第一篇：黨員隊(duì)伍狀況分析

高山鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍狀況綜合分析報(bào)告根據(jù)市委組織部 [2004]29號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作通知》精神，我鎮(zhèn)于2004年8月19日在四樓會(huì)議室召開(kāi)了黨員隊(duì)伍狀況專題研究會(huì)、對(duì)全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研的情況報(bào)告如下：

一、黨員基本情況。我鎮(zhèn)共有47個(gè)支部，黨員總數(shù)1309人，其中，女114人；預(yù)備黨員49人。35歲以下276人，60歲以上466人；1992年10月以前入黨834人，92年以后入黨475人；大專以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企業(yè)30人，在崗職工305人，農(nóng)村生產(chǎn)一線有916人，離、退休（退職）人員40人。生活困難黨員40人；入黨積極分子160人。

二、黨建工作的主要作法。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)。（1）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，思想上與時(shí)俱進(jìn)、吐故納新。堅(jiān)持每季度 2 個(gè)小時(shí)組織黨員政治學(xué)習(xí)，保證時(shí)間，保證人數(shù)，保證學(xué)習(xí)效果，定期召開(kāi)研討學(xué)習(xí)體會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。本年度先后學(xué)習(xí)了十六大文獻(xiàn)，新《黨章》，國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神。集中學(xué)習(xí)6 次，統(tǒng)一布置內(nèi)容自學(xué) 10 次，召開(kāi)研討交流會(huì) 3 次，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)下基層黨建調(diào)研 3 次。（2）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)定黨員的共產(chǎn)主義信念。每個(gè)月召開(kāi)一次黨小組生活會(huì)，每個(gè)月召開(kāi)一次黨支部會(huì)議，每季度召開(kāi)一次支部黨員大會(huì)，交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)工作。（3）“七·一”組織新黨員開(kāi)展了入黨宣誓，并開(kāi)展優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)。

2、培養(yǎng)后備力量，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)。（1）建立穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。我鎮(zhèn)入黨積極分子隊(duì)伍穩(wěn)定在 160 人，每季度召開(kāi)一次入黨積極分子會(huì)議，組織他們學(xué)習(xí)黨章，加強(qiáng)對(duì)黨組織的了解，端正入黨動(dòng)機(jī)，明確奮斗目標(biāo)，并安排專人培養(yǎng)，定期談話，指導(dǎo)寫(xiě)思想?yún)R報(bào)，按時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)入黨積極分子考核表，接受黨的教育。（2）按期繳納黨費(fèi)，增強(qiáng)黨員組織觀念。每半年都能按政策，按期足額上交黨費(fèi)，從而使每個(gè)黨員都能意識(shí)到我是一名黨員，生活、工作在黨組織中，我的行動(dòng)要為黨組織爭(zhēng)光添彩。

3、維護(hù)黨的形象，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我鎮(zhèn)黨委重溫毛澤東同志“兩個(gè)務(wù)必”的教導(dǎo)，以“黨興我興，黨衰我亡”為己任，黨委成員以身作則，認(rèn)真履行了“保證監(jiān)督”的職責(zé)。實(shí)施政務(wù)公開(kāi)自覺(jué)抵制～，勤奮工作。

4、加大非公有制企業(yè)的組建力度。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤非公企業(yè)制度，今年已組建一家和美針織有限公司黨支部，培養(yǎng)入黨積極分子 15 名，擬發(fā)展黨員 2 名。

三、黨員存在的問(wèn)題。農(nóng)民黨員隊(duì)伍的主流是好的，但也還存在一些問(wèn)題亟待解決。主要表現(xiàn)在：

1、個(gè)別黨員信念不堅(jiān)定，先鋒作用不明顯，把自己混同于一般群眾。

2、個(gè)別組織紀(jì)律觀念淡薄。個(gè)別農(nóng)民黨員，不愿參加黨的組織生活，不做黨組織所分配的工作，對(duì)國(guó)家、集體和社會(huì)公益事業(yè)漠不關(guān)心。

