第一篇：黨建工作開展情況及目標任務完成情況的匯報

雙桂鎮(zhèn)黨建工作開展情況及目標任務完成情況的匯報

2004年，雙桂鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，以“十六大”精神為指引，全面貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持高舉旗幟，服務大局，與時俱時、團結拼搏積極完成區(qū)委下達的各項目標任務。黨的建設、組織建設、宣傳工作、紀檢工作取得階段性成果，現(xiàn)將工作開展情況、目標任務完成情況匯報如下：

一、組織工作：

1、堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，全面推進黨員先鋒工程。積極為雙桂經(jīng)濟發(fā)展獻言獻計，涌現(xiàn)出了一大批先進的共產(chǎn)黨員和先進集體，“七一”表彰6個先進支部80名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。8名新黨員面對黨旗莊嚴宣誓。檬子埡村73歲的老支書袁永吉不辜負黨員干部的重望，黨委政府的期望，自擔任村黨支部書記以來，走遍了全村的各家農(nóng)戶，促漆談心親切交談，用誠心和愛心架起了友誼的橋梁。過去的七村村情復雜，派別現(xiàn)象嚴重財務混亂，部分村社干部不同程度利用職權存在挪用截留雙提款現(xiàn)象，干群關系十分緊張。他頂壓力而上狠下決心清財務，帶領群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，組織黨員干部，新黨員成立農(nóng)村義務助耕隊，2004年全面完成上級下達的各項目標任務，村主任王祥友

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也主動拿出多年的積畜，修補村道、社道公路。2村村主任何太平與業(yè)主聯(lián)姻發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)種植白芪20畝，同樣也啟到了先鋒模范帶頭作用。

2、扎實開展黨員農(nóng)貸快車活動。積極開展黨員農(nóng)貸快車活動，我鎮(zhèn)成立支農(nóng)領導小組，黨員農(nóng)貸快車活動領導小組，協(xié)調(diào)金融部門和涉農(nóng)部門資金20萬元，幫助黨員信貸致富。農(nóng)業(yè)中心免費為農(nóng)民提供致富信息，了解國內(nèi)外農(nóng)業(yè)生產(chǎn)動態(tài)，舉辦實用技術培訓班，讓他們掌握1—2門新的科學技術。在活動中黨委政府注重了培育特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)吸納資金，用資金發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并將三村建設、百人幫村活動、“爭當愛民書記”活動有機的結合起來，成效顯著。

3、扎實開展黨內(nèi)扶貧互助活動。繼續(xù)“三百工程”爭當愛民書記和開展機關作風整頓活動為載體，針對貧困黨員的生活實際，幫助解決了一大批實際問題。“七一”期間，共慰問貧困黨員40戶，發(fā)放專項資金4000元。進一步完善了鎮(zhèn)主要領導定點幫扶制度，做到了跟蹤、調(diào)查、落實。鎮(zhèn)黨委還積極號召鎮(zhèn)村干部與貧困黨員實行“1+1”互助，確保貧困黨員的生活、生產(chǎn)得到不斷的改善。

4、學習兩個條例，搞好黨員的民主評議工作。中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，是黨的政治生活中的一件大

事。我鎮(zhèn)黨委高度重視，加大了宣傳力度，組織全鎮(zhèn)干部認真學習，積極推行黨內(nèi)評議與黨外評議的辦法，將貫徹落實兩個條例與黨員評議工作有機的結合起來，提高了民主評議黨員工作的質量，并對不合格的黨員提出了整改意見。

5、農(nóng)建工作得到鞏固和發(fā)展。①針對部分村黨員干部理論基礎薄弱，組織學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，和黨的十六大報告精神，切實提高廣大黨員干部政治鑒別力和政治敏銳性。采取集中培訓與經(jīng)常性以會代訓相結合，現(xiàn)場培訓與外出參觀相結合的方式組織鎮(zhèn)村干部到木老、鳳埡山參觀學習，學習他們農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的經(jīng)驗，組織全體鎮(zhèn)村干部到南部四房嘴村考察學習，進一步掀起了向雍宗滿同志學習的高潮。②轉變管理機制，規(guī)范村級干部行為。一是目標管理規(guī)范化，積極推行村年度工作綜合目標考核制度，以調(diào)動干部的積極性和參與性。二是評議考核制度化，村級班子成員要接受黨員群眾的民主評議，對評議不合格的給予幫助教育和誡名處理。三是監(jiān)督約束經(jīng)常化，進一步完善“三會一課”制度，學習制度，民主生活會制度，廉潔自律制度，積極轉變干部作風。

