第一篇：盤道溝兩委工作計劃

盤道溝村“兩委”2012年工作計劃

2012年是深入貫徹“三個代表”精神，落實黨十七屆三中全會精神，解放思想，踐行科學發(fā)展觀，進一步推行新農(nóng)村建設的關鍵一年，我村將按照“十一五”規(guī)劃的發(fā)展思路，采取強有力的工作措施，強勢推進社會主義新農(nóng)村建設進程。我村“兩委”要著力做好以下幾方面的工作：

支部工作計劃

1、認真組織開展以“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學發(fā)展新篇章”為主題的教育活動。通過教育活動，不斷提高本人和全村黨員、干部科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、聯(lián)系服務群眾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的能力’方案整理，為下一步在農(nóng)村基層開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動奠定思想基礎和組織基礎。

2、加強后備隊伍建設。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，注重從農(nóng)村發(fā)展能手、外出務工返鄉(xiāng)農(nóng)民中物色和培養(yǎng)村級后備干部，為我村今后發(fā)展建設一個可持續(xù)發(fā)展的干部隊伍。

3、進一步抓好基層黨建載體建設。繼續(xù)推進完善黨員、干部“素質提升”工程。深化“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理制、黨員承諾制、黨員中心戶等活動載體，健全載體運行機制。充分發(fā)揮村級組織活動場所和現(xiàn)代遠程教育“電視上網(wǎng)”工程的作用，開展經(jīng)常性的實用技術培訓，做到“經(jīng)常有活動、月月有培訓”。

4、加強黨員的教育管理。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦、票決、公示等制度，做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推進黨員教育管理“五個一”活動，進一步加強流動黨員的教育管理。

5、深化“六個中心、六大員”建設工作。進一步完善村級組織活動場所規(guī)范化建設，規(guī)范內部布置，規(guī)范軟件管理。繼續(xù)抓好“六大

員”建設，充分發(fā)揮活動場所“五位一體”和“六個中心”的作用，增強服務功能，完善服務體系。

6、為進一步開拓村兩委干部視野，拓寬工作思路。

7、擴大黨內民主，推進黨員議事會制度，完善黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

村委會工作計劃

（一）努力抓好計劃生育工作

1、深化計劃生育宣傳教育工作。我們將利用會議、村簡報、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛深入地開展好宣傳活動，以推動文明婚育，把政策法規(guī)和科普知識宣傳到位。

2、實施計劃生育促進工程，一是全面推進避孕方法的知情選擇。針對我村的實際，引導育齡婦女落實好長效避孕節(jié)育措施，降低計劃外懷孕率；二是做好隨訪工作，確保落實避孕措施的對象得到及時周到的服務，并記好隨訪服務日記。

（二）切實加強財務管理制度

嚴格執(zhí)行財務管理制度。按照村民代表監(jiān)督委員會監(jiān)督、理財小組審計的方式對村集體的資金進行合理利用。根據(jù)要求我們每個季度都進行理財以及村務財務公開，并將所有內容在村務公開欄上公開。

（三）認真做好民調工作

通過民調工作促進干部思想作風轉變，多為老百姓辦實事、辦好事。打造社會主義新農(nóng)村建設、安全的新環(huán)境。我村民調工作實行村干部包戶的工作責任制，注重正面的宣傳教育和疏導，特別要加強對特殊對象的教育和思想疏導工作。

我村將不斷創(chuàng)新，認真落實上級黨委、政府布置的各項任務。相信在村“兩委”干部的共同努力下，我村將在新的一年實現(xiàn)新的跨越。

第二篇：盤道溝兩委工作計劃

盤道溝村“兩委”2012年工作計劃

2012年是深入貫徹“三個代表”精神，落實黨十七屆三中全會精神，解放思想，踐行科學發(fā)展觀，進一步推行新農(nóng)村建設的關鍵一年，我村將按照“十一五”規(guī)劃的發(fā)展思路，采取強有力的工作措施，強勢推進社會主義新農(nóng)村建設進程。我村“兩委”要著力做好以下幾方面的工作：