3、黨員教育形式主義比較嚴(yán)重。少數(shù)黨支部開(kāi)展活動(dòng)比較單一，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，沒(méi)有充分利用信息資源開(kāi)展黨建活動(dòng)。一般僅限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與工作熱情不高。教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性。教育內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)生活脫節(jié)，讓黨員聽(tīng)起來(lái)有距離，難以入腦入耳。

4、部分流動(dòng)黨員組織觀念淡漠，理想信念動(dòng)搖。有的外出時(shí)不辭而別，一干就是幾年，杳無(wú)音信，不主動(dòng)和流入地黨組織取得聯(lián)系，不愿意暴露黨員身份。有的重經(jīng)濟(jì)收入輕思想建設(shè)，宗旨意識(shí)淡薄，放松了對(duì)自己的要求。

5、有的農(nóng)村黨員缺乏致富本領(lǐng)，“ 雙帶 ” 作用乏力。不少農(nóng)民黨員與農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)很不適應(yīng)，想問(wèn)題、做事情習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老一套；有的雖有致富的愿望，但缺乏新知識(shí)、新技術(shù)，苦于無(wú)門路，顯得無(wú)能為力；有的面對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，束手無(wú)策，無(wú)所適從。黨員在致富中的 “ 帶頭 ” 和 “ 帶領(lǐng) ” 作用成了空談，影響了黨的先進(jìn)性。

6、是要求入黨者少，后備來(lái)源短缺。另外發(fā)展不太平衡，分布尤顯不均。黨員發(fā)展普遍存在強(qiáng)村好于弱村。中共高山鎮(zhèn)委員會(huì)二00四年八月十九日

第二篇：黨員隊(duì)伍思想狀況分析

XX黨員隊(duì)伍思想狀況分析

機(jī)關(guān)黨委組織部：

為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)，了解黨員隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀，增強(qiáng)黨的組織工作的針對(duì)性和實(shí)效性，我支部結(jié)合實(shí)際、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真歸納并分析了黨員隊(duì)伍的思想狀況?，F(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我支部現(xiàn)有黨員共計(jì)29人，其中領(lǐng)導(dǎo)4人，在職職工25人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的黨員20人，占比68.97%；36歲至45歲的黨員3人，占比10.35%；46歲至59歲的黨員6人，占比20.68%。從文化程度上看，大專及本科11人，占比37.93%；碩士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。從男女比例上看，男黨員21人，占比72.41%；女黨員8人，占比27.59%。2012年培養(yǎng)入黨積極分子5人。

二、具體工作

為保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，我支部加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平，為順利推動(dòng)黨員隊(duì)伍思想建設(shè)提供組織保證和動(dòng)力支持。具體工作如下：

（一）深入學(xué)習(xí)十八大精神，進(jìn)一步明確努力方向。按照總行機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一要求，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為黨建工作的重要政治任務(wù)，充分利用中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種形式，精心組織會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳工作。十八大勝利閉幕以后，我支部積極落實(shí)上級(jí)指示，召開(kāi)了學(xué)習(xí)十八大精神專題培訓(xùn)會(huì)議，秘書(shū)處領(lǐng)導(dǎo)主持學(xué)習(xí)并對(duì)十八大報(bào)告進(jìn)行了解讀。許多黨員結(jié)合實(shí)際暢談了學(xué)習(xí)體會(huì)，他們表示，黨的十八大進(jìn)一步明確了我國(guó)今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)和宏偉藍(lán)圖，每一位黨員都應(yīng)該積極響應(yīng)黨的號(hào)召，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，在工作崗位上為國(guó)家奉獻(xiàn)熱情、智慧和才干，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八大精神上來(lái)。