6、以村“兩委”換屆為契機，增強村級班子的戰(zhàn)斗力與凝聚力。實踐證明，王祥友等年富力強的同志擔任村主要干部使班子結構更加合理成熟，推動了工作的健康發(fā)展，因此鎮(zhèn)黨委對村“兩委”換屆選舉工作高度重視，做到了強化宣傳，周密布暑，精心組織全鎮(zhèn)對17個行政村的支部書記成功換屆，調(diào)整支書2人，村委換屆選舉工作正在有序進行。村級班子的結構，更沿著年輕化、知識化、信息化的方向發(fā)展，村級班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到不斷加強。

二、宣傳工作方面：

1、統(tǒng)一思想加強認識，確保機關作鳳整頓及廉政建設活動落到實處。針對全區(qū)當前特殊的矛盾和困難以及保穩(wěn)定求發(fā)展的艱巨任務，我鎮(zhèn)緊緊圍繞發(fā)展第一要務，切實解決機關干部職工在思想觀念、政治紀律、工作作風和廉潔從政等方面的突出問題，集中時間、集中人員、集中精力，有條不紊、不折不扣地抓好作風整頓及廉政建設活動。這次活動共召開廣播會20次，鎮(zhèn)村干部會議10次，書寫標語20幅，收到反饋意見200多條，理順了干部情緒、激勵了干部斗志、轉變了干部作風、規(guī)范了干部管理，使人心更、干勁更足、隊伍更廉、環(huán)境更優(yōu)。

2、深入貫徹十六大精神，切實加強道德建設，努力形成良好社會風尚。①以中心組學習，單位政治學習和農(nóng)村專題廣播作為主要形式，深入宣傳貫徹鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十六大精神。掀起向雍宗滿同志學習的新高潮。②結合“創(chuàng)星爭滿”、“三走進”工作，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展扶貧助殘助學等道德實踐活動。3月份組織黨員干部在西河沿岸栽竹20000株、易楊10000株，美化了西河，組織初三的畢業(yè)生義務清掃敬老院，義務助工一天，引導青少年尊老愛幼、團結互助。

3、加強宣傳文化中心基礎建設，開展豐富的干群文化生活。以西河旅游開發(fā)為重點，結合本地的風土人情，整合旅游資源，組織開展了豐富多彩的文娛活動。成功舉辦了蒲巴山桃花節(jié)、卡拉OK大賽、演講比賽、校園書畫展等，營造了濃郁的文化氛圍。我鎮(zhèn)專門成立了的宣傳文化中心辦公室和西河旅游接待辦公室。

三、紀檢工作方面：

2004年，我鎮(zhèn)以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中央、省、市紀委全會精神緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作思路和階段性目標，找準切入點，深入開展執(zhí)法糾風工作，不斷加強黨風、政風建設。

1、落實責任，互相督促檢查。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，并于區(qū)委、區(qū)政府簽訂了目標責任書，對轄區(qū)內(nèi)的黨風廉政建設工作，做到了周密布暑，認真安排。對領導班子成員和各位干部相互加強督促，互相監(jiān)督，嚴格執(zhí)行四大紀律、八項

要求，并對領導班子的表現(xiàn)，做好了一年一度的民主評議工作。

2、在雙太公路的建設上，場鎮(zhèn)發(fā)展方面，認真處理好了因土地問題引發(fā)的各種糾紛和矛盾，嚴禁違反規(guī)定亂占耕地以及拖欠截留挪用土地補償費用等問題，保證了場鎮(zhèn)發(fā)展和工程的建設。

3、對本鎮(zhèn)農(nóng)民負擔退耕還林、糧食直補等涉農(nóng)政策，嚴格

執(zhí)行中央、省、市關于減輕農(nóng)民負擔和農(nóng)村稅費改革等各項規(guī)定，對執(zhí)行情況做了調(diào)查并及時報告，全鎮(zhèn)農(nóng)民負擔無亂收費加碼現(xiàn)象，全鎮(zhèn)沒有因農(nóng)民負擔引發(fā)一起案件；無條件貫徹落實國家退耕還林政策，以每畝230元的現(xiàn)金不折不扣的兌現(xiàn)給農(nóng)戶；對糧食直補現(xiàn)金政府無一分截留和抵扣，不存在直接扣抵農(nóng)業(yè)稅的現(xiàn)象，準確無誤的將直補款兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中。

