第一篇：黨建發(fā)言材料

全市黨建工作研討會(huì)發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中也或多或少地存在著與保持黨的先進(jìn)性要求不一致、不符合的問(wèn)題。概而言之，就是基層單位往往“以政代黨”，基層黨組織成為行政工作的附屬。一方面基層黨組織的工作不到位、無(wú)人做，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，質(zhì)量不高，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮，另一方面行政工作常常“越位”，兼做了黨組織該做的事。歸納起來(lái)，有四種傾向：

一是指導(dǎo)思想上的從屬論。少數(shù)基層單位的行政領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部，思想深處總認(rèn)為行政業(yè)務(wù)是硬任務(wù)，黨建是軟任務(wù)，在實(shí)際工作中把黨組織工作放在從屬地位，熱衷于行政工作；二是內(nèi)容上的等同論。一些基層黨組織對(duì)黨員的要求往往局限在做好本職工作上，對(duì)黨的工作與公安工作的差異認(rèn)識(shí)不清，將本職工作同黨的工作相混同，忽視了黨組織的政治功能。有的單位組織生活缺乏嚴(yán)肅性和思想性，以單純的娛樂(lè)活動(dòng)代替黨組織對(duì)黨員的思想教育，致使組織生活的質(zhì)量難以保證；還有一些單位組織生活的次數(shù)偏少，影響了黨員與黨組織之間的交流、溝通與聯(lián)系；三是方法上的趨同論。由于公安機(jī)關(guān)中黨的基層組織基本都與行政組織并行設(shè)置，因此許多基層黨組織在開(kāi)展黨的工作時(shí)，不僅在內(nèi)容上跟隨行政工作，方法上也往往用行政管理的運(yùn)作方式，1缺乏黨組織自已特有的工作機(jī)制和內(nèi)在的工作邏輯，工作中一味地與行政運(yùn)行機(jī)制相互借助、通融。有的單位組織生活的內(nèi)容脫離實(shí)際，組織形式單

一、刻板，缺乏吸引力。有的黨組織只按上級(jí)布置的內(nèi)容開(kāi)展活動(dòng)，而結(jié)合本單位實(shí)際自主開(kāi)展活動(dòng)的能力較弱，組織生活的針對(duì)性不強(qiáng)；四是功能上的無(wú)用論。一些基層黨組織簡(jiǎn)單地認(rèn)為黨的全部工作就是保證完成公安工作任務(wù)，不能理直氣壯地全面開(kāi)展黨建工作，不能從思想政治的高度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員民警和群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)，并擔(dān)負(fù)起保證、監(jiān)督基層單位貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的責(zé)任。在遇到黨組織建設(shè)和公安隊(duì)伍建設(shè)中的具體矛盾時(shí)，往往束手無(wú)策，基層黨組織特有的政治功能難以發(fā)揮。

形成上述當(dāng)前基層黨建工作中的突出傾向，原因是多方面的，歸納起來(lái)，有這樣五個(gè)方面的原因：

一是基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨建意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)基層單位行政領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏正確的黨建知識(shí)，存在著模糊的黨建意識(shí)，形成了“公安工作就是黨的工作”這樣簡(jiǎn)單的定勢(shì)思維。從而，對(duì)黨組織工作認(rèn)識(shí)不清、定位模糊，重視不夠，有時(shí)往往只能靠行政工作替代黨建工作；二是基層黨組織制度化程度不高。有些基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要性、長(zhǎng)期性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，只是停留在一般的工作部署上，既缺乏基本的制度，又不能很好地堅(jiān)持和落實(shí)一些行之有效的制度，更談不上根據(jù)公安特點(diǎn)制訂相應(yīng)的新制度；三是基層黨組織負(fù)責(zé)人工作能力亟待于提