（二）不斷推動(dòng)思想建設(shè)工作，提高黨員思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。為抓好社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，深入開(kāi)展理想信念主題教育。我支部相繼開(kāi)展了“西柏坡主題教育”，“重溫經(jīng)典著作，堅(jiān)定理想信念”及“學(xué)雷鋒志愿幫扶”等一系列主題教育。廣大黨員通過(guò)了解革命先輩在西柏坡期間的革命實(shí)踐活動(dòng)，接受了一次關(guān)于理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻教育，切實(shí)增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)；在“學(xué)習(xí)雷鋒”系列活動(dòng)中，通過(guò)重溫雷鋒先進(jìn)事跡，感悟雷鋒時(shí)代精神，積極參與志愿服務(wù)，不僅對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系有了更深入的認(rèn)識(shí)，也把雷鋒精神切實(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)了愛(ài)崗敬業(yè)、扶貧幫困的高尚風(fēng)范和優(yōu)良品德。

（三）高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強(qiáng)黨員廉政意識(shí)。為了切實(shí)做好保持黨員隊(duì)伍思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔的各項(xiàng)工作，積極落實(shí)“加強(qiáng)從政道德建設(shè)，保持黨的純潔性”主題教育月活動(dòng)，我支部通過(guò)組織廣大黨員集中學(xué)習(xí)、觀看反腐影片、閱讀書(shū)籍及征集警句格言等活動(dòng)，培育黨員崇尚廉潔的價(jià)值取向，要求黨員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持一名黨員的純潔性，自覺(jué)運(yùn)用十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)精神武裝頭腦，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣。

（四）按時(shí)落實(shí)支部組織生活，培養(yǎng)職工組織意識(shí)。為了營(yíng)造良好的組織生活環(huán)境和氛圍，我支部定期召開(kāi)“三會(huì)一課”和民主生活會(huì)。會(huì)議不僅為黨員教育提供了一個(gè)多元化的交流平臺(tái)，時(shí)刻提醒黨員牢記自身職責(zé)及應(yīng)履行的義務(wù)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時(shí)，通過(guò)思想交流，形成共識(shí)，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團(tuán)結(jié)在支部周圍，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以進(jìn)一步發(fā)揮。

三、思想狀況

目前，我支部黨員隊(duì)伍思想狀況繼續(xù)保持著積極向上的態(tài)勢(shì)，絕大多數(shù)黨員具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，明確以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)充滿信心；工作中，關(guān)心行業(yè)發(fā)展，熱愛(ài)協(xié)會(huì)事業(yè)，重視提升業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平；能夠自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）明確指導(dǎo)思想，以理想信念為方向的政治態(tài)度。廣大黨員明確以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，將國(guó)家命運(yùn)與個(gè)人前途緊密聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信中國(guó)共產(chǎn)黨有能力搞好自身建設(shè)和國(guó)家發(fā)展，對(duì)黨和國(guó)家的前途充滿信心。

（二）重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)自我為動(dòng)力的學(xué)習(xí)態(tài)度。大多數(shù)黨員把提高工作能力作為首要任務(wù)。根據(jù)實(shí)際需要學(xué)習(xí)專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，要求進(jìn)步和求知的欲望比較強(qiáng)。愿意通過(guò)努力學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，為協(xié)會(huì)履職多做貢獻(xiàn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

（三）發(fā)揮工作熱情，以甘于奉獻(xiàn)為表率的工作態(tài)度。面對(duì)協(xié)會(huì)事業(yè)保持較高的工作熱忱，自覺(jué)以崗位職責(zé)為己任，主動(dòng)承擔(dān)工作意愿較強(qiáng)，不計(jì)個(gè)人得失，處處起到先鋒模范作用；同事之間團(tuán)結(jié)互助，和睦友善。目前大家對(duì)各自的工作、生活狀態(tài)都比較滿意。

（四）恪守廉政法紀(jì)，以教育警示為約束的法紀(jì)態(tài)度。由于我支部一直堅(jiān)持進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高了黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，讓每一名黨員意識(shí)到觸碰“廉政底線”的風(fēng)險(xiǎn)和危害，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感，強(qiáng)化了黨員的自我約束意識(shí)，這些都為樹(shù)立清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員隊(duì)伍形象提供了政治思想和紀(jì)律保證。黨員隊(duì)伍中未發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。

