第一篇：寒假值班教師管理條例

假期值班教師管理條例

1、值班教師和領導要按規(guī)定時間到崗值班，不得漏崗、脫崗，不得讓非本校職工代替。有事不能到校值班要提前一天向校長請假。沒有經(jīng)過校長的同意私自不到崗者按曠工處理，每次罰款50元。

2、白班、晚班交接時間：上午7：30—１１：３0，下午1３：00—4：00。要做好記錄。同時做好鑰匙和《值班記錄》的交接。交接時早晚班教師要共同對校園進行巡視，對交接情況做好記錄，以明確責任。接班教師不到位，交班教師不經(jīng)校長批準不得離崗。

3、值班人員要按學校規(guī)定的時間對校園進行進行巡視，晚班： 20：00、24：00、4：00五次進行巡視。白班： 9：00、11：00、3：00、5：00。除規(guī)定的時間進行巡視外，還要不定時進行巡視，特別是對庫房、食堂等重要部位一定要重點檢查。并做好記錄發(fā)現(xiàn)問題及時報告。校長和安全校長發(fā)現(xiàn)值班教師沒有按時巡視，一次罰款20元.4、值班人員在崗期間不得喝酒、打麻將、打撲克及其它娛樂活動，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。不得讓校外人員在校內逗留。做好外來人員的登記工作。

5、值班人員要每日打掃值班室衛(wèi)生，及時清掃樓門口積雪，保證前房、教學樓、校門的通暢。完成學校領導交辦的其他臨時性工作，加強對門窗的管理。門窗不關發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

6、值班教師做好外來人員的接待和通知的轉達工作。

7、值班教師要愛護公物，不得私自擺弄值班室的電器及開關。

8、帶班領導要不定時檢查教師值班情況及校園安全并做好記錄。中午值班教師吃飯時帶班領導要替換．

富源中心學校

２０１０年１月1０日

第二篇：寒假教師值班制度

寒假教職工值班制度 慶豐農(nóng)場幼教中心2013.1.1

一、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不 得無故缺席、遲到或早退，提高警惕，堅守崗位，多次巡邏，檢查發(fā)現(xiàn)情況及時向相關領導匯報，一般情況在值班簿上寫清 楚。

二、寒假期間值班人員要做好各項工作，遵守作息制度，不得做私活、不準帶外來人員來園玩耍。并做好防火防盜工作。

四、輪到值班有特殊情況需要調班者，必須經(jīng)領導同意。

五、值班期間要做好花卉管理工作，按值班制度表上的要求

六、值班者不得隨意將園內物品借出，不得私自動用幼兒園各類物品，在安排教師寒假值班護校過程中，再次重申值班人員職責，明確要求值班教師除每天4次（上午8點，10點，下午2點，3點半）巡視校園，并做好來電來信來訪記錄。每天必須定時（上午10左右，下午3時左右），向值班領導及園長電話報平安。

七、值班教師必須具有高度的事業(yè)心和工作責任感，牢固樹立為全體師生員工服務的思想，應認真負責，按時執(zhí)勤，確保校產(chǎn)安全。

八、熟悉值班業(yè)務，認真履行職責，積極妥善的處理好職責范圍內的一切業(yè)務。值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，能獨立解決的自行解決。應急事件、急需解決的事情，要立即報告帶班領導，特殊情況要及時向主要領導匯報和請示，并做好值班記錄。

九、嚴格遵守值班制度，不遲到、不早退。

十、值班期間幼兒園發(fā)生的一切問題，都要依據(jù)幼兒園意外傷害事故處理意見落實責任，屬于值班人責任并造成重大影響的，將予以辭退并追究責任。

第三篇：寒假值班制度

陽平鎮(zhèn)第一九年制學校2017年寒假值班制度

一 值班教師要嚴格按照學校排定的值班時間到校上崗值班，不能漏 崗，不能遲到。如當值教師臨時有急事不能上崗或需要離崗時，必須由教師本人找本校教師代替，落實后通知主管或帶班領導說明理由，當值教師需離崗時要在替值教師到崗后方可離開。

二 值班教師交、接班時要認真、準確地填寫上崗、離崗時間。三

值班教師在交接班時要共同認真巡察校園（各班級、辦公室；校 園內每一處角落）的每一細微處的安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏情況進行認真的記載，以便能及時發(fā)現(xiàn)問題及劃分責任。

四、教師值班期間，要對學校的財產(chǎn)安全負責，不能離崗，不能做與工作無關的事，每隔半小時要對校園（各班級、辦公室；校園內每一處角落）的每一處巡邏，并記錄。發(fā)現(xiàn)情況要立即向帶班領導匯報。

六、對非本校人員前來要禮貌、認真、嚴格的做好查問、答復。堅決不準其私自進校。

七、對操場上閑散人員要及時清理，嚴禁任何外來人員停留。

九、交接班時間：上午8點。十 值班安排：晁科勤

第四篇：寒假值班情況督查通報

寒假值班情況督查通報

為貫徹落實市、區(qū)安全工作會議精神及市教委關于做好春節(jié)、寒假期間學校安全工作的通知要求，按照局安全工作的部署，保衛(wèi)科假期前后兩次對我系統(tǒng)基層單位假期值班情況進行了檢查。檢查結果表明絕大多數(shù)單位對值班工作高度重視，門衛(wèi)（保安室）人員和值班干部、教師堅守崗位，認真履職，維護學校財產(chǎn)安全，現(xiàn)將情況通報如下：