高。少數(shù)基層黨支部書(shū)記對(duì)黨務(wù)知識(shí)不熟悉，開(kāi)展黨務(wù)工作能力不強(qiáng)，存在“不會(huì)做、不愿做、不敢做”現(xiàn)象，少數(shù)基層黨組織對(duì)黨的工作重視不夠，工作不到位；四是基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)容老化、工作方式不新。有些基層黨組織仍習(xí)慣于按常規(guī)辦事和辦常規(guī)之事，活動(dòng)內(nèi)容往往局限于組織學(xué)習(xí)、組織發(fā)展和黨員管理等一些傳統(tǒng)性的工作，而在履行圍繞公安中心工作、服務(wù)大局職能方面表現(xiàn)欠佳。從而造成一些基層黨組織的組織生活不夠健全；五是部分黨員先鋒模范作用不明顯。部分黨員認(rèn)為公安機(jī)關(guān)近70、80％是黨員，大家都是黨員，先進(jìn)性就難以發(fā)揮，黨員也缺乏自豪感和光榮感。還有部分黨員理想信念動(dòng)搖，黨的意識(shí)、黨員意識(shí)和黨章意識(shí)淡薄，工作能力不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，這些都直接消弱了基層黨組織功能的發(fā)揮。

當(dāng)前，單從公安機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)來(lái)看，著重應(yīng)抓好以下五個(gè)方面：

一、進(jìn)一步加快構(gòu)建各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨組織建設(shè)的責(zé)任機(jī)制

要建立各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建的責(zé)任制，從“第一責(zé)任人抓黨建”、“一把手抓黨建”等要求入手，著力構(gòu)建各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨組織建設(shè)的責(zé)任機(jī)制。當(dāng)前要依據(jù)黨章制度，修訂完善《公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的責(zé)任制》，用規(guī)范性和約束性的措施來(lái)保障基層黨組織建設(shè)的各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)，制定和實(shí)施《公安機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》。把黨

務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)同基層黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)基層黨組織和黨務(wù)干部的責(zé)任感、使命感，提高做好本職工作的能力。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)組織創(chuàng)新，著力提高基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)

長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)黨建工作一直高度重視、抓得很緊，但又存在著與警察職業(yè)特點(diǎn)、要求，民警思想、工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密的問(wèn)題，往往是一般性號(hào)召、原則性要求比較多，而對(duì)警察職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范的認(rèn)識(shí)不足，黨建工作尤其是基層黨組織建設(shè)的針對(duì)性和有效性不強(qiáng)，造成基層黨組織執(zhí)政能力不強(qiáng)，活力不夠，黨組織缺乏凝聚和動(dòng)員全體民警力量和智慧的能力。因此，提高基層黨組織執(zhí)政能力，就是要結(jié)合警察隊(duì)伍的特點(diǎn)，在提高諸如基層黨組織科學(xué)決策的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)的能力、結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力、聯(lián)系群眾的能力等方面下功夫。

三、圍繞建設(shè)黨的先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)建和完善“五個(gè)機(jī)制” 一是完善建立黨員教育機(jī)制。從構(gòu)建科學(xué)的教育體系入手，持之以恒地加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想教育、黨的基本知識(shí)教育、科學(xué)文化知識(shí)教育、業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)力技能的教育。二是完善建立黨員管理機(jī)制。針對(duì)黨員分布的特點(diǎn)建立健全黨的組織，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育，同時(shí)要對(duì)黨員的管理嚴(yán)把“入口關(guān)”，保證黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。三是完善建立黨的用人機(jī)制。建立一套科學(xué)用人的機(jī)制，堅(jiān)持按黨的干部培養(yǎng)、選拔、使用條例要求的用人原則，保證被提拔的人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用，確保干部任用上的正確導(dǎo)向。四是完善建立黨員主體機(jī)制。要建立黨員參與機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、權(quán)利保障機(jī)制，切實(shí)保障每個(gè)黨員的基本權(quán)利。五是完善建立科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。要遵循突出重點(diǎn)，具有針對(duì)性、全局性、合理性和操作性的特點(diǎn)要求，建立考評(píng)機(jī)制。根據(jù)不同類(lèi)別、崗位、層次的黨員履行的職責(zé)不同，提出不同要求，使每一個(gè)黨員都會(huì)信服考評(píng)結(jié)果，信服被考評(píng)出來(lái)的先進(jìn)，形成了人人爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍，使每一個(gè)黨員都能自覺(jué)地發(fā)揮先鋒模范作用。