四、存在問(wèn)題及對(duì)策探討

總體來(lái)看，黨員隊(duì)伍思想狀況基本良好。但也存在一些亟需解決的問(wèn)題，主要是少數(shù)黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用；黨組織活動(dòng)開(kāi)拓意識(shí)及創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步提高；青年職工教育和引導(dǎo)工作有待加強(qiáng)。支委會(huì)在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問(wèn)題提出對(duì)策如下：

（一）進(jìn)一步做好黨員先進(jìn)性教育工作。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的先進(jìn)性意識(shí)。在鞏固“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建工作的實(shí)際，從黨員思想實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化先進(jìn)意識(shí)，要注意挖掘黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀典型和閃光點(diǎn)，著重探索發(fā)揮好普通黨員作用的途徑，引導(dǎo)普通黨員在協(xié)會(huì)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）不斷改進(jìn)黨組織活動(dòng)的方式方法。應(yīng)增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的實(shí)際效果，在總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，緊密結(jié)合新的形勢(shì)和任務(wù)，不斷創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的工作方法和手段，積極探索黨組織活動(dòng)的新途徑、新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高黨組織活動(dòng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。使活動(dòng)有特色、有活力、有針對(duì)性，既嚴(yán)肅認(rèn)真又生動(dòng)活潑，又貼近黨員的思想、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際。

（三）有效推進(jìn)青年組織建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)會(huì)將盡快向總行機(jī)關(guān)團(tuán)委申請(qǐng)成立共青團(tuán)組織。通過(guò)與青年職工的交流溝通，引導(dǎo)青年職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和良好的理想信念。引導(dǎo)青年職工積極向黨組織靠攏，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年加入黨組織，為青年職工的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。

黨支部 二〇一三年三月二十日

第三篇：黨員隊(duì)伍狀況分析報(bào)告

醴泉街道黨員隊(duì)伍狀況

分析報(bào)告

在前期摸底排查和整頓軟弱渙散基層黨組織工作的基礎(chǔ)上，我街道對(duì)所管理黨員的基本信息進(jìn)一步進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，經(jīng)與本人檔案、戶籍等有關(guān)資料進(jìn)行比對(duì)、印證后，對(duì)全街道黨員隊(duì)伍有了一個(gè)大致的情況分析，現(xiàn)將調(diào)研掌握的黨員隊(duì)伍情況匯報(bào)如下：

一、基層黨組織黨員情況基本情況

我街道共有黨組織234個(gè)，包括黨委11個(gè)、黨總支10個(gè)、黨支部213個(gè)。街道現(xiàn)有黨員5073名，其中正式黨員5001名，預(yù)備黨員72名。2012年發(fā)展黨員62名，2013年發(fā)展黨員33名，2014年發(fā)展黨員39名。共有黨員5073名，其中農(nóng)村生產(chǎn)一線黨員 2126名，外出務(wù)工（個(gè)體）540名，企業(yè)黨員1737 名，機(jī)關(guān)教育部門黨員468 名，離退休人員黨員202名。其中女黨員1005人；研究生學(xué)歷黨員有20名，男性9名，女性11名；本?？茖W(xué)歷黨員1028名，男性黨員700名，女性黨員328名；中專及以下學(xué)歷有4024名，男性3358名，女性666名。；流動(dòng)黨員42人，年老體弱不能參加正常組織活動(dòng)黨員116人，無(wú)法查找73人。

二、黨員隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題及原因分析

從調(diào)查摸底的情況來(lái)看，我街道在黨組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

1、農(nóng)村部分黨組織和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。一是黨支部經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，黨組織活動(dòng)開(kāi)展少，從而削弱了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題也比較突出。二是黨員年齡老化，聯(lián)系群眾作用得不到很好地體現(xiàn)。三是能力偏弱，無(wú)力起帶頭作用。四是少部分黨員黨性觀念淡漠，思想退化。