支部工作計劃

1、認真組織開展以“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學發(fā)展新篇章”為主題的教育活動。通過教育活動，不斷提高本人和全村黨員、干部科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、聯(lián)系服務群眾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的能力’方案整理，為下一步在農(nóng)村基層開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動奠定思想基礎和組織基礎。

2、加強后備隊伍建設。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，注重從農(nóng)村發(fā)展能手、外出務工返鄉(xiāng)農(nóng)民中物色和培養(yǎng)村級后備干部，為我村今后發(fā)展建設一個可持續(xù)發(fā)展的干部隊伍。

3、進一步抓好基層黨建載體建設。繼續(xù)推進完善黨員、干部“素質提升”工程。深化“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理制、黨員承諾制、黨員中心戶等活動載體，健全載體運行機制。充分發(fā)揮村級組織活動場所和現(xiàn)代遠程教育“電視上網(wǎng)”工程的作用，開展經(jīng)常性的實用技術培訓，做到“經(jīng)常有活動、月月有培訓”。

4、加強黨員的教育管理。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦、票決、公示等制度，做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推進黨員教育管理“五個一”活動，進一步加強流動黨員的教育管理。

5、深化“六個中心、六大員”建設工作。進一步完善村級組織活動場所規(guī)范化建設，規(guī)范內部布置，規(guī)范軟件管理。繼續(xù)抓好“六大員”建設，充分發(fā)揮活動場所“五位一體”和“六個中心”的作用，增強服務功能，完善服務體系。

6、為進一步開拓村兩委干部視野，拓寬工作思路。

7、擴大黨內民主，推進黨員議事會制度，完善黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

村委會工作計劃

（一）努力抓好計劃生育工作

1、深化計劃生育宣傳教育工作。我們將利用會議、村簡報、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛深入地開展好宣傳活動，以推動文明婚育，把政策法規(guī)和科普知識宣傳到位。

2、實施計劃生育促進工程，一是全面推進避孕方法的知情選擇。針對我村的實際，引導育齡婦女落實好長效避孕節(jié)育措施，降低計劃外懷孕率；二是做好隨訪工作，確保落實避孕措施的對象得到及時周到的服務，并記好隨訪服務日記。

（二）切實加強財務管理制度

嚴格執(zhí)行財務管理制度。按照村民代表監(jiān)督委員會監(jiān)督、理財小組審計的方式對村集體的資金進行合理利用。根據(jù)要求我們每個季度都進行理財以及村務財務公開，并將所有內容在村務公開欄上公開。

（三）認真做好民調工作

通過民調工作促進干部思想作風轉變，多為老百姓辦實事、辦好事。打造社會主義新農(nóng)村建設、安全的新環(huán)境。我村民調工作實行村干部包戶的工作責任制，注重正面的宣傳教育和疏導，特別要加強對特殊對象的教育和思想疏導工作。我村將不斷創(chuàng)新，認真落實上級黨委、政府布置的各項任務。相信在村“兩委”干部的共同努力下，我村將在新的一年實現(xiàn)新的跨越。

第三篇：兩委工作計劃

兩委工作計劃

一、推進村級組織“戰(zhàn)斗力”工程，加強農(nóng)村基層組織建設

1、認真組織開展以“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學發(fā)展新篇章”為主題的教育活動，兩委工作計劃。通過教育活動，不斷提高本人和全村黨員、干部科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、聯(lián)系服務群眾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的能力，為下一步在農(nóng)村基層開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動奠定思想基礎和組織基礎。

2、加強后備隊伍建設。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，注重從農(nóng)村發(fā)展能手、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)農(nóng)民中物色和培養(yǎng)村級后備干部，為玉臺村今后發(fā)展建設一個可持續(xù)發(fā)展的干部隊伍。

3、進一步抓好基層黨建載體建設。繼續(xù)推進完善黨員、干部“素質提升”工程。深化“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理制、黨員承諾制、黨員中心戶等活動載體，健全載體運行機制。充分發(fā)揮村級組織活動場所和現(xiàn)代遠程教育“電視上網(wǎng)”工程的作用，開展經(jīng)常性的實用技術培訓，做到“經(jīng)常有活動、月月有培訓”。

4、加強黨員的教育管理。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦、票決、公示等制度，做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推進黨員教育管理“五個一”活動，進一步加強流動黨員的教育管理。