4、加強政務、村務公開，推行收費公示制。對學?！耙毁M制”執(zhí)行情況，涉農(nóng)的各項收費標準進行公示，并嚴格審察，杜絕了亂收費的行為。

5、加強宣傳教育、做好來信來訪。2004年組織黨員干部學習兩個條例和其他黨紀政紀條規(guī)10次、中心組學習黨風廉政教育內(nèi)容6次、黨政領導干部上廉政課3次。設立了意見箱、信訪接待室，對來信、來人、來訪做好了及時登記分類處理、立卷歸檔，對上及批準信訪件辦結率達100%。

二OO四年十二月十六日

第二篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業(yè)務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數(shù)據(jù)的采集工作。選派業(yè)務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經(jīng)費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數(shù)據(jù)采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規(guī)定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內(nèi)資金計劃的編制和經(jīng)費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經(jīng)法規(guī)和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業(yè)經(jīng)費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監(jiān)察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區(qū)6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數(shù)據(jù)的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經(jīng)費統(tǒng)計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯(lián)系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經(jīng)費600萬元、自強校區(qū)改造經(jīng)費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫(yī)療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規(guī)定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規(guī)定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續(xù)，財政廳返還事業(yè)收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫(yī)保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執(zhí)行收費許可證制度，規(guī)范收費票據(jù)管理，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續(xù)，及時向學生發(fā)放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優(yōu)質代發(fā)單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續(xù)1043人，金額共計625.8萬元，發(fā)放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產(chǎn)監(jiān)管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續(xù)，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監(jiān)管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經(jīng)濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區(qū)場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經(jīng)營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業(yè)資格年和會計人員后續(xù)教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業(yè)資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續(xù)教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業(yè)單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發(fā)票培訓、公務卡應用系統(tǒng)和非稅收入系統(tǒng)應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網(wǎng)的申請、非稅票據(jù)的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統(tǒng)一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業(yè)院校運動會經(jīng)費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續(xù)，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節(jié)等休息時間，加班加點，順利完成了內(nèi)部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調(diào)研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經(jīng)濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業(yè)《基礎會計》課程教學以及經(jīng)管系和成教部學生畢業(yè)論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建及黨風廉政和安全穩(wěn)定工作情況。

1、貫徹執(zhí)行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發(fā)展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區(qū)實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執(zhí)行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業(yè)務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規(guī)定，教育學生樹立勤儉節(jié)約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。計財處積極開展精神文明創(chuàng)建活動，制定具體的創(chuàng)建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發(fā)點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內(nèi)容和要求，堅持開展各項精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優(yōu)質、高效服務的活動中，先后聯(lián)系銀行在校園內(nèi)安裝自動提款機，為離休人員辦理醫(yī)藥費報銷時，將報銷的現(xiàn)金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發(fā)放，并指派專人負責督辦，經(jīng)查沒有發(fā)生發(fā)放不到位的現(xiàn)象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規(guī)知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發(fā)表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩(wěn)定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規(guī)范院內(nèi)財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業(yè)技術學院專項治理“小金庫”管理規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術學院經(jīng)費項目使用管理暫行規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規(guī)定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監(jiān)管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業(yè)務的效率。為解決多年了我院在農(nóng)行基本戶服務效率低的問題，經(jīng)過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農(nóng)行向建行的轉戶的各項手續(xù)，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發(fā)揮資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的作用，做好基礎工作。計財處增設資產(chǎn)管理科后，組織相關人員擬定了資產(chǎn)管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產(chǎn)，完善了入賬手續(xù)；使用“久其”資產(chǎn)管理系統(tǒng)對新增的固定資產(chǎn)開始進行登記，調(diào)整了會計科的賬務處理流程，實現(xiàn)資產(chǎn)登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產(chǎn)管理相關制度，改進固定資產(chǎn)驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據(jù)的格式，制定完善我院資產(chǎn)管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產(chǎn)管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網(wǎng)絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現(xiàn)場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內(nèi)資金計劃的編制方法及經(jīng)費的使用上進行調(diào)整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監(jiān)控，根據(jù)學院發(fā)展需要及資金的狀況，及時調(diào)整和安排資金。