第二篇：2014黨建發(fā)言材料

2014黨建工作述職發(fā)言材料

拔妙鄉(xiāng)黨委書(shū)記

許洪倫

（2015年2月）

按照會(huì)議安排，現(xiàn)就2014年黨建工作情況報(bào)告如下：

一、工作履職情況

（一）加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子龍頭作用。一是抓鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，促進(jìn)班子提高思想政治水平。二是抓群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“庸懶散浮拖”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治及機(jī)關(guān)制度建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是認(rèn)真貫徹民主集中制，促使班子決策科學(xué)化。強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)、村兩級(jí)的工作考核，改過(guò)去的考核為季度考核，要求時(shí)間和任務(wù)同步，各包村領(lǐng)導(dǎo)與村支兩委干部共同負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

（二）強(qiáng)化村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在村級(jí)班子建設(shè)上，創(chuàng)新提出 “五好支部”創(chuàng)建目標(biāo)。一是推行支部書(shū)記“評(píng)優(yōu)”推薦制度。在村支部書(shū)記中廣泛開(kāi)展“評(píng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，將村（社區(qū)）的各項(xiàng)工作考核成績(jī)與對(duì)書(shū)記進(jìn)行的考評(píng)掛鉤，對(duì)榮獲一二名的實(shí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度考評(píng)為倒數(shù)的支部書(shū)記，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和誡免談話(huà)。二是推行強(qiáng)村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。實(shí)行

2力，沒(méi)有系統(tǒng)地進(jìn)行研究布置、檢查督促和跟蹤問(wèn)責(zé)，沒(méi)能做到分片包干、分線負(fù)責(zé)、逐級(jí)落實(shí)。三是抓黨建與促發(fā)展工作有機(jī)結(jié)合做得不夠好。四是存在“好人主義”思想。對(duì)黨員干部的廉潔情況掌握不深不細(xì)，對(duì)黨員干部的廉政教育沒(méi)有做到常態(tài)化。

三、下一步思路和打算

一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任。強(qiáng)化鄉(xiāng)黨委班子及其成員、中層干部、支部書(shū)記抓黨建的責(zé)任，采取蹲支部、包片塊、分業(yè)務(wù)口的“點(diǎn)、片、面”結(jié)合法，把黨建責(zé)任具體化、明晰化。實(shí)行“一崗雙責(zé)”，黨支部書(shū)記切實(shí)履行抓黨建的工作責(zé)任。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新。從提高主動(dòng)性、強(qiáng)化服務(wù)性、增進(jìn)協(xié)調(diào)性、提升工作效能出發(fā)，推動(dòng)各村黨支部之間的交流；努力探索并逐步建立健全以服務(wù)基層為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨支部與村黨支部共建活動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步優(yōu)化組合機(jī)關(guān)黨組織與行政、群團(tuán)組織資源，積極發(fā)揮工、青、婦等組織的作用，形成工作合力。三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作保障。加大投入，黨委定期研究布置，黨務(wù)工作務(wù)實(shí)推進(jìn)，資金資源充分整合，落實(shí)村（社區(qū)）干部各項(xiàng)待遇、保障運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，讓村級(jí)組織活動(dòng)陣地更加管用，形成“全鄉(xiāng)上下聯(lián)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)配合、黨員人人參與”的大黨建格局。四是進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。健全完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)日常檢查督促，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，切實(shí)保證黨建工作抓細(xì)、抓常，久久為功，推動(dòng)形成緊張快干抓落實(shí)、團(tuán)結(jié)鼓勁干事業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先謀發(fā)展的濃厚氛圍和生動(dòng)局面。

第三篇：黨建工作發(fā)言材料

在區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議上的發(fā)言材料

2011年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的大力指導(dǎo)下，XX街道黨工委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，按照“抓黨建、促發(fā)展；保穩(wěn)定、促和諧”的思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，銳意創(chuàng)新，科學(xué)務(wù)實(shí)，各基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，廣大黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮，街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越。