5、深化“六個中心、六大員”建設工作。進一步完善村級組織活動場所規(guī)范化建設，規(guī)范內部布置，規(guī)范軟件管理。繼續(xù)抓好“六大員”建設，充分發(fā)揮活動場所“五位一體”和“六個中心”的作用，增強服務功能，完善服務體系，工作計劃《兩委工作計劃》。

6、為進一步開拓村兩委干部視野，拓寬工作思路，適當時間安排村兩委干部赴歙縣、和縣以及山東壽光等蔬菜種植示范區(qū)域參觀考察。

7、全面推行“4+2”工作法。擴大黨內***，推進黨員議事會制度，完善黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。繼續(xù)推進政務公開、村務公開制度化、規(guī)范化。完善“一事一議”制度，引導農(nóng)民自主開展集體公益事業(yè)建設。

8、按照中央、省市縣委的統(tǒng)一部署，組織開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。

二、加大基礎設施建設投入，推進社會主義新農(nóng)村建設

9、進一步推動玉臺村社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃的組織實施。在基礎設施建設方面計劃爭取完成以下幾個方面內容：完成至葛家灣大塘除險公路建設；爭取開通前頭山至西降自然村機耕路；爭取將璧山下公路納入村組通工程，完成路面硬化；繼續(xù)以“民辦村補”的形式，在2011年整修基礎上，進一步完善農(nóng)田水利基礎設施建設，為全村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保豐收奠定基礎；完成外桑自然村的村內路燈亮化工程，確保百姓夜間出行安全；推進“三清四改”，改善村民的人居環(huán)境。

三、加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收

10、組織學習宣傳并貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，堅持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度。全面把握土地承包經(jīng)營權流轉的政策規(guī)定，加強土地承包經(jīng)營權流轉管理和服務工作，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。

11、繼續(xù)按照“一村一品”的要求，促進效益農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮果蔬種植合作社的作用，著力抓好蔬菜和吊瓜等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基地建設，擴大蔬菜和吊瓜種植面積。邀請縣農(nóng)委等單位技術人員到村開展農(nóng)業(yè)技術培訓，提高村民的種植技術水平。培植發(fā)展“能人經(jīng)濟”，抓好示范戶，并加大對農(nóng)業(yè)承包大戶，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶的扶持力度；除繼續(xù)加大勞務輸出外，鼓勵支持外出務工人員和旅外人士返鄉(xiāng)投資辦廠經(jīng)商，使部分農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中走出來。

第四篇：盤道煤業(yè)青安崗工作條例

盤道煤業(yè)青安崗工作條例

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗（以下簡稱青安崗）的監(jiān)督檢查作用，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及上級有關法律法規(guī)，結合盤道煤業(yè)實際，制定《盤道煤業(yè)有限公司青年安全監(jiān)督崗工作條例》（簡稱《條例》）。

第二條 青安崗是群眾性的青年安全監(jiān)督組織，是盤道煤業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮青年優(yōu)勢、提高青年安全素質、促進安全生產(chǎn)的有效形式，是盤道煤業(yè)各級團組織參與安全管理的有力保障。

第三條 盤道煤業(yè)各級青安崗組織必須遵守本條例和國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立健全工作制度，加強青年安全管理工作。

第四條 盤道煤業(yè)團委依照本條例，對盤道煤業(yè)青安崗工作實施領導和管理。

第二章 組織建設

第五條 盤道煤業(yè)建立青年安全監(jiān)督總崗；涉及安全生產(chǎn)任務的單位，設立青年安全監(jiān)督崗；區(qū)隊班組設立青年安全監(jiān)督分崗。區(qū)隊根據(jù)實際情況下設青年安全監(jiān)督崗組。崗組設青年安全監(jiān)督崗員（以下簡稱青安崗員）。在盤道煤業(yè)建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青安崗組織網(wǎng)絡體系。

第六條 各級青安崗在同級共青團組織的領導下開展工作。

第七條 盤道煤業(yè)青年安全監(jiān)督總崗設正副崗長各1名，分別由盤道煤業(yè)團委書記、副書記擔任。各區(qū)隊青安崗組織，根據(jù)情況設置崗長、副崗長，由同級團組織負責人擔任。各級崗組織要明確專人負責青安崗日常工作。