3、加強內(nèi)部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執(zhí)行內(nèi)部各項管理規(guī)定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續(xù)，并指派專人負責辦公環(huán)境衛(wèi)生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規(guī)定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業(yè)務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業(yè)務業(yè)有：安居工程新老校區(qū)的基建財務、后勤中心新老校區(qū)學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業(yè)務有：學生醫(yī)保費的收取及學生醫(yī)療費報銷結算、生源地貸款入學手續(xù)的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發(fā)放；增加的管理工作有政府采購管理和資產(chǎn)管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業(yè)務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調(diào)整人員之間的業(yè)務分工，盡量節(jié)約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現(xiàn)有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現(xiàn)在：一是會計報銷和辦理學生各項業(yè)務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經(jīng)辦人員直接進入柜臺區(qū)域內(nèi)辦公，出納現(xiàn)金存放地點直接暴露在其他業(yè)務辦公區(qū)域內(nèi)，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區(qū)域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續(xù)期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產(chǎn)管理工作以來，需要辦理固定資產(chǎn)的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內(nèi)部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發(fā)展，努力實現(xiàn)多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調(diào)配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內(nèi)資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規(guī)范院內(nèi)財務秩序。

4、完善我院資產(chǎn)管理體系的構建，確保國有資產(chǎn)安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯(lián)系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節(jié)約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節(jié)約教育成本的角度挖掘內(nèi)部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發(fā)揮預算管理的導向調(diào)節(jié)作用。

4、完善有關政府采購、資產(chǎn)管理等相關制度，進一步規(guī)范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產(chǎn)管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產(chǎn)管理軟件，實現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫資源共享，逐步形成我院資產(chǎn)管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統(tǒng)服務功能，調(diào)研學生交費銀企聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯(lián)系，為學院職工聯(lián)系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續(xù)教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經(jīng)法規(guī)知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業(yè)務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內(nèi)各部門的日常聯(lián)系，及時了解和掌握相關政策和信息，創(chuàng)建和諧的財務管理環(huán)境。

第三篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作進展順利

城鎮(zhèn)新增就業(yè)862人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.44%，有效控制在年初計劃內(nèi)。安排高校畢業(yè)生見習14人，完成任務20人的70%。開發(fā)公益性崗位227個，完成任務數(shù)170個的134%。新增失業(yè)人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創(chuàng)業(yè)250人，帶動就業(yè)70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業(yè)5戶，完成任務數(shù)10戶的50%。農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業(yè)職工6965人，占任務數(shù)11781人的59.12%。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫(yī)療保險18819人，占任務數(shù)19690人的95.6%，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數(shù)16612人的93.7%。其中機關事業(yè)工傷保險4304人，企業(yè)工傷保險7317人，農(nóng)民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數(shù)14104人的90.7%。上半年共支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3127萬元，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費987.8萬元，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫(yī)療保險費1332.2萬元。

（三）社?；鸢踩\行

加強社?；斯ぷ?，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區(qū)內(nèi)14家定點醫(yī)療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業(yè)保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養(yǎng)老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業(yè)保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