優(yōu)秀管理的單位：

雙橋河鎮(zhèn)成校、咸水沽五中。

雙橋河鎮(zhèn)成校，多年來高度重視學校的安全管理，并發(fā)明了先進的門崗管理措施。在學校值班管理工作中，安排成校干部每天對所屬鎮(zhèn)域內的學校、幼兒園進行電話查班，并做好檢查記錄；連續(xù)多年開展了春節(jié)值班慰問活動，每逢臘月三十，萬家團聚之時，成校領導都要到各校園對值班人員進行慰問，這既體現(xiàn)了管理中的人文關懷又體現(xiàn)了在關鍵時刻領導能率先垂范的領導理念。

咸水沽五中，在校園安全管理工作中效果突出，特別是在值班制度建設上能深入實際制定嚴謹?shù)墓ぷ髦贫?，并取得了明顯成效。在此對上述單位提出表揚。

個別單位還有不能嚴格執(zhí)行“值班三原則”的管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一個單位不能做到“通訊暢通”和“內外照應”，本來校內有教師值班但 門崗不知情況沒能及時溝通，領導查崗時誤解為內部缺崗。此問題屬于安全管理工作不嚴謹，相關校領導和當事人受到批評教育，該校已及時做出調整。在此再次提出批評。

各單位接此通報后，要進一步加強值班管理，認真學習借鑒先進單位的好做法好經(jīng)驗，將安全管理再上新水平。

在此，再次強調“值班工作三原則”：

（一）無縫對接原則。交接班要做到當面交接，并嚴格執(zhí)行值班工作紀律

（二）通訊暢通原則。值班室要配備專用電話或通訊工具，值班人員要熟知帶班領導及應急處置相關電話號碼，以保證出現(xiàn)情況時能上情下達，下情上報，妥善處理突發(fā)事件。

（三）內外照應原則。要劃分工作責任區(qū)域，門衛(wèi)（保安室）人員和值班教師要在各自負責的區(qū)域范圍內，堅守崗位，認真履行職責，并隨時觀照彼此崗位情況。

二〇一五年三月六日

第五篇：學校寒假值班管理制度

學校寒假值班管理制度

一、帶班領導職責

值班領導對校園安全工作負主要責任。

1.要嚴格落實24小時帶班制度，保持電話全天暢通，及時處理或匯報值班人員上報的電話通知，督促值班人員將安排的工作通知到相關人員。

2.每天至少3次到校檢查值班人員的工作情況和值班任務的落實情況，及時到校處理和匯報值班人員上報的突發(fā)事件。

3.督促值班教師落實安全報告制度。

4.對交接班工作進行檢查，及時糾正值班過程中存在的問題，確保校園安全萬無一失。

二、值班教師職責

值班教師對校園安全負直接責任。

1.假期值班每兩人一組，每組值班9小時（時間為8：00-17：00）。

2.嚴格執(zhí)行進出登記準入制度和24小時值班制度，每天至少4次巡回檢查校園安全情況；嚴格執(zhí)行校內建筑門鎖開閉時間及人員進出登記制度，凡因管理不嚴、登記不細造成學校財產(chǎn)損失的有值班人員承擔全部責任。

3.負責值班電話的接聽和記錄，及時向帶班領導匯報相關情況并將安排的工作通知到相關的人員。及時向帶班領導匯報突發(fā)事件并做好恰當?shù)奶幹霉ぷ鳌?/p>

4.按時填寫值班記錄。記錄填寫時間要準確，內容要詳實。

5.于每日16：00時以前，向教育局上報安全情況（聯(lián)系電話：

XXXXXX）

6.按時交接班，交接班時由帶班領導帶領交接班的人員對校園進行巡查，如因交接不清晰，出現(xiàn)的安全等問題由所在班次負責.7．值班教師在值班期間有私自離崗或脫崗行為者按曠工論處；有漏接、拒接值班電話的行為者，每發(fā)現(xiàn)一次扣除學期考核分30分；因玩忽職守，造成學校安全事故者，按照職責范圍承擔相應的經(jīng)濟或法律責任。因對于發(fā)生的突發(fā)事件上報不及時，采取處置措施不得當視情節(jié)予以相應的經(jīng)濟責任、處分乃至承擔相應的法律責任。

三、后勤值班人員職責

后勤值班人員對教學樓內的水、暖、電設備的檢查和維護負直接責任。

1.每天必須對水、暖、電設備的運行情況進行檢查；每班交接班時，必須對水、暖、電設備進行檢查和維護，并做好記錄，如發(fā)現(xiàn)故障及時與總務處領導和帶班領導聯(lián)系，排除故障。

2.完成當班期間的設施維護維修工作，并集體完成節(jié)日燈籠的安裝和拆除。

3.值班期間有缺崗或脫崗行為者按曠工論處。

4.因玩忽職守，造成教學樓內水、暖管道破裂的事故者，除自行清理現(xiàn)場外，按照職責范圍承擔相應的經(jīng)濟責任；因交接-班不清晰的，已發(fā)生事故由所在班次負責。