第八條 盤道煤業(yè)青安崗組織在井口設立專管或與安監(jiān)部門共管的青安崗員井口接待站，井口接待站人員由礦統(tǒng)一制訂相應的管理辦法和待遇標準。

第九條 青安崗組織由區(qū)隊黨政領導擔任名譽崗長，由安全管理工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)工程技術人員、班組長或優(yōu)秀職工代表擔任青安崗的技術顧問。

第十條 盤道煤業(yè)青安崗員采取公開考試、單位投票選舉等方式，報請盤道煤業(yè)黨政組織同意，由礦團組織行文聘任。

第十一條 青安崗員，必須符合下列條件：

(一)具有較高的政治和業(yè)務素質、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲及以下的青年職工。

(二)工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。(三)帶頭執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

（四）受過專業(yè)文化教育和兩年以上相關崗位工作經(jīng)歷，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知有關行業(yè)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。

第十二條 盤道煤業(yè)每年充實調整一次青安崗組織，及時選拔配備青安崗員。

第三章 工作職責

第十三條 青安崗組織工作職責：

(一)向青年職工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、政策及企業(yè)規(guī)章制度，組織青年職工開展安全知識、遵章守紀教育活動。

(二)利用集中上崗和分散上崗相結合、崗上監(jiān)督和崗下預防相結合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患。

(三)及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關于安全生產(chǎn)的合理化建議。

(四)指導青安崗接待站工作，根據(jù)黨政安排，加強青年安全信息的管理。

(五)總結推廣青安崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。

第十四條 井口（地面）接待站職責：(一)落實青年安全監(jiān)督檢查具體工作，做好月度青安崗員安全監(jiān)督檢查情況匯總上報工作。

(二)負責聽取青安崗員監(jiān)督檢查情況匯報，對查出的事故隱患進行建檔登記，協(xié)助青安崗組織做好青安崗員的上崗考勤和津貼兌現(xiàn)等日常管理工作。

(三)負責整理、篩選、匯總青安崗上崗填卡工作，及時向團組織、青安崗組織及行政有關部門通報安全工作信息，向事故隱患單位下發(fā)隱患整改通知，對隱患處理情況進行跟蹤檢查，督促落實。

第十五條 青安崗崗長職責：在上級青安崗和黨（團）組織的領導下，負責領導本單位青安崗組織的全面工作，參加青安崗和本單位安全生產(chǎn)的有關會議，負責落實青安崗制定的一切制度，組織召開青安崗會議。傳達上級指示，完成交辦任務，研究部署總結工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，團結引導青安崗員，使青安崗正常開展工作。要經(jīng)過專門培訓考試，具有安全資格證。

第十六條 青安崗員的職責：

(一)按照崗組長的安排，負責當班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當班如有“三違”現(xiàn)象和安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關部門報告。

(二)協(xié)助班組長嚴把“四關”，對安全工作提出合理化建議。(三)做到“三無、三保證”。三無：崗員無“三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20 次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成監(jiān)督崗布置的任務。

(四)協(xié)助班組長了解本班組的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產(chǎn)過程中，協(xié)助區(qū)隊（車間）班組提出不安全問題、預防措施及注意事項。

(五)積極參加安全知識培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高安全管理水平。

第十七條 青安崗崗長、崗員的權利

(一)執(zhí)行黨和國家法律法規(guī)中規(guī)定的權利和盤道煤業(yè)《現(xiàn)場職工自主保安十項權利》。

(二)在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴重威脅職工安全時有權停止作業(yè)，撤出人員。

(三)對現(xiàn)場“三違”人員有權制止并提出處理建議。(四)對人為造成的不安全隱患和責任事故有權向有關部門報告，并提出追查處理責任者的意見。

(五)對事故隱患處理不及時和嚴重違犯安全技術規(guī)定的有權越級向有關部門報告。

第四章 工作制度

第十八條 青安崗活動制度：(一)青年安全監(jiān)督崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結。