第四篇：2012黨建工作目標任務

2012黨建工作目標任務

一、加強黨的思想政治建設

1、加強理論學習。大力宣傳和貫徹黨在新時期的基本理論、基本路線和黨的方針政策。進一步健全中心組學習制度，重

點抓好全區(qū)領導干部理論學習，繼續(xù)貫徹“中心組成員聯(lián)系

制度”等5個制度。抓好群眾特別是農(nóng)村和社區(qū)居民的思想

政治教育工作，營造健康向上的村風社風。抓好典型宣傳，發(fā)揮典型效應。抓好學習型機關建設制度的落實，堅持和完

善集體學習制度，加強機關干部職工政治理論、經(jīng)濟知識、法律知識和科技知識的學習。

2、加強對外宣傳。創(chuàng)新宣傳工作方式，拓寬外宣渠道，加

大對全區(qū)中心工作、重要會議、重大活動、亮點工作的宣傳

力度；加強對負面新聞報道的調(diào)處力度，確保全年不出現(xiàn)因

負面報道帶來的不良影響。加大對新聞隊伍的培訓、管理，建設一支業(yè)務過硬、富有激情的新聞隊伍。

3、加快推進文化建設。實施“文化揚區(qū)”戰(zhàn)略，建設文化

強區(qū)。弘揚三蘇文化，不斷提升東坡區(qū)對外形象。抓好文化

惠民工程，加強區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化陣地建設，發(fā)展壯大

文化產(chǎn)業(yè)。開展農(nóng)村公益性電影放映、農(nóng)村書屋建設、農(nóng)村

健身等活動，推進公益性文化事業(yè)全面繁榮。

二、干部隊伍建設和人才隊伍建設

4、加強領導班子建設，維護班子團結，構建團結、勤政、務實、和諧的領導班子。

5、抓好經(jīng)濟工作一線、征地拆遷一線、信訪維穩(wěn)一線干部的培養(yǎng)、使用工作，繼續(xù)抓好黨外干部、女干部的選拔、培養(yǎng)、使用工作，做好新形勢下的老干部管理工作。

6、努力工作，主動作為創(chuàng)一流，爭創(chuàng)“突出貢獻獎”、“主動作為獎”。

7、加強對干部的監(jiān)督管理。貫徹“談、帶、煉、考”四步法精神，加強對本單位干部的培養(yǎng)、管理、監(jiān)督。深入開展對跑官要官、買官賣官等不正之風的預防和整治。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要認真完成村級干部經(jīng)濟責任審計，全面實行“村財雙代管”和村級財務電算化管理。

8、加大干部教育培訓力度。認真實施干部培訓計劃，全面完成“行家里手”大講堂等各類政策法規(guī)、專業(yè)業(yè)務培訓。嚴格執(zhí)行人事規(guī)章制度，提高選人用人公信度。

9、加強人才隊伍建設。區(qū)級各部門要完善人才機構建設，做好本單位本行業(yè)人才引進、服務工作，做好行業(yè)人才隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造人才工作示范站，加強農(nóng)村實用人才超市建設，建立科技特派員示范基地，加強農(nóng)村人才隊伍建設。

三、基層組織建設

10、全面落實中央、省、市關于“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年視頻會”上的要求和部署，以實施“紅旗工程”

為載體，深入開展為民服務“五個一”、“主動作為創(chuàng)一流”、“三創(chuàng)三爭”、“亮身份、亮承諾、亮工作、亮評價”的“四亮”等活動，全面提升基層組織建設水平。

11、健全工作機制。全面推行“文建明工作法”，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設科學化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議等制度。

12、加強基層黨建工作力度。對農(nóng)村黨建，實施后進村轉化“攻堅行動”。加強機關黨建，抓好“領導掛點、部門包村、黨員幫戶”活動，深入推進機關黨員志愿服務行動。強化社區(qū)組織體系、服務體系、管理體系、維穩(wěn)體系、黨建考評體系“五大體系”建設。

13、加強“兩新”黨組織建設。擴大“兩新”黨建覆蓋，提高“兩新”組織建黨率。

14、加強基礎建設。抓好村級組織活動陣地建設，加強活動場所規(guī)范化建設。充分重視和發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育作用。做好終端站點遠程教育設備的更新?lián)Q代及日常維護工作；對轄區(qū)內(nèi)終端站點管理員進行集中培訓不少于2次；開展好遠程教育“百千萬”示范站點創(chuàng)建和“雙創(chuàng)雙爭”活動。

15、強化表彰激勵。組織開展“紅旗書記”、“優(yōu)秀村（社區(qū)）主任”、“突出貢獻獎”、“主動作為獎”、“為民服務示范窗口”和“為民服務標兵”評選活動。組織開展“七一”評選表彰。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）干部參加全區(qū)統(tǒng)一健康體檢。

四、加強統(tǒng)一戰(zhàn)線、群團和民兵工作

16、認真貫徹落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，做到“六個納入”。做好工商聯(lián)工作，創(chuàng)新經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措，引導非公有制經(jīng)濟人士實施百企聯(lián)百村和感恩行動、光彩耀眉山工程。健全黨外知識分子代表人士數(shù)據(jù)庫。抓好黨外干部的培養(yǎng)、選拔和管理，加大民族宗教政策宣傳，開展民族團結進步創(chuàng)建活動，制止亂建廟宇，抵御境外宗教滲透。