2、黨員流動(dòng)性大，對(duì)他們實(shí)行有效的教育管理難。流動(dòng)黨員是新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的一個(gè)特殊群體，對(duì)其的教育管理是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)新問(wèn)題，集中表現(xiàn)為黨組織教育管理上的“五難”和流動(dòng)黨員自身面臨的“五個(gè)矛盾”?！拔咫y”是：去向難掌握、管理難落實(shí)、教育難適應(yīng)、活動(dòng)難開(kāi)展、設(shè)臵難健全?！拔鍌€(gè)矛盾”是：找組織與找工作的矛盾、黨員找組織與組織找黨員的矛盾、黨員的權(quán)利與義務(wù)的矛盾、管理與服務(wù)的矛盾、先進(jìn)性與新環(huán)境的矛盾。究其原因：一是由于流動(dòng)性大，不好管；二是認(rèn)識(shí)不清，不想管；三是模式老化，不會(huì)管；四是流動(dòng)黨員思想復(fù)雜，不服管。

3、企業(yè)黨支部開(kāi)展工作和企業(yè)黨員的管理存在難度。有的黨員生活困難，疲于應(yīng)付生活的壓力，參加組織生活的熱情不高；有的黨員因工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常外出，行蹤不定；非公有制經(jīng)濟(jì)組織中有一部分黨員不愿意暴露黨員身份，這些都給黨員的管理增加了難度。

三、針對(duì)存在的主要問(wèn)題提出相應(yīng)對(duì)策

1、大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。一個(gè)地方的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，工作搞得好與差，關(guān)鍵在班子，尤其是一把手。因此，農(nóng)村基層組織建設(shè)要始終把選好配強(qiáng)支部一班人，特別是選好黨支部書(shū)記放在首位。堅(jiān)持“三向培養(yǎng)”，要堅(jiān)持素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，真正選“能人”來(lái)當(dāng)家，選“強(qiáng)者”來(lái)執(zhí)政，特別要從種養(yǎng)大戶、復(fù)退軍人、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、個(gè)體私營(yíng)業(yè)主里的優(yōu)秀分子中選拔能人進(jìn)村級(jí)班子；要形成制度化的教育培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作、解決農(nóng)村各種矛盾的能力，使村干部在思想、作風(fēng)、能力上適應(yīng)農(nóng)村新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷提高黨組織的影響力，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。積極探索推行針對(duì)性強(qiáng)、特色鮮明、能有效增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的活動(dòng)載體，不斷賦于農(nóng)村黨員管理新的內(nèi)容和形式，為黨員充分發(fā)揮作用提供更寬闊的舞臺(tái)。我街道在選拔后備干部方面今年的重點(diǎn)就是擴(kuò)大選人視野，拓寬選人渠道。注重從農(nóng)村致富能手、民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等有志于農(nóng)村工作的各類優(yōu)秀人才中選拔村級(jí)后備干部，全街道后備干部?jī)?chǔ)備90名。

2、加大黨組織的整頓和調(diào)整步伐，為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提供組織保障。當(dāng)前，一要進(jìn)行農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓。要以大規(guī)模下派干部為契機(jī)，配強(qiáng)支部書(shū)記，通過(guò)優(yōu)化黨組織的工作職能，為保持黨員工作積極性提供組織保障。二要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革做好黨組織的調(diào)整，使黨組織的設(shè)臵與機(jī)構(gòu)改革相適應(yīng)，便于黨組織結(jié)合各自實(shí)際有效開(kāi)展工作；三要加快非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建和社區(qū)黨建步伐，通過(guò)擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，來(lái)減少黨員管理的“空檔”，積極探索社區(qū)社會(huì)化管理及在職黨員“雙重管理”途徑。我街道黨工委運(yùn)用“創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實(shí)踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。