(二)各青安崗要堅持一周一學習一匯報、一月一公布一檢查、每季召集崗員召開一次安全形勢分析會。盤道煤業(yè)總崗每半年至少召開一次崗長會議，每年至少召開一次青年安全工作會議，總結工作，部署任務。

(三)青安崗分崗長參加區(qū)隊（車間）有關生產(chǎn)安全方面的會議。當班及現(xiàn)場崗員要參加事故分析會。

(四)各青安崗必須建立“一冊四簿”。一冊：崗員花名冊；四簿：會議記錄簿、活動記錄簿、安全建議記錄簿、崗員立功簿。

第十九條 青安崗員上崗制度：

(一)青安崗員采取集中上崗和分散上崗相結合、以分散（崗員在本職崗位發(fā)揮作用）上崗為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

(二)根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青安崗組織定期或不定期開展集中上崗活動。

(三)青安崗員每月上崗不少于20 次，分崗長每月不少于10 次。

(四)崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質量為主，對查出的問題應及時處理。(五)實行青安崗員佩戴標識、持證上崗。第二十條 青安崗匯報制度：

(一)崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入信息卡，報井口（地面）接待站，并向崗長和有關領導匯報。

(二)崗員匯報必須作到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理建議填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況報告單填寫清。

(三)集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關部門通報。

(四)青安崗每月向盤道煤業(yè)青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大責任事故應及時向上級崗組織匯報。

第二十一條 青安崗培訓制度：

(一)各級崗組織要高度重視崗長、崗員安全技術知識的教育培訓，加強領導，不斷提高青安崗組織安全監(jiān)督管理水平。

(二)基層青安崗組織每半年舉辦一期崗員脫產(chǎn)培訓班，或請有關部門代為培訓。對考試不合格者給予一次補考機會，補考仍不合格則解聘該青安崗員。

(三)采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用崗員活動日開展安全知識學習。

(四)培訓師資：聘請領導和安全專業(yè)人員、工程技術人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。

(五)崗長、崗員脫產(chǎn)培訓期間在原單位的工資獎金等待遇不變。

(六)各單位青年安全監(jiān)督崗長（團的負責人）參與本單位安全抵押。

第五章 考核獎勵

第二十二條 青安崗工作納入盤道煤業(yè)安全考核體系，考核結果作為評選青年安全工作爭先創(chuàng)優(yōu)先進單位的重要依據(jù)。

第二十三條 盤道煤業(yè)團委每年年初制定工作量化考核細則，開展青年安全工作競賽活動，每年總結表彰一次青年安全工作。各單位每半年總結表彰一次青年安全工作。對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻，提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。

第二十四條 青安崗活動經(jīng)費：

(一)青安崗工作先進集體和個人的獎勵，所需費用由盤道煤業(yè)工會列支。

(二)盤道煤業(yè)青安崗活動經(jīng)費，每月1000元；由行政列支。

(三)青安崗活動經(jīng)費主要用于青安崗開展的各項競賽活動及青安崗員津貼。

第二十五條 為調動青安崗員的工作積極性，鼓勵廣大青年職工熱心安全工作，對青安崗員實行津貼制：井下一線青安崗員每人每班不低于5 元，井下輔助單位青安崗員每人每班不低于3元、井上輔助單位青安崗員每人每班不低于2元。青安崗員津貼由行政列支。

第六章 附 則

第二十六條 盤道煤業(yè)各區(qū)隊可依據(jù)本條例，結合本區(qū)隊實際情況，制定本區(qū)隊青安崗工作條例。

第二十七條 本《條例》由盤道煤業(yè)團委負責解釋和修改。

第二十八條 本《條例》自頒布之日起實施。

第五篇：兩委辦公室工作計劃

兩委辦公室工作計劃

依舊是桂香拂面的金秋，我們又迎來了新學期。本學期的兩委工作即將全面展開，辦公室將面臨著更大的機遇與挑戰(zhàn)，學校團委學生會的工作也逐步走上正軌。俗話說：“好的開始等于成功的一半”為了更加明確辦公室的工作目的，更加全面的發(fā)揮辦公室的紐帶橋梁重要作用，更好的完成學校黨支部、團委領導交給我們的任務，辦公室將緊緊圍繞學校領導的各項方針、政策，以“團結，奉獻，實干，創(chuàng)新”為宗旨，在此基礎上，勇于開拓創(chuàng)新，突破一切舊的、不合適學校學生工作的束縛，做好新學期的辦公室工作，為了使工作更加條理化、明確化。我們將從以下幾個方面制定出一份詳細的工作計劃：