17、加強對群團工作的領導。一是以黨建帶工建，積極抓好工會工作。深化企業(yè)工資集體協(xié)商制度，維護職工合法權益。加大“金秋助學”力度，組織開展好工會活動。二是認真做好黨建帶團建工作。配齊配強團的工作班子，落實團的工作經(jīng)費，建立健全黨組織負責人和團干部的談心談話制度。做好未成年人的思想道德教育工作。三是做好婦聯(lián)工作。進一步深化“巾幗創(chuàng)業(yè)發(fā)展行動”、“巾幗共建和諧行動”、“巾幗普法維權行動”、“巾幗惠民關愛行動”。四是深入開展科普宣傳工作，進一步做好科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”工作，實施好“科技富民”和“金橋工程”工作，抓好科技成果的轉換、推薦工作，抓好知識產(chǎn)權的保護工作。五是抓好民兵政治教育，國防教育和軍事技能培訓，抓好民兵預備役的登記和統(tǒng)計工作。六是切實做好黨史、地方志的收集整理工作。

五、認真開展創(chuàng)新工作

18、以改革創(chuàng)新精神不斷推進黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新黨

建工作方式、方法、內(nèi)容和工作機制，力爭創(chuàng)新工作經(jīng)驗在中央、省、市推廣。

第五篇：2015年目標任務完成情況亮點匯報

2015年目標任務完成情況亮點匯報

一、任務完成情況

年初，市委市政府下達我縣招商引資任務X億元。截止11月底，全縣新建項目X個，續(xù)建項目X個，市政府考核認定到位資金X億元，完成市考指標任務X％。

二、工作取得成績

（一）抓活動，專題教育扎實開展。緊緊圍繞“嚴以修身”“嚴以律己”“嚴以用權”三個專題，及時梳理問題，建立臺賬，籌劃措施，限時銷號；做好“三個結合”，落實“十項規(guī)定動作”，積極開展以“修身做人，用權律己，干事創(chuàng)業(yè)”為主要內(nèi)容的演講賽活動。

（二）抓關鍵，突出領域招商。抓住中省市支持的新能源開發(fā)、棚戶區(qū)改造、小微企業(yè)發(fā)展、健康消費等產(chǎn)業(yè)以及旅游開發(fā)、機械制造、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、煤炭轉化、公共服務業(yè)等支撐合陽經(jīng)濟發(fā)展的增值點，精心策劃包裝X個亮點項目。

(三)抓主動，開展多樣招商。繼續(xù)組建縣級領導帶頭外出招商；繼續(xù)推行重點招商部門三分之一時間外出招商制；利用政府網(wǎng)絡平臺，定期發(fā)布招商動態(tài)；運用以商招商、小分隊招商、親情招商、代理招商、節(jié)儉招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推進招商工作。

（四）抓專場，高效務實招商。蘇州優(yōu)勢資源說明會上，打出印光故里文化招牌，對意向項目上門銜接、洽談跟進；全球秦商大會上，簽訂了XX項目等5個項目；第十九屆西洽會暨絲綢之路國際博覽會上，共簽約重點項目X個，合同引資X億元；第三屆黃河金三角投資合作交流大會上，簽約XX項目一個，合同引資約X億元。

（五）抓服務，優(yōu)化環(huán)境招商。年初，在X系統(tǒng)舉辦了“立足本職，愛崗敬業(yè)”演講賽，點燃了招商熱情，強化了招商工作責任；建立了企業(yè)服務一廳式辦公制，進一步簡化辦事手續(xù)，積極推行“六個零”制度，加快形成良好的發(fā)展環(huán)境。

（六）抓機制，強化措施招商。細化分解招商引資任務，落實鎮(zhèn)、街道辦、部門“一把手”責任制，同時會同縣紀檢委、考核辦、兩辦督查室，實施跟蹤考核落實制；下發(fā)合辦發(fā)X號文件，完善招商引資考核辦法；每月對已開工項目進行實時跟蹤，以目標倒逼進度，以任務倒逼責任，每季度全面檢查一次，半年通報一次，全面推進工作。

2015年12月25日