轉情況和老百姓的參與監(jiān)督情況。為此，**街道針對換屆前這一關鍵時期，確立采取四項措施，確保民主換屆、科學換屆。首先，廣泛宣傳，提高村民的選舉意識。無論是什么形式，最終都要通過村民去投票。因此，要廣泛宣傳《黨領

導的村級民主自治暫行規(guī)定》等制度文件，提高村民的民主意識，充分珍惜手中的選票。其次，定期談話制度。建立了班子成員與幫扶村黨組織書記定期談心談話制，及時解決問題。對思想滑坡、工作落后的對象，鄉(xiāng)街道黨工委及時與其談話，幫助疏通思想障礙。再次，加強民主監(jiān)督，健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序。進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨組織及組織書記開展的四議兩公開、四民主一考核、“五步公推”農村入黨積極分子等民主活動進行定期審計。第四，建立城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶制度。將經濟發(fā)展較快以及黨建基礎好的城市社區(qū)、農村經濟發(fā)展息息相關的職能部門與農村經濟發(fā)展相對落后的農村黨組織結成幫扶對子，以強扶弱，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。

第五篇：貫徹落實組織工作會議精神匯報材料

貫徹落實組織工作會議精神匯報材料

3月27日在會展中心召開了全縣組織工作會議，會上，縣委常委、組織部長丘煬同志作了題為《認清形勢明確任務狠抓落實為建設財豐人順幸福**提供堅強組織保證》的重要講話，認真貫徹落實黨的十八大、總書記視察廣東重要講話精神以及省、市組織部長會議精神和縣委十二屆三次全會精神，總結2012年組織工作，安排部署2013年工作。

會后，我局參會同志及時向我局黨組領導傳達了會議精神。局領導高度重視，要求積極貫徹落實丘煬部長的講話精神，以深入學習貫徹落實黨的十八大會議精神為新動力，圍繞中央和省、市政法會議和司法行政會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以深化學習實踐科學發(fā)展觀為重點，全面推進機關黨的各項建設。

一、抓好司法行政機關黨的思想建設和組織建設。

進一步促進黨員干部認真學習政治理論，深入貫徹黨的十八大精神。抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為主要內容的理論武裝工作。結合黨的十八大提出的建成社會主義小康社會和黨員干部思想實際，突出立黨為公、執(zhí)政為民和社會主義法治理念。加強思想政治工作，認真貫徹落實學習黨的十八大精神，引導黨員干部進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，拓寬發(fā)展眼界，增強發(fā)展意識，全面實踐“三個代表”重要思想，有效服務縣域和局的中心工作。

二、抓好機關作風建設和黨風廉政建設。

1.加強制度建設，確保機關各項工作順利開展。始終堅持抓制度建設，促使機關各項工作制度化、規(guī)范化、程序化。今年以來我們繼續(xù)完善崗位責任考核機制，實行每季度督查、全年綜合計分排名確定評先評優(yōu)的辦法，從而激發(fā)司法所做好人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、法制教育宣傳等工作的積極性，促進了基層司法行政“三進”工作；建立健全了機關考勤管理制度，加強了干部工作紀律，機關工作作風有新的提高。完善了崗位目標責任制考核辦法，對各項工作實行量化考評，引導各項工作走向規(guī)范化。我們認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅決貫徹落實黨的干部路線方針政策，制定完善了黨組議事規(guī)則，確定黨組會議、局務會制度，注重聽取大家的意見、建議和批評，對于人事變動、司法所建設、財務管理、公務員招錄等重大問題，班子成員常交心、常通氣，群策群力謀發(fā)展，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。

2.大力加強作風建設。深入貫徹司法行政工作“十不讓”守則，深入落實《八項規(guī)范》，堅持開展“雙深入”工作。重點是完善和落實“雙深入”工作機制，推動深入基層、深入群眾工作制度化、規(guī)范化。同時進一步強化黨內監(jiān)督，特別是對有關重大事項的決策過程實施監(jiān)督，引導黨員干部做到為民、務實、清廉，促進了工作作風轉變。以干部作風整頓為契機，抓住機關干部作風建設中存在的問題，認真整改。在黨員干部中培育勤奮學習、勤奮工作、勤政為民的風氣和高標準要求、高水平發(fā)揮、高效率工作、高質量完成任務的觀念，把干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性凝聚到推動工作和發(fā)展中。

3.扎實推進黨風廉政建設。加大《綱要》和兩個條例的宣傳貫徹力度，抓好黨風廉政教育；協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步做好責任分解，強化責任考核，落實責任追究；加強法紀教育，讓黨員干部自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不做違紀違規(guī)的事；認真落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮黨組織和黨員的監(jiān)督作用。教育黨員干部增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