一、積極配合學院團學工作，履行好辦公室工作職責。

1）10月學風教育月，把握學生思想動態(tài)，端正學習態(tài)度，樹立學習目標。配合學習部搞好學風建設。

校園十佳歌手賽，積極配合文娛部做好比賽的相關工作。

2）11月素質拓展月，創(chuàng)新精神和實踐能力是當今軟件科技人才必須具備的素質，辦公室將協(xié)助實訓部舉辦好職業(yè)技能大賽。

3）12月考風教育月，配合宣傳部、學習部做好考風考紀的宣傳工作。

4）1月迎新元旦晚會，我們辦公室將與文娛，女生等部門合作，做好舞臺設計道具的制作，積極參與節(jié)目選送，排練的活動，并做好晚會的場景布置與善后工作，使我院師生其樂融融地過一個快樂的元旦。

5）3月雷峰月，安全教育月，與青年志愿者協(xié)會，愛心基金會做好宣傳實踐工作 6）6月運動會：我辦公室起著重要的作用，將積極的配合學生會其他部門參與運動會工作，辦公室主要負責運動會期間各項物品的準備。

心理素質拓展月，開展心理健康講座。

畢業(yè)生歡送月，協(xié)助文娛部做好畢業(yè)歌會的各項工作。

二、建立健全辦公室標準化辦公，高效優(yōu)質提升團委工作辦事水平。

1）對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。及時申請兩委學生會的辦公用

品，并且在最短時間內發(fā)放到各部門，并記錄好物品的借用。

2）對每周一次的例會做好通知，記錄，并且落實例會的決定。

3）重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對財務管理制度與兩委各部門的考核制度的補充和修改。

4）協(xié)同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作，負責對學生會各部

部長及班長、書記以上干部會議和學生干部會議的通知考勤工作及有關會議記錄及時向領導老師匯報考核結果。

5）對每次活動進行考勤，建立起一套完整的檔案管理機制，建立起每個學生會部門，每個干事的考勤檔案制度，確保學生會的各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。

6）收集各部門的工作計劃與工作總結，交于領導老師，審查后存檔。妥善保管好各部

門、各項活動的計劃，總結以及相關兩委學生會的所有資料，做好期末存檔工作。

7）作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料保存，使各項活動有

案可尋。

9）協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調部門之間的關系。與各部門成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務。同時把學生會的各項活動的后勤工作做到位。較之以往我們將更加重視對外接待工作。

10）本學期的財務管理將實行公開制度，充分體現(xiàn)財務透明的特點，使財務更加準確、清晰，并且在原有基礎上對報帳的過程將更加嚴密與完善。對各部門舉辦的各項活動的資金進行監(jiān)督，在活動結束時，進行復審，不符合要求的不予報帳。

三、加強自身干部隊伍的綜合能力，推進辦公室工作新發(fā)展。

1)選拔一批有能力，高素質，德才兼?zhèn)涞膶W生，為辦公室工作注入新活力。要

求新干的態(tài)度要端正，做事情積極、踏踏實實、肯吃苦耐勞，不能隨便應付

工作。

2)辦公室各負責人合理分配各項工作，在工作中起表率作用。安排部門人員進

行辦公室的值班工作。

3)對辦公室的工作一月一小結，從中吸取更多的經(jīng)驗與教訓，以利于辦公室工

作的更好開展。

4)組織本部門活動，加強部門成員的凝聚力，有利于成員之間的交流溝通與團

結合作。

四、嚴格財務借取制度，做好節(jié)流節(jié)約工作。

學院團委學生會各部門借取任何財務及對辦公室的借用，均做好相關記錄，保證財物的完整。

以上是辦公室本學期的工作計劃，辦公室盡己所能，作好本職工作。

新的學期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“求真務實、多干實事”為原則，以“您的滿意，我的責任”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。

兩委辦公室

2008.9月