2012年，我們按照區(qū)委組織部提出的新任務(wù)新要求，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一、基層黨建工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)黨組織建設(shè)。以今年的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，按照“五有保障”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員服務(wù)中心建設(shè)，以XX社區(qū)服務(wù)中心、XX社區(qū)服務(wù)中心建成為契機(jī)，把黨員服務(wù)中心建設(shè)作為社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心工作，充實(shí)工作力量，建立健全黨員服務(wù)中心工作制度，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范黨員服務(wù)中心的運(yùn)作。同時(shí)，經(jīng)常性地組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，豐富黨員日常組織生活。

2、進(jìn)一步加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第三階段各項(xiàng)工作，系統(tǒng)總結(jié)回顧創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，展示創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加出色的工作業(yè)績(jī)，向黨獻(xiàn)禮。

3、進(jìn)一步擴(kuò)展“兩新”組織黨建工作領(lǐng)域。積極鞏固深化非公企業(yè)黨建成果，在不斷完善壯大“XX.紅帆”基礎(chǔ)上，探索非公企業(yè)

黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，著力查找不足，促進(jìn)品牌成熟，積極推進(jìn)三聯(lián)商廈、天成恒信兩個(gè)黨建服務(wù)站的建設(shè)，完善黨建工作指導(dǎo)員機(jī)制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。

4、進(jìn)一步拓寬黨員干部教育管理渠道。著眼于保持黨員先進(jìn)性、純潔性，建立黨員干部日常學(xué)習(xí)機(jī)制，全面開(kāi)展建立學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部教育和培訓(xùn)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，開(kāi)展支部書(shū)記上黨課活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部為群眾服務(wù)的意識(shí)和本領(lǐng)。

5、持之以恒做好發(fā)展黨員工作和老干部工作。加強(qiáng)黨員信息管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，規(guī)范發(fā)展程序，壯大黨員隊(duì)伍。組織入黨積極分子和黨務(wù)干部參加培訓(xùn)，開(kāi)展好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。按要求收繳黨費(fèi)，返還黨費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，做好困難黨員和群眾群眾慰問(wèn)工作，結(jié)合相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展，經(jīng)常性地走訪老黨員、老干部及老模范，關(guān)注他們的生活，聽(tīng)取他們對(duì)黨和政府各項(xiàng)工作的建議和意見(jiàn)。

二、創(chuàng)新工作

1、XX社區(qū)黨建“一核多元”管理機(jī)制。為進(jìn)一步提高社區(qū)黨組織服務(wù)群眾、為居民辦實(shí)事的能力，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，今年我們打算在XX社區(qū)探索實(shí)行黨建“一核多元”管理機(jī)制。具體思路如下：

街道黨工委本著“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建”的原則，在XX社區(qū)成立社區(qū)大黨委，并以此為核心，覆蓋周邊居民小區(qū)和開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)項(xiàng)目，分別成立黨總支，下設(shè)黨支部、黨小組，實(shí)行黨建多元化管理。

按照黨員數(shù)量適中，黨建資源分布相對(duì)均衡，便于黨組織和黨員

發(fā)揮作用的原則，科學(xué)劃分黨建網(wǎng)格。主要是以小區(qū)、樓組、路段等為單位實(shí)行網(wǎng)格化管理。依托社區(qū)數(shù)字信息化管理系統(tǒng)建立健全黨員信息庫(kù)，為區(qū)域內(nèi)每名黨員登記建檔；依托黨員服務(wù)中心（站）為黨員提供政策咨詢(xún)、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、參加組織活動(dòng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)，構(gòu)建分類(lèi)管理、服務(wù)一體，互相銜接的網(wǎng)格化黨員教育服務(wù)管理體系。目前，XX社區(qū)服務(wù)中心已建成投入使用，黨員信息正在采集過(guò)程中。