4.積極開展司法行政黨務公開。我局今年以來繼續(xù)加大黨務、執(zhí)法公開力度，認真研究探索新形勢下黨務公開工作的方式方法，積極穩(wěn)妥地推進黨務公開工作，不斷增強基層黨組織工作的透明度，強化黨內監(jiān)督，提高執(zhí)政能力，取得了初步成效，保證了黨務公開工作的順利推進。

三、抓好學教活動，加強干部隊伍建設。

政工辦始終把干部隊伍建設作為工作的重要內容之一，堅持以各種活動為載體，加強干部隊伍建設。

1.深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動。切實加強機關作風建設，以建設過硬隊伍為目標，以“三化”（專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化）建設和提高“五種能力”為主要內容，深入開展創(chuàng)建司法行政優(yōu)秀團隊活動。

2.繼續(xù)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻”主題實踐活動。在活動過程中，我們把不間斷的思想發(fā)動、宣傳引導貫穿教育活動的全過程，不斷提高我縣廣大司法干警對開展政法干警的思想認識，增強參與的積極性、主動性和自覺性。圍繞服務經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、服務保障民生、加強和創(chuàng)新社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定的任務要求，整合司法行政資源，創(chuàng)新服務載體，搭建服務平臺，建立一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝的新時期司法行政隊伍。

3.繼續(xù)深入開展紀律教育學習月和黨風廉政教育活動。從8月份開始我們繼續(xù)深入開展紀律教育學習月活動，通過開展學習教育活動，全局干部職工進一步解放了思想、深化了認識，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，學習教育活動基本達到了“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的目標要求。

3.抓好領導班子建設，推動黨建工作的不斷發(fā)展。以增強局領導班子“五種能力”為重點，深化領導班子創(chuàng)“四好”活動。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體思想，堅持以增強領導班子“五種能力”（科學判斷形勢的能力，駕馭市場經濟的能力，應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力）為重點，認真落實和深入開展領導班子創(chuàng)“四好”（學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔）活動。結合司法行政工作實際，找準結合點和著力點，并以此作為勤政務實的重點和落腳點，不斷深化司法行政職能，努力解決新形勢下面臨的新課題。

四、強化隊伍管理工作，積極適應司法行政發(fā)展新要求。

1.認真做好機構編制有關工作。按照省編辦《關于整合縣級司法行政劃入政府法制工作資源的同志》要求，認真做好我局與法制局合署辦公有關工作。認真推進公務員分類制度改革，平穩(wěn)推進市勞教所大部制改革。努力爭取基層司法所升格。

2.積極推進大規(guī)模培訓干部工作。認真貫徹落實《2011-2015年廣東省司法行政系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃》，圍繞提高“五種能力”的要求，著力提高全縣廣大干警運用現代信息技術的能力和水平。

3.切實抓好司法行政人才隊伍建設。精金抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，大力加強人才引進工作，努力使人才總量有較大增長，人才結構與司法行政事業(yè)發(fā)展相適應。著力抓好基礎教育，發(fā)展職業(yè)教育，推進繼續(xù)教育，以社會需求為導向，推進教育改革和創(chuàng)新。要緊隨社會發(fā)展的需要，結合司法行政工作實際，培養(yǎng)實力派人才隊伍。深化再教育體制改革，鼓勵、支持有能力、有條件的基層司法干部參加脫產學習，要在制度上給予保障，在資金上給予保證；要加大人才培養(yǎng)機制，深入開展崗位培訓、經驗交流，推廣先進做法和典型，著力構建一支求真、務實、肯干、能干的司法行政隊伍。

五、圍繞夯實固本強基工程，大力推進黨的建設。

1.立足創(chuàng)新抓黨建，倡導機關黨員作用發(fā)揮社會化。堅持把理論學習教育與經常性工作很好的銜接起來，在經常性工作中繼續(xù)鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展活動的成果，進一步理順黨、政、工等方面的關系，做到分工明確、責任到人、目標一致、協(xié)調配合，確保黨建工作有序開展。

2.立足深化抓黨建，增強干群載體凝聚力。堅持以效能建設為抓手，結合科學發(fā)展與和諧機關建設，進一步促進機關作風轉變，樹立良好的機關形象。繼續(xù)加強對干部群眾的組織領導，開展黨、干、群互動，充分發(fā)揮機關干群在機關文化建設方面的作用。進一步激發(fā)黨員干部群眾的愛國熱情和工作干勁，增強機關的凝聚力。

**縣司法局政工辦