3、加強(qiáng)黨員的教育管理，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。依據(jù)調(diào)查摸底結(jié)果，要分門別類做好黨員的教育管理工作。針對(duì)流動(dòng)黨員要實(shí)行活性管理。各基層支部對(duì)所有流動(dòng)黨員建立檔案，做到“六個(gè)掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時(shí)間，掌握所從事的職業(yè)，掌握流入地址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費(fèi)繳納情況。同時(shí)確定專人聯(lián)系，支部在流動(dòng)黨員的同一村民小組中指定一名黨性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的黨員與流動(dòng)黨員結(jié)成聯(lián)系對(duì)子，定期聯(lián)系，支部委員對(duì)本支部的流動(dòng)黨員實(shí)行包干制，每人包干聯(lián)系幾人，從而形成支部--支委--聯(lián)系人--流動(dòng)黨員的管理鏈；用好《流動(dòng)黨員證》。支部在黨員外出前，把《流動(dòng)黨員證》發(fā)放到具體人手中，并在其外出前向街道黨工委匯報(bào)，街道黨工委在可能的情況下，與流動(dòng)黨員流入地黨組織取得聯(lián)系，共同幫助管理好流動(dòng)黨員。各黨委、黨支部要求流動(dòng)黨員做到至少每季度交一次黨費(fèi)，每次回家要到支部匯報(bào)一次思想，提供有價(jià)值的致富信息或招商引資信息。針對(duì)下崗企業(yè)黨員，以有利其本人參加組織生活，履行黨員權(quán)利與義務(wù)的原則，將其組織關(guān)系妥善解決，根據(jù)下崗失業(yè)黨員需求實(shí)際，采取介紹就業(yè)、提供免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)、減免稅收、給予補(bǔ)助等方式予以幫扶。各街直部門黨組織要注意不斷增強(qiáng)離退休老黨員的政治思想素質(zhì)，并創(chuàng)新教育形式，可采用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、組織生活會(huì)等靈活多樣的方法對(duì)老黨員進(jìn)行思想素質(zhì)教育。使老黨員能繼續(xù)嚴(yán)格黨的組織生活，按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉。

此外，還要嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，疏通“出口”，對(duì)長(zhǎng)期不發(fā)揮作用、不過(guò)組織生活、不交納黨費(fèi)、不受組織約束的黨員和違法亂紀(jì)、損害黨的形象的不合格黨員，堅(jiān)決進(jìn)行組織處理，純潔黨員隊(duì)伍。

第四篇：2012年上半年黨員隊(duì)伍狀況分析

xx項(xiàng)目部

2012年上半年黨員隊(duì)伍思想狀況分析

公司黨委：

按照黨建工作思想主題，黨支部對(duì)項(xiàng)目部全體黨員思想狀況作了詳細(xì)的調(diào)查分析。

一、總體評(píng)價(jià)

絕大多數(shù)黨員能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記黨的宗旨，思想積極，大局意識(shí)強(qiáng)，先鋒模范作用突出，在現(xiàn)實(shí)給工作、生活與學(xué)習(xí)中，言行一致，積極維護(hù)黨的權(quán)威，共產(chǎn)主義信念堅(jiān)定。在施工生產(chǎn)中積極維護(hù)黨的權(quán)威。

二、黨員存在的問(wèn)題。

我部黨員隊(duì)伍的主流是好的，但也還存在一些問(wèn)題亟待解決。主要表現(xiàn)在：

1、極個(gè)別黨員先鋒作用不突出，把自己混同于一般群眾。

2、個(gè)別組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)、工作、生活中沒(méi)有起到黨員的作用，對(duì)公司、項(xiàng)目的發(fā)展漠不關(guān)心。

3、黨員教育形式和內(nèi)容創(chuàng)新不夠，開(kāi)展活動(dòng)比較單一，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，充分利用信息資源開(kāi)展黨建活動(dòng)不夠。致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與工作熱情不高。

4、積極要求入黨的同志少，大多是部門管理人員和新進(jìn) 1的大中專生，一線工人少，發(fā)展不平衡，分布不均。

三、下一步采取措施

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨員思想政治工作；創(chuàng)新黨員教育形式，不斷拓寬黨員教育渠道；深入調(diào)查研究，增強(qiáng)黨員教育工作的針對(duì)性；加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