2、XX社區(qū)“紅石榴”黨員實(shí)踐教育基地。XX社區(qū)內(nèi)出租房屋和流動(dòng)人口較多，轄區(qū)內(nèi)的石油大學(xué)南北兩個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)更是聚集著大量的門(mén)頭房、小商販和流動(dòng)黨員，如何整合社區(qū)黨建資源，創(chuàng)新和加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理成為亟待解決的課題。

初步想法是，一方面依托市場(chǎng)管理委員會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的出租房屋與流動(dòng)黨員進(jìn)行整合，另一方面通過(guò)建立黨員實(shí)踐教育基地，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，探索集貿(mào)市場(chǎng)流動(dòng)黨員長(zhǎng)期受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。充分發(fā)揮實(shí)踐基地的示范帶動(dòng)、教育培訓(xùn)作用，借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，確保流動(dòng)黨員“課堂上受教育，實(shí)踐中受教育，永葆先進(jìn)性”。二是加強(qiáng)實(shí)踐引導(dǎo)，多渠道幫助流動(dòng)黨員了解市場(chǎng)，啟發(fā)思路，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，有效帶動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)轄區(qū)穩(wěn)定。目前，已完成市場(chǎng)內(nèi)16名流動(dòng)黨員信息的摸底采集工作。

三、遠(yuǎn)程教育工作

1、嚴(yán)格落實(shí)區(qū)遠(yuǎn)教中心的“四個(gè)一”督導(dǎo)評(píng)比制度，進(jìn)一步抓好站點(diǎn)管理維護(hù)，確保安全有效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)對(duì)各站點(diǎn)上網(wǎng)學(xué)習(xí)的督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)信息反饋和工作交流，努力提高各站點(diǎn)在全省的排名。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)站點(diǎn)管理員隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化站點(diǎn)管理員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選就一批工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)的管理員隊(duì)伍；健全完善站點(diǎn)管理員日常管理制度，制定考核細(xì)則，細(xì)化分解工作任務(wù)，實(shí)行末位淘汰制度，不合格的及時(shí)調(diào)整更換；加強(qiáng)站點(diǎn)管理員技能培訓(xùn)，詳細(xì)制定培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，今年至少組織培訓(xùn)3次。

3、在區(qū)遠(yuǎn)教中心的指導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展“雙進(jìn)雙促”示范拓展工程，進(jìn)一步提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，逐步擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育覆蓋面。

第四篇：醫(yī)院黨建發(fā)言材料

醫(yī)院黨建及思想政治工作情況介紹

公司總醫(yī)院現(xiàn)為國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院，9月份已通過(guò)三級(jí)乙等醫(yī)院評(píng)審。開(kāi)放床位510張，現(xiàn)有職工641人。設(shè)黨支部13個(gè)，黨員206人（其中在崗182人），黨員占職工人數(shù)的32%。近兩年來(lái)的主要工作：

一、融入中心抓黨建，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升 以開(kāi)展“雙培雙建雙目標(biāo)管理”和“三個(gè)六”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)：一是加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng)。建立了黨員培養(yǎng)目標(biāo)制，每年制定黨員培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)，逐步建立了“三結(jié)合”的“雙培養(yǎng)”模式。即：把黨員培養(yǎng)與提高全員素質(zhì)結(jié)合；把政治理論教育與專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)合；把內(nèi)部培養(yǎng)與擇優(yōu)外送結(jié)合。近兩年有10名臨床業(yè)務(wù)骨干加入黨組織，15名黨員經(jīng)過(guò)培養(yǎng)成為了崗位業(yè)務(wù)骨干。二是加強(qiáng)黨員服務(wù)監(jiān)督。實(shí)行黨員亮牌上崗、服務(wù)承諾制。黨員佩帶印制黨徽的胸牌上崗，公開(kāi)承諾服務(wù)內(nèi)容及工作目標(biāo)，主動(dòng)接受廣大患者和職工群眾監(jiān)督。三是加強(qiáng)黨員業(yè)績(jī)考核。把“六好”支部和“六優(yōu)”黨員的創(chuàng)建內(nèi)容，納入月度綜合工作質(zhì)量考核，實(shí)行月考核、季評(píng)比、年總結(jié)，并將考核結(jié)果與其獎(jiǎng)金、晉升、聘任等切身利益掛鉤。

二、緊貼實(shí)際抓創(chuàng)爭(zhēng)，促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入 總醫(yī)院始終把服務(wù)好病人作為創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重中之中，提出了“每個(gè)崗位都是窗口、每個(gè)員工都是形象”的服務(wù)理念，深入開(kāi)展“優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量年”活動(dòng)，提出了“執(zhí)業(yè)管理法制化、服務(wù)行為文明化、職業(yè)道德高尚化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)便民化、收費(fèi)價(jià)格透明化、診療流程規(guī)范化、醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、護(hù)理措施人性化、技術(shù)培訓(xùn)制度化、醫(yī)院環(huán)境園林化?！钡膭?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)。從加強(qiáng)基礎(chǔ)管理入手，建立健全各類(lèi)管理制度，使各項(xiàng)逐漸走上了科學(xué)化、正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到了服務(wù)有理念、管理有標(biāo)準(zhǔn)、操作有規(guī)程、儀表有規(guī)范。

三、圍繞服務(wù)抓創(chuàng)新，促進(jìn)了思想政治工作活力 一是圍繞醫(yī)療服務(wù)，堅(jiān)持開(kāi)展“四聲、五心”活動(dòng)。為職工群眾提供安全、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)?！拔迓暋奔磥?lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、疑有釋聲、走有送聲，“五心”則包括診病細(xì)心、治病精心、釋病耐心、病予關(guān)心、患予愛(ài)心。并將“五聲”和“五心”列入醫(yī)務(wù)人員日常醫(yī)德行為的考評(píng)內(nèi)容，實(shí)行監(jiān)督管理，使其逐步成為全體醫(yī)務(wù)人員的自覺(jué)行動(dòng)，有效促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。二是圍繞護(hù)理工作，積極推行“十個(gè)一”溫馨服務(wù)。即：見(jiàn)面多一聲問(wèn)候，臉上多一點(diǎn)微笑，心中多一份關(guān)愛(ài)，床前多一份體貼，沖突多一份忍讓?zhuān)委煻嘁环萁忉專(zhuān)僮鞫嘁环菽托?，路上多一點(diǎn)幫助，出院多一聲祝福，工作多一份激情。通過(guò)開(kāi)展溫馨護(hù)理服務(wù)病人滿(mǎn)意度達(dá)到90%以上。

第五篇：黨建工作發(fā)言材料

抓好基礎(chǔ)強(qiáng)隊(duì)伍健全機(jī)制保發(fā)展

近年來(lái)，冀屯鎮(zhèn)堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著力打造以黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點(diǎn)的黨建工作科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制，有效推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)GDP完成33.5億元，財(cái)政一般預(yù)算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：

一、引領(lǐng)示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍 一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標(biāo)尺，強(qiáng)抓機(jī)遇，謀劃了三大支柱產(chǎn)業(yè)，即圍繞煤田資源，促進(jìn)以煤田、發(fā)電、制磚為內(nèi)容的循環(huán)經(jīng)濟(jì)；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設(shè)新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產(chǎn)基地，建設(shè)豫北最大的生豬生產(chǎn)基地；圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)張平菇生產(chǎn)規(guī)模，力促星河生物工廠化生產(chǎn)食用菌項(xiàng)目盡快投產(chǎn)，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動(dòng)作用，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。

二是支部走在前。村、企黨支部成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組織者和落實(shí)者，成為群眾增收致富的引領(lǐng)者；我們先后在食用菌、畜牧養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)鏈上建立了14個(gè)黨支部，有效地解決了農(nóng)戶(hù)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各種難題，幫助實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶(hù)與市場(chǎng)的對(duì)接，成為群眾致富的引領(lǐng)者、服務(wù)者。2011年，雙孢菇園區(qū)黨支部，帶領(lǐng)園區(qū)的黨員，提升改造了傳統(tǒng)的種植模式，建成了恒溫式常年化生產(chǎn)大棚，預(yù)計(jì)單棚可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)-1-