二〇一一年六月二十九日 2

第五篇：×廠黨員隊(duì)伍狀況分析調(diào)查

一、黨員隊(duì)伍基本情況

XX廠黨委下屬8個(gè)黨支部，黨員88人。從年齡分析，全廠黨員35歲以下的黨員41人，占46.6%；36至45歲21人，占23.9%，46至59歲12人，占13.6%，60歲以上的黨員14人，占15.9%。從文化程度分析，中技、高中和中專以上文化程度的黨員76人，占86.4%，大專以上文化程度的55人，占62.5%，大學(xué)本科以上文化程度的26人，占29.5%。88名黨員中，有8名是預(yù)備黨員，14名離退休黨員。

各黨支部無(wú)專職支部書(shū)記，均是兼職。以上數(shù)據(jù)顯示，中青年黨員、中專以上文化程度的黨員占較大比例，是我廠黨員隊(duì)伍的主體。

二、黨員隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題及原因分析

總的來(lái)說(shuō)，我廠的各黨支部能夠帶領(lǐng)所屬支部黨員正常開(kāi)展組織活動(dòng)，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；黨員能在各自崗位上較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。但從調(diào)查情況看，我廠黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：

1、個(gè)別黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)。一是部分支委成員的黨務(wù)知識(shí)較為薄弱，對(duì)黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展程序等方面不夠熟悉；二是個(gè)別黨支部活動(dòng)開(kāi)展較少，主要是由于各黨支部書(shū)記和支委會(huì)成員都是兼職，忙于事務(wù)的多，沒(méi)有太多的精力和時(shí)間來(lái)開(kāi)展活動(dòng)；三是有的支部工作思路窄、辦法少，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，一些工作流于形式，從而削弱了支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、流動(dòng)黨員呈上升趨勢(shì)，對(duì)他們的教育管理難度加大。由于我廠綜合產(chǎn)業(yè)的不斷向外拓展，不少的黨員干部外派到綜合產(chǎn)業(yè)各公司進(jìn)行工程建設(shè)或運(yùn)營(yíng)管理，流動(dòng)黨員是企業(yè)發(fā)展中黨員隊(duì)伍里出現(xiàn)的一個(gè)特殊群體，對(duì)他們的教育管理，是新時(shí)期企業(yè)黨建工作面臨的一個(gè)新問(wèn)題。

3、個(gè)別黨員的先進(jìn)性意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動(dòng)力。有的黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)水平有待于進(jìn)一步提高；有的黨員的緊迫意識(shí)和憂患意識(shí)淡薄，時(shí)效觀念不強(qiáng)，碌碌無(wú)為，得過(guò)且過(guò)；有的黨員思想空虛，不思進(jìn)取，滋長(zhǎng)拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想，挖空心思撈取個(gè)人好處。

4、黨員教育管理還不夠嚴(yán)格，黨員發(fā)揮模范作用缺乏有效的引導(dǎo)。一是有的支部對(duì)黨員教育管理認(rèn)識(shí)不足，黨員基本素質(zhì)相對(duì)較高，各項(xiàng)管理制度也比較健全，因此忽視了對(duì)黨員的教育管理；二是有的支部抓黨員教育管理的形式單一，“三會(huì)一課”也只是單純的組織黨員讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件，除此外很少組織黨員開(kāi)展一些豐富多彩的活動(dòng)，使黨員教育管理工作缺乏針對(duì)性、靈活性和實(shí)效性；三是有的支部對(duì)黨員管理的各項(xiàng)制度抓落實(shí)不夠，怕麻煩，怕得罪人，以致一些制度沒(méi)能得到有效落實(shí)。

5、思想政治工作還存在薄弱的環(huán)節(jié)，降低了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺(jué)性。個(gè)別肩負(fù)“一崗兩責(zé)”的黨員干部還或多或少地存在思想政治工作是可有可無(wú)、做表面文章的思想，有些支部“三會(huì)一課”流于形式甚至沒(méi)能正常開(kāi)展，黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，不能與支部同心同德，共謀發(fā)展，黨員發(fā)揮模范作用的自覺(jué)性得不到加強(qiáng)。