90萬(wàn)元。

三是黨員當(dāng)先鋒?！包h員干部走在前，各項(xiàng)工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號(hào)召下，用小蘑菇引領(lǐng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2011年，增收致富活動(dòng)中，培育幫帶2800余戶(hù)，協(xié)調(diào)貼息貸款1500萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收6000萬(wàn)元。

二、勇挑重?fù)?dān)，黨員隊(duì)伍成為落實(shí)工作任務(wù)的排頭兵

鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明”的黨建原則，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策一旦形成，要求達(dá)到“政令暢通，說(shuō)到做到”。每項(xiàng)重大任務(wù)面前，要求樹(shù)立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找理由、完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)的標(biāo)尺。2011年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致做工作，通過(guò)黨員干部帶頭，黨員包戶(hù)，僅用3天、72小時(shí)，就順利完成東、西北流兩個(gè)村687戶(hù)3000余人的搬遷、拆遷和安置任務(wù)，創(chuàng)造了拆遷紀(jì)錄。

三、踐行承諾，管理機(jī)制成為各項(xiàng)工作的有效保障

一是圍繞中心任務(wù)建立工作推進(jìn)機(jī)制。我們從班子成員做起，健全推進(jìn)任務(wù)落實(shí)的各項(xiàng)制度，實(shí)行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時(shí)加強(qiáng)工作匯報(bào)、督查追究、重大問(wèn)題調(diào)研、民主決策制度等。扎實(shí)的工作推進(jìn)制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落實(shí)的良好工作機(jī)制。

二是圍繞干部管理建立承諾考評(píng)機(jī)制。承諾機(jī)制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標(biāo)任務(wù)、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標(biāo)任務(wù)。2011年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實(shí)干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項(xiàng)目標(biāo)?？荚u(píng)機(jī)制，即：一是鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)組織一年來(lái)任務(wù)完成、制度落實(shí)情況、群眾對(duì)干部滿(mǎn)意度情況進(jìn)行考評(píng)。二是村級(jí)干部對(duì)鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員是否優(yōu)秀進(jìn)行測(cè)評(píng)。在承諾考評(píng)中，全鎮(zhèn)干部注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，用制度“逼”著干部用心做事。

三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機(jī)制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進(jìn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)?！氨啤敝刹慨?dāng)先進(jìn)，也“逼”著平庸干部主動(dòng)辭職。二是把“轉(zhuǎn)化”后進(jìn)村作為干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。每年對(duì)村級(jí)組織進(jìn)行一次“定類(lèi)升級(jí)”，在對(duì)后進(jìn)村干部“淘汰”的同時(shí)，采用“兩推一選”辦法，讓群眾信任的干部、各個(gè)領(lǐng)域的能人強(qiáng)人涌現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)調(diào)整充實(shí)班子，規(guī)范干部行為，使后進(jìn)村迅速轉(zhuǎn)化。

四是圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)建立黨員先進(jìn)性教育機(jī)制。為解決農(nóng)村黨員“思想上入黨”的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持靈活多樣的學(xué)習(xí)教育方法，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。一是理論式學(xué)習(xí)。利用鎮(zhèn)黨校陣地，每年對(duì)全鎮(zhèn)兩委干部集中輪訓(xùn)兩次，對(duì)全體黨員集中輪訓(xùn)一次。二是外出考察式學(xué)習(xí)。組織干部走出

去，借鑒外地做法，吸收別人經(jīng)驗(yàn)。三是整改式學(xué)習(xí)。定期進(jìn)行小整改，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹(shù)先進(jìn)典型式學(xué)習(xí)。把那些走在時(shí)代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹(shù)立起來(lái)，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準(zhǔn)則。

2011年，雖然我們?cè)谕七M(jìn)黨建工作科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制方面進(jìn)行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強(qiáng)支部，以黨建促發(fā)展，努力建設(shè)富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。

謝謝大家！