6、對(duì)不合格黨員處置力度不夠，影響了黨員發(fā)揮模范作用的積極性。對(duì)不合格黨員的認(rèn)定沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，往往黨員沒(méi)有違法亂紀(jì)、違反廠規(guī)廠紀(jì)就認(rèn)為是合格黨員，標(biāo)準(zhǔn)過(guò)寬。

三、解決問(wèn)題的措施與方法

1、強(qiáng)化黨員的思想教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)。解決好黨員隊(duì)伍當(dāng)中存在的突出問(wèn)題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨員教育管理，核心是增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)。必須要不斷加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員思想，增強(qiáng)黨員理想信念、宗旨觀念和先進(jìn)性意識(shí)。要進(jìn)一步拓寬黨員的視野，解放思想，更新觀念，始終保持共產(chǎn)黨員的昂揚(yáng)銳氣，蓬勃朝氣和浩然正氣，努力提高黨員的整體素質(zhì)，激發(fā)黨員發(fā)揮模范作用的動(dòng)力，切實(shí)保證黨員在推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的大局中始終走在前列，真正成為具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士。

2、加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。針對(duì)企業(yè)流動(dòng)黨員逐年增多的趨勢(shì)，今年8月，廠黨委完善修訂了《流動(dòng)黨員教育管理制度》，采取四項(xiàng)措施以切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員的管理工作。一是簽訂協(xié)議管理。黨支部與被派遣到外地的流動(dòng)黨員簽訂協(xié)議書(shū)，雙方根據(jù)協(xié)議規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，共同遵守。二是整個(gè)黨支部長(zhǎng)期在外辦公的，加強(qiáng)支部管理，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每季度向廠黨委匯報(bào)支部黨員工作、學(xué)習(xí)、思想狀況。三是專人聯(lián)系管理。有關(guān)黨支部確定專人與流動(dòng)黨員聯(lián)系，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，及時(shí)向流動(dòng)黨員寄送學(xué)習(xí)資料。一次連續(xù)外出時(shí)間超半年的流動(dòng)黨員，每半年要主動(dòng)交一份書(shū)面思想?yún)R報(bào)給專人聯(lián)系人。四是實(shí)行“持證”管理。時(shí)間超過(guò)三個(gè)月以上的黨員由黨組織根據(jù)實(shí)際情況為其轉(zhuǎn)移正式或臨時(shí)組織關(guān)系或開(kāi)具黨員證明信，參加所去地方或單位黨組織的活動(dòng)。

3、要改進(jìn)和完善黨員教育管理。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨組織活動(dòng)。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣；在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)；在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的作用。

4、強(qiáng)化黨員分類管理，豐富管理方法，提高黨員管理水平。黨員模范作用的發(fā)揮，除了黨員自身因素外，關(guān)鍵是各基層黨支部能否提高管理水平，合理引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，應(yīng)充分考慮目前企業(yè)黨員崗位分工、技術(shù)專長(zhǎng)、思想狀況上的差異，對(duì)不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強(qiáng)化分類指導(dǎo)。要積極引導(dǎo)黨員在不同領(lǐng)域，不同崗位上發(fā)揮模范作用。

5、加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮模范作用的考核評(píng)價(jià)體系。一方面，不斷豐富考核的方式方法，推行黨員發(fā)揮先鋒模范作用公示制度，把黨員置于廣大群眾的監(jiān)督之下，增加民主評(píng)議的透明度，提高考核的準(zhǔn)確性。另一方面，逐步完善黨員發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

6、嚴(yán)把入口，疏通出口，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，純潔黨的隊(duì)伍，增強(qiáng)黨員發(fā)揮作用的合力。必須嚴(yán)格貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，既要積極拓寬渠道，廣泛慎重推優(yōu)。注重從優(yōu)秀團(tuán)員青年、大中專畢業(yè)生、管理人員和專業(yè)技術(shù)骨中挑選入黨積極分子。與此同時(shí)，疏通出口，嚴(yán)肅處置不合格黨員，要進(jìn)一步明確不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，研究確定處置不合格黨員的程序，堅(jiān)決把那些思想上已經(jīng)退黨、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、不愿意發(fā)揮模范作用的人“請(qǐng)